2014公共基础知识简答题汇总

公共基础知识简答题汇总

中共二大制定的党的最高纲领和最低纲领是什么？

答：党的最高纲领是实现社会主义、共产主义。

最低纲领是：打倒军阀，建设国内和平；推翻国际帝国主义的压迫，达到中华民族的完全独立；统一中国为真正的民主共和国。

如何贯彻落实科学发展观？

答：1、必须坚持以经济建设为中心，不断解放和发展生产力。2、必须坚持物质文明、政治文明和精神文明协调发展，促进社会的全面进步，全面发展。3、必须实施可持续发展战略，坚持计划生育和保护环境的基本国策，使经济发展和人口、资源、环境相协调。4、必须实施科教兴国和人才强国战略，为现代化建设提供坚强的人才保证和智力支持。5、必须坚持不移地推进改革开放，加快我国现代化建设的进程。6、必须坚持区域的协调发展，实施西部大开发、振兴东北老工业基地和中部崛起的战略，实现共同富裕。7、必须高度重视解决“三农”问题，推动农村经济发展。8、必须坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会。简述到2020年构建社会主义和谐社会的目的和主要任务。

答：社会主义民主法则的更加完善，依法治国的基本方略得到全面落实，人民的权益得到切实尊重和保障；城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭财产普遍增加，人民过上更加富足的生活；社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立；基本公共服务体系更加完备，政府管理和服务水平有更大提高；全民族的思想道理素质、科学文化素质、健康素质明显提高，良好的道德风尚、和人际关系进一步形成；全社会创造活力明显增强，创新型国家基本形成；社会管理体系更加完善，社会秩序良好；资源利用效率显著提高，生态环境明显好转；实现全面建设惠及十几亿人口的更高小平的小康社会的目标，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面。

当今社会上还存在着哪些与社会主义社会不和谐的现象？请为消除这些不和谐的现象献计献策。

答：（1）、当今社会上存在的与社会主义社会不和谐的现象有：1、一些人诚信缺失，生产销售假冒伪劣产品的现象时有发生；2、社会风气颓废，各种赌博行为泛滥；3、道德素质不高，精神空虚、封建迷信活动屡见不鲜；4、法制观念淡漠，违法犯罪现象普遍存在；5腐败现象屡禁不止，部门腐败和行迹腐败依然存在。

（2）、面对上述与社会主义社会不和谐的现象，我们必须：1、依法治国、建设社会主义法治国家；2、加强社会主义精神文明建设，提高全国人民的思想道理素质和教育科学文化素质；3、加强执行力度，坚决打击各种违法犯罪行为，做到执法必严，违法必究；4、增加全民的法制意识，使得全体人民懂的依法律已；坚持“三个文明”一起抓，促进社会的全面进步和发展。

简述科学社会主义的内容。

答：1、阐明生产社会性和生产资料资本主义私人占有形式之间的茅盾和发展，必然导致社会主义取代资本主义，以生产资料的公有制取代生产资料私有制，科学地论述了资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利的客观规律。2、无产阶级和资产阶级的斗争是现代社会变革的巨大杠杆，无产阶级是作为资产阶级的掘墓人出现的。3、无产阶级专政是达到消灭一切阶级和进入无产阶级社会的过渡。因此，在无产阶级专政的条件下，要对整个社会进行改造，发展生产力，进行社会主义建设，逐步实现由社会主义社会向共产主义社会过渡的伟大目标。科学社会主义具有鲜明的实践性，与无产阶级革命运动联系最直接、最密切，是马克思主义理论体系的

11、简述十一届三中全会的意义。

答：十一届三中全会所作出的决策在领导工作中具有重大意义的转变，标志着中国共产党从根本上冲破了长期“左”倾错误的严重束缚，端正了党的指导思想，使广大党员、干部和群众从过去盛行的个人崇拜和教条主义束缚中解放出来，在思想上、政治上、组织上全面恢复和确立了马克思主义的正确路线，结束了1976年10月以来党的工作在徘徊中前进的，将党领导的社会主义事业引向健康发展道路。党的十一届三中全会揭开了党和国家历史的新篇章，是新中国成立以来我党历史上具有深远意义的伟大转折。

四、简答题

1、简述我车公民找基本权利和义务。

答：我国公民的基本权利：

1、平等权利

2、政治权利和自由；

3、人身自由和宗教信仰自由；

4、社会经济文化权利，包括劳动权、休息权、退休人员社会保障权、取得物质帮助权、受教育权、科研、文艺创作和其它文化活动自由；

5、特定人的权利，包括妇女权益的特别保护、婚姻、家庭、老人、儿童的特别保护，华侨的正当利益的特别保护。

我国公民的基本义务：

1、维护国家统一和民族团结

2、遵守宪法和法律，保守回国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，遵守社会公德；

3、维护国家的安全、荣誉和利益；

4、保卫祖国、抵抗侵略，依法服兵役和参加民兵组织；

5、依法纳税；

6、劳动和教育的义务；

7、实行计划生育的义务；

8、父母的抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。

2、在哪些情形之下，国家不承担行政赔偿责任？

答：《赔偿法》规定：下列情形之一的，国家不承担行政赔偿责任：

1、行政机关工作人员行使职权无关的个人行为；

2、因公民、法人和其它组织自己的行为致使损害发生的；

3、法律规定的其它情形。

3、承担民事责任的方式有哪些？

答：承担民事责任的方式：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状（修理、重做、更换）；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。

4、我国刑法上的犯罪含义是什么？

答：根据我国《刑法》规定：“一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会主义秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所得的财产，侵犯公民私有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其它权利，以及其它危害社会的行为，依照法律就当受到刑法处罚，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

5、在我国刑法中，犯罪的种类有哪些？

答：我国刑法把犯罪分为危害国家安全罪、危害公共安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、侵害公民人生权利和民主权利罪、侵犯财产罪、妨害社会管理秩序罪、危害国防利益罪、贪污贿赂罪、渎职罪和军人违反职责罪，即十类罪

6、简述劳动合同的解除。

答：用人单位单方解除劳动合同是指具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无需双方协商达成一致意见。用人单位单方解除劳动合同有三种情况：

1、随时解除，即用人单位无需以任何形式提前告之劳动者，可随时通知劳动都解除合同；

2、须预告的解除，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同；

3、经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，用人单位为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员，本单位6个月之内录用有员的，应当优先录用被裁减的有员。劳动者单方解除劳动合同是指具备法律规定的条件时，劳动者有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。

劳动者单方解除劳动合同有两种情况：

1、预告解除，劳动者应当提前30日以书面形式用人单位方可解除劳动合同。劳动者在试用期间提前3日通知用人单位方可解除劳动合同；

2、无须预告的解除，即劳动者不需要提前预先告知用人单位，只用具备法律规定的正当理由，劳动都随时通知用人单位解除劳动合同。

7、具体行政行为的具体类型有哪些？

答：具体行政行为主要有行政收，行政征用、行政给付、行政奖励、行政补偿、行政裁决、行政确认、行政处罚、行政许可、行政强制措施等类型。

8、简述婚姻法中家庭暴力的含义。

答：婚姻法中所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给家庭成员的身体、精神等方面造成一守伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。

9、《婚姻法》规定在哪些情形下，调解无效的，应准予离婚？

答：《婚姻法》规定：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚；

1、重婚或有配偶者与他人同居的；

2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；

4、因感情不合分居满两年的；

5、其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

10、简述消费者有哪些权利？

答：消费者的权利，是指要消费活动中，消费者依法享有的各项权利的总和。消费者权益保护法为消费者设立了相互独立又相互关联的九项权利：安全保障权；知悉真情友；自主选择权；公平交易权；获取赔偿权；结社权；获得相关知识权；受尊重权；监督批评权。

第六篇经济常识P314

四、简答题

1、以我国存在的通货紧缩为例，概括引起通货紧缩的一般原因和治理通货紧缩的一般措施。

答：引起通货紧缩的一般原因：

1、紧缩性的货币财政政策；

2、经济周期的变化；

3、投资和消费的有效需求不足；

4、新技术的采用和劳动生产率的提高；

5、金融体系效率的降低；

6、体制和制度因素；

7、汇率制度的缺陷.

通货紧缩的治理：我国治理通货紧缩的一般措施包括两个方面：

1、实行扩张性的财政政策和货币政策。要治理通货紧缩。必须实行积极的财政政策，增加政府公共支出，

调整政府收支结构。在通货紧缩时期，一般要降低中央银行的再贴现率和法定存款准备金率，从社会主体手中买进政府债券，同时何用一切可能的方法，鼓励商业银行扩张信用，从而增加货币供给。

2、加大改革，充分发挥市场机制，积极推进国有企业的转制工作，甩掉轩国有企业的沉重包袱，建立现代

企业制度，增强国有企业的活力，使其真正发挥促进经济发展的关键作用，完善市场经济所需要的科技、教育、住房、卫生、医疗、社会保障制度。

2、社会主义市场经济的特写是什么？

答：社会主义市场经济的三个特征：

第一，社会主义市场经济是以公有制为主体的市场经济。

第二，在分配制度上，社会主义市场经济以按劳分配为主体，多种分配方式并存。这区别于资本主义市场

经济中资本家无偿占有工人创造的剩余价值的分配。

第三，社会主义市场经济的宏观调控更加自觉有力。

3、货币政策的含义。货币政策与财政政策的区别和联系。

答：货币政策是反映中央银行采用各种工具调节货币供求以实现宏观调控目标为方针政策的总称。

货币政策与财政政策两者的联系：货币政策和财政政策的调控，都是通过对社会资金的分配实现的。社会资金的统一性和流动性，决定货币政策和财政政策总体目标的一致性，实质上都是正确处理经济增长与经济稳定的关系。

两者的区别：政策主体不同；调控对象不同；货币流向不同；调控机理与时效不同。

4、资源配置的含义和方式。

答：资源配置是指社会如何把有限的经济资源配置到社会需要的众多领域、部门、产品和劳务的生产中去，产生最敢佳的效益，以最大限度的满足社会需求。

资源配置的方式地社会化大生产条件下，一般有两种方式：

1、计划配置资源方式，即以国家计划为中心，用行政指令的办法在全社会范围内进行经济资源分配；

2、市场配置资源方式，即以市场基础配置社会经济资源。

5、简要说明“计划与市场都是经济手段”的论断。

答：邓小平在南方谈话中关于“计划和市场都是经济手段“的论断，冲破了多年来人们在计划和市场关系中的思想束缚，是对马克思主义经济理论的重大发展，在社会化大生产条件下，资源配置有计划和市场两种方式。

计划配置资源是指政府及其行政管理部门根据社会的需要和可能，通过对企业实施指令性计以及计划调拨资源，实现资源的配置。

市场配置资源是指根据市场上的供求关系的变化，以挥市场机制的功能，通过产品价格的升降，导致利润或高或低，实现对资源的配置。垄断产生以后，完全竞争不存在，因此，就进去政府干预，制定了《反垄断法》，以有利于有效的配置资源。

用计划配置资源不可能做到合理、有效；用市场资源配，加上政府干预，可以做到合理、有效。世界上没有一个纯粹的市场经济国家，都是计划和市场二者的不同组合，只不过在不同的时期，计划和市场有所侧重而已。

第七篇现代公共管理及我国政府机构改革P337

三、简述题

1、简述公共组织的机构要素。

答：公共组织的机构要素有：组织目标；物质因素；职能范围；机构设置；职位设置；权责体系；规章制度；技术和信息。

2、简述公共组织的特性。

答：公共组织的特性有：政治性：表现在政治代表和政治维护两个方面；社会性，表现在社会管理和社会服务两个这方面；服务性，表现为政府为全社会提供公共物品和服务，同时依法进行必要的管制；权威性，表现在普遍约束和强制执行两个方面；法制性，表现为自身的建设和开展开展的活动都要有法可依；系统性，表现为一个比较稳定和相对比较封闭的系统，具有整体性、层次性、相关性。

3、非政府组织有哪些鲜明的特征？我国的非政府组织有哪些分类？

答：非政府职能的特征：1、正式组织性；

2、民间性。组织的本质是民间团体而不是官方机构，理事会不受官员左右；

3、非利润导向性。非政府组织可以盈利，但剩余额不在组织成员和理事会间分配，而是继续用于组织的公共使命；

4、自主管理性。非政府组织内部实行自主管理，而不是受控于外部组织；

5、自愿性。组织成员都是自愿地、无偿地参与组织的领导、计划、经营、管理等活动；

6、公共性。

我国的非政府组织可以分为社会团体、民办非企业组织及事业单位。社会团体指我国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织；民办非企业单位指企事业单位、社会团体和其它社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

4、我国非政府组织如何才能健康发展？

答：我国非政府组织健康发展的措施：克服政府职能越位，理顺政府与非政府的关系，加强立法，完善有关非政府组织的法律法规体系；加强自律，提高非政府组织的法律法规体系。

5、如何实现政府职能的转变？

答：政府职能转变主要包括以下三个方面：

1、政府职能的外部转移。指政府将不属于自己的职能还给企业及社会中介组织，防止政府职能的“越位“，将属于政府自己的职能收回，防止政府职能的“缺位”。

2、政府职能的系统转移。在纵向层级之间要按照必要的集中与适当的分散相结合的原则，合理划分各级政府的职能范围，明确各自的权利和责任；在横向部门之间要按照相同或相近的职能由一个部门承担的原则，合理配置和划分政府部门之间的职责分工。要在管理运行上按封闭原则进行分类。

3、行政管理方式的转变。行政管理方式，即政府行使职能的方式，包括工作方式、工作作风、运行程序等，管理手段的转变，就是将传统计划经济体制下的单一行政手段，转向综合运用经济手段、法律手段为主、辅之以必要的行政手段。

6、简述人事行政的主要内容。

答：1、根据国家宪法和法律，研究制定人事行政的法律和法规，规范人员录用、工资福利保险、流动、退休等管理行为。

2、根据社会经济发展趋势对行政管理的要求，制定公共人才资源开发规划，确定公共人才开发战略目标，引导和组织公共人才资源活动。

3、建立规范的人才竞争机制，依法监督检查人事活动，维护公共人才资源配置的均衡和人事行为的公平、公正。

4、依据国家法律和国家公务员管理法规的政策，选拨录用国家公务员，负责公务员的考核、培训、晋升、奖惩、工资、福利、退休等管理。开发公务员智力资源，提高公务员素质，规范公共服务行为。