最新战略管理师职业资格班简章
人力资源管理师招生简章
人力资源管理师招生简章摘要：1.引言2.人力资源管理师的定义和职责3.人力资源管理师证书的价值4.招生对象和条件5.课程设置和教学方式6.考试安排和证书颁发7.报名时间和费用8.联系我们正文：人力资源管理师招生简章尊敬的各位考生：为了满足我国企事业单位对人力资源管理专业人才的需求，提高人力资源管理人员的专业素质，我国决定开展人力资源管理师招生工作。
现将有关事项公告如下：一、人力资源管理师的定义和职责人力资源管理师是指在企事业单位、政府部门和其他组织中，从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系协调等工作的专业人员。
人力资源管理师需要具备扎实的人力资源管理理论知识和实践能力，为企业提供人力资源保障，促进组织发展。
二、人力资源管理师证书的价值人力资源管理师证书是衡量持证人人力资源管理知识和技能水平的权威证明，具有较高的社会认可度和市场价值。
持有该证书的专业人员将在求职、职场晋升、薪酬待遇等方面具有明显优势。
三、招生对象和条件1.招生对象：具有高中、中专及以上学历，且对人力资源管理有兴趣、愿意从事人力资源管理工作的社会各界人士。
2.招生条件：具备一定的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作精神，愿意接受人力资源管理专业培训。
四、课程设置和教学方式课程设置：人力资源管理概论、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。
教学方式：采用线上授课、面授辅导、实践操作等多种方式进行教学，注重理论与实践相结合，提高学员的实际操作能力。
五、考试安排和证书颁发考试时间：根据国家相关部门的安排，具体时间另行通知。
证书颁发：考试合格者，将获得由国家相关部门颁发的《人力资源管理师》证书。
六、报名时间和费用报名时间：即日起至2022年12月31日止。
报名费用：具体费用请咨询报名热线。
七、联系我们如您对人力资源管理师招生工作有任何疑问，请拨打报名热线：12345678，我们将竭诚为您解答。
工程项目管理师培训通知
关于举办2024年《全过程工程项目管理师》培训班的公告各有关单位及个人：为深入贯彻落实党的十九大精神，积极响应《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发201719号），推动我国工程咨询行业转型升级，加快与国际工程咨询模式接轨，培养具有国际视野、熟悉国际规则和惯例的工程咨询高端人才，我单位决定举办2024年《全过程工程项目管理师》培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训背景随着我国经济全球化进程的加快，工程建设项目在现代城市建设中扮演着越来越重要的角色。
为提高我国工程项目的管理水平，培养具备全过程工程项目管理能力的专业人才，特举办此次培训班。
二、培训对象1. 各级政府、建设单位、设计院、施工单位、项目管理、工程监理、工程造价咨询单位等相关领域的管理人员；2. 有志于从事全过程工程项目管理工作的技术人员；3. 希望提升自身专业素养和实战能力的工程咨询行业从业者。
三、培训内容1. 全过程工程项目管理政策及法规解读；2. 工程项目策划与决策；3. 工程项目招投标与合同管理；4. 工程项目进度、成本、质量、安全、环保管理；5. 工程项目风险管理与决策；6. 工程项目信息化管理；7. 工程项目沟通与协调；8. 全过程工程项目管理案例分析。
四、培训方式本次培训采用理论授课、案例分析、小组讨论、实战演练等多种形式，确保学员能够全面掌握全过程工程项目管理的理论与实践。
五、培训时间及地点1. 时间：2024年6月1日至6月5日（共计5天）2. 地点：待定（具体地点将在报名成功后另行通知）六、报名及费用1. 报名方式：请将报名表（见附件）发送至邮箱：***************，邮件主题请注明“全过程工程项目管理师培训班报名”。
2. 费用：人民币5000元/人（含培训费、资料费、午餐费）七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：***************请各有关单位及个人积极组织报名，我们期待与您共同探讨、交流、提升，为我国工程咨询行业的发展贡献力量！特此通知。
管培生招聘简章
管培生招聘简章
一、公司介绍
我们的公司是一家领先的XXX公司，致力于为客户提供高质量的解决方案。
我们拥有一支专业的团队，具备丰富的行业经验和完善的管理体系。
我们注重人才培养和组织文化建设，以增强企业核心竞争力。
二、职位说明
我们正在寻找具有热情、积极、负责、学习精神的管培生，加入我们的管理培训生计划。
该计划旨在为公司培养未来的领导者，您将有机会参与公司各个部门的业务活动，了解公司的运营流程，发展领导能力和管理能力。
三、招聘要求
1.学历：本科及以上学历，专业不限。
2.技能：良好的沟通协调能力、团队合作能力、学习能力。
3.经验：有相关实习经验者优先。
4.态度：积极进取，愿意接受挑战，具备良好的团队合作精神和沟通能力。
四、申请方式
请将您的简历发送至我们的官方邮箱：***********，并在邮件主题中注明“管培生申请-姓名”。
我们将根据简历情况进行筛选，并安排面试。
五、截止日期
申请截止日期为2023年12月31日。
请在截止日期前提交您的申请。
六、公司福利
1.具有竞争力的薪酬待遇。
2.完善的培训体系，为您的职业发展提供良好的平台。
3.五险一金，带薪年假等福利。
4.定期的团队建设活动，增强团队凝聚力。
5.良好的晋升空间和发展机会。
七、注意事项
1.请在申请过程中提供真实的信息，如有虚假，将被取消申请资格。
2.我们将通过电话或邮件通知面试时间和地点，请保持联系方式畅通。
企业战略管理师资格认证备考攻略
企业战略管理师资格认证备考攻略企业战略管理师资格认证是现代商业领域中备受重视的一项资格认证。
通过该认证，个人可以展示自己在战略管理领域的专业知识和技能，提升自身职业竞争力。
然而，备考这一认证并非易事，需要考生付出大量的时间和精力。
在本文中，我将分享一些备考攻略，帮助考生更好地准备企业战略管理师资格认证考试。
首先，备考前的准备工作至关重要。
考生应该详细了解考试大纲和考试要求，明确自己需要掌握的知识点和技能。
可以通过查阅相关书籍、参加培训班或者咨询已经通过认证的人士来获取这些信息。
此外，考生还应该制定合理的备考计划，合理安排时间，确保能够充分准备。
其次，备考过程中要注重理论与实践的结合。
企业战略管理师资格认证考试注重考察考生的实际应用能力。
因此，理论知识的学习只是基础，考生还需要通过实践来巩固和应用所学内容。
可以通过参与实际项目、解决实际问题或者进行案例分析来提高实践能力。
通过实践，考生可以更好地理解和掌握战略管理的核心概念和方法。
第三，备考过程中要注重综合能力的培养。
企业战略管理师资格认证考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的分析、判断和决策能力。
因此，备考过程中要注重培养自己的综合能力。
可以通过多读商业案例、参加模拟考试或者进行团队合作来提高这些能力。
通过不断锻炼，考生可以更好地应对考试中的各种情况和问题。
第四，备考过程中要注重实战模拟。
企业战略管理师资格认证考试是一项实践性很强的考试，因此，备考过程中要注重实战模拟。
可以通过参加模拟考试、解答历年真题或者进行角色扮演来模拟真实考试环境。
通过实战模拟，考生可以更好地了解考试形式和内容，提高自己的应试能力。
最后，备考过程中要注重复习和总结。
备考时间有限，因此，考生要合理安排时间，确保能够有足够的时间进行复习和总结。
可以通过制作复习提纲、整理笔记或者进行小结来巩固所学知识。
通过复习和总结，考生可以更好地巩固和掌握所学内容，提高备考效果。
人力资源培训班招生简章
人力资源培训班招生简章一、培训班概述经过多年的成功办学经验和专业化管理，我们精心筹备了一档人力资源培训班，旨在帮助学员全面提升人力资源管理能力，并为他们构建成功的职业路径。
二、培训内容1. 人力资源管理基础知识本课程将系统地介绍人力资源管理的基本原理和概念，包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等关键领域。
学员将了解到人力资源管理的核心概念和最佳实践，为未来的职业发展奠定坚实基础。
2. 劳动法规与劳动关系管理该课程将详细介绍劳动法规和劳动关系管理的重要性，包括劳动合同管理、社会保险与福利制度、劳动争议解决等方面。
学员将学会如何合理处理员工关系，提高企业与员工之间的信任度，为企业的可持续发展打下基础。
3. 绩效管理与激励机制本课程将讲解如何建立有效的绩效管理体系，设定明确的目标和期望，提升员工绩效并激励他们实现更高的业绩。
同时，学员还将学习到如何利用激励机制提高员工的工作动力和满意度，促进组织的整体发展。
4. 人力资源信息系统该课程将介绍人力资源信息系统的基本原理和应用。
学员将学会如何建立和维护高效的信息系统，实现员工数据的准确记录和管理，提高人力资源管理的信息化水平，并为企业决策提供可靠的数据支持。
三、培训时间与地点本培训班将于每周二、四晚上19:00-21:00开课，为期三个月。
培训地点设在我们学院的多功能会议室，提供现代化的教学设施和舒适的学习环境。
四、培训师资力量我们拥有一支高素质的师资队伍，涵盖了人力资源管理领域的专家和资深从业者。
他们经验丰富、教学经验优秀，将为学员提供优质的培训服务，并分享行业最新的发展动态和实践案例。
五、收费标准与报名流程1. 培训费用为15000元，包括课程材料、培训证书及相关学习资源。
2. 学员可通过电话或邮件报名，提交个人信息并缴纳全额培训费用。
3. 报名成功后，学员将获得培训班详细信息和入学手册。
六、毕业证书经过本培训班学习并通过考核的学员，将获得由我们学院颁发的人力资源培训班结业证书，该证书将为学员提升就业竞争力提供有力的支持。
高级职业经理人招生简章
为了中国的商界领袖！FOR CHINA’S COMMERCIAL ELITESCCPM商业(高级)职业经理人执业资格认证培训邀请函本培训项目依据中华人民共和国行业标准：SB/T 10372-2003《商业职业经理人执业资格认定规范》Qualification authentication of commercial professional manager尊敬的先生/女士：依据国家发展和改革委员会发布的标准，“CCPM商业（高级）职业经理人执业资格认证”已由中国商业联合会正式推出。
我们特邀您参加该项目的培训和认证。
由于具有严谨而科学的认证、培训和服务体系，以及中国商业联合会在业内的权威性，CCPM商业职业经理人执业资格证书将成为职业经理人的“职业绿卡”。
该证书代表了当今我国商业职业经理人执业资格认证的最高水平，并将逐步演变成职业经理人从业的基本需求。
同时CCPM商业（高级）职业经理人执业资格认证培训还是商界高层管理人员既严格又温馨的健身站。
科学的素质模型、完善的课程体系及卓越的培训讲师将帮助学员以严谨、活泼的方法进行两件工程：一是审视自己和企业走过的路，二是学习最新的实用管理理论和方法，帮助您更好地提升个人领导魅力和企业的核心竞争力，发掘更深更大的潜力，从而攀登挑战性更大、景色更美的山峰。
为了中国的商业领袖，并以中国未来的名义，邀请您参加我们的培训！您忠实的朋友：中国商业联合会职业经理人研究委员会二0一一年月一、项目背景:标准发布：国家发展和改革委员会标准提出并归口：中国商业联合会培训研发并执行：中国商业联合会职业经理人研究委员会考核及认证机构：中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心（国家劳动和社会保障部授权职业鉴定机构）中国商业联合会职业经理人研究委员会二、项目简介:国家发展和改革委员会于2004年1月9日发布SB/T10372-2003《商业职业经理人认证规范》行业标准，该标准的实施日期为2004年7月1日。
部队文职人员招生简章
部队文职人员招生简章一、招生的目的和意义部队文职人员招生是为了吸引优秀人才，为部队建设和发展提供强有力的人才支持。
通过招生，部队可以拓宽人才选拔渠道，优化队伍结构，提高整体素质，实现可持续发展。
同时，对于个人而言，成为部队文职人员可以获得更好的职业发展机会，提升自我价值，为国防事业做出贡献。
二、招生的对象和条件1.对象：面向全社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。
2.条件：3.(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；4.(2)年龄在18周岁以上、35周岁以下；5.(3)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；6.(4)具备与招聘岗位相适应的学历、专业和技能条件；7.(5)身体健康，符合军队体检标准。
三、招聘岗位及职责介绍本次招聘的岗位涵盖了管理、技术、科研等多个领域，具体岗位及职责如下：1.管理岗位：负责部队日常管理工作，包括行政管理、人力资源管理、财务管理等。
2.技术岗位：负责部队技术保障工作，包括信息技术、工程技术、医疗技术等。
3.科研岗位：负责部队科研工作，包括军事战略研究、武器装备研发、实验数据分析等。
四、任职资格与要求1.学历要求：应聘者应具有本科及以上学历。
2.工作经验：应聘者应具有与招聘岗位相应的工作经验。
3.专业技能：应聘者应具备与招聘岗位相应的专业技能和资质。
4.其他要求：应聘者应具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
五、报名流程与注意事项1.报名时间：从即日起至xx年xx月xx日。
2.报名方式：网上报名，登录XXX网站填写个人信息并上传相关证明材料。
3.注意事项：报名时需如实填写个人信息，并上传相关证明材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明等。
如有虚假信息，将取消报名资格。
六、考试安排与考核方式1.考试时间：具体时间将根据报名情况另行通知。
2.考试地点：根据报名人数和地域分布情况设置考点。
3.考核方式：采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行考核。
企业人力资源管理师招生简章
企业人力资源管理师招生简章示例企业人力资源管理师招生简章通常包含培养目标、报考条件、考试内容、证书效用等关键信息。
以下是一个示例：
一、培养目标
本专业旨在培养具备从事人力资源管理所必备的学识和技能，能够胜任人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
二、报考条件
报考企业人力资源管理师需要满足以下条件之一：
1. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、考试内容
企业人力资源管理师考试内容通常包括经济基础知识和人力资源专业知识与实务。
考试难度适中，允许补考，连续2年内通过全部科目即可。
四、证书效用
取得企业人力资源管理师职业资格证书后，可用于个人晋级、加薪的评定依据，同时也是企业增加资质的有力证明。
取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可担任评价机构兼职考评员。
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战略管理师职业资格
班简章
“钻石级”师资阵容
顶级国际国内人脉平台
全程剑桥大学实战坊课程
致力打造中国最顶级的职业领导人
战略管理高级特训班
（国际职业资格高级专业级、国家职业资格一级）
认证单位：剑桥大学国际考试委员会（CIE）
中华人民共和国人力资源和社会保障部
职业技能鉴定中心
专家支持单位：北京大学市场经济研究中心
主办单位：剑桥大学职业/专业资格中国认证中心
北京燕园企业管理顾问有限公司
战略管理高级特训班
“强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径。
必须高度重视和切实加强企业管理工作，从严管理企业，实现管理创新，尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松驰、管理水平低下的状况。
”
－摘自《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》毋庸置疑，战略决定企业成败，也决定着中国企业的品牌与发展。
然而战略知易行难！符合自己企业发展的战略更是难上加难！
有的企业因为战略选择失误而一蹶不振；
有的企业因为战略决策正确而一飞冲天；
你的企业有清晰的发展战略吗？？
听别人的案例，学别人的经验，却发现：别人的成功你无法复制。
结果，听到、知道，却无法做到。
因为，你及你的企业是独一无二的！
项目介绍
剑桥大学战略管理高级特训班针对企业高层管理人员，由原劳动和谁会保障部职业技能鉴定中心（现人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心）引入剑桥大学战略管理模型课程体系(批准文件劳社厅函〔2003〕343号)，通过不断的实战演练和辅导撰写本企业战略报告，全景展示和全方位实践企业战略分析、制定与优化的系列课程。
让学员有聆听、有研讨，有争论，有静思，有疾书，最终携本企业涉及营销、生产、研发、人力资源、财务、资本等方面的2万字《本企业战略报告》。
进而提升企业竞争力，培训通过后授予职业领导人将获得国际、国内双职业资格证书。
如所在企业认可、导入“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心中英项目的相关国际职业资格标准”，其所在企业可获得由“中国就业培训技术指导中心”和“人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心”共同颁发的“中英项目国际职业资格证书实践基地”。
机构单位
剑桥大学是世界著名学府，拥有数百年的教育经验和世界范围内的崇高声誉，剑桥大学职业资格认证是代表最具权威的国际性认证之一，在全球179个国家和地区进行推广。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和培训技术指导中心，是国家级资格鉴定单位，特别是企事业机构改革后，承担着国家重要职业资格的认证工作，是代表我国与国外职业资格鉴定交流的机构，是中国政府授权颁发职业资格证书的权威机构。
北京大学创立于1898年，被公认为中国最高学府，也是近年来国内外各类大学排行榜中获得第一最多的大陆高校。
北京大学市场经济研究中心是校级学术机构，在政府、企业课题研究、企业大学发展模型建立等领域的研究水平处在国内领先地位。
项目特色
■“钻石级”师资阵容
汇聚了剑桥大学英国教官、剑桥大学香港教官、剑桥大学中国教官、北京大学教授、国际顶级PE、VC专家，体系一脉相承。
■课程突出实战
剑桥大学每三年对世界500强企业战略管理做一次调研，确立胜任素质模型，课程全部是小班、实战训练，课后有三个月的作业辅导，我们的理念重在学习的“习”字，目标是“会”而不只是“知道”。
■搭建顶级人脉
剑桥大学永久学籍，参加剑桥同学会，汇集剑桥大学顶级人脉圈，学员可参加由主办方组织的一年一度的赴英国剑桥大学参加颁证典礼的活动。
■高品质权威证书
国家唯一引进的高级职业领导人双职业资格——国家职业资格一级、国际职业资格最高级，视各地情况，享受国家高级人才政策补贴。
■超值享受
学员并可享受持续的继续教育及企业深度调研和咨询服务。
课程说明
1、授课形式：理论课+实战课+全国论坛+3个月咨询式辅导
2、授课地点：北京
3、考核安排：实战课后3个月作业辅导提交20000字左右大作业
4、课表详见附件
招生对象
企业董事长、总裁、总经理、副总及政府机构、事业单位、非盈利组织管理人员、战略部高层
报名条件
（一）已取得大专学历者，从事企业管理相关工作8年以上；
（二）已取得大学本科学历者，从事企业管理相关工作5年以上；
（三）已取得研究生学历者，从事企业管理相关工作3年以上；
报名事项
1、咨询：电话咨询并索取《报名审批表》
2、填表：学员详细填写《报名审批表》并传真至招生办公室010-
68725265。
3、审核：收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。
4、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至北京大学指定账户，并
把汇款底单传真至招生办。
5、提交学员登记表及考生注册申请表，一寸蓝底免冠照片三张，两寸蓝底免冠
照片（电子版），身份证、学历证及职称证复印件各两份。
颁发证书
1、英国剑桥大学国际考试委员会颁发的“职业领导人系列之 ----《战略管理国际职业资格证书》”
2、国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格一级证书
3、可获得剑桥大学职业/专业资格中国认证中心颁发的《战略管理师岗位证书》。
证书查询方法：
为维护国家职业资格认证的严肃性，确保剑桥大学国际考试委员会职业资格认证的真实性和职业资格证书持有者的利益，设立如下证书查询方式：国家人力资源和社会保障部职业资格唯一查询网站： 剑桥大学学籍中国学员唯一查询网址： 学费：
学费：22800元/人（包含：培训费、认证费、教材及讲义）。
报名咨询
电话：传真：联系人：网址：
附件一：照片掠影
附件二：证书样本
项目研讨评审会 学员上课现场
颁奖典礼后全体学员剑桥合影留念 国家职业资格证书
国家人力资源和社会保障部颁发中英职业能力认证证书 剑桥大学职业/专业资格中国认证中心《战略管理师岗位证书》
剑桥大学战略管理国际职业资格证书
附件三：相关文件
劳社厅函［2003］343号：关于批准英国剑桥大学国际考试委员会商务/管理证书和旅游管理证书注册通知
附件四：报名表
报名审批表
学员编号：（请认真阅读招生通知后填写下表，该表复印有效）
附件五：课表
2012年课程内容安排
附件六：学员评价
“我参加剑桥大学管理类职业资格认证，给我最深的感受是他是以企业实际案例为蓝本，突出实战，对企业实际帮助意义很大，我们集团在应用过程中还获得过业界大奖。
”
北京天恒置业集团副总裁“通过学习让我认识到即使在国企，学习战略管理技能也是很有益处的，这让我从更高的角度考虑企业战略，考虑企业发展。
”
鸡西矿务局副总“战略决定企业成败，忽视企业战略发展必将受到惩罚，这一课补的很及时也很有用。
”
全聚德集团总经理“实战课程及大作业开拓思维，给我带来很大的启示，课程很不错，非常有用。
”
山东新汶煤矿副总经理。