运输公司管理制度范文运输企业管理制度
运输车辆管理制度范文（5篇）
运输车辆管理制度范文第一章总则第一条为规范运输车辆管理工作，提高运输车辆使用效率，确保运输安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所属运输车辆的管理工作。
第三条运输车辆管理工作的目标是保障运输安全，提高运输效率，降低运输成本，保护环境。
第二章运输车辆的注册与备案第四条运输车辆使用人（以下简称“车主”）必须确保车辆拥有合法行驶证、车辆年审合格证明和交通运输部门颁发的营运证。
车主应当将车辆注册备案，将相关证件报送组织部门备案。
第五条车主应当及时按规定办理机动车辆的审验、检测、年审等手续，确保车辆安全、合法使用。
第六条车主应当对车辆进行定期维修保养，确保车辆处于良好的运行状态。
第七条公司应建立统一的运输车辆档案，包括车辆的相关证件、年审报告、维修保养记录等。
第三章运输车辆的使用与保养第八条运输车辆的使用必须符合相关法律法规和公司的规定。
严禁超员、超速、疲劳驾驶等违规行为。
第九条运输车辆的保养工作应按照维修保养计划进行，并与具有维修业务资质的单位签订维修合同。
维修保养记录应及时填写，并备存档案。
第十条运输车辆的驾驶人员必须具备相应驾驶证件，并按规定参加培训合格考核。
驾驶人员应遵守交通法规，确保车辆和货物的安全。
第四章运输车辆的保险与责任第十一条公司应为所有运输车辆投保交通事故责任强制保险，并根据需要购买其他商业保险。
第十二条运输车辆的驾驶人员应遵守交通法规，妥善使用车辆，严禁酒后驾车、无证驾车等违规行为。
驾驶人员应对自己的行为负责，发生交通事故后要及时报警、报告，并积极配合公司的处理工作。
第十三条运输车辆发生交通事故后，驾驶人员应当积极配合公安交通管理部门的处理，保护现场，确保安全通行。
同时，公司应及时派人到现场了解情况，妥善处理事故。
第五章运输车辆的调度与管理第十四条公司应建立健全的运输车辆调度系统，根据货物的需求进行合理的车辆配备和调度。
第十五条运输车辆的调度应根据路况、运输距离、货物重量等实际情况进行合理安排，确保运输效率和安全。
运输有限公司管理制度文库
运输有限公司管理制度文库管理制度的核心在于规范公司的日常运作，明确员工的职责与权利，以及制定应对各种情况的处理流程。
以下是管理制度文库的主要内容：一、组织结构与职责明确公司的组织结构是基础。
包括总经理、副总经理、各部门经理以及普通员工等层级，每个职位的职责和权限应当清晰界定。
例如，总经理负责公司的整体战略规划和决策，而部门经理则负责具体执行和日常管理。
二、人力资源管理人力资源管理是公司运营的重要组成部分。
包括招聘、培训、考核、激励以及员工关系管理等。
制定合理的人才选拔标准和培训计划，确保员工的专业能力与公司需求相匹配。
同时，通过绩效考核激励机制，提高员工的工作积极性。
三、财务管理财务管理制度要确保公司资金的合理流动和使用效率。
包括预算管理、成本控制、会计核算和财务报告等。
通过建立健全的财务管理体系，可以有效监控公司的财务状况，为决策提供准确的数据支持。
四、运营管理运营管理是运输有限公司的核心，涉及车辆调度、货物追踪、客户服务等。
制定详细的操作流程和服务标准，确保每一环节都能高效、准确地执行。
同时，利用现代信息技术手段，如GS定位系统，提高运营的透明度和客户满意度。
五、安全管理安全是运输行业的生命线。
管理制度必须包含严格的安全管理规章，包括驾驶员的资质认证、车辆的定期检查和维护、应急预案的制定等。
通过这些措施，最大限度地减少事故发生的风险，保障人员和货物的安全。
六、法律法规遵守公司必须遵守国家的法律法规，包括交通运输法规、税务法规、劳动法等。
管理制度应包含相关法律法规的学习、宣传和执行机制，确保公司运营不违反法律红线。
运输公司对车辆管理制度
运输公司对车辆管理制度
随着经济的不断发展，运输需求日益增长，运输公司的车辆管理工作显得尤为重要。
一个
有效的车辆管理制度能够确保车辆的高效运作，减少事故发生率，同时提高客户满意度。
本文将详细介绍运输公司车辆管理制度的关键要素。
制度应明确车辆的日常检查和维护流程。
运输公司应制定详细的车辆检查计划，包括每日
的出车前检查、周检、月检以及年度大修。
这些检查应涵盖车辆的轮胎、刹车系统、灯光、发动机性能等关键部件，确保车辆处于良好的工作状态。
驾驶员管理是车辆管理制度中的重要组成部分。
公司应对驾驶员进行严格的选拔和培训，
确保他们具备合法的驾驶资格和足够的驾驶技能。
定期的安全教育和法规培训也是必不可
少的，以提高驾驶员的安全意识和遵守交通规则的能力。
车辆使用记录的管理同样重要。
运输公司应建立一套完善的车辆使用记录系统，记录每辆
车的使用情况，包括行驶里程、载货量、油耗、维修记录等。
这有助于监控车辆的使用状况，及时发现潜在问题，并为车辆的维护和更换提供数据支持。
应急处理机制也是车辆管理制度中不可或缺的一环。
运输公司应制定应急预案，以应对交
通事故、车辆故障等突发情况。
预案中应包括事故报告流程、救援协调、备件供应等内容，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理问题，减少损失。
制度的执行监督是确保管理效果的关键。
运输公司应设立专门的管理部门或人员，负责监
督车辆管理制度的执行情况。
通过定期的检查和审计，评估管理制度的有效性，并根据实
际运营情况进行适时的调整和完善。
货运场管理制度范文(2篇)
货运场管理制度范文为规范货运车辆管理程序，确保货运车辆运行调配合理、适用经济，特制定本制度。
一、公司的所有货运车辆由经营部王主任统一租赁、管理与调配，为公司负责。
二、公司租赁的货运车辆与驾驶员、证件必须齐全有效。
各项证书符合道路运输管理部门的认可。
三、货运车辆车主具备与公司长期合作的理念，保证电话畅通，随叫随到，不耽误公司正常货物运行。
四、公司使用车辆长途运输，由车主根据货量自行调配车辆。
去临沂市场购买化工料与运送物流零担货物时，由采购提货员向经营部王主任申请配车，特别情况根据李厂长在材料申请计划表备注栏写明“需要到货日期”，采购、押运员根据采购计划表明的到货日期向王主任可单独申请派车。
王主任根据配车申请与公司接发零担货的综合情况，具体安排车辆。
五、货物运输途中车主对货物及时安全送到目的地或运回公司，途中若有丢失或损坏由车主承担。
六、采购、押运员将货物运回公司后，及时按入库程序通知企管部或仓管员验收入库。
验收人员都不在班情况下，由押运员、车主司机存放于公司安全地方，验收人员上班后点数检斤入库。
七、费用报销：凡属公司货运车辆的租赁费由经营部王主任根据货物运输情况与车主协商定价，经分管厂长或总经理批准后执行，费用报销由车主本人凭货运发票，经押运员、收发货人员签字证明、经营部王主任审核，分管厂长复核，总经理签字批准后，财务部方可支付租赁费，否则财务部不予支付。
临沂市锦元印染有限公司____年____月____日货运场管理制度范文（2）第一章总则第一条为规范货运场管理工作，有效提升货运场运营效率，确保货物安全有序运输，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的货运场管理工作。
第三条货运场管理应遵循“人员有序、车辆安全、货物有保障、环境无污染、秩序井然”的原则。
第四条货运场管理应建立健全的责任制度，明确各职责、权限和责任，并进行定期评估和调整。
第五条货运场管理应严格按照相关法律法规的规定进行，确保合法合规运营。
货运公司规章制度
货运公司规章制度一、任务目标负责货物的运输、仓储等工作，确保货物安全、准时到达目的地。
二、工作时间1. 货运公司的工作时间为每周七天，每天24小时全天候运作。
2. 员工根据排班表轮流工作，确保公司正常运营。
三、员工纪律1. 员工必须遵守公司的纪律，如迟到、早退、未经允许离岗等行为将受到相应的处罚。
2. 员工必须穿着整洁、得体的工作服，并佩戴工作证以便辨识。
四、货物装卸1. 货物必须按照运输单据的要求进行装卸和堆放，确保货物不受损坏。
2. 货物装卸时必须使用合适的工具和设备，并遵循安全操作规程。
3. 不得私自拆封货物，如发现货物包装损坏应及时上报上级。
五、运输安全1. 驾驶员必须持有合法的驾驶证，并遵守交通规则，确保行驶安全。
2. 常规检查车辆的安全设备并保持良好状态，如灭火器、安全锁等。
3. 不得超速行驶、疲劳驾驶或酒驾，如发现存在此类问题将受到严厉处罚。
4. 清晰标示货物的性质，确保运输过程中的安全。
六、仓储管理1. 仓库必须保持整洁、干净，定期进行清理和消毒。
2. 货物出入仓库必须按照规定的流程操作，做好记录和盘点工作。
3. 不得私自调换货物库位，确保货物按照规定的位置存放。
七、投诉处理1. 对于客户的投诉，应当及时处理并协调解决，确保问题得到妥善解决。
2. 对于员工之间的纠纷，应当积极调解并采取合适的解决措施。
八、技能培训1. 公司将定期组织技能培训，提高员工的专业水平和服务质量。
2. 员工应积极参加培训，不得违规旷课或代替他人参加培训。
九、奖惩制度1. 优秀员工将获得相应的奖励，如奖金、表彰证书等。
2. 违规行为将受到相应的处罚，如警告、罚款、停职甚至解雇。
十、保密制度1. 员工必须保护公司的商业秘密和客户信息的安全，不得泄露给其他人。
2. 离岗前必须清理、锁好文件柜和电脑，保证信息的保密性。
十一、公司活动和福利1. 公司将定期组织各类员工活动，增加员工凝聚力和工作积极性。
2. 公司将提供必要的员工福利，如社保、公积金、带薪年假等。
运输公司规章管理制度
运输公司规章管理制度第一章总则第一条为了规范运输公司的管理行为，保障运输业务的安全、高效，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司全体员工，包括从事运输、仓储、销售等相关工作的人员。
第三条公司全体员工应遵守本规章管理制度，确保公司的正常经营和运输业务的顺利进行。
第四条公司领导应加强对本规章管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解并执行。
第二章组织结构第五条公司设立运输部门，负责管理和协调运输业务相关工作。
第六条运输部门设置运输经理，负责制定和执行运输计划，监督运输车辆的安全运行。
第七条运输部门设立车辆管理组，负责对公司运输车辆的维护和管理。
第八条公司设立安全监管部门，负责监督和检查运输业务的安全管理情况。
第三章岗位职责第九条运输经理负责运输计划的制定、车辆调度、运输安全管理等工作。
第十条车辆管理组负责对公司运输车辆进行定期维护、检查和保养。
第十一条安全监管部门负责监督和检查公司运输车辆的安全运行情况。
第四章运输安全第十二条公司运输车辆必须定期进行安全检查，并按时完成维护和保养工作。
第十三条运输车辆必须符合国家相关安全标准，配备必要的安全设备和保险装置。
第十四条运输车辆司机必须通过专业培训，并持有合法驾驶证件。
第十五条运输车辆必须严格按照运输计划行驶，不得擅自改变线路或超速行驶。
第十六条运输车辆司机必须遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。
第五章突发事件处置第十七条发生交通事故或车辆故障时，司机必须及时向公司报告，并按照公司规定处理。
第十八条公司应及时组织人员前往事故现场，协助处理并报警处理。
第十九条公司应设立应急预案，熟悉危险品运输、事故处理等操作规程。
第六章违规处理第二十条对发生违规行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第二十一条严重违规行为将纳入公司档案并报相关部门处理。
第七章附则第二十二条本规章管理制度自颁布之日起生效，公司可根据实际需要进行调整和修改。
第二十三条对于公司员工在执行本规章管理制度中表现突出的个人，公司将给予奖励。
运输公司大卡车管理制度
运输公司大卡车管理制度一、总则为规范运输公司大卡车的管理，保障车辆及货物安全，提高公司运输效率，特制定本管理制度。
二、大卡车的管理范围本公司管理的大卡车包括货车、罐车、危险品运输车辆等。
三、大卡车的责任主体1. 公司负责人：负责公司大卡车的管理工作，对车辆保养、维修和安全负总责。
2. 车队负责人：负责车队内大卡车的日常管理工作，包括车辆调度、油料管理、安全检查等。
3. 司机：负责车辆的驾驶和保养工作，有责任保障车辆和货物的安全。
四、大卡车的管理制度1. 车辆保养：按照规定的里程数和时间进行定期保养，保证车辆处于良好工作状态。
对于出现故障的车辆，及时送修处理，并尽快恢复正常使用。
2. 安全检查：司机每天出发前应进行车辆的安全检查，包括制动系统、轮胎、照明等部件的检查。
确保车辆在行驶过程中不出现安全事故。
3. 速度控制：司机在行驶过程中应按照道路标志和限速标准控制车速，不违反交通规定，确保驾驶安全。
4. 油料管理：公司对车辆的油料消耗进行统一管理，确保每辆车的油料使用合理。
5. 货物保障：司机在运输货物过程中要注意货物的安全，采取相应的保护措施，防止货物受损。
6. 应急预案：公司应建立大卡车的应急预案，对于突发事故的处理进行规范，及时处理保证安全。
7. 安全培训：公司应定期组织对司机进行安全培训，提高其安全意识和技能。
六、违规处理对于违反公司管理制度的司机，公司将给予相应的纪律处分，直至开除。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司负责人具体解释。
以上为本公司大卡车管理制度，望各位司机严格遵守，确保车辆和货物的安全。
小型货运公司管理制度
小型货运公司管理制度一、组织结构与人员配置小型货运公司的组织结构应简洁高效，明确各部门职责，如运营部、财务部、客户服务部等。
每个部门应配备相应的专业人员，确保各项工作有序进行。
管理层需要定期评估人员配置的合理性，并根据业务发展需要进行适时调整。
二、车辆管理车辆是货运公司的核心资产，因此，车辆管理是管理制度中的重点。
公司应制定车辆维护计划，确保车辆定期保养，减少故障率。
同时，应实施车辆使用登记制度，记录车辆的使用情况，包括行驶里程、油耗、维修记录等，以便于成本核算和车辆性能分析。
三、货物管理货物管理关乎客户利益和公司声誉。
公司应建立健全的货物接收、存储、装卸、运输和交付流程，确保货物安全、准时到达目的地。
应实行货物追踪系统，让客户能够实时了解货物状态，增强服务透明度。
四、客户服务优质的客户服务是小型货运公司竞争力的体现。
公司应设立客户服务部门，负责处理客户咨询、投诉等事务。
建立客户反馈机制，及时解决客户问题，不断提升服务质量。
同时，应定期开展客户满意度调查，根据反馈优化服务流程。
五、财务管理财务管理是公司运营的重要支撑。
小型货运公司应制定严格的财务管理制度，包括成本控制、预算编制、账目审计等。
通过合理的财务管理，可以有效降低运营成本，提高公司的盈利能力。
六、安全管理安全是货运行业的生命线。
公司应制定详细的安全管理规章制度，包括驾驶员的安全教育、车辆的安全检查、货物的安全防护措施等。
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识，预防事故的发生。
七、法律法规遵守遵守国家法律法规是企业的基本义务。
小型货运公司应熟悉并遵守相关物流运输法律法规，包括但不限于交通法规、税务法规、环保法规等。
通过合法经营，保障公司长远发展。
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运输公司管理制度范文运输企业管理制度汽车运输总公司安全管理规定第一章第一条：为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故发生，促进企业稳步发展，现结合总公司实际情况，特制定本规定。
第二条：本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。
第三条：安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。
总公司全体干部职工必须认真遵守本规定。
第四条：本规定由总公司安保科负责实施。
第二章安全管理机构第五条：总公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，总公司内的重大安全问题必须通过安全消防生产委员会研究解决。
第六条：总公司设立安保科为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全管理规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。
第七条：总公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全班组，并且配备（专）兼职安全员。
服从安保科在业务上的监督、检查和指导。
第三章领导责任制第八条：总公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负___责任。
分管安全的副总经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，其它副总经理协助搞好安全工作，负协调管理责任。
第九条：总公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全第一责任人，本着“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。
分管领导对本单位的安全工作负重要责任，如发生重大交通事故、火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并向总公司或有关部门写出书面报告。
第十条：安保科长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。
第十一条：各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。
第四章行车安全管理第一则驾驶员安全管理第十二条：驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。
第十三条：新招录用驾驶员管理：①招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，由安保科会同客运分公司、机务科共同考核合格后报总公司研究同意，方可录用。
②录用的驾驶员必须向总公司缴纳10000元安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。
同时还须缴纳培训费1500元（不予退还），但对于正式分配或调入的驾驶员一次性收取安全风险抵押金5000元及培训费500元（不予退还），才能成为总公司机动驾驶员，并跟车实习至少一个月后方可顶班或承包车辆。
③录用驾驶员必须认真遵守总公司的各项管理规定，服从管理，维护总公司利益。
第十四条：车主本人作为驾驶员的，必须向总公司交纳5000风险抵押金，经总公司安保科会同有关部门考核合格后发给其准驾证，凭准驾证方可驾驶总公司所属车籍的车辆。
第十五条：承包车主聘请驾驶员上车必须在总公司机动驾驶员中聘请，不准聘请外单位及无机动驾驶员资格的人顶班上车。
如私自聘请驾驶员发生事故，其损失概由承包车主承担，公司不预支，不垫付事故费用，原则上不派人参加事故处理。
每发现一次私自聘请非机动驾驶员上车顶班的，处以300---500元罚款。
第十六条：总公司所属车主和驾驶员必须签订《行车安全责任状》和《交通事故承付委托书》，未签订合同发生事故的按总损失的10%予以罚款,不享受安全奖,原则上总公司不派人参加事故调处。
第二则安全行车第十七条：总公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规及安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车、严禁“三超”（超速、超载、超疲劳），确保行车安全。
第十九条：严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。
发现一次予以300----500元罚款。
第二十条：驾驶员必须配备和保管好车上消防器材、防冻、防滑及打击车匪路霸器材，且保证完整好用。
严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。
第二十一条：营运车辆必须遵守《道路交通安全法》《高速公路管理办法》及总公司的速控规定。
第二十二条：驾驶员必须自觉做好车辆“三勤三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合安全要求，避免因机械故障引发事故。
同时，要保持良好的车容车貌，接受总公司的车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”车行驶，按规定时间检测，凭合格单报班。
第二十三条：站、乘人员必须密切配合驾驶员搞好旅客安全乘车知识宣传，严禁“三品”上车，保证关门起步，停稳开门。
车辆启动前，站、乘人员必须检查货、梯、车门等处是否有人。
第二十四条：对违反第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条和第二十三条之规定的，一次予以罚款50----200元。
第三则交通事故处理第二十五条：事故处理一律本着“四不放过”原则。
驾驶员发生事故后，应写出事故经过及检讨交安保科，在驾驶员会上作出认识，分析原因，吸取教训。
承包车主及当事人负责事故处理，如车主在肇事拘留期间由其直系亲属或者委托人负责事故处理，安保科派人协助。
如承包车主在事故处理过程中不予配合，总公司安保科有权处理，所有费用由承包车主负责。
第二十六条：承包车主聘请的驾驶员发生行车事故，按照承包车主与被聘请人的协议执行。
第二十七条：二人以上合伙承包车辆发生交通事故，由承包车主平均承担事故损失（如两人签有安全管理协议，按协议内容承担损失和费用），事故处理预支费用由当事承包车主支付和打借条，事故未结算前总公司借支的费用先扣到承包车辆。
第二十八条：发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。
将车交给无证人员驾驶或证驾不符人员驾驶发生交通肇事，其损失由车主全额承担，总公司不垫付事故费用，不派人参加事故调处。
第二十九条：交通事故预支费用50000元以内由当事车主支付，50000元以上总公司借支50%。
事故费用核销：经保险公司理赔，差额在50000元以下由当事车主全部承担，差额在50000元以上100000元以下（含10万元）总公司核销30%,当事车主承担70%,差额在10万元以上总公司核销40%，承包车主承担60%。
第三十条：发生交通事故，总公司对肇事驾驶员或承包车主按事故总损失的3%给予罚款。
第四则车辆保险第三十一条：总公司所属机动车辆，必须由安保科统一向保险公司投保；保险费由承包车主承担，投保险种和保额不得少于下列规定：一车辆损失险，按车辆重置价投保。
二第三者险；以保险公司当年同意承保最高额度投保。
三承运人责任险。
第三十二条：发生交通事故，驾驶员及车主必须保护现场，及时施救和报案（报案指向交警和总公司安保科），不得谎报和瞒报；统一由安保科向保险公司办理事故登记报告及索赔手续，任何个人不得私自向保险公司进行索赔。
第三十三条：事故赔回的款项由安保科统一办理保险理赔转帐单进总公司帐，任何个人不得到保险公司索要或取闹。
第三十四条：机动车辆必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保。
续保车辆安保科提前15天向所属单位下发续保通知；所属单位必须及时通知承包车主并协助按时办理续保手续，否则所属单位有权停止车辆运行，因承包车主原因所造成的损失由承包车主承担。
第五章消防安全管理第三十五条：消防安全管理工作执行“预防为主，防消结合”的方针。
第三十六条：各单位必须加强消防工作领导，认真贯彻执行《消防法》，相应成立义务消防队，并建立健全有关制度，明确职责。
第三十七条：加强消防宣传教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。
第三十八条：各单位要认真加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理，按规定储存、保管、检查和使用，对重点部位应设置醒目的防火防爆标志。
第三十九条：总公司整体布局及房屋建筑必须符合消防安全要求；制定灭火和应急疏散预案。
第四十条：仓库物品要摆放整齐，通道符合安全要求。
第四十一条：火灾事故处理：①发生火灾，所属单位负责人必须及时报“119”火警，按照灭火应急疏散预案进行现场施救。
②接到报案，总公司领导、分管领导及安保人员迅速赶赴现场，按照灭火应急疏散预案进行现场施救；消防部队赶到后协助消防部队施救、调查处理。
③发生火灾事故严格按照“四不放过”的原则，配合有关部门处理，根据事故大小，对所属单位和当事人作出罚款和行政、刑事处理。
第六章劳动安全管理第四十二条：所属单位必须认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。
第四十三条：所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作业。
第四十四条：特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。
第四十五条：严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。
第四十六条：各单位要为安全班组提供活动场地、活动时间及一定的活动经费。
各安全班组要切实按规定开展活动，作好记录，充分发挥基层组织的安全管理和职工监督职能。
第四十七条：各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。
第四十八条：工伤事故处理：①发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报总公司安保科和有关部门。
②发生轻伤以下工伤事故，由安保科会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、安保科和工会；发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报交通局，劳动局及总工会。
③发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200----500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。
④发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。
第七章内部治安管理第四十九条：总公司所有干部职工及职工家属必须严格遵纪守法，遵守总公司的一切管理规定和制度，服从安保科管理，同违法犯罪行为作斗争，时刻维护总公司利益和声誉，确保内部稳定。
第五十条：总公司老站门卫、现场管理组、夜间巡逻组、宿舍区门卫由安保科直接管理；检测站门卫由该单位直接管理，接受安保科监督管理；中心站、修理厂门卫由中心站、修理厂直接管理，接受安保科监督管理。
且严格门卫值班制度，门房严禁外人留宿。
第五十一条：各单位职工之间发生纠纷，由单位分管安全领导牵头，工会和安保科派人参加配合调解处理。
第五十二条：总公司宿舍区职工家属之间发生纠纷，由安保科牵头，职工所属单位分管安全领导，工会参加配合调解处理。
第五十三条：对打架斗殴、偷窃财物、无理取闹、拦车堵塞交通、损害公私财物及其它触犯《中华人民 ___治安管理处罚条例》的行为，由安保科严肃处理；对情节严重，触犯刑法的移交公安、司法部门依法追究行政、刑事责任。
第五十四条：所属出租门店和宿舍区的住户必须与安保科签订《治安防火责任书》，服从安保科管理，搞好治安工作综合治理。
严禁外来人员占房或长期留宿。