化工企业安全生产绩效考核实施细则
化工企业安全生产标准化绩效评定制度模版（四篇）
化工企业安全生产标准化绩效评定制度模版第一章总则第一条为了建立健全化工企业安全生产标准化绩效评定制度，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，保护环境，减少安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有化工生产、储存、运输等与安全生产相关的工作。
第三条本制度的内容包括：评定标准、评定流程、评定周期、评定办法、评定结果处理及奖惩措施等。
第四条本制度的制定、修订及执行由企业的安全生产管理部门负责，并报企业领导层批准。
第五条本制度根据企业的实际情况进行具体执行，可根据需要进行相应的调整、修改，但需在相关部门及人员的参与下进行。
第二章评定标准第六条本企业安全生产标准化评定按照以下指标进行评定：1. 安全管理制度：包括企业的安全操作规程、职责制度、安全教育培训制度、事故应急救援制度等。
2. 安全设备和防护措施：包括对设备、工具、防护用品的检修和购置情况，以及工作场所的安全措施等。
3. 安全生产责任制：包括安全生产责任分工、目标任务制定和落实情况、安全检查和考核制度等。
4. 安全培训和教育：包括员工的安全培训计划、培训方式和频率、培训效果检查等。
5. 事故隐患排查和整改：包括事故隐患的排查、整改工作的安排和执行情况，以及整改效果的检查等。
6. 安全生产投入和经济效益：包括企业对安全生产的投入、安全生产管理的经济效益等。
第三章评定流程第七条化工企业安全生产标准化绩效评定分为年度评定和临时评定。
第八条年度评定一般在每年年初进行，具体具体评定时间由企业的安全管理部门确定并通知相关部门和人员。
第九条临时评定根据需要进行，一般是在以下情况下进行：1. 发生重大安全事故后；2. 定期进行的检查发现安全隐患较多或整改不到位时；3. 相关法律法规、行业标准等有新的要求时。
第十条评定流程如下：1. 组织评定：由安全管理部门负责组织评定工作，确定评定时间和评定人员，编制评定方案。
化工企业考核实施细则
化工企业安全生产工作考核实施细则为全面贯彻市政府关于强化安全生产工作责任制的工作要求，进一步落实入驻企业的安全生产主体责任、部门监管责任和金山、奉贤两个分区的属地管理责任，健全安全生产信用、隐患排查治理、安全预防控制和应急响应体系，完善安全管理工作评价考核机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX 安全生产条例》、《XXX化学工业区管理办法》等法律、法规和规章，按照《XX化学工业区安全生产管理实施细则》等规定，修订实施本细则。
一、适用范围本细则用于对化工区内已投产运营企业的安全生产主体责任、园区安全生产委员会（以下简称“安委会”）各成员单位（以下简称“成员单位”）安全生产监管责任和XX分区安全生产属地管理责任履职考核。
考核对象以每年度签订安全生产工作责任书并递交安全生产承诺书的企业、成员单位和区域为准。
二、履责考核（一）企业类别根据企业生产经营性质不同，分为生产和服务两类，并按以下标准确定甲、乙两级：1、生产类（甲级）：存在重点监管化工工艺及重大危险源的生产企业；2、生产类（乙级）：除甲级以外的化学品生产、储存和使用企业；3、服务类：公用工程与配套服务企业。
（二）考核分类由安委会依据市安全生产委员会下达的安全生产控制指标确定、下达年度企业控制指标，同时按照不同企业管理体制和指标考核主体，将企业考核分为以下三类情形：第1类：企业承诺执行安委会下达的控制指标，并由安委会按照本细则进行考核。
第2类：中央企事业单位和市安全生产直接监管行业单位在园区内的下属企业，执行所属上级单位下达的控制指标，并主要由其负责考核，园区不再重复下达控制指标。
考核情况报安委会办公室（以下简称“安委办”）备案。
第3类：独资、外资和合资企业执行由股东单位下达的控制指标并由其组织考核的，经企业承诺并报安委办确认后，可参照“第2类”实施。
各类企业应当将承包单位纳入控制指标范围，并负责考核。
三、履职考核按照化工区管委会（以下简称“管委会”）年度安全生产工作要求，由安委会确定实施园区年度安全管控指标，对成员单位具体指标和安全生产工作职责履职情况进行考核。
化工企业安全生产考核细则
按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。
月度安全生产考核
满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：
生产单位
安全科
总工办
考核领导小组
1、全月没有发生供应中断以及停车现象；
按月考核，当事人，或班组罚50～200元。
12、发生任何偷窃、斗殴行为，一经核实，作开除处理，同时移交公安机关。
13、交叉作业没有防护措施。
按月考核，未戴安全帽，当事人罚50元
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
总工办、考核领导小组查到者加倍处罚；
14、作业许可项目不按规定办理作业许可证。
按月考核，有者，当事人罚100元/次。
3、设备安全事故
当事人
生产单位
总工办
考核领导小组
包括仪表、电气阀门等造成设备大事故以上的，主要责任人和领导额
外处罚。
1)、因设备点检不力，维护不及时，造成设备不能使用的。
按月考核，按后果大小，罚当事人50～200元。
2)、因检修责任，或未及时处理隐患，造成设备损坏事故的。
按月考核，按事故大小，罚当事人50～1000元。
15、没有现场落实各项安全措施而随意签字的作业许可证审核人。
按月考核，当事人罚100元。
16、进入受限空间没有准备应急设备和器材。
按月考核，违者，当事人罚200元/次。
17、作业监护人员擅离职守。
按月考核，违者，当事人罚200元/次。
18、高处作业不系安全带。
按月考核，违者，当事人罚100元/次
化工企业安全标准化绩效考核制度
化工企业安全标准化绩效考核制度
根据省政府《关于做好危险化学品安全标准化考核工作的通知》的要求，我公司于20 年开始实行安全生产标准化管理，为保证安全标准化管理的各项工作都落到实处，特制定绩效考核制度：
1、考核范围包括：安全生产职责的落实情况，安全管理制度的执行情况，操作规程的执行情况等等。
2、安全生产责任的落实情况的考核参照《安全责任考核制度》。
3、每年年未各部门对照自己的安全职责和工作计划，自评本部门的标准化执行情况，再由公司办公室会同安全员对各部门安全标准化管理进行综合考核。
4、为了将安全生产和个人经济效益挂钩，将考核标准分设为100分，对各部门打分后按所得分比例乘以年终奖金，得出实发数。
5、办公室和安全员可通过对标准化执行情况进行自评，并打分，按职责分工进行合理分配，确定每个部门的应得分数。
6、各级检查时发现的问题及其整改情况均计入绩效考核，对有条件进行的工作，而拒不执行的加倍处罚。
7、绩效考核与《安全生产奖惩管理制度》分别执行，互相独立。
8、绩效考核最终落实到财务部门，具体计算由财务部负责。
化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本（二篇）
化工企业安全生产标准化绩效评定制度范本第一章总则第一条【目的和依据】为进一步加强化工企业的安全生产管理，规范化工企业安全生产标准化绩效评定工作，提高安全生产水平，特制定本制度。
第二条【对象和适用范围】本制度适用于所有化工企业的安全生产标准化绩效评定工作。
第三条【基本原则】本制度遵循以下原则：（1）科学性原则：安全生产绩效评定工作应基于科学依据和客观标准，科学分析和评估化工企业的安全生产状况；（2）公正性原则：安全生产绩效评定工作应公正、公平、公开，真实客观地反映化工企业的安全生产水平；（3）可操作性原则：安全生产绩效评定工作应具有可操作性，便于化工企业根据评定结果制定安全生产改进措施；（4）持续改进原则：安全生产标准化绩效评定工作应不断改进，逐步提高化工企业的安全生产水平。
第四条【评定组织和职责分工】（1）评定组织机构：企业安全生产管理部门为安全生产标准化绩效评定工作的组织机构，负责组织和实施评定工作；（2）职责分工：评定组织机构应根据具体情况进行职责分工，确保评定工作的顺利进行。
第二章评定准则第五条【评定指标】安全生产标准化绩效评定指标应包括以下内容：（1）安全生产管理制度建设情况；（2）安全责任落实情况；（3）安全生产培训情况；（4）安全生产设施设备及消防设备情况；（5）事故隐患排查整改情况；（6）应急管理措施情况；（7）生产现场管理情况。
第六条【评定方法】（1）定性评定：对评定指标进行定性评价，通过定性评价来判断化工企业的安全生产水平；（2）定量评定：对评定指标进行定量评价，通过定量评价来量化化工企业的安全生产水平；（3）综合评定：将定性评价和定量评价结果进行综合，得出综合评定结果。
第七条【评定等级】根据综合评定结果，将化工企业的安全生产水平分为优秀、良好、合格、不合格等级。
第三章评定流程第八条【评定准备】（1）确定评定周期：评定组织机构根据化工企业的实际情况，确定评定周期；（2）制定评定计划：评定组织机构根据评定周期制定评定计划，明确评定时间、评定内容和评定方法；（3）准备评定材料：化工企业应提供相关的安全生产管理文件、培训记录、设施设备台账和事故隐患整改情况等评定材料。
化工企业安全生产责任考核细则范文（二篇）
化工企业安全生产责任考核细则范文一、背景介绍近年来，化工企业在安全生产方面面临着严峻的挑战。
为了确保化工企业安全生产的持续稳定，不断提高企业的安全管理水平和员工的安全意识，需要制定一套科学合理的安全生产责任考核细则。
二、考核目的1.提高安全生产责任的重要性和紧迫性，增强企业的安全生产意识。
2.促使企业各级领导和员工自觉履行安全生产责任，落实安全生产方针和目标。
3.建立科学公正的考核机制，激励和鞭策企业不断改进安全生产管理和绩效。
三、考核内容1.安全责任书的签订和落实情况考核指标：- 是否落实安全生产责任书，明确各级领导和岗位的安全生产责任；- 是否将安全责任书及时下达到岗位，确保安全责任到位。
2.安全生产组织机构的建立和完善情况考核指标：- 是否建立健全安全生产管理机构，明确各岗位的职责和权限；- 是否配备足够的安全管理人员，确保安全管理工作有效运行。
3.安全生产制度和管理制度的完善情况考核指标：- 是否建立了科学合理的安全生产制度和管理制度；- 是否进行了相关培训，确保员工熟悉并严格执行制度；4.安全生产设施和设备的完善情况考核指标：- 安全设施和设备的齐全性和使用情况；- 设备的维护保养情况，以及定期的安全检查和评估。
5.安全生产风险评估和风险管控情况考核指标：- 是否进行了全面的安全风险评估，发现和排查了风险隐患；- 是否采取了相应的措施进行风险管控，确保隐患得到有效控制。
6.安全培训和安全教育的开展情况考核指标：- 是否进行了定期的安全培训和安全教育，提高员工的安全意识；- 是否制定了紧急救援预案，提高员工的应急处理能力。
7.事故应急预案和演练的开展情况考核指标：- 是否制定了完善的事故应急预案，并进行了定期演练；- 是否对演练结果进行总结和改进，提高应急处理的能力。
8.安全生产事故的报告和处理情况考核指标：- 是否及时报告和处理安全生产事故；- 是否对事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
生产化工类企业绩效考核实施方案及绩效考核指标
生产化工类企业绩效考核实施方案及绩效考核指标一、背景和目标在当今竞争激烈的市场环境中，为了提高企业的竞争力和发展水平，实施有效的绩效考核是必不可少的。
针对生产化工类企业，本方案旨在建立一个科学合理的绩效考核体系，以确保企业的生产效率和质量水平得到有效地管理和提升。
二、绩效考核指标体系1. 生产效率生产效率是衡量生产业绩的重要指标之一，它涵盖了生产产能利用率、生产成本控制、生产周期等方面的考核。
2. 质量管理质量是企业的生命线，良好的质量管理能够为企业赢得良好口碑和持续的发展。
在绩效考核中，应包含产品合格率、不良品率、产品可追溯性等指标。
3. 安全生产安全生产是企业的重中之重，绩效考核中应包括事故发生率、事故处理及预防措施的执行情况等安全相关指标。
4. 成本控制成本控制是实现企业盈利的重要手段，绩效考核中应包括原料采购成本、人力资源成本、能源消耗成本等相关指标。
5. 环境保护环境保护是社会对企业的重要要求之一，绩效考核中应包括废水、废气、废固产生量的管理及排放情况等指标。
三、绩效考核实施方案1. 设定目标根据企业的经营战略和市场需求，制定年度绩效目标，并将目标分解到各个部门和个人。
2. 制定考核标准和权重根据绩效考核指标体系，制定相应的考核标准，并根据各指标的重要性设定权重，以反映其对企业整体绩效的贡献度。
3. 绩效数据收集和统计定期收集和统计绩效数据，确保数据的准确性和可靠性。
4. 绩效评估和反馈对各项指标进行评估，计算得出绩效得分，向员工进行反馈，指导其改进和提升。
5. 奖惩机制的建立根据绩效考核结果，建立相应的奖惩机制，对绩效优异者给予相应的奖励，对不达标者进行相应的惩罚。
四、绩效考核实施的要点1. 公平公正：确保绩效考核的公平性和客观性，避免主管恶意扣分或任意给予好评。
2. 激励机制：建立激励机制，激励员工积极参与绩效目标的实现，并与绩效考核结果挂钩。
3. 及时反馈：及时向员工反馈绩效结果，指导员工进行改进和提升。
化工企业安全生产奖惩和绩效考核制度
化工企业安全生产奖惩和绩效考核制度1.目的为落实公司的安全生产责任制，提高公司的安全管理水平，对安全生产标准化运行过程及其绩效进行检查与监测，制定本制度。
2.范围适用于公司所有从业人员的考核。
3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年9月1日起施行）《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办〔2014〕49号）《职业健康安全管理体系―要求及使用指南》(GB/T45001-2020)4.职责4.1安委会负责对高层管理人员安全生产责任制落实情况及安全目标完成情况进行考核。
4.2安全部4.2.1安全部负责制定《职业健康安全考核细则》并根据实际情况进行修订完善。
4.2.2负责对各车间（部门）安全生产责任制落实情况、安全目标完成情况和日常安全生产工作绩效的监督检查和考核。
4.3各车间（部门）负责人负责本部门、车间员工的安全生产责任制和安全目标的监督考核。
5.考核内容及频次根据安全生产责任制、安全生产目标责任书工作指标和职业健康安全考核细则。
安全生产责任制每季度考核一次。
6.考核要求6.1安全部每月对生产车间进行考核，结合日常检查、专项检查、季节性检查、节前检查、综合检查、事故事件及隐患整改考核情况，每月将各部门、车间的检查结果按照职业健康安全考核细则整理后进行汇总，经安全总监审核后报生产部，对超出控制目标、工作职责落实不到位的部门实行安全生产一票否决，取消年度评优资格。
各车间加强自查自纠，每月5日前报送至安全部，自查自纠内容不得照搬照抄内、外部检查内容。
若自查隐患数量大于或等于内外部检查隐患数量，考核总额按80%执行；若自查隐患数量少于内外部检查隐患数量，考核总额按120%执行。
6.2安全部每季度对职能科室主要负责人安全生产责任制落实情况、安全生产目标完成情况进行考核，并将考核结果汇总。
对工作指标落实表现突出的给予通报表彰。
对超出控制目标、工作职责落实不到位的部门实行安全生产一票否决，取消年度评优资格。
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化工企业安全生产绩效考核实施细则
一、总则
为了加强对化工企业安全生产的监管和管理，确保生产过程中的安全性，提高安全生产绩效，制定本实施细则。
本细则适用于所有化工企业的安全生产绩效考核。
二、安全生产绩效考核指标体系
1.安全生产管理制度：化工企业应建立完善的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案等。
制度的健全程度将作为考核指标之一
2.安全培训和教育：化工企业应定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
培训的频率和培训效果将作为考核指标之一
3.安全设施和装备：化工企业应采取必要的安全设施和装备，确保生产过程的安全性。
设施和装备的齐全程度和有效性将作为考核指标之一
4.生产环境和设备：化工企业应对生产环境和设备进行定期维护和检查，确保其正常运行和安全性。
环境和设备的维护情况将作为考核指标之一
5.安全生产记录和报告：化工企业应做好相关安全生产记录和报告，包括事故记录、安全演练、应急演练等。
记录和报告的完整性和及时性将作为考核指标之一
三、考核方法
1.自查和评估：化工企业应定期进行自查和评估，对自身的安全生产情况进行评估和改进。
评估结果将作为考核指标之一
2.外部评估：化工企业应邀请第三方机构进行安全生产评估，评估结果将作为考核指标之一
3.不定期检查：相关部门会不定期对化工企业进行安全生产检查，检查结果将作为考核指标之一
4.奖惩机制：根据考核结果，对安全生产绩效突出的企业进行奖励，对安全生产绩效差的企业进行处罚。
奖惩情况将作为考核指标之一
四、考核结果和使用
1.考核结果将按照百分制进行评定，考核及格线为80分。
2.考核结果将公示于企业内部，并报送相关部门备案。
3.考核结果将作为企业安全生产管理的参考依据，用于改进和完善安全生产管理制度。
五、安全生产绩效考核奖励
1.考核成绩优秀的企业将获得相应的奖金和荣誉证书。
2.奖励额度将根据企业的考核得分确定，高分者奖励金额较高。
六、安全生产绩效考核处罚
1.考核成绩不达标的企业将受到相应的处罚，包括罚款、限产限期或责令停产等。
2.处罚幅度将根据企业的考核得分确定，得分越低，处罚幅度越大。
七、附则
本实施细则自颁布之日起施行，本实施细则的解释权归相关部门所有，相关企业应服从相关部门的监管和管理。