对盈余管理运用的利弊分析
浅析公司盈余管理与财务舞弊
浅析公司盈余管理与财务舞弊盈余管理就是企业管理当局在遵循会计准则的基础上，通过对企业财务报告的会计信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为，适度的盈余管理可以使企业灵活面对契约的不完全性和刚性，降低契约成本，提高企业价值，改善企业形象，增强投资者、债券人对企业的信心；但是过度的盈余管理可能会演变为财务舞弊，严重影响会计信息的真实可靠，误导信息使用者的经济决策，给企业带来道德和经营双重风险。
本文介绍了盈余管理与财务舞弊之间的关系，以及经常出现盈余管理和会计舞弊时的情况，并提出一些建议。
标签：盈余管理财务舞弊一、盈余管理与财务舞弊一个人的利益决定着其行为，经济利益是产生盈余管理和财务舞弊的根本原因。
关于盈余管理，学术界并没有一个统一的概念，本文认为盈余管理是一个中性词，并不违法，而财务舞弊是一个严重违法的行为。
盈余管理和财务舞弊之间是一个从量变到质变的过程，也是守法和违法的关系。
但是盈余管理和财务舞弊的目的和出发点一致，都是为了满足特定财务信息的需要，所以很容易让人混淆两者的概念。
盈余管理是一把双刃剑，对于盈余管理，不应一味打击，而应引导，但是对于财务舞弊行为，一定要严厉打击。
二、经常出现盈余管理和财务舞弊的情况一般在首次公开发行股票并上市时、配股时、连续两年亏损而被证券交易所ST时、计算企业的税费时、逃避债务时、往往存在盈余管理的情况，甚至存在财务舞弊的情况，另外，公司可能利用关联交易粉饰财务报表。
1.筹资首次公开发行股票并上市时，有好多法定条件，如连续三年盈利、净资产比例不低于30%等等，企业管理当局往往会在会计政策、会计估计、固定资产折旧方法、存货成本计价方法等之中选择最能计算出自己所需要会计信息的政策或方法，为公司争取上市的机会，如果管理当局是在遵循会计准则的基础上进行上述行为，则是盈余管理；但是有些企业越过了会计准则的界线，甚至制造虚假财务信息，骗取上市资格，比如胜景山河财务造假事件。
浅谈盈余管理及其效应
浅谈盈余管理及其效应【摘要】盈余管理是公司在报表中对盈余数据进行操纵的行为，主要是为了达到一定的目的。
盈余管理的动机包括维护公司形象、推动股价上涨等。
盈余管理的效应涉及到公司治理、股东利益保护等方面。
盈余管理常见手段包括盈余平滑、盈余操纵等。
影响因素主要有公司规模、行业竞争程度等。
监管措施包括强化内部控制、加强审计监管等。
盈余管理存在的风险包括损害公司声誉、降低投资者信任度等。
未来发展趋势包括趋向透明化、加强监管力度等。
盈余管理的重要性体现在影响公司形象、投资者信任度等方面。
对公司发展的影响包括影响公司价值、影响公司业绩等。
挑战与机遇包括应对监管要求、抓住市场机会等。
盈余管理对公司的影响深远，需要公司高度重视。
【关键词】盈余管理、动机、效应、常见手段、影响因素、监管措施、风险、未来发展趋势、重要性、公司发展、挑战、机遇。
1. 引言1.1 什么是盈余管理盈余管理是指公司在编制财务报表时利用各种手段和方法，使盈余数据呈现一种符合公司利益和股东利益的状态。
盈余管理的目的是通过调整会计政策和会计估计，达到改变财务报表盈余水平的目的，从而影响公司的股价或其他利益。
盈余管理可以通过调整收入和费用的确认时机、调整资产和负债的估值方法、采用不同的会计政策等手段来实现。
盈余管理并非完全负面，一定程度上可以帮助公司应对市场波动和经济环境变化，提高公司价值。
过度盈余管理可能会导致投资者对公司的信任度下降，损害公司长期发展和声誉。
公司在进行盈余管理时需要谨慎操作，遵守相关法律法规，确保盈余数据的真实与可靠，维护公司良好形象和发展前景。
1.2 盈余管理的动机盈余管理的动机可以从多个方面来解释。
公司可能通过盈余管理来达到自身利益最大化的目的，例如通过在财务报表上增加收入或减少费用，从而提高公司的盈利能力和股价。
公司的管理层可能因为个人利益或绩效考核等因素而有动机进行盈余管理。
市场竞争激烈、压力大的行业中的公司可能更容易出现盈余管理的动机，以保持市场地位和吸引投资者。
盈余管理的利弊及控制
策 的选择和应计 项 目的披露 ，可 以把企 业有关的 内部信息 传递出
去 ， 以此影 响企 业的资本成本。例如 ， 并 企业 采用直线法计提 折Ｉ １ ３ 会被认 为是 负担不 起加速折旧的信号 ； 相反 ， 企业采用加速折 旧法 计提折 旧， 是其财务状况 良好的表现 。盈余管理还可 以避免企业的 利润波动过大 ， 利润平稳化本身也是 对企业 未来和长远趋势 良好的
易和债 务重组等准则 中，但实际情况是公允价值 成为许 多上 市公
司操纵利润的工具 ， 因而在 ２ ０ ０ １年修订 准则时被 取消。这一次新
准则引进公允价值的力度远远超过前次 ， 难怪 许多业 内人 士对此
表示极大的关心 和担忧 。笔者认为， 要保证这次新准则 中公允价值
在我国成功实施 ， 其关键是建立与准则配套的资产评 估制度。具体
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的 是企 业 的会 计报 告 盈 利 ， 不是 企 业 的 实际 盈 利 ， 而 即盈 余管
理 实质 上并 不能 增加 或减 少企 业 的盈利 ， 只是 改 变了企 业 盈 利
“ 盈余操纵”ｅ ｒｉ ｓ ａ ｉｕ ｔ ） （ ａｎ ｇ ｎ ｌ ｅ 的概念 。实际上 ， 度的盈 余管 ｎ ｍ ｐ ａ 适
理有其有利的一面。从信 息观 的信号作 用的角度看 ， 盈余管理是经 营者将 内部信息传递 给其他 利益关系人 的一 种工具 。合理会 计政
的分布 时 间 ； 是盈 余管 理是 在 法律 和会计 规 范许 可 的范 围 内 二
上市公司盈余管理的负面影响及其对策
上市公司盈余管理的负面影响及其对策一、引言作为上市公司的经营者，盈余管理已成为他们在财务报告中一种常见的行为。
盈余管理是指公司在一定范围内通过选择不同的会计政策或调整会计估计值，以达到影响财务报告盈余数额或趋势的目的。
虽然盈余管理在某些情况下可能是合理和合法的，但滥用盈余管理可能会产生一些负面影响。
本文将分析上市公司盈余管理的负面影响，并提出相应的对策。
二、盈余管理的负面影响1.扭曲财务报表：上市公司通过盈余管理可以掩盖实际的盈利能力和财务状况，以改善投资人和金融机构对企业的看法。
这可能导致投资者做出错误的投资决策，进而影响市场的公平性和有效性。
2.降低信息透明度：盈余管理使得财务报表难以理解和分析，投资者很难准确评估公司的价值以及未来的盈利能力。
这可能降低市场参与者对公司真实价值的认识，增加投资风险。
3.短期主义：盈余管理往往注重短期利益，将公司的长期发展置于次要位置。
这可能导致公司对长期战略和可持续发展的忽视，最终损害公司的长期利益和持续竞争力。
三、应对策略1.加强监管：监管部门应加强对上市公司的监督，建立有效的监管框架和制度，严格执法，加大对盈余管理行为的打击力度。
同时，应加强企业财务报告的审计力度，确保财务报表的真实性和准确性。
2.提高信息披露水平：上市公司应加强信息披露的透明度，确保财务报表的准确、全面和及时披露。
同时，应主动披露与盈余管理相关的信息，将盈余管理的可能影响在财务报表中进行明确说明。
3.加强内部控制：上市公司应加强内部控制体系的建设，建立健全的风险管理和内部控制机制，包括完善的会计政策制定流程、风险管理制度和内部审计机制，以遏制盈余管理的可能行为。
4.提升企业文化意识：上市公司应加强企业文化建设，树立诚信经营、稳健经营的理念，培养员工诚实守信的道德观念和职业道德标准。
只有建立良好的企业文化，才能有效地预防和遏制盈余管理的负面影响。
四、结论上市公司盈余管理行为的负面影响不容忽视，它可能导致财务报表的扭曲、信息透明度的降低以及短期主义的产生。
财务报表中的盈余管理问题分析
财务报表中的盈余管理问题分析财务报表是企业对外披露信息的主要途径，也是资本市场、投资者和其他利益相关者了解企业经营情况及财务状况的重要依据。
而财务报表中的盈余管理问题也受到了广泛的关注。
本文将从三个方面分析财务报表中的盈余管理问题。
一、盈余管理的概念盈余管理是指企业为了实现某种目标而有意识地在财务报表中对其盈余或亏损进行管理。
盈余管理可以是正当的，也可以是不当的。
正当的盈余管理是企业为了促进利益相关者的长期利益而进行的管理，不当的盈余管理则是企业为了追求短期盈利而采取的不利于利益相关者的手段。
二、盈余管理的影响盈余管理能够对企业产生积极或消极的影响。
一方面，正当的盈余管理可以提高利益相关者的信心，增加企业的市值，吸引更多的投资者，推动企业发展。
另一方面，不当的盈余管理却会对企业造成负面影响，令利益相关者失去信任，影响企业的声誉和信用，甚至引发法律纠纷。
三、盈余管理的表现形式盈余管理在财务报表中表现为许多形式，最主要的表现形式包括以下几点：1. 收入确认：企业可以在某些情况下延迟或提前确认收入，以实现盈余管理。
2. 资产减值：企业可以过度计提资产减值准备，以减少当期的利润，留出更多的余地以后实现更高的利润水平。
3. 会计政策变更：企业可以通过调整会计政策来实现盈余管理，但这必须在各种规定下做出合理解释。
4. 负债计提：企业可以通过拖延付款或提早计提负债，以实现盈余管理。
四、盈余管理的应对方法为了防范盈余管理的风险，企业需要采取对策。
主要包括以下几点：1. 规范财务报表编制程序和内部控制制度，落实财务报表编制原则和公允识别规则。
2. 加强内外部审计，把握准确的财务信息，防范盈余管理行为。
3. 企业需要保持坦诚、公开和透明的态度，建立诚实信用的企业形象。
结语：盈余管理是企业面对市场竞争、实现自身利益的一种必然选择，但要注意把握好盈余管理的节奏和方向，遵守规范和公平原则，防范风险。
同时要加强外部监管和内部管理，确保财务报表的准确性和合法性，保护企业自身的形象和利益，为持久发展打下坚实的基础。
会计盈余管理对公司价值的影响研究
会计盈余管理对公司价值的影响研究引言：会计盈余管理是指公司通过调整会计数据的记录和披露方式，以实现最终的盈余目标。
这一做法虽然在某种程度上能够看似提高公司的财务状况，但同时也可能对公司的整体价值产生负面影响。
因此，本篇文章旨在探讨会计盈余管理对公司价值的影响，并分析其中的原因和可能引发的风险。
会计盈余管理引发的问题：1. 信任问题：通过会计盈余管理来提高公司的盈余，可能造成投资者对公司信息披露的信任度下降。
投资者往往会怀疑公司是否存在欺诈行为，从而导致公司的股价下跌。
2. 失去长期投资者：会计盈余管理也可能导致长期投资者的流失。
长期投资者对公司的盈余质量和可持续性非常重视，一旦发现公司存在会计盈余管理行为，就有可能抛售股票并退出市场。
3. 市场不确定性：随着会计盈余管理现象的增多，市场对公司及整个市场的不确定性也会增加。
投资者往往无法准确判断公司实际的经济状况，从而降低了对公司的估值能力。
会计盈余管理的原因：1. 绩效考核：公司高管往往会被绩效评估所驱动，他们通过会计盈余管理来实现财务目标，以获得奖励或避免惩罚。
2. 税收优惠：某些国家或地区的税法对盈余有一定的要求，公司为了减少纳税，会采取会计盈余管理手段。
3. 利益平衡：在市场竞争激烈的环境下，公司为了保护自己的品牌形象和股东利益，可能采取会计盈余管理来维持良好的财务状况。
会计盈余管理对公司价值的影响：1. 低估投资风险：会计盈余管理使得公司的财务状况可能被高估，投资者在决策时倾向于低估投资风险，从而导致不理性的决策。
2. 失去投资机会：由于会计盈余管理的不确定性，有些投资者可能会错过真正具有潜力的投资机会，选择错过对公司价值有正面影响的项目。
3. 资金成本上升：公司通过会计盈余管理来掩盖真实盈余，可能给融资带来不确定性，从而增加了公司资金成本。
结论：会计盈余管理对公司价值有负面影响，尽管它可以在短期内提高公司的盈余，但却可能失去投资者信任、长期投资者以及市场的稳定性。
是否赞成盈余管理制度
是否赞成盈余管理制度首先，盈余管理制度的建立可以带来以下几点好处：1. 促进企业稳健发展。
盈余管理制度可以帮助企业合理规划盈余的分配和使用，保证企业有足够的资金用于业务发展和扩张，从而使企业能够稳步增长并持续盈利。
2. 提高企业的竞争力。
通过盈余管理制度，企业可以合理分配盈余，提高资金利用效率，降低资金成本，提高盈利水平，从而提升企业的竞争力和市场地位。
3. 保护股东利益。
盈余是企业的利润，是股东投资的回报，盈余管理制度可以保护股东的利益，确保他们能够分享企业盈余带来的收益。
4. 提高企业透明度和信誉度。
盈余管理制度可以使企业的财务管理更加规范和透明，增加投资者对企业的信任度，提高企业的信誉度和声誉。
总的来说，盈余管理制度对企业的发展和利益保护起到了至关重要的作用，符合企业的长远利益和可持续发展的需要。
然而，盈余管理制度也存在一些问题和挑战，需要引起高度重视：1. 盈余管理存在滥用风险。
一些企业可能会滥用盈余，将盈余用于非正当用途，导致资金浪费和投机行为，损害企业和股东利益。
2. 盈余管理制度的建立和执行需要耗费大量人力物力和时间成本，对企业管理层和财务部门的要求也较高，如果企业管理不善或执行不力，可能会导致盈余管理制度无法有效实施，甚至带来财务风险。
3. 盈余管理制度涉及到股东，管理层，员工等多方利益相关方的利益关系，如果不能妥善处理各方利益的平衡，可能会引发内部矛盾和纠纷，影响企业的稳定发展。
因此，在制定和执行盈余管理制度时，企业应该注重以下几点：1. 建立合理的盈余分配政策。
企业应该根据自身的实际情况，确定合理的盈余分配政策，确保盈余能够最大程度地利用和发挥，为企业发展提供持续动力。
2. 设立独立的盈余管理机构。
企业应该设立独立的盈余管理机构，负责盈余的管理和分配，确保盈余管理制度能够得到有效执行和监督。
3. 加强内部监管和控制。
企业应该加强内部监管和控制，建立健全的内部审计和风险控制机制，防范盈余管理存在的滥用风险和财务风险。
盈余管理制度存在缺陷
盈余管理制度存在缺陷一、盈余管理制度存在的问题1. 盈余分配政策不够明确：有些企业在盈余分配政策方面存在模糊不清或者过于宽泛的情况，导致在盈余分配时缺乏明确的指导。
这种情况下，企业往往会出现分配不公平、效率低下等问题，容易引发员工不满或者专项盈余用途不清晰等情况。
2. 盈余再投资政策不合理：有些企业在盈余再投资政策方面存在不合理的现象，比如过度保守或者过度激进的投资策略。
过度保守的企业容易错失投资机会，而过度激进的企业则容易陷入风险重重的境地，使得盈余再投资效果减弱。
3. 盈余分配方法不科学：有些企业在盈余分配方法方面存在不科学的情况，比如仅仅依靠股息分红，而忽略了股票增值、员工分红、专项公益等分配方式。
这种情况下，企业可能会因为分配不合理而导致盈余利用效率降低。
4. 盈余分配流程不畅通：有些企业在盈余分配流程方面存在不畅通的情况，比如流程繁琐、审核审批不及时等问题。
这种情况下，企业的盈余分配效率会受到影响，容易拖延盈余的使用，导致企业的经营效果不佳。
二、盈余管理制度存在缺陷的原因分析1. 管理者意识不强：有些企业管理者对盈余管理制度的重要性认识不足，缺乏对企业盈余管理的有效引导和规范。
2. 利益诉求不同：有些企业管理者过于追求短期利益，将盈余管理制度用于满足短期资金需求，而忽视了基于长远利益的盈余管理原则。
3. 盈余管理体系不完善：有些企业盈余管理体系缺乏科学规划和有效监督控制机制，导致盈余管理制度的执行效果不尽如人意。
4. 外部环境变化快速：企业所处的外部环境不断变化，市场需求、政策法规等都会对盈余管理制度产生一定影响，但企业未能及时调整盈余管理制度，导致出现缺陷。
三、盈余管理制度存在缺陷的改进建议1. 强化管理者培训：加强对企业管理者的培训和教育，提高他们对盈余管理制度的认识和重视程度，使其清晰了解盈余管理的重要性和规范。
2. 统一利益诉求：建立长期化、稳定化的盈余管理理念，统一企业各部门利益诉求，确保盈余管理制度与企业战略目标保持一致。
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对盈余管理运用的利弊分析
摘要近几年来，我国企业存在着大量的盈余管理行为，并呈现出多样化、复杂化表现形式。
日益普遍的盈余管理行为虽然在一定程度上提高了企业形象，激励着企业经营者，有利于提高企业价值，但从另一视角看，不规范的盈余管理行为降低了上市公司会计信息的质量，误导了信息使用者的投资决策，影响了投资者的投资信心和证券市场的长期、稳定发展，而且损害了国家的整体利益、中小股东的利益和债权人的利益。
如此而言，进一步了解盈余管理的利与弊，把握盈余管理运用的度，是本文的研究目的。
关键词盈余管理；利与弊；适度运用
盈余管理(Eamings Management)是企业管理当局在遵循会计准则的基础上，通过企业对外报告的会计收益信息进行控制或调整，以达到主体自身利益最大化的行为。
一、盈余管理的特征
盈余管理在国内外的企业中被广泛运用，其特征主要表现在以下几个方面：
1、盈余管理的主体是企业管理当局。
企业盈余管理信息的披露都是由董事会及管理层合力决定的，在盈余管理中有决定权的一般都是公司的经理、部门经理和董事会。
也就是说，会计政策与会计方法
的选择、会计方法的不正确运用、会计估计的变动、会计方法运用选择的时点和交易事项发生时点的控制等，最终的决定权都在他们手中，他们扮演着运用盈余管理的主要角色。
当然，会计人员也会参与其中，但充当配角。
2、盈余管理的客体是企业对外报告的盈余信息。
盈余管理的客体主要是根据公认会计准则、会计方法和会计估计对外报告的盈余信息。
在运用盈余管理时，必须同时具有空间和时间的观念。
一般会计准则、会计方法和会计估计等属于盈余管理的空间因素；会计方法运用和交易事项发生时点的选择则可看作是盈余管理的时间因素，但盈余管理最终的对象还是会计数据本身，也就是说，盈余管理的最终结果体现在会计收益的数据上。
3、盈余管理不会增减社会的实际盈余。
会计方法的选择，会计方法的运用和会计估计的变动，会计方法运用的时点和交易事项发生时点的控制，都是典型的盈余管理手段。
从一个足够长的时段来看，盈余管理并不增加或减少社会的实际盈余，但会改变实际盈余在企业的不同会计期间或不同企业的分布。
换句话说，盈余管理只会影响到企业某期或不同企业的会计报告盈余，而不会增加或减少全社会中的实际盈余。
4、盈余管理的目的既明确又复杂。
盈余管理明确的目的，是为了获得私人利益或局部利益，但与公众利益、中立性原则则是相矛盾的。
盈余管理的目的非常复杂，特别是在谁是盈余管理的受益者这一点上。
盈余管理考虑的主要是企业管理层的利益，如经理的分红、认
购股权、局部利益以及晋升机会等。
有时，盈余管理的受益者又包括了部分关联股东，甚至政府官员。
二、盈余管理形成的原因
盈余管理不是一个单纯的会计问题，它与公司内部治理结构和外部监管中存在的制度性缺陷紧密相关。
当然，究其根源还是公司内部不合理的权力安排的结果。
通过对盈余管理研究，可以识别公司治理结构中存在的制度性缺陷，找到盈余管理行为产生的根源。
这样，既可以为相关的法律法规建设提供理论依据，也可以为投资者或其他利益相关者评价公司治理水平提供理论指导。
下面，我们分析盈余管理形成的具体原因。
原因一：委托——代理关系下的道德背离。
现代企业理论认为，企业是一系列不完全契约的有机组合，是人们之间交易产权的一种方式。
在一系列契约组合中，股东与经营管理者通常采用“委托——代理”的关系，而委托人和代理人之间的利益取向往往不一致，存在责、权、利等诸方面的矛盾。
首先，委托人的目标取向是投资收益或利润最大化，而代理人一般追求自身效用最大化，并非致力于增加企业的价值。
经理人为了避免企业在高速发展后出现停滞不前而危及自身地位和利益的情况下，对企业往往采取持续缓慢的发展策略以稳定自己的地位和业绩。
也就是说，只有当利润最大化的目标与经营者利益不相抵触时，他们才会追求投资收益或利润最大化；否则，将各取其利。
因此，委托——代理制度下，经营管理者容易产生道德的背离，为盈余管理提供可能。
原因二：各契约关系人之间存在信息不对称。
在现代企业中，委托人和代理人之间常常信息不对称。
代理人垄断许多经营过程中的信息，委托人要获得这些信息，就往往要付出很高的代价，有时甚至不可能得到这些信息。
这就使委托代理关系中的激励与约束机制不相容，代理者可以籍此获得某种信息的租金，这对委托人而言就是代理成本。
同样，会计信息的外部使用者也很难获得企业独占的内部信息。
由于代理者(企业管理者)掌握着信息的制造与发布权，出于自身利益的原因，会对会计信息进行隐瞒或夸张。
因此，对委托人来说也就不可能对企业提供的会计信息的真实性、可靠性及充分性进行评判，使得现代企业的盈余管理成为可能。
原因三：会计准则与制度自身存在的缺陷。
会计固有的局限性为管理当局进行盈余管理提供了操作空间。
不同企业的情况千差万别，经济环境错综复杂，会计准则和制度不可能制定得尽善尽美，必然存在一定的会计选择。
如会计上要求的权责发生制、稳健性原则，在会计确认过程中就会不可避免地渗入职业判断等许多主观人为的因素，管理当局也就可能通过操纵应计项目、或有损失来确认虚拟业绩或“储存利润”。
因为政府只能就一般性的会计规范即通用会计准则作出规定，而那些会计政策没有规定的特殊状况，就为企业提供了会计选择的空间，成为上市公司盈余管理的土壤。