干部职工相关问题调查问卷模版
领导干部调查问卷模板
一、基本信息1. 姓名：2. 性别：A. 男B. 女3. 年龄：4. 职务：5. 单位名称：6. 单位性质：A. 行政机关B. 事业单位C. 企业单位D. 其他二、工作满意度调查1. 您对目前工作的满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您所在单位的工作环境如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 较差E. 非常差3. 您对单位领导的管理方式满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意4. 您认为单位内部的沟通机制如何？A. 非常顺畅B. 比较顺畅C. 一般D. 不太顺畅E. 非常不顺畅5. 您对单位内部的培训和发展机会满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、工作效能评价1. 您认为您的工作效能如何？B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低2. 您认为您的工作效率如何？A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低3. 您认为您的工作成果如何？A. 非常突出B. 较突出C. 一般D. 较不突出E. 非常不突出4. 您在工作中遇到的困难和挑战有哪些？（请简要描述）5. 您认为单位如何帮助您克服这些困难和挑战？（请简要描述）四、廉洁自律情况1. 您认为自己在廉洁自律方面表现如何？B. 比较好C. 一般D. 较差E. 非常差2. 您认为单位在廉洁自律方面的措施是否到位？A. 非常到位B. 比较到位C. 一般D. 较不到位E. 非常不到位3. 您是否了解并遵守单位的相关规章制度？A. 非常了解，严格遵守B. 比较了解，基本遵守C. 一般了解，偶尔违反D. 不太了解，经常违反E. 完全不了解，经常违反4. 您认为单位在加强廉洁自律方面还有哪些不足之处？（请简要描述）五、意见和建议1. 您对单位的发展有何意见和建议？（请简要描述）2. 您对领导干部队伍建设有何意见和建议？（请简要描述）3. 您对加强党风廉政建设有何意见和建议？（请简要描述）感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议将对单位的发展和领导干部队伍建设起到积极的推动作用。
xxx干部职工思想状况调查问卷
Xxxxx干部职工思想状况调查问卷xxx的广大干部职工，“xxxx活动”开展以来，单位先后组织了问卷调查、志愿服务、户外拓展、健康讲座等活动，协调解决了xxx等问题，大家一路携手走来，留下了很多美好的记忆、闪光的瞬间和共同的感动，为了更好地为大家服务，现就学习、工作和生活中的一些问题进行回访，请大家根据自己的实际情况和内心想法，实事求是地填写问卷的各项内容。
谢谢您的配合和支持。
一、关于干部职工现状1、您是否满意现在的职业和岗位？（）A.非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意2、您满意的主要原因是什么？（可多选）（）A.喜欢这项工作B.体现了自我价值C.有满意的薪金报酬D.得到了领导的重用E.觉得自己通过这份工作为社会做出了贡献3、您工作不满意的原因主要来自：（可多选）（）A.挣钱太少B.不能体现自己的能力和价值C.工作压力太大D.管理混乱自己无所适从E.前途渺茫，看不到发展的机会F.学不到东西G.工作气氛不好，人情味淡薄h.得不到尊重I.不喜欢领导4、除了薪酬待遇，以下哪些因素会让您充满干劲？（可多选）（）A.有更多发挥才能的空间B.上级对你工作的认可和赏识C.职位的提升D.在同事和同行中逐渐扩大的个人影响力E.单位广阔的发展前景和的目标5、您认为自己目前的这份工作（）A.不是我理想的工作，但我能够做好B.很合适自己，并且有信心、有能力作的更好C.无法发挥自己的才能，希望换一个岗位D.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺6、xxxx单位能够使您产生家的归属感吗？（）A.有B.没有C.偶尔7、您对自身的综合素质评价如何？（）A.较强B.一般C.较弱D.不好说8、您有较强的心理素质吗？（）A.有B.一般C.没有D.不好说9、您感觉自身的工作压力大吗？（）A.大B.一般C.不大D.不好说10、您能较好的化解自身压力吗？（）A.能B.一般C.不能11、您每年平均读书：（）A.平均每月读一本书B.平均每季度读一本书C.平均每半年读一本书D.基本不读书E.其它12、除了自己读书学习以外，您其他的学习方式：（）A.以本人为核心的学习群B.参加本单位组织的学习培训C.参加社会性的智慧联盟D.参加大学院校进修E.没有二、关于学习型组织13、您认为单位创建学习型组织有必要吗？（）A.有必要B.没必要C.无所谓14、您认为学习是一件痛苦的事吗？（）A. 是B.不是C.谈不上15、您认为学习型组织能给大家带来切实好处吗？（）A.能B.不能C.谈不上16、您认为你们科室是一个学习型团队吗？（）A.是B.不是C.谈不上17、单位近年开展的系列学习型组织活动，您认为成效大吗？（）A.大B.一般C.不大D.不好说18、您认为创建学习型组织与日常工作是否相抵触？（）A.是B.否C.不知道19、您希望创建学习型组织活动中多采用什么方式？（可多选）（）A.深度会谈B.知识竞赛C.会议讨论D.调研E.讲座F.培训G.课题小组三、建议20、学习党的“十八大”应该着重把握哪些方面，请发表您的观点。
机关干部职工问卷调查
机关干部职工问卷调查一、个人基本情况1.您的性别：（）（1）男（2）女2.您的年龄：（）（1）30岁以下（2）31-35 （3）36-40 （4）41-45 （5）46以上3．您的政治面貌：（）（1）中共党员（2）民主党派、无党派人士（3）共青团员（4）群众4．您的学历（）（1）博士研究生（2）硕士研究生（3）本科（4）大专以下5．您的专业技术职称或行政级别（）（1）正高（2）副高（3）中级（4）初级（5）正处（6）副处（7）正科/重要岗（8）副科及副科以下（9）其他6．您在高校的工作时间：（）（1）3年以下（2）4-6年（3）7-10年（4）11-20年（5）20年以上7．您是否有过出国访问交流的经历：（）（1）有（2）无二、个人生活状况9．您对自己目前收入状况的满意度：（）（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）很不满意10．您认为影响您收入水平的主要原因是：（）（1）工资待遇偏低（2）收入分配不合理（3）缺乏投资理财能力（4）物价偏高11．您对自己目前的住房状况：（）（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）很不满意12．您认为影响您住房状况的主要原因是：（）（1）住房面积小（2）管理服务差（3）购房还贷压力大（4）房价太高（5）其他原因13．您对自己家庭生活质量的评价：（）（1）很高（2）较高（3）中等（4）偏低（5）低14．您认为影响您家庭生活质量的主要原因是：（）（1）经济收入问题（2）身体健康问题（3）心理健康问题（4）人际关系问题（5）其他原因15.一天的工作快要结束时，您通常感觉：（1）压力巨大，疲惫不堪，全身不舒服（2）虽然有点累但通常很满足（3）不管如何，总是为自己能工作生活而高兴（4）很轻松16．当您在工作上遇到烦恼时，您通常找谁倾诉或寻求帮助？（）（1）家人亲属（2）朋友（3）领导（4）同事17．当您在生活上遇到烦恼时，您通常找谁倾诉或寻求帮助？（）（1）家人亲属（2）朋友（3）领导（4）同事三、个人工作状况18．您对自己工作条件的评价：（）（1）非常好（2）比较好（3）一般（4）比较差（5）很差19．您现阶段工作中最需要的3项要求是：（）（1）领导认可和师生满意（2）结合工作发表论文或文章（3）职级晋升（4）提高工资和待遇（5）提高学历学位（6）有发展空间或和谐的工作环境（7）完善考核评价机制（8）减轻工作负担（9）改善人际关系20. 您每年能结合工作实际发表与本职工作有联系的论文或文章吗？（）（1）能（2）不能21.您认为结合自己本职工作研究一些理论问题是否有必要？（）（1）有（2）没有（3）不知道22．您是否关心所在单位的大事：（）（1）非常关心（2）比较关心（3）一般（4）不太关心（5）毫不关心23．您所在单位平均多久召开一次党支部或全体职工会议？（）（1）每月一次（2）每学期一次（3）不定期（4）不知道24．您所在支部平均多久举办一次政治学习活动？（）（1）每月一次（2）每学期一次（3）不定期（4）不知道25．您参加集体政治学习活动后的感受是：（）（1）收获很大（2）有些收获（3）一般（4）没有收获26．您觉得自己所在单位对职工的工作、思想、生活：（）（1）非常关心（2）比较关心（3）不太关心（4）很不关心（5）说不清27．您所在单位的主要领导与您进行思想和工作上的交流：（）（1）每月一次（2）每学期一次（3）每年一次（4）从末有过28您对学校领导班子能力水平总体评价：（）（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差29.您对学校领导班子工作作风的总体评价：（）（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差30．您对学校机关工作作风整体评价：（）（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差31.您对学校机关干部工作能力及素质的整体评价：（）（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差32. 您觉得您所处的工作环境同事之间的关系如何：（）（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差33．请就表内所列举的问题表明您的态度（在相应空格处划Ｏ）34.您对加强机关管理队伍建设方面有哪些建议：35.您目前最希望得到解决或改善的问题是：。
干部调查问卷
干部调查问卷
姓名：___________
职位：___________
一、请说明你的职位工作对公司最核心的贡献是什么？
二、你日常工作中面临的最常见而又不得不花费时间来解决的问题有哪些？
三、在你的管理范围内公司制度和流程是不是都得到了执行？执行中存在哪些问题？
四、你认为自身工作中的主要经验和优势是什么？
五、你认为本部门的主要竞争力表现在哪些方面？
六、你认为个人工作中面临的主要困难是什么？哪些工作常常难以推进？
七、你认为你所管理的组织是需要解决的三个主要问题是什么？
八、你认为周边组织（业务线或部门）合作中，哪些部门或业务线的哪些工作环节需要立即改
进？
九、请你自我评价工作能力中具有优势的地方和能力不足的地方?
十、在本次项目中，你最需要顾问协助你解决哪些管理问题，增强哪些管理能力。
干部运作现象调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了全面了解当前干部运作中的现象，进一步优化干部选拔任用和管理机制，提升干部队伍的整体素质和工作效率，我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况和感受，客观、真实地填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 30岁以下B. 30-40岁C. 40-50岁D. 50岁以上3. 您的职务级别：A. 县处级B. 科级C. 副科级D.科员及以下4. 您所在的工作单位：A. 党政机关B. 企事业单位C. 事业单位D. 社会团体二、干部选拔任用5. 您认为目前干部选拔任用机制是否公平、公正、公开？A. 非常公平B. 比较公平C. 一般D. 不公平6. 您认为干部选拔任用过程中是否存在任人唯亲、裙带关系等问题？A. 经常存在B. 偶尔存在C. 很少存在D. 不存在7. 您认为干部选拔任用标准是否合理、科学？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不合理三、干部教育培训8. 您认为目前干部教育培训体系是否完善？A. 非常完善B. 比较完善C. 一般D. 不完善9. 您认为干部教育培训内容是否贴近实际、满足需求？A. 非常贴近B. 比较贴近C. 一般D. 不贴近10. 您认为干部教育培训方式是否灵活多样、富有成效？A. 非常灵活B. 比较灵活C. 一般D. 不灵活四、干部考核评价11. 您认为目前干部考核评价体系是否科学、合理？A. 非常科学B. 比较科学C. 一般D. 不科学12. 您认为干部考核评价过程中是否存在走过场、流于形式等问题？A. 经常存在B. 偶尔存在C. 很少存在D. 不存在13. 您认为干部考核评价结果是否客观、公正？A. 非常客观B. 比较客观C. 一般D. 不客观五、干部激励约束14. 您认为目前干部激励约束机制是否有效？A. 非常有效B. 比较有效C. 一般D. 无效15. 您认为干部激励约束过程中是否存在激励不足、约束不力等问题？A. 经常存在B. 偶尔存在C. 很少存在D. 不存在六、其他16. 您认为在干部运作中还存在哪些问题？请简要描述。
干部作风调查问卷
大通县干部作风调查问卷为进一步改进工作作风密切联系群众，实现干部作风明显改进、行政服务质量和效率显著提升，现就我县干部队伍作风现状进行问卷调查，感谢您的合作！请在符合您实际的选项划“√”。
1、您的年龄是：A、18——30岁B、31——40岁C、41——50岁D、51——60岁E、61岁以上2、您的文化程度A、小学及以下B、初中C、高中（含中专）D、大专E、本科F、研究生及以上3、您的职业A、县直机关单位干部B、乡镇、街道基层干部C、国有企事业单位工作人员D、个体工商业者、私营企业主、中介组织职员、自由职业者E、企业投资商F、离退休人员G、普通群众H、其他4、您的身份是A、中共党员B、民主党派C、群众D、党代表E、人大代表F、政协委员5、您的级别A、县处级B、科级C、一般干部D、其他请在符合您意见的调查选项上划“√”，可多选。
6、您对我县干部作风建设的总体评价A、好B、较好C、一般D、较差E、不了解7、您对加强和改进我县干部作风建设的看法A、非常必要B、没有太大必要C、无所谓D、不了解8、您认为我县干部作风问题方面的重点工作应该是哪些A、工作作风上的庸、懒、散、僵问题B、领导作风上的假、浮、蛮、拖问题C、为政不廉的私、奢、贪、腐问题D、其他9、您到乡镇（机关）办事时遇到下列哪些情况：A、比较规范，效率高B、办事程序复杂，工作流程不清C、托关系找门路，请客送礼才能办成事D、办事拖拉，迟迟不能解决E、推三阻四F、离岗现象比较多，上班时间找不到人G、态度冷淡甚至恶劣10、您认为当前我县干部在工作作风方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解11、我县干部在工作态度方面给您的印象A、积极进取，主动作为B、爱岗敬业，勤政廉政C、应付了事，被动消极D、不思进取、得过且过E、不了解12、我县干部在工作创新方面给您的印象A、与时俱进、开拓创新B、按部就班、因循守旧C、不尊重规律和客观实际，追求轰动效应D、创造新名词，虚假创新E、不了解13、我县干部在工作效率方面给您的印象A、高B、较高C、一般D、较低E、不了解14、您认为我县干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象A、普遍存在B、极个别现象C、不存在D、不了解15、您认为当前我县干部工作作风上事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性主要表现在A、工作能力不强，业务不熟悉B、政策执行不得力，工作落实不到位C、工作标准不高，精神萎靡不振D、工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人E、见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避16、您认为当前我县干部工作作风上自由散漫主要表现在A、沉迷赌博和以钱作赌注的娱乐活动B、擅离职守，工作时间随意脱岗C、工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等D、工作时间出入娱乐场所进行娱乐活动17、您认为我县干部在贯彻执行上级有关政策方面的态度A、无条件照章执行B、结合本地、本部门实际创造性地执行C、阳奉阴违、搞上有政策下有对策D、不学习政策，敷衍了事E、不了解18、您认为当前我县干部工作作风上服务意识不强，服务态度差主要表现在A、依法公开的信息不及时公开B、服务态度差，刁难服务对象C、应告知事项不一次性告知19、您认为当前我县干部观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神主要表现在A、有的教条主义思想严重，讲话、办事首先找依据，没有依据就不敢越雷池半步，缺乏创新意识B、有的经验主义思想严重，遇事总按经验办，不敢突破"惯例"，怕担风险，怕动脑筋，工作缺乏积极性、主动性和创造性C、有的不尊重客观规律，思想脱离实际，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决策，急功近利20、您认为造成干部工作作风问题的主要原因A、宗旨意识薄弱B、创业激情减退C、政绩评价失准D、干部综合能力素质不高E、监督机制不健全F、职能转变不到位，体制不畅G、制度建设滞后，执行不力21、您认为我县各级领导干部在领导作风方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解22、各级领导干部在与群众交往、为民服务时给您的印象是A、热情周到B、高高在上C、态度冷淡D、粗暴蛮横E、不了解23、您认为我县各级领导干部在领导作风上需要解决的突出问题是A、虚报、瞒报统计数据，搞假数字、出假政绩，工作检查落实不到位，调查研究不重实效B、违反民主集中制原则，违反组织人事纪律C、依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥D、干事畏惧困难，遇事推诿扯皮24、您认为我县各级领导干部在工作中是否存在脱离实际、急功近利、不察实情、不讲实话、不办实事、弄虚作假等现象A、普遍存在B、在个别地方或部门较为普遍C、极个别现象D、不存在E、不了解25、您认为我县各级领导干部在工作中是否存在搞所谓的"政绩工程"、"形象工程"、"面子工程"、"献礼工程"等现象A、普遍存在B、在个别地方或部门较为普遍C、极个别现象D、不存在E、不了解26、您认为我县各级领导干部在妥善处理群体性事件方面的能力A、好B、较好C、一般D、差E、不了解27、您认为我县各级领导干部在作重大决策时哪种现象表现较为突出A、集思广益，科学决策B、独断专行，拍脑袋决策C、专家论证不充分D、未充分征求群众意见E 、不了解28、您身边的领导干部对待信访工作的态度是A、经常亲自接访，积极回复来信来电B、偶尔接访，视情况回复来信来电C、有逃避倾向，对信访工作态度消极D、不了解29、您认为我县各级领导干部在大兴调研之风、提高服务群众水平方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解30、我县各级领导干部下基层调研给您的印象是A、基本能调查到存在问题，但解决问题的办法措施有限B、作风扎实、认真调研，积极为群众排忧解难C、走马观花，指导工作不得要领D、不负责任，乱表态E、不了解31、您认为我县各级领导干部下基层应当A、带着问题下基层B、广泛接触基层干部群众C、多到矛盾和问题集中的地方进行实地调研D、轻车简从，不劳民伤财E、注意从群众中寻求破解问题的良策32、您身边的领导干部是否有违规分配、占住保障房的问题A、有B、少数现象C、极个别现象D、没有E、不了解33、您认为造成一些基层领导干部脱离群众的主要原因是A、宗旨意识淡化，官僚主义严重，习惯于当官做老爷，不愿面对群众B、工作拈轻怕重，愿意做能出风头、易出政绩的"大"事情，不愿做艰苦细致、服务群众的"小"事情，不想面对群众C、不善于做群众工作，不会讲群众语言，与群众存在隔膜，不会面对群众D、自身不过硬，怕群众告状，找自己的麻烦，不敢面对群众34、您认为造成一些基层领导干部领导作风问题的主要原因是A、等级观念、特权思想和家长作风等腐朽思想仍然存在B、民主法制意识不强C、有关规章制度还不完善D、工作思路和工作方法不适应新时期要求E、党内民主监督制度不健全F、领导干部的教育、管理以及选拔任用上还存在薄弱环节35、您认为我县领导干部在为政清廉方面A、好B、较好C、一般D、差E、不了解36、您认为我县各级领导干部是否有铺张浪费、比阔气、讲排场等现象A、普遍B、较普遍C、一般D、不普遍E、不了解37、您认为我县基层领导干部在不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资源分配等领域的情况如何A、严重B、较严重C、一般D、不严重E、不了解38、您认为我县干部是否有办事服务故意刁难，设置障碍的情况A、有B、少数现象C、极个别现象D、没有E、不了解39、您认为造成一些基层领导干部生活作风问题的主要原因A、出入高消费娱乐场所B、行为不检点C、赌博D、公款吃喝、公车私用、公费旅游E、搞封建迷信F、其他40、您身边的领导干部业余时间经常A、学习、读书、看报B、玩扑克、打麻将、研究股票彩票C、吃饭、喝酒、应酬交友D、开展文体活动E、从事经商等营利性活动F、不了解41、您对我县干部作风建设的领导机制和工作机制作用的发挥A、满意B、基本满意C、一般D、不满意E、不了解42、您认为我县干部作风建设在机制上存在哪些主要问题A、领导干部特别是主要领导不够重视B、思想认识不到位，查找问题不准C、未针对查找问题提出有针对性的改进措施D、未形成有利于加强干部作风建设的社会环境E、尚未形成有效的监督追究机制43、您认为我县干部作风建设最亟需建立和完善哪些机制A、教育机制B、举报机制C、查处机制D、申诉机制E、保障机制F、问责机制G、其他机制44、您认为我县领导干部的示范表率作用、自身要求方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解45、您认为我县干部服务基层、为基层解决困难方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解46、您认为今年来我县、乡镇、机关服务态度、办事效率、办事程序方面有无变化A、明显好转B、无明显好转C、一般D、不满意47、您认为我县各级领导干部中很难打交道的是A、领导干部B、中层干部C、一般干部（办事员）48、您认为我县乡镇、机关单位依法行政推行政务公开方面如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解49、您认为我县发挥各类监督作用（党委、人大、政协、媒体）的评价是A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解50、您认为我县队伍综合素质如何？A、好B、较好C、一般D、不好E、不了解您认为全县落实改进工作作风密切联系群众规定中急需改进或纠正的具体问题是什么？您对全县开展干部作风建设有什么意见和建议?。
中管干部审查调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解中管干部的审查调查情况，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，我们特开展此次问卷调查。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 学历：（请填写最高学历）5. 政治面貌：（请填写您的政治面貌，如：党员、群众等）6. 工作单位：（请填写您目前工作的单位）7. 职务：（请填写您的职务）二、审查调查情况1. 您所在单位近一年内是否开展了中管干部的审查调查工作？（□ 是□ 否）2. 如果开展了审查调查工作，请简要描述调查的主要内容：（请在此处填写）3. 在审查调查过程中，您认为以下哪些方面的工作最为重要？（可多选）（□ 纪律审查□ 监察调查□ 党风廉政教育□ 其他__________）4. 您认为审查调查工作的开展对单位党风廉政建设有何影响？（请简要描述）（请在此处填写）5. 您认为审查调查工作在以下哪些方面存在不足？（可多选）（□ 工作效率□ 工作方式□ 案件质量□ 其他__________）6. 您认为如何改进审查调查工作？（请简要描述）（请在此处填写）三、党风廉政建设1. 您认为单位党风廉政建设总体情况如何？（□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差）2. 您认为以下哪些因素对单位党风廉政建设影响较大？（可多选）（□ 领导干部□ 党员干部□ 党风廉政教育□ 其他__________）3. 您认为单位在以下哪些方面需要加强党风廉政建设？（请简要描述）（请在此处填写）四、其他建议1. 您对此次问卷调查有何意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！【问卷调查结束】温馨提示：本问卷填写过程中，如有疑问，请及时与调查人员联系。
我们将竭诚为您解答。
调查问卷(中层管理人员)
员工调查表(中层干部）填写日期：年月日此表不记名,希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写。
1、你认为公司的发展前景如何？（)A、很好B、较好C、一般D、差2、你认为在公司工作是否有归属感? ( ）A、有B、说不清C、无3、你认为公司目前的工作环境( ）A、很好B、较好C、一般D、差4、你认为公司凝聚力如何（)A、很强B、较强C、一般D、差E、很差5、你对工作紧迫性的感受如何（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、你认为工作的挑战性如何（）A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（)A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有能让我施展的机会8、你认为部门之间协调是否存在困难（）A、很困难B、困难C、一般D、没有困难9、如果上题选择A或B，请回答本题，主要是因为（）A、部门存在本位主义B、职责不明确C、缺乏沟通技巧D、对方责任心不够E、其他（请注明)：10、你认为你目前的工作：( ）A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位11、你对你目前的工作完成情况的满意程度是: （）A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意12、你认为对自己工作的完成影响的因素主要是: （)A、自身能力不够B、其他部门影响C、下属执行不力D、工作安排不当E、其他(请注明）：13、你对你的薪酬是否满意( ）A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意14、如果上题选择D或E，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选）（)A、与同事比较，不公平B、与市场上同等职位比较,不公平C、不适应本单位薪酬政策D、我的能力或责任增加，收入却没有相应增加E、其他（请注明）：15、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选）：（）A、工作经验及个人能力B、学历C、在本单位服务年限D、绩效考评的结果E、其他（请注明):16、除薪酬外，你最看重：（)A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感17、你是否愿意在本单位长期发展: ( )A、非常愿意B、愿意C、无所谓D、不愿意E、非常不愿意，随时可能离开18、如果上题选择D或E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是（）A、不看好公司发展B、无个人发展空间C、工作环境差D、待遇差E、人际关系复杂F、其他（请注明)：19你认为你部门的工作效率（)A、很高B、高C、一般D、低E、很低20、对职工的绩效考核，你认为应考评（可多选）（）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、工作能力E、与以往比较F、其他（请注明）：21、你认为在管理工作中倾向于正向激励（表扬、鼓励等）还是负向激励（批评、责罚等)（）A、正向激励B、负向激励C、正向激励多于负向激励D、负向激励多于正向激励E、不好说22、你认为我公司中层管理人员最缺乏的能力是（可多选）( ）A、组织能力B、专业能力C、执行能力D、协调能力E、计划能力F、其他（请注明）23、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（）A、加薪B、带薪旅游休假C、职位晋升D、其他（请注明）24、你认为在培养使用新人方面最应注重: （）A、安排具有挑战性的工作B、安排好的指导老师C、情感沟通D、其他（请注明)25、你认为你部门对新人的培养做得怎样（)A、很好B、好C、一般D、较差E、差26、你认为留住人才，按重要程度由高到低是（）A、薪资待遇B、个人发展C、企业发展D、企业情感E、生活条件F、其他（请注明）27、你认为公司人才流失的主要原因是（)A、薪资待遇B、个人发展C、工作压力D、生活福利E、工作坏境F、其他（请注明）28、你认为公司目前存在的最主要问题是什么( ）A、技术B、生产C、管理D、其他（请注明）请简述理由：29、你对公司的其他建议：。
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干部职工相关问题调查问卷模版
1.姓名：
2.部门：
3.当前身份：
领导干部职级公务员事业人员
4.你在当前岗位连续工作多久？
A.1年及以下
B.1年至3年
C.3年至5年
D.5年以上
5.你认为，你当前岗位每天的工作任务量和工作强度如何？
A.工作超负荷
B.适中,可以接受
C.工作量不饱和
6.请问，您对当前岗位工作的满意程度：
A.满意
B.一般般
C.不满意
7.从你的角度看，你认为你所在部门科室管理上是否存在问题？如有问题请举例说明
A.没有问题
B.仍有可改善的地方,举例：
C.问题较多,举例说明：
8.从你的角度看，你认为你所在部门业务工作、职责划分上是否存在问题？如有问题请举例说明
A.没有问题
B.仍有可改善的地方,举例：
C.问题较多,举例说明：
9.结合“现场监管与外勤执法权力寻租”专项整治工作，你认为你所在部门廉政方面是否还存在什么问题或风险？如有问题请举例说明
A.没有
B.仍有可改善的地方,举例：
C.问题较多,举例说明：
10.你认为，什么样的科室氛围更适合你？
A.活跃互动
B.严谨细致
C.激情洋溢
11.请问，你是否希望调整岗位，如果有请列出心仪的岗位并说明理由？
A.不希望
B. 希望
12.你认为，目前单位在干部工作中有哪些可以改进的方面？请列举：
1.姓名：
2.部门：
3.当前身份：
领导干部职级公务员事业人员
4.你在当前岗位连续工作多久？
A.1年及以下
B.1年至3年
C.3年至5年
D.5年以上
5.你认为，你当前岗位每天的工作任务量和工作强度如何？
A.工作超负荷
B.适中,可以接受
C.工作量不饱和
6.请问，您对当前岗位工作的满意程度：
A.满意
B.一般般
C.不满意
7.从你的角度看，你认为你所在部门科室管理上是否存在问题？如有问题请举例说明
A.没有问题
B.仍有可改善的地方,举例：
C.问题较多,举例说明：
8.从你的角度看，你认为你所在部门业务工作、职责划分上是否存在问题？如有问题请举例说明
A.没有问题
B.仍有可改善的地方,举例：
C.问题较多,举例说明：
9.结合“现场监管与外勤执法权力寻租”专项整治工作，你认为你所在部门廉政方面是否还存在什么问题或风险？如有问题请举例说明
A.没有
B.仍有可改善的地方,举例：
C.问题较多,举例说明：
10.你认为，什么样的科室氛围更适合你？
A.活跃互动
B.严谨细致
C.激情洋溢
11.请问，你是否希望调整岗位，如果有请列出心仪的岗位并说明理由？
A.不希望
B. 希望
12.你认为，目前单位在干部工作中有哪些可以改进的方面？请列举：。