河道考核细则
河道河塘长效管护考核办法
河道河塘长效管护考核办法河道和河塘是水域管理中非常重要的一部分，对于保护水资源、防止水灾和提供生态环境有着重要的作用。
为了确保河道和河塘的长期良好管理，制定一套科学合理的考核办法是必要的。
一、考核的目标河道河塘长效管护的考核目标主要包括以下几个方面：1. 河道河塘的基本情况：包括河道长度、宽度、水深、岸线形态、底质等基本信息的调查和记录。
2. 河岸和堤防的巡查情况：包括河岸和堤防的完整性、稳定性和防护措施的评估。
3. 河道水质的监测情况：包括水质的溶解氧、水温、氨氮、总磷、总氮等指标的监测结果。
4. 河道生态环境的保护情况：包括河道周边植被的种植情况、河道底栖动物和水生植物的数量和种类等。
二、考核的内容根据上述考核目标，可以制定以下考核内容：1. 考核河道河塘的基本情况的调查和记录情况，是否按照规定进行，是否详细准确。
2. 考核河岸和堤防的巡查情况，是否定期巡查，巡查记录是否规范，发现问题是否及时上报并采取相应的措施。
3. 考核河道水质的监测情况，包括监测频率、监测点位是否符合要求，监测数据的准确性和及时性。
4. 考核河道生态环境的保护情况，包括植被种植的面积和数量、动植物的调查和保护情况。
三、考核的方法1. 审查材料：对于已经形成的考核材料和记录进行审核，核对其准确性和完整性。
2. 实地考察：组织专业人员对各个考核内容进行实地考察，对现场情况进行核实，并评估其合理性和有效性。
3. 抽查抽测：针对某些重点考核内容，可以采取抽样抽测的方法，抽取一定数量的样品进行检测或调查，以获得更加客观的结果。
四、考核的评价标准根据考核结果，可以制定一套评价标准，对河道河塘长效管护的工作进行评价。
评价标准可以包括考核内容的完成情况、存在的问题和改进措施等几个方面。
评价结果可以分为优秀、合格、不合格等等几个等级，以提供对工作的总体评价。
通过建立科学合理的河道河塘长效管护考核办法，可以推动河道河塘管理工作的持续改进和提高，为保护水资源、防止水灾和提供良好的生态环境作出贡献。
河长制工作考核细则
二、有污水处理厂提标改造任务的市、县。
1、城镇生活污水处理率，1.5分。
城市：处理率≥90%，得1.5分；90%＞处理率≥85%，按比例得分；处理率＜85%，不得分。
县城：处理率≥85%，得1.5分；85%＞处理率≥75%，按比例得分；处理率＜75%，不得分。
附件
2020年河长制工Байду номын сангаас考核细则
序号
考核项目
各项
分值
考核指标
评分细化指标
负责考
核部门
总分
100
1
推进流域生态综合治理。
7
牢固树立“山水林田湖”生命共同体理念，提升河湖管理保护水平的同时，在流域生态治理、产业发展上有突破，打造一批河长制示范河流，推动流域生态治理与地区经济社会发展相互促进。2020年各市、县至少选择1条河流开展流域生态综合治理，2020年底前，综合治理工作初见成效。
例：1.禁止港口作业过程中产生的油污水、雨污水、固体废物等污染物直接排放入江。成效明显的得1分，成效一般的得0.5分，成效差的得0分。
2.采取有效措施减少港口作业过程中产生的粉尘、扬尘及噪音。成效明显的得1分，成效一般的得0.5分，成效差的得0分。
3.禁止对超过使用年限的船舶进行特别定期检验。落实到位的得1分，落实不到位的得0分。
1、各市、县选择一条以上河流开展流域生态综合治理，并由党委或政府制定出台实施方案或工作方案的得2分。仅确定示范河流，未制定出台方案的不得分。（2分）
2、实施流域生态综合治理工作，并有资金投入。（4分）其中：当年各类工程资金投入1000万元以上得4分，750-999万元得3分，500-749万元得2分，499万元以下得1分。无资金投入得0分。
农村河道保洁及小型水利工程管护考核细则
100
5
涵洞水闸
闸门自由开启和关闭，基本无漏水，涵洞无淤塞；螺杆、启闭机等设备及时维修保养，管理范围无违建、违种。
10
闸门、启闭机不能正常启闭一台扣0.5分、维修保养不到位一台扣0.5分，管理范围有违章种植的一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
6
桥梁
农桥、生产桥主体结构、栏杆及扶手、荷载标志完好，桥梁与道路衔接良好，桥面清洁，无杂物、污泥等，泄水孔畅通，桥下无淤积。
10
桥梁损坏一座扣0.5分，警示标志缺失一座扣0.5分，桥面不清洁、有杂物污泥一处扣0.5分，桥下泄水不畅、有淤积一处扣0.5分。
7
其它
包括涵洞、渡槽、倒虹吸等。建筑物运行正常，管理范围内无淤积、堆放、污损，无违建、违种。
10
建筑物损坏一座扣0.5，管护范围内有淤积、堆放杂物等一处扣0.5分，管理范围有违章种植一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
3
村庄沟塘
水面无水花生等有害水生植物，水质良好，管护范围内无生活垃圾。
20
管护范围有一处生活垃圾扣2分；水花生等有害水生植物面积每10m2扣1分,水质黑臭的一处扣1分。
4
泵站
加强维护保养，机电设备运转正常，进出水顺畅；加强泵房、进出水池等附属设施的维护，管理范围无违建、违种。
10
机组不能正常运行一台扣1分，维护保养不到位的一台扣0.5分，泵房环境杂乱、损坏一处扣0.5分，进出水池淤积、损坏的一处扣0.5分，管理范围有违章种植的一处扣0.5分、有违章建筑的一处扣2分。
农村河道保洁及小型水利工程管护考核评分表
社区名称：
考核项目
考核内容
标准分
考核内容及评分标准
考核
得分扣分Biblioteka 原因备注1
河长考核细则附表
定期巡查河道，主动协调解决问题
5
河长年度巡河或召开协调会议不少于12次（每月1次），及时发现督促协调问题整改得5分，少1次扣2分，扣完为止。
区河长办
交办、督办任务整改落实情况
10
及时做好省市、区级河长交办、督办任务，解决群众反应的河道问题，按完成情况得分。
区河长办
河容河貌整治
10
组织开展河容河貌专项整治，督促完成整治任务。
区河长办
河道长效管理
4
明确河道管护主体，落实管护机构、人员和经费，实施定期保洁的，得4分，否则不得分。
区河长办
排放口管理
6
有河道排水口排查台账，设立排水口标志牌，有水质定期监测台账，落实问题排污口整改的，得6分，否则不得分。
区河长办
河长日志
3
完整填写河长日志得3分，否则不得分。
区分，否则不得分。
区河长办
二
水质情况（40分
断面水质达标情况
40
1、市23条重点整治河道水质以市监测数据为准，区级监测数据参考，其它镇级河长制河道以区级监测数据计算，基准水质为2017年度综合评定水质。
2、断面水质
全年综合评定水质类别达到或优于Ⅲ类，得40分。
全年综合评定水质类别达到Ⅳ类，与基准水质相比，提标的得30分，无变化的得20分，降标的得10分；
区河长办、区监察委
牵头编制整治方案
5
牵头对河道情况进行调查摸底（区级河道沿岸500米范围、镇级河道200米范围），列出问题清单、任务清单，分年度确定工程措施及水质目标，制定完善“一河一策”方案。完成得5分，未完成不得分，缺项按比例扣分。
区河长办
牵头组织实施整治方案
10
制定年度整治方案，及时将任务分解落实到相关地区和部门，并督促完成得10分，否则不得分。
河道长效监管考核办法(标准版)
河道长效监管考核办法为了切实做好河道长效管理工作，调动河道管理人员的工作积极性，特制订本办法。
一、考核对象街道农经办、城管中队会同河道所在村委会，每月一次对全办河道管理员各自所管理的河道进行考核检查。
二、河道长效管理目标通过河道长效管理，达到河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍，河道管理范围内无擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
三、工作要求1、工作时间：每周六个工作日，每日不少于六小时工作时间。
具体作息时间根据季节性变化，另行确定。
2、安全生产：河道管理人员必须严格执行安全生产操作规程。
上班时间，河道管理人员不得中午醉酒，如有船上作业的须按规定穿好救生衣，非河道保洁人员不得乘坐保洁船。
3、河道保洁：及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾及水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等），打捞的垃圾、漂浮物做到日产日清，并指定地点倾倒。
4、违章行为的制止：及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物，及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为，制止无效的，应在24小时内报告河道所在地村民委员会。
四、考核评分标准及奖惩措施1、考核评分标准（详见附表）2、奖罚措施月考核得分90分（含90分）以上者，按照合同规定发放基本工资和月考核奖。
月考核得分90分以下的，工资按月发放，考核奖根据各月考核评分结果年终发放，先做后发。
河道管理员职责：一、宣传有关河道管理的法律、法规及规章制度。
二、及时打捞和清除河道内的各种漂浮物、垃圾和水生植物（包括水葫芦、水花生、浮萍等）；及时拆除违规的网簖、网箱等行洪障碍物。
三、及时制止单位和个人向河道倾倒生活、建筑等废弃物；及时制止单位和个人擅自填堵、缩窄河道等违章行为。
河道监督员职责：一、宣传贯彻执行有关河道管理的法律及规章制度。
二、开展河道日常巡查，检查、督促河道管理人员做好河道管理工作。
三、如实按时记录河道管理状况。
收集整理河道管理工作各种资料，并做好归档工作。
四、定期组织召开村河道管理人员会议，总结通报河道管理工作情况。
河道工程管理考核标准
工程有缺损、坍塌的，每处扣5分；备料堆放不整齐、位置不合理扣10分；工程上杂草丛生，脏、乱、差扣10分。
三、运行管理(410分)
21、穿堤建筑物
穿堤建筑物（桥梁、涵闸、各类管线等）符合安全运行要求；金属结构及启闭设备养护良好、运转灵活；混凝土无老化、破损现象；堤身与建筑物联结可靠，结合部无隐患、无渗漏现象率低于90％的，每低5％扣2分。
26、河道供排水
河道（网、闸、站）供水计划落实，调度合理；供、排水能力达到设计要求；防洪、排涝实现联网调度。
20
河道供水计划不落实扣10分；供、排水能力达不到设计要求扣5分；防洪、排涝调度不合理扣5分。
30
资金来源渠道不畅通扣10分；公益性人员基本支出和工程维修养护费未能及时足额到位，每低10%扣5分，低于60%，此项不得分；没有按照批准的年度计划执行扣10分；审计报告中有违规违纪行为的，每起扣10分。
30、工资、福利及社会保障
人员工资及时足额兑现；福利待遇不低于当地平均水平；按规定落实职工养老、失业、医疗等各种社会保险。
19、堤顶道路
堤顶（后戗、防汛路）路面满足防汛抢险通车要求；路面完整、平坦，无坑、无明显凹陷和波状起伏，雨后无积水。
30
堤顶路面不满足防汛抢险通车要求扣10～20分；堤顶路面不平，雨后有积水扣10分。
20、河道防护工程
河道防护工程（护坡、护岸、丁坝、护脚等）无缺损、无坍塌、无松动；备料堆放整齐，位置合理；工程整洁美观。
11、防汛组织
各种防汛责任制落实，防汛岗位责任制明确；防汛办事机构健全；正确执行经批准的汛期调度运用计划；抢险队伍落实到位。
20
防汛责任制不落实、岗位责任制不明确扣5分；防汛办事机构不健全扣5分；调度运用计划执行不当扣5分；抢险队伍不落实、不到位扣5分。
河道保洁考核细则
河道保洁考核细则河道保洁是指对河流进行清理、疏浚和整治，以保持河道的通畅和干净。
为了提高河道保洁工作的质量和效率，制定了以下考核细则。
一、工作标准：1.河道保洁的工作要按照相关的法律法规和操作规程进行，确保保洁工作符合环保要求。
2.保洁人员应熟悉各种保洁工具和设备的使用方法，并能正确操作。
3.在保洁过程中，应正确使用清洁剂和清洁工具，避免对河水和生态环境造成污染。
4.保洁过程中应注意安全，采取各种措施确保工作人员和过往车辆的安全。
二、工作内容：1.定期巡查：对河道进行定期巡查，了解河道的保洁情况，并及时发现并解决问题。
2.垃圾清理：对河道内的垃圾进行清理，及时清除河道内的漂浮物、浮渣和底泥等。
3.水质监测：对河道水质进行监测，及时发现并解决水质污染问题。
4.植被管理：对河道内的水生植被进行管理，及时修剪、防治水生植被的生长，维护河道的水流通畅。
5.河道疏浚：对河道进行疏浚，清除河道底泥和淤泥，确保水流通畅。
6.河道保护：对河道进行保护，修复破损的护坡、护岸等设施，防止河道侵蚀和溃堤。
三、工作要求：1.细致认真：保洁人员在进行保洁工作时要认真细致，不能马虎大意。
2.主动积极：保洁人员要主动积极参与保洁工作，发现问题及时解决。
3.团队合作：保洁人员要与相关部门和其他保洁人员保持良好的合作关系，共同完成保洁任务。
4.耐心耐劳：保洁工作需要较长时间和较大的体力劳动，保洁人员要有耐心和毅力，保持良好的工作状态。
四、工作效果：1.河道清洁：保洁人员的工作应使河道呈现清洁、整洁的状态，没有垃圾和杂物。
2.河道水质：保洁人员的工作应保证河道水质符合相关的水质标准和要求。
3.河道通畅：保洁人员的工作应确保河道的通畅，避免淤泥和底泥对河道的阻塞和影响。
五、考核方法：1.定期考核：设立定期考核制度，对保洁人员的工作进行定期考核，根据考核结果进行奖励或惩罚。
2.不定期抽查：随机抽查保洁人员的工作，对其工作内容和效果进行检查，及时发现并解决问题。
村镇河道管护考核办法
村镇河道管护考核办法一、考核目的通过制度化、日常化的河道管护工作，保持我镇河道达到“河畅、水清、岸绿、景美”的良好局面。
最终实现河面、滩地、护岸整洁，水域行洪畅通的目的，为生态景观保护与建设营造和谐的水环境。
二、考核对象和范围考核对象为管护责任人及管护人员。
考核范围为我镇境内的所有河道。
三、考核内容河道管护考核内容主要是：河面是否达到无漂浮物、无垃圾、无有害水生植物等要求，河中是否无障碍，滩地和岸坡是否达到无垃圾、无违章搭建、无杂乱堆放、无乱垦乱种的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管护物资保管情况，打捞上岸的垃圾、漂浮物是否做到日捞日清及时运走，并在指定地点倾倒，涉水项目的许可手续是否齐全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隐患、排污口及河道中水质是否达标、无污染等。
四、考核标准1、考核组织和领导。
考核实行日常考核和年终考核相结合的办法，日常考核由水利站成立专门的考核小组进行日常巡查考核；年终考核由镇政府组织水利、财政等部门成立考评小组，对全镇河道管护情况实施考评。
2、考核办法。
进行百分制考核，考核总分为100分。
日常考核每条河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好检查记录评分工作。
对于在检查和考核中发现的问题，将酌情发出告知单，并督促责任单位整改。
年度考核参考日常评分结果以抽查复核为主，年度考评得分为每月考评得分的加权平均值。
五、工作要求1、各河道管护责任单位要与每位保管护人员签订管护协议，报镇河道管护工作领导小组办公室备案。
2、各村除做好已列入的重要河道管护工作外，对未列入的河道要拔付专门经费并派专人管护并加强监管。
六、考核奖惩1、每条河道的管护经费按100分考核分值进行分配，按实得分进行计算，满分者得满工资。
当月因考核而扣下的费用，并入到年度绩效奖评总费用中使用。
2、年度考评设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖金设置：一等奖1XXX元，二等奖XXX元，三等奖XXX元。
3、年度考评平均得分在60分以下，或有河道发生水质污染事件的，按照干部管理权限，由镇河道管护工作领导小组进行诫勉谈话,并视情况给予经济处罚。
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5、出现一次城建110或数字化信息扣1分，未及时处理的扣2分。（非所里管辖的除外）
4
4
沿河违章
10
1、无违章建筑、违法搭建，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
2、无乱摆乱占、乱倒乱放，有一处未及时汇报处理扣１分。
3
3、无乱种各种其他植物，发现一处大于2㎡扣2分。（岸坡未实施绿化工程除外）
4
5
安全保障
10
10
3
河道巡查
20
1、执行巡查制度，做好河道巡查记录，未定期巡查或无记录一次扣1分
4
2、无影响排涝的各种障碍物（经批准的例外），有一处扣2分。
4
3、没有未经批准的污一处不全扣2分。
4
4、无电视、报纸等相关媒体曝光，有一次扣2分。（主动曝光的除外）
1、保洁员工作时间必须穿戴工作服等防护用品，水上保洁员应配备救生衣等必要的救援用品，规范安全操作，未执行每发现一次扣2分。
10
被考核方负责人签字：考核小组人员签字：科室负责人签字：考核小组组长签字：
填表注意事项：（1）扣分点在备注内说明理由和地点
（2）考核与被考核方需现场签字
（3）此表分日常（所）和月度综合（处）考核请在上方方框内打√区分
河道管理考核表
管理所 河 检查考核方式：□（日常）占分值70％□（月度综合）占分值30％日期：
序号
管理内容
项分
考核标准
分值
扣分
得分
备注
1
河道保洁
50
1、水质是否符合景观水要求，水体黑臭或受污染未及时上报扣2分。
10
2、水面无大于1㎡的集中漂浮物，发现一处扣2分。主要桥梁、通道视野范围内无漂浮物，河道水面卫生感观不良好扣2分。
10
3、执行卫生保洁制度，定期打扫，小道护坡绿化带整洁，不定期打扫或有成片未清扫的有一处扣2分。
10
4、小道、平台、码头和护坡等处清洁、无结存垃圾，有一处有杂物或结存焚烧填埋垃圾扣2分。
10
5、严禁保洁员开启闸站机泵换水，每发现一次扣5分，并取消其河道保洁作业资格。
10
2
设施维护
10
1、挡墙基础无冲刷、无掏空，墙身无倾斜，围墙、压顶、栏杆、平台等设施完好，沿河道路无塌陷，缺损，无污水漫溢，有一处未汇报处理扣2分。