团委青年安全工作经验交流材料--营造青年安全文化 推动企业安全生产
建立安全生产文化营造安全工作氛围
建立安全生产文化营造安全工作氛围安全是企业最重要的基石，也是员工的生命线。
为了保障员工的人身安全和财产安全，建立安全生产文化，营造安全工作氛围显得尤为重要。
本文将从提高员工安全意识、建立安全管理制度、加强培训教育和设立安全奖惩机制等方面探讨如何建立安全生产文化，营造安全工作氛围。
一、提高员工安全意识提高员工安全意识是建立安全生产文化的基础和前提。
企业应该通过多种途径加强员工安全知识的宣传和普及，例如组织安全教育培训，制作安全宣传标语、悬挂安全宣传画等。
同时，企业领导和管理人员要树立起安全第一的理念，并将其融入到企业的价值观和企业文化中。
只有员工真正认识到安全的重要性，才能从内心深处形成对安全的高度重视，积极参与到安全工作中来。
二、建立安全管理制度建立科学、健全的安全管理制度是保障安全生产的重要手段。
企业应根据自身实际情况，制定并严格执行一系列安全管理制度，为员工提供明确的工作流程和责任分工。
例如，制定生产作业指导书，规范生产操作流程；建立应急预案，明确各级责任人和应急措施；制定安全检查制度，定期对设备、场所和人员进行安全检查等。
通过建立健全的管理制度，有效规范员工的行为，减少安全事故的发生。
三、加强培训教育加强培训教育是提高员工安全意识的重要途径。
企业应根据员工的需求和工作特点，有针对性地组织各类安全培训，提高员工的技能水平和安全意识。
培训内容可包括安全操作规程、事故应急处理、消防知识等方面。
此外，通过组织安全知识竞赛、撰写安全经验交流等形式，提高员工的学习积极性和参与度。
只有不断加强培训教育，才能提高员工应对各类安全风险的能力，确保生产过程中的安全。
四、设立安全奖惩机制设立安全奖惩机制是激励员工积极参与安全工作的重要手段。
企业可以通过建立奖励制度，对在安全工作中表现出色、提出有益建议或出色完成安全任务的员工进行表彰和奖励。
同时，对违反安全规定、造成安全事故或不遵守安全操作程序的员工进行相应的惩罚和处罚。
青年安全示范岗交流发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在青年安全示范岗工作中的心得体会。
在此，我要感谢领导和同事们对我的关心与支持，是你们让我在安全生产的道路上不断前行。
首先，我想谈谈青年安全示范岗的背景和意义。
青年安全示范岗是在我国安全生产领域提出的一项重要举措，旨在通过选拔优秀青年员工，发挥他们在安全生产中的示范带头作用，推动企业安全生产水平的提升。
作为一名青年员工，能够担任安全示范岗的职务，我深感责任重大。
一、树立安全意识，强化安全责任安全生产是企业发展的基石，而青年员工是企业的未来和希望。
作为一名青年安全示范岗成员，我们要牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全生产放在首位。
以下是我总结的几点心得：1. 强化安全意识。
我们要深入学习国家安全生产法律法规，了解安全生产的重要性，时刻提醒自己安全生产无小事，确保自身和他人的生命安全。
2. 增强责任意识。
作为青年安全示范岗成员，我们要以身作则，严格遵守各项安全生产规章制度，切实履行安全生产责任，为企业的安全生产保驾护航。
3. 提高安全技能。
我们要积极参加各类安全生产培训，提高自身安全技能，掌握应急救援知识，以便在紧急情况下能够迅速应对。
二、加强安全管理，提高安全水平1. 完善安全管理制度。
我们要结合企业实际情况，建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施落到实处。
2. 强化现场安全管理。
我们要对生产现场进行定期检查，发现问题及时整改，确保现场安全无隐患。
3. 落实安全教育培训。
我们要积极开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，为企业的安全生产奠定坚实基础。
4. 强化安全检查。
我们要定期开展安全检查，对安全隐患进行排查治理，确保安全生产无事故。
三、发挥示范作用，推动安全生产工作1. 树立良好形象。
我们要以身作则，严格遵守安全生产规章制度，发挥青年安全示范岗的示范作用，带动全体员工共同关注安全生产。
2. 加强沟通交流。
我们要积极参与安全生产交流活动，与其他岗位的同事分享安全生产经验，共同提高安全生产水平。
青年如何在生产安全中发挥作用
青年如何在生产安全中发挥作用在当今社会，生产安全是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要因素。
青年作为社会发展的主力军，在生产安全中扮演着至关重要的角色。
那么，青年究竟如何在生产安全中发挥作用呢？首先，青年要树立强烈的安全意识。
意识是行动的先导，只有在思想上真正重视生产安全，才能在行动中落实安全措施。
青年应当充分认识到生产安全的重要性，明白安全事故不仅会给个人带来伤痛，还会给家庭带来不幸，给企业和社会造成巨大的损失。
通过参加安全培训、学习安全法规、观看安全警示片等方式，不断增强自身的安全意识，将“安全第一”的理念深深扎根于心中。
其次，青年要努力学习安全生产知识和技能。
在科技不断进步、生产方式日益复杂的今天，掌握扎实的安全生产知识和技能是确保生产安全的关键。
青年应积极参加各类安全培训课程，学习安全生产的法律法规、操作规程、应急处理等方面的知识。
同时，要注重在实践中积累经验，向老师傅请教，不断提高自己的操作技能和应对突发情况的能力。
只有具备了丰富的知识和过硬的技能，才能在工作中及时发现安全隐患，采取有效的防范措施，避免事故的发生。
再者，青年要严格遵守安全生产规章制度。
无规矩不成方圆，企业制定的各项安全生产规章制度是保障生产安全的重要防线。
青年要自觉遵守这些规章制度，不违章作业、不冒险蛮干。
在工作中，要严格按照操作规程进行操作，正确佩戴和使用劳动防护用品。
对于违反安全制度的行为，要敢于制止和纠正，形成良好的安全工作氛围。
此外，青年要积极参与安全生产管理。
青年思维活跃、创新能力强，应当充分发挥这些优势，为企业的安全生产管理建言献策。
可以通过参与安全检查、提出合理化建议等方式，帮助企业完善安全管理制度，优化生产流程，提高安全管理水平。
同时，青年还可以在班组中发挥带头作用，组织开展安全活动，促进员工之间的安全交流与合作。
青年还要注重安全文化的传播。
在工作和生活中，要积极向身边的同事、朋友和家人宣传生产安全的重要性，传播安全知识和理念。
加强安全文化建设,促进企业安全生产
加强安全文化建设,促进企业安全生产
随着经济的不断发展和人民生活水平的提高，安全生产问题已经成为社会关注的焦点之一。
企业安全生产是企业发展的重要基础，也是企业社会责任的具体体现。
因此，加强安全文化建设，促进企业安全生产已经成为企业必须要面对的重要任务。
首先，加强安全文化建设是企业安全生产的基础。
企业安全生产文化是企业安全管理的基础和前提。
只有建立起一种安全文化，才能够提升员工的安全意识和安全素质，进而保障企业的安全生产。
因此，企业应该加强安全文化建设，让员工深刻认识到安全的重要性，并且将安全意识深深地融入到企业的生产经营中去。
其次，促进企业安全生产需要注重细节管理。
企业安全生产管理要重视细节，从细节入手，落实到每个岗位、每个环节、每个人。
企业应该建立健全的安全生产管理制度，严格执行各项安全生产规定，加强对安全生产的监督和检查，及时发现和排除安全隐患，确保企业安全生产的顺利进行。
最后，企业应该加强安全教育培训，提高员工安全意识。
企业安全教育培训是提升员工安全意识和安全素质的重要手段。
企业应该根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的安全培训计划和方案，定期开展安全培训，提高员工对安全生产的认识和意识，培养员工安全责任感和安全技能。
总之，加强安全文化建设是企业安全生产的基础，促进企业安全生产需要注重细节管理，加强安全教育培训可以提高员工安全意识。
只有企业在安全生产方面不断创新、加强管理，才能够实现安全生产的目标，保障员工的生命财产安全，推动企业可持续发展的建设。
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文(3篇)
青年安全生产示范岗安全生产责任制范文一、背景随着经济的快速发展和社会的进步，企业安全生产已经成为保障员工和社会安全稳定的重要任务。
青年是企业的中坚力量，也是安全生产的重要参与者和推动者。
为了进一步加强企业安全生产工作，确保员工的人身安全和财产安全，建立青年安全生产示范岗安全生产责任制是一项紧迫而重要的任务。
二、目的通过建立青年安全生产示范岗安全生产责任制，提升青年员工的安全生产意识，加强安全管理和控制措施的执行，实现企业安全生产的可持续发展。
三、内容1. 安全生产责任青年安全生产示范岗员工应当以安全生产责任为核心，明确自己在安全生产中的角色和责任，并积极参与安全生产管理和事故预防工作。
具体包括：（1）遵守企业安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，确保安全操作流程的标准化和规范化。
（2）参与企业安全生产培训和教育，提高自身的安全素质和技能，增强应急处理和事故处置能力。
（3）及时报告安全隐患和问题，并积极参与安全改进和风险控制工作。
（4）积极宣传安全生产知识，带动和教育其他员工，形成良好的安全生产氛围。
2. 安全检查青年安全生产示范岗员工应当积极参与安全检查工作，确保工作环境和设备设施的安全稳定。
具体包括：（1）定期对工作场所、设备设施进行巡查和检验，及时发现和处理安全隐患。
（2）严格执行操作规程，按照标准操作程序进行工作，预防事故和事故发生后的二次事故。
（3）及时上报安全隐患和问题，配合公司的安全检查和安全生产督查。
3. 应急救援青年安全生产示范岗员工应当积极参与应急救援工作，确保在事故发生时能够妥善处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
具体包括：（1）熟悉应急预案和救援流程，掌握应急处理方法和工具。
（2）参与应急演练，熟悉逃生通道和安全避险区域，提高自身的逃生能力和自救能力。
（3）在事故发生后，及时报警并采取适当的应急措施，保证员工的安全。
四、实施1. 成立青年安全生产示范岗责任小组，由企业安全管理部门负责组织和协调。
营造企业安全生产文化方面的经验做法
营造企业安全生产文化方面的经验做法1、营造安全生产文化，对增强安全生产意识、保障生产安全和提高安全生产水平具有重大意义；2、安全生产文化建设可以活跃企业的安全生产气氛，可以促进安全文化的全面深入普及和落实，增强安全审美观念，帮助企业取得安全生产的良好效果；3、安全生产文化建设是企业安全发展的基础，它能够激发和调动员工的安全生产积极性，推动安全管理体系的有效实施，提高企业的安全生产水平；二、营造企业安全文化的具体方法1、建立规章制度：企业要建立完善的安全生产规章制度，明确安全生产的内容、思想、要求和纪律，保证安全生产文化得到有效的落实；2、重视宣传：企业要重视安全生产文化的宣传和普及，定期开展安全教育活动，联系实际激发员工安全意识；3、实施巡查制度：企业要建立健全安全巡查制度，建立完善的安全检查机制，采取有效的措施，有效规范安全生产秩序；4、加强监督管理：企业要加强对安全生产的监督管理，抓实安全生产文化的落实，及时查找、消除安全隐患，保障安全生产秩序。
5、注重培训：加强安全文化的普及和落实，必须做好安全教育和培训工作，使每个职工的安全文化素养得以提高。
三、安全文化的核心1、安全文化的核心是以安全为第一要务。
企业要将安全工作作为生产的头等大事，加强安全意识，切实做到安全第一、生产第二；2、安全文化的核心是注重风险预防。
企业要建立有效的安全管理体系，不断深化安全生产，加强对安全防范的重视，降低安全风险，全面提高安全生产水平；3、安全文化的核心是做到以预见性的思维为主导。
企业应培养安全管理的预见性思维，深入学习安全科学理论，增强安全预见意识，及时发现和预防安全问题；4、安全文化的核心是实行全员参与。
企业要认真落实安全主体责任制，以“谁（任务责任人）负责，谁（实施人员）参与”的原则，把安全教育和培训作为安全管理核心环节。
打造青年安全文化 促进企业安全生产
2012.No22法，它起到了一种推销员的作用。
把包装内容物借视觉的作用传达给消费者，具有强烈的视觉冲击力，能够引起消费者的注意，从而产生购买的欲望。
包装中的图形常以具象形式吸引消费者。
例如摄影图片能真实地表达产品形象。
写实绘画图形则根据表现要求对所要表现的对象加以有所取舍的主管选择，使形象比实物更加单纯、完美。
归纳简化图形是在写实基础上的概括处理，通过归纳特征、简化层次，使对象得到更为简洁、清晰的表现。
在表现方法上，点、线、面的变化可以形成多种表现效果。
夸张变化图形是在归纳简化基础上的变化处理，即不但有所概括，还强调变形，使表现对象达到生动、幽默的艺术效果。
这几种方法在包装上的应用十分广泛。
4 图形在书籍装帧设计中的应用书是人类文明的载体，它借助于文字、符号、图形，记载着人类的思想、情感，叙述着人类文明的历史进程。
图形是一种世界语言，它超越地域和国家，普遍为人所认识，封面上一切具有形象的元素都可称之为图形。
书籍装帧设计是对书籍进行的艺术和技术整体性实施的完美设计过程，它包括了护封、封面、封底、开本、版式、环衬、扉页、插图和文字等具体内容。
随着读者生活观念的变化，加之新的印刷工艺设备和新技术的大量引进，读者对书籍装帧设计提出了更高的要求和期望。
根据书籍自身的内容，利用图形设计的视觉优势来完成书籍装帧的一些部分的创意设计已被许多书籍装帧设计师所采用。
从现代设计的领域中我们可以看出，在图形应用的普及拓展过程中，图形的艺术语言也不断的得到升华而成熟起来。
图形视觉艺术在市场经济中，在产品销售、普及教育和科学技术等方面，正发挥着越来越大的作用，并在当代市场经济条件下，被商业消费社会各阶层广泛接受和认同，还被当作创造和拓展市场营销、开拓新的经济增长点、刺激消费和产生商业利益的重要手段。
参考文献[1]《图形创意》 刘禹麦 张家霖 河北美术出版社 2006年4月[2]《现代图形设计》 吴江 西南师范大学出版社 2000年2月[3]《图形创意与设计》 何为 李汪林 武汉理工大学出版社 2006年8月[4]《图形设计》 姜竹松 刘蓓蓓 安徽美术出版社 2006年1月[5]《图形创意》 吴晓 林业 重庆大学出版社 2007年9月企业安全文化，抽象地来说，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结，提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。
安全生产青年当演讲稿(3篇)
企业要积极营造安全文化氛围，让员工自觉遵守安全生产规章制度，形成良好的安全生产习惯。
总之，安全生产青年肩负着重要的使命。我们要牢固树立安全生产意识，提高安全技能，发挥监督作用，传播安全文化，积极参与安全生产管理，为我国安全生产事业贡献自己的力量。
最后，让我们共同努力，为实现安全生产，为构建和谐社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
二、青年在安全生产中的责任与担当
作为新时代的青年，我们肩负着推动企业安全生产发展的重任。以下是我对青年在安全生产中的责任与担当的几点思考：
1. 提高安全意识：青年员工要树立安全意识，认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，把安全生产融入到日常工作中。
2. 学习安全知识：青年员工要努力学习安全生产知识，提高自身安全技能，为安全生产提供有力保障。
谢谢
第3篇
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够以安全生产青年代表的身份，与大家共同探讨安全生产的重要性，分享我们青年一代在安全生产工作中的责任与担当。在此，我演讲的题目是《安全生产，青年先行》。
首先，请允许我向大家简要介绍一下我国安全生产的形势。近年来，我国安全生产形势总体稳定，但仍然面临着诸多挑战。特别是随着经济的快速发展，一些企业为了追求利益最大化，忽视了安全生产，导致事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。在这个背景下，青年一代在安全生产工作中扮演着至关重要的角色。
在此，我要强调的是，安全生产不仅仅是企业的事，更是我们每一个人的事。作为青年，我们既是安全生产的受益者，更是安全生产的践行者。下面，我将从以下几个方面阐述安全生产的重要性，以及我们青年在安全生产中的角色和担当。
一、安全生产的重要性
1. 保障生命安全
青年如何在生产安全中发挥作用
青年如何在生产安全中发挥作用生产安全，是企业发展的基石，也是社会稳定的保障。
在这个至关重要的领域中，青年作为社会的主力军和未来的希望，肩负着不可忽视的责任和使命。
那么，青年究竟如何在生产安全中发挥作用呢？首先，青年要树立强烈的安全意识。
意识是行动的先导，只有在思想上高度重视生产安全，才能在实际工作中时刻保持警惕。
这就需要青年积极主动地学习安全生产的法律法规、规章制度以及相关的知识和技能。
通过参加各类安全培训、讲座，阅读安全手册和资料，深入了解生产过程中可能存在的安全隐患以及相应的防范措施。
同时，要将安全意识融入到日常生活中，养成良好的安全习惯，比如遵守交通规则、正确使用电器等。
只有在日常生活中注重安全，才能在工作中自然而然地将安全意识贯彻始终。
其次，青年要严格遵守安全规章制度。
在生产现场，每一项安全规章制度都是用鲜血和教训换来的。
青年要摒弃侥幸心理和麻痹大意的思想，不折不扣地执行各项安全规定。
比如，在操作机器设备时，要严格按照操作规程进行，不随意简化步骤；在进行高空作业时，必须正确佩戴安全带；在进入危险区域时，要按照要求穿戴防护装备。
对于违反安全规章制度的行为，青年要有勇气站出来制止，不仅要做到自己不违规，还要督促身边的同事共同遵守，形成良好的安全氛围。
再者，青年要善于发现和解决安全隐患。
生产现场情况复杂多变，新的安全隐患可能随时出现。
青年通常思维活跃、观察力敏锐，能够更容易发现一些潜在的安全问题。
在工作中，要保持细心和耐心，对工作环境、设备运行状况等进行仔细观察。
一旦发现安全隐患，要及时向上级报告，并积极参与制定解决方案。
同时，青年还应发挥创新精神，提出一些新颖有效的安全管理建议和改进措施，为提升企业的安全生产水平贡献自己的智慧和力量。
此外，青年要积极参与安全文化建设。
安全文化是企业安全生产的灵魂，能够潜移默化地影响员工的安全行为。
青年可以通过组织或参与安全主题的活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，来传播安全知识，增强员工的安全意识。
2024年团委青年安全工作经验交流材料范文
第一部分：前言随着社会的不断发展，人们的生活质量不断提高，安全问题也越来越受到关注。
作为一名青年学生，我们更应该关注安全问题。
为了进一步提高大学生的安全意识，团委于2024年举行了一次青年安全工作经验交流会。
第二部分：会议背景会议旨在推动学校青年安全工作，突出学生自主性，实现更好的传达，引导和服务的目标。
为了保证会议的质量，团委提前做了充分的准备工作。
会议邀请了相关的专家、学者和名校团委代表，对青年安全工作进行深入探讨和交流。
第三部分：会议内容3.1 学校安全工作现状的分析与会代表就学校安全工作现状进行了分析，认为目前学校安全工作主要存在以下问题：一是学生安全意识较弱，缺乏自我保护意识；二是管理、服务不尽人意，学校安保措施有待加强。
3.2 安全培训和宣传活动经验分享会议上，各校代表分享了自己学校宣传和培训方面的经验，主要包括多种形式的宣传广告、网络宣传等，旨在提高学生对安全问题的关注度和知晓度，同时向学生普及安全知识。
3.3 学校安全管理和应对突发事件的经验分享安全管理和应对突发事件是确保学校安全工作稳定进行的重要保证。
在这方面，各校代表也分享了一些自己的经验和做法。
他们主要强调了学校安全管理人员需要具备应急处理能力和危机公关意识。
同时，突发事件的处置需要高效、快速和精准。
第四部分：会议成果会议上，与会代表充分探讨学校安全工作的相关问题，并分享了各自学校在安全管理、宣传培训和应急处理方面的经验和做法。
这些经验和做法将有助于其他学校进一步改进和完善自己的安全工作机制，提高安全保障水平。
结语：2024年团委青年安全工作经验交流会的成功召开，不仅促进了团委之间的沟通交流，更鼓励了广大青年学生积极参与学校安全管理和应对突发事件的工作，为创造一个安全、和谐的校园环境贡献了力量。
期待在未来的日子里，我们的学校能够更好地进行安全管理，并为学生创造更好的安全学习环境。
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团委青年安全工作经验交流材料--营造青年安全文
化推动企业安全生产
营造青年安全文化推动企业安全生产
——团委青年安全工作经验交流材料
近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶”为目标，以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改”为切入点，紧密围绕生产经营建设实际，努力营造青年安全文化，积极推动企业安全生产，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。
在这里，我谈一下我们的一些工作经验和作法，希望得到大家的指教和交流。
一、健全运行机制，以制度促安全。
首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯”竞赛工作制度。
在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年根据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。
活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、工作创新六个主要方面。
同时，采取月检查、
季考核、年度评比表彰的方式，促进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范化，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。
其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。
我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进行了明文规定。
集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。
同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯”竞赛专用经费，为“青安杯”竞赛提供了有效的保证。
再次是实施青年安全风险抵押承包制度。
从2002年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。
在2002、2003两年，我们根据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。
2004年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但增强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步增强了团干部的安全责任感。
二、强化引导教育，以宣传促安全。
1、安全生产重在宣传预防。
一贯以来，集团公司团委坚持深入开展安全宣传活动，强化青工的安全意识。
除了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络等媒介开展各项宣传活动外，还创新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣
传活动。
如2005年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进行巡回展出。
2018年我们举办了“向工伤事故告别仪式”，以“青工安全现身说法”形式，既让广大干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广大干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，达到了安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。
2005年我们又开展了“警训常鸣，安全常在”安全事故图片评比展以及即将开展全体青工岗位安全知识“滚动发射法”竞赛活动。
在节假日，我们组织“青年安全使者”深入现场，向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。
仅去年，就有2xxxx二级单位的686&127;名青工深入现场，发放了380xxxx张倡议书、近6000份节日安全贺卡。
同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识竞赛、青工安全座谈会、安全巡回演讲报告团以及安全文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣传活动，增强了青工的安全意识。
2、广泛组织安全业务培训，提高青工的安全技能。
每年我们通过各种形式，组织广大青工学习国家和企业的安全法规，岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势；同时坚持每年举办青安岗员业务技能知识培训班，提高广大青工的安全技能。
各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地，以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材，对广大青工进行培训。
两年来，我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、青安岗员的责、权、
利、消防基础知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近80xxxx青安岗员和30xxxx人次青工进行了分批分期的培训和考试，有效提高了广大青工的安全意识和安全技能。
3、全面开展安全工作进社区活动，形成浓厚的安全氛围。
我们把青安岗工作由八小时内向八小时外渗透，根据青年的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容；组织青安岗员深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保持旺盛精力；在全体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大青工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型青工”；两年来，组织了“安全幸福送万家”百名青年骑摩托车上路宣传活动和“争做安全青工”宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛围。
三、强化三项服务，以实干促安全。
1、组织抢修、维护防暑降温设备，为创造良好的工作环境服务。
两年来，暑季期间，2xxxx主体生产单位团组织共组织90xxxx名青年维修工人深入生产一线，维修风扇238&127;台、&127;空调156台，其它防暑降温设备部件50xxxx，为生产现场提供了良好的工作环境。
2、组织防洪和优化现场突击，成立防洪抢险青年队和优化现场突击青年队，为生产稳定可控提供服务。
两年来，我们共组织400xxxx人次青工开展防洪抢险和优化现场突击活动，为“安
全有序、&127;文明生产”提供了有效保障。
3、组织防暑降温义务服务队，为企业高产、稳产服务。
每年暑季，各个生产单位的团组织都积极组织青安岗员，坚持义务运送清凉饮料到生产班组，一些单位的团组织还专门买来西瓜或煲凉茶、冬瓜汤、绿豆粥慰问一线职工，深受广大职工的好评。
四、严格两项考核，以管理促安全。
1、加强自查、巡查。
各二级单位团组织，每周一次组织青安岗员深入生产现场进行检查，对生产岗位违章、违纪的现象当即指出纠正、及给予不同程度的处罚；对生产岗位存在的安全隐患，给予指出并发出整改通知单，督促责任单位定期整改；对安全生产管理过程中存在的不足，积极提合理化建议，积极为安全生产献计献策。
据统计：两年来，二级单位团组织深入生产现场检查28xxxx次，督促整改项目达16xxxx项，共收到合理化建议1098条。
2、强化互检、互查。
互检互查主要参照“青安杯”竞赛考评内容，采取分组交叉检查的形式进行。
对成绩突出的单位予以表扬，对成功的做法予以推广，对工作不足的地方予以批评指正。
通过检查，既看到了成绩，又发现了问题，为下一步青安岗工作的开展取得了经验。
互检、互查活动形成了单位之间相互竞争共同进步的良好局面。
正因为在思想上重视，在制度上健全，在方法上正确，在行动上落实，在内容上创新，集团公司青年安全工作历年来都取得
了较好的成绩，集团公司团委多年连续被评为省、厅局青安杯竞赛先进集体。
迈入新的世纪，在新的形势下，青年安全工作任重而道远。
我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进企业的安全生产工作再立新功。