高级会计实务考试试题及答案(强化2)
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务练习题(二)及答案
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务练习题(二)及答案大题（共12题）一、乙公司系一家从事大型项目建设的上市公司(以下简称“公司”)，为某国有控股集团(以下简称“集团”)所控制。
因项目开发需要，公司设立了10多家全资的项目公司(以下简称“项目公司”)。
近年来，因大型项目建设市场不景气，公司面临较高市场风险和较大融资压力。
近3年的公司年报显示，公司资产负债率一直在80%左右。
为进一步开拓市场，应对各种风险，公司于2014年3月召开了由管理层、职能部门经理，主要项目公司经理参加的“公司融资与财务政策”战略务虚会。
部分人员的发言要点如下：(1)市场部经理：公司应制定和实施内部融资战略，即从集团融入资金用于项目公司的项目开发。
据了解，目前集团的货币资金余额经常保持在15亿元左右，这部分闲置资金完全可以通过“委托银行贷款”等方式用于项目公司。
这既不影响集团的利益，也能减轻公司的资金压力。
(2)项目公司经理：公司应鼓励多元化项目融资战略。
目前，项目公司设立所需资本全部由公司投入，建议以后新设项目公司时，应吸收外部合格投资者入股，这可以部分缓解公司的资金压力。
(3)董事会秘书：公司融资应考虑股价表现，目前不宜进行配股融资。
当前，公司资金总额100亿元，负债总额80亿元，股东权益总额20亿元，总股本4亿股：平均股价4.2元/股，近3个月来，公司股价没有太大波动，在市净率较低的情况下，若按4：1的比率配售1亿股(假定股东全部参与与配售)，且配股价设定为3.8元/股，则可能对公司股价产生不利影响。
(4)财务部经理：目前大多数项目公司的债务由公司提供担保，这将对公司管理财务风险产生不利影响。
为此，公司应强化对担保业务的控制。
假定不考虑其他因素。
要求：根据资料(3)，计算公司现时的市净率，并计算公司在实施配股计划情况下的配股除权价格。
【答案】市净率=4.2/(20/4)=0.84(2分)配股除权价格=(4*4.2+3.8*1)/(4+1)=4.12(元/股)(3分)或：配股除权价格=(4.2+3.8*1/4)/(1+1/4)=4.12(元/股)(3分)二、投资部经理：公司2018年完成增资发行后，资金充裕，可以同时投资多个项目。
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务题库及精品答案
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务题库及精品答案大题（共10题）一、南海电力集团公司是南方电网直接管理的全资子公司，于1979年成立，2012年初正式注册为南海电力集团有限公司，承担着南海市的供电任务。
南海电力集团有限公司作为供电质量和管理水平均处于全国领先水平的电网公司之一，面临着繁杂的电网业务、庞大的资产以及电力市场改革等重重挑战。
一直以来，南海电力集团有限公司采用的是集约化财务管理模式。
集团内各子公司都分设有独立的财务部门，其核算流程以纸质单据的流转为基础。
在这种会计核算模式下，存在以下三点不足：首先是成本高。
在分散核算情况下，各子公司均需要设立财务部门，大量的人力和物力都耗费在基础核算和内部沟通上，相应的人工成本及沟通成本较高。
此外，纸质单据的保存及邮寄也大大提高了财务成本；其次，是会计信息质量较差。
在目前传统的财务管理模式下，企业的会计信息质量较差，主要体现在：一是会计信息的标准化水平低。
总部与子公司的财务部门对规则的理解不同，以会计明细科目的核算口径为例，各子公司往往出现标准不一致的情况；二是会计信息的及时性差，在分散核算的情况下，集团财务部定期对财务数据进行汇总，在这种数据报送模式下，集团获取财务信息不及时，难以支撑决策分析等管理需要；三是会计信息的真实性存在风险，由于分设在子公司的财务部门直接受其所属机构领导，总部财务对其管控力度有限，存在管控风险。
最后，是会计的管理职能弱，具体表现在：一是难以实现预算的事前事中控制。
在分散核算的情况下，与预算相关的业务数据不完整，预算能够发挥的管控功能相应弱化；二是会计的管理功能薄弱。
集团财务部要求报送的管理会计资料等仍然由会计核算人员提供，管理会计的分工仍处于界限模糊的阶段。
南海电力集团公司地处电力改革的前沿区域，在电力改革、国企改革的大环境下，南海电力集团有限公司着手完善财务共享服务，以助力集团经营管理。
假设不考虑其他因素。
要求：结合资料，简述（1）企业集团开展财务共享服务实践的动因是什么？（2）共享服务有哪些特点？（3）什么是财务共享服务？【答案】二、（2018年）甲公司是一家智能家用设备制造企业，自2015年起实施全面预算管理，并以此为平台逐步嵌入关键绩效指标法、经济增加值法等绩效管理工具，形成了完整的预算绩效管控体系。
2024年高级会计师之高级会计实务题库与答案
2024年高级会计师之高级会计实务题库与答案大题（共12题）一、甲公司是一家高科技企业，2013年1月，着手筹备收购经营同类业务乙公司的100%股权。
评估基准日为2012年12月31日，可比上市公司平均市盈率为15倍。
乙公司2012年税后利润为2亿元，其中包含2012年12月20日乙公司处置一项无形资产的税后净收益0.1亿元。
假定并购乙公司前，甲公司价值为200亿元；并购乙公司后，经过内部整合，甲公司价值将达到235亿元。
甲公司应支付的并购对价为30亿元。
甲公司预计除并购对价款外，还将发生相关交易费用0.5亿元。
要求：1.根据资料，用可比企业分析法计算乙公司的价值。
要求：2.根据上述资料，计算甲公司并购收益和并购净收益，并从财务管理角度判断该并购是否可行。
【答案】1.乙公司的价值=（2－0.1）×15=28.5（亿元）2. 并购收益=235－（200+28.5）=6.5（亿元）并购净收益=6.5－（30－28.5）－0.5=4.5（亿元）并购净收益大于零，并购可行。
二、2012年政府颁布了《生活饮用水卫生标准》。
然而，由于相关设施和技术等方面的原因，国内一些地区的自来水水质短期内还不能达到标准。
同时，近年随着国内经济迅速发展，国民追求健康和高品质生活的愿望不断提高。
通过对上述情况的分析，华道公司于2013年从国外引进自来水滤水壶项目，获得成功。
要求：根据案例材料，体现了PESTEL分析中的哪些关键要素。
【答案】（1）法律因素。
2012年政府颁布了《生活饮用水卫生标准》。
（2）技术因素。
由于相关设施和技术等方面的原因，国内一些地区的自来水水质短期内还不能达到标准。
（3）社会因素。
近年随着国内经济迅速发展，国民追求健康和高品质生活的愿望不断提高。
三、甲公司为一家大型企业集团，拥有两家业务范围相同的控股子公司A、B，控股比例分别为52%和75%。
在甲公司管控系统中，A、B两家子公司均作为甲公司的投资和利润中心。
2024年高级会计师之高级会计实务题库及精品答案
2024年高级会计师之高级会计实务题库及精品答案大题（共12题）一、20×8年1月1日，上市公司乙公司向其20名高层管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×8年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。
公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。
（1）第一年年末有2名职员离开乙公司，乙公司估计未来有2名职员离开；（2）第二年年末又有1名职员离开公司，乙公司将估计未来没有人员离开公司。
假定乙公司20×9年12月31日修改授予日公允价值为18元。
要求：编制有关分录【答案】（1）20×8年12月31日管理费用=(20-2-2)×15×10×1/3=800万元借：管理费用800贷：资本公积——其他资本公积800（2）20×9年12月31日，进行了对职工的有利修改：管理费用=（20-2-1）×18×10×2/3-800=1240万元借：管理费用1240贷：资本公积——其他资本公积1240二、长江公司于2018年7月1日与境外乙公司签订合同，约定于2017年1月31日以每吨6000美元的价格购入50吨橄榄油，合同总价款为30万美元。
长江公司为规避购入橄榄油成本的外汇风险，于当日与某金融机构签订了一份7个月到期的买入30万美元的远期外汇合同，约定汇率为1美元=6.29元人民币。
2017年1月31日，长江公司以净额方式结算该远期外汇合同，并购入橄榄油。
假定：①2018年12月31日，1个月美元对人民币远期汇率为1美元=6.20元人民币，人民币的市场利率为6%；②2017年1月31日，美元对人民币即期汇率为1美元=6.18元人民币；③该套期符合套期保值准则所规定的运用套期会计的条件；④不考虑增值税等相关税费。
长江公司的会计处理如下：(1)将该套期划分为现金流量套期。
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务练习题(二)及答案
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务练习题(二)及答案大题（共12题）一、A股份有限公司(以下简称A公司)是国内一家通信设备及产品制造和销售公司，在深圳证券交易所上市，自2×07年1月1日起开始执行财政部发布的新企业会计准则体系。
该公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，销售商品价格中均不含增值税。
2×11年1月，A公司财务部将编制的2×10年度财务会计报告提交公司总会计师审核。
总会计师在审核中发现以下情况：(1)A公司2×10年12月31日存货中包含专为生产H218手机而持有的配件10000套，每套成本为1600元。
预计将每套配件组装成一部H218手机还需发生加工成本160元。
H218手机是A公司新开发的一款手机，于2×10年8月推出市场，最初定价为每部2300元。
根据市场反馈的信息，由于A公司的竞争对手推出与H218手机性能类似的其他新款手机，致使A公司H218手机的市场价格下降，A公司所持有的H218手机配件的市场价格亦随之下降。
至2×10年12月31日，H218手机的市场价格下降为每部1900元，H218手机配件的市场价格下降为每套1500元。
每部H218手机预计的销售费用及相关税费为其单位售价的10%。
财务部认为，2×10年12月31日H218手机配件每套的成本高于其市场价格，应当确认减值损失，为此，以该配件在2×10年12月31日每套1500元的市场价格为计算基础，对H218手机配件计提了存货跌价准备100万元。
(2)A公司2×10年12月31日固定资产中包含了一条W型通信设备生产线。
该生产线系2×07年12月31日建成投产，账面原值为21600万元。
A公司对该生产线采用直线法计提折旧，预计使用寿命为7年，预计净残值为600万元。
税法规定，对该生产线采用直线法计提折旧，折旧年限为5年，该生产线预计净残值为0。
2024年高级会计师之高级会计实务真题精选附答案
2024年高级会计师之高级会计实务真题精选附答案大题（共12题）一、甲公司是一家从事空调生产、销售的公司，2012年在上海证券交易所上市。
为实现企业规模化优势的战略目标，拟收购海外公司乙公司，乙公司是一家拥有专利空调生产技术的生产、销售公司，主要业务集中在M国，享有较高品牌知名度和市场占有率。
甲公司准备收购乙公司100%的股权，拟采用现金流量折现法对乙公司进行价值评估，乙公司相关数据如下：乙公司2018年税后净营业利润为1000万元，折旧与摊销100万元，资本支出300万元，营运资金增加额为200万元，预计未来各年自由现金流量均按照5%的增长率稳定增长。
乙公司的加权平均资本成本为13.2%。
乙公司2018年末的债务市场价值为1682.93万元。
乙公司要求的收购报价为6200万元，并购前甲公司股权价值为10000万元，收购乙公司后，预计整合后股权市场价值为16500万元，甲公司预计在并购价款外，还将发生财务顾问费、审计费、评估费、律师费等并购交易费用100万元。
假设以2018年12月31日为并购评估基准日。
要求：1.从并购双方行业相关性角度，指出甲公司并购乙公司的并购类型，并简要说明理由。
2.根据现金流量折现模型，计算乙公司2018年末的股权价值。
3.计算甲公司并购乙公司的并购收益、并购溢价和并购净收益，并据此指出甲公司并购乙公司的财务可行性。
【答案】1.并购类型：横向并购。
理由：生产经营相同（或相似）产品或生产工艺相近的企业之间的并购属于横向并购。
2.自由现金流量=1000+100-300-200=600（万元）乙公司的整体价值=600×（1+5%）／（13.2%-5%）=7682.93（万元）乙公司的股权价值=7682.93-1682.93=6000（万元）3.（1）并购收益=16500-（10000+6000）=500（万元）并购溢价=6200-6000=200（万元）并购净收益=500-200-100=200（万元）（2）甲公司并购乙公司后能够产生200万元的并购净收益，从财务管理角度分析，此项并购交易可行。
2024年高级会计师之高级会计实务精选试题及答案二
2024年高级会计师之高级会计实务精选试题及答案二大题（共10题）一、某企业计划进行新生产线投资，两年前为此发生市场调研费100万元。
该生产线投资500万元，建设起点一次投入，建设期1年，经营期5年，每年营业现金流量300万元，年均收益100万元。
公司的加权平均资本成本为8%，该项目考虑风险后的加权平均资本成本为10%。
为了衡量项目的风险，企业分别分析了项目在最好、最差和最可能发生的三种情况下净现值之间的差异。
要求： 1.计算该项目的净现值和现值指数，并判断项目是否可行。
2.计算该项目的会计收益率和非折现回收期，并指出其各自的缺点。
3.如果用内含报酬率法评价该项目，指出其决策规则。
4.指出衡量该项目风险的方法，并指出该方法的优缺点。
【答案】1.净现值＝300×（P/A,10%,5）×（P/F,10%,1）－500＝533.86（万元）现值指数＝300×（P/A,10%,5）×（P/F,10%,1）/500＝2.07 净现值大于零，现值指数大于1，该项目可行。
2.会计收益率＝100/500×100%＝20% 非折现回收期＝1＋500/300＝2.67（年）非折现回收期法的缺点：未考虑回收期后的现金流量；未考虑资本的成本，即在计算回收期时未使用债务或权益资金的成本进行折现计算。
会计收益率法的缺点：没有考虑货币的时间价值。
3.内含报酬率法的决策规则：内含报酬率大于该项目考虑风险后的加权平均资本成本10%，即为可行。
4.情景分析法。
优点是注重情景发展的多种可能性，降低决策失误对企业造成的影响，对决策事项的可参考性更强。
缺点在于主观性较强，对于情景数据的准确性、逻辑性及因果关系的建立要求较高。
二、B会计师事务所在实施甲公司2016年度内部控制审计工作中，发现下列事项：①甲公司的境外子公司M公司在合同执行方面存在内部控制缺陷。
注册会计师执行有效程序后认定，该缺陷导致集团层面的财务报表产生重大错报，达到了财务报告内部控制重大缺陷的认定标准。
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务真题精选附答案
2023年-2024年高级会计师之高级会计实务真题精选附答案大题（共12题）一、2×12年上半年，欧债危机继续蔓延扩大，世界经济复苏乏力，我国经济也面临较大的下行压力。
受此影响，我国成品油销量增速放缓。
C公司是一家与甲公司无关联关系的成品油销售公司，拥有较好的营销网络，但受市场形势影响上半年经营业绩不佳。
经多次协商，甲公司于2×12年6月30日以12000万元取得了C公司70%的有表决权股份，能够实施控制。
C公司当日可辨认净资产公允价值为15000万元。
8月31日，甲公司又以4000万元取得了C公司20%的有表决权股份，C公司自6月30日开始持续计算的净资产为18000万元。
假定不考虑其他因素。
根据上述资料，指出甲公司购入C公司20%股份是否构成企业合并，并简要说明理由。
【答案】甲公司购入C公司20%股份不构成企业合并。
理由：甲公司于2×12年6月30日以12000万元取得了C公司70%的有表决权股份，能够实施控制，已经实现企业合并。
8月31日，甲公司又以4000万元取得了C公司20%的有表决权股份，没有引起报告主体的变化，属于购买子公司少数股权。
二、2018年1月1日，甲公司购入某公司于当日发行的面值为500万元的债券，实际支付购买价款520万元，另支付相关交易费用5万元，债券的票面利率为5%，实际利率为4%，每年年末支付当年利息，到期一次还本，甲公司根据管理该金融资产的业务模式和现金流量特征将其划分为有公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产。
2018年年末该金融资产的公允价值为530万元。
2018年年末，甲公司因为管理该项金融资产的业务模式发生改变，将该项金融资产重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，重分类日，该项金融资产的公允价值为530万元。
不考虑其他因素，甲公司于重分类日确认公允价值变动损益20万元。
指出甲公司会计处理存在的不当之处并说明理由。
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高级会计实务考试试题及答案(强化2)资料：北方公司是一家大型国有控股集团公司，控制甲、乙、丙三家境内上市公司，集团公司为了改善治理机构，建立良好的激励和约束机制，要求甲、乙、丙三家公司着手股权激励机制。
三公司的激励机制具体设计如下：资料一：甲是一家高科技行业的上市公司，公司股本总额为6 000万，其中北方公司持有比例为42%，公司的主要决策由当地的国有资产管理部门控制。
由于最近三年公司业绩发展迅速，并按照集团公司的要求，于2010年4月5日的股东大会审议通过了股票期权激励制度。
在股权激励制度具体方案制定的讨论会上，大家就有争议的问题纷纷发表意见，有关争论焦点如下：(1)公司在4月18日授予公司董事(包括独立董事)、监事(包括监事会主席)和高级管理人员共13人等待期为3年的800万股票期权。
2010年4月25日公司发布了2009年度财务会计报告，该报告被注册会计师出具了保留意见的审计报告。
(2)公司打算回购股份一半的股票(即400万股)作为股权激励的股票来源。
(3)核心技术骨干王某虽然于2008年在A上市公司工作时曾经因泄密公司重大商业机密被中国证监会予以行政处罚，但是加入公司以来表现优秀，为公司创造了大量的业绩，因而破格授予股票期权。
(4)公司总经理李某为公司业绩的发展贡献突出，为表彰其突出表现，决定授予其100万的股份。
由于董事会成员一致认可，对于其特殊表彰不必经过股东大会的特别批准。
(5)董事会决定5月11日公告股东大会决议、股票期权激励计划草案摘要、独立董事意见。
(6) 北方公司总经理张某分别担任甲、丙两家公司的董事，且持有甲公司5%以上有表决权的股份，但未参与丙公司的股权激励计划;经股东大会批准，可参与甲公司的股权激励计划。
由于甲公司在2010年7月30日被查出违规占用非法资金，公司及董事、监事、高级管理人员、公司股东、实际控制人等都受到中国证监会的行政处罚。
资料二：乙公司是一家网络上市公司，公司主营业务风险较高。
2010年1月1日，为奖励并激励高管，经股东大会批准，乙公司与50名高级管理人员签署股份支付协议，公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元。
协议规定：①乙公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权，行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后，每持有1股股票期权可以自2013年1月1日起1年内，以每股5元的价格购买乙公司1股普通股股票，在行权期间内未行权的股票期权将失效。
2010年至2013年，乙公司与股票期权有关的资料如下：(1) 2010年5月，乙公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款项4 025万元，作为库存股待行权时使用。
(2) 2010年，乙公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%。
该年末，乙公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元。
(3) 2011年，乙公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%。
该年末，乙公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为16元。
(4) 2012年，乙公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。
该年末，每股股票期权的公允价值为20元。
(5) 2013年3月，48名高级管理人员全部行权，乙公司共收到款项2 400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
资料三：丙公司是一家通讯科技企业，于2009年初实现境外上市。
2010年1月1日推出以下激励措施：丙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2010年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2012年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。
甲公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：单位：元2010年有10名管理人员离开丙公司，丙公司估计三年中还将有8名管理人员离开;2011年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开;2012年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2013年有30人行使股票增值权取得了现金，2014年有10人行使股票增值权取得了现金。
要求：(1)如你是甲公司的财务顾问，请针对资料甲公司有关争论的焦点并依据我国股权激励相关法规予以逐个点评。
该公司最后是否能终止实施股权激励计划?(2)分析、判断资料二属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付?简要说明理由。
(3)分析、判断资料二的乙公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应采用哪天的权益工具公允价值?并简要说明理由。
(4)请根据资料二编制乙公司回购本公司股票时的相关会计分录(5)计算乙公司2010年、2011年、2012年因股份支付应确认的费用，并编制相关会计分录。
(6)编制乙公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
(7)假定乙公司第二年修改授予日的公允价值为每股16元，授予日的权益工具的数量不变，乙公司应如何处理?(8)分析、判断资料三属于权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付?简要说明理由。
(9)根据资料三，A公司在2011年确定相关的费用时，应采用哪天权益工具的公允伤值?并简要说明理由。
(10)根据资料三，说明2012年和2013年的会计处理方法。
案例答案(1)对甲公司的点评：第一个结论不合法。
根据法规规定，对于一般上市公司，全部有效的股权激励计划所涉及的标的股权总量累计不得超过股本总额的10%。
公司总量累计为800万，超过了 6 000万的10%，因而不合理。
不能是定期报告公布前30日。
国有控股公司监事(包括监事会主席)暂不纳入。
独立董事不准。
第二个结论不合法。
根据法规规定，回购股份数量不得超过公司已经发行股份的5%，所以上限是6 000×5%=300(万)第三个结论不合法。
根据法规规定，最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的不得成为激励对象。
因此虽然王某表现突出，但是违法行为发生在最近三年内，因而不得成为激励对象。
第四个结论不合法。
根据法规规定，个人获授部分不得超过股本总额的1%，超过1%的需要获得股东大会的特别批准。
因为对总经理的股份数量已经超过了股本总额的1%，所以应该经股东大会特别批准。
第五个做法不合法。
根据法规规定，应该在董事会决定审议通过该股票期权激励制度后的2个交易日内，公告董事会决议、股票期权激励计划草案摘要、独立董事意见。
第六个做法合法。
甲公司及董事、监事、高级管理人员、公司股东、实际控制人等都受到中国证监会的行政处罚，所以甲公司必须终止实施股权激励计划。
(2)对乙公司的处理：资料二属于以权益结算的股份支付。
理由：高管人员行权时将获得公司的普通股股票，说明是以权益工具进行结算的。
(3)对乙公司的处理：应采用2010年1月1日的公允价值。
理由：权益结算的股份支付中，权益工具的公允价值应当按照授予日的公允价值确定。
(4)编制乙公司回购本公司股票时会计分录。
借：库存股4 025贷：银行存款4 025(5)对乙公司的编制相关会计分录。
2010年应确认的当期费用= (50-1-1)×10万股×15×1/3-2 400(万元)借：管理费用2 400贷：资本公积——其他资本公积2 4002011年应确认的当期费用= (50-1-2)×10×15×2/3-2 400-2 300(万元)借：管理费用2 300贷：资本公积——其他资本公积2 3002012年应确认的当期费用= (50-1-1)×10×15-2 400-2 300-2 500(万元)借：管理费用2 500贷：资本公积——其他资本公积2 500(6)编制乙公司高级管理人员行权时相关会计分录。
借：银行存款2 400 (48×5×10)资本公积——其他资本公积7 200(2 400+2 300+2 500)贷：库存股3 864 (4 025×48/50)资本公积——股本溢价5 736(7)对乙公司的有利修改的会计分录：2010年应确认的当期费用= (50-1-1)×10万股×15×1/3=2 400(万元)借：管理费用2 400贷：资本公积——其他资本公积2 4002011年应确认的当期费用= (50-1-2)×10×16×2/3-2 400=2613.33(万元)借：管理费用2613.33贷：资本公积——其他资本公积2613.33(8)对丙公司的处理：资料三属于以现金结算的股份支付。
理由：职工行权时可获得现金，说明是以现金进行结算的。
(9)对丙公司的处理：应采用2011年12月31日的公允价值。
理由：以现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用。
(10)对丙公司的处理：2012年属于等待期，2013年在可行权日之后。
对于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应按每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用(应确认的当期费用-60 000+64 000-72 800 -51 200元)和应付职工薪酬51 200元。
在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益为14 000元)。
(注：可行权日后的公允价值变动引起的应付职工薪酬的发生额=应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额+本期支付现金导致借方发生额)。