作业指导书编制方法
作业指导书编制说明
作业指导书编制说明一、引言作业指导书是一种规范化的文档，用于指导员工执行工作任务。
本文将介绍作业指导书的编制方法和注意事项。
二、作业指导书的目的作业指导书的目的是确保员工按照统一的标准和程序执行工作任务，提高工作效率和质量。
一个好的作业指导书应当清晰明确地描述工作流程，提供必要的指导和支持。
三、作业指导书的编制步骤1. 确定作业流程：首先需要全面了解相关工作流程，并明确各个步骤的操作要点和前后关系。
在编制作业指导书之前，可以先制定出工作流程图，以便更好地展示流程。
2. 分析工作任务：根据具体的工作任务，明确每个步骤的具体操作内容和要求。
考虑到员工的实际操作情况，可以在作业指导书中加入实例和示范。
3. 撰写操作步骤：根据分析的结果，将操作步骤一一罗列出来，按照逻辑顺序排列。
每一步操作都应尽量用简洁明了的语言描述，并注意突出关键要点。
4. 添加配图和表格：根据需要，可以在合适的位置插入配图和表格，以更好地说明操作方法和要求。
配图可以是示意图、流程图或实际操作中的照片。
5. 撰写注意事项：在作业指导书中，需要添加一些注意事项，以帮助员工顺利完成工作任务。
例如，安全注意事项、关键环节的注意事项、常见错误及解决方法等。
6. 确定审稿流程：在编制作业指导书之后，需要将其提交给相关部门或人员进行审稿，以确保内容的准确性和可读性。
在审稿过程中，要及时记录修改意见并进行修改。
四、作业指导书的格式要求1. 标题和编号：每个作业指导书应该有一个清晰的标题，便于员工识别。
同时，每个作业指导书还应有一个唯一的编号，便于管理和查询。
2. 内容编排：作业指导书应按照清晰的结构编排，每个步骤和注意事项之间应有明显的分隔符，如编号、项目符号等。
可以使用标题、副标题和小标题等来区分不同层次的内容。
3. 语言简练：作业指导书应使用简练的语言，尽量避免使用行政性语言和复杂的词汇。
可以使用图表、符号和颜色等辅助说明，提高可读性。
4. 版面设计：作业指导书的版面应整洁美观，字体大小适宜，行间距和段落缩进合理。
编制作业指导书制度
编制作业指导书制度作业指导书制度编制一、背景和目的作业指导书是企业内部用于规范和指导员工工作的重要文件，它对于提高工作效率、保证工作质量具有重要作用。
为了统一作业指导书的编制和使用，提高编制质量和适合性，制定本作业指导书制度。
二、适合范围本制度适合于公司内所有部门和岗位。
三、定义1. 作业指导书：指对于特定工作内容和流程进行规范和指导的文件。
2. 编制人员：指负责编制作业指导书的相关人员。
四、编制流程1. 需求调研：编制人员与相关部门负责人沟通，了解工作流程和需求。
2. 确定编制范围：根据需求调研结果，确定作业指导书的编制范围和内容。
3. 采集资料：编制人员采集相关资料，包括工作流程、标准操作规程等。
4. 编写草稿：根据采集到的资料，编制人员编写作业指导书的草稿。
5. 审核和修订：草稿完成后，由相关部门负责人对草稿进行审核，提出修改意见。
6. 最终编制：根据审核意见，编制人员对作业指导书进行修订和完善。
7. 发布和培训：最终编制完成后，作业指导书由相关部门负责人发布，并进行培训。
五、编制要求1. 内容准确：作业指导书应准确反映工作流程和操作规范，确保员工按照指导书进行工作。
2. 语言简明：作业指导书应使用清晰简明的语言，避免使用复杂的行业术语和难懂的句子。
3. 结构合理：作业指导书应按照工作流程的顺序进行编写，结构合理、层次清晰。
4. 图文并茂：作业指导书应配以合适的图表和图片，以便员工更好地理解和执行工作。
5. 容易查阅：作业指导书应具备便于查阅的特点，如目录、索引等。
6. 可持续更新：作业指导书应定期进行评估和更新，确保与实际工作保持一致。
六、编制责任1. 部门负责人：负责确定作业指导书的编制范围和内容，并指定编制人员。
2. 编制人员：负责根据需求调研和相关资料，编写作业指导书的草稿，并根据审核意见进行修订和完善。
七、监督和评估1. 监督：公司内部设立专门的监督机构，负责监督作业指导书的编制和使用情况。
作业指导书编制方法
4、作业标准的编制要领
• 4-1各种工艺标准的掌握 • 4-2立体图的画法 • 4-3质量标准 • 4-4作业标准 • 4-5设备、工装夹具 • 4-6主辅材料 • 4-7零件识别 • 4-8适应车型 • 4-9省略法
4-4作业标准
• 记入作业现场的指示，下面的项目不能遗忘 • ①为了保证质量，需要作业予装，予装顺序、拧
紧顺序（作业表上的要求）。
• ②操作要领、调整要领 • ③满足质量要求的作业基准值 • 调整值、工具设定值、间隙、插入量等 • ④质量上的遵守事项 • 零件的走向、卡箍的方向、零件的位置、干涉的
作业主要步骤
• 主要步骤的筛选： • ①边作业边筛选 • ②确认一个一个的分解作业、寻找在那个阶段发
生形状大的变化
• ③这个阶段做了什么，如何表述 • ④表述必须具体易懂 • 例：用螺栓将支架固定
2-4关键点（急所）与理由
• 关键点的筛选： • ①边作业边筛选 • ②在构成关键作业的分解中筛选 • ③完成主要步骤必须要的辅助智慧（直感、秘诀、
二、如何编制标准作业指导书？
• 1、标准作业指导书编制思路 • 2、标准作业的设定具体方法 • 3、作业标准的编制注意事项 • 4、作业标准的编制要领 • 5、标准作业指导书的样式
1、标准作业指导书编制思路
• 1-1标准作业的基础 • 1-2标准作业的设定单位与范围 • 1-3标准作业的设定步骤
书与现状吻合，必须不断地改进，因此，作为 监督者必须注意以下几点：
• 标准作业书是否放在抽屉里当作装饰物。 • 标准作业书的修订是否过于精致 • 修订迟缓的作业书是否放在现场的拐角处，并落
工艺文件或作业指导书的编制方法
作业指导书的编制方法
1 作业指导书的编制要求：
1.1作业指导书要规定生产作业中对产品品质有影响的各工
程的作业人员的行为规范。
例：含返工、检查、校正、维修、运输
1.2作业指导书必须根据产品特性以及产品的纲领评审后确定产品的工艺方案及工艺路线，并经过Slot、pt1、pt2阶段工艺验证后修正。
1.3作业指导书根据品质计划、管理计划书、量产过程编制。
1.4作业指导书要规定品质、交付、成本、安全保障的最合理的作业方法。
2 作业指导书内容
各作业指导书必须包含以下项目。
2.1作业编号
2.2完成作业的主要步骤。
每一步要明确是应该如何解决如何作业的问题，应当列出具体操作的详细过程，包括每一步所使用的原材料，工艺参数，仪器设备以及过程作业的结果和判定标准等。
2.3要点/注意点及其理由。
2.4检查要求项目及必要记录。
2.5明确特别特性及主要特性。
2.6要明确编号、承认签字及日期。
2.7要求使用照片或草图进行说明。
2.8必须保证工程编号、明确产品特性在所有文件中的一致性。
作业指导书的编制
作业指导书的编制作业指导书编制一、概述作业指导书是为了规范和引导学生完成学习任务而编写的指导性文件。
在教学过程中，合理、清晰、详尽的作业指导书将帮助学生更好地理解课程内容，提高学习效果。
本文将介绍作业指导书的编制方法和内容要求，以期为教师提供一些参考。
二、编制方法作业指导书的编制应根据具体的学科和教学需求来进行。
以下是一些常用的编制方法：1. 任务和要求分析：首先明确学术任务和要求，分析学生需要完成的任务类型和水平。
根据学科特点和学生的学习能力，设计合理的学习任务和要求。
2. 结构和格式规划：根据学习任务和要求，确定作业指导书的结构和格式。
可以采用标题、小节等方式来组织内容，使其易于阅读和理解。
3. 清晰明了的语言表达：使用简洁、准确、通俗易懂的语言表达，避免使用过于专业化和晦涩的术语。
同时，注意语句的连贯性和条理性，确保学生能够准确理解其中的意思。
4. 简明扼要的内容说明：对每个学习任务和要求进行简明扼要的内容说明，包括必要的背景知识介绍、具体要求和相关参考资料。
同时，可以提供一些学习方法和技巧，帮助学生更好地完成任务。
5. 综合评价和总结：对每个学习任务完成后，给予学生综合的评价和总结，指出其优点和不足之处。
同时，可以提供一些改进建议和延伸学习的方向，以促进学生继续提高。
三、内容要求作业指导书的内容要求应根据具体的学科和学习任务来确定，以下是一些常见的内容要求：1. 学习目标：明确学习任务的目标和意义，帮助学生更好地理解学习内容和目标，提高学习动力。
2. 各个学习任务的要求：对每个学习任务进行具体要求的说明，包括基础知识的掌握、理论的理解、实践的能力等方面。
3. 学习方法和技巧：提供一些学习方法和技巧，帮助学生更好地完成学习任务。
可以包括资料查找、问题解决、团队合作等方面的技巧。
4. 参考资料和教辅材料：列出一些参考资料和教辅材料，帮助学生进行更深入的学习。
5. 作业提交和反馈方式：明确作业的提交方式和截止日期，以及教师对作业的评价和反馈方式。
作业指导书的编制10则
作业指导书的编制10则以下是网友分享的关于作业指导书的编制的资料10篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
作业指导书的编制（1）作业指导书的编制作业指导书：什么是作业指导书作业指导书是指为保证过程的质量而制订的程序；作业指导书作为文件化质量体系的第三级文件，在质量体系的运行中起着举足轻重的作用，多用于指导具体的作业如设备的操作、产品或原材料的检验与试验、计量器具的检定、产品的包装等。
“过程”可理解为一组相关的具体作业活动（如抹灰、砌砖、插件、调试、装配、完成某项培训）。
作业指导书也是一种程序，只不过其针对的对象是具体的作业活动，而程序文件描述的对象是某项系统性的质量活动。
作业指导书有时也称为工作指导令或操作规范、操作规程、工作指引等。
作业指导书的作用是指导保证过程质量的最基础的文件和为开展纯技术性质量活动提供指导。
是质量体系程序文件的支持性文件内容应满足—5W1H原则任何作业指导书都须用不同的方式表达出：Where：即在哪里使用此作业指导书；Who：什么样的人使用该作业指导书；What：此项作业的名称及内容是什么；Why：此项作业的目的是干什么；How：如何按步骤完成作业。
—“最好，最实际”原则最科学、最有效的方法；良好的可操作性和良好的综合效果。
数量应满足不一定每一个工位，每一项工作都需要成文的作业指导书；“没有作业指导书就不能保证质量时”才用；格式应满足以满足培训要求为目的，不拘一格；简单、明了、可获唯一理解；美观、实用。
编写步骤流程图说明—作业指导书的编写任务一般由具体部门承担；—明确编写目的是编写作业指导书的首要环节；—当作业指导书涉及其它过程（或工作）时，要认真处理好接口；—编写作业指导书时应吸收操作人员参与，并使他们清楚作业指导书的内容。
作业指导书的管理作业指导书的批准—作业指导书应按规定的程序批准后才能执行，一般由部门人负责人批准；—未经批准的作业指导书不能生效。
作业指导书是受控文件—经批准后只能在规定的场合使用；—严禁执行作废的作业指导书；—按规定的程序进行更改和更新。
作业指导书编制
作业指导书编制一、概述作业指导书是指导员工进行工作时的参考文档，旨在明确工作目标、步骤、要求以及评估标准。
在编制作业指导书时，需要关注以下几个方面：目标明确、流程详细、语言简洁明了、表格与图表清晰可读、内容完整全面等。
本文将介绍作业指导书的编制要点，帮助您更好地制作出高质量的作业指导书。
二、结构和内容1. 封面作业指导书的封面应包含以下要素：公司名称、指导书名称、版本号、日期、责任部门等。
封面设计应简约美观，确保信息清晰明了。
2. 目录目录是作业指导书的重要组成部分，用于快速查找文件内容。
需按照正文的大纲来编写目录，并标明章节的页码。
3. 引言引言部分可以简要介绍作业指导书的背景和目的，为读者提供必要的背景信息和使用指导。
4. 工作流程工作流程是作业指导书的核心内容，它详细地描述了完成工作的步骤和要求。
以清晰的流程图和文字为主要形式，对每个步骤进行逐一讲解，并提供操作时需要注意的事项。
在编写工作流程时，应注重简洁明了，避免使用过多的专业术语，确保读者能够轻松理解。
5. 质量控制作业指导书中质量控制部分应列明完成工作时需要注意的质量要求和评估标准。
可采用表格的形式呈现，清晰明了。
6. 常见问题在作业指导书中加入常见问题和解答部分是非常有帮助的。
这样可以帮助员工更好地理解工作流程和解决可能遇到的问题。
在编写常见问题部分时，应根据实际操作中经常出现的问题进行整理，并提供详细的解答。
7. 附录附录是对正文的补充，可以包括一些表格、图表、相关文件等。
需要在正文中提到的材料，可以放入附录，以免增加正文的篇幅。
三、编制要点1. 简洁明了作业指导书应尽量避免冗长的篇幅和复杂的叙述，重点突出、要点明确、语言简练明了。
2. 使用图表使用图表是更好地传达信息的方式之一。
合理运用流程图、示意图、表格、图片等，可以使内容更直观、易于理解。
3. 多角度透视在编制作业指导书时，要考虑读者的不同需求，从不同的角度进行说明。
例如，对于初学者，可以详细介绍每个步骤的操作方法；而对于经验丰富的员工，则可以突出重点，简化操作流程。
作业指导书编制管理办法
作业指导书编制管理办法第一章总则第一条为了规范作业指导书的编制工作，提高作业指导书的质量和效益，保证工作的顺利进行，特制定本办法。
第二条本办法适用于各类机构、企事业单位等组织编制作业指导书的工作。
第三条作业指导书是为组织的内部人员编写的，用于规范和指导工作的手册，是指导员工开展工作的重要依据。
第四条作业指导书的编制工作应遵循科学、全面、易懂的原则，确保内容准确、详实、实用。
第二章编制工作的主体第五条作业指导书的编制工作由组织的相关部门负责，如人力资源部门、工作流程管理部门等。
第六条编制工作的主体应具备一定的岗位能力和工作经验，并对所编制的作业具有充分的了解和掌握。
第三章编制工作的程序第七条编制工作的程序包括需求确定、信息收集、内容编写、评审修改、发布使用等环节。
第八条需求确定阶段，主要通过与作业实施部门及相关人员的沟通、调研等方式，明确作业指导书的编写目的、适用范围、内容要求等。
第九条信息收集阶段，主要通过查阅文件资料、访谈相关人员、实地观察等方式，获取与作业相关的信息和数据。
第十条内容编写阶段，根据需求确定阶段收集到的信息和数据，结合实际情况，进行内容的具体编写。
第十一条评审修改阶段，完成初稿后，由相关部门进行评审和修改，确保作业指导书的准确性和实用性。
第十二条发布使用阶段，经过评审修改后，作业指导书由组织的相关部门进行发布和推广，并确保作业人员能够及时使用和掌握。
第四章内容要求和质量控制第十三条作业指导书应包含适用对象、工作目标、工作流程、规范要求、操作方法等内容。
第十四条作业指导书的内容应准确、详实，尽量避免使用模糊、抽象的语言。
第十五条作业指导书的流程图和图表应清晰、简洁，便于理解和操作。
第十六条作业指导书的编写人员应具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力，确保内容的连贯性和逻辑性。
第五章文件管理第十七条作为一项重要的管理工具，作业指导书应进行有效的文件管理。
第十八条组织应建立作业指导书的档案，确保存档的完整性和可查性。
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作业指导书编制方法
2-3主要步骤
• 主要步骤：工作（作业）中必要的动作，构成该
作业主要步骤
• 主要步骤的筛选： • ①边作业边筛选 • ②确认一个一个的分解作业、寻找在那个阶段发
生形状大的变化
• ③这个阶段做了什么，如何表述 • ④表述必须具体易懂 • 例：用螺栓将支架固定
作业指导书编制方法
2-2标准作业指导书
•即“按照目标的品质和成本要求，
遵守交货期，而且是确保安全 的、最佳的作业方法”用专用的 表格表示出来，就成了“标准作 业指导书”。
作业指导书编制方法
2-3标准作业指导书的管理
• 标准作业就是“镜子”，要始终保持标准作业书
与现状吻合，必须不断地改进，因此，作为监
• 标准作业是按照作业标准，能够确保质量、
成本、交货期（时间）和安全的最佳作业 方法。
作业指导书编制方法
2、标准作业指导书？
• 2-1什么是作业标准？ • 2-2标准作业指导书 • 2-3标准作业指导书的管理
作业指导书编制方法
2-1什么是作业标准？
• 作业标准是对作业步骤、内容、方法、
注意事项及品质标准进行设定的管理 标准。
序进行的详细分解，它是作业标准化的最 基础工作
作业指导书编制方法
2-1-2作业分解方法
伸出右手 抓螺栓 插入到垫圈中
用右手抓螺 栓， 将螺栓插入 到垫圈中
用右手 抓螺栓 插入到 垫圈中
要素动作
作业分解的单位
作业指导书编制方法
17种要素动作表
• 伸手 • 抓握 • 移物 • 放手 • 预对 • 装配 • 应用 • 拆卸
作业指导书编制方法
2、标准作业的设定具体方法
• 2-1作业分解 • 2-2寻找最好的作业方法 • 2-3主要步骤 • 2-4关键点（急所）与理由
作业指导书编制方法
2-1作业分解
• 2-1-1作业分解 • 2-1-2作业分解方法 • 2-1-3作业分解的作用
作业指导书编制方法
2-1-1作业分解
• 作业分解是按一个作业单元的作业动作顺
作业指导书编制方法
1、什么是标准作业？
• 1-1如何理解标准作业（规范作业） • 1-2什么是标准作业
作业指导书编制方法
1-1如何理解标准作业（规范作业）
• 我们的工厂里有这种现象吗？ • 1）A班与B班作业方法不一样 • 2）C先生与D先生的不合格率不一样 • 3）E先生作业很慢、而同样作业F先生却有多余
标准作业指导书编制方法
作业指导书编制方法
主要内容
一、什么是标准作业指导书？
二、如何编制标准作业指导书？
三、如何指导班组长编制标准作业指导 书？
作业指导书编制方法
一、什么是标准作业指导书？
• 1、什么是标准作业？ • 2、标准作业指导书？ • 3、标准作业指导书的内容 • 4、标准作业指导书的作用
作业指导书编制方法
2-4关键点（急所）与理由
作业指导书编制方法
检验 寻找 选择 计划 对准 持住 休息 迟延 故延
作业分解层次
• 工艺（工序）作业单位：以材料的加工过
程单位为基础的作业划分
• 作业要素：以加工、检验、搬运等作业单
位基础的作业划分以作业单位中所包含的 一系列作业要素为基础的动作划分
• 动作要素：以一个作业要素中所包含的一
系列动作单位为基础的动作划分
督者必须注意以下几点：
– 标准作业书是否放在抽屉里当作装饰物。
– 标准作业书的修订是否过于精致
– 修订迟缓的作业书是否放在现场的拐角处，并落 了很多灰尘。
– 标准作业书的内容与现状作业方法是否一致（草 图的表达上）
– 是否大家都不关心标准作业书，有轻视标准作业
书的风气。
作业指导书编制方法
3、标准作业指导书的内容
作业指导书编制方法
二、如何编制标准作业指导书？
• 1、标准作业指导书编制思路 • 2、标准作业的设定具体方法 • 3、作业标准的编制注意事项 • 4、作业标准的编制要领 • 5、标准作业指导书的样式
作业指导书编制方法
1、标准作业指导书编制思路
• 1-1标准作业的基础 • 1-2标准作业的设定单位与范围 • 1-3标准作业的设定步骤
时间
• 4）用同样的设备、部件、材料、工装夹具，不同
的班组（人），换装的时间大不一样
• 这些情况，会给质量、成本、安全带来什么样的
结果呢？
作业指导书编制方法
1-2什么是标准作业
• 标准作业是对周期性的人-机作业中有关人
的作业动作程序进行标准化（形成作业标 准），目的是保证品质与安全、消除浪费 动作，固化增值动作的程序。
• 基本单元：以动作单位中所包含的一系列
动作要素为基础的动作划分
作业指导书编制方法
2-1-3作业分解的作用
• ①设定标准作业时，主要步骤、急所易于
筛选（易于标准化）
• ②作业内容明确，指导时不会出错，能进
行细节上的指导
• ③能够引出改善现状作业的萌芽
作业指导书编制方法
2-2寻找最好的作业方法
• 动作编成版——每个作业者的分担——装配（手工）
作业
• 4）组合版——每个作业者的分担——机械+人的
作业
• 5）流程版——非定型作业（间接、各环节）——
用判断方法来交换的作业
作业指导书编制方法
1-3标准作业的设定步骤
• 分解现状作业 • 寻找最好的作业方法 • 试运行（确认） • 筛选主要步骤、关键点 • 确认 • 编制作业标准指导书
• 3-1作业分解 • 3-2主要步骤 • 3-3关键点 • 3-4关键点的理由等 • 3-5作业示意图
作业指导书编制方法
4、标准作业指导书的作用
• 4-1品质保证（经过培训，谁做都一样，防
止再发生）
• 4-2提高效率（最佳方法、方法合理、有节
奏、有助于提高熟练度）
• 4-3保证并提高作业安全性 • 4-4知识的积累（技术储备） • 4-5改善依据与起点（动态变化） • 4-6生产计划的实施与结果评价基准资料
作业指导书编制方法
1-1标准作业的基础
• 设定标准作业，并按此作业必须建立各种
标准
• ①设备 • ②材料 • ③作业方法 • ④工具
作业指导书编制方法
1-2标准作业的设定单位与范围
• 标准作业5种样式： • 1）分解版——每个作业细分化——循环作业 • 2）顺序版——每单位作业的主要步骤——不定期