新员工入职与试用期各类表格模板

附件一：新员工入职第一天确认表
附件二：新员工入职一周反馈表
员工入职详情表
出生地：_________________ 出生日期：______________ 户口所在地：_______________________ 身份证号：有效期至：发证机关：
户口性质：□本市城镇□本市农村□外省市城镇□外省市农村
参加工作时间：总工龄：最高学历：
政治面貌：宗教信仰：
身高：体重：血型：
通讯地址：邮政编码：
家庭住址：邮政编码：
联系（手机）：住宅：
婚姻状况：□未婚□已婚□离异□丧偶
紧急联络人：_____________ 与紧急联络人的关系： ________________
联络人工作单位：______________________________________________ 职务： ___________ 联络：___________________________ 紧急联络人通讯地址:
（八）其他技能
□驾驶□财会□速记□其他：
声明：本人在此详情表中所填写容均属实，如有虚假，自愿受到公司辞退处理。

本人授权公司调查上述资料的真实性。

员工签字确认：
日期：
特别提醒：下列信息如有变动，请在一周通知人力资源部进行变更，因本人未及时通知人力资源部所产生的一切后果由员工本人承担：
1）；
2）身份证；
3）婚姻状况；
4）职称、从业资格；
5）培训结业或进修毕业；
6）本人通讯地址、联系；
7）紧急联络人通讯地址、联系；
8）工作居住证；
员工签字确认：
日期:
6%
附件四：新员工入职培训表
综合部填写 综合部填写 姓 名 入职日期 培训容 入职培训 员工考勤与休假管理办 法 员工入职与试用期管理 入职第一个月 办法 项目采购管理办法 入职第二个月 计划完成时间 入职第一个月 入职第一个月
你对培训有何意见或建议？（入职第三个月） 所属部门 提交日期 负责人签字 综合部签字 综合部签字
综合部签字
本部门签字
综合部填写 综合部填写 实际完成日期
新员工签字确认: 人力资源部签字确认：
日
期:
附件五：试用期员工月度考核表
被考评人：
所属部门：
考评日期：
接受工作时，不推诿，努力完成
0 0 100%
考评人签字
考评项 员工自评
辅导员 评价
部门经 理评价
权重 评分标准：10分（卓越）8、9分（优秀）7分（一般） 良）
6 分（不足）
分（不
工作成 果 （50%
达到培养计划的要求（见培养计划 表）
30% 有明显的工作成果
20% 5% 工作态 度 （20%
发展潜 力 （30%
对待工作有积极向上的态度，自发 主动完成交代的任务
与同事合作时，不会过分强调自身 利益，努力化解矛盾以达成工作目 标 工作过程符合公司各项规章制度和 流程规
能自觉进行专业技能的学习，且未 来技能水平将较快提升
能清晰表达自己的观点，思路清楚, 逻辑性强
工作上遇到困难时，不抛弃、不放 弃，坚决达成目标 _________________ 工作中遇到问题会主动思考，不会 只是被动接受
能贯彻上级交代的工作，按照预定 的计划完成预定目标
5%
5%
5% 6% 6% 6% 6%
附件六：试用期员工述职容要求
1）对公司的初步认识及感受
2）入职以来，参与了哪些项目或工作任务，具体做了哪些工作？
3）对部门定位、职责及管理现状的认识及建议
4）在工作中，遇到了什么困难？是否解决了？通过什么途径解决的？
5）试用期间的工作饱和度为% ？
6）对自己在职这段时间进行一下总结，工作的成果和不足分别是什么?
7）给自己在试用期的表现打个分并说明原因。

（满分100分）
8）对公司管理或其他方面的建议
9）结合公司发展现状及规划，本人3年的职业规划；
6%
员工转正申请表。