公共管理学-黎明版
黎明《公共管理学》

黎明《公共管理学》心得-体会-重点看到好些11年考研的同学在求助公共管理学的重点、学习方法,想到了我一年前准备时的盲目状态,作为有幸考上武大政管院的一员,我愿意将我的学习心得体会同考研的同学们交流分享一下。
本人公共管理学128分,不是很好,大家看看就好,我还有很多盲点没有扫到,赞同的可以借鉴一下。
要说公共管理学的重点,个人认为不是一两句就说的全的,要具体我估计得打上上万字,楼主尽力而为吧,一点点贴上来~言归正传,开始吧。
第一章绪论——非常重要第一章介绍了什么是公共管理学,入门必修。
通常每年都会考不少绪论的东西。
1、首先你得熟知公共管理、公共管理学的相关概念,内涵等基本知识,这是整个学科的最重要最基础的知识2、然后本章有许多重要的辨析题,几乎每年都会考到,比如公共管理与行政管理,公共管理与工商管理(私部门管理),公共管理学与传统的行政学,公共物品与公共事务,管理与公共管理,P途径与B途径3、本章往年也考过大题,所以不排除会有再考的可能。
经过本人对前几年真题的分析,一般前两年考过的大题不会再考,但过三五年还可能会重复的考下,所以超过两年没考的大题大家必须要好好重视下,另外,可能会出大题但从未考过的内容大家更要好好重视。
比如绪论就曾考过公共管理学与中国的市场经济这一考题,但从未考过公共管理学的中国的社会发展,这题非常重要,本人认为非常可能会考到。
还有一点:现代社会变迁如何推动公共管理发展也是从来未考过,所以大可能从这点出题。
上篇公共管理学基础——每年过半考题都会从上篇下手,重要性自不当说。
第二章公共管理理论与实践的发展第一节非常重要1、熟记几个重要概念。
霍桑试验、经济人、X理论、Y理论(陈振明版也较详细介绍)、学习型组织、企业再造、虚拟企业、交易费用、代理理论等等。
2、公共选择理论:十分重要的内容,常会出简答或分析题。
应该说公共选择理论不管从整体还是具体的某点来说都可以出非常具体的题来考你,所以要十分透彻地理解它。
黎明公共管理学第三版

黎明公共管理学,是公共管理学方面的经典
教材之一。
该书第三版相较于第二版,做了
大量的修订和更新。
在原有的基础上,对于
新的理论、实践和案例进行了全面的整合和
更新,使其更加贴近当下社会的实际情况。
本书主要分为五个部分,包括公共管理概述、公共政策制定、公共组织管理、公共经济与
财政管理和公共服务管理。
每个部分下又分
别有若干个章节,对于不同的主题进行系统
的阐述。
在公共管理概述部分,作者系统地介绍了公
共管理的概念、特点和原则。
通过对于公共
管理的系统性分类和维度的科学界定,使读
者更好地理解公共管理的本质和价值。
在公共政策制定部分,作者重点介绍了公共政策的制定过程、类型和评估方法等。
通过实际案例的分析,使读者对于公共政策制定的理论体系和实践方法有了更深入的了解。
在公共组织管理部分,作者详细地介绍了公共组织的特点、组织构建、运作机制和绩效评估等。
对于公共组织的特殊性和复杂性进行了深入的分析,为读者提供了通往公共组织管理的有效途径和方法。
在公共经济与财政管理部分,作者详细介绍了公共财政收支的基本平衡、财政制度和财
政预算等。
通过对于公共资源配置和调控、税收和国债等方面的深入剖析,使读者更好地掌握公共经济和财政管理的核心问题。
在公共服务管理部分,作者详细介绍了公共服务的重要性、特点和管理体系。
通过对于公共服务的需求和供给、管理方式和服务质量的阐述,为读者提供了更加科学和实用的公共服务管理方法。
公共管理学黎民版课件

组织与人事
组织
构建高效、有序的组织结构,明确各 部门职责,确保公共管理活动的顺利 进行。
人事
选拔、培训、考核和激励公共管理人 员,提高其专业能力和服务水平。
领导与协调
领导
通过有效的领导方式,激发公共管理人员的积极性和创造力 ,推动公共管理目标的实现。
协调
协调不同部门、利益相关者之间的关系,化解矛盾,形成合 力,共同推进公共事务的发展。
公共管理学的理论体系
总结词
公共管理学的理论体系主要包括公共组织理论、公共政策理论、公共行政理论、公共服 务理论等。
详细描述
公共管理学的理论体系是一个多元化的体系,它包括多个方面的理论。其中,公共组织 理论主要研究公共组织的性质、结构和功能;公共政策理论主要研究政策的制定、执行 和评估;公共行政理论主要研究行政过程和行政伦理;公共服务理论主要研究服务的提
供和质量管理。这些理论相互交织,共同构成了公共管理学的理论体系。
02
公共管理的基本概念
公共组织
公共组织定义
公共组织是指以实现公共利益为目标 ,以提供公共服务和产品为职能,由 政府、非营利组织、公共事业单位等 组成的组织。
公共组织的特征
公共组织的分类
公共组织可以根据不同的标准进行分 类,如政府组织和非政府组织、营利 组织和非营利组织等。
公共管理学的学科性质
总结词
公共管理学是一门研究公共组织如何有效管理公共事务的学科,它具有综合性、 应用性、跨学科性等特点。
详细描述
公共管理学是一门涉及多个学科领域的综合性学科,它不仅研究公共组织的管理 理论和实践,还涉及到政治学、社会学、经济学等多个学科的知识。它强调理论 和实践的结合,旨在提高公共组织的管理效率和公共服务质量。
公共管理学黎明4套题

武汉大学政治与公共管理学院2006-2007学年第二学期《公共管理学》试题(A卷)专业:公共管理类年级:2006任课教师(签名):黎民、吴湘玲一、概念辨析题(每题10分,共30分)1、公共管理与行政管理2、企业与政府3、绩效评估与绩效管理二、简答题(每题10分,共20分)1、说明在信息社会背景下科层制的缺陷2、举例说明公共政策制定的原则三、论述题(25分)论述西方国家“政府再造”的特征及对我国的启示。
四、案例分析(25分)分粥故事说的是:有个小团体由7个平等的人组成,他们为了解决每天的吃饭问题--要分食一锅粥,但并没有称量工具。
他们先后尝试了5种不同的方法。
第一个方法是,指定一个人全权负责分粥。
但很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多。
于是又换了一个人,结果还是主持分粥的人的碗里的粥最多最好。
第二个方法是,大家轮流主持分粥,每人一天。
这个方法的结果是:每个人在一周中只有一天吃得饱且有剩余,其余6天都饥饿难熬。
大家认为这种方法不仅不公平,还造成了资源浪费。
第三个方法是,大家选举一个信得过的人主持分粥。
开始这位品德高尚的人还能公平分粥,但不久他变成给自己和拍马溜须的人多分。
分粥又变得不公平。
第四个方法是,成立分粥委员会和监督委员会,形成分权和制约。
这样做公平基本做到了,可是由于监督委员会常提出种种置疑,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕,粥早就凉了。
第五个方法是,每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。
令人惊奇的是,在这个制度下,7个碗里的粥每次都是一样多。
这是因为,每个主持分粥的人都意识到,如果7个碗里的粥不一样多,他确定无疑将享受那份最少的。
阅读以上资料,试解读其中所包含的公共管理相关理论,对我们有什么启示?武汉大学政治与公共管理学院2005-2006学年第二学期《公共管理学》试题(A卷)一、概念辨析题(每题5分,共20分)1、企业型政府与官僚政府2、公共管理研究的P途径与B途径3、拥挤性的公共物品与价格排他性的公共物品4、战略管理与战略规划二、简答题(每题10分,共30分)1、科层制组织的特征2、公共政策制定的原则3、BOT模式的涵义三、论述题(每题15分,共30分)1、“政府失败”理论2、政府提供公共物品有哪两种基本方式?为什么说政府供给不等于政府直接生产?四、案例分析(20分)武汉晚报记者写过一篇关于胡蔓莉的文章――《想不流泪也难》。
公共管理学(第二版)(黎明-主编)课后习题

公共管理学(第二版)(黎明-主编)课后习题公共管理学(第二版)(黎明主编)课后习题第一章绪论公共管理:是关于以政府为核心的公共部门处理公共事务、提供公共产品和服务的活动。
公共物品:是指具有非竞争性和非排他性的产品。
非竞争性是指一个使用者对该物品的消费不减少它对其他使用者的供应。
非排他性是指使用者不能被排除在对该物品的消费之外。
1.公共管理与私部门管理有何区别?公共管理与私部门管理在性质上的差别集中表现在如下方面:(一)公共利益目标与私人利益目标。
公共管理必须以公共利益为目标,私部门管理的目标可以定位于包括管理者在内的私人利益,公共管理组织和公共管理者不应以自身利益最大化作为自己活动的目标,而应以实现与社会的存在和发展休戚相关、私人活动又难以增进的公共利益作为自己义不容辞的责任。
(二)垄断强制性与自由竞争性。
处理公共利益与私人利益之关系的一个基本原则是确保公共利益的优先性,而优先性是通过公共权力或政治权威来体现的。
(三)制衡性与自主性。
公共管理受较多制衡有其必然性:由于维护和增进公共利益的需要,公共管理组织获得了合法的垄断性,拥有合法的强制力,同时公共管理过程产生的影响也是全社会的。
(四)多元理性与经济理性。
公共管理部门作为增进公共利益的立法者与执法者,处在基本社会资源分配的中心,公共决策通常是在多元的、甚至冲突的利益与价值之间进行平衡和做出抉择。
(五)政府机制与市场机制。
公共管理主要通过政府机制来实现,私部门管理则主要通过市场机制来完成。
政府与市场是现代社会的两个最重要的资源配置和控制体系。
2.传统行政学在公共管理上存在哪些局限?用行政学的理论与方法处理当代公共领域的管理事宜时,主要存在着以下局限:(一)理论框架局限。
行政学的理论基础主要是由政治学和管理学两者构成的,行政学以政府管理作为研究内容,无法独立于政治学,而采取管理学的一般的工具取向又会抹杀公共领域特有的政治文化价值。
(二)管理主体局限。
公共管理学-黎明版

公共管理学第一部分:简答1、组织理论发展脉络答:第一阶段:科学管理时期的组织理论代表人物:泰罗(Frederick W.Taylor)的职能组织理论法约尔(Henri Fayol)的组织过程理论厄威克和古利克的组织设计理论韦伯(Max Weber)的组织结构理论主要观点:①、忽视人的主动性研究组织的内部结构、制度规章和设计原则被称为是“图纸设计”,“组织信条”具有静态性②、内部取向,忽视组织环境第二阶段:行为科学时期的组织理论代表人物:梅奥(E. Mayo)的人际关系组织理论麦格雷戈(Douglas McGregor)的组织行为动力理论赫兹伯格(Frederick Herzberg)的组织激励理论主要观点:①、关注组织成员的需求,注意提高组织成员的积极性②、关注组织内部的群体及其对组织目标的影响③、关注组织目标与成员目标的协调④、关注组织管理的伦理性⑤、具有一定动态性第三阶段:科学决策时期的组织理论代表人物:巴纳德(Chester I.Barnard)的组织平衡理论西蒙(Herbert A.Simon)的组织决策理论主要观点:①、组织活动包括两部分:决策和作业。
而决策又比作业更为基本,因为决策先于作业。
传统理论,缺陷就在于忽视决策(或者仅把决策视为高层的行为),专注于作业。
②、在组织中,各个层次皆有决策。
组织运行的实质是通过向其成员提供决定前提来影响成员的决策,使成员都把实现组织目标作为自己的奋斗目标。
第四阶段:系统科学时期的组织理论代表人物:本尼斯(Warren Bennis)的组织发展理论费德勒(Fred E.Fiedler)的组织权变控制理论卡斯特(F.E.Kast)和罗森茨维克(J.E.Rosenzweig)的系统与权变控制理论主要观点:关注环境与组织的互动“内适应”与“外适应”结合。
第五阶段:管理文化时期的组织理论代表人物:沙因(Edgar H.Schein)的组织文化模型理论路易斯(Meryl Reis Louis)的组织文化渊源理论斯默西奇(Linda Smircich)的组织共有意义理论主要观点:①、组织中存在着一种固有的行为假定,成员自主不自主地按照这种假定行事。
公共管理(黎民版)课后习题参考答案

公共管理(黎民版)第一章1、公共管理与私部门管理有何区别?公共管理与私部门管理有本质区别(1)公共利益目标与私人利益目标(2)垄断强制性与自由竞争性(3)制衡性与自主性(4)多元理性与经济理性(5)政府机制与市场机制2、如何理解公共管理学产生的社会背景?公共管理学是时代的产物,其产生的时代背景包括以下几个方面: (1)西方国家摆脱困境的需要a政府角色膨胀和规模扩大引起民众的不满b经济衰退和财政压力的加剧c社会问题与政府不可治理性的增加(2)科技革命和全球化浪潮a科学技术革命是公共管理学产生和发展的重要推动力量b全球化是公共管理学产生和发展的另一推动力(3)政府管理和民主制度方面的矛盾a以韦伯官僚制思想为基础的行政体制难以适应时代的要求b西方国家民主的现状难以满足民众的“民主需求”3、公共管理学及其特点是什么?公共管理学是一门运用包括管理学、经济学、政治学在内的多学科的理论和方法,研究公共管理部门和公共管理过程及其规律性的科学;是关于促进以政府为核心的公共组织更有效地提供公共物品和公共服务,以增进和公平分配社会公共利益的知识体系。
特点:(1)公共管理是一个整合性的概念。
公共管理在“什么”(What)与“为何”(Why)层面上是沿袭公共行政或公共政策,而在“如何”(How)做的层面上沿袭企业管理。
(2)公共管理是在并不改变公共部门公共性的前提下,将私部门的管理手段运用于公共部门。
(3)公共管理重视与外部环境的关系,强调以最高管理者的战略设计、政策设计为核心。
(4)公共管理不等于“政府管理”,而意味着一种新治理。
(5)公共管理强调价值调和与责任,重视4E,即经济、效率、效能,公平。
(6)公共管理关注和重视政府改革与再造。
(7)公共管理是一个不同学科共同参与的研究领域。
当前特点:(1)鲜明的实践导向性(2)理论上的包容性(3)学科的年轻性4、怎样理解公共管理学与中国社会发展的关系?(1)公共管理学有助于促进包括政治、文化和行为方式在内的社会协调发展(2)公共管理学内在的民主平等精神和科学务实品格,将有力地促进当前正在进行的社会转型第二章1、你认为公共管理在总体上划分为公共行政和公共管理两阶段合理与否,为什么?根据历史分期的方法,公共管理总体上可以分为公共行政和公共管理两大时期。
公共管理学-徐双敏-黎明

公共管理学-徐双敏-黎明公共管理学是一门研究公共机构、公共政策和公共管理的学科,是现代社会的重要组成部分。
本文将介绍徐双敏教授在该学科领域的研究成果以及黎明市的公共管理实践情况。
徐双敏教授的学术成果徐双敏教授是中国公共管理学界的杰出代表之一,是国内公共政策与管理领域的知名专家。
他的主要研究方向包括政府绩效评估、公共政策制定与执行、政府改革与创新、政府与市场关系等方面。
在政府绩效评估方面,徐双敏教授提出了多种方法与理论。
他构建了政府绩效评估的多元指标体系,将政府绩效评估分为政策绩效评估、管理绩效评估和社会绩效评估三个层次。
他还提出了基于绩效管理的政策制定模式,将政府绩效管理的方法应用于制定政策。
在政府改革与创新方面,徐双敏教授提出了政府“市场化”改革的理论。
他认为政府应该借鉴市场机制的运行规律,通过市场化手段解决政府的效率问题。
他还提出了“政府-市场共同治理”模式,将政府与市场结合起来,实现资源的优化配置和经济的高效发展。
黎明市的公共管理实践黎明市是一座地处中国西南的小城市,是一个典型的县级行政单位。
近年来,黎明市政府以徐双敏教授的理论为指导,进行了一系列公共管理实践。
首先,黎明市政府通过政府绩效评估,加强了政府的自我管理。
政府绩效评估以政府目标为基础,将政府的工作分为不同的层次。
评估结果由市政府公开发布,受到了广泛的社会认可。
政府的工作效率得到了显著提升,受到了社会的好评。
其次,黎明市政府借鉴市场机制,进行了政府“市场化”改革。
政府将原本由政府管理的工作外包给了市场主体,实现了资源优化和效率提升。
同时,政府与市场主体进行合作,共同开展公共服务项目,打造了一批优秀的公共服务品牌。
最后,黎明市政府推进了政府信息化建设。
政府建立了电子政务平台,实现了政府各部门之间的信息共享和业务协同。
同时,政府还开展了互联网+政务服务,方便了群众办事。
公共管理学是一个重要的学科领域,徐双敏教授的研究成果在该领域中赫赫有名。
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公共管理学第一部分:简答1、组织理论发展脉络答:第一阶段:科学管理时期的组织理论代表人物:泰罗(Frederick W.Taylor)的职能组织理论法约尔(Henri Fayol)的组织过程理论厄威克和古利克的组织设计理论韦伯(Max Weber)的组织结构理论主要观点:①、忽视人的主动性研究组织的内部结构、制度规章和设计原则被称为是“图纸设计”,“组织信条”具有静态性②、内部取向,忽视组织环境第二阶段:行为科学时期的组织理论代表人物:梅奥(E. Mayo)的人际关系组织理论麦格雷戈(Douglas McGregor)的组织行为动力理论赫兹伯格(Frederick Herzberg)的组织激励理论主要观点:①、关注组织成员的需求,注意提高组织成员的积极性②、关注组织内部的群体及其对组织目标的影响③、关注组织目标与成员目标的协调④、关注组织管理的伦理性⑤、具有一定动态性第三阶段:科学决策时期的组织理论代表人物:巴纳德(Chester I.Barnard)的组织平衡理论西蒙(Herbert A.Simon)的组织决策理论主要观点:①、组织活动包括两部分:决策和作业。
而决策又比作业更为基本,因为决策先于作业。
传统理论,缺陷就在于忽视决策(或者仅把决策视为高层的行为),专注于作业。
②、在组织中,各个层次皆有决策。
组织运行的实质是通过向其成员提供决定前提来影响成员的决策,使成员都把实现组织目标作为自己的奋斗目标。
第四阶段:系统科学时期的组织理论代表人物:本尼斯(Warren Bennis)的组织发展理论费德勒(Fred E.Fiedler)的组织权变控制理论卡斯特(F.E.Kast)和罗森茨维克(J.E.Rosenzweig)的系统与权变控制理论主要观点:关注环境与组织的互动“内适应”与“外适应”结合。
第五阶段:管理文化时期的组织理论代表人物:沙因(Edgar H.Schein)的组织文化模型理论路易斯(Meryl Reis Louis)的组织文化渊源理论斯默西奇(Linda Smircich)的组织共有意义理论主要观点:①、组织中存在着一种固有的行为假定,成员自主不自主地按照这种假定行事。
即,组织文化总是隐藏在组织的公开活动的背后,它是一种活力,指引着组织成员,并让他们作出具体行动。
②、认为以前的组织理论更多是通过实证分析、量化、经验化的方式开展研究,组织文化理论则是另外分析路径,研究的是组织的气质问题。
2、公共组织理论发展脉络?答:第一阶段:传统公共组织(行政组织)理论源于20世纪初期的韦伯)和泰勒等人的著作,它以“官僚制”(科层制)作为主要的研究对象,将官僚制当作公共组织的最佳表现形式,视规则、精确性和专业分工为组织结构和生产力的关键。
从20世纪60年代开始,官僚制从理论到实践都受到了人们的质疑和批判。
美国组织理论家沃伦·本尼斯(Warren Bennis)在《官僚制的灭亡即将到来》一书中说:“(从60年代开始算起的) 20至50年间,人们将目睹并亲自加入官僚制的送葬队伍。
”不仅官僚制的实践发展遇到了严峻挑战,以官僚组织理论为基础并囿于“行政原则”探索的传统公共行政学也面临困境。
第二阶段:20世纪60年代末70年代初,乔治·弗雷德里克森等人提出了“新公共行政学”研究范式,把“政府的目的从政体价值的保护范围扩大到所有的公民”,赋予公共组织更为宽阔的含义以及更为任重道远的社会服务使命。
弗雷德里克森指出,传统的公共行政学研究局限于“预算”、“人事管理”、“组织与管理”一类的范畴上,过于狭窄,过于以“组织内部”取向,理论上过于空洞;新公共行政学要求一种新的组织理论,认为在公共组织中存在着四种基本的作用过程,即分配过程、整合过程、边界交换过程和社会动机过程,这四种过程适应于理解和改善旧的公共行政学第三阶段:从20世纪70年代开始,经济学范畴的“理性人假设”、“交换范式”、“公共选择”等概念逐步融入了公共行政的话语体系,将公共行政的组织理论引向了公共管理的组织观。
与以往公共行政学相比,公共管理更注重公共组织的政策目标选择和公共服务运作的方法、效率和回应性等现实层面,由静态的组织机构、过程和程序研究转到动态的项目、结果与绩效的研究,并探讨公共组织如何高效率地运用公共资源为社会提供更有效的公共服务,强调用私人组织的管理技术来改进政府绩效。
3、传统公共行政学的基本内容?答:①、代表人物:托马斯•伍德罗•威尔逊(T.W.Wilson):《行政学研究》,1887年。
弗兰克•J.古德诺(F.J.Goodnow):《政治与行政》,1900年。
马克斯•韦伯(Max Weber)《论官僚制》1911年②、主要观点:官僚制提供了公共行政的组织框架政治—行政两分法界定了公共行政的独立领域文官制度提供了公共行政的人事制度泰勒主义提供了公共行政的管理方法4、公共管理理论的发展脉络?答:①、公共管理理论的第一阶段:公共行政学时期(1887-1967)。
A、托马斯•伍德罗•威尔逊(T.W.Wilson):《行政学研究》,1887年。
B、弗兰克•J.古德诺(F.J.Goodnow):《政治与行政》,1900年。
C、马克斯•韦伯(Max Weber):《论官僚制》,1911年。
D、怀特(Leonard D.White)《公共行政研究导论,1926年》E、古利克(Luther Gulick)和厄威克(Lyndall Urwick)《行政科学论文集》1937年。
主要观点:官僚制提供了公共行政的组织框架;政治—行政两分法界定了公共行政的独立领域;文官制度提供了公共行政的人事制度;泰勒主义提供了公共行政的管理方法。
主要特点:第一,公共行政学采用制度或法理的研究方法,并以正式的政府组织(官僚机制)作为主要研究领域。
采用静态的研究方法。
第二,二分法是公共行政学的理论基础。
第三,公共行政学致力于行政管理的一般或者普遍原则的探索。
第四,公共行政学以效率原则为最高标准。
②、公共管理理论的第二阶段:新公共行政学时期(1968-1979)。
这一阶段可以称为“理论流变”。
因为出现了三个理论流派:“新公共行政学派”、“公共政策(政策分析)学派”和“公共选择学派”。
③、公共管理理论的第三阶段:新公共管理理论时期(上世纪八、九十年代)。
④、公共管理理论的第四阶段:反思与多元化发展(上世纪八、九十年代至今)。
包括:(一)公共治理理论(二)新公共服务理论(三)整体性政府理论(四)新制度主义(五)网络理论5、市场失灵的表现?答:市场失灵的表现⑴收入与财富分配不公。
影响到消费水平而使市场相对缩小,进而影响到生产,制约社会经济资源的充分利用,使社会经济资源不能实现最大效用。
⑵外部负效应问题外部负效应是指某一主体在生产和消费活动的过程中,对其它主体造成的损害。
⑶竞争失败和市场垄断的形成。
竞争是市场经济中的动力机制。
竞争是有条件的,一般来说竞争是在同一市场中的同类产品或可替代产品之间展开的。
但一方面,由于分工的发展使产品之间的差异不断拉大,资本规模扩大和交易成本的增加,阻碍了资本的自由转移和自由竞争。
另一方面,由于市场垄断的出现,减弱了竞争的程度,使竞争的作用下降。
造成市场垄断的主要因素。
⑷失业问题失业是市场机制作用的主要后果,失业的存在不仅对社会与经济的稳定不利,而且也不符合资本追求日益扩张的市场与消费的需要。
⑸区域经济不协调问题市场机制的作用只会扩大地区之间的不平衡现象,影响社会和谐。
⑹公共产品供给不足从本质上讲,生产公共产品与市场机制的作用是矛盾的,生产者是不会主动生产公共产品的。
而公共产品是全社会成员所必须消费的产品,它的满足状况也反映了一个国家的福利水平。
这样一来公共产品生产的滞后与社会成员与经济发展需要之间的矛盾就十分尖锐。
⑺公共资源的过度使用由于生产者受市场机制追求最大化利润的驱使,往往会对这些公共资源出现掠夺式使用,而不能给资源以休养生息。
6、政府失败的表现?答:(1)、公共决策失效公共政策是政府的主要“产出”之一,但是政府经常会制定出低效的公共政策,或者低效地执行公共政策;(2)、公共物品供给的低效率,由政府供给公共物品会导致社会资源的浪费与产品或服务的质量低下;(3)内部性和政府扩张,公共机构尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益而非公共利益或社会福利,这种现象被人们称为内在效应或内部性。
[④]政府会千方百计地为自己争取预算并且扩大自身规模。
(4)寻租和腐败,寻租活动导致严重的经济低效率。
7、宏观调控的基本目标?答:(1)、经济的平稳增长,经济增长是经济和社会发展的基础。
持续快速的经济增长是实现国家长远战略目标的首要条件,也是提高人民生活水平的首要条件。
(2)、物价的基本稳定,在市场经济中,主要以市场调节为主,但政府可以运用货币等经济手段对价格进行调节,必要时也可以采用某些行政手段(如制止乱涨价、打击价格欺诈),以保持价格的基本稳定,维护社会和谐。
(3)实现充分就业,就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。
政府有责任通过宏观调控来促进就业。
(4)实现国际收支平衡,国际收支是指一个国家或地区与其他国家或地区之间由于各种交易所引起的货币收付或以货币表示的财产的转移。
8、市场规制职能的基本内容?答:规制理论的基本内容①、公益事业政策中的规制,主要以处理自然垄断为目的,以维持帕累托效率。
②、保护消费者权益、公开信息、保护知识产权等法律中的规制,主要以处理信息不对称为目的。
③、针对外部不经济问题进行的社会性规制。
④、针对非价值物品进行的社会性规制。
有些物品或经济活动市场可以有效地调节,但与社会公德相冲突,如色情、毒品等,则需要借助规制禁止。
⑤、财税、金融政策中的规制,主要以保正分配的公正和经济稳定增长为目的。
⑥、社会福利和社会保障制度中的规制,主要是为了保证弱势群体的利益,实现社会公平。
⑦、民商法及反不正当竞争法中的规制,主要是为了解决不正当竞争问题。
⑧、产业政策和振兴科技政策中的规制,以处理多样化市场失灵相关问题为目的。
⑨、保护环境、土地及自然资源、劳动保护等政策中的规制。
9、非盈利组织在解决公共问题的作用方面有哪些特征?答:(1)非营利组织与大多数政府部门一样,均为服务导向;(2)非营利组织可以成为政府与服务对象之间的桥梁;(3)非营利组织针对服务对象直接提供服务;(4)较之企业或政府组织,非营利组织的结构通常较少(甚至没有),层级节制,更具弹性;(5)非营利组织通常被作为检验创新理念或实验社会替代方案的场所;(6)多数非营利组织更关注公共服务和产品对消费者或社会的影响,它们扮演的是捍卫公共利益的角色。
10、公共管理顾客导向的意蕴?答:(1)实行“站在顾客的立场考虑”。