一季度廉政风险点督察通报
煤矿综采区一季度廉政风险防范总结材料
煤矿综采区一季度廉政风险防范总结材料一、总体情况在一季度，煤矿综采区廉政风险防范工作取得了积极进展。
廉政风险防范工作覆盖了综采区各个环节，有效地提升了廉政风险意识和风险防范能力。
在一季度，没有发生重大的廉政风险事件，廉政风险防范工作得到了及时发现和处理，确保了煤矿综采区的廉政风险得到了有效控制。
二、廉政风险防范措施1.强化廉政风险意识培训通过举办廉政风险意识培训班、煤矿廉政风险研讨会等形式，加强了综采区干部职工的廉政风险意识培养。
培训班和研讨会主要针对煤矿行业的廉政风险特点进行探讨，通过案例分析等方式，增强了员工对廉政风险的认识。
2.建立健全廉政风险防范机制综采区成立了廉政风险防范小组，并制定了廉政风险防范工作方案，明确了各个环节的责任分工和工作要求。
建立了廉政风险防范台账，对煤矿综采区可能存在的廉政风险进行跟踪管理，及时发现和解决问题。
3.加强监督检查力度综采区加强了对各个环节的廉政风险监督检查力度。
定期进行暗访、巡查和抽查，对存在的廉政风险问题进行发现和处理。
同时，加大了对违纪违法行为的查处力度，从源头上杜绝廉政风险的发生。
4.加强党风廉政教育宣传通过开展丰富多样的党风廉政教育宣传活动，提高了广大职工的廉政观念和道德水平。
举办廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，加强了员工对廉政风险的认识和理解。
5.加强廉政风险排查整治综采区制定了廉政风险排查整治方案，对可能存在的廉政风险进行全面排查，及时采取整改措施。
重点关注一些易发生廉政风险的环节，加强管理，确保廉政风险得到有效遏制。
三、存在的问题和不足尽管在一季度的廉政风险防范工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在：1.廉政风险防范意识还存在一定的薄弱环节，部分员工对廉政风险的认识不够深刻。
2.廉政风险防范工作中的内外部监管还需要进一步加强，对于可能存在的廉政风险进行更为全面和准确的分析。
3.廉政风险防范工作的监督检查还不够严格，对于发现的问题没有及时采取措施进行整改。
廉政风险点排查报告
廉政风险点排查报告3、部分干警在执行任务时，可能存在违法违纪行为，如滥用职权、徇私舞弊等；4、在行政审批、行政执法等权力事项中，可能存在利益输送、权钱交易等问题；5、部分干警可能存在不当言行、不规范办案等问题。
二）应对措施：1、加强政治理论研究，提高干警的思想政治素质；2、加强干警的责任意识和工作纪律，鼓励他们勇于承担责任，不畏艰难，不怕得罪人；3、加强监督和管理，对存在违法违纪行为的干警进行严肃处理；4、加强制度建设，规范行政审批、行政执法等权力事项的程序和标准，防止利益输送和权钱交易；5、加强培训和督促，提高干警的业务水平和办案规范性。
三、结语通过本次“排查防控廉政风险点”活动，我局发现了存在的问题，并及时采取了应对措施。
下一步，我们将继续加强廉政建设，落实“四个意识”，坚决遏制和惩治腐败现象，为司法行政事业的发展提供坚强的保障。
3、如果思想放松，廉政意识不强，不严格遵守职业操守，以权谋私，就有可能发生不廉洁的吃拿卡要行为。
4、如果不能及时安排和有效落实自己的工作，消极怠工，就可能导致工作出现偏差或失误。
5、如果不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，就容易形成本位主义思想，最终导致创新发展不足，工作无法扎实推进。
6、在制定制度的过程中，缺乏科学、严谨、严肃性，约束力不强，补充、修改和完善机制不健全。
7、在制度执行过程中，存在一定的教条、本本主义，缺乏变通、灵活性，执行效果的反馈机制不强，可能导致制度无法有效落实，不能充分发挥应有的作用。
二）应对措施：1、提高全局干警的工作责任心和事业心，树立全心全意为人民服务的思想。
2、在全局范围内开展思想大交流活动，让干警相互查找对方的优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并研究对方的长处和优点。
3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。
4、建立全局综合性廉政规章制度，需要进一步完善全市司法行政系统效能监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。
香鹿山镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防控措施情况
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
一级
3
党委副书记
牛新乐
1、对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、不按照组织原则和组织程度，发展入党；
4、维稳方面管理不严，导致分管的工作人员出现徇私枉法行为。
二级
5
纪委书记
李炜
1、在查处党员干部违纪违法案件时，存在接受当事人收受礼物、接受财物贿赂的风险。
2、在查处党员干部违纪违法案件时，存在办人情案、关系案的风险。
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，导致分管的工作人员出现违法违纪行为。4、公务接待方面管理不严，导致分管的工作人员出现违纪违法行为
1、自觉遵守党纪、政纪条规和领导干部廉洁自律的各项规定，做到忠于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私。
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3、不按照组织原则和组织程度，发展入党；
4、维稳方面管理不严，导致分管的工作人员出现徇私枉法行为
1、按照《廉政准则》带头遵守廉洁自律各项规章制度；
2、加强思想道德及法制教4、严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。
2、在查处党员违纪违法案件过程中，始终坚持执法为民的理念，不徇私情，秉公执法。
3、严格执行《党员领导干部廉政准则》，自觉接受监督。
二级
6
党委委员、副镇长
徐洪涛
1、对分管的武装、社会事务等工作不严格执行规章制度，导致分管的工作人员出现违法违纪行为；
2利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1、严格按制度办事，加强对分管人员的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；
煤矿综采区一季度廉政风险防范总结材料
煤矿综采区一季度廉政风险防范总结材料一、总体情况自一季度开始至今，煤矿综采区廉政风险防范工作经过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效。
在党委的坚强领导下，各级领导班子切实履行廉政责任，加强纪律建设和监督管理，注重加强廉政风险防范工作。
同时，我们也积极弘扬正气，宣传廉洁文化，努力营造廉政风清气正的良好氛围。
二、廉政风险防范工作成效（一）加强干部廉政教育和培训我们积极组织干部廉政教育和培训活动，通过反腐败典型案例分析和警示教育，增强了干部职工的廉洁意识和纪律观念。
同时，我们还加强了廉政知识的学习和传达，提高了广大干部职工的反腐败能力。
（二）加强廉政监督和督查工作我们建立健全了廉政监察机制，加强了廉政监督和督查工作。
通过定期召开廉政工作会议，听取各级领导班子和廉政监察部门的工作报告，发现和解决了一批廉政风险隐患。
同时，我们还加强了对一些风险点的督查和整改工作，确保廉政风险得到有效控制。
（三）严肃查处违纪违法行为我们严格按照党纪国法，坚决查处一些严重违纪违法行为，打击了廉政风险。
通过纪委的高压震慑和监察部门的调查处理，一批违纪违法分子被严肃处理，起到了警示教育的作用。
（四）加强廉政宣传和教育我们通过多种形式加强廉政宣传和教育，不断提高广大干部职工的廉洁意识和纪律观念。
通过廉政文化展览、廉洁知识竞赛等活动，营造了良好的廉政氛围。
同时，我们还加强了廉政宣传的力度，通过宣传片、报道和讲座等形式向干部职工宣传廉洁文化。
三、存在的问题和不足通过一季度的廉政风险防范工作，我们也发现了一些问题和不足之处。
（一）廉政风险防范工作责任落实不够到位。
有些领导班子和干部在廉政风险防范工作中责任心不强，存在工作敷衍和推卸责任现象。
（二）一些廉政风险点没有及时发现和处理。
由于信息不畅通和监督不到位，一些廉政风险点没有及时发现和处理，导致风险隐患蔓延扩大。
（三）对廉政风险的评估和研判不够深入。
一些廉政风险的评估和研判工作存在盲目性和主观性，没有形成科学合理的评估报告和风险控制方案。
xx年上半年党风廉政建设工作督查情况通报
xx年上半年党风廉政建设工作督查情况通报年上半年党风廉政建设工作督查情况通报党风廉政建设工作督查情况通报为深入贯彻落实党风廉政建设责任制推动全区党风廉政建设和反腐败工作深入开展按照区委、政府有关规定和要求近期区纪委监察局采取听取汇报、查看资料等形式对部分区直部门、街道年上半年党风廉政建设情况进行了督查现就督查情况通报如下：一、基本情况本次督查采取座谈听取汇报、集中查阅资料的形式进行。
从督查整体情况来看大多数部门和单位能够按照要求认真开展党风廉政建设和反腐败工作把落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设同本部门本单位的中心工作同部署、同检查、同落实。
各牵头部门、单位能够制定工作方案采取有效措施认真组织实施。
党政主要负责人认真履行第一责任人的职责领导班子成员各司其职抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
（一）党风廉政建设责任制落实情况从督查的情况看大部分单位能按照党风廉政建设责任制规定较好地开展工作。
表现在：一是对今年党风廉政建设工作进行细化分解层层签订《党风廉政建设责任书》明确了责任对象、责任内容、责任考核和责任追究等相关规定二是多数单位主要负责人能认真履行“一岗双责”将党风廉政建设与业务工作同安排部署、同检查落实三是多数牵头部门按照要求及时安排并上报党风廉政建设和反腐败工作实施方案四是按照“谁主管谁负责”的原则确定了党风廉政工作目标形成主要领导亲自抓工作人员具体抓层层抓落实一级抓一级一级对一级负责的党风廉政建设工作机制使责任制运行环环紧密相扣确保了责任制的全面落实推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（二）反腐倡廉建设强化预防情况从督查的情况看大部分单位能按要求做好本单位反腐倡廉建设强化预防工作。
表现在：一是大部分单位能够按时上报领导干部个人有关事项情况按规定填写《节假日公车管理和使用情况申报单》、《领导干部参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜情况报告表》二是大部分单位能够开展经常性的反腐倡廉教育活动通过设置警示教育屏保、放置温馨提示牌、观看廉政警示片等加强对本单位干部职工的反腐倡廉教育三是大部分单位能够围绕“学党章守纪律”集中教育活动开展知识竞赛、讲党课等形式丰富的活动。
2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告
2022党风廉政建设风险点及防控措施情况报告尊敬的领导：经过对2022年党风廉政建设方面的调查、核实和分析，我们对当前存在的风险点及防控措施进行了整理和报告。
目前，党风廉政建设中存在以下风险点：一是“四风”问题。
随着全面从严治党的深入开展，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风依然存在于一些机关、单位和个别干部中，影响了党的形象和威信。
二是腐败问题。
全面从严治党的开展，未能完全根治腐败问题，一些干部依然不收敛，不收手。
还有一些干部逃避监督，滥用职权，利用职务之便牟取私利，既损害了国家和群众的权益，也影响了党和政府的公信力和形象。
三是违法犯罪问题。
在全面从严治党的背景下，一些干部仍然违法犯罪，从事各种违法活动，损害了国家和民众的利益，给党的形象带来了严重损害。
为了有效防范和控制党风廉政建设中存在的风险点，我们制定了以下防控措施：一是强化教育培训。
采取多种形式及时宣传贯彻全面从严治党方针政策，加强干部及时思想教育、业务培训和专业知识学习，加强从严管理全体干部，切实提高干部的政治素质和廉洁自律意识。
二是完善制度建设。
严格规范相关制度，优化配套措施，检验制度的实施效果，在制度实施中做到不留空白、不走偏门，从而确保制度刚性的落地和有效实施。
三是强化监督问责。
实施严格的监督，加强对各级干部的监督和管理，对存在问题的地方、单位和个人进行严肃问责，确保违反党纪政纪，严厉打击违法犯罪行为。
以上就是我们对党风廉政建设风险点及防控措施情况的简要报告，请您审阅。
希望领导给予指导和支持，共同为党的建设和发展作出努力！敬礼！此致敬礼报告单位：XXX报告人：XXX报告时间：XXX年XXX月XXX日。
关于廉政风险点及防控措施
关于廉政风险点及防控措施廉政风险点及防控措施1 成华生态环境局自机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的坚强领导下，在区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮助下，成华生态环境局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十三届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，切实转变工作作风，认真落实党风廉政建设责任制，明确重点，改革创新，全面推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设，为营造风清气正的政治生态环境提供坚强保障。
现将生态环境系统机构改革以来工作开展情况汇报如下。
一、纪检监察工作开展情况（一）加强政治思想建设。
（1）加强思想理论建设。
严格按照市区两级纪检组的工作安排，制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。
（2）强化思想作风建设。
认同党的性质、纲领、宗旨，落实党的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必须坚持的底线。
坚持思想上行动上的自觉，牢固树立社会主义核心价值观，坚定不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。
（3）认真履行主体责任。
严格执行局内《“三重一大”事项议事规则》，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。
（二）明确职责落实责任。
（1）制定全年目标计划。
认真落实市派驻生态环境局纪检组及区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。
制定年度领导班子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订《年度党风廉政建设责任书》，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。
综采二区1季度廉政风险排查
新安煤业有限公司廉政风险防范管理一览表（单位风险）
单位名称综采二区负责人王文平分管领导赵连星
业务工作职责负责综采二区全面工作开展，3上205工作面开采、标准化建设、煤质管理等管理好单位内部所有人员的安全以及保证好人员的出勤，确保不出现各类安全事故
风险类别风险点等级防控措施
业务流程风险安全生产管理问题 c
加强员工的思想教育和利用班前会周一安全活动加强安全工
作的宣教力度
煤质源头管理问题 c 制定煤质管理措施，控制好层位和断层出的飘刹幅度。
区队工资分配 c
严格按照“3331”结构工资要求进行分配，做到账目公平、
公开、透明。
制度机制风险职工政治学习制度单一 c 及时完善职工政治学习制度，提升员工整体素质
奖罚路径不明确 c 在奖罚制度中注明奖罚要通过一卡通执行
月度分配制度出现漏洞 c 完善月度分配制度，根据产量、质量完成情况进行分配。
外部环境风险单位之间协调问题 c
严格遵循正常路径协调，杜绝单位之间越级、瞒报协调，为
一线打造一个良好的运行环境
正常工作职能受到干扰 c 应及时向上级汇报，并根据上级指示进行处理各项工作
外界人为关系的困扰问题 c
严格执行各项廉政制度和规定，严格遵守党的政治纪律、组
织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律
其它风险两节期间，个别职工、党员干部
利用节日走访之名行送礼之实，
存在违规违纪风险
C
加强对党员干部和职工群众的廉政过节教育，杜绝各种巧立名
目的迎来送往、请客送礼行为。
责任人：王文平填表日期： 2011年1月 22日。
公安局廉政风险点与防范措施范文 派出所廉政风险防控措施
公安局廉政风险点与防范措施范文派出所廉政风险防控措施公安局廉政风险点与防范措施范文派出所廉政风险防控措施一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。
领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。
坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。
对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。
设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
公安局廉政风险点与防范措施范文派出所廉政风险防控措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室(一)学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。
(二)干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。
3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党委、学校行政。
(三)大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
党风廉政建设督查情况通报
***所党风廉政
建设和反腐败工作督查情况通报
2014年6月17日，我所班子全体成员分别对本所两股室的党风廉政建设情况进行了督促检查，并提出了指导性意见，现将有关情况通报如下：
一、按照**市工商局2014年实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书的要求，我所的股室都认真做好贯彻落实工作，坚持反腐败领导体制和工作体制，依照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，对本所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，全面开展工作，取得了一定成效。
二、各股室认识明确、思想统一，按班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任的原则，全面落实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真把这一工作与业务工作统一部署，统一落实到成员及有关人员，层层落实责任制，并认真抓好本所领导干部的廉洁自律工作。
由于工作做到早计划、早部署，促进了本所各项业务工作的开展，目前，各项工作完成出色，工作开展顺畅。
三、加强监管，严格要求，管好成员。
各室成员团结协作，一把手认真履行职责，在班子中带头廉洁自律和开展批评和自我批评，相互督促，切实改进作
风。
班子成员坚持贯彻执行上级有关党风廉政建设的法规和制度，带头遵守《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪、政纪条规，带头贯彻四大纪律八项要求，执行《六项禁令》和《六条禁令》，并结合实际，抓好了以党的十六大报告和新党章为重点内容的保持共产党员先进性的宣传教育活动。
由于措施得力，目前为止，没有违纪违法行为发生。
特此通报
***所
2014年6月18日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（一）消保、消协工作
1、“３·15”活动已按要求完成各阶段工作,但书式材料未整理，资料不完整，有的材料仍然存放着底稿、草稿，材料乱而杂。
2、12315维权联络站指导无记录。
３、未建立２011年申诉举报登记台帐,自办的６件申诉案件无书式材料,只将调解记录表按月打印归档,重大投诉案件无双方当事人签字确认的资料。
(二)案件质量
1、第一季度案件评查工作资料未报备。
2、（2０１1）１号先行登记保存资料未报备。
３、处罚决定书内容有误,(２0１0)94号未叙述送达听证告知书的情况,未叙述减轻理由即减轻。
4、抽取一般程序案件2件，所有的案件回访告知书中的法制机构电话均错误。
(三）综合业务软件应用
案件信息录入、报批不及时，有迟报现象。
5、第一季度案件评查工作未开展。
6、罚没物品入库台帐登记不齐全,采取强制措施17件,只登记了１６件，漏登1件,且交物人、保管人均空白；出库台帐登记不齐全，经办人、暂扣去向、批准领导、保管均空白。
7、罚没物资入库不及时,公物仓只登记了暂扣的手机,其它物品均未入库。
8采取强制措施１７件，其中，29、32、３３号材料至今未报备。
３、对新设立市场主体进行回访不全、查无下落企业检查不全、案后市场主体回查不及时。
４、被区局通报一次，下达计划未按期完成。
(七）重点市场专项整治、商品交易市场监管、合同工作、红盾护农工作、打传工作
1、各类专项整治中，种子市场监管工作无工作总结。
2、合同工作，守重企业评选没有达到5％的增长，去年25家，今年２4家。
纪检监察室
（一）党建、党风廉政、纠风及精神文明建设工作
1、无工商所聘请监督员的材料。
２、2０1０年纠风工作考核未达到优秀。
3、廉政责任书未落实到人。（经检队未签订到个人)
（二）督查工作
第一季度效能督查工作计划于４月上旬开展,但至今尚未开展。
办公室
(一)综合工作
1、车辆管理制度落实不到位,节假日期间,车辆未按要求停放。
一季度廉政风险点督察通报
———————————————————————————————— 作者:
———————————————————————————————— 日期：
ﻩ
呼工商督〔20１1〕3号
呼图壁县工商局2011年一季度廉政风险点
工作督查通报
各工商所、局机关各部门:
为了促进各项工作落实到位,由局领导带队，相关科室参加,对全局一季度廉政风险点工作情况进行了检查。为进一步总结经验、弥补不足,推动工作,现将检查情况通报如下:
2、罚没物资台帐登记内容不够规范，有移交未签字、强制措施号空白等现象。
(二)财务工作
未按季度开展对工商所的收费及票据监督检查。
法规科
（一)执法监督
一季度对执法部门开展行政执法监督检查无经检队记录。
(二)行政执法
1、对办案单位负责人复核处罚决定书情况无检查记录。
2、暂扣、罚没物资管理工作监督检查开展不全面，未对办公室此项工作进行检查。
5、“打假维权保民生”专项小结迟报。
6、对督查指导中提出的问题未及时进行整改,“双节”市场专项检查信息未及时录入。
（五)、对经济户口巡查,重、热点行业巡查次数不够。
(六）、市场巡查工作。
１、巡查记录不全,录入情况与实际检查不符。
２、专项检查书式计划与实际检查户数、总结户数不符，计划内容下达全面,有应查未查情况。
３、2011年度无片管员检查记录3家。２0１1年未登记台帐2家。
(八)、行政处罚工作
1、案件信息录入不准确、不及时,有迟录现象,共发现1７件。
2、查办案件有不符合“二十六”字方针的情况。
3、核审案件认真、细致,台帐登记规范,漏登１件，杜海艳案已报审,却未登记。
4、案件分级核审工作开展不到位，对案件、主协办人员考核工作均未开展。
1、“春耕期间种子市场监管”工作小结三个工商所均未报送,记录不全。
2、“猪肉市场监管大丰工商所、城镇工商所”无工作小结。
３、芳草湖工商所辖区“无传销社区、村、场”创建率未达到1０0%。
4、大丰工商所辖区发现标签不符合规定种子２户，芳草湖工商所辖区2家农资经营户未登记台帐,城镇工商所辖区1家农资经营户未登记台帐。
(二）“六好”建设:六好工商所巩固计划未制定。
(三）注册登记行政许可工作:有错误录入信息情况
(四）食品安全工作
1、未按时上报年度流通环节食品安全整顿工作方案。
2、对食品经营户标注不准确。
3、未及时更新食品定期查验网信息。
4、抽查食品经营户1０户,未亮证照1户，未按时审查台帐１户；散装食品标签不全、不规范的1 户；经营过期食品1户；“一单通”核对率抽查10户均未达到100％。
9、5号委托鉴定材料未报备。
１０、强制措施文书领用台帐登记不规范，采取了17件，但只领用文书16份,未按照程序规定领用强制措施文书。
11、所长审核处罚决定书台帐未找到，共下发处罚决定书23份。
12、上报的处罚决定书中有错误，共16份有误,其中1０份有严重错误。
芳草湖工商所
(一)队伍建设工作
１、未落实党风廉政建设和反腐纠风工作部署,开展党风廉政责任分解。
(二）广告工作
１、辖区内电视、广播监测未达到每月3次。
2、虚假广告专项整治未开展,没有工作安排。
3、广告单位承诺书未签订。广告审核员未确定。广告经营资格检查，未开展。广告代理制度无，代理台帐空白。广告培训工作一年两次，尚未开展。
4、无广告监测、检查、举报、投诉、上级转办案件登记台帐。
5、固定形式印刷品广告审查监督,只有广告部3月自查表，没有执法人员审查监督记录。
食品监督管理科
(一）开展许可行为需要进一步规范
(二）食品安全
三个工商所辖区食品经营户均存在销售过期食品、散装食品标签不全、不规范、经营过期食品等现象,
城镇工商所
(一）队伍建设、制度执行、服务发展
内务资料整理不及时、不规范,对工作人员分工不明确,落实工作中存在责任不清的情况，支部学习记录不全面，有将所务会议的情况记录在支部学习本中情况。
3、未开展行政许可检查。
注册登记监管科
（一)落实监管责任区工作机制
1、未及时分配户口2户。
2、未按时完成2010年度企业年检吊销程序。
３、第一季度对监管信息录入未及时指导督查，未及时指出问题。
4、专项检查信息录入有误,与总结不一致。(二)标准化窗口创建工作源自1、无标准化窗口创建工作计划。
经检队
（一)打假市管工作