试用期入职登记表

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新员工入职登记表

新员工入职登记表
提示:1. 本表将作为员工在本公司的基本人事资料留存,所有栏目信息均需如实填写。
2. 若没有相关情况可填“无”,不得留有空白。
个人基本信息
姓 名
性别
民族
血型
籍 贯
政治面貌
出生日期
学 历
专 业
身体状况
身份证号
是否有过重大病史
□是 □否
户口所在地
户口类别
□农 □城
婚姻情况
□未婚 □已婚 □有子女 □无子女 □离异
所在部门
职 务
入司时间
转正时间
/
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
在公司□无 / □有工作的亲朋好友,姓名:职务:关系:
教育背景(自高中起)
起止时间
毕业学校
所学专业
学 历
工 作 简 历
起家庭成员及主要社会关系
关 系
姓名
工 作 单 位
职 务
联 系 电 话
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时,本人确认本表中所填写的家庭住址为有效邮寄送达地址。如有变更,本人有义务及时通知公司,否则视为原邮寄地址有效。
注明:本人郑重声明所填各项内容属实,如有虚假,愿无偿接受解雇之处分。本人授权公司对本人及上述一切有关资料进行查核,并且不会对任何公司或团体因透露资料而做出起诉。
填表人签字:填写日期:

员工入职登记表模板

员工入职登记表模板

▲基本信息▼员工姓名: ________________________性别:—(男/女)年龄:__岁民族:________________________出生日期:—一年一_月一日身份证号码: _________________________婚姻状况:(未婚/已婚/离异/丧偶)户籍地址: ________________________联系电话: ________________________紧急联系人: _________________________紧急联系人电话:__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称: ________________________所属部门: ________________________汇报对象: ________________________入职日期:__年_一月一日劳动合同起始日期:一年——月一日劳动合同终止日期:一年——月一日试用期:__个月员工工号: ________________________~~▲教育背景▼———最高学历:—(博±/硕±/本科/大专等)毕业学校: ________________________所学专业: ________________________毕业日期:一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称:__________________________任职职位: ________________________任职起止时间:一年__月至一年一月工作职责: ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页:__页(请附上个人详细简历)资格证书: ______________________ (请列出相关资格、执业证书及编号)一_一▲其他信息▼———有无健康证明:一(有/无)健康状况:有无犯罪记录:—(有/无)是否服务于军队:—(是/否)计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称: __________________________账户名:__________________________银行账号: _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误,如有任何虚假,愿承担相应法律责任。

新员工(试用人员)入职登记表

新员工(试用人员)入职登记表
学校
学历
专业
培养类别
工作履历(由最近一家逆推)
起止时间
工作单位
职位
工作业绩
证明人
单位电话
本人郑重承诺:无任何刑事犯罪记录及精神病、传染病史。上述表格内所填写的各项内容属实无讹。如所提供的资料及证件不实或伪造,本人愿意自动放弃实习权利,如已实习,愿意无条件承担相应责任。
本人签名:部门负责人签名
试用人员登记表
试用岗位
入职日期
个人基本情况
姓名
性别
年龄
民族
贴照片处
身高
Cm
体重
Kg
血型
政治面貌
身份证号码
外语语种
外语水平
计算机水平
特长爱好
籍贯健康Biblioteka 明联系方式手机QQ号
E_MAIL
紧急情况联系人
姓名
关系
联系电话
家庭住址
家庭及社会关系情况
姓名
关系
年龄
工作单位
职位
联系电话
学习经历(自高中起)/培训情况
起止时间

试用期入职登记表

试用期入职登记表
Байду номын сангаас
6、试用期结束前经考核不合格者,公司将有权不予继续聘用。
7、遵守公司各项规章制度,服从公司管理,诚实守信,品行端正。
8、辞职需提前30天通知直接上级,并提交辞职申请书一份,经公司负责人审批,方可离职并办理离职手 续;如未经直接上级许可擅自离职者,以旷工论处,旷工一天扣除三天的工资。
9、离职员工的工资将和在职员工的工资一起发放,汇到公司指定的个人银行卡上。
本人承诺如违反以上事宜而造成任何损失,愿意承担包括公司处罚、经济赔偿(公司罚款)及刑事责 任在内的一切责任,如违反法律的将依法送至公安机关处理。
以下由公司人力资源填写
试用期
个月,从
年 月 日到
年月日
试用期工资
元/月(包含基本工资、个人所得税、生活津贴、岗位补贴、商业密保、全勤奖)
本人签名确认:
年月日
试用期入职登记表照片粘贴处出生年月文化程度身份证号联系电话紧急联络人及关系紧急电话入职日期现居住地入职须知公司logo公司名称1入职人员需提供身份证复印件近照两张毕业证或学历证明文件及复印件正规医院入职体检表
公司LOGO
公司名称
试用期入职登记表
姓名 出生年月 籍贯 身份证号
紧急联络人及关系
部门 入职日期
性别 文化程度 民族 联系电话 紧急电话 职位 现居住地
入职须知
照片粘贴处
1、入职人员需提供身份证复印件、近照两张,毕业证或学历证明文件及复印件,正规医院入职体检表。
2、入职人员需自办理深圳市中国银行卡一张,上交复印件。
3、入职人员保证身体健康,无传染病史,如乙肝、甲肝等,无不能从事本职工作的其他情况,如有身孕 、过敏性皮肤、突发性疾病等;如由以上原因造成的事故,公司不承担任何责任并有权单方解除劳动关 系。 4、入职后认真学习公司规章制度、岗前技能和实习操作,服从上级安排,努力工作,遵守国家法律、法 规,认真遵守我公司员工守则和各项管理制度。 5、试用期不购买社保,转正后从转正日开始计算上班天数超过20天的方可从转正当月开始购买社保,否 则从下月开始购买社保。

新员工入职登记表模板表格(标准版)

新员工入职登记表模板表格(标准版)

国语英语日语粤语其它文档说明(2024年标准版)(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)新员工入职登记表模板表格使用说明新员工入职登记表是企业管理中不可或缺的一环,它不仅是员工个人信息的详细记录,也是企业了解员工背景、制定培训计划、进行人事管理的重要依据。

以下是对“新员工入职登记表模板表格”的详细使用说明,旨在帮助企业人事部门高效、准确地完成新员工入职登记工作。

表格结构与内容概述个人信息区:包括姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、身份证号码、婚姻状况、照片等基本信息。

这些信息是员工身份识别的基础,要求填写准确无误。

教育背景:涵盖最高学历、毕业时间、毕业学校及所学专业等,反映员工的知识结构和专业能力。

联系方式与家庭住址:提供联系电话和家庭住址,便于企业在紧急情况下联系员工及其家属。

工作经历:详细记录员工过往的工作经历,包括起止时间、工作单位、岗位职务及证明人信息。

这有助于企业评估员工的工作经验和能力。

家庭成员情况:包括家庭成员的姓名、关系、工作单位及联系电话等,有助于企业了解员工的家庭背景和社会关系。

入职信息:明确入职岗位、岗位薪酬、入职时间等关键信息,为员工入职后的薪资计算和岗位安排提供依据。

承诺与签字:员工需签署承诺书,确认所填内容真实无误,并愿意承担不实信息的后果。

这是保障企业利益、维护职场诚信的重要环节。

部门意见与审批:包括用人部门意见、人事部门意见及总经理审批等流程,确保新员工入职手续的完整性和合规性。

填写要求与注意事项准确性:所有信息必须真实、准确、完整,不得有虚假、隐瞒或遗漏。

员工应认真核对每一项信息,确保无误后再提交。

规范性:填写时应遵循表格的规范格式,如日期应统一使用年月日格式,联系电话应包含区号等。

同时,字迹应清晰可辨,避免涂改。

时效性:入职登记表中的信息应具有时效性,特别是工作经历和联系方式等,员工在入职前应确保这些信息的最新性。

保密性:企业应妥善保管入职登记表,确保员工个人信息的安全和保密。

员工入职登记表(全)

员工入职登记表(全)
近期签订劳动合同单位名称: 是否与前单位解除劳动合同:是□ 否□
应聘道
网站□ 业务接触□ 亲友介绍□ 公司员工推介□(列出姓名) 其他
入 职 情 况
入职部门:
入职岗位:
试用期:
薪 资 情 况
试用期工资:
转正后工资:
董事长签字确认:
员 工 承 诺 书
本人郑重承诺:
1、以上所填写内容真实可靠,如故意隐瞒实情一经查出,愿意接受公司的无偿辞退处理。
本人签名:
日期:
部门审批意见:
签字:
日期:
人事行政部审批意见:
签字:
日期:
运营总监审批意见:
签字:
日期:
院长审批意见:
签字:
日期:
2、承诺本人必须在入职后十日内完整的提供给公司所要求的证件、证明文件,否则公司有权即时辞退本人而无须支付补偿金。
3、试用期期间,须履行辞职提前三天通知的义务。否则提前办理离职手续时,接受公司在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
4、试用期满后,须履行辞职提前三十天通知的义务。否则提前办理离职手续时,接受公司按照劳动法相关规定在本人离职工资内扣除相应天数作代替通知金的决定。
起止时间
公司名称
职务
离职原因
证明人及电话
工作业绩/培训经历/职称情况/执业证书及注册情况
请列出您的工作业绩、个人优势、培训经历(培训机构、培训内容、证书)、职称情况(级别、专业名称、评定时间)、执业证书(级别、专业、注册单位)。
社会关系(范围仅限配偶、父母、子女)
姓名
与本人关系
联系电话
工作单位
劳动
情况
医美行业
员工入职登记表
第一天工作日期: 年月日

员工入职登记表(范本)

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2、本人同意并遵守本公司各项规章制度,如有犯规,本人甘愿按公司章程处理。
签名:
日期
年 年月年 月月日 日日
试用期待遇
试用期(带 薪): 年
转正待遇
正式员工(带 薪): 年
部门主管确认签名:
年月 日
综合管理部确认签名:



总经理 审批意见
签名:
日期:



入职部 门:
姓名 入职日期 所在部门 担任职务 基本工资 身体状况 语言能力 联系地址 住址电话
工 作 简 历
员工入职登记表
粤语 起止时间
性别 出生年月 婚姻状况 户口地 出生地 身高 听、讲
最高学历 毕业院校 所学专业 技术称 政治面目
体重 国 语 听、讲
身份证号 手机
单位
英语
相片
级、听、讲、写
从事工作
担任职务
起止时间
学 习 简 历
学校名称
所 读 专 业 已获得学位
姓名
性别
年龄
关系 工作单位
户口所在地
联系方式




1、本人在此郑重申明:以上所填绝对属实,并且本人与第三方用人单位无任何劳动关系,如有不实,愿随时 接受公司任何处分,并赔偿公司相应损失。公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时,本人确认表中所 填写的家庭住址为邮寄送达地址。

员工入职登记表(通用版)

员工入职登记表(通用版)
文档说明(2024年标准版)
(以下内容下载后可以自行编辑修改删除)
姓名
性别
民族
婚姻状况
பைடு நூலகம்毕业院校
身高
籍贯
体重
专业
学历
出生年月
政治面貌
联系电话
身份证号
应聘岗位
期望薪资
健康状况
现居住址
现住房性质
户籍地址
紧急联系人电话
是否有亲属或朋友在公司任职
有无
对方姓名
与您的关系
所在部门
工作职位
联系电话
教育培训经历(从大学开始填起)
起止时间
学校全称
所学专业
获得证书
工作经历(从最近工作经历填起)
起止时间
公司名称
职位
离职原因
证明人
联系电话
填表人申明:1、以上所提供的资料一切真实,并没有隐瞒任何事实。
2、录用后、保证遵守公司各项规章制度。
3、若有隐瞒不实之处,本人原因承担一切后果。
申请人签字: 日期:
以下为公司填写
入职时间
入职部门
担任职位
试用期限
试用期工资
转正工资
人事部意见:
部门领导意见:
总经理意见:
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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3、入职人员保证身体健康,无传染病史,如乙肝、甲肝等,无不能从事本职工作的其他情况,如有身孕 、过敏性皮肤、突发性疾病等;如由以上原因造成的事故,公司不承担任何责任并有权单方解除劳动关 系。 4、入职后认真学习公司规章制度、岗前技能和实习操作,服从上级安排,努力工作,遵守国家法律、法 规,认真遵守我公司员工守则和各项管理制度。 5、试用期不购买社保,转正后从转正日开始计算上班天数超过20天的方可从转正当月开始购买社保,否 则从下月开始购买社保。
本人承诺如违反以上事宜而造成任何损失,愿意承担包括公司处罚、经济赔偿(公司罚款)及刑事责 任在内的一切责任,如违反法律的将依法送至公安机关处理。
以下由公司人力资源填写
试用期
个月,从
年 月 日到
年月日
试用期工资
元/月(包含基本工资、个人所得税、生活津贴、岗位补贴、商业密保、全勤奖)
本人签名确认:
年月日
公司LOGO

公司名称
试用期入职登记表
姓名 出生年月 籍贯 身份证号
紧急联络人及关系
部门 入职日期
性别 文化程度 民族 联系电话 紧急电话 职位 现居住地
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1、入职人员需提供身份证复印件、近照两张,毕业证或学历证明文件及复印件,正规医院入职体检表。
2、入职人员需自办理深圳市中国银行卡一张,上交复印件。
6、试用期结束前经考核不合格者,公司将有权不予继续聘用。
7、遵守公司各项规章制度,服从公司管理,诚实守信,品行端正。
8、辞职需提前30天通知直接上级,并提交辞职申请书一份,经公司负责人审批,方可离职并办理离职手 续;如未经直接上级许可擅自离职者,以旷工论处,旷工一天扣除三天的工资。
9、离职员工的工资将和在职员工的工资一起发放,汇到公司指定的个人银行卡上。
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