夏季防暑降温福利方案
公司防暑降温福利方案
公司防暑降温福利方案随着气温的逐渐升高，夏季防暑降温工作越来越受到企业的重视。
为了确保员工在工作期间的安全和健康，公司需要充分考虑防暑降温措施，并制定相应的福利方案。
本文将从以下几个方面来介绍公司的防暑降温福利方案。
1.室内空调为确保员工在夏季舒适的工作环境，公司将为各部门提供空调设备，并根据不同的具体情况进行调整。
对于办公室等长期站坐的场所，保证温度不高于26℃，对于工厂车间等场所，保证湿度不大于75%以及温度不高于28℃，以此来降低员工的疲劳和体温上升。
2.夏季清凉饮料为了满足员工在高温下对口渴的需求，公司将提供免费的矿泉水和其他清凉饮料。
此外，公司还将为员工提供果汁、酸梅汤、冰红茶等饮料，以增加员工的舒适感和间歇性的补充水分。
3.遮阳伞和防晒用品为了避免员工日晒暴晒，保护皮肤健康，公司将向员工提供遮阳伞和防晒用品。
当员工需要在室外活动时，公司会尽量为他们提供带有遮阳罩的露天活动场所，并提供雨伞等防晒物品。
4.弹性作息制度为了降低员工由于疲劳导致中暑等情况发生，公司将采取弹性作息制度。
每天加班时间限制在一定范围内，对于工厂车间等场所，制定了计件工资制和集中作业制，以使员工在保证产量质量的同时，相对减少机器的运行时间和员工的工作时间，降低员工由于过度疲劳出现不适的风险。
5.健康宣传为提高员工关于防暑降温的认识，公司将开展防暑降温健康宣传活动。
公司将向员工宣传防暑降温的知识、方法和技巧，并且定期举行知识普及和提高员工对中暑等疾病的防御意识。
此外，公司还鼓励员工在工作甚至生活中遵循防暑降温的健康要求和规范，以提高员工的健康素质和生活质量。
总结夏季防暑降温措施是保障公司员工健康的必需措施，不仅能增加员工的舒适感和工作效率，还能最大限度地避免中暑等不良事件的发生。
公司在提供良好的工作条件和环境的同时，员工应当也注意自身的健康和安全。
只有双方共同努力，才能让大家共享一个温馨、和谐的工作环境。
2023年防暑降温福利发放方案
2023年防暑降温福利发放方案随着气候变暖的趋势日益明显，夏季高温天气对人们的身体健康和生活质量造成了很大的影响。
为了保障人民群众的身体健康和生活舒适，我国政府决定在2023年推出一项防暑降温福利发放方案。
一、福利发放对象2023年防暑降温福利将主要面向以下对象发放：1. 老年人：老年人是高温天气中最脆弱的群体之一，他们的身体抵抗力较弱，更容易受到高温天气的影响。
因此，政府将为65岁及以上的老年人发放防暑降温福利。
2. 学生群体：学生是社会的未来，也是高温天气中容易受到影响的群体之一。
政府将为中小学生以及大学生发放防暑降温福利，以确保他们在学校和家庭中度过一个安全、舒适的夏季。
3. 体力劳动者：体力劳动者在高温天气中的工作环境下，容易出现中暑和脱水等问题。
政府将为一线工人、建筑工人等体力劳动者发放防暑降温福利，保障他们的工作安全和身体健康。
二、福利内容2023年防暑降温福利发放将包括以下内容：1. 线上防暑降温知识宣传：政府将通过互联网平台、媒体等渠道，向公众传播防暑降温的知识和技巧，提高公众的防暑降温意识和应对能力。
2. 防暑降温物资发放：政府将为福利对象发放防暑降温物资，包括防暑降温药品、清凉饮料、防晒用品等。
这些物资将有助于福利对象在高温天气中保持身体健康和舒适。
3. 高温天气热线服务：政府将设立高温天气热线，为公众提供防暑降温咨询和应急救助服务。
公众可以通过热线电话咨询防暑降温的相关问题，同时也可以获得急救指导和紧急救助。
4. 高温天气疾病预防和治疗指导：政府将加强对公众的高温天气疾病预防和治疗指导，提供科学有效的防暑降温方法和措施，帮助公众更好地预防和治疗高温天气中常见的健康问题。
三、发放流程2023年防暑降温福利的发放流程如下：1. 针对福利对象的身份进行核实和登记，确保福利发放的准确性和合法性。
2. 在福利对象所在的社区、学校和工作单位设立发放点，提供防暑降温物资和发放服务。
3. 利用互联网平台、媒体等渠道，向公众推送防暑降温知识宣传，提高公众的防暑降温意识。
消暑慰问活动方案策划书3篇
消暑慰问活动方案策划书3篇篇一《消暑慰问活动方案策划书》一、活动主题“夏日送清凉，关爱暖人心”二、活动目的随着夏季的来临，气温逐渐升高，为了表达对员工的关爱之情，提高员工的工作积极性和工作效率，特组织本次消暑慰问活动。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 发放消暑用品：为员工发放清凉油、藿香正气水、风油精、毛巾等消暑用品，帮助员工抵御高温天气。
2. 提供冷饮和水果：在活动现场设置冷饮和水果摊位，为员工提供免费的冷饮和水果，让员工在炎热的夏季感受到一丝清凉。
3. 开展防暑降温知识讲座：邀请专业医生或健康专家为员工开展防暑降温知识讲座，向员工介绍防暑降温的方法和注意事项，提高员工的自我保护意识。
4. 组织趣味游戏活动：在活动现场组织趣味游戏活动，如拔河比赛、跳绳比赛、投篮比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中缓解工作压力，增强团队凝聚力。
七、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组：负责活动的策划、组织和实施，确保活动的顺利进行。
2. 做好活动宣传工作：通过公司内部邮件、宣传栏等渠道向员工宣传活动的时间、地点和内容，提高员工的参与度。
3. 准备活动物资：根据活动内容和参与人数，准备好相应的消暑用品、冷饮、水果、奖品等物资。
4. 活动现场布置：在活动现场设置遮阳棚、风扇等降温设备，摆放桌椅、冷饮和水果摊位，营造舒适的活动氛围。
5. 活动现场管理：安排专人负责活动现场的管理和协调，确保活动的安全和秩序。
八、活动预算本次活动预计总费用为[X]元，具体费用如下：1. 消暑用品费用：[X]元2. 冷饮和水果费用：[X]元3. 防暑降温知识讲座费用：[X]元4. 趣味游戏活动奖品费用：[X]元5. 活动现场布置费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动时间和地点的选择：应根据天气情况和员工的工作安排，选择合适的活动时间和地点，确保活动的顺利进行。
2. 活动物资的准备：应根据活动内容和参与人数，准备充足的活动物资，确保员工能够享受到优质的服务。
2023年防暑降温费标准
2023年防暑降温费标准引言随着全球气候变暖的影响，夏季气温不断攀升，人们急需降温。
防暑降温费旨在为职工提供适宜的工作环境和条件，确保他们在高温天气下能够安全、舒适地工作。
本文将介绍2023年防暑降温费的标准和适用范围。
背景防暑降温费是一种福利措施，旨在改善夏季高温环境下的工作条件，保障职工的身体健康和工作效率。
根据国家相关法规和政策要求，雇主需要制定相应的防暑降温费标准，并按时支付给符合条件的职工。
2023年防暑降温费标准适用范围2023年防暑降温费标准适用于所有企事业单位及个体工商户的职工。
标准设定根据相关规定和经济情况，2023年防暑降温费标准如下：1.高温津贴：针对工作环境温度超过30摄氏度的职工，按照每月工资的百分之十计发。
需要特别强调的是，若环境温度达到35摄氏度及以上，高温津贴将提高为每月工资的百分之二十五。
2.高温适宜工作环境：对于没有空调设备的工作场所，雇主应提供相应的降温设备，如电扇、冰箱等。
费用由雇主承担。
3.高温工作时间限制：在气温超过35摄氏度的高温天气中，雇主应缩短职工的工作时间，确保其安全和健康。
并按照缩短的工作时间支付相应的工资。
4.高温安全防护用品：雇主应为职工提供必要的高温安全防护用品，如防晒霜、遮阳伞等，以增加防晒和降温效果。
5.高温休假制度：对于在高温工作环境下长期工作的职工，雇主应制定合理的高温休假制度，以确保职工的身体健康。
实施与监督为保障职工权益，防止违规行为的发生，相关部门需要加强对防暑降温费标准的实施和监督，确保雇主按时足额支付防暑降温费。
雇主应按照相关规定进行费用核算，并在工资单中明确列出防暑降温费的发放情况。
相关部门有权对雇主的核算数据进行抽查，确保雇主的费用支付符合标准。
同时，职工在享受防暑降温费的同时，也要依法履行自己的职责，合理使用公共资源，并积极配合雇主的工作安排，共同维护良好的工作环境。
结论2023年防暑降温费标准的制定是为了保障职工的身体健康和工作效率。
防暑降温实物发放实施方案
防暑降温实物发放实施方案一、背景介绍随着气温的升高，夏季高温天气给人民群众的身体健康和生活环境带来了很大的挑战。
为了保障人民群众的身体健康，提高生活质量，各级政府需要实施一系列的防暑降温措施。
其中，通过发放防暑降温实物是一种常见且有效的方式。
本文将针对防暑降温实物发放的实施方案进行详细介绍。
二、目标和原则1. 目标：通过发放防暑降温实物，提高人民群众的防暑降温意识，减轻高温对人体健康的影响，改善人民群众的生活环境。
2. 原则：科学、公平、便捷、高效。
三、发放对象1. 重点关注老年人、儿童、孕妇、体弱多病人群、户外工作者等容易受到高温影响的人群。
2. 扩大覆盖面，让更多的人享受到发放的防暑降温实物。
四、防暑降温实物的选择根据气温、湿度、病种等不同因素，选择合适的实物发放。
例如：1. 饮用水：发放瓶装或包装饮用水，尤其是给户外工作者和街头乞讨人员提供。
2. 夜间散热器：发放散热器，帮助人们在炎热的夜晚获得良好的睡眠。
3. 防晒用品：发放防晒霜、遮阳帽、太阳伞等，保护人们的皮肤不受紫外线的伤害。
4. 降温用品：发放冷毛巾、风扇、冷却贴等，缓解人们在高温环境中的不适。
五、实物发放渠道1. 社区居民服务中心：通过社区服务中心发放防暑降温实物，方便居民获取。
2. 学校：通过学校发放防暑降温实物，保护学生的身体健康。
3. 医院：通过医院发放防暑降温实物，给病人提供更好的医疗照料。
4. 公共场所：在公园、广场等公共场所设立发放点，供人们免费领取防暑降温实物。
六、实施步骤1. 选择合适的实物：根据当地气候条件、人群需求等因素，选择适合的防暑降温实物。
2. 制定发放计划：根据实物种类和数量，制定详细的发放计划，包括时间、地点、发放对象等。
3. 资金安排：根据实物发放计划，进行资金的合理安排和预算。
4. 采购实物：根据发放计划，进行实物的采购工作，确保质量和数量的合格。
5. 设立发放点：在社区、学校、医院和公共场所等地设立发放点，为人们提供便捷的领取地点。
“炎炎夏日”防暑降温慰问活动策划
“炎炎夏日”防暑降温慰问活动策划炎炎夏日防暑降温慰问活动策划一、活动背景夏季高温天气对员工的身体健康和心理状态都会带来一定的影响。
为了关心员工的健康和工作积极性，提高团队凝聚力，我们计划组织一次炎炎夏日的防暑降温慰问活动。
二、活动目标1. 关心员工，确保他们的身体健康和工作状态。
2. 提高员工的工作积极性和参与度。
3. 增进团队凝聚力，增强员工的工作满意度。
三、活动内容1. 温馨关怀：- 向全体员工发放防暑降温物品，如防暑草帽、保温水杯、防晒霜等，以关心员工的健康。
- 在休息区域设置冷饮机和小吃摊，为员工提供凉爽和美味的食品。
2. 丰富活动：- 举办防暑知识讲座，邀请专业人士为员工普及防暑降温的方法和注意事项。
- 举办小游戏比赛，如水枪射击、吹气球等，增进员工之间的交流和互动。
- 安排水上运动项目，如皮划艇、泳池派对等，提供给员工们一个消暑放松的机会。
3. 文化沙龙：- 邀请员工自愿参与才艺表演，如独唱、舞蹈、乐器演奏等，展示员工们的才艺，增加活动的文艺氛围。
- 设置休闲角落，提供阅读书籍和棋牌游戏，让员工们可以在工作间隙放松心情。
四、活动流程1. 上午9:00-9:30：发放防暑降温物品，提醒员工关注防暑措施。
2. 上午9:30-10:30：举办防暑知识讲座，提供科学的防暑建议。
3. 上午10:30-11:30：举行小游戏比赛，增进员工之间的互动。
4. 下午2:00-4:00：安排水上运动项目，使员工享受消暑活动。
5. 下午4:00-5:00：员工文艺表演和休闲时间，展示才艺和放松身心。
五、活动预算1. 防暑降温物品费用：￥X2. 冷饮机和小吃费用：￥X3. 专业讲师费用：￥X4. 小游戏比赛奖品费用：￥X5. 水上运动项目费用：￥X6. 文艺表演道具和休闲区域费用：￥X7. 总预算：￥X六、活动宣传1. 制作活动海报，并在公司各个区域进行张贴。
2. 在公司内部通讯平台发布活动通知。
3. 运用微信、企业微信等渠道，通过群发消息和个人分享宣传活动。
夏季高温防暑降温慰问方案
夏季高温防暑降温慰问方案夏季高温防暑降温慰问方案一、背景分析夏季是常见的高温季节，高温天气对人体健康和工作效率都有着不利影响。
为了保障员工的身体健康和提高工作效率，公司应制定夏季高温防暑降温慰问方案，让员工在工作环境中得到足够的关怀和保障。
二、防暑降温措施 1. 保障饮水：为员工提供充足的饮水，房间内设立水壶、水杯等供员工随时饮用，并定期进行灭菌消毒，确保饮水的卫生安全。
2. 调整作息时间：根据高温天气情况，合理调整员工的工作时间，避开高温时段，如提早上班或延迟下班，减少员工在高温时段的室外活动时间。
3. 加强通风降温：公司应确保空调设备的正常运转，合理调整室内温度，并定期清洗、维修空调设备，保障员工的通风降温需求。
4. 提供防暑用品：为员工配备防暑降温用品，如冰袋、小风扇等，以缓解高温对身体的不适，提高工作效率。
5. 加强户外工作防暑措施：对于需要在室外作业的员工，应加强对其的防暑防晒措施，如发放防晒霜、遮阳帽等，倡导员工做好防晒、补水工作，并合理安排其作业时间，避免高温时段的露天作业。
三、员工慰问方案1. 发放防暑降温物品：定期向员工发放防暑降温物品，如清凉饮品、毛巾、迷你扇等，以提高员工的体验感和工作舒适度。
2. 定期开展健康讲座：组织专业人士为员工讲解夏季高温天气下的健康知识，提醒员工注意防暑降温，增强员工防暑意识和自我保护能力。
3. 加大员工体检力度：公司应每年定期安排员工体检，及时发现和预防高温天气对身体健康的影响。
4. 心理慰问和员工关怀：加强对员工的心理慰问和关怀，鼓励员工相互帮助、关心彼此，通过关怀活动、微信群、员工专属邮箱等方式提供各种随时随地的交流和心理支持。
5. 奖励制度：建立奖励制度，对在高温天气下坚持工作并取得优异成绩的员工给予肯定和奖励，鼓励员工积极面对高温环境，提高自身工作能力和业绩。
四、方案评估定期对夏季高温防暑降温慰问方案进行评估和整改，收集员工的反馈意见，并根据实际情况进行相应的调整和改进。
工会“夏季送清凉”防暑降温方案
工会“夏季送清凉”防暑降温方案夏季是高温天气的季节，许多工会都会采取一些措施来帮助员工防暑降温，确保员工的身体健康和工作效率。
下面是一个名为“夏季送清凉”的防暑降温方案。
1. 提供清凉饮料和水果：在工会负责的范围内，提供员工清凉饮料和水果，如冰红茶、冷饮、西瓜等。
这些饮料和水果可以帮助员工降低体温，提供必要的水分和营养，缓解炎热天气带来的不适感。
2. 安装遮阳篷和风扇：为员工工作区域安装遮阳篷和风扇，以减少阳光直射，提供清凉的风。
遮阳篷可以有效地防止太阳直射，减少室内温度；风扇可以帮助通风，增加空气流动，有效降低室内温度。
3. 定期通风换气：在工作场所定期进行通风换气。
开窗通风可以将室内热气排出，带来新鲜空气，降低室内温度。
如果条件允许，可以安装空调或使用空调设备来保持室内的温度。
4. 举办防暑降温活动：工会可以组织一些防暑降温活动，如室内运动比赛、水上运动比赛等。
这些活动可以让员工在工作之余放松身心，增强体力，同时也能有效地降低室内温度，提供清凉。
5. 提供防晒用品：提供员工所需的防晒用品，如防晒霜、遮阳帽、太阳伞等。
这些用品可以帮助员工减少直接暴露在阳光下的时间，减少晒伤和日晒引起的不适。
6. 建立防暑降温知识库：建立一个关于防暑降温的知识库，包括一些防暑降温的常识、注意事项、紧急处理方法等。
员工可以随时查阅这个知识库，了解如何有效地预防和处理高温天气可能带来的问题。
7. 关注员工健康状况：工会要密切关注员工的身体健康状况，如有身体不适或中暑症状，要及时就医或提供相应的医疗帮助。
此外，也要提醒员工合理安排工作时间和休息时间，以减少高温天气对身体的影响。
8. 为员工提供清洁、舒适的工作环境：工会应该协助雇主营造一个清洁、舒适的工作环境，保持室内卫生，清洁空调设备，确保员工的工作环境符合卫生标准，没有过高的温度和湿度。
这个名为“夏季送清凉”的防暑降温方案，旨在通过提供清凉饮料和水果、安装遮阳篷和风扇、定期通风换气、举办防暑降温活动、提供防晒用品等方式来减轻员工在高温天气下的不适，保障员工的身体健康和工作效率。
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夏季防暑降温福利方案•相关推荐夏季防暑降温福利方案范文（通用13篇）为了确保事情或工作有序有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。
那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的夏季防暑降温福利方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
夏季防暑降温福利方案篇1随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。
再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。
因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。
结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：一、日常饮食：（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。
二、高温福利：（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。
（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。
三、预防措施：（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。
（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；四、做好员工思想工作：（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。
夏季防暑降温福利方案篇2夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。
为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。
一、保健措施1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。
二、技术措施1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。
3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。
4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。
5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。
三、组织措施1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避免加班、加点。
2、在暑季应根据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。
夏季防暑降温福利方案篇3一、高度重视，加强组织领导防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。
近年来，因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。
各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作摆上重要日程，加强组织领导，落实工作责任，周密细致的部署防暑降温工作。
要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施，并将其压实到车间、班组合劳动者，严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故。
二、多措并举，落实主体责任用人单位是做好防暑降温工作的责任主体，必须采取得力措施，加强高温作业防暑降温工作，严防高温中暑事件。
要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息，合理安排高温天气下劳动者的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格遵守高温作业时间要求。
在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对身体状况不适合高温作业的劳动者，应当及时调整作业岗位。
要加大防暑降温经费投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品，通过改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的生命健康。
三、突出重点，强化监管执法各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中，要将防暑降温工作作为检查的重要内容。
行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查。
重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况。
要按照“四不两直”要求，开展防暑降温暗查暗访活动，突出易发生高温中暑事件行业(领域)和重点单位，加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查。
对防暑降温措施落实不到位的，要严肃查处并予以公开曝光。
对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法依规从严查处，责令用人单位及时整改，并加强对整改落实情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
四、加强宣传，营造良好氛围各地各部门各有关单位要充分结合“安全生产月”活动，通过电视、网络、微博、微信等媒介，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义，普及防暑降温基本知识，增强自救互救能力，让用人单位负责人和广大劳动者了解高温的危害和防暑降温工作的重要性，营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围，增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性，控制高温中暑事件，防止生产安全事故发生。
夏季防暑降温福利方案篇4对于企业工厂车间来说，工厂车间降温是其重要的一项工作，这不仅个关系到工厂车间的工作效率，还关系到企业员工的劳动效率，所以要切实做好这项工作，从而保障作业人员的身体健康，提高工作效率，并不断地改善劳动条件。
具体的措施有：(1)认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。
(2)密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。
(3)工作中加强轮换休息，可以采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。
(4)作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。
(5)防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。
(6)积极改善现场生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，积极采取有效措施进行通风降温。
作业现场的休息室和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。
(7)做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发现问题要及时处理，还要按规定配备灭火器材。
夏季防暑降温福利方案篇5各xx项目施工、监理单位：当前，正值建筑施工高峰期，且高温、暴雨、雷电等极端天气多发，为进一步做好建筑工地防暑降温防汛工作，防范自然天气引发建筑施工安全事故，保障施工人员的身体健康和生命安全，现就我局各xx项目做好近期防暑降温及防汛工作通知如下：一、落实责任，扎实做好安全生产应急工作各施工企业要高度重视当前防暑降温及防汛工作，切实落实建筑施工企业负责人及项目经理、总监理工程师施工现场带班制度，确保通信联络畅通，遇有突发事件，按规定及时启动应急预案，妥善处置，同时及时上报有关情况。
施工现场要结合行业防暑降温及防汛工作实际重点做好对职工的宣传教育和措施保障工作，提高自我保护意识和防范能力，防止因高温中暑和高温作业及汛期引发各类事故。
二、突出重点，提升安全生产管控能力一是进一步加大对建筑起重机械设备、高大模板支撑体系、深基坑、施工用电、工人宿舍、消防设施等施工安全重点部位、环节的监管力度，有效预防和减少容易导致群死群伤的建筑施工坍塌事故的发生；汛期，思想汇报专题所有项目的基础施工、沟槽施工要将防边坡坍塌、防雨水倒灌作为防汛重点，要加强对项目及周边建筑物的监测，提前做好防汛的物资准备，如：水泵、沙袋（砂石料）、注浆设备、临时照明器材等，如果监测过程中发现异常情况或遭到暴雨冲击时要及时采取措施，防止事故发生，把确保工人生命安全放在首位。
尤其是我局代建的五虎墩隧道工程、西夏陵博物馆及游客服务中心工程、综保区规划展示馆工程受地势条件、施工特点等客观因素影响，防洪形势严峻，要突出做好防汛应急准备工作。
二是进一步落实建筑工地防暑降温措施。
各建筑施工企业要根据工作实际，合理安排工作时间，避开高温时段进行室外作业，减轻劳动强度，当室外温度超过35摄氏度时，必须停止室外作业，防止工人因疲倦乏力、劳累过度等导致意外事故发生。
同时，各施工现场应注意预防由于高温带来的各种疾病，加强食堂、宿舍、厕所等场所的消毒并为工人准备防暑降温物品和药品，防止作业人员脱水、中暑，尤其是加强食品卫生管理，严格执行食品卫生制度，确保工人饮食安全，防止食物中毒。
三是进一步加强对易燃、易爆危化品的安全管理及隐患排查治理工作。
要深刻汲取xx事故教训，加强对现场油漆、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理，落实专人负责制度，加强巡查检查，防止露天高温暴晒，落实电焊等明火作业的防火措施，加大对电气线路及用电设备的安全管理，防止因电气线路和设备老化短路引发火灾事故。