安保管理规定
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保部的管理制度与规定
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
安保管理制度及措施
安保管理制度及措施安保管理制度及措施为了确保组织的安全和秩序，每个公司或机构都需要建立一套完善的安保管理制度及措施。
以下是一些常见的安保管理制度及措施，以供参考。
一、人员管理制度1. 严格的人员出入登记：所有员工、访客和供应商都需要登记入场，包括姓名、身份证号码等信息，以便核实身份。
2. 人员背景调查：对员工进行背景调查，确保雇佣的人员没有犯罪记录或其他不良行为。
3. 限制访客权限：对于没有工作需要的访客，限制其进入敏感区域，并要求他们接受必要的安全指导和教育。
二、技术设备管理制度1. 闭路电视 (CCTV) 监控系统：在组织内部和周围安装合适的摄像头，并确保监控设备的正常运行，以便提供实时的监控和记录。
2. 出入口门禁系统：设置门禁系统，只允许授权人员进入，其他人员需要通过授权或待在指定的区域等待。
3. 报警器和消防设备：安装报警器和消防设备，确保在紧急情况下，能够及时发现并采取行动。
三、安全培训和应急预案1. 安全培训：对员工进行安全培训，包括如何辨别可疑人员和物品、如何应对紧急情况、以及紧急逃生等。
2. 应急预案：制定并演练应急预案，以确保员工在紧急情况下知道如何行动，并提供正确和安全的指导。
四、信息安全管理1. 网络安全：确保组织的网络安全，包括使用防火墙、更新和安装最新的安全补丁、加密敏感数据等。
2. 机密文件管理：对于重要的机密文件，采取控制措施，如加密存储、限制访问权限等，以防止信息泄露。
五、巡逻和检查1. 定期巡逻：组织安保人员进行定期巡逻，确保各个区域的安全和秩序。
2. 安全检查：定期进行安全检查，包括检查门禁系统的运行情况、CCTV 的录像和监控设备的运行情况等。
以上只是一些常见的安保管理制度及措施，不同公司和机构根据实际情况需进行相应的调整和完善。
安保管理制度及措施的实施需要全员参与，不仅仅是安保人员的责任。
只有每个人都意识到安全的重要性，并且积极配合相关措施，才能真正确保组织的安全和秩序。
公司安保管理规定
公司安保管理规定一、保安队工作准则1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、礼貌待人、文明用语、文明值岗、举止规范。
2、熟悉公司的运作及有关的安全法则、公司的员工守则，严格遵守公司各项规章制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
5、熟练掌握保安队岗位工作特点、职责与要求。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当值时不得聊天、阅书报、听音乐、看电视、玩手机、吸烟、吃零食，并谢绝来访，如属要事，要经保安队长批准后方可进行。
8、当值时与员工保持一种工作上的关系，不得在岗上闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与他人进行任何私人交易。
10、当值时不准睡觉、不得饮酒。
11、严禁当值时随意离岗，如需吃饭，需经他人替岗后，方可进行。
12、熟悉本公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
13、一旦发现火警，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并立即采取有效措施。
14、熟悉公司各部门出口通道，包括员工通道和消防通道等。
15、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
16、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、保安队各岗位职责：1、保安队长岗位职责：1.1工作职权：a.调动保安人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
b.对公司治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，及时严密完善等。
1.2工作职责：a.主管保安队全面工作。
b.对公司治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.安排下属各岗位的工作，不断巡视公司各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
d.负责公司保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责公司员工治安防范宣传教育。
f.注意防止因自然灾害而造成公司、员工的生命财产的损失。
g.建立和完善公司保安工作档案。
h.下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
2、保安员工作岗位职责和内容：2.1服从上级主管安排，严格遵守公司各项规章制度。
安保管理制度
一、总则为了有效保障公司的财产和员工的安全，规范公司的安保管理制度，特制定本制度。
二、对象本制度适用于公司内所有员工，包括外来人员和访客。
三、安保管理原则1. 预防为主：采取有效措施，预防各类安全事故的发生。
2. 安全第一：安全工作是首要任务，任何时候都不能懈怠。
3. 法治原则：严格遵守国家法律法规，维护公司的合法权益。
四、安全保卫措施1. 建立健全的安全意识和防范意识，定期进行安全知识培训。
2. 建立安全防范制度和风险评估制度，对公司内外的各种安全隐患进行严格排查和处理。
3. 配备必要的安保设施和设备，比如监控摄像头、安全门禁系统等，提高安全防范能力。
4. 开展安全演练和应急预案，提高员工应对突发事件的能力。
5. 定期进行安全检查和巡逻，及时发现和排除安全隐患。
五、安全保卫责任1. 公司领导层要高度重视安全工作，确保公司的整体安全和秩序。
2. 安保管理部门要严格执行各项安全保卫措施和制度，做好日常安全保卫工作。
3. 各部门和员工要自觉遵守公司的安保管理制度，严格执行各项安全操作规程。
4. 建立安全奖惩制度，对积极参与安全工作和有效防范安全事故的单位和个人给予奖励，对违反安全制度和规定的单位和个人进行严肃处理。
六、紧急事件处置1. 发生紧急事件时，立即启动应急预案，组织人员有序疏散，并及时报警求助。
2. 确保应急物资和设备的充足和完好，保证紧急事件处置工作的顺利进行。
3. 紧急事件处置结束后，进行事故调查和分析，总结经验，及时改进安保管理制度和措施。
1. 建立健全的信息保密制度，对公司机密资料、技术资料等进行有效管理和保护。
2. 对涉及公司内部管理、财务、人事等方面的敏感信息，建立特定的人员权限控制和审批机制，防止信息泄露。
八、外来人员和访客管理1. 外来人员和访客进入公司需要出示有效身份证件，并接受必要的安全检查。
2. 严格控制外来人员和访客的活动范围，确保他们不会影响公司的正常工作和安全秩序。
校园安保人员管理规定
校园安保人员管理规定近年来，随着社会的不断发展和校园安全问题的凸显，校园安保人员的角色变得越来越重要。
因此，制定一套科学的校园安保人员管理规定显得尤为重要。
本文将分为十二个小节，就校园安保人员管理规定进行探讨和说明。
一、明确安保人员的工作职责和权力校园安保人员应明确其工作职责和权力，主要包括维护校园的安全秩序、保护师生的人身安全、预防和应对突发事件等。
他们需要具备相关法律法规的基础知识，并依法行使权力。
二、加强安保人员的培训和素质提升为了更好地完成工作职责，校园安保人员应定期接受专业培训。
这包括学习安全知识、技能提升以及心理辅导等，以提高他们的综合素质和工作能力。
三、严格选拔和管理安保人员校园安保人员的招聘应进行严格的选拔，确保其具备必要的品德和能力。
同时，建立健全的考核机制，对安保人员的履职情况进行评估和监督，及时对不合格者进行处理。
四、加强校园安保人员的队伍建设建立稳定的校园安保人员队伍是保障校园安全的重要环节。
通过提供良好的薪酬待遇、职业发展空间和福利待遇，提高安保人员的工作积极性和归属感，确保队伍的稳定性和凝聚力。
五、建立安保人员与师生之间的沟通机制校园安保人员应建立良好的师生关系，积极与师生互动和交流。
他们应当做到耐心倾听，及时解决师生的问题和矛盾，增强师生对他们的信任和支持。
六、配备先进的安保设备和技术现代化的安保设备和技术是校园安全的有力支撑。
校园应配备监控设备、安全门禁系统、紧急报警装置等设备，并提供相关技术培训，以提高安保人员的工作效率和应对突发事件的能力。
七、加强与公安机关和学校的合作校园安保人员应与公安机关和学校的相关部门建立良好的合作关系。
及时、有效地分享信息，协同应对各类安全事件，共同维护校园的安全稳定。
八、保障安保人员的权益和安全校园安保人员的权益应得到有效的保障，包括合理的工作时间和工作条件、薪酬福利待遇等。
同时，加强对安保人员的安全保护措施，着重加强对他们的心理疏导和应对能力的培训。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
安保管理办法
安保管理办法第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫工作，保障人员、财产和信息的安全，维护正常的工作和生活秩序，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本安保管理办法。
第二条本办法适用于单位内部的所有区域和人员，包括办公区域、生产区域、仓库、宿舍等。
第三条安保工作应当遵循预防为主、综合治理、责任明确、保障有力的原则。
第二章安保组织与职责第四条设立安保管理部门，负责统筹单位的安保工作，其主要职责包括：（一）制定和完善安保规章制度，并监督执行；（二）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；（三）协调处理各类安全事故和突发事件；（四）与公安机关等相关部门保持联系，接受指导和监督。
第五条各部门应当明确一名负责人作为本部门的安保责任人，其职责包括：（一）落实本部门的安保工作措施，确保工作场所的安全；（二）组织本部门员工学习和遵守安保规章制度；（三）及时报告本部门的安全隐患和事故。
第六条全体员工应当遵守安保规章制度，履行安全职责，发现安全问题及时报告。
第三章人员出入管理第七条单位人员凭工作证或其他有效证件出入单位。
第八条外来人员来访，应当在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经被访人员同意后，佩戴临时出入证方可进入。
第九条严禁无关人员和未经许可的车辆进入单位。
第十条员工携带物品外出，应当出示相关部门开具的出门证，经门卫检查后方可放行。
第四章重点区域管理第十一条对财务室、档案室、机房等重点区域，应当采取以下安保措施：（一）安装门禁系统，限制人员出入；（二）设置监控设备，进行实时监控；（三）定期进行安全检查，确保设施设备完好。
第十二条重点区域的工作人员应当严格遵守相关规定，妥善保管重要物品和资料。
第五章巡逻与值班第十三条建立巡逻制度，保安人员应当定时对单位内部进行巡逻，检查安全设施设备、消防器材等情况，发现问题及时处理并报告。
第十四条加强值班管理，明确值班人员的职责和工作流程，做好值班记录。
第十五条值班人员应当保持通讯畅通，遇到紧急情况能够迅速响应。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安保管理规定Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998安保管理制度目录第一章、保安人员管理规章制度第一节、目的第二节、适用范围第三节、原则第四节、日常工作第五节、出入管理第六节、厂区安全卫生管理第七节、突发事件的处理第八节、门卫检查时应注意事项第九节、保安人员工作守则第十节、附则第二章、外围安全管理制度第一节、阐释第二节、员工宿舍安全管理第三节、食堂安全管理第四节、员工上下班交通安全管理第五节、厂区人员安全管理第六节、厂区施工及维修安全管理第七节、危险品的安全存放管理第八节、附则第三章、安保组织架构图第一节、组织架构图第二节、岗位及职能说明图第三节、岗位说明书安保管理制度第一章、保安人员管理规章制度第一节、目的保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。
第二节、适用范围公司所有的保安执勤人员均需按本制度执行。
第三节、原则门卫和保安是企业安全保卫的直接责任人，对本企业厂区的安全负责，要自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四节、日常工作保安的日常工作主要包括公司所有员工出入管理和厂区内安全卫生等监督管理，保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。
如因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。
第五节、出入管理1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2、有外来人员及车辆来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待并登记；否则一律请示行政部决定。
3、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆以及来访人员报不清受访部门及受访人者都一律不准进入厂区。
4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
5、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
第六节、厂区安全卫生管理1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂或宿舍区违规用火或用电者；（3）员工聚众赌博；（4）擅自处理、搬移、损坏公司财物者；（5）严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。
4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、核实。
5、负责厂区内及周边的巡查，及时清除厂区周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐患。
第七节、突发事件的处理1、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并立即打110电话报警。
处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
2、员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。
本厂员工与厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告上级处理。
3、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。
第八节、门卫检查时应注意事项（1）不可触及人身。
（2）主要检查有无公司产品，工作器具等公司财物为主。
（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
（4）严禁公报私仇，故意刁难。
第九节、保安人员工作守则1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现出丰临公司良好的形象。
6、自觉遵守本企业各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
9、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十节、附则1、人力资源部负责本制度的制定、修改、废止的起草工作。
2、总经理负责本制度的制定、修改、废止的核准。
第二章、外围安全管理制度第一节、阐释认真学习并熟悉公司安全员管理等相关管理制度，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，时刻树立安全危机意识，以自身职责为己任，保证公司安全正常运行。
应严格按照直接上级和公司安全委员会的工作部署，遵守公司各规章制度，以身作则，依照岗位考核目标开展工作。
第二节、员工宿舍安全管理1、落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现问题及时向相关部门反映并尽快维修，防止高空坠物、绊倒、摔伤、偷盗等情况发生。
2、对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别严查员工乱接电线、插座，使用大功率电器等情况。
同时要定期检查电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患，经常对员工进行用电用水的安全教育，提高员工的安全意识。
3、提高员工的防火防盗意识，并进行安全教育宣传。
严禁员工把易燃、易爆物品存放在宿舍内，鼓励相关人员举报；严格排除宿舍各种火灾隐患，同时树立员工自身防盗观念，妥善保管自己的财物；严禁外来不明人员进入员工宿舍住宿或逗留，如有特殊情况，要专门派人监督。
第三节、食堂安全管理1、高度重视食堂的食品安全问题，对食堂的蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质采购实行监督定点采购，防止食品变质、腐烂、中毒等情况，严把质量关。
同时有责任把员工对饭菜的质量意见对食堂工作人员反映，责令食堂改善。
2、定期安排食堂工作人员进行身体检查，一旦发现有相关疾病，应立即禁止其继续工作并责令进行治疗，以防传染。
3、监督管理食堂的卫生情况，检查食堂相关餐具、碗筷保持干净、定期消毒。
检查食堂大厅的卫生情况，如剩饭剩菜的处理，给员工创造一个干净、整洁、放心的就餐环境。
4、负责锅炉房运行操作的安全维护及检查工作，保证设备的正常运转，出现故障时负责及时派人维修，经常对锅炉房进行安全排查，排查安全隐患。
第四节、员工上下班交通安全管理1、不定期对员工进行交通安全教育，对有违章行车违反交通规则的行为有权进行批评纠正。
2、做好在公司大门及车棚的醒目处设立交通安排警示牌和交通提醒等相关工作，时刻提醒员工注意安全问题。
3、在来往公司的道路上，对于那些具有有安全隐患，易出交通事故的地方可设路标或出公告及时提醒员工，同时要安装路灯，保证员工晚上的骑车安全。
4、管理公司车队各司机的行车安全，督促司机做好各型号车辆的日常维护保养和车辆故障的检查维修。
要求各司机时刻保持良好的精神状态，监督他们不开疲劳车、不开酒后车、不违章、不超速冒险行车，使其牢固树立“生命无价，安全第一”的思想。
第五节、厂区人员安全管理1、特别注意对员工的小孩进行安全管理。
严禁小孩进入公司生产区、办公区、食堂内、宿舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内、施工区域等场所；告诫小孩父母对孩子的看管教育以及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。
2、重视对住厂女工的安全管理。
原则上我们对住厂女工实行封闭式管理，杜绝男女混居（合法夫妻除外）；晚上定时对女工房间进行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并询问去处；晚上告诫其不要离开厂区，如有特殊情况需得到保卫科领导批准，最好要结伴而行，杜绝各种安全隐患发生。
3、对于厂区其他所有人员，一样也要重视其安全工作，经常加强安全教育，做好相关工作，坚持预防为主，具体问题具体处理，做到有理有节，未雨绸缪。
第六节、厂区施工及维修安全管理1、在公司进行厂房新建、改建、扩建、迁建以及技术改造工程时，必须负责督促施工人员安排劳动保护设施的建设。
对于施工生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的警示标志。
2、对于施工的民工要统一管理，禁止其进入员工宿舍、生产车间等场所，以免其带来不要的问题；同时要监督检查施工人员的施工安全，检查各种安全保护措施是否到位，并对施工人员生活安排进行管理，有权对他们存在的各种安全隐患进行批评教育，责令改正。
3、在对公司线路维修和电器修理时要严防发生触电、高空坠落和倒杆事故，维修操作时要求有多人在场，禁止维修工单独一人操作，同时确保维修人员持证上岗，真正懂维修，有经验，保证其严格按照操作规程作业。
4、在维护检查工作中，一旦发现任何安全隐患问题，应及时向相关部门反映。
如不能马上修护或解决，应采取安全防护措施，标注危险图标及提示。
第七节、危险品的安全存放管理1、公司严令禁止任何人员携带易燃、易爆等危险物品进入厂区，如有发生，应立即向相关部门反映并妥善解决，并追究当事人责任。
2、对于在仓库、厂区内有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，安全员必须督促相关人员设防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定，必须采取妥善的防护措施。
第八节、附则本规定自发布之日起执行。
公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
第三章、安保组织架构第一节、组织架构图第二节、岗位及职能说明图第三节、岗位说明书一、安保部主管岗位说明书。