教育培训机构财务管理制度实操版
教育培训机构财务管理制度实操版
教育培训机构财务管理制度实操版一、前言教育培训机构作为一种特殊的教育服务行业，在经济快速发展的背景下迅速崛起，同时也面临着一系列的管理问题。
其中一个重要问题就是财务管理问题。
作为一种特殊行业，教育培训机构需要根据自身的实际情况来制定适合自己的财务管理制度，以保证财务活动的规范性和透明度。
本文将针对教育培训机构财务管理制度进行讨论，旨在为教育培训机构提供可行的参考。
二、教育培训机构财务管理制度内容（一）财务部门设置根据教育培训机构的规模和业务范围，设立财务部门或财务岗位是必要的，负责教育培训机构的所有财务活动。
财务部门应该由具有一定财务经验和知识的专业人员组成，在财务管理上起到协调、监督和管理的作用。
（二）财务管理人员的职责1. 财务管理人员应当具备一定的专业知识和技能，熟悉教育培训机构的经营活动、业务流程和会计准则等；2. 财务管理人员的职责包括：管理日常的财务工作、监督财务管理制度的执行、编制资金预算和控制资金使用、完成财务报表的编制和审计等。
（三）资金管理制度1. 确定资金的使用范围，制定资金使用计划和预算，保障各项支出的正常进行；2. 制定合理的资金授权制度和支付流程，确保资金的安全性；3. 建立账户管理制度，规范资金管理流程，核对账目，对不正常账目进行纠正和处理。
（四）财务核算制度1. 建立财务核算制度，以日常活动为依据，对收支情况进行清晰的记录和归纳，及时掌握财务运营状况，进行及时调整和管理；2. 严格执行会计制度和税务规定，确保财务报表真实、准确和合法，防止违规操作；3. 成本管理是财务核算的重点，要建立合理的成本核算制度，确保经营效益并优化资源利用。
（五）财务审计制度1. 财务审计是对财务管理制度是否合理、适用效果是否良好的评估和追踪，建立合理的财务审计报告，为企业领导提供可行建议；2. 制定财务审计方案，实行日常监督和定期检查，确保财务管理的规范性和透明度。
（六）财务风险管制制度1. 确保日常活动的风险管控，防范可能发生的各种财务风险，建立完整的风险控制和应急预案；2. 对违规和错误行为进行严厉批评和管制，规范组织人员的行为。
教育培训机构财务管理制度范本
教育培训机构财务管理制度范本一、总则1.为规范教育培训机构的财务管理活动，提高财务管理水平，制定本制度。
2.本制度适用于教育培训机构的财务管理工作，包括财务收支、资产负债、成本核算、内部控制等内容。
3.教育培训机构应按照本制度执行财务管理，并依法履行相关报表和报税义务。
二、财务部门设置与职责1.教育培训机构应设立专门的财务部门，负责全面管理机构的财务工作。
2.财务部门的主要职责包括：财务管理规划和决策、账务处理和准备财务报表、资金管理和支付、内部控制和审计、税务管理等。
3.财务部门应有足够的人员配备，并确保其具备相关的专业知识和技能。
4.财务部门应定期向机构领导和相关部门提供财务分析和报告，及时发现和解决财务问题。
三、财务收支管理1.教育培训机构应建立健全的账务制度，包括开设明细账、总账、会计报表等。
2.所有收入、支出和财务活动都应及时、准确地记录在账簿中，并确保账簿的真实性和完整性。
3.收入管理方面，应建立明确的收款和开票制度，确保收款和开票程序的合规性和准确性。
4.支出管理方面，应建立审批制度和预算控制制度，确保各项支出的合规性和有效性。
5.资金管理方面，应建立资金预算和资金监控制度，合理安排资金使用，确保资金的安全和有效利用。
四、资产负债管理1.教育培训机构应建立健全的资产负债管理制度，包括资产登记、折旧和摊销、固定资产盘点等。
2.资产登记方面，应对机构的所有固定资产进行登记，并编制详细的资产清单。
3.折旧和摊销方面，应按照规定的折旧和摊销方法计算和记录固定资产的折旧和摊销费用。
4.盘点管理方面，应定期进行固定资产的盘点，确保资产的真实性和完整性，并及时调整账务。
五、成本核算管理1.教育培训机构应建立健全的成本核算制度，包括直接成本和间接成本的核算。
2.直接成本方面，应将与教育培训活动直接相关的费用，按照项目或课程进行具体的核算和分配。
3.间接成本方面，应将与教育培训活动间接相关的费用，按照合理的分配方法进行具体的核算。
教育培训机构财务管理制度20220610131705.docx
教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。
1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。
1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。
1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。
二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。
2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。
三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。
3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。
四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。
4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。
五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。
六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。
2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。
4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。
5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。
2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇） 在⽇常⽣活和⼯作中，需要使⽤制度的场合越来越多，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编为⼤家整理的2021教育培训机构财务管理制度范本（通⽤6篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
教育培训机构财务管理制度1 ⼀、加强预算管理，坚持审批制度 1、学校年初要遵循“量⼊为出，统筹兼顾，保证重点，收⽀平衡”的原则做好预算。
每⽉要编制⽉份计划，报总校审批，⽅可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。
报账同时，报下⽉⽀出计划，经总校批准后⽅可实施。
3、固定资产购建和⽇常修理，单价在3000元以上或总造价在1万元以上的⽀出，在年初预算时要负有专项说明，执⾏前必须事前提出书⾯申请 ⼆、加强学校收费管理 1、严禁设⽴“⼩⾦库”，不得将收⼊作为往来款项进⾏核算。
2、对不符合规定的票据，学校财产机构不得使⽤。
3、严禁违反规定，巧设项⽬向学⽣收取费⽤。
如统⼀发动、购买练习册，按⼈头收取班级活动费，强制保险等。
4、不扣留、挪⽤各种收费，⾜额、及时上缴总校。
三、⽀出管理 1、学校的财务收⽀实⾏“⼀⽀笔”审批制度。
学校的⼀切重⼤开⽀和重要的经济事项的决策，应经学校领导班⼦集体研究决定，并做好会议记录备查。
2、财务机构内部分⼯做到帐、物分开，报账员不兼任档案管理、财务保管⼯作。
3、禁⽌在⽀出过程中变通、变造现象，保持原始凭证的真实、合法、有效。
4、因总校取消了⼩学招待费，需要烟、饮料、⽔果等招待物品时，及时到总校联系购买，总校不予购买或不批准购买，则任何⼈来校不特殊招待。
否则谁擅⾃购买谁付账。
5、培训费报销程序及标准： （1）教育局⽂件——填培训卡——学区校长签字——会计处核销。
（2）县内培训，车费10元，住宿费20元以下（有票据）；市内70元以下车费，30元以下住宿费（有票据）。
教育培训机构财务管理制度范本
教育培训机构财务管理制度范本一、总则1.1 本制度旨在规范教育培训机构的财务管理活动，确保财务信息的真实性、准确性和完整性，提高财务管理水平，保障机构的健康、稳定发展。
1.2 本制度适用于我国境内从事教育培训业务的机构（以下简称“机构”），包括但不限于营利性、非营利性及民办非企业单位。
1.3 机构应按照本制度规定，建立健全财务管理制度，加强财务内部控制，规范财务行为，防范财务风险。
二、财务管理体制2.1 机构应设立财务管理部门，负责组织、实施和监督本机构的财务管理工作。
2.2 财务管理部门应具备以下基本职能：（1）制定和组织实施财务管理制度；（2）编制和执行财务预算、决算；（3）开展财务核算和财务报告；（4）进行财务分析，提出改进措施；（5）监控财务风险，确保财务安全；（6）提供财务咨询和决策支持。
2.3 机构负责人对本机构的财务管理工作负总责，财务管理部门负责人具体负责日常财务管理工作。
三、预算管理3.1 机构应实行全面预算管理，将全部收入、支出纳入预算管理范围。
3.2 预算编制应遵循以下原则：（1）合法性原则：预算内容应符合国家法律法规和政策规定；（2）完整性原则：预算应涵盖机构全部收入、支出项目；（3）真实性原则：预算数据应真实可靠，严禁虚列支出、隐瞒收入；（4）绩效原则：预算编制应注重支出绩效，合理配置资源；（5）灵活性原则：预算可根据实际情况进行调整，以适应外部环境变化。
3.3 预算执行过程中，应加强监控，确保预算执行的合规性、及时性和有效性。
四、收入管理4.1 机构应建立健全收入管理制度，规范收入核算和收缴行为。
4.2 机构收入包括但不限于以下来源：（1）学费；（2）培训费；（3）教材费；（4）捐赠收入；（5）政府补助；（6）其他合法收入。
4.3 机构应按照国家相关规定，开具正规发票，确保收入的合法性。
4.4 机构应建立收入收缴制度，加强对欠费、退费等事项的管理。
五、支出管理5.1 机构应建立健全支出管理制度，规范支出审批、核算和报销行为。
教育培训机构财务制度范本
教育培训机构财务制度范本第一章总则第1条为规范教育培训机构的财务管理，保障资金的安全和合理运作，根据国家相关法律法规，制定本财务制度。
第2条教育培训机构应建立健全财务管理组织结构，明确财务管理权限和责任，实行科学、规范、透明的财务管理。
第二章财务管理组织第3条教育培训机构应设置财务部门，负责全面负责教育培训机构的财务管理工作。
第4条财务部门应设立以下岗位：财务主管、出纳员、会计人员等。
第5条财务主管负责统筹教育培训机构的财务管理工作，制定财务管理方针和政策。
第6条财务主管应协调各部门合理安排资金使用，做好经费预算、管理和控制。
第7条出纳员应严格执行教育培训机构的财务制度，保障资金的安全和合理运转。
第8条会计人员应按照规定维护教育培训机构的会计凭证和帐簿，做好会计核算和报表。
第三章财务管理流程第9条教育培训机构应建立科学的财务管理流程，包括收款、付款、报销等环节。
第10条收款流程：收款应由专人负责，实行专款专用制度，确保资金安全。
第11条付款流程：付款应经过核算、审核、审批等程序，保证合法合规。
第12条报销流程：员工报销应按照规定流程进行，严格控制报销范围和标准。
第13条教育培训机构应定期进行财务检查，发现问题及时处理，做到财务状况真实、合法、透明。
第四章财务预算管理第14条教育培训机构应建立严格的财务预算管理制度，按照计划和实际的执行情况进行调整。
第15条财务预算应包括收入预算和支出预算两部分，收支平衡，合理安排。
第16条财务预算应根据教育培训机构的经营情况和发展规划确定，确保资金使用的有效性和合理性。
第五章资金管理第17条教育培训机构应建立健全资金管理制度，加强资金监管和使用。
第18条资金应存放在合法的金融机构，不得挪用或私存，确保资金的安全和流动性。
第19条教育培训机构应定期对资金进行核对和清算，确保资金的准确性和来源真实。
第20条教育培训机构应合理安排资金使用，提高资金的利用效率，推动教育培训事业的发展。
培训机构财务管理制度范本
一、总则第一条为加强本培训机构财务管理，确保财务工作的规范化、制度化，保障机构的财务安全，提高资金使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有财务活动，包括资金筹集、资金营运、资产和负债管理、收益分配、财务清算、财务监督等。
二、财务管理原则第三条财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度。
2. 勤俭节约原则：合理编制预算，节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开原则：财务信息真实、准确、完整，公开透明。
4. 严谨规范原则：财务工作严谨规范，确保财务资料的真实性、完整性。
三、财务管理体制第四条本机构财务工作实行校长负责制，财务主管全面负责财务管理工作。
第五条财务主管应具备以下条件：1. 具有财务、会计专业资格；2. 熟悉国家财经法律法规和财务规章制度；3. 具有较强的组织协调能力和良好的职业道德。
第六条学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作。
四、财务管理内容第七条资金筹集1. 明确举办者的出资义务，不得抽逃出资。
2. 严格按照国家规定筹集资金，确保资金来源合法合规。
第八条资金营运1. 收入归口管理，明确收入核算科目。
2. 预收费监管，确保预收费合规合法。
3. 合同签订和退费，严格执行合同条款，确保双方权益。
第九条资产和负债管理1. 建立健全资产管理制度，确保资产安全。
2. 严格执行负债管理制度，合理控制负债规模。
第十条收益分配1. 按照国家规定和机构章程，合理分配收益。
2. 保障投资者权益，确保收益分配公平合理。
第十一条财务清算1. 在机构终止或合并时，依法进行财务清算。
2. 清算过程中，确保财务资料真实、完整。
第十二条财务监督1. 建立健全财务监督制度，确保财务工作规范运行。
2. 加强内部审计，及时发现和纠正财务问题。
五、附则第十三条本制度由培训机构财务处负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
六、财务人员岗位职责第十五条财务主管职责：1. 负责财务工作的全面领导和管理；2. 制定财务管理制度，并组织实施；3. 组织编制和执行财务预算；4. 指导、监督财务人员的日常工作。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
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教育培训机构财务管理制度
第一条目的
合理控制公司现金管理情况及各项财务相关事务，审核相关票据并建立明确的账目明细。
第二条原则
真实、准确、完整；账目清楚。
第三条工作要求及职责
（一）工作要求
1、工作认真、仔细，有强烈的责任心、正直诚实；
2、做到帐目清楚，日清月结，对所有单据、票据及各种合同妥善保管；
3、为公司业务的正常运营提供方便与支持，对违反财务原则的事情严格制止，协助负责人对业务方面做好监督及管理工作；
4、对工作中易出现问题的地方，有一定的预见性和防范性，及时向领导汇报，尽职尽责。
（二）工作职责
1、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
2、办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。
会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。
3、定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。
4、根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。
会计报表每月由会计编制并上报一次。
会计报表须会计签名或盖章。
5、对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。
6、发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向总经理报告，并请求查明原因，作出处理。
7、财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。
出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。
第四条收入管理
1、取得收入后应及时反馈到公司财务，财务根据所开收据金额进行收款，钱款无误后收款人应在每本收据的汇总页签字，已开收据号应与收据汇总页相符，收据汇总页内容不得有空项，否则按跑单处理，财务将参考部门负责人意见，对此现象从重从严进行罚款。
2、各分校对取得的收入款项不得坐支现金，否则按坐支金额进行处罚。
第五条支出管理
1、如有费用支出（如电费、水费，不含办公用品），应提前向财务说明方可支付。
不向财务说明，用收到的款项支出费用，视同坐支现金。
2、广告宣传费支出：财务人员根据报样，在征得总经理审批后方可进行付款。
3、退费支出：财务根据教学管理部提供的，并有总经理签字的退费申请表进行支付。
4、员工工资支出：
4.1对于基本工资首先对人力资源部提供的员工考勤明细进行审核，根据核对无误的考勤进行工资发放。
发放时间：每月15日—20日。
4.2员工业绩工资发放：财务根据总监提供的个人业绩进行计算审核。
发放时间：每月15日—20日。
4.3兼职教师工资发放：财务首先根据教务所开的工资回执单，进行严格的课时及课时费审核，经过核实无误后进行课时费发放。
发放时间：每月15日—20日。
第六条课时审核管理
1、教学管理部每月12日前将兼职、专职教师课时单送交财务，财务将针对学生所上课时、年级、课时费进行严格的审核，对审核中发现的问题，财务将及时反馈给教务，并对其错误进行纠正。
2、针对审核课时中教务出现的错误，财务将参考部门负责人意见，对错误人进行处罚。
第七条合同、印章、发票管理
（一）合同管理
1、合同由行政部负责打印、装订、编号。
2、财务人员对合同号码进行登记，领用人需在领用登记表上登记。
3、一式两份的课外辅导协议需交一份由教务存档（财务签字），并由财务审核合同号码、合同金额。
（二）印章管理
1、公司员工如遇相关文件需盖公司印章，需填写《印章使用申请单》。
2、《印章使用申请单》需经总经理签字，财务方可进行盖章。
3、《印章使用申请单》由财务部存档。
（三）发票管理
1、学生家长如需开发票，应向家长说明：学生结课后方可开取。
2、所要发票的同时应将收据退回或在收据上注明发票已开。
3、学生家长所要培训费发票，应提前报到财务，财务在征得总经理同意后方可开出。
第八条执行及解释权限
1、本制度自下发之日起开始执行，以前与本制度相冲突的规定同时废止。
2、本制度执行由财务部负责解释。
第九条相关文件及表格
附件1：《印章使用申请单》
印章使用申请单。