一个民营企业家的文化情怀
民营企业家和爱国精神
民营企业家和爱国精神民营企业家是指那些在市场经济体制下，以个人、家族或集体的名义经营企业的人。
他们是社会经济发展的重要力量，同时也是具有爱国精神的代表。
爱国精神是指对自己的国家有深厚的感情和忠诚，乐于为国家的繁荣和发展做出贡献的精神品质。
在中国，爱国精神是中华民族优良传统的体现，也是社会主义核心价值观的重要组成部分。
民营企业家具有强烈的爱国精神，他们热爱自己的国家，愿意为国家的繁荣和发展贡献自己的力量。
首先，他们积极投身于国家的经济建设。
作为市场经济的参与者和推动者，民营企业家通过创业创新，为国家创造了大量的就业机会，促进了经济的增长和发展。
他们在经营过程中遵守法律法规，诚信经营，为国家的税收做出了贡献，为国家的财政收入增加做出了努力。
民营企业家积极参与社会公益事业，践行社会责任。
他们积极投身于扶贫助困、教育支持、环境保护等公益事业，通过捐资助学、捐资修路、捐资建设医疗设施等方式，为社会的发展进步贡献力量。
他们不仅关注自己企业的利益，更注重社会的公共利益，积极履行企业的社会责任。
民营企业家还积极参与国家的创新驱动战略，努力推动科技创新和产业升级。
他们加大科研投入，不断提高自身的科技创新能力，推动企业由传统产业向高新技术产业转型升级。
他们积极响应国家的号召，参与国家重大科研项目，为国家的科技进步做出贡献。
民营企业家还积极参与国际交流合作，扩大国际影响力。
他们积极参与国际贸易，拓展市场，提高企业的国际竞争力。
他们积极参与国际交流活动，加强与国际友人的交流与合作，推动中外企业的合作与发展。
他们还积极参与中国的“一带一路”倡议，扩大国际合作，促进国家间的共同发展。
民营企业家作为社会经济发展的重要力量，具有强烈的爱国精神。
他们通过创业创新、积极参与社会公益事业、推动科技创新和产业升级以及积极参与国际交流合作等方式，为国家的繁荣和发展做出了重要贡献。
他们以实际行动诠释了爱国精神，展现了民营企业家的责任与担当。
民营企业家和企业文化
民营企业家和企业文化[摘要] 本文从企业文化与民营企业、企业发展层次员工关系入手，分析了民营企业家在企业文化构建中应发挥好设计、推动、培育、变革、创新作用，同时指出了民营企业家在企业文化建设中应避免的一些误区[关键词] 民营企业企业家企业文化民营企业文化的构建是一项复杂的系统工程，涉及到企业的方方面面。
企业文化建设的过程就是培育企业的核心竞争力的过程，就是以文化凝聚企业，协调企业内部人际关系，约束企业行为，引导企业发展方向，最终以文明取胜的过程。
一、企业文化与民营企业家企业文化本质上是企业家的文化，是优质企业家品质、才华、胆识等综合素质的扩展和放大；而优秀的企业文化又以其成功后的自信，激励和鞭策企业家组织和带领全体员工在“追求完美、追求卓越”的道路上积极进取，开拓创新，形成一种以人文精神为动力的激励机制，使企业生机盎然，充满活力。
企业文化的成功构建必须具备三个条件:一是优秀的企业家;二是优秀的独具特色的企业文化;三是适宜的时机。
由于民营企业家在企业中所处的特殊地位，对企业的发展起着举足轻重的作用，因而他们的率先垂范和倡导对企业文化的构建，对企业价值观念和企业精神的培育和形成起着决定的作用。
1.民营企业家是企业文化的设计者。
民营企业规模小，数量多，每个企业由于其行业特点、地理位置、产品属性、企业发展所处阶段不同而各具特点，其企业文化建设必然不能搞一刀切，而应该各具特色。
民营企业是民营企业家一手抚养长大的孩子，他们对自己的孩子了解最透彻，他们理应该也必须在企业文化的构建中充当且当好设计师，实现企业文化的准确定位。
所以说，民营企业家不仅是经济专家，也是文化专家。
他们的任务就是要设计或塑造科学的企业价值观，培育新精神，把文化融入企业，促进企业的可持续发展。
民营企业家是企业文化的牧师。
企业家的思想只有扩展为企业的制度，而且必须渗透进员工的心灵，成为他们的追求才能成为企业的文化。
新企业文化形成概念模型后它不会主动扩散，企业员工也不会主动接受，原有的企业文化也不会自动瓦解。
一个有情怀的企业家
一个有情怀的企业家一、引言企业家是现代商业社会中的领袖。
他们代表着企业家精神，这是一种创新、创造和创业的精神。
在商业竞争日益激烈的今天，只有有情怀的企业家才能在市场上立足，成为行业领袖。
二、一个有情怀的企业家的定义所谓有情怀的企业家，是指那些对自己的事业充满热情，对社会充满责任感，对员工充满关爱的企业家。
他们并不单纯是为了创造财富而去创业，而是将创造价值和服务社会作为企业发展的核心目标。
三、一个有情怀的企业家的特点1. 敏锐的市场洞察力。
企业家要有敏锐的市场洞察力，把握市场的机遇和趋势，从而做出正确的决策，为企业的可持续发展奠定基础。
2. 健康的价值观。
企业家要有健康的价值观，坚持诚实守信、勇于创新的企业文化，让员工从心底认同企业的价值观。
3. 热情洋溢。
企业家要有热情，对于自己所做的事情充满激情，对于困难充满信心，以此激励员工，推动企业达成发展目标。
4. 精益求精。
企业家应该对产品品质和服务质量精益求精，努力提高产品和服务质量，从而满足客户的需求，获得市场的青睐。
5. 关爱员工。
企业家要关心和爱护员工，注重员工的发展和提高，以提高员工的士气和员工满意度，推动企业不断发展。
四、一个有情怀的企业家的案例江南布衣创始人：黄光裕黄光裕是企业家的典范，他创建了一家被称为“中国乐购”的连锁超市，充分发挥了自己的市场洞察力，对社会充满责任感，对员工充满关爱。
在成立“江南布衣”服装品牌时，黄光裕的初心是要让这个品牌成为家喻户晓的国民品牌，因此他特别注重产品质量和品牌形象，并且掌握了市场趋势，使得“江南布衣”品牌一度成为中国服装行业的领袖。
然而，由于经营不善，江南布衣遭遇资金链断裂，黄光裕不得已接受关押。
尽管如此，黄光裕无愧于一个情怀的企业家之名，向社会表达了诚实守信、勇于创新的企业文化，让员工从心底认同其价值观。
五、结论情怀是企业家的精神内核，一个有情怀的企业家，不仅在商业上取得成功，更在不断优化产品、服务时不忘回馈和支持社会，并关心和爱护员工，共同推动企业向更高层次发展。
民营企业家 几句话 坚守初心 弘扬企业家精神
民营企业家几句话坚守初心弘扬企业家精神民营企业家：坚守初心弘扬企业家精神1. 引言当谈到民营企业家，我们常常会想到那些英雄般的创业者和商业巨头，他们以自己的智慧和毅力塑造了中国私营经济的繁荣。
他们不仅在经济发展中发挥着重要作用，而且他们的精神也值得我们敬佩和学习。
2. 什么是初心？初心可以理解为一个人开始创业或进入某个行业时的初衷和梦想。
在商业场景中，初心代表着坚守价值观、追求卓越以及为社会创造价值的信念。
对于民营企业家来说，初心不仅是企业发展和创造财富的动力，更是实现社会使命和回馈社会的源泉。
3. 民营企业家的初心作为民营企业家，坚守初心是他们成功的关键之一。
无论是面对市场变化、竞争压力还是经济波动，民营企业家始终保持着对事业的热爱和执着。
他们心中的初心驱使着他们不断创新和改进，以迎接挑战并保持竞争优势。
4. 弘扬企业家精神企业家精神是指创业者在创造财富和经济增长的过程中所展现出来的特质和价值观。
这种精神包括积极主动、创新进取、团队合作和风险承担等。
民营企业家通过以身作则和引领他人的方式，不仅在企业内部培养企业家精神，还在整个社会范围内弘扬这种价值观，激励更多人投身于创业创新的浪潮中。
5. 个人观点与理解对我来说，民营企业家是社会前进的引擎，他们承载着无数人民的希望和梦想。
他们以勇气和智慧，发展自己的事业，并通过创新和创造价值为社会作出贡献。
他们坚守初心，不仅要实现自己的成功，更要回馈社会、改善人民生活。
在民营企业家的带领下，中国的私营经济迅猛发展，不断探索前进的道路。
总结与回顾：民营企业家不仅是经济发展的重要力量，更是社会进步的催化剂。
坚守初心和弘扬企业家精神是他们成功的关键。
通过始终坚守梦想，民营企业家不断开拓创新，为社会带来经济增长、就业机会和改善生活质量。
他们通过弘扬企业家精神，激励更多人加入到创业创新的行列中，共同谱写着中国私营经济的辉煌篇章。
在了解民营企业家的故事和价值观后，我深受启发。
周海江：企业家精神是家国情怀
财经名见经传ELITE过去三十多年间，根植于中国改革开放沃土上成长起来的企业家精神是现代商业文明、工业文明的产物，也是中国社会经济文化发展的重要现象。
2018全国两会上，企业家精神再次成为重要话题。
新时代，如何弘扬企业家精神？红豆集团董事长周海江，这位连续当选党的十七大、十八大、十九大代表的民营企业家，给出了答案。
在党的十九大代表中，有一位民营企业家，已经连续三届当选党代表了。
他就是党的十七大、十八大和十九大代表，中国民间商会副会长，红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO 周海江。
1987年，周海江从大学教员岗位辞职，回到家乡创业，与父亲周耀庭一起，立足民生发展，深耕实体经济，将最初弹棉花、织手套的小作坊发展成为跨纺织服装、橡胶轮胎、红豆杉大健康、商业地产四大领域的跨国企业集团。
如今，红豆集团有十多家子公司，包括两家主板上市公司和一家新三板挂牌创新层企业，营收由2003年的60亿元增长到2016年的525.2亿元，位列中国民企500强第64位。
在柬埔寨王国建立了11.13平方公里的西哈努克港经济特区，拥有美国纽约、新加坡、西班牙等境外分公司办事处。
“红豆”、“千里马”、“H O d o”商标先后被国家工商总局认定为中国驰名商标。
红豆品牌旗下拥有“红豆男装”、“红豆居家”、“红豆家纺”、“小红豆童装”、“红豆万花城”等系列连锁品牌。
2017年6月，世界品牌实验室公布了中国500最具价值品牌文/本刊记者 王孝经周海江：企业家精神是家国情怀国企管理2018.4. All Rights Reserved.周海江在全国首创中国特色现代企业制度，即‘现代企业制度+党的建设+社会责任’，实现了企业与社会、国家利益的一致性。
他在所著的《中国特色现代企业制度》一书中指出，现代企业制度是基础，党的建设是灵魂，社会责任是使命，从而探索出了一种适合中国民营企业发展，并超越西方的企业运行管理模式。
排行榜，红豆品牌位列84位。
江宝全：一位老企业家的人文情怀
节 ；他 亲 自提 炼 的 金 箔 精神 成 为 了金 箔 人 公 认 的 说 ， “ 作为 一个 老 一代 创业 家 ， 究 竟应 该 给后 辈 留点 为南 京工 业旅 游 的“ 四大金 名片 ” 之一。 江 宝 全 的成 功 绝 不 是 偶 然 的 ， １ ９ ８ ６年 南 京 评
下 属集 团包 装 股 份深 化 “ 五星红旗” 战略、 鑫 山》 。他 的诗 歌 大气磅 礴 而 又寓 意深 刻 ， 比如《 乾 陵 到来 ； 墓》 ： “ 一 坯黄 土 镶 乾陵 ， 一对 石 片立 两 边 ； 有字 仅是 元 机 电股 份夯 实 “ 六机 下 蛋 ” 战略 、 金 宝 商贸股 份 拓
选 出的 ２ Ｏ名 优 秀企 业 家 ， 目前 也 只剩 下 江宝 全 一 道的“ 企 业 常青 树 ” 。他 领 导 的金箔 集 团生机 盎 然 、 乘 风 破 浪 ，连 续 十 多 年 成 为 当 地 利 税 第 一 大 户 。
最 终应 该 给他 们 留下一 点 精神 的财 富 、 文 化 的财 富 和 知识 积 淀下 来 的创 业经 验 ， 使 他们 不要 成 为 富二
才 产 品 。” 这 是南 京金 箔 集 团董 事局 主席 江 宝全 说 力 ； 为环保 多尽 力 ； 为 国家 多培养 人才 。 在 企业 取得 的 。而 他也 用 ５ Ｏ年 的厚重 实 践践 行 自己的 铮 铮誓 良好 的经 济效 益 之后 ， 他 除 了致 力 改善 职工 的待 遇 还 为江 宁 当地 的社 会 各界 事业 发 展作 言。 如今， 最 让他 自豪 的不 是 拥有 的财 富 和地 位 ， 而 和生 活条 件 ． 是 多 年来 为 社 会 奉 献 的精 神 产 品 、 理论产品 、 文 化 产 品和人 才 产 品
企业家的家国情怀
企业家应具有怎样的家国情怀自古以来，士人都以“修身、齐家、治国、平天下”为己任，并孜孜以求——常怀爱家、爱国与敬畏之心，富有强烈的爱国情感、历史使命感和历史责任感，“不以恶小而为之，不以善小而不为”不断加强自身的道德修养，谨慎地遵守道德准则，并以主人翁的姿态参与国家管理，做到家事、国事、天下、事事事关心，最终功成名就为荣，激励着一代又一代的人为之奋斗。
家是国的缩小，国是家的放大，正如成龙演唱的著名歌曲《国家》中一句歌词中所说的那样：家是最小国，国是千万家。
这句话，言简意赅地诠释了家与国的关系。
中国人重视家，忠于国，家国情怀自古便深深扎根在每一个国人内心深处。
作为新时代的企业家，该要有怎样的作风与怎样的家国情怀才配得上“企业家”这三个字呢？首先，企业家有从大处着眼、小处着手的眼光和胸怀。
大是做事的原则和前进的方向，小是实现正确意志的途径和方法。
作为企业家，首先要发展好企业，带领员工，心无旁骛，锐意创新与进取，踏踏实实做好产品，老老实实为客户提供服务，不搞假冒伪劣，不搞坑蒙拐骗。
不唱或少唱高调，不搞花架子，该承担的社会责任，不折不扣承担起来，这样才能赢得社会的认可，员工的尊重。
办企业，就是创造税收和利润，同时，办企业也不是办慈善机构，把企业办成慈善机构，这样的企业注定是办不长久的，这种情况，早在18、19世纪，西方的一些慈善家早就做出过探索与实践，结果都以失败告终。
其次，企业家要有与国家共同富裕的境界和胸怀。
企业在发展时，遇到顺境，这时会发展的更快，更好。
吃水不忘挖井人，企业发展了，不要忘了天时地利人和，更不要忘了国家政策红利，正是有了以上的那些因素，企业才会有良好的发展机遇与前进的动力和方向；企业发展困难时，也要扛起必须承担的责任。
要坚持诚实守信，认真执行国家的政策、法规和社会责任，切实为员工、对消费者和社会负责。
正如福耀玻璃集团董事长曹德旺所说的那样，企业家必须要有与国家共同富裕的境界和胸怀，要努力为国家的富强、社会的进步、人民的幸福贡献应有的力量，做出表率。
他们用实际行动诠释了企业家的大爱情怀,
企业家的大爱情怀一直以来都是社会关注的焦点之一。
在当今社会，一些企业家通过他们的实际行动，让人们看到了他们的大爱情怀。
他们通过各种方式回馈社会，关爱员工，参与公益慈善活动等，展现出了企业家应有的责任感和情怀。
本文将从以下几个方面来探讨企业家的大爱情怀。
一、企业家关爱员工企业家的大爱情怀首先体现在对员工的关爱上。
一些企业家为了让员工能够有更好的工作环境，提供了良好的福利待遇。
有些企业为员工提供良好的工作保障，鼓励员工提升自身技能，提供员工培训等。
在工作之余，一些企业家也会组织各种员工活动，增进员工之间的情感交流，让员工们在工作之余能够有一个放松身心的空间。
这些举措无疑能够增加员工的归属感，提高员工的工作积极性，体现了企业家对员工的大爱情怀。
二、企业家参与公益慈善除了关爱员工，一些企业家还通过参与公益慈善活动来践行大爱情怀。
他们将自己的成功和财富回馈社会，帮助那些需要帮助的人。
一些企业家会捐款捐物给贫困地区，参与灾难救援，资助教育事业等。
这些行为不仅帮助了那些困难裙体，也激励了更多的人积极参与到公益慈善事业中，推动社会向着更加和谐、美好的方向发展。
三、企业家推动社会进步一些企业家通过自己的企业发展和创新实践，推动着社会的进步和发展。
他们不仅把企业做大做强，也注重企业的社会责任。
一些企业家重视环境保护，致力于绿色发展，推动着企业改善生产工艺，减少污染排放。
他们还积极投身于科技创新，为社会注入新的活力和动力。
这些行为不仅仅是为了企业自身的利益，更是希望通过自己的努力能够让整个社会都得到进步。
四、企业家践行诚信经营在商业活动中，一些企业家始终坚持诚信经营，不断提升企业的社会责任感。
他们时刻谨记着“诚信为本”，遵守法律法规，关爱用户利益，做出质量可靠的产品和服务。
这些行为带动着整个市场的秩序良性发展，构建了更加健康的商业环境。
他们也将这种诚信的品质融入到企业文化当中，影响着更多企业朝着良好的方向发展。
企业家的大爱情怀在当今社会中得到了充分的展现。
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一个民营企业家的文化情怀
—访白蓝集团董事长余明清
高大的身板透露着敦厚、稳重，浩浩中又不失文雅之气，干净利索的脸上钳着双具有远见卓识的慧眼，这便是余明清给人的第一印象。
在余明清身上有着一种看似饱经沧桑，却又不凡的气概。
交谈中才知道，把企业做得有声有色的余明清在工作之外竟是一个言语不多的人。
个人奋斗不息
20世纪80年代，余明清曾是空降兵某团的一名上士，后来怀揣着二等功军公章依依惜别了相伴五年的军营。
退伍转业家乡，他被分配到潘集区粮食局任司务长，其实就是炊事员。
凭借着出色的工作能力，一年后，他被调任为粮站粮管员。
因为亲力亲为的敬业精神，他很快成为业务骨干。
两年后，他被委以重任，担任一号粮站站长。
1990年，刚过而立之年的余明清走上了潘集区粮食局局长（后改为潘集区粮油食品总公司，任总经理）的岗位。
在任潘集区粮油食品总公司总经理的五年间，余明清被评为淮南市“十佳青年厂长（经理）”和“安徽省十佳青年企业家”称号。
1995年，余明清被调到濒临倒闭的淮南市饲料总公司任总经理。
在他的带领下，这个濒临倒闭的企业“破茧重生”。
1996年，企业反亏为盈，实现综合利润的大跨越。
余明清再次被评为淮南市“十佳青年厂长（经理）”。
1997年，淮南首家改制成功挂牌企业——白蓝集团诞生在淮南大地，余明清成为一个民营企业家。
经过16年的辛勤耕耘，凭靠着独到的眼光和过人的胆识，余明清从一名普通的民营企业家，成功当选了淮南市工商联副主席，市政协委员、省政协委员。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。
作为一个充满实干精神的领导者，一路走来，余明清付出颇多，也收获颇多。
企业成长不止
20世纪90年代，市场经济大潮涌起，余明清身先士卒，组建了淮南市首家改制挂牌企业——白蓝集团。
集团公司下辖12个企业，其中两个为中外合资企业，固定资产达1.2亿，产品涉及饲料、印刷品、纯净水、泡菜等40多个品种。
进入21世纪，余明清又从新起点出发，专注于农业产业化，倾力打造淮南最大的农副产品加工和食品生产企业。
随着各项工作的不断完善，白蓝集团形
成了从种植、收购，产品的生产、包装、设计，到全国的物流配送、销售终端的管理等一条完整的食品产业链。
大浪淘沙，始终坚守阵地的白蓝集团一直致力于打造自己的特色。
目前，白蓝集团的生产已通过ISO9001、ISO22000、HACCPP等国际质量、安全管理体系认证。
同时，白蓝集团立足出口。
因为开阔的空间里，才有竞争的自由。
他们的产品也畅销美、日、韩等国家。
现在的白蓝集团已成长为一家集出口速冻蔬菜、白蓝泡菜、淡水产品、豆薯制品和速冻面米制品的生产、加工、储存、营销与技术研究为一体的综合现代农业企业集团。
早在2003年，白蓝集团就被省人民政府命名为安徽省农业产业化龙头企业、安徽省蔬菜产业化十强企业、安徽省民营科技企业。
2005年，又被评为淮南市民营企业15强。
2012年，白蓝集团更是名列淮南市10大农业龙头企业之首。
作为一家艰难困苦、玉汝于成的民营企业，一路走来，白蓝集团磨难颇多，也成长颇多。
文化情怀不滞
牛肉汤是淮上人家的美味佳肴，风靡江淮大地，成为淮南独具风味的特色小吃之一。
怀着让游客、在外淮南儿女携带方便和其他更多的人都能知道，也尝到家乡这份美食的独特情结，谙熟本土特色的余明清把这份文化情怀融入了企业。
2012年，白蓝集团新研发的袋装、桶装即食淮南“干”牛肉汤上市，接着便是“一发不可收拾”。
即食牛肉汤上市后，供不应求，除覆盖全省16个地级市外，还吸引了甘肃、陕西等地的商人，甚至荷兰、美国的客商也打来了订单。
一份温润的文化情怀，成就了一次绝好的商机。
读书、看报是余明清平时的一大生活习惯和内在需求。
我们都说，多读书决定一个人的视野、才能和气质。
繁忙的工作之余，余明清坚持多学习。
在他办公的地方，像《私营公司必备全书》、《企业量化管理》等经营、管理类书籍和《孔子传》、《孟子名言的智慧》、《读禅学做人》等文学修身类书籍以及其他种类的书籍将壁橱的几层摆放的严严实实。
另外，在余明清的办公桌上，看过的《人民日报》一摞摞整齐地占去了办公桌的一席之地。
在商潮涌动的今天，能有一份恬淡的心情去读书看报，本身就是一种不易。
余明清却说：“看书开掘了知识的深度，看报增加了知识的广度。
多读书看报，能充实一下头脑，拓宽一点知识，增长一点智慧。
于工作有益，于修身养性有助，何乐而不
为呢！”岁月更迭，时事变迁。
在这样快节奏的发展态势里，余明清依然爱学习的精神是难得可贵的。
能够坚持，是时日累积的结果，背后所映衬的，往往是信心、耐心和意志。
他不断地从各个方面汲取丰富的营养，将绵绵不绝的力量输送给生命的每个时刻。
这些年，通过不断地学习，他打开着僵局，突破着困围，追求着卓越，也成就着事业。
也正是因为在事业上始终怀着进取心和不断学习的心态，白蓝集团在余明清的带领下才走向今天这样一条光明大道。
珍藏具有异邦风情的各色工艺品是余明清的一大爱好。
走进余明清的办公室，你的眼球会立马被精心摆放的充满浓郁异域风味的工艺品吸引，它们稳稳当当地占据了一整个陈列柜，无疑成为他办公室里最亮丽的一道风景线。
异域的神秘自然是勾魂摄魄的，但挑选和摆放更体现出了余明清独到的审美眼光。
这些工艺品都是余明清的“宠儿”，每一件都是他出国谈业务后在国外精心挑选具有该国特色的。
他小心翼翼将它们带回，然后放入这个”大家庭”中。
戏剧是余明清工作之余的又一大爱好。
流传于淮河两岸，成为淮河文化代表，具有显著地方特征和浓厚乡土气息的淮南推剧，是余明清非常喜爱的地方戏之一，他还被推举为淮南市推剧协会副会长。
除了在情感上对家乡戏有着满怀的热爱，余明清在物质上也给予淮南推剧协会一定的支持，帮助振兴和弘扬家乡戏。
用余明清自己的话说，“一路走来，太多的人给了我们帮助”。
语不惊人，却感人。
余明清心里一直感念社会和家乡人民对他事业的支持，他这是在回馈社会，为家乡人民做点有意义的事。
余明清做着这些事，并不是力图呈现私人生活的丰富性，他只是在做着最率性、真实的自己。
面对社会上纷至沓来的荣誉，余明清显得很平静。
已过知天命之年的余明清，这些年，在企业的变故里进进退退，通过在凄风苦雨里的坚持最终把企业带向正轨，自己也多了份抛弃浅薄后的深刻，剔除浮躁后的宁静。
他用一颗诚心之心，经营着自己的企业；用一颗感恩之心，贡献着自己的力量。
谈话过程中，余明清始终目光淡定，表情沉静而内敛。
在说到这些年所取得的成就时，他也只是随和的一笑。
采访结束，余明清胸怀里荡满春风，待人接物以他人为先、为上的形象牢牢定格。
虽然在事业和社会地位上取得了一些成绩，但他的身上却犹存着一种撩人的质朴和本真。
随着岁月的递增，生活给
了余明清诸多历练，帮助他沉淀掉了一些浮光掠影式的东西，他的认知和感悟也在不断拓展和加深。
我们常说，大音希声，大象无形，大道低回。
于无言之中，余明清自成风流。