干部作风建设自我剖析材料1
优秀心得体会范文：部门负责人作风建设自我剖析材料3篇
优秀心得体会范文：部门负责人作风建设自我剖析材料 (2)优秀心得体会范文：部门负责人作风建设自我剖析材料 (2)精选3篇（一）作风建设一直以来都是一个很重要的课题，作风直接关系到领导者的形象、部门的效率以及员工的工作积极性。
作为一名部门负责人，我深感自己在作风建设方面还有很多需要改进和提升的地方。
首先，在工作中我有时候会表现出急躁的情绪，缺乏耐心和细致的态度。
在忙碌和压力下，我常常会在与员工沟通时显得急躁和不耐烦，这样不仅不利于有效的沟通，还容易引起员工的不满和不安。
为此，我意识到自己需要改变自己的情绪表达方式，学会控制自己的情绪，尽量保持冷静和耐心，给员工更多的时间和空间，理解他们的困难和需求。
再次，在工作中我有时候会过于强调结果而忽略过程。
作为一名部门负责人，我常常会关注部门的绩效和工作目标的完成情况，而忽略了员工在工作过程中的感受和需求。
这样的做法容易导致员工的工作压力增大，工作积极性下降。
为解决这个问题，我决定改变自己的心态，将更多的关注点放在过程中，关注员工的成长和发展，提供更多的支持和帮助，提高员工的工作满意度和积极性。
此外，作为一名部门负责人，我也意识到自己在工作中的例行事务处理上存在不够细致和认真的问题。
有时候，我会将一些琐碎的事务交给下属处理，没有及时跟进和确认。
这样的做法可能会导致事务的延误和纰漏，影响部门的正常运转。
为此，我决定加强与下属的沟通和协作，认真审查每个事务的进展和结果，时刻关注部门的各项工作和进展情况。
在作风建设方面，我深感自己还有很多需要改进和提升的地方。
我要改变自己的情绪表达方式，保持冷静和耐心；关注工作过程中的员工感受和需求，提供更多的支持和帮助；加强对例行事务的处理和跟进，确保部门的正常运转。
只有不断总结和反思，我才能不断进步，提升自己的作风和能力。
优秀心得体会范文：部门负责人作风建设自我剖析材料 (2)精选3篇（二）作为部门负责人，在工作中充分发挥自己的作用，建设自己的优秀作风是非常重要的。
干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料
干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料第一篇：干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，严格“四大纪律、八项要求”，认真查摆问题，深入剖析原因，努力找准整改方向。
结合工作实际，现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的主要问题、产生问题的根源及今后努力方向汇报如下。
一、主要问题㈠勤学善思不够。
理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学、以干挤学的现象，学习的的自觉性和系统性不够强。
面对新形势新任务新要求，对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。
加之在组织学习的方式上不够灵活，组织中心组成员外出考察和请知名专家讲课的时间较少，导致学习效果不够理想。
学习过程中未能很好地结合思想和工作实际，在运用科学理论解决实际问题、运用市场经济规律指导发展实践方面还有差距。
㈡务实创新不够。
一是思想解放不够。
到华蓥工作后，自己基本上能够正视困难，把握形势，创造性推动工作。
但是由于华蓥多年来建设与发展欠帐太多，任务太重，财政压力巨大，众多建设工程大量铺开，推进举步维艰，自己对此非常着急，思想深处存在畏难情绪，从主观上想办法、添措施还做得不够。
同时面对部分干部思想保守、行动迟缓、推一推动一动等不良现象，批评教育的多，正确引导做得不够。
二是深入调查研究不够。
虽然坚持尽可能抽时间深入基层专题调研，但由于调研的深度和广度还不够，对一些真实情况还把得不够准，督促市级部门深入基层解决实际问题还不够。
三是集中精力抓大事不够。
由于邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动，华蓥的接待任务空前繁重，陷入接待应酬的时间较多，导致抓大事的精力还不够集中。
被一些无理信访和重复上访所累，耗费了很多正常工作的时间和精力。
四是抓督促检查不够。
对新形势下加强督促检查工作的新方法进行了一些探索，但由于建设工程多，工作任务重，亲自组织进行督查偏少。
加强作风建设个人剖析材料3篇
加强作风建设个人剖析材料 (2)加强作风建设个人剖析材料 (2)精选3篇（一）作风建设是指在工作和生活中，积极培养正确的思想观念、行为方式和工作作风，树立正确的工作态度、价值观和道德标准，努力提高自己的道德修养和专业素养，形成良好的个人和集体形象，增强组织凝聚力和执行力。
在我的个人剖析中，我发现自己在作风建设方面还存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1. 工作态度不够积极主动：有时候我会对工作任务不够主动，缺乏主动出击的精神。
我意识到这种态度会影响工作效率和质量，因此我在近期努力改变这一情况，提高自己的工作积极性。
2. 要求拖延心态：有时候我会因为任务繁重或者不够喜欢的工作而拖延处理，这不仅会拖延他人的工作进度，还会给自己带来压力。
为了改变这种拖延心态，我会制定明确的工作计划和合理的时间安排，逐步培养自己主动解决问题的能力。
3. 沟通能力有待提高：我发现自己在与同事、上级和下属的沟通中存在一些问题，表达不够清晰，有时候也缺乏耐心倾听。
我会加强与他人的交流，并注意倾听对方意见，提高自己的沟通能力。
4. 注重形式，忽视实质：有时候我会过于强调表面功夫，更注重形式而忽视实质。
这种情况会降低工作效果和质量。
为了改正这一问题，我会更加注重实质性的工作，提高自己的专业素养和能力。
针对以上问题，我将采取以下措施加强自身作风建设：1. 擦亮眼睛，正确认识自己的问题，切实意识到作风建设的重要性，并将其作为自我发展的重要目标。
2. 学习优秀的榜样，向他们学习，不断提高自己的道德修养和专业素养。
3. 不断增强工作积极性，勇于承担责任，积极主动地向上级请教，解决工作中遇到的问题。
4. 注重思考和总结工作经验，及时调整工作思路和方法，提高工作效率和质量。
5. 加强沟通与协调能力，在与他人沟通中倾听对方意见，不偏听偏信，善于分析和解决问题。
6. 严格要求自己，提高工作标准和质量，不满足于表面功夫，追求真正的实质性进展。
综上所述，作风建设对于个人的发展和组织的发展都是非常重要的。
干部作风整顿自我剖析材料（精选11篇）
干部作风整顿自我剖析材料干部作风整顿自我剖析材料当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以寻思将其写进心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。
到底应如何写心得体会呢？以下是小编精心整理的干部作风整顿自查报告范文（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
干部作风整顿自查报告范文1通过这次学习，我就当前干部工作作风方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益匪浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。
如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威。
经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。
要立足本质、全心服务。
热爱人防事业，坚持人民防空人民建;爱岗敬业，求真务实;利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。
扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。
优质高效，精益求精。
树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。
干部作风建设个人剖析材料
干部作风建设个人剖析材料干部作风建设个人剖析材料按照市、区关于作风建设的有关规定和领导干部大会精神，围绕此次作风建设活动确定的重点内容，认真对照自查，现作如下剖析：一、存在的问题政策理论水平不高。
一是对党的路线、方针、政策没有进行深刻的学习和掌握。
二是对先进文化知识的认知面不宽，甚至对当前重点工作所涉及到的一些新概念和新名词还很陌生。
三是对与机关工作相关的法律、法规、政策和常识了解比较少，认识还很肤浅。
思想观念不够纯正。
没有严格按照一个政治素质高、道德修养好的机关干部的标准要求自己，个人主义、享乐主义和攀比思想在头脑中还一定程度地存在，偶尔也会为个人名利私欲所扰。
业务能力有待提高。
从学校教师到机关干部的角色转换还不到位，对机关工作尤其是综合科室的工作不够熟悉，干工作缺乏清晰的思路和强的执行力。
主要体现在办文方面，特别是在如何提高机关公文的文字精炼度和怎样准确体现组织意图等方面还有很大差距。
主动作为的意识不强。
工作中更多只注重做好份内之事，认为只要自己的工作能完成，不拖单位和科室的后腿就行，没有站在更高、更远的立场想问题和办事情。
工作纪律性不强。
对机关工作的重要性认识不够，责任心和自我约束力不够强，在一定程度上还表现出“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的“磨阳工”作派。
偶尔有迟到的现象发生，偶尔也会趁着没事溜出机关吃早饭。
二、存在问题的原因理论学习不够。
一是平时学习只流于形式，学习内容的选择仅凭个人喜好，不系统、不全面。
二是在学习态度上仅仅止步于只言片语的了解，缺乏系统、深入的思考。
三是存在学用脱节的现象，没有真正把学习得来的东西运用到工作实践中去。
思想观念改造不够彻底。
人生观、世界观和价值观上还一定程度地存在主观性和片面性的问题。
进取意识不强。
一是在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取意识不强，少了一股钻研的劲头。
二是对宣传思想工作的认识还不够深入，在工作中不能很好地处理务实与务虚的关系。
三是自己在某些方面的能力、水平还不能很好地适应机关工作的要求，影响了工作质量和效率。
领导干部作风整顿建设自查情况与自我剖析材料
领导干部作风整顿建设自查情况与自我剖析材料1、在政治研究方面，我存在研究标准不高的问题。
平时只满足于参加单位集中组织的研究，自学较少，对、、XXX理论缺乏系统的研究。
我没有深刻领会“xxxx”的重要思想，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化，因此不能准确把握形势。
2、在工作方面，我存在创新意识不强，工作方法简单的问题。
我只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、在自我要求方面，我存在自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾的问题。
在理论研究中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
4、作为长期在基层工作的干部，我对司法行政工作了解还不够深入，去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强研究，提高业务工作能力。
针对以上问题，我将认真研究相关理论知识，注重理论联系实际，深入基层、深入实际，努力提高工作作风，注重创新，加强自我要求，提高业务工作能力，努力成为一名合格的司法行政干部。
2、积极进取，提高工作水平。
我们需要不断认识到研究业务知识的重要性和迫切性，刻苦钻研业务知识，努力提高自身工作能力。
同时，我们应热爱司法行政工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题要多看多问多想，向周围的同志请教。
我们还需要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，将工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。
我们需要通过研究，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫。
机关干部作风纪律教育整顿自我剖析范文
机关干部作风纪律教育整顿自我剖析范文作风纪律是党风廉政建设中的重要内容，也是党员干部具体工作的基本要求。
然而，我在机关干部作风纪律教育整顿中发现了自己存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一、工作作风问题作为一名机关干部，我在工作作风方面存在一些不足之处。
首先，我在工作中有时候思路不清晰，对待问题缺乏条理性和系统性，导致工作进展缓慢，无法有效地解决问题。
其次，我在工作中有时候存在办事拖延的问题，经常将一些工作推到最后一刻才去处理，这不仅导致工作效率低下，也给同事带来了一定的困扰。
此外，我在工作中有时候比较敷衍了事，完成任务的质量和效果不尽如人意。
这种工作作风的问题，不仅影响了工作的开展，也对我个人的形象造成了一定的负面影响。
二、纪律意识问题作为机关干部，纪律意识是必备的素质之一。
然而，我在纪律意识方面存在一些问题。
首先，我在工作时间的安排上存在一定的问题，有时候会因为一些琐事而导致工作计划的延迟或打乱，这种不按规定办事的行为，破坏了工作的有序进行。
其次，我在纪律要求方面有时候缺乏自觉性，对一些规章制度的学习和遵守存在一定的随意性。
再次，我在工作中有时候存在邋遢的行为，不注意形象的维护，给人一种不严谨的印象。
这种纪律意识问题的存在，不仅影响了工作效果，也对我的职业形象带来了一定的负面影响。
三、学习能力问题作为机关干部，学习是提高自身素质的重要途径。
然而，我在学习能力方面存在一些问题。
首先，我在学习态度上有时候比较随意，缺乏一种主动学习的意识。
有时候会因为工作的繁忙或其他原因而忽略了学习的重要性，导致知识更新的滞后。
其次，我在学习方法上有时候比较浮躁，遇到困难和问题容易放弃或逃避，缺乏坚持和钻研的精神。
再次，我在学习内容上有时候比较片面，过于关注某些方面的知识，而忽略了其他重要的知识和技能的学习。
这种学习能力问题的存在，不仅影响了工作和个人成长，也对我在职业发展上带来了一定的制约。
针对以上存在的问题，我深刻反思，认识到这些问题的严重性和影响，以及需要改进的必要性。
领导干部作风建设年自我剖析材料
领导干部作风建设年自我剖析材料引言领导干部的作风建设是党中央一项非常重要的工作，也是我们作为领导干部所必须深刻认识和自我剖析的内容。
作风建设关乎党的形象、政府的形象、干部的形象，在全社会产生深远的影响。
因此，我们作为领导干部，应该不断反思自身的表现和作风，找出存在的问题并及时进行改正。
自我剖析1. 勤政为民作风建设的核心是勤政为民，即要始终保持为民服务的本心，时刻为人民群众解决问题、提供服务。
回顾自己的工作表现，我发现自己还存在以下问题：•有时候在处理问题时缺乏耐心，对待民众的投诉和建议不够重视。
•在开展工作时，有时候只关注工作内容的完成与否，而忽视了对人民群众的实际利益的思考。
为了改正这些问题，我决定：•增强与人民群众沟通的能力，倾听他们的声音，及时解决他们的问题。
•在工作中更加注重前瞻性思考，时刻把人民群众的利益放在首位。
2. 廉洁自律领导干部必须时刻保持廉洁自律的作风。
廉洁自律是干部必备的基本素质，涉及到个人修养、家庭和社会的形象。
通过对自己的自我剖析，我发现以下问题：•在一些场合下，我没有及时阻止身边人的不正之风，存在一定程度上的纵容。
•自我约束意识还不够强，对一些物质诱惑容易屈服。
为了改正这些问题，我决定：•注重自身的修养，增强廉洁自律的意识，牢记自己身上的责任和担当。
•加强对身边人的监督和引导，努力营造廉洁自律的氛围。
3. 服务团队作风建设不仅仅是个体问题，更是整个领导团队的问题。
只有形成团队的一体化、协同工作的作风，才能更好地服务人民群众，推动工作的顺利进行。
从自我剖析中，我发现以下问题：•在团队中，我有时候缺乏与他人合作的意愿，个人主义思想存在一定程度上的影响。
•在团队工作中，对其他成员的工作进展不够关注，缺乏有效的沟通和协作。
为了改正这些问题，我决定：•建立团队意识，时刻将团队的利益放在首位，与他人密切合作，协同工作。
•加强与团队成员的沟通和交流，互相学习，不断提高团队的整体素质。
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干部作风建设自我剖析材料1篇一：干部作风整顿个人剖析材料自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题在调入***工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。
2、对科班站负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。
3、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。
4、在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进一步加强。
5、在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。
二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
二是认识上有待提高。
到***工作以来，鉴于较为严峻的安全状况，更多地把精力用于如何扭转局面上，在规章制度的执行，员工安全教育和技术培训方面投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，急于抓好安全管理，对一些工作没有过细。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点： 1、加强学习，提高自身素质。
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。
并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
同时还要学习高电压技术等电力科技知识，以及先进的企业管理知识，涉电相关法律知识等。
2、在强化服务意识上下功夫。
作为一名供电企业基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。
把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。
同时要当好“班长”，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。
与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。
保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。
不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。
带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。
按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在公司领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
篇二：领导干部作风建设年自我剖析材料通过单位组织开展的200多场次的学习教育活动，是我深刻认识到开展领导干部作风建设年活动，是今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。
充分认识到开展这次活动的重要性和必要性。
首先以高度的热情、端正的学习态度扎实地参加了此项活动。
学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为总目标，着力解决思想作风、学习风气、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。
通过这次活动，使领导作风得到明显的转变。
参照《作风纪律建设年活动安排》，回顾上半年时间以来个人工作和学习情况，发现了一定的问题，现剖析如下：一、存在问题 1、思想作风方面。
忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取领导的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为镇人武部工作的负责人，不能认真履行工作职责，对武装工作过问的少，侧重中心工作任务的多。
2、工作纪律方面。
不能按时请销假，客观上违反工作纪律，不能按时上下班，没有起到老同志的表率作用。
3、工作能力方面。
过多地以领导身份自居，忽视基层干部要多下乡、多做群众工作、解决群众田间地头的实际问题，对具体工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法的多、新办法的少，等靠思想严重。
4、改进服务水平，提高办事效率，重树形象。
切实解决当前存在的门难进、事难办、脸难看等直接影响党政形象的问题，从一点一滴做起，为我镇经济事业社会各项事业又快又好发展贡献力量。
二、产生问题的原因一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。
三、今后努力改正的方向 1、学习政治理论知识，切实增强责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中率先垂范，起好带头作用。
2、顺应时代和社会发展，增强创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决。
篇三：干部作风整顿自查与自我剖析材料教师纪律作风整顿自我剖析材料山阳县幼儿园何扬铭在本次教体系统纪律作风整顿活动中，我深刻认识到本次整顿会的重要性和必要性，一是本次大会是山阳教育界有史以来时间最长、政府重视的一次彻底的思想作风大整顿，二是本次大会是要重点结合杨局长的动员报告、县教体局《实行六个责任追究》暂行办法，扎实开展“123456”工程。
会议是要敢于动真碰硬，敢于批评与自我批评，要正视自身存在的问题与不足，深刻剖析自己产生问题的思想根源，提出改进措施和方案，全面做好新学年各项工作。
结合本次整顿会的会议精神，联系自己一年来的工作实际，对自己工作中存在的问题剖析如下：一、存在的问题，存在问题的具体表现1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。
除参加园里组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。
二是学习的深度不足。
没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但大多是为了应付检查之用，有时忙了连应付的笔记都没有完成，学习流于形式，真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。
三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用所学的知识理论去指导实际工作问题的具体能力。
对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。
认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
有时候认识事物带有盲目性。
如在看待一些社会现象时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。
2、创新意识不强，工作方法简单。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入班组、深入教学实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。
自我要求不够严格，对外来诱惑抵制较差。
缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于园长交办我就办，园长不说我不管，落实任务，不能站在全局的高度，主动解决问题，处理矛盾，化解园里的困难。
4、幼教方面的业务知识掌握得不够，工作业务能力有待进一步加强。
本人是从小学来的转岗教师，再加上从事小学管理工作多年，来到幼儿园，角色转换，很多方面尚不适应。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。
三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。
对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
4、敬业精神尚可，但工作主动性还需进一步加强。
在“创强”和“创卫”等创建工作中，扎实工作，出色配合完成了各项创建工作，但回顾自己工作中还存在以下问题：一是领会精神不够细致，工作安排不够细化，导致了创建工作中走了许多弯路，费时费力，加重了教师的工作负担。
二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路，工作中主动性有待进一步加强。
二、整改措施和今后努力的方向通过本次暑期教师整顿会的学习整顿，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照县局文件精神要求来对照自己思想，规范自己行为。
一是要树立刻苦学习的精神。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。
就能在政治上、行动上同上级组织保持高度一致。
具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到园里的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行教体局、幼儿园制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为幼儿园学前教育的快速发展作出应有的贡献。
同时要认真学习国家的各项法律法规，特别是教育方面的法律法规，提高自身的依法执教水平，严格遵守各项纪律和国家的法律法规，做到学法、用法、知法、守法。
要切实地把理论学习与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
二是要积极开拓进取，提高工作创新水平。