三级服务承诺制度
物业三级服务标准
物业三级服务标准物业管理作为社区服务的重要组成部分，对于居民的生活质量和社区环境的整体形象具有重要影响。
为了提高物业管理的服务质量，制定了物业三级服务标准，以便更好地满足居民的需求，营造安全、舒适、和谐的社区环境。
一、基础服务。
1. 日常保洁。
日常保洁是物业管理的基础服务之一，包括社区公共区域的清洁、垃圾清运和垃圾分类处理。
保洁人员应按时到岗，认真清扫楼道、走廊、电梯等公共区域，保持整洁。
垃圾清运应定时定点进行，确保垃圾不积压，不产生异味。
2. 环境维护。
环境维护包括绿化养护、道路维修、设施设备的维护等工作。
物业管理应定期修剪草坪、修整花草树木，清理落叶杂草，保持社区环境的整洁和美观。
道路维修和设施设备的维护也是基础服务的一部分，确保社区设施设备的正常使用。
二、提升服务。
1. 安全防范。
安全防范是提升服务的重要内容，包括小区入口的安全监控、巡逻防范等工作。
物业管理应加强对小区入口的监控，保障居民的人身和财产安全。
加强巡逻防范，及时发现并处理各类安全隐患，确保社区的安全稳定。
2. 便民服务。
便民服务是提升服务的关键，包括快递代收、家政服务、维修服务等。
物业管理应为居民提供快递代收服务，方便居民取件。
同时，可以引入家政服务和维修服务的合作机构，为居民提供便捷的生活服务。
三、特色服务。
1. 社区活动。
社区活动是特色服务的重要组成部分，包括文体活动、健康讲座、义工活动等。
物业管理应组织丰富多彩的社区活动，增进居民之间的交流和互动，营造和谐社区氛围，提升居民的幸福感和归属感。
2. 紧急救援。
紧急救援是特色服务的重要内容，包括突发事件的应急处理和紧急救援。
物业管理应建立健全的紧急救援机制，配备专业的救援人员和设备，确保在突发事件发生时能够及时、有效地处置，保障居民的生命财产安全。
物业三级服务标准的制定，旨在提升物业管理的服务质量，满足居民的多样化需求。
通过基础服务的做实做细，提升服务的做到位做到心，特色服务的做到新做到好，不断完善和提升物业管理水平，为社区居民提供更加优质的生活环境和服务保障。
服务方案及服务承诺7篇
服务方案及服务承诺7篇第一篇: 服务方案及服务承诺我单位对服务的宗旨是：由被动服务（用户打电话到我公司，售后服务及时赶赴现场进行维修）变为主动服务（由两个售后服务小组每组四人每天两遍对设备进行巡检维护，发现问题后及时修复，来保证设备的正常工作）。
对于本次招标项目，我单位郑重承诺如下：1）项目采购人对本项目验收合格之日起，我单位承诺对本项目产品免费保修两年（含包换）。
2）在保修期间，提供7×24小时热线电话服务，并指定专人负责上门受理调试日常维护及平时协助买方维护检测等工作。
3）在服务保修期内：2小时内响应客户的报修，四小时内到达现场，4小时内解决问题，并采用先换后修的原则。
4）若线路发生中断，保证在1小时内到达现场，一般性故障4小时内修复，重大故障8小时内修复。
如未在规定时间内修复，未修复线路每次扣除人民币3000元整。
5）系统验收合格之后的24个月内，我单位承诺提供所有软件和硬件的免费维护和系统升级，同时，确保备件，并提供随机易损备件详细清单；6）保修期内，招标方提出服务要求时，我单位承诺在两天内或厂家所规定的比两天更短的时间内到场服务。
7）在保修范围和期限内，如需要更换零部件，我单位保证在一周内完成，并保证所供零部件的性能和作用不低于原配置。
8）在质保期内，我单位提供对前端监控探头每季度清洗一次。
9）质保期内，我单位提供随机维修仪器和工具；工程所涉及的文件整理归档；10）质保期内，我单位每三个月提供全面检测。
11）我单位提供的软件升级时，将主动上门为用户提供免费升级服务。
12）用户对系统提出更新升级要求时，我单位负责做好相应的技术服务工作。
13）对于客户需求的延伸和扩展，我单位将针对客户提出的新要求，提供最科学、最经济的方案。
用最优的品质和价格为客户做好延伸服务。
14）在售后服务点多准备一些整机和配件，一旦系统或设备出现故障，若在规定时间内现场维护人员不能将设备修好，可替换整机。
15）与本项目有关但不属于本项目内容的，若需要技术支持时，我们将免费提供技术支持。
三级服务规章制度
三级服务规章制度第一章总则第一条为规范公司服务流程，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司服务部门。
第三条服务规章制度遵循服务宗旨、服务标准，保障客户利益。
第四条服务部门设服务经理，负责服务流程管理。
第五条服务经理负责审核并监督服务规章的实施情况。
第六条员工应当遵守服务规章制度，创造良好的服务氛围。
第七条服务规章制度由服务经理负责起草，经总经理审核后生效。
第二章服务宗旨第八条公司服务宗旨为“客户至上，服务第一”。
第九条服务宗旨体现在服务质量、服务速度和服务态度三个方面。
第十条服务质量包括服务内容是否准确、服务结果是否满意等。
第十一条服务速度包括服务响应时间、服务处理时间等。
第十二条服务态度包括服务人员的礼貌、耐心和专业。
第三章服务流程第十三条服务流程包括服务申请、服务受理、服务处理和服务反馈四个环节。
第十四条服务申请应当详细说明服务内容、服务要求和服务时间。
第十五条服务受理应当及时回复客户，并确认服务内容。
第十六条服务处理应当按照服务要求和服务标准进行。
第十七条服务反馈应当及时向客户反馈服务结果，并征求客户意见。
第四章服务标准第十八条服务标准包括服务内容标准和服务质量标准。
第十九条服务内容标准应当准确、清晰、详细。
第二十条服务质量标准应当严格把控，保证服务质量。
第二十一条服务标准应当根据不同服务项目进行具体规定。
第五章服务管理第二十二条服务管理包括服务人员管理、服务设备管理和服务培训。
第二十三条服务人员管理应当暨好服务态度，提升专业技能。
第二十四条服务设备管理应当保证设备正常运转，提供服务所需。
第二十五条服务培训应当定期进行，提升服务水平。
第六章服务考核第二十六条服务考核应当定期进行，针对服务流程、服务标准和服务管理进行评估。
第二十七条服务考核结果将作为员工绩效考核的依据。
第二十八条服务考核应当公平、公正、客观。
第七章服务奖惩第二十九条对表现优秀的服务人员可以给予奖励。
第三十条对表现不符合要求的服务人员可以给予处罚。
公开事项服务承诺制度
公开事项服务承诺制度公开事项服务承诺制度一、为进一步推进“五务”公开监督机制建设，督促检查“五务”公开的实施情况，塑造“廉洁、务实、透明”的政府形象，制定本制度。
二、公共事项服务承诺制就是以提高公共服务水平和公众满意程度为目标，通过公开事项服务承诺和社会监督，实现服务水平和服务质量的有效机制。
三、落实公共事项服务承诺应当遵循“公开、公平、公正”和便民高效的原则。
从方便公民、法人和其他组织的角度，简化办事程序，缩短办事时限，提高办事效率，提供优质服务。
四、明确公共事项服务内容。
全办所有部门都要向社会公开部门的具体职能和服务项目。
五、规范服务承诺标准。
服务标准要有明确和具体的行业标准，同时要有服务的行为标准和质量标准。
1.工作人员的服务标准，包括行为规范、服务态度的要求等；2.公开办事程序、服务流程和办理时限；3.受理职责范围内的所有公共服务事项。
六、要简化办理程序，缩短办事时限。
七、建立健全投诉、查处与责任追究。
各单位要畅通投诉渠道，完善投诉程序和查处机制，对于没有达到承诺标准的事项要建立责任追究和违诺补偿机制，保证服务质量的不断改进和持续提高。
八、加强对服务承诺制的组织领导，围绕服务承诺不断强化内部管理。
纪检部门负责对服务承诺制落实情况的检查、考核和指导。
投诉处理反馈制度一、为维护群众的知情权、参与权和监督权，认真处理、回复好群众提出的咨询、投诉和建议，制定本制度。
二、对群众提出的咨询、投诉，凡属“五务”公开范围内的，应予以公开和回复；对不属于“五务”方面政务公开范围的，应向人民群众做出解释，并告知正确的查询部门和途径。
三、本办所受理的群众咨询、投诉和建议，要及时传达、安排、处理、回复，并在网上公开处理结果。
四、“12345”市长热线电话由党政办办公室专人负责受理、转办、回复，处理情况每月统计。
五、对群众提出的口头或电话咨询、投诉，能够当场解答的，应当场解答和回复；不能当场解答的，应把群众咨询内容或投诉意见记录下来，转相应部门办理。
三级物业管理服务标准
三级物业管理服务标准一、服务态度。
物业管理服务人员应具备良好的服务态度，热情、礼貌、耐心地为业主提供服务。
在与业主沟通时，要注意倾听业主的意见和建议，及时解决业主的问题，确保业主满意度。
二、日常维护。
1. 物业管理服务人员应定期对小区内的公共设施进行检查和维护，包括绿化、道路、楼梯、电梯等，确保设施的正常运行和安全性。
2. 对小区内的垃圾分类和清运工作要做到及时、规范，保持小区环境整洁，提升居民生活质量。
三、安全管理。
1. 物业管理服务人员应加强对小区安全隐患的排查和整改工作，确保小区内的消防设施、安全出口、电路等设施的正常运行和安全性。
2. 对小区内的巡逻工作要加强，确保小区内的安全，及时发现并处理小区内的安全问题。
四、投诉处理。
1. 物业管理服务人员应建立健全的投诉处理机制，对业主的投诉要及时、公正地处理，确保问题得到有效解决。
2. 对于常见的投诉问题，物业管理服务人员应制定相应的解决方案，提高服务水平，减少投诉次数。
五、文明管理。
1. 物业管理服务人员应加强对小区居民的文明教育工作，提倡文明礼仪，倡导文明生活方式，营造和谐的小区环境。
2. 对于小区内的违规行为，物业管理服务人员应及时制止并处理，确保小区内的秩序和安宁。
六、信息公开。
1. 物业管理服务人员应及时向业主公开小区内的相关信息，包括小区内的工作进展、费用使用情况、重大事项通知等，保持信息的透明和公开。
2. 对于业主提出的问题和建议，物业管理服务人员应及时回复和处理，确保信息的及时传达和反馈。
七、危机处理。
1. 物业管理服务人员应制定完善的危机处理预案，对于突发事件能够迅速、有效地应对，保障小区内的安全和稳定。
2. 对于突发事件后的善后工作，物业管理服务人员应及时组织清理和修复工作，恢复小区的正常秩序。
八、社区活动。
1. 物业管理服务人员应积极组织和参与小区内的文体活动、志愿者活动等，增进业主之间的交流和感情，营造和谐的社区氛围。
2. 对于业主提出的活动建议，物业管理服务人员应认真考虑并组织实施，满足业主的需求，丰富小区内的文化生活。
汽车维修质量管理制度
汽修管理制度一、汽车维修质保及服务承诺制度1、在车辆维修作业中，严格执行作业规范和三级检验制度。
2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案，按规定签发汽车竣工合格证。
3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。
4、对维修车辆实行质量保证期制度，自竣工出厂之日起；一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶2000公里或者10日；二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日；整车修理或者总成休息质量保证期为汽车行驶20000公里或100日;质量保证期中行驶里程和日期指标，以先达到者为准。
二、汽车维修质量管理制度为提高车辆的维修质量，加强全厂职工的质量意识,杜绝质量事故的发生，制定如下制度。
1、质量管理机构本厂成立质量管理领导小组,由售后经理负责。
具体质量管理工作由生产技术部门负责。
2、质量机构职责全面负责全厂质量管理工作，贯彻执行国家和行业主管部门有关《汽车维护工艺规范》、《汽车维护出厂技术条件》、交通部《汽车维修质量管理办法》等有关规定，贯彻执行有关汽车维修质量的规章制度，确定质量方针，制定质量目标，对全厂维修车辆进行监督、检查、考核，对维修技术、质量问题进行分析,并提出整改方案.(1)建立健全内部质量保证体系,加强质量检验,进行质量分析。
(2）收集保管汽车维修技术资料及工艺文件,确保完整有效，及时更新.（3)制定维修工艺和操作规程。
(4）负责车辆档案管理工作.（5）负责标准计量工作。
（6）负责设备管理维修工作。
（7）负责汽车的检验工作.提高汽车维修质量。
（8）负责质量纠纷的质量分析工作。
3、对维修车辆一律进行三级检验，严格进行汽维护检验、过程检验、竣工检验，严格执行竣工出厂技术标准,未达标准不准出厂。
认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。
4、材料仓库应严把配件质量关，严格做好采配件的入库验收工作。
5、严禁偷漏作业项目。
一经发现，即严肃查处。
三、汽车维修质量检验制度1．进厂检验维修车辆进厂后，检验员应记录驾驶员对车况的反映和报修项目,查阅车辆技术档案，了解车辆技术状况，检查车辆整车装备情况,然后按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》(GB／T18344－2001）的要求择项进行维修前的检测，确定附加作业项目，并把检验、检测的结果填写在检验签证单上,未经检验签证的车辆，作业人员应拒绝作业。
物业管理三级服务标准
物业管理三级服务标准物业管理作为社区管理的重要组成部分，其服务质量直接关系到居民的生活质量和社区的整体形象。
为了提高物业管理的服务水平，确保社区居民的生活环境和生活品质，制定了物业管理三级服务标准，具体内容如下：一、基本服务标准。
1. 环境卫生保洁，保持社区内公共区域的清洁整洁，包括楼道、电梯、垃圾收集点等地方的日常清洁和定期彻底清洁。
2. 绿化养护，对社区内的绿化植物进行定期修剪、浇水、施肥等养护工作，确保绿化带的整洁和美观。
3. 安全防范，加强社区内的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患，保障居民的人身和财产安全。
4. 设施设备维护，对社区内的设施设备进行定期检查和维护，确保电梯、消防设备、供水供电等设备的正常运行。
5. 信息发布，及时发布社区内的重要信息和通知，包括停水停电通知、活动安排等，方便居民及时获取相关信息。
二、提升服务标准。
1. 社区活动组织，定期组织社区活动，增进居民之间的交流和互动，营造和谐社区氛围。
2. 投诉处理及时，对居民的投诉及建议进行认真对待和及时反馈，确保问题能够得到有效解决。
3. 定期巡视，加强对社区内的巡视工作，及时发现并解决问题，提高服务的主动性和及时性。
4. 服务态度亲和，物业服务人员应具备良好的服务态度，热情、耐心地解答居民的问题，提高服务的友好性和亲和力。
5. 紧急事件处理，对社区内的紧急事件，如火灾、水灾等，要能够迅速响应并采取有效措施，保障居民的生命财产安全。
三、创新服务标准。
1. 智能化管理，引入智能化技术，提高管理效率和服务水平，如智能门禁系统、智能巡检设备等。
2. 便民服务设施，在社区内设置便民设施，如智能快递柜、社区服务中心等，方便居民的生活。
3. 环保节能措施，推行环保节能的管理措施，如垃圾分类、节能照明设施等，提倡居民共同参与环保工作。
4. 社区志愿者服务，鼓励居民参与社区志愿者服务，共同维护社区的良好秩序和环境。
5. 定制化服务，根据社区的特点和居民的需求，提供个性化的定制化服务，满足居民多样化的需求。
推行岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度和“一线工作法”实施方案
杨梅山镇推行岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度和“一线工作法”实施方案为了进一步规范机关工作程序，健全有关办事及工作制度，营造宽松的政治、经济和社会环境，实现我镇经济的快速崛起，为创先争优夯实基础，结合我镇实际，全面推行岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度和“一线工作法”，特制定本实施方案。
一、指导思想和目标任务实施“五项制度”和“一线工作法”的指导思想和目标任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、依法行政和执政为民，通过岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制和“一线工作法”的实施，进一步转变机关工作作风，改进机关服务质量，规范机关行政行为，提高机关工作效能；进一步强化机关内部管理，加强政府自身建设，增强政府的执行力和公信力；进一步强化干部职工依法行政、执政为民的信念，提高干部职工为民办事、为民服务的能力和水平，提高干部职工创先争优的意识，推动法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设，促进杨梅山经济社会又好又快发展。
二、五项制度和“一线工作法”的内容及要求要组织全体干部职工学习“五项制度”和“一线工作法”。
做到人人熟知“五项制度”和“一线工作法”，人人遵守“五项制度”和“一线工作法”，人人自觉执行“五项制度”和“一线工作法”。
（一）岗位责任制1、按年初党委政府的分工，确定每个岗位的责任人。
2、岗位责任人必须完成属于本岗位的工作任务，承担本岗位的职责和责任。
3、如果出现不履行职责，不能按时保质保量地完成本岗位任务或被上级通报批评的，一次教育、二次调离本岗位，作待岗处理。
4、如岗位责任人因工作失职，造成重大影响的，将追究岗位责任人的纪律、行政及法律责任。
（二）首问责任制1、有关人员来镇办事，第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，负有为来人服务不可推卸的责任。
服务承诺及应急预案
服务承诺及应急预案
一、服务承诺。
我们承诺为客户提供高质量的服务，确保他们的安全和满意度。
我们将秉持诚信、专业和负责的态度，为客户提供优质的产品和服务，确保他们的利益得到最大化的保障。
二、应急预案。
1. 应急预案的制定。
我们将建立健全的应急预案，明确各部门的责任分工和协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
2. 风险评估和监测。
我们将定期对可能发生的突发事件进行风险评估和监测，及时
发现和预防潜在的安全隐患。
3. 应急演练。
我们将定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协调配合能力，确保在发生突发事件时能够迅速有效地应对。
4. 紧急联系机制。
我们将建立紧急联系机制，确保在发生突发事件时能够及时通知相关部门和人员，迅速采取应对措施。
5. 客户安全保障。
我们将采取一切必要措施，确保客户在使用我们的产品和服务时的安全和权益得到最大化的保障。
6. 信息公开和应对措施。
我们将及时公开突发事件的信息，并采取有效措施进行处置，确保事件得到及时有效的控制和解决。
我们将不断完善和提升应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速有效地应对，最大程度地保障客户的安全和利益。
关于服务方案及服务承诺
关于服务方案及服务承诺随着我国社会，经济，政治，文化的发展，医疗市场的竞争日趋激烈，医院的服务意识，服务方式，服务态度变得突出和重要起来。
医院要在社会主义市场经济条件下不断发展，必须高度重视服务开发，提升服务品质。
所以，用现代医学模式指导医疗服务显得更为突出和必要，为使医院在激烈的竞争中立于不败之地，以人为本的人性化服务正在为医疗实践者所倡导。
人性化护理其核心是以人为本，体现人文精神，尊重患者的生命价值，人格尊严和个人保密。
经过倡导人性化服务理念，注重人性化护理管理，营造人性化服务环境，能够更好的满足护理对象的需求，提高护理人员的素质，提升护理质量，增强医院竞争力，进一步体现护理人员的社会价值。
现今就3月24日xx医院召开的.：落实卫生部2023年“优质护理服务示范工程”创立优质服务病房争做优秀护士动员大会做出我的承诺。
决心落实基础护理，做到让患者满意，社会满意，政府满意。
坚持以人为本，保证患者的安全。
用我们的爱心、细心、耐心、职责心换来患者舒心，社会安心，政府放心。
我们icu的口号是：让微笑传递关爱;我们的护理理念是：及时、有效、安全、舒适。
响应号召，我决心做到1.认真遵守工作时间，每一天坚持提早15分钟到岗，按照交接-班流程自觉做好交接-班工作，坚守工作岗位。
2.语言礼貌，态度和蔼，服务热情，仪表端庄，着装整洁，不佩戴饰物。
3.认真评估病人信息，严格执行三查八对，工作认真负责，一丝不苟。
4.严格执行无菌操作原则，配药注射一人一管。
5.各种注射按医嘱执行，执行医嘱及时准确，并按规定做好注射前的过敏试验。
在注射、输液的过程中要密切观察病情及用药后的反应。
6.加强沟通，促进医患和-谐。
认真落实好张主任和韩主任倡导的医患沟通的工作。
在每项护理工作前给以病人清晰的告知。
了解病人需求，并以迅速的反应满足病人的需求，供给主动服务。
对病人提出的问题，认真听取，耐心解释，及时处理。
7.病区干净整洁，无垃圾、无杂物，病人离开后及时清理卫生、物品归位，坚持备用床。
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医院三级承诺制度
即个人向科室、科室向医院、医院向社会进行相关规范服务的公开承诺。
（一）个人向科室的承诺
1.认真执行《执业医师法》、《护士法》等法律法规，自觉遵守医德规范，积极推进《医德医风监督卡制度》实施，主动接受社会监督。
2.遵守医院各项规章制度，严格执行诊疗、护理常规；坚持“以病人为中心”的服务理念，坚持因病施治，合理用药、合理检查，不开大处方及人情方，不滥用抗生素及贵重药。
3.认真执行首诊负责制、医患沟通和双向承诺制，主动加强医患沟通，及时释疑解惑。
4.向病人明确告知“无红包医院”相关工作制度，对无法拒收的款物于24小时内上交医院党支部。
5.如有违背以上承诺的行为，甘愿接受相关处罚并承担相关法律责任。
（二）科室向医院的承
1.严格执行卫生部的“八项行业纪律”、医疗卫生人员廉洁从医“八不准”和“八条禁令”，遵守医院向社会的各项公开承诺及医德规范，规范医疗执业行为，切实维护人民
群众的健康权益。
2.强化内部管理和各项核心制度执行，坚持诚信服务，认真落实“三合理”、医患沟通及知情同意等相关工作制度。
3.实行院科两级负责制。
科室向医院承诺，对院长负责，并落实责任追究制。
4.如有违背以上承诺的行为，科室负责人及相关责任人承担相关责任追究。
（三）医院向社会的承诺
1.全院医护人员以维护人民健康和救死扶伤为己任，贯彻落实医德考评制度，自觉遵守和执行各项行业纪律、医德规范，以“廉洁自律无红包，优质服务无投诉，医疗安全无差错”为工作目标。
2.严格执行院务公开制度。
公开主要收费项目、标准和其他应公开事项。
3.实行24小时应诊制，保持绿色通道畅通；各服务窗口实行规范化服务；对急危重症病人实行先诊治、先抢救，后交费。
4.实行首问负责制、医患沟通制和双向承诺制。
认真做好为患者提供健康指导和咨询服务，使群众对疾病能够正确预防，做到早发现，早就医。
5.做好健康体检工作。
为管辖社区居民、社会团体等各类人群提供健康体检业务，免费为其建立健康档案、进行健
康状况评估，提供随访、保健、咨询等服务。
6.实行投诉限时办结制度。
设立举报电话、信箱、邮箱，自觉接受患者和社会监督。
接到群众投诉后，能立即解决的立即解决，不能立即解决的在 3个工作日内进行转办和督办，一般投诉在 7个工作日内办结（特殊情况例外）。
7.服务投诉方式、监督举报电话及电子信箱：
（1）直接投诉接待部门：医患沟通中心
（2）填写医德医风监督卡、举报信或意见征求表
举报信箱位置：医院门诊注射室旁、后楼二楼大门口。
二、违诺处理
（一）未按规定在24小时内退还或上交病人“红包”及物品者，一经查实，按收受论处；凡索要、暗示索要红包者，一律以情节严重论处。
（二）凡查实医务人员收受“红包”的，按以下规定处理：
1.责令退还“红包”，该病员医疗费用予以免除，费用已收的全部退还，相关费用由责任医生承担；同时处以所收受红包10倍数额的经济处罚。
2.实行一次申告查实待岗制，上级行政主管部门责令暂停6-12个月的执业活动；三年内不得评先进，当年年度考核定为“不合格”；两年内不得晋级、晋职，情节严重者予降级降职、行政处分及下岗处理。
3.实行有奖举报，凡实名举证医务人员收受红包、回扣的，医院将采取保密措施予以保护，经查实的，给予举报人两倍数额奖励。
4.“红包”实名投诉的在三个工作日内（特殊情况除外）进行答复，如无答复，追究受理人行政不作为责任。
（三）违反卫生部“八项行业纪律”、省卫生厅“五条禁令”等行业规范者，一经查实，按医院《奖惩规定》及上级主管部门相关规定严肃处理。
（四）以上违规违纪人员的查处由院纪委牵头，行风办负责具体事宜，并将查处结果及时上报院部研究落实。