中国政治制度_05任务_答案库

当代中国政治制度-5_0001 0 自动组卷预览一、单项选择题（共15 道试题，共15 分。

）1-5:DBCDB6-10:ABCBB11-15:ADDBB二、多项选择题（共10 道试题，共20 分。

）1、ABCE ；2、ABCDE ；3、BCDEF ；4、ACDF ；5、BCDE ；6、ABCF ；7、CDEF ；8、CDEF ；9、ABEF ；10、BCF三、判断题（共 5 道试题，共25 分。

）1-5:AAAAA四、简答题（共 2 道试题，共20 分。

）1、什么人可以报考公务员？从一般的角度看，报考公务员应当具备以下最基本的要求：一是具有中华人民共和国国籍；二是年满十八周岁；三是拥护中华人民共和国宪法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行职责的身体条件；六是具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七是法律规定的其他条件；八是具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

(8分)此外，《公务员法》还规定了不得录用为公务员的三种情况：一是曾因犯罪受过刑事处罚的，二是曾被开除公职的，三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

(2分)2、从世界范围看公务员的概念和范围。

我国是什么状况？在国外，公务员的概念有大有小，范围也不尽一致，但主要有三种类型：一是将公务员限定在行政系统内，并排除选举职和任命职。

按照这一划定，公务员一般是指政府中事务次官以下的所有工作人员，其范围上自常务次官，下至清洁。

这一类型以英国最为典型。

二是将公务员范围扩大到整个行政系统的所有工作人员，包括选举产生和政治任命的政务官在内。

美国即属这一类型。

三是将所有国家机关，包括立法、行政、司法三大系统的工作人员以及公共企事业单位的人员（如邮局职工、公共汽车司机等）统称为公务员。

法国属于这一类型。

(5分)按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员必须同时具备三个要件：一是依法履行公职，即依法履行管理国家事务和社会公共事务职能；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。

依此，中国公务员实际上包括除工勤人员以外的七类机关工作人员，即在中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员。

此外，具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。

(5分)五、论述题（共 1 道试题，共20 分。

）1、什么是公务员回避制度？请联系实际加以说明。

回避是指通过对公务员担任职务、执行公务、任职地区等方面做出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的制度。

(3分)第一，回避范围。

凡有以下四种亲属关系中的任何一种，应当进行任职回避：一是夫妻关系；二是直系血亲关系，包括有自然血缘联系的亲属（主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）以及“法律拟制直系血亲”（如养父母和养子女之间的关系）；三是三代以内旁系血亲关系，主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；四是近姻亲关系，包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶。

(4分)第二，回避的类型：一是任职回避，即有上述亲属关系的公务员，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务，也不得在一方担任领导职务的机关中从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

但是，因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

二是地区回避，即公务员不得在本人成长地担任县委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务。

三是公务回避，即公务员在执行公务时，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。

公务回避主要包括三种情况：涉及本人利害关系的，涉及与本人有上述四种亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。

(4分)第三，回避管理，即回避提起和决定程序。

公务员回避的提起包括三种情况：一是公务员主动向管理机关提出回避申请；二是利害关系人有权申请公务员回避；三是不是利害关系人的其他人尽管不能直接提起回避申请，但可向机关提供公务员需要回避的情况，由机关来决定是否需要回避。

(4分)（联系实际占5分）当代中国政治制度-5_0002 0 自动组卷预览一、单项选择题（共15 道试题，共15 分。

）1-5:ACDBB6-10:DADCD11-15:DACCA二、多项选择题（共10 道试题，共20 分。

）1、ABCF ；2、ABCD ；3、ABCDEF ；4、BCDEF ；5、CDEF ；6、BCE ；7、DE ；8、ABCDF ；9、ABCDEF ；10、ABCDE三、判断题（共 5 道试题，共25 分。

）1-5:AAAAB四、简答题（共 2 道试题，共20 分。

）1、什么人可以报考公务员？从一般的角度看，报考公务员应当具备以下最基本的要求：一是具有中华人民共和国国籍；二是年满十八周岁；三是拥护中华人民共和国宪法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行职责的身体条件；六是具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七是法律规定的其他条件；八是具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

(8分)此外，《公务员法》还规定了不得录用为公务员的三种情况：一是曾因犯罪受过刑事处罚的，二是曾被开除公职的，三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

(2分)2、检察院的工作方式是什么？（1）侦察侦查是指检察院、公安机关（国家安全机关）在办理案件过程中，依照法律规定的专门调查工作和有关的强制性措施。

按照法律规定，只有检察院和公安机关（国家安全机关）有侦查权。

（2）批捕逮捕是国家司法机关所采取的、在一定时间内完全剥夺犯罪嫌疑人和被告人人身自由的、对于人身自由的最严厉的强制措施。

目前在我国只有检察院和法院享有批捕权。

（3）公诉凡需要提起公诉的案件，一律由检察院审查决定。

检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当做出起诉决定，按照审判管辖的规定，向法院提起公诉。

（4）抗诉地方各级检察院认为本级法院第一审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级法院提出抗诉。

最高检察院对于各级法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级检察院对于下级法院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，应当按照审判监督程序提出抗诉。

检察院提出抗诉的案件，法院应当再审。

（5）监督检察院的司法监督贯穿整个诉讼过程。

检察院有权监督公安机关（国家安全机关）的立案、侦察和法院审理案件。

（6）民主集中制（以上6点，少1点扣2分）五、论述题（共 1 道试题，共20 分。

）1、联系我国实际论述职位分类制度。

职位分类是现代公务员制度的基础，也是公务员管理的出发点。

(2分)现代公务员职位分类制度主要由两种基本方式：一是以英国为代表的品位分类制，一是以美国为代表的职位分类制。

前者是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；后者是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。

(3分)中国公务员职位分类制度以职位分类为导向，同时兼顾和吸收品级分类的合理因素。

(2分)职位是职位分类的基础，是特定职务、职权、职责的集合体，由符合一定规格标准的公务人员担任。

职位分类，即对机关的各种常任职位进行分类划等。

也就是说，依据规范化标准，将机关的工作职位按业务性质、繁简难易程度、责任轻重及所需资格条件进行分析评价和整理，并对各种职位制定“职位说明书”，表明各职位的名称、编号、工作性质和内容、职责与权利范围、同相关职位的关系、任职者应具备的资格、工作条件、工资待遇、升迁途径、培训方式等，以便对从事不同工作性质的人，用不同的要求和方法管理，对同类同级的人员用统一的标准管理，从而实现人事管理的科学化。

(3分)中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

综合管理类职位是指履行综合管理及机关内部管理等职责的职位，具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

专业技术类职位是指履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

这类职位具有纯技术性（只对专业技术本身负责）、不可替代性和技术权威性等特征。

行政执法类职位是指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。

这类职位具有纯粹执行性、现场强制性等特征，主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。

(3分)需要指出的是，其一，除上述三类职位外，还有分别行使国家审判权与检察权的法官、检察官职位。

其二，国务院可根据管理实践的需要，依据《公务员法》的授权，增设其他新的职位类别。

(2分)（联系实际占5分）当代中国政治制度-5_0003 0 自动组卷预览一、单项选择题（共15 道试题，共15 分。

）1-5:DAACC6-10:BDACA11-15:BDACD二、多项选择题（共10 道试题，共20 分。

）1、DE ；2、ABCD ；3、BCDF ；4、ABEF ；5、ACD ；6、ABCDEF ；7、CDEF ；8、BCDEF ；9、ABCD ；10、BCDE三、判断题（共 5 道试题，共25 分。

）1-5:BAAAA四、简答题（共 2 道试题，共20 分。

）1、简述中国民兵和预备役相结合制度的基本内容。

民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，也是人民解放军的助手和后备力量。

民兵工作的任务：一是建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员；二是发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安；三是组织民兵参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。

全国民兵工作在国务院、中央军委领导下，由中国人民解放军总参谋部主管。

各级军区按照上级赋予的任务，负责本区域的民兵工作。

(5分)预备役是公民在军队外所服的兵役。

凡18－35岁符合服兵役条件的男性公民，除应征服现役以外，均应编入民兵组织服预备役。

预备役是国家武装力量的后备力量之一，是增援与加强现役兵力的最直接的后备力量，也是战时首先动员的对象。

预备役部队由预备役军官、预备役士兵按照中国人民解放军的统一编制组建，属于人民解放军序列。

预备役部队平时按照总参谋部的计划进行军事训练，必要时可按照法律规定协助维护社会秩序，战时可根据国家发布的动员令转为现役部队。

在一般情况下，预备役的军官和士兵从事正常的职业和工作，并不长期脱离工作和生产。