外联部面试策划书
外联部面试策划书
1.学生会外联部面试策划书
2.外联部纳新策划书
3.外联部招新策划书
4.红会外联部招新活动策划书
5.学生会外联部纳新活动策划书
1、学生会外联部面试策划书
面试目的: 选出具有一定的口才与交际能力，并且具备热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的外联部干事。（当然，可以符合两点就很不错了）
面试步骤及初选问题：我设计了两套方案，其中一些环节是参考林学院外联部的面试。
第一套，不直接筛人，采取面试人全部参加三个环节
第一轮：自我介绍（包括对自己性格的了解，以及为啥想加入外联部）。此轮可以看出他们大致的表达能力以及一些谈吐风度。
第二轮：提问与回答。紧接第一轮，针对他们的自我介绍提出相应问题，并问一些可以测出他们思路是否开阔或个人性格的问题。
比如：考查交际能力：请说出你舍友们的名字及来自的地方；向我们介绍你上大学以
来认识的一个朋友；碰见一个陌生人，如果你想和他做朋友，你会怎么做；你和你很要好的异性朋
友一起出去吃饭，你比较喜欢的付钱方式是怎样的等。
考查是否积极了解周遍的事物：如果我是一个第一次来林业大学的人，我想请问从号楼到7 号楼怎么走？你对学校附近影响最深的地方是哪里？介绍曾经去过的好玩的地方等。
考查比较事物的能力（因为外联的人必须知道，什么样的活动可以给什么样的商家做宣传，而且的知道我们院宣传的优缺点是什么。）：可口可乐与百事（或者其他食品的两个牌子）有什么区别，至少说三个方面。高中与大学的生活有什么不同？北京与你的家乡有什么不同？
考查开拓创新能力（这些问题比较变态）：假设你有女朋友，你送给她一件衣服，可是衣服小了一号，她非常生气，这时你要怎么说服她收下这件小的衣服？情人节你给女朋友送玫瑰花，可是拿出来一看却变成了大葱，你怎么解释？如果你和你刚交男朋友约会，谈话中他说到兴致处，你突然放了一个屁，他就停止讲话了，你此刻会怎么做？
第三轮：考查他们的推销及说服的能力，外联人必备素质。向在场的所有人在三分钟
之内推销你的手机，尽量让多的人有购买的欲望。
这一套面试的优点：每个人都有公平竞争的机会。缺点：浪费大量时间。有些人在第
二轮就能看出实在不适合外联工作，但还是必须给他机会参加第三轮。
第二套，直接筛人晋级，每轮淘汰掉一部分人，分三轮
第一轮：自我介绍
第二轮：PK赛。考查他们的临场反应能力和口头表达能力。按16人算，第一轮PK掉
八个，第二轮采取复活赛制，可以复活4个人，一共留下12 人。问题：第一套中考查创新能力的几道就不错。假如你已经进入外联部，现在院里要办一台十大晚会需要你
去拉赞助，你会选择去与经营哪方面的商家洽谈，为什么？现在有一把新上市的电动牙刷，市场价18 元，如果你是推销员，怎样把你的商品推销给我们？如果你进入外联部，当学习与外联任务发生冲突时，你会如何选择？院里举行元旦晚会，需要外联去给主持人及主要负责人拉发型和化装的赞助，但条件是不付钱给商家但可以帮他们做宣传，如果派你去谈，你会怎么和商家说？如果你去五道口服装市场买衣服，你看中一套韩版的小衫，老板开价280，你如何能说服他40 元以内买给你？如果以后你有男（女）朋友，有一次因为你太忙了没有空陪他（她），他（她）和你生气了，你会如何说服他（她）理解你？
第三轮；团体推销比赛。考查他们的合作精神及推销说服能力。12人一共分成4 组，
五分钟内确定自己的队名和队歌，并解释为什么。然后每组想办法十分钟内向考官推销出去自己的东西，三人要求协作，不论用什么奇怪的办法都行，最重要的是展现自己。从这个游戏中可以看出哪些人比较睿智，面对问题可以从容面对。
这一套面试题没有试过效果，但我个人比较偏好这套题。虽然挺变态的，但是，我觉
得这个可以突出外联的不同，经过激烈的比赛，他们更能珍惜进入外联的机会。而且这个对于每个外联人，都应该是难忘的！
2、外联部纳新策划书
活动背景：
九月，我们又迎来了一个学期，新的学期，新的开始！我们外联部也开始进入新的阶段，为了保证在这新的学期里，工作顺利进行，我们将向大一新生招纳新成员。
活动目的：
首先，由于老生的毕业退出，造成的人员上的不足，为保障新的学期工作能够顺利的，更好的进行下去；其次，借此机会扩大本部门的规模，提高部门的办事效率；再者，也让更多的新生参与到大学的生活中。同时，希望给新生们一个锻炼自己的机会，以提高新生的交流能力和实践能力。最后，希望通过本次纳新，为部门选拔更优秀的人才，从而提高本部门的整体实力和影响力。为本部门注入一道新的生命力。
活动过程：
面试过程将分为以下四个阶段：
一、报名（时间：地点：新生宿舍楼楼下
工作人员：两个物资：纳新表格，笔两把，桌子椅子各一张，矿泉水两瓶，三角纸板）
流程：（自己写）
二、海选（时间：
地点：瑞樟十一栋，教室A,B 工作人员6个物资：桌子椅子四张矿泉水6瓶笔6把评分表格4 张）流程：
1，面试成员按规定时间到达指定教室，听从工作人员安排，工作人员登记迟到情况
（10 分），并审核新生的纪律性（10分）。并组织有序面试
2，工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式，相关问题见附件1），评分标准如下：语言表达25 分印象分25 分穿着（拖鞋）10 分礼貌10 分
3，综合新生的面试成绩（附加面试表格填写情况）10 分（评分标准表格见附件2，）成绩前30 者进入下轮面试（公榜通知下轮面试时间地点）
三、30进20（时间：
地点：A,B教室工作人员4个物资：椅子3张，矿泉水4瓶，评分表格两张，笔两把）
流程：
1本次流程采取模拟拉赞助的方式进行面试，新生扮演拉赞助方，工作人员扮演老板，
进行拉赞助模拟（拉赞助具体情境如下：场景1：工作人员扮演理发店老板，新生以系晚会以拉赞助为由，向理发店老板拉赞助。场景2：工作人员扮演花店老板，新生以迎
新晚会为由向店老板拉赞助）工作人员根据新生的表现进行评分。语言表达技巧25 分，
临场能力25分，表现状况（迟到，态度等）25分,印象分25分。
2整合新生的面试成绩，选取前20 进入下轮面试，并制定和公布成绩。
四、20进12，流程：由工作人员通知面试者并安排到实地演练，要求其记录拉赞助的
心得。工作人员在安排具体时间进行心得演讲。工作人员按评分标准对20 位面试者进
行打分。决定前12 名的名额留下。
五、试用阶段：试用期为一个月，期间考察签到等值班情况，最终留下8 名成为正式
成员。
资金预算：矿泉水15瓶15元，表格70张7元，直板一面5元，笔（自带），总计27 元，需要负责人员6 名。撰写工作总结。
3、外联部招新策划书
招新目的：
20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招
新活动，广招贤才。
招新对象：20XX届新生
招新要求：
1.思想品德好，责任心强，做事认真严谨
2.自我管理意识强，能遵守时间观念
3.有较强的组织能力、应变能力以及交际能力
4.有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排
招新人数：视部门情况而定招新时间与地点
a)报名时间
b)报名地点
c)面试时间
d)面试地点
面试过程相关要求
1.工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息
2.严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心
3.若遇突发情况应及时通知有关人士
面试环节及题目：
1.自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识
2.答辩：面试者回答评委提出的问题（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）
问题商议
4、红会外联部招新活动策划书
一、招新背景
在过去的一个学年里，**** 学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本
金融社团招新策划书.doc
金融社团招新策划书 暑假即将过去，新生入学的时间即将到来，下面我整理了金融社团招新策划书，欢迎阅读! 金融社团招新策划书一 一、活动简介 随着湖南商学院的新生军训工作结束，随之而来的全院性的学生会及社团招新工作将接踵而至;为配合我们协会及全院的新生招新的工作，我们协会将采取多方位的宣传方式来为我们协会的招新工作造势。 本次活动将于校园中会集全院几十家社团的精英与全院学生以及相关的教员老师们，其中新生数量将近3000人。 届时，我们的整个招新工作将持续两天之久，期间，我们将进行多种宣传，并且还将发动我们协会能发动的所有兄弟姐妹们来共同招新。 我们的招新方式有： 1、条幅宣传 2、海报宣传 3、喷绘宣传 4、报纸宣传 二、活动安排 届时，我们的招新工作初步定于2019年10月20日~2019年10月21日在我院进行统一的招新工作。 在这两天，我们协会将根据我们成员的具体情况来做具体招新值班表。 以下是初步决定—— 组别
组长 组员 时间安排 应急预案 宣传组 登记记录组 后勤服务组 统筹组 三.招新计划 1.招新部门.职位及职责： 人事部 招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干;职责： 宣传部 招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干;职责： 科研部 招新计划：部长一名，副部长一名，干事若干;职责： 组织部 招新计划：副部长一名，干事若干; 职责：
外联部 招新计划：副部长一名，干事若干; 职责： 各职务招新时均需要笔试，笔试合格后由协会各部长统一通知各人。(其中部长及副部长需要面试) 金融社团招新策划书二 一、活动背景及目的 对大学生高消费现象，多年以来，舆论在诟病的同时颇为担忧。作为在信息和财富时代成长的大学生，无论家庭经济状况好坏，对金钱和贫富的敏感程度及认知程度，都比较强烈。如今，在这个物价普涨的时代背景下，多数大学生都意识到紧缩消费的重要性，同时，转变消费理念，开始注重节约，更多的大学生由消费转为理财。 由于资金有限、缺乏社会经验、考虑问题还不成熟等因素，大学生投资理财需要经过比较长的投资起步期。专家认为：大学生投资没必要局限于股票行业，可适当向其他投资方式倾斜。大学生投资理财的方法很多，找到适合自己的投资项目最重要。尽管大学生做投资具有一定风险，但作为一种大胆尝试，能为今后的个人理财起到投石问路的作用，对于他们理财意识的扩展有着积极的意义。 为进一步提高我校区学生对理财投资的兴趣，提高大学生对理财投资的认识及加强实际能力的运用，华南师范大学南海校区金融协会将与招商银行携手创办理财俱乐部，为我校区的广大师生树立专业的理财专家形象的同时，提供专业的投资理财知识及实践机会。
模拟面试策划书范文
策划 主办方：广东工业大学学生处 毕业生就业指导中心承办方：广东工业大学北极星 职业实践与发展协会 2011年××月××日
目录 一．活动介绍 1. 活动名称 2. 活动背景 3. 活动目的 4. 活动对象 5. 举办单位 6. 活动简介 二．前期准备 1. 部长会议 2. 经费预算 3. 资金准备 4. 准备工作 5. 宣传工作 三．活动流程 1. 金牌面试简历设计和面试技巧讲座 2. 优秀简历选拔大赛 3. 面试选拔赛 4. 金牌面试晚会
活动介绍 1．活动名称：广东工业大学第六届金牌面试 2．活动背景：在现今就业竞争日益激烈的情况下,许许多多的同学们感到了就业的危机感,越来越多的同学认识到，只有自己学到更多的就业方面的知识,自己才更容易获得理想的工作。而面试又是就业的第一关，基本上只有通过面试，才有机会获得好的就业环境，所以，足够的面试经验对学生来说尤为重要。 3．活动目的：大学是通往社会的桥梁，面试是通往成功就业的桥梁。在现今这么严峻的就业形式下,面试这一个重要的环节被越来越多的同学重视.通过金牌面试的活动，旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，帮助我们同学更好的走向职场，全力打造成熟的广工大毕业学生。 4．活动对象：所有在校的大学城广工大学生 5．活动主办单位：广东工业大学学生处毕业生就业指导中心活动承办单位：广东工业大学北极星职业实践与发展协会
6．活动简介：“金牌面试”活动是一场模拟校园招聘活动，主要包括一场精彩的大型简历设计及面试技巧讲座，简历投递及筛选，紧张的企业真实面试，简历设计大赛、残酷的淘汰赛和一场精彩绝伦的总决赛。通过金牌面试的活动，旨在帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，全力打造成熟的广工大毕业学生。 前期准备 1.部长会议：于2010年**月**日举行北极星全体部长会议，出席会议的有学生处就业指导中心的老师，北极星的主席和副主席以及北极星全体部长。本会议将确定本次活动各部门所承担的工作，并由部长将工作落实到各位干事。（以下的工作时间、部门和人员的调配都将以**或者空白表示，因为具体安排都在本次会议以及之后的部门会议确定） 2.经费预算： 经费预算： 项目数量金额（单位元）说明 横幅广场 喷绘张贴在长桥口
外联部策划书(完整版)
策划编号：YT-FS-1143-23 外联部策划书(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
外联部策划书(完整版) 备注：该策划书文本主要根据预期的需求和问题为中心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 尊敬的赞助商： 您好！ 人在航行，风在舞蹈！大学生们迈着青春激昂的步伐，涌进体育场，学院将举行第xx届田径运动会。 一、活动介绍 学院于XX年12月期间举行第xx届田径运动会。为期两天的校运会将聚集学院校本部和陶瓷学院校区的代表队与众多师生。运动健儿点燃青春激情，展现青春风采，展现体育精神，使得本届运动会举办得“热烈、精彩、圆满”，也一定会引起全院师生的关注。届时，我系也将会派上系里的体育能手前去比赛，并发扬拼搏精神，赛出风格，赛出水平。 二、活动宗旨
深化我校文体特色，展现全校师生良好的精神风貌和充满斗志的活力。增强全体师生的竞争意识和集体凝聚力，提高我校学生的田径运动技术水平，使学生得到全面发展。 三、宣传方式 1、横幅宣传： 横幅挂在人流量最大的几个地区范围，如食堂到宿舍的道路上等，在田径体育场内可悬挂，一目了然，持续时间长，直到运动会结束。 2、海报宣传： 在学院的宣传栏张贴大型海报，由贵公司供给海报，我们去张贴宣传。 3、传单： 运动会期间，我们派人发放传单。让师生们都注意到贵公司，也让贵公司的品牌影响力连续上升，以求对公司的宣传达到最好的效果。 四、宣传效应 1、数信系是一个大系，拥有的两千多的学生。在
大学社团的招新策划书完整版
编号：TQC/K458 大学社团的招新策划书完 整版 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
大学社团的招新策划书完整版 下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 一、活动背景 九月，伴随着新生的到来，使我们郑 州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出 了青春的热情。对他们而言，从高中来到 大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生 活充满了激情，特别需要一个适合自己的 广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥 舞自己的青春。 十月下旬，为繁荣我校社团文化，展 示社团风采，汲取新的社团激情血液，在 校团委和社联的悉心关怀指导下，郑州大
模拟面试大赛策划书
模拟面试大赛策划书 模拟面试大赛策划书（一） 一、活动名称：XX大学**年大学生模拟求职大赛 二、活动主题：今日职场风云，明日风云职场 三、活动目的： 1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。 3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。 4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。 5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。 四、活动对象： XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。 五、报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：***** 六、活动时间： 决赛：待定
七、活动地点： 初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼） 决赛：待定 八、活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报）。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下： （一）预赛： 第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。 第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。 第三环节：公布参加决赛选手名单。 （二）决赛： 第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。 第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。 第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。 第四环节：公布参决赛成绩。
外联部活动策划书
“旧物大改造”废物利用创意设计大赛 策划书 【活动背景】： 环境保护一直是全国上下关注的焦点，做为新时代的大学生，更应该提高自己的环保意识，积极承担环保的责任，增强自身动手能力，拓展自己的视野。本着创新的理念，我们选择了“废物利用创意大赛”作为我们的重要活动项目。我们希望通过此次具有创意、挑战性的比赛，不仅能够锻炼同学们的创新能力和动手能力，而且能够磨练同学们的意志和不甘被社会淘汰的精神。 【活动目的】： 让同学们能够通过本次活动，了解合理利用资源的重要性，树立可持续发展观；提高大学生的实践能力，培养团队合作能力；增强环保意识和主人公意识，学会承担社会责任。在大学的生活中,同学们在努力获得知识和提高素质的同时，也应该培养自己的环保和创新意识。废物回收再利用活动不仅能提高大学生运用知识的能力，而且能加强学生的创新精神。 【活动主题】： “旧物大改造”废物利用创意设计大赛 【主办单位】： 马克思主义学院团总支 【活动时间】： 待定 【活动对象】： 全校学生
【活动地点】： 待定 【前期宣传】： 1、宣传部前期制作刊板进行宣传 2、在天桥、南北区主要道路悬挂横幅进行宣传 3、活动前将策划送到各院学生会 4、提前进行场地申请 【比赛规则】： 参赛要求： 1. 要以“绿色、环保、创新”为主题展开丰富的想象，利用废旧物精心设计、精心制作，让其发挥全新的功能，达到宣传节能环保的目的。 2. 创作题材不限。比赛队员可用废弃的塑料、纸箱、光盘等制作具有实用性的作品如笔筒、垃圾筒、相框或具有观赏性的房子模型、汽车模型、环保服饰等物体模型等。 3. 作品设计合理，富有美感，风格鲜明，体现积极健康的精神风格。 4. 取一个符合作品意义的名称。 5. 倡导自制，不提倡购买成品。 【比赛说明】： 从上交报名表后在一个星期内，设计出自己团队的作品，于指定时间在指定地点进行展示。 评分细则：本着公平、公正、公开的原则，评委组按照以下评选标准，对参赛作品进行评定，作品满分为100分，作品的最后得分为评委们打分的平均分，其中各项评分标准如下： 1、创意分：用途创意，造型创意，内涵创意。（20分） 2、美观分：外型美观，精美别致，制作质量高，做工精良。（20
2020外联部招新策划书范文5篇
一、外联部招新干事计划 人数：4人 招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。 对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。 二：10月11、12日招新会员计划 形式：摆摊 内容及过程：1、租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。 2、收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。 3、做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们（特别是新生）的注意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。 招新的具体安排如下： 一、招新需要经过初选和复选 初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。去公平公正的选拔优秀的成员。 复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员 二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排 三、提干 在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。 我们一切以民主做到透明、一切为同学和部门着想、 活动主题：
xxxx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。 活动宗旨： 1、为外联部加活力，增强部门实力。 2、发挥组员实力，展示个人风采。 活动目的： 个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。 举办单位： 成都××学校××学院校学生会外联部 活动对象： 成都××学校××学院xxxx级新生 活动流程： 1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。 2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。 3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4、面试对报道人员进行面试及了解。 5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。 面试标准： 个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想 创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维 时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格
模拟求职面试策划书
模 拟 求 职 面 试 策 划 书 院(系): 传媒学院 单位:就业服务中心 时间：2014.10.25—2014.11.01
目录 1. 活动目的 (1) 2. 活动主题 (1) 3. 活动对象 (1) 4. 组织安排 (2) 5. 活动负责小组 (2) 6. 活动方式 (2) 7. 活动日程......................................(2~3) 8. 活动准备工作..............................(3~4) 9. 活动具体安排..............................(4~5) 10. 经费预算 (6) 11. 后期总结 (6) 12. 附录1.........................................(7~8） 13. 附录2 (9)
模拟求职面试策划书 一、活动目的 随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校本科毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。面对这样一个大的形势，同时为了迎合南京大学金陵学院模拟职场面试的要求，为了给我院学子一个求职模拟实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争意识，同时也为我院学生开展更广泛的交流打造一个平台，我院就业服务中心拟举办此次模拟职场。 此次模拟求职面试旨在让在校大学生体验面试场面，了解招聘面试的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个模拟求职面试让各选手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 二、活动主题 “激扬青春，展现自我，塑造人生” 三、活动对象
外联部活动策划书范文6篇
外联部活动策划书范文6篇 一.前言 大学生是最具活力的群体之一，特别是90后的新生思想开放、 消费能力强是最具活力的消费群体。与在其他媒体的投资不同，在 大学投资有很高的性价比，定能达到理想的宣传效果，提高商家利润，在这个新生刚进入大学的朦胧期，哪一个商家能迅速的做出宣 传哪个商家就能在新生中建立起稳定的品牌形象，占领最大的市场 份额。 二.市场分析 2.是外联本学期第一个着手策划的大型活动，前期的节目排练与选拔已经在同学中引起了一定的反响，直接参与与间接参与的人数 几乎覆盖了整个师院，可以说前期市场已经得到了一定的开拓，如 有后续的商家在此时进入市场定会引起师院师生的关注，从而取得 良好的经济利益和社会效益。 资金获得最好的宣传效果 三.活动介绍 使新生更好的融入大学生活，为企业提供一个良好的宣传机会。 1.、目前活动已得到校领导的同意审批 2.筹备资金的工作正由外联部进行中 五.合作宣传 忻州师院是国家安全监督管理总局直属的省级高校，在忻州多 忻州师院交通便利，靠近人群集中的和平街，可以进行传单宣传，并可利用彩喷，横幅等吸引人群目光
在师院有较大影响的地理系外联部，在校领导的大力支持下，有着完善的工作机构，可以最大限度的提高散发传单，悬挂横幅以及制作彩喷的效率 六.赞助方式 七.赞助回报 1.活动过程中我们将在各种宣传品包括海报宣传，纸质宣传单，横幅宣传， 2.我们将在系学生会、外联部网站、学校校园网以及校内社团的各大网站为 赞助公司进行宣传广告 八.主办方义务 1.严格执行双方签订的宣传策划协议以及相关的合同协议等 保证宣传材料的数量并及时发放，保证横幅、海报彩喷等及时准确的悬挂 2.保证网络宣传按时间期限投放在网络主页上 3.在协议之外尽可能的为赞助商提供信息服务 九.赞助方义务 1.依照双方签订的预算策划及赞助形式、赞助款项按规定时间给予我部本次 大赛的全部或部分费用，并且不得中途撤款2.赞助方必须严格按照双方签订的合同划拨物资 3.赞助商负责提供其公司要求的宣传材料并对本次宣传策划等提供配合 4.赞助商按协议履行其他义务 十.企业补偿计划 如果企业对外联的宣传效果不满意，可在外联的后续工作中提出要求，外联
社团招新策划书8篇完整版
《社团招新策划书》 社团招新策划书（一）： 一．招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二．招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。 1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。 4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。 三：招新对象：xx理工学院全体同学 四：招新要求 1：热爱文学，乐于上进。 2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。 3：工作用心，有上进心，敢于创新。 五：招生新式 1：透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时光等。
大学生模拟面试策划书
微软教育相反软件学院 2011学年“校园模拟面试大赛” 策 划 书 主办：社团联合会自立自强协会
目录 一、活动背景 二、活动目的 三．活动主题 四、活动对象 五．组织安排 六、活动日程 七、活动宣传 八、活动具体安排 九、大赛准备阶段 十、比赛流程 十一、评奖 十二、颁奖及总结 十三、财务预算
一、活动背景 随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，苏州市职业大学就业指南社拟举办校园模拟面试会，给职大才子一个社会实践的机会，提高我们学校学生在未来求职道路上的竞争力。 二、活动目的 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 三、活动主题 模拟面试不模拟，真实展现你自己 四、活动对象 苏州市职业大学在校大学生 五、组织安排
本次活动由管理系就业指南社主办。对于本次比赛的筹划和组织，我们联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、活动日程（2011年5月9日-5月30日） 七、活动宣传（5月9日-5月15日） 1．海报宣传 2．班级宣传 3．社团宣传 本次活动宣传由管理系就业指南社宣传部负责，其他社团协助宣传，负责人：王军，范贤明，由王军总负责。班级与社团宣传时，要做好我们活动主题的宣传，另外，要说明报名方式等其他活动要求。 八、活动具体安排 （一）筹划准备 1．确立招聘职位 2．加大宣传力度 3．联系评委 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项（二）报名阶段（5月9日-5月13日） 1、短信报名 2、设点现场报名（5月11日） 3、现场报名地点：
外联部活动策划书
外联部活动策划书 外联部活动策划书一.活动目的 为了成功举办读者协会大型读书心得交流会,通过外联部在我校内外寻找赞助商,支持并宣传此活动,为我协会提高声誉。 二.活动主题 拉到赞助,做好宣传 三.活动人员 读者协会外联部部长,干事,以及有意愿参加的所有会员 四.活动时间 x月x日---x月x日 五.活动地点 我校商业街,商店以及校外财购 六.活动流程 1.把参加这次活动的人员分成四个小组(男女搭配),选定一名小组长,负责和部长汇报每天的情况,以及在拉赞助过程中遇到的问题, 2.四个小组分别确定活动范围,避免重复, 3.确定拉赞助,我们需要的可以是商品也可以的现金支持,例如:书店可以提供读物,文具店可以提供笔记本或宣传单等 4.部长x月x日组织开会,汇总拉到的物品, 5.全体成员在x日到x日.注意拉观众,帮助宣传策划,同时拿回所有奖品和赞助的物品 七.注意事项 胆大--超越与陌生人打交道的心理障碍问题。 心细--处处留心皆学问。 脸皮厚--脸皮，像手茧，越磨越厚。譬如，笔者之所以能敢自不量力，班门弄斧，皆归功于长期磨练的成果--脸皮够
拉赞助的时候，除了介绍的话，其他的少说，让你的赞助商多说话，并认真仔细回答他的问题。并记录他的观点和看法。 拉赞助的时候注意提及具体、细节的东西。这样的话公司会觉得我们是准备充分和认真对待的。 不要在前台小姐那里浪费太多时间，她没有决定权。 说话态度不好，对方一听就不太喜欢你。应注意语气和态度; 外出拉赞助，除了拉赞助外，你的一行一动都代表着协会的形象，所以注意言行，装束。 拉赞助最大的财富不是拉不拉得到赞助，是你可以接触一个公司，甚至一个公司的高层。了解他们的运作和思维。然后把它变成你的经验和财富. 工作做好了，对自己的能力也是一种提高，毕竟在外联部拉赞助是一项比较困难的工作，如果做好了，有可能你能拉到一家公司的赞助，做不好或者运气不好，那你只有工作成绩为零的尴尬了。 不过什么东西和事物都是需要个人的努力的，有努力才会有成功，这是毋庸置疑的，相信只要我们努力的工作，做好外联部工作是很简单的。 我在此先谢谢大家的支持.也祝愿这次的赞助能够圆满的完成。
红会外联部招新活动策划书
****红会外联部招新活动策划书 一、招新背景 在过去的一个学年里，****学校红十字会在学校有关部门和领导的支持下，全体会员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。我部门更是全力配合校红会的各项工作，得到了组织其他部门的认可。在新的学年里，本部门将继续把“博爱、人道、奉献”精神弘扬下去，尽心尽力倡导爱心事业。 金秋的校园里，我们又将迎来一批满怀期待与梦想的11届大一新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给菁菁校园带来一股新的力量，未我校红会的工作带来新的活力和希望，把“博爱、人道、奉献”的精神传承下去！ 二、招新目的 为了使本校红会工作更有效地开展, 丰富大学生校园文化和大学生活，给2011级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向2011级全体新生招新。 三、招新细则 （一）招新对象：。 （二）招新要求： 1、性格开朗，善于交往，具有奉献和团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。 2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，倡导个性，但反对个人主义。 3、对待工作积极、认真、负责，在工作中提升自己的能力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 （三）招新人数：待定 （四）招新时间及地点： 时间： 地点： （五）招新流程： 第一阶段：筹备宣传（9月15日——招新会前） 1、迎新当天（9月15日），主动帮助新生解决困难，留下好的第一印象。 2、新生入学的一周内到新生宿舍进行宣传。 3、新生军训期间坚守红会工作人员的职责，在新生面前树立良好的形象。 4、在本校各个新生QQ群以及学院各个贴吧里进行招新宣传。 5、指派专人于9月2日至招新工作正式开始前每晚19-21时在1202办公室值班，负责提前期招新和咨询。 第二阶段：报名面试 1、具体流程 报名部分 （1）安排人员于9月某天早上（具体时间待定）搬运一定数量的桌椅摆在学校饭堂门口和综合楼下，搬运前统计好桌椅的数量。
模拟面试策划书
模拟面试策划书 活动意义：现在航运事业并不是很景气，供过于求的时代已经成为了过去，所以进行一些模拟面试训练十分必要，不仅可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质，而且对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。同时在模拟面试中不断发现和弥补自己的不足，从而提高正式面试的成功率。提前做好准备，畅想职场，扬帆远航。 活动对象：xx院 活动主办：x会 活动时间：20xx年3月10日至4月1日（暂定） 活动地点：xx大礼堂 活动规则：1、参加面试者需带简历（要求以毕业者的身 份写简历） 2、身穿制服 3、由船务公司外派人员作为面试官 活动流程： 第一阶段：宣传和报名
(1) 宣传时间：xx年3月10日（暂定） (2) 宣传目的： a.借助微信，摆点等方式，传达关于大赛流程、大赛时间、 比赛要求等信息； b.提高模拟面试大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影 响力； c.扩大协会的知度 (4) 负责部门：宣传部办公室 (5) 宣传方式： a、宣传部负责微信推送，并发报名表 b、宣传部部负责在中队群上进行网络宣传 c、办公室负责摆点宣传，以发传单和讲解的形式对此次活动进行宣传。同时对参加本活动的学生进行登记、注册 第二阶段: 初赛——求职简历筛选 活动时间：xx年3月17日 简历筛选规则： 要求参赛者在17日之前把求职简历发至轮机就业会邮箱中，本次面试求职简历筛选工作在指导老师的监督下完成。进入决赛的人数按照占总人数的15%来计算，但不得超过15人少于10人。
1. 外观设计:包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等. 2. 简历内容:包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等 3. 简历用语:文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等 4. 突出重点:是否吸引读者.技能是否关联职位等 5. 真实程度:较大比例进行随机抽查 第三阶段：决赛 活动时间：xx年4月1日晚七点（星期日） 活动地点：xx大礼堂 参赛人员：经过初赛筛选后的人员（10-15人） 环节一：抽题面试 1、抽题面试的几个阶段： 阶段一、考生自由介绍(3分钟） 阶段二、考生就所选面试题作答(3分钟)； 阶段三、考生就其他人所选面试题及其作答进行质疑或点评，自由博弈3分钟（据实际情况适当调整）。 阶段四、考官对选手三个阶段评价打分并总评。 备注：环节一用时尽量控制在一小时之内。 2、具体程序： （1）考生就坐完毕后主持人发言； （2）主持人宣布比赛开始后，主考官宣读比赛流程及细则
外联部拉赞助优秀策划书
外联部拉赞助优秀策划书 外联部拉赞助策划书1 大学生是当今社会拥有狂热激情，年轻活力的强大团体。他们充满激情，是对例如运动会等大型活动的积极参与者；他们是带动当今中国消费的主力高潮，在消费市场上具有不可磨灭地位的消费群体；他们密切关注着广告宣传，追求新奇事物，购买各类产品。可见，大学生作为一个重要的消费群体，他的力量是不可忽视的。因此企业若鼎立支持大学的某项大型活动，必定会得到丰厚的回报，极大的提高企业的知名度。 一、活动介绍 1、活动目的：运动会是一年一度的校园盛世，为增强学生的团体意识，丰富学生的课余生活，推广体育，强健学子体魄，提高个人身体素质举办的。 2、具体地点： XX理工大学西校区/本部体育场。 3、具体时间 二、宣传方式 根据赞助商不同的赞助金额，提供不同的宣传方式。 1、广播宣传作为运动会的重点，广播的宣传作用是巨大的，它时刻向学生播报运动会各项赛事的情况，您公司的资料可以在校广播台的专栏播出，或直接播报感谢某某公司为我们今天的活动提供某某赞助，并滚动播出。（本外联部只作为商家与广播站之间的桥梁） 2、实物宣传运动员、拉拉队都是运动会人们关注的主要群体，
运动会期间可以向他们发放印有赞助商标志的帽子或衣服，从而加大宣传力度。 3、网络宣传在校园网、洪流网、校论坛等校园网站进行大力度的宣传。 4、横幅在学校最醒目的位置，如食堂前、教学楼前、宿舍区前的主要街道上挂上宣传标语，一目了然且持续时间长。（由商家自行设计具有拥有自己特色的横幅） 5、宣传单可以由商家自行设计，推出其所产品。由本外联部组织人员在不同时间，不同地点分发。尽力使我校每位学生了解到您的产品。 三、可行性分析 1、我们生命院外联部在以往的校园活动中积累了不少宣传经验，在学校中具有较为强大的宣传网，可以在最短的时间达到很好的宣传效果。并且我们有足够的人力资源为您完成宣传活动，做到真正的高效廉价宣传。 2、本学校人员较多，约有30000人。潜在市场巨大，消费能力高，为您的宣传成效很明显。 3、体育赞助是企业商家公关赞助活动形式的一种。是企业通过赞助某项赛事或活动，并围绕赞助活动展开一系列营销。各种成功的体育赞助可以证明，良好的体育赞助可以提高企业品牌的知名度和企业形象，以获得社会各界的广泛关注及好感，从而为企业创造出有利的生存和发展环境。
【策划书范文】学生会外联部拉赞助策划书
学生会外联部拉赞助策划书 新的一个学期开始了，大家都沉醉在和新同学再次相见的喜悦中，而我们的学生会外联部又要开始新一个学期的工作了。 由于我们的大四学长已经毕业了，外联部的重要干部都进行了重新的选举。当然我们的工作经验还不是很足，只能在前辈的指引下和自己的摸索下慢慢的前进，不过我相信我们的能力很快就会适应外联部的工作。 这个学期我们最主要的工作就是帮学校各项活动和其它拉赞助，这是需要我们的努力的： 活动策划书目录： 1．前言 2．市场分析 3．活动介绍 4．宣传计划 5．经费预算 6．附录、备注 一．前言 作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，校园大学生有着自己消费特点：消费群体范围集中，针对性强，消费量大；容易受周围环境的影响，消费易引导；容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射；接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。今年的六月份是活动开展的最好时
机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个组织率先策划出极具创意的活动，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，哪个公司能在这个月做最有效的宣传，必能更快地占去这一片超两万人的大市场。因此，外国语学院精心策划了这次晚会！本次活动的组织不但在前三年成功举办晚会的经验总结之上，而且通过了学工办，学生会筹备委员会的分析讨论，极具权威性。况且本次活动是外国语学院最具特色，最大的一次具有全校轰动性的活动。是外国语学院的招牌活动，也是本学年的重头戏，因此得到校团委、院领导等的高度重视，并给予大力的支持和帮助。除此之外本活动还得到本校各兄弟学生会、协会、学生组织的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新。 二．市场分析（投资高校活动的优势） 1. 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用很少的资金做到最好的宣传。 2．学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。公司如能在这种环境中进行宣传，效果可想而知。 3.如条件允许的话,商家还可以同我们学生会建立一个长期友好合作关系，如每年共同策划一次晚会，将会使商家在学校内外的知名度不断加深,甚至辐射到学府路各个高校，极具有长远意义! 4.便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们外国语学院合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们学院及各部门的大力协作配合。
简历制作大赛及模拟面试大赛策划书
南京信息工程大学就业指导月 简历制作大赛及模拟面试大赛 策 划 书 主办：南京信息大学学工处 承办：校就业与职业发展协会
一．活动名称：模拟面试大赛 二．活动背景：在当前就业形势严峻的情况下，切实提高大学生就业职业技能，提高大学生面试能力与制作简历技能，成为学校帮助大学生就业的重要环节。 活动意义：（文化意义）切实在大学生中形成热切关注就业形势产生自我提高就业技能的风气。 （教育意义）促进大学生就业职业发展教育。三．活动主题：“提高就业意识，培养就业能力，秀出职业规划”； 提高简历制作能力及面试能力经验。 四．活动对象（参赛人员）：经初赛及复赛筛选后入围的十名同学（活动人员）主持人，就业协会全体人员，音乐协会，大学生艺术团，火柴盒话剧社参演人员 五．活动开展形式：文艺表演活动，模拟大赛，技能大赛 五．活动地点：南京信息工程大学大活小剧场 六．活动时间：待定 七．活动内容及活动开展： 1.六点钟，比赛正式开始前，主持人介绍到场嘉宾，选手（选手上 台），协会会歌表演； 2.六点半，比赛正式开始：每名选手依次上台，上台后首先进行自 我介绍，可用ppt或VCR视频（2分钟以内），每位选手不超过5分钟，一共大约50分钟； 3.企业可选择对每名刚上台的选手进行提问，选手回答（每次问答3
分钟以内），大约30分钟 4.比赛期间，每三名选手进行完比赛进行中场休息表演（由音协或 者大学生艺术团表演唱歌（唱积极向上的歌），或者由就业协会或火柴盒话剧社表演和就业面试相关的情景剧）（每一刻钟间隔进行表演），（一共表演三个节目左右） 5.在比赛中要安排两次抽奖环节，第一次在3名选手进行完比赛之 后，七一刻点第一次，一次抽取三名幸运观众，每名幸运观众均可得到丰厚奖品（笔记本，纪念品之类），七点四十第二次。6.在全部选手进行完比赛之后，进行第二次抽奖，同时表演节目， 八点半左右 7.最后，公布最终比赛奖项并进行颁奖（大约20分钟） 8.就业协会唱协会会歌，结束本次晚会比赛，九点之前结束 七. 活动道具： 门票（上面印有号码，可进行抽奖），放映音响设备，情景剧道具，话筒，主持人稿件 八. 活动参加人员：主持人，就业协会全体人员，音乐协会，大学生艺术团，火柴盒话剧社参演人员 九．活动经费预算：
校运会外联部赞助策划书
校运会外联部赞助策划书 尊敬的赞助商： 您好！ 人在航行，风在舞蹈！大学生们迈着青春激昂的步伐，涌进体育场，学院将举行第xx届田径运动会。 一、活动介绍 学院于XX年12月期间举行第xx届田径运动会。为期两天的校运会将聚集学院校本部和陶瓷学院校区的代表队与众多师生。运动健儿点燃青春激情，展现青春风采，展现体育精神，使得本届运动会举办得“热烈、精彩、圆满”，也一定会引起全院师生的关注。届时，我系也将会派上系里的体育能手前去比赛，并发扬拼搏精神，赛出风格，赛出水平。 二、活动宗旨 深化我校文体特色，展现全校师生良好的精神风貌和充满斗志的活力。增强全体师生的竞争意识和集体凝聚力，提高我校学生的田径运动技术水平，使学生得到全面发展。 三、宣传方式 1、横幅宣传： 横幅挂在人流量最大的几个地区范围，如食堂到宿舍的道路上等，在田径体育场内可悬挂，一目了然，持续时间长，直到运动会结束。
2、海报宣传： 在学院的宣传栏张贴大型海报，由贵公司供给海报，我们去张贴宣传。 3、传单： 运动会期间，我们派人发放传单。让师生们都注意到贵公司，也让贵公司的品牌影响力连续上升，以求对公司的宣传达到最好的效果。 四、宣传效应 1、数信系是一个大系，拥有的两千多的学生。在庞大的人群中宣传，可以让贵公司得到更好的宣传效果。 2、在学校宣传有着良好的效果，产品品牌容易深入民心，也可用最少的资金做到最好的宣传。若是商家能在校运会这种参与人数多、关注人数多且有意义的活动中进行宣传，效果定是显著。 3、因为年年都有校运会，如条件允许的话,商家还可以同我们外联部建立一个长期友好合作关系，使商家在校园内外的知名度不断加深，极具有长远意义! 五 活动经费预算 1、横幅：50元×10 =500元（数目可贵公司决定） 2、海报： 0元（公司提供）
外联部面试策划书
外联部面试策划书
考查是否积极了解周遍的事物：如果我是一个第一次来林业大学的人，我想请问从11号楼到7号楼怎么走？你对学校附近影响最深的地方是哪里？介绍曾经去过的好玩的地方等。 考查比较事物的能力（因为外联的人必须知道，什么样的活动可以给什么样的商家做宣传，而且的知道我们院宣传的优缺点是什么。）：可口可乐与百事（或者其他食品的两个牌子）有什么区别，至少说三个方面。高中与大学的生活有什么不同？北京与你的家乡有什么不同？ 考查开拓创新能力（这些问题比较变态）：假设你有女朋友，你送给她一件衣服，可是衣服小了一号，她非常生气，这时你要怎么说服她收下这件小的衣服？情人节你给女朋友送玫瑰花，可是拿出来一看却变成了大葱，你怎么解释？如果你和你刚交男朋友约会，谈话中他说到兴致处，你突然放了一个屁，他就停止讲话了，你此刻会怎么做？ 第三轮：考查他们的推销及说服的能力，外联人必备素质。向在场的所有人在三分钟之内推销你的手机，尽量让多的人有购买的欲望。 这一套面试的优点：每个人都有公平竞争的机会。缺点：浪费大量时间。有些人在第二轮就能看出实在不适合外联工作，但还是必须给他机会参加第三轮。 第二套，直接筛人晋级，每轮淘汰掉一部分人，分三轮。 第一轮：自我介绍。 第二轮：PK赛。考查他们的临场反应能力和口头表达能力。按16人算，第一轮PK掉八个，第二轮采取复活赛制，可以复活4个人，一共留下12人。问题：第一套中考查创新能力的几道就不错。假如你已经进入外联部，现在院里要办一台十大晚会需要你去拉赞助，你会选择去与经营哪方面的商家洽谈，为什么？现在有一把新上市的电动牙刷，市场价18元，如果你是推销员，怎样把你的商品推销给我们？如果你进入外联部，当