交通运输青年科技英才评选与管理办法
交通运输部办公厅关于开展2018年度交通运输青年科技英才推荐工作的通知

交通运输部办公厅关于开展2018年度交通运输青年科技英才推荐工作的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2018.10.12•【文号】交办人教函〔2018〕1600号•【施行日期】2018.10.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文交通运输部办公厅关于开展2018年度交通运输青年科技英才推荐工作的通知交办人教函〔2018〕1600号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),国家铁路局综合司、中国民用航空局综合司、国家邮政局办公室,中国远洋海运集团、招商局集团、中国交通建设集团,交通运输职业教育教学指导委员会、全国高等学校交通运输类专业教学指导委员会、南京水利科学研究院,部属有关单位:根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》精神和《交通运输青年科技英才评选与管理办法》(交人教发〔2016〕190号,以下简称《办法》),现就做好2018年度交通运输青年科技英才组织推荐工作有关事项通知如下:一、推荐要求(一)推荐人选条件按照《办法》的规定执行。
推荐人选必须具备爱国敬业、担当奉献精神,诚实守信的学术作风,在所从事的交通运输领域、学科做出突出贡献、具有较大发展潜力。
推荐人选要注重向基层和一线人员倾斜,优先推荐40周岁以下(1978年1月1日以后出生)青年科技人员。
(二)推荐工作要公开、公平、公正。
各单位要加大宣传力度,鼓励符合条件人员积极申报。
推荐对象要经过一定民主程序,好中选优,并在申报单位和系统内部公示无异议后,方可正式推荐。
不直接从事专业技术工作的企事业单位领导、机关工作人员不得申报。
为避免多头、频繁、重复评价人才,已获得相关省部级及以上人才称号、荣誉的,原则上不作为推荐对象。
(三)推荐名额指标见附件1,请各单位在控制指标内组织推荐。
部长航局、海事局、救捞局、船级社分别负责本系统的组织推荐。
交通运输部办公厅关于组织申报“交通青年科技英才培养项目”的通知

交通运输部办公厅关于组织申报“交通青年科技英才培养项
目”的通知
【法规类别】城市交通运输
【发文字号】交办人教函[2015]637号
【发布部门】交通运输部
【发布日期】2015.08.27
【实施日期】2015.08.27
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
交通运输部办公厅关于组织申报“交通青年科技英才培养项目”的通知
(交办人教函[2015]637号)
为进一步加大对交通运输行业高层次人才培养力度,我部在“十二五”期间设立人才培养专项经费,重点用于资助部评选的优秀人才。
按照经费使用总体计划及有关规定,决定开展交通青年科技英才培养项目的申报工作。
现将有关事项通知如下:
一、资助对象。
本通知资助的人才类别为“交通青年科技英才”,申报项目类别为“交通青年科技英才培养项目”。
凡历年当选为部“交通青年科技英才”,未获得或已完成部2012 年资助的有关“人才培养项目”的当选人才均可申请。
优先资助2015 年当选的部“交通青年科技英才”,优先资助依托重大建设工程、重点科研项目、重点科研基地等从事专业技术工作、业绩突出、潜力较大的当选人才。
二、资助内容。
交通科技创新人才推进计划管理办法

交通科技创新人才推进计划管理办法你知道吗?咱们这几年交通发展的速度可真是飞快,简直比跑车还快。
每天都有人在说,未来的路不光是“车水马龙”,更是高科技铺陈的“车海”!大家是不是都觉得,咱们的城市,越来越现代化,越来越智能化了?从共享单车到智能公交,再到无人驾驶,这些都在一天天地改变我们的生活方式。
而这些进步,背后少不了一批批交通科技人才的辛勤努力。
说白了,就是这群技术大咖,不怕苦不怕累,一步一个脚印,把我们的交通系统从“传统”推进到“未来”。
这不,最近国家推出了一个大招——《交通科技创新人才推进计划管理办法》。
听着就很高大上吧?其实它的目标很简单,就是要把更多有才华的科技人才引进到交通领域,推动科技创新,让我们的交通更智能、更高效,未来的出行也更加便捷。
说到这里,你是不是已经迫不及待想知道到底是怎么回事了?最核心的就是让那些在交通科技方面有“非凡”才能的人,能够有更好的平台去施展才华。
你想想,一个让技术“大牛”可以自由挥洒创意的环境,交通系统的创新速度肯定会更快,效果也更好。
按照这份管理办法的要求,未来这些科技人才可以通过一些“特殊渠道”,比如专项基金、奖励、人才引进计划等,获得更好的工作条件和发展机会。
更重要的是,这样一来,咱们国家的交通行业不光能追赶国际前沿,甚至可以引领全球,成为行业的“领头羊”。
你看,是不是牛得不得了?不过,说到“创新人才”,那可不是随随便便就能称得上的。
这可不是说我学了几天编程就能当上人才专家。
按照这份管理办法,交通科技人才不仅要有过硬的专业技能,还得有一颗敢于创新的心。
所谓“创新”,不仅仅是指做出新产品、发明新技术,更是要在现有的基础上,找到突破的点,解决实际问题。
别看这有点抽象,举个例子就明了。
像无人驾驶技术,你觉得它只是个噱头吗?错,它背后凝聚了多少人的智慧和汗水。
而那些推动技术发展的人,正是这份“创新”背后的中坚力量。
如果说科技创新是交通发展的“发动机”,那么这些人才就是“燃料”。
交通运输部关于授予薛忠军等71名同志交通青年科技英才荣誉称号的决定

交通运输部关于授予薛忠军等71名同志交通青年科技英才荣誉称号的决定文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2012.04.05•【文号】交人劳发[2012]145号•【施行日期】2012.04.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文交通运输部关于授予薛忠军等71名同志交通青年科技英才荣誉称号的决定(交人劳发[2012]145号)各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),天津市、上海市交通运输和港口管理局,天津市市政公路管理局,中央管理的交通运输企业,部属各单位及有关交通院校:近年来,交通运输行业深入实施“人才强交”战略,积极引导和鼓励人才成长成才,培养造就了一大批优秀人才,为交通运输行业快速发展提供了强有力的人才保障。
为保障交通运输系统中做出突出贡献的优秀青年专业技术人才,弘扬人才刻苦专研、奋力拼搏的进取精神,激励人才为现代交通运输业发展积极奉献,进一步营造有利于人才健康成长的良好环境,根据《关于印发<交通青年科技英才评选奖励和管理办法>的通知》(交人劳发[2001]280号)要求,经基层单位推荐,部组织专家评审,决定授予薛忠军等71位同志2010-2011年度交通青年科技英才荣誉称号。
这些同志是新时期交通运输行业青年专业技术人才的优秀代表,集中展现了行业广大青年专业技术人才锐意进取的精神风貌和工作业绩。
他们有的在交通运输生产建设一线积极创新,勇于实践;有的在科技研发与推广中刻苦专研,敬业求是;有的在教书育人岗位上辛勤耕耘,甘于奉献。
他们在本职岗位上,保持严谨的科学态度和执着的探索精神,取得了丰硕成果,为推进交通运输行业科技进步与技术创新作出了积极贡献。
希望受到表彰的同志珍惜荣誉,再接再厉,不断取得新成绩,作出新贡献。
希望交通运输行业广大青年专业技术人员向受到表彰的同志学习,立足本职岗位,服务行业发展,为加快转变发展方式、大力发展现代交通运输业作出新的更大的贡献。
交通运输部关于授予师睿鑫等130名同志交通运输青年科技英才称号的决定

交通运输部关于授予师睿鑫等130名同志交通运输青年科技英才称号的决定文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2019.01.10•【文号】交人教发〔2019〕8号•【施行日期】2019.01.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文交通运输部关于授予师睿鑫等130名同志交通运输青年科技英才称号的决定交人教发〔2019〕8号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),中国远洋海运集团、招商局集团、中国交通建设集团,有关高等院校,交通运输职业教育教学指导委员会,部属各单位:根据《交通运输青年科技英才评选与管理办法》(交人教发〔2016〕190号),2018年部组织开展了评选工作。
在申报推荐、专家评审和公示基础上,经部党组审议,决定授予师睿鑫等130名同志交通运输青年科技英才称号。
附件:授予交通运输青年科技英才称号人员名单交通运输部2019年1月10日附件授予交通运输青年科技英才称号人员名单师睿鑫国家铁路局规划与标准研究院陆铖国家铁路局信息中心李加祺中铁第四勘察设计院集团有限公司王杜娟中铁工程装备集团有限公司刘长波北京全路通信信号研究设计院集团有限公司李希宁中车株洲电力机车有限公司何宝华神华准能集团有限责任公司蔡小培北京交通大学耿大新华东交通大学高广军中南大学冯怀平石家庄铁道大学张德虎顺丰科技有限公司李传波中国邮政集团公司软件开发中心张明晖中国邮政集团公司信息技术局竺维燕中邮科技有限责任公司郑秀芬圆通速递有限公司朱晓磊国家邮政局发展研究中心许良锋国家邮政局邮政业安全中心孔继利北京邮电大学邓维斌重庆邮电大学谢逢洁西安邮电大学唐文君青岛酒店管理职业技术学院曹亚东南京邮电大学王晶晶北京市交通运行监测调度中心汪波北京市交通信息中心彭春露上海市交通港航发展研究中心邵敏华同济大学曾伟天津市市政工程设计研究院周莉天津市市政工程设计研究院陈奉民重庆市交通规划勘察设计院代高飞重庆市交通投资有限公司孟庆芳山西交通技师学院贾磊山西省交通科学研究院侯贵内蒙古自治区交通建设工程质量监督局郭朝阳内蒙古自治区交通建设工程质量监督局喻永华辽宁省交通运输事业发展中心朱建平辽宁省交通科学研究院有限责任公司秦卫军吉林省交通科学研究所成铭吉林省交通科学研究所刘立军黑龙江省公路勘察设计院孙华强江苏省交通运输厅规划研究中心房世龙南通航运职业技术学院田浩浙江交通职业技术学院窦慧丽浙江交通职业技术学院王家主福建省交通科学技术研究所谭沥东福建省厦门市公路局费伦林江西省高速公路投资集团有限责任公司俞博江西省交通科学研究院付建村山东省交通科学研究院高鹏青岛市交通运输公共服务中心杨长征河南交通职业技术学院王三军湖北省高速公路联网收费中心陆由湖北省交通运输厅汉十高速公路管理处万华湖南路桥建设集团有限责任公司贺耀北湖南省交通规划勘察设计院有限公司景强港珠澳大桥管理局郑治勇广东省交通运输档案信息管理中心张云广西翔路建设有限责任公司王长海广西交通设计集团有限公司田志宇四川省交通运输厅公路规划勘察设计研究院刘晓帆四川省交通运输厅交通勘察设计研究院杨发云南省交通投资建设集团有限公司任志华云南省公路科学技术研究院胡宴斌西藏自治区重点公路建设项目管理中心杨奇林西藏自治区交通勘察设计研究院周新锋西安公路研究院朱钰陕西省公路局柴伟甘肃省公路网规划办公室武维宏甘肃省交通规划勘察设计院股份有限公司祁文斌青海省公路建设管理局李凌云青海交通投资有限公司张继周宁夏公路勘察设计院有限责任公司刘星宁夏公路勘察设计院有限责任公司宋亮新疆维吾尔自治区交通规划勘察设计研究院杨征勋新疆交通建设集团股份有限公司周俊新疆兵团勘测设计院(集团)有限责任公司张树军新疆兵团勘测设计院(集团)有限责任公司金伟武汉长江船舶设计院有限公司郝增恒招商局重庆交通科研设计院有限公司张华军上海振华重工(集团)股份有限公司长兴分公司熊建波中交第四航务工程局有限公司李武中交第三航务工程勘察设计院有限公司刘学军广西交通职业技术学院赵岩荆南京交通职业技术学院曹将栋南通航运职业技术学院范海英陕西交通职业技术学院任晋宇武汉交通职业学院王朝辉长安大学李蕊长安大学马勇武汉理工大学吕能超武汉理工大学陈继红上海海事大学王天真上海海事大学李文杰重庆交通大学任其亮重庆交通大学杨神化集美大学王荣杰集美大学魏明南通大学邵叶秦南通大学王长峰山东交通学院赵康培山东交通学院王元叶上海河口海岸科学研究中心江凌长江航道规划设计研究院董效鹏交通运输部北海航海保障中心张亮交通运输部东海航海保障中心李艮田交通运输部上海打捞局孙召才交通运输部广州打捞局范洪军中国船级社武汉规范研究所刘玉川中国船级社刘成名中国船级社王俊生大连海事大学王洁大连海事大学梁霄大连海事大学王福斋交通运输部规划研究院李鹏林交通运输部规划研究院刘好德交通运输部科学研究院李志强交通运输部科学研究院杨瑞交通运输部水运科学研究院李清交通运输部水运科学研究院张蕾交通运输部公路科学研究院刘冬梅交通运输部公路科学研究院张明进交通运输部天津水运工程科学研究院侯志强交通运输部天津水运工程科学研究院耿丹阳中国交通通信信息中心钟南中国交通通信信息中心隋斌斌交通运输部管理干部学院曲乐人民交通出版社股份有限公司刘兴增中国交通报社黄磊交通运输部职业资格中心陈智宏交通运输部路网监测与应急处置中心。
交通部关于印发新世纪十百千人才工程实施方案的通知

交通部关于印发新世纪十百千人才工程实施方案的通知文章属性•【制定机关】交通部(已撤销)•【公布日期】2003.05.27•【文号】交人劳发[2003]203号•【施行日期】2003.05.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文交通部关于印发新世纪十百千人才工程实施方案的通知(交人劳发[2003]203号)各省、自治区、直辖市交通厅(局、委),新疆生产建设兵团交通局,中央管理的交通企业,部属单位及有关企事业单位:现将部制定的《新世纪十百千人才工程实施方案》印发给你们,请按照执行。
在执行过程中有何意见和建议,请向部人事劳动司反映。
要实现交通新的跨越式发展目标,必须有一支高素质的交通人才队伍作支撑。
各有关单位一定要把实施新世纪十百千人才工程作为交通人才工作的重点,上升到战略的高度给予充分重视,切实把该方案落到实处。
中华人民共和国交通部二00三年五月二十七日新世纪十百千人才工程实施方案为建立交通行业重点学科青年学术技术带头人培养工作体系,培养造就一大批高层次交通专业技术、管理人才,根据人事部等7部委印发的《新世纪百千万人才工程实施方案》(人发[2002]55号)和我部印发的《公路水路交通行业专业技术人才资源开发“十五”规划》(交人劳发[2002]121号)及《关于加强交通系统专业技术人才资源开发工作的意见》(交人劳发[2002]436号),总结部在原直属单位中实施“十百千人才工程”的经验,现制定今后10年交通行业重点学科青年学术技术带头人培养方案,即新世纪十百千人才工程(以下简称人才工程)实施方案。
一、指导思想和目标实施人才工程坚持以邓小平人才人事理论和“三个代表”重要思想为指导,发挥政府交通部门和交通企事业单位的积极性,建立上下协调、共同推动、良性发展的高层次人才培养机制,立足我国未来10年交通事业发展对高层次人才的需求,跟踪世界交通科技发展趋势,面向全国交通行业选拔交通重点学科优秀青年专业技术、管理人才,上下一起采取特殊有效措施加大培养力度,加快培养一批具有国际先进水平的交通科学研究工程技术、管理专家和国内交通重点学科学术技术带头人,为我国21世纪初交通事业的发展提供高层次专业技术、管理人才保障。
交通运输部关于印发《交通运输科技项目专家库管理办法》的通知

交通运输部关于印发《交通运输科技项目专家库管理办法》的通知文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2012.03.26•【文号】厅科技字[2012]73号•【施行日期】2012.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文交通运输部关于印发《交通运输科技项目专家库管理办法》的通知(厅科技字〔2012〕73号)各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),上海市、天津市交通运输和港口管理局,天津市市政公路管理局,有关科研院所、高等院校,部属各单位,大型交通运输企业:为充分发挥专家在交通运输科技项目管理中的咨询作用,进一步提高科技项目管理水平,根据国家和交通运输行业有关规定,部制定了《交通运输科技项目专家库管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。
中华人民共和国交通运输部办公厅二〇一二年三月二十六日交通运输科技项目专家库管理办法第一条为加强交通运输科技项目专家库(以下简称专家库)管理,充分发挥专家在科技项目管理中的咨询作用,实现管理工作的科学化、规范化和制度化,根据国家和交通运输行业有关规定,结合交通运输科技项目管理工作实际,特制定本办法。
第二条本办法适用于专家库的建立、使用和维护等。
第三条交通运输部科技主管部门负责指导专家库建设、管理和监督工作,具体工作委托西部交通建设科技项目管理中心(以下简称管理中心)实施。
第四条专家库由具备本办法规定资格条件的技术、管理等方面的专家组成。
第五条入库专家按照道路工程、桥梁工程、隧道工程、交通工程、道路运输、港口工程、内河枢纽与航道工程、水上运输与安全、环境保护、信息化、规划与管理及其他专业领域分类管理。
第六条入库专家基本条件:(一)具有良好的政治素质和职业道德,能够客观、公正、实事求是地提出咨询意见;(二)长期从事交通运输科技项目所涉及领域的工作,在本领域具有较高的权威性,熟悉国内外最新发展趋势;(三)在相关领域工作8年以上并具有高级技术职称;(四)身体健康,能够胜任技术咨询工作。
交通运输部表彰71名青年科技英才

交通运输部表彰71名青年科技英才
佚名
【期刊名称】《城市轨道交通研究》
【年(卷),期】2012(15)6
【摘要】本刊讯经基层单位推荐,交通运输部组织专家评审,决定授予薛忠军等71位同志“2010-2011年度交通青年科技英才”荣誉称号。
名单已于5月4日公布。
【总页数】1页(P96-96)
【关键词】运输部;交通;科技;表彰;基层单位;专家评审
【正文语种】中文
【中图分类】F5
【相关文献】
1.交通运输部科技项目管理办法2010年7月15日交通运输部交科技发[2010]334号文发布 [J],
2.董国祥荣获交通运输部2010—2011年度交通青年科技英才荣誉称号 [J],
3.北京市道路工程质量监督站薛忠军当选交通青年科技英才 [J], 刘治伸
4.交通运输部印发《交通运输青年科技英才评选与管理办法》 [J],
5.10名水利青年科技英才受表彰 [J],
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交通运输青年科技英才评选与管理办法
第一章总则
第一条为加强和改进交通运输行业优秀人才培养工作,选拔为交通运输行业发展做出重要贡献的优秀青年专业技术人才,引导和激励人才健康成长,制定本办法。
第二条“交通运输青年科技英才”是交通运输部对交通运输行业从事科学研究及其他专业技术工作、在本领域做出突出贡献的优秀青年科技工作者授予的称号。
第三条“交通运输青年科技英才”评选工作由交通运输部人事教育司会同国家铁路局人事司、中国民用航空局人事科教司、国家邮政局人事司组织实施,每两年评选一次,每次评选名额不超过150名。
第二章评选条件
第四条申报“交通运输青年科技英才”称号者,必须拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品德端正;恪守学术道德和职业道德,学风正派,诚实守信,廉洁自律;具有高级专业技术职务任职资格,年龄不超过45周岁,具有较大创新发展潜
力,是本单位青年学术带头人,并符合以下条件之一:(一)在交通运输科研工作中,取得的创新性成果具有重大科学和实际应用价值,对交通运输事业发展具有重要意义;
(二)在交通运输教育一线工作中,对交通学科建设、人才培养贡献突出,在国内同行中享有较高声誉;
(三)在交通运输规划、设计、建设、维护、管理等工作中,有重大发明创造或重大技术革新,经过实践证明具有显著的经济效益或社会效益,在国内处于领先水平;
(四)在交通运输信息化、标准化等其他专业技术工作中,取得特别优异的成绩、对促进交通运输事业发展有重大贡献。
第五条评选工作坚持党管人才原则,坚持公开、公平、公正,竞争择优,破除论资排辈。
评选名额向基层单位、西部地区和交通运输行业重点科研基地适度倾斜。
第三章评选程序
第六条各省级交通运输主管部门、中央管理的交通运输企业、有关高等院校、行业职业教育专家组织、部直属单位分别负责本地区、本领域、本单位的人选推荐工作。
国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局负责本系统的人选推荐工作。
对已被授予“交通运输青年科技英才”称号或原“交通青年科
技英才”称号者,不得重复推荐。
第七条推荐单位严格按照评选条件择优遴选,并在单位内部公示,公示期不少于5个工作日。
第八条推荐人选须报送下列材料,材料中应重点体现近5年的科研成果:
(一)《交通运输青年科技英才推荐简表》;
(二)《交通运输青年科技英才推荐表》;
(三)具有代表性的论文、著作或研究报告;
(四)学历、学位、职称证书(复印件);
(五)重要奖励证书(复印件)和有关证明;
(六)人选所在单位纪检部门廉政鉴定书。
第九条交通运输部人事教育司对推荐材料进行形式审查后组织专家评审。
推荐材料有以下情形之一者,不提交专家评审:(一)推荐对象不符合申报条件;
(二)推荐材料不符合填报要求;
(三)推荐材料未按规定时间提交;
(四)其他不符合评审要求的情形。
第十条根据专家评审意见,交通运输部人事教育司提出拟入选对象名单,报部批准后进行公示,公示期为5个工作日。
公示无异议,由交通运输部授予“交通运输青年科技英才”称号。
第四章管理服务
第十一条“交通运输青年科技英才”称号获得者可享受以下待遇:
(一)由交通运输部颁发《交通运输青年科技英才证书》,并在行业内进行广泛宣传;
(二)申请交通运输部“交通运输青年科技英才培养项目”资助;
(三)优先推荐承担国家和交通运输部重大科技项目;
(四)优先推荐参加国家和交通运输部高层次人才评选;
(五)国家或交通运输部确定的其他待遇。
第十二条交通运输部建立“交通运输青年科技英才”获得者人才管理信息库和沟通联系制度,及时了解其工作、学习和生活情况,听取其对交通运输发展的意见和建议。
第十三条各有关单位要加强对“交通运输青年科技英才”称号获得者的日常管理和服务工作,称号获得者如调离工作单位,所在单位组织人事部门应按工作程序及时报交通运输部人事教育司备案。
第十四条“交通运输青年科技英才”称号获得者如有违反科研道德规范、弄虚作假或违法违纪的,经交通运输部批准,撤销其“交通运输青年科技英才”称号,并收回“交通运输青年科技英才证书”。
第五章附则
第十五条本办法由交通运输部人事教育司负责解释。
第十六条本办法自2016年11月6日起施行,原交通部2001年印发的《交通青年科技英才评选奖励和管理办法》(交人劳发〔2001〕280号)同时废止。
附件1
交通运输青年科技英才推荐表
被推荐人姓名_____________________
专业技术职称_____________________
从事专业 _____________________
所在单位 _____________________
推荐单位 _____________________
交通运输部人事教育司制
填写说明
一、主要学历:从大专毕业开始填写。
何时(起止年月)、在何地(国内外)、何单位,学习何种专业。
如获得学位,请注明。
二、在专业技术方面的主要成就、贡献与学风道德情况,必须实事求是地写出具体内容。
三、反映专业技术成就和贡献的有代表性的成果、论文和著作目录,应选择有代表性的填写。
获奖成果应注明获得何种何等奖励及其在获奖中的名次;著作要注明发表刊物或出版社名称、时间及本人角色;研究论文、报告注明题目及刊物的名称、卷、期、年份和排名情况。
四、推荐单位:指各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输主管部门、部管国家局、中央管理的交通运输企业、有关高等院校、行业职业教育专家组织、部直属单位等。
五、推荐表一律用A4纸打印复制,但不得增添和改动格式。
一、个人信息
二、主要学历(从大专或大学填起,6项以内)
三、主要经历(8项以内)
四、重要学术任(兼)职(8项以内)
五、重要科技奖项情况(10项内)
六、主要论文及著作情况(不超过20项)
七、在专业技术方面的主要成就、贡献及学风道德情况(不超过2500字,成果应用情况请附证明材料)
八、候选人、工作单位和推荐单位意见
九、评审和审批意见
附件2
交通运输青年科技英才推荐简表
附件3
交通运输青年科技英才登记表
注:本登记表由被推荐人填写,加盖有关单位公章后报送,“交通运输青年科技英才”称号获得者的登记表经部人事教育司盖章确认后转其所在单位,存入称号获得者个人档案。