沃尔玛的投资分析
沃尔玛在华投资状况及问题分析
摘要在国际经济迅速发展的时代里，各国之间的经济合作与贸易联系不断加强，跨国公司在全球化的进程中起着推动作用。
沃尔玛进入中国十几年来，凭借其强大的财力支持，现代化技术支撑，多年的市场营销经验的积累，沃尔玛在中国的零售业市场上迅速发展壮大，占据了中国零售业的一定的份额。
沃尔玛的发展，不仅更好的满足中国消费者的消费需求，而且也推动了沃尔玛的品牌价值提升。
一个跨国公司的发展不可能会是一帆风顺的，在发展的过程中，沃尔玛也遇到了很多问题，只有不断发现问题，解决问题，才能实现企业健康的发展，才能在激烈的国际合作竞争中占据有利的地位，从而实现自己的长远持续发展的战略目标。
关键词沃尔玛零售业投资情况策略目录1.引言……………………………………………………………2.沃尔玛的简介2.2沃尔玛的全球概况2.2公司的宗旨2.3公司的经营模式2.4沃尔玛的购物概念2.5沃尔玛的形象3.沃尔玛在中国的简介3．1沃尔玛在中国的经营原则3.2沃尔玛在中国的市场经营4.沃尔玛在中国的优缺点分析4．1劣势4.11业态选择欠缺4.12物流系统难显优势4.13本土文化，屡遭护士4.2优势4.21商品和服务方面4.22店址和店面设计方面5.沃尔玛在中国出现的问题5.1事件简介5.2事情反思6.沃尔玛在中国发展的前景分析引言本文通过对沃尔玛的发展了解以及其在华投资的优劣势分析，指出其存在的食品问题并反思，对其在中国的发展前景做了分析。
1.沃尔玛的简介1.1沃尔玛全球概况沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过四十多年的发展，沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商，多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。
沃尔玛2002年销售总额为2445.24亿美元,在美国本土已拥有1568家折扣店,1258家购物广场，525家山姆会员店和49家社区店。
还在包括中国、加拿大、德国、韩国、墨西哥、英国等国家开设了1288家沃尔玛分店，在中国的分店数量达到26家，其中深圳有9家。
沃尔玛案例详细分析
案例分析：向跨国零售业巨头“沃尔玛”取经第一部分案例背景介绍一、沃尔玛的崛起1962年，山姆·沃尔顿在美国阿肯色州罗杰斯城一个偏僻小镇开办了第一家沃尔玛百货商店；1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司；1990年，沃尔玛成为美国第一大零售商；1991年，沃尔玛商店在墨西哥城开业，开始进入海外市场；1992年3月17日，山姆·沃尔顿先生获得由美国总统乔治·布什颁发的自由勋章；1996年，沃尔玛通过成立合资公司进入中国；1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元，达到1050亿美元。
在短短的几十年时间里，沃尔玛的连锁店几乎遍布全世界，并以其优质快捷的服务，惊人的销售收入和销售利润增长率，先进的管理信息系统而闻名全球。
2001年在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第3，2002～2005年在《财富》500强中连续4年位居榜首，2009年销售额达到4000亿美元。
在2010年《财富》杂志公布的美国五百强企业新榜单中，全球最大零售商沃尔玛取代石油巨头埃克森美孚再次登上榜首，并于2011年新鲜出炉的世界五百强中蝉联冠军称号。
二、沃尔玛海外扩张受阻沃尔玛的海外扩张之路也并非是一帆风顺的，2006年5月22日沃尔玛将其韩国分店作价8.82亿美元转让给韩国新世界集团，从而正式推出韩国市场；7月28日沃尔玛再次宣布，向麦德龙出售其位于德国的85家门店。
此外，沃尔玛还先后推出过日本、印尼、香港等亚洲市场，有数据显示，沃尔玛在发达国家屡遭不顺，使沃尔玛把更多精力关注于中国、印尼、拉美等发展中国家和地区。
尤其是中国，这个潜力巨大的零售市场已成为沃尔玛在亚洲成败的关键，也因此被视为“唯一有可能复制沃尔玛在美国的规模和成功战略的市场”。
截止到2007年初，即沃尔玛进入中国十年之际，其在中国市场也仅仅拥有73家门店，总营业额更是不值一提，同期综合业绩不但低于一些本土零售企业，而且落后于宿敌家乐福。
国际商务管理(沃尔玛公司分析)
• • • • 2、各国政府对其宣扬的美国文化的抵制。 3、因其压迫供应商而导致的进货危险。 4、 发展中国家日益成熟的市场及竞争对手。 5、庞大数据库的整理需花费大量时间及金钱。
沃尔玛PEST分析
•
•
一、P —politcal system(政治)
1、从党的十四大以后，已初步形成社会主义市场经济法律体系框架：包括规范之市场 主体的法律、调整主体关系的法律、完善宏观调控的法律、保证社会发面的法律四部 分 2、政府的管制和管制解除：从1999年宪法第二次修正后，加入了支持多种所有制共同 发展的条款以及发展社会主义市场经济 3、特殊的地方及行业规定：在经济开发区内对各种产业的有特殊优惠，同时个地方政 府也为吸引外资制定了各种优惠政策 4、进出口限制：随着这会发展、经济进步，各种高科技术产品的进出口限制大大减小 5、世界性公约和条款：自从2001加入WTO后，加快了全球化的步伐，为国际投资提 供了更好的投资环境。 6、政治环境：从1978年后，我国政治局面稳定，相关各项政策齐全，政府也鼓励、引 导非公有制经济发展。十二五规划里面的内容：加强资源节约和管理加大环境保护力 度沃尔玛中国的可持续发展计划不中国政府在环境、社会以及能源方面的目标十分契 合，也和沃尔玛全球的可持续发展目标同 。
• 三、O —opportunity(机会)
1 、只开拓了全球几个市场，还有很大的发展空间， 如中国，印度等。 2 、发力二三线城市，前景广阔。 3 、品牌形象好，供应商，顾客两头通吃。 4 、着重于高低两端，贫价化，综合花。
5 、邻家超市战略，抓住时代发展命脉。
• 四、T —threat(威胁)
T：目标市场选择 1、很显然沃尔玛市场选择的目标群体是：家庭 2、市场选择的战略：选准产品与市场的突破口对市场的选择坚持"利润最大,风险 最小"这兩个基本原则. 对企业来説,初始阶段的行动是一个大量吸取经验的试验过程. 而且,成功带来的现金流又为进一步全球化提供了动力. 沃尔玛在全球化道路上,充分 利用了通过美国国内市场获得的兩大关键资源 第一,沃尔玛与宝洁公司,Campbell Soup,Clorox,高露洁,通用电气,Hallmark,Kellogg,雀巢,可口可乐,Pfizer及3M等供货 商巨头保持密切的供销关系,从而为沃尔玛的海外连锁店提供了高效的供货渠道. 第 二,沃尔玛还可以利用其完善的国内信息库以及商店管理,经营技巧和后勤保障等方面 的丰富经验,为海外分店提供指导和帮助沃尔玛首先选择了墨西哥(1991年),巴西 (1994年),加拿大(1994年)与阿根廷(1995年)作为海外发展的突破口。这固然是因为 与欧洲和亞洲相比，这些国家与美国相对较为接近，同时也是因为这些国家还是美 洲最大的四个经济体，为零售业提供了巨大的发展前景，继而又开拓了欧洲市场和 亚洲市场。
沃尔玛的投资分析
沃尔玛企业的投资分析公司简介：沃尔玛公司由美国零售业传奇人物山姆·沃尔顿先生于 1962 年在肯色州成立。
经过 40 多年的发展，已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前，沃尔玛在全球开设了超过 7,000 家商场，员工总数 190 多万人，分布在全球 16 个国家。
每周光临沃尔玛的顾客超过 1 亿人次。
沃尔玛的职业价值定位职业价值定位即是员工或求职者在沃尔玛工作时或考虑加入沃尔玛的过程中所获得或预计可获得的总价值。
这些价值主要通过五个纬度进行衡量，包括经济回报、职业发展机会、工作及工作环境、公司状况和公司人员。
而每个纬度都包含了若干个成功要素，这些要素是员工决定是否加入公司、是否投入工作以及是否继续留下工作的最主要考虑因素。
在众多成功要素当中，沃尔玛的职业价值定位建立在三个核心要素之上：企业文化建设、人才可持续发展战略以及企业社会责任。
沃尔玛成功塑造雇主品牌，建设职业价值定位核心竞争力的最坚实的基础是企业文化建设战略。
尽管沃尔玛雇员成千上万、遍布世界，但员工之间的关系仍犹如兄弟姐妹。
山姆·沃尔顿和其继承人一再强调人对于沃尔玛成功的重要性，并身体力行，在沃尔玛着力培育和发展一种企业文化氛围，使他们所赞扬的品质在公司内得以发扬，成为公司成长最可靠的基石。
而这基石概括成三句话，即是沃尔玛的三项基本信仰：尊重个人、服务顾客、追求卓越。
沃尔玛另一个提升雇主品牌，缔造核心竞争力的成功要素还在于人才可持续发展战略。
在三项基本信仰的引领下，沃尔玛的人力资源战略可以归纳为：留住人才、发展人才、吸纳人才。
及时发现人才，并积极创造环境以最大限度发挥人才潜力，同时营造融洽的工作氛围，使每一个员工都能感受到沃尔玛大家庭的温暖，留住了人心，也留住了人才。
除了在企业内部积极推进雇主品牌建设外，沃尔玛还通过积极承担企业公民的社会责任，大力支持可持续发展等外部措施不断提升自身的雇主品牌形象。
沃尔玛战略分析报告-战略管理
目录第一部分——愿景与使命 (2)一、公司背景··3二、公司使命··3三、公司愿景··4四、公司目标··4第二部分——环境分析 (4)一、宏观环境分析··5二、中观环境分析··5第三部分——资源和能力分析 (5)一、资源··5二、能力··8三、核心竞争力··9四、自身优劣势··10五、价值链分析··13第四部分——战略环节分析 (13)一、过去及目前的竞争战略··13二、业务层面战略··14三、国际化战略··16四、公司层面战略··16第五部分——战略实施 (16)一、内部控制报告评价··17二、社会责任报告评价··18第六部分——分析与建议 (19)附录 (20)* 团队成员分工见附录第一部分——愿景与使命一、公司背景沃尔玛公司（Wal-Mart Stores，Inc.）（NYSE：WMT）是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。
总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。
沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首。
沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。
沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营，主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业态式。
沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨，实现了价格最便宜的承诺，沃尔玛还向顾客提供超一流服务的新享受。
公司一贯坚持“服务胜人一筹、员工与众不同”的原则。
走进沃尔玛，顾客便可以亲身感受到宾至如归的周到服务。
再次，沃尔玛推行“一站式”购物新概念。
沃尔玛的企业战略分析
沃尔玛的企业战略分析1955年，当美国著名财经杂志《财富》首次推出“全球500强”排行榜时，它尚在孕育之中。
历经数十年的风雨历程，却使它在2002年、2003年、2004年连续荣登《财富》“全球500强”之首。
它就是铸就“环球商业神话”的美国沃尔玛零售连锁集团。
下面是小编分享给大家的沃尔玛的企业战略分析。
沃尔玛的辉煌成就令人很难置信它从无到有，直至独霸一方的发展历程仅有短短数十年。
1940年，沃尔玛公司的创始人山姆·沃顿(Sam Walton)获密苏里大学经济学学士学位;二战期间，沃尔顿服役于陆军情报团。
1950年山姆·沃顿在美国阿肯色州本顿威尔镇，开办了店名“5-10美分”的廉价商店，只是当地一家名不见经传的小企业。
1962年，沃尔玛公司开办了第一家连锁商店，1970年建立起第一家配送中心，走上了快速发展之路。
1983年，第一家山姆俱乐部建立。
1988年，第一家沃尔玛超级购物中心(Supercenter)开设。
1991年，沃尔玛年销售额突破400亿美元，成为全球大型零售企业之一。
据1994年5月美国《幸福》杂志公布的全美服务行业分类排行榜，沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元，比上一年增长118亿多，超过了1992年排名第一位的西尔斯(Sears)，雄居全美零售业榜首。
1995年沃尔玛销售额持续增长，并创造了零售业的一项世界纪录，实现年销售额936亿美元，在《财富》杂志95美国最大企业排行榜上名列第四。
事实上，沃尔玛的年销售额相当于全美所有百货公司的总和，而且至今仍保持着强劲的发展势头。
截至2001年4月15日，该公司在国内外共有4249家连锁店，分为折扣商店、购物广场、山姆会员店、家居商店四种形式，全部由该公司控股，实行直营连锁。
遍布美国、墨西哥、加拿大、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、中国、印尼等处。
它在短短几十年中有如此迅猛的发展，不得不说是零售业的一个奇迹。
让我们看一下沃尔玛是怎样打造这一奇迹的。
沃尔玛的可行性分析报告-(17178)
沃尔玛的可行性分析报告-(17178)沃尔玛是全球最大的零售商之一，总部位于美国阿肯色州。
该公司成立于1962年，旨在以超低价提供一系列商品，并通过其规模经济实现利润最大化。
今天，沃尔玛拥有11,000多家门店，遍布全球28个国家。
在本文中，我们将对沃尔玛的可行性进行全面分析，并讨论该公司的商业模式、市场定位和未来前景。
商业模式沃尔玛的商业模式基于以低价为导向的折扣销售。
公司通过规模经济和供应链优化来降低成本，并将收益传递给消费者。
为此，沃尔玛与全球各地的供应商建立了强大、分散的关系，使其可以获得大量商品。
此外，该公司也经营一些私人品牌，如Great Value、Sam's Choice和Equate等，这些品牌不仅能帮助减少成本，还能通过防止第三方冒牌来保证质量。
同时，沃尔玛还采用了一种“每日低价”的策略，它将商品价格降低到最低水平，鼓励消费者在不同的日子来光顾店铺。
市场定位沃尔玛的市场定位是大众市场，其消费群体包括中等收入家庭和低收入人群。
该公司在全球拥有众多的门店，为大众消费者提供各种商品，如食品、日用品、服装、家居用品、电子产品等。
公司在市场上的主要竞争对手是其他大型零售商如家乐福、亚马逊、中国的京东和天猫。
虽然这些公司也对低价商品进行降价竞争，但沃尔玛以其规模经济和高效的供应链保持领先地位。
未来前景沃尔玛的未来前景充满挑战，其中最重要的是电子商务竞争和亚马逊的崛起。
越来越多的消费者选择在线购物，这给传统零售商带来了很大压力。
沃尔玛试图通过多种渠道扩大其在线业务，在线销售增长速度甚至超过了亚马逊，但还有很长的路要走。
此外，沃尔玛还面临来自其他折扣商店的激烈竞争，它们也在降低价格来争取消费者。
但是，沃尔玛仍具有应对这些挑战的优势。
首先，它在全球范围内具有非常强大的品牌影响力。
此外，该公司通过扩大在线业务、优化供应链、改善店铺布局等逐渐适应市场需求，以保持其市场领导地位。
与此同时，沃尔玛还在环境和社会方面有所贡献，通过采用可持续发展战略，不断改进其商业实践。
沃尔玛财务特征分析报告(3篇)
第1篇一、引言沃尔玛（Walmart）作为全球最大的零售商，自1962年成立以来，以其独特的商业模式和高效的供应链管理在全球范围内取得了巨大的成功。
本文将从财务特征分析的角度，对沃尔玛的财务状况进行深入剖析，以期为投资者、分析师及企业决策者提供有益的参考。
二、财务特征概述1. 收入规模沃尔玛的收入规模在近年来持续增长，主要得益于其庞大的零售网络和全球化的布局。
根据最新财务报告，沃尔玛的年收入已突破5000亿美元，位居全球企业收入排行榜首位。
2. 利润水平尽管沃尔玛的收入规模巨大，但其利润水平却相对较低。
这主要得益于沃尔玛的低成本战略，通过降低运营成本、优化供应链和提高效率来提升利润空间。
在过去几年，沃尔玛的净利润在200亿美元左右。
3. 资产负债结构沃尔玛的资产负债结构相对稳定，负债水平较低。
截至2020年底，沃尔玛的总负债为1300亿美元，资产负债率为24.2%。
这表明沃尔玛具有较强的偿债能力和财务稳定性。
4. 股东权益沃尔玛的股东权益较高，反映了其良好的盈利能力和稳健的财务状况。
截至2020年底，沃尔玛的股东权益为2800亿美元，占总资产的比例为52.8%。
5. 营运能力沃尔玛的营运能力较强，主要表现在以下几个方面：（1）存货周转率：沃尔玛的存货周转率较高，说明其存货管理效率较高。
根据最新财务报告，沃尔玛的存货周转率为6.5。
（2）应收账款周转率：沃尔玛的应收账款周转率也较高，表明其信用管理能力较强。
（3）总资产周转率：沃尔玛的总资产周转率较高，说明其资产利用效率较高。
三、财务特征分析1. 成本控制能力沃尔玛的成本控制能力是其财务特征的一大亮点。
沃尔玛通过以下方式降低成本：（1）采购优势：沃尔玛庞大的采购规模使其在供应商谈判中拥有较强的议价能力，从而降低采购成本。
（2）仓储物流优势：沃尔玛在全球范围内拥有大量的仓储设施和物流网络，降低了物流成本。
（3）优化供应链：沃尔玛通过优化供应链，提高库存周转率，降低库存成本。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
沃尔玛企业的投资分析
公司简介：沃尔玛公司由美国零售业传奇人物山姆·沃尔顿先生于 1962 年在
肯色州成立。
经过 40 多年的发展，已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。
目前，沃尔玛在全球开设了超过 7,000 家商场，员工总数 190 多万人，分布在全球 16 个国家。
每周光临沃尔玛的顾客超过 1 亿人次。
沃尔玛的职业价值定位
职业价值定位即是员工或求职者在沃尔玛工作时或考虑加入沃尔玛的过程中所获得或预计可获得的总价值。
这些价值主要通过五个纬度进行衡量，包括经济回报、职业发展机会、工作及工作环境、公司状况和公司人员。
而每个纬度都包含了若干个成功要素，这些要素是员工决定是否加入公司、是否投入工作以及是否继续留下工作的最主要考虑因素。
在众多成功要素当中，沃尔玛的职业价值定位建立在三个核心要素之上：企业文化建设、人才可持续发展战略以及企业社会责任。
沃尔玛成功塑造雇主品牌，建设职业价值定位核心竞争力的最坚实的基础是企业文化建设战略。
尽管沃尔玛雇员成千上万、遍布世界，但员工之间的关系仍犹如兄弟姐妹。
山姆·沃尔顿和其继承人一再强调人对于沃尔玛成功的重要性，并身体力行，在沃尔玛着力培育和发展一种企业文化氛围，使他们所赞扬的品质在公司内得以发扬，成为公司成长最可靠的基石。
而这基石概括成三句话，即是沃尔玛的三项基本信仰：尊重个人、服务顾客、追求卓越。
沃尔玛另一个提升雇主品牌，缔造核心竞争力的成功要素还在于人才可持续发展战略。
在三项基本信仰的引领下，沃尔玛的人力资源战略可以归纳为：留住人才、发展人才、吸纳人才。
及时发现人才，并积极创造环境以最大限度发挥人才潜力，同时营造融洽的工作氛围，使每一个员工都能感受到沃尔玛大家庭的温暖，留住了人心，也留住了人才。
除了在企业内部积极推进雇主品牌建设外，沃尔玛还通过积极承担企业公民的社会责任，大力支持可持续发展等外部措施不断提升自身的雇主品牌形象。
沃尔玛在全球范围内推出了环保360的项目，并把该理念融入到沃尔玛日常工作的每一个环节，同时沃尔玛也鼓励合作伙伴成为沃尔玛环保360计划的一部分，共
员，自进入中国就积极开展社区服务和慈善公益活动，赢得了社会和消费者的尊重。
股价情况：沃尔玛(WMT)第2季度面临持续挑战，Jefferies认为公司当季销售
可能下滑、未来几个季度毛利率存在受侵蚀风险、食品与燃料价格上涨对营销组合和利润率形成进一步的压力。
8月1日沃尔玛收于52.62美元。
以下是Jefferies研报摘要：
我们对沃尔玛2012/2013财年的每股收益预期从之前的4.52/4.95美元下调至4.43/4.71美元，目标股价从61美元下调至56美元。
最新市场份额数据显示沃尔玛第2季度仍然遭受挑战，我们结合自己的调研得出公司第2季度销售存在下滑风险的结论。
我们认为沃尔玛第2季度的每股收益可达到市场平均预期，原因是在去年大降价之后，毛利率可轻松超过去年同期。
此外严格的成本控制和有利的汇率变动也将对盈利产生所贡献。
定价或趋于激进。
由于沃尔玛不满与竞争对手的价格差距，我们因此预计沃尔玛将加大对价格杠杆的利用。
从目前来看，沃尔玛与供应商分享价格投资的意愿增强，从而加大了未来几个季度毛利率遭受侵蚀的风险。
食品与燃料价格上涨可能进一步施压营销组合和利润率。
由于食品与燃料价格持续上涨，核心顾客的家庭收入将受到进一步的挤压，用于自由消费的资金甚至将更为减少。
股份回购部分可能放慢。
在近期收购零售商Netto和Massmart之后，我们预计沃尔玛的股份回购甚至将进一步放慢。
估值
我们对沃尔玛的目标股价为56美元，对应2013财年预期每股收益的12倍，与公司12.0倍的年平均市盈率一致，但不及13.5倍的3年平均市盈率。
风险
全球宏观消费环境不利、核心顾客失业率高、来自超市与仓储市场的竞争加剧、营销局面好转所需时间长于预期、无法在全球范围实行“每日低价”(ELDP)战略、汇率变动不利。
财务分析
1）资产负债表
其主要作用如下:
第一、企业所拥有得资产总规模及详细的资产、负债和权益结构将折算成货
币的表现形式在资产负债表上清晰的表示出来。
由于企业的经营活动受到不同形
态的资产影响，因而通过对企业资产结构的分析实质是分析企业资产的利用效果。
第二、短期偿债能力是指公司偿付流动负债的能力，流动负债是将在一年内
或超过一年的一个营业周期内需要偿付的债务，这种负债会给公司带来较大的财
务风险。
这种能力对企业的短期债权人尤为重要。
第三、公司的长期债权人和股东不仅关心公司的短期偿债能力，更关心公司
的长期偿债能力，确定企业的债务规模、债务结构及与所有者权益的比，才能对
企业的长期偿债能力及举债能力给出评价。
第四、通过对企业不同营业周期的资产负债表进行比较，可以对该企业财务
状况的未来发展趋势作出预判。
企业单独某一特定经营周期的资产负债表一般来说对报表使用者的作用相当有限。
只有把不同营业周期的资产负债表结合起来研判，才能总结出企业财务状况并预测未来发展趋势。
还可以将同行业不同企业相
同时期的资产负债表拿来对比，可以对本企业在行业中所处的位置有清楚的认识。
2）总资产
1971年，沃尔玛在美国纽约股票交易中心挂牌交易，当时沃尔玛的总资产的285,400万美元。
进入21世纪以后，由于沃尔玛的全球扩展确定一定成效，从2000年的7,034,900万美元突增到2008年的16,351,400万美元，8年时间总资产翻一番。
3)权益总额
2008年沃尔玛的股东权益资本总额是2000年的2.5倍，增幅略高于总资本增
幅，在这四年的发展过程中，2006年到2007年的增幅较往年有较大的提高，但股东权益总额在总资产中的比重，从1972年开始并未有较大提高。
4)固定资产
沃尔玛的固定资产呈阶梯状增长，36年固定资产年均增长率高达138%！经过近40年的持续增长，终于成为世界最大的零售企业。
货币资金
沃尔玛的货币资金量在2007年达到最高峰，过高的货币资金保有量，将会浪费投资机会，与此同时，还会增加企业的筹资成本。
合适的现金保有量不仅能保证企业的正常经营活动的进行，还能使企业发展进而增加企业的商业信誉值。
200
0—2006年数额逐步上升，2008年数额回落至2005的水平。
这种波浪式起伏可
能与其重大投资的阶段性有关。
2.1.5应收账款
沃尔玛的应收账款由2003年的1569百万美元回落到2004年的1245百万美元，从2004起逐步升高至2008年的3654百万美元。
由于沃尔玛在行业中的强势地位，沃尔玛每年的应收账款占营业收入的比重大多在1%—2%之间，属于行业较低水平。
长期来看，随着业务规模的持续扩张，沃尔玛的应收账款余额有所增加。
这是基本正常的。
但2004年沃尔玛收紧了其销售信用政策，应收账款显著减少，至2005年则进行了相反方向调整。
2.1.6短期借款
沃尔玛在2002年的短期借款为1964百万美元，到了2003年突增为4538百万美元，是2002年的2.3倍，2004年沃尔玛的短期借款回落至2904百万美元后，一路稳步攀升至2008年的5913百万美元。
可见，短期借款在各年度之间波动较大，但长期趋势是增长的。
2.1.7应付账款
沃尔玛的应付账款随着沃尔玛的发展逐步的增长，没有出现异常的波动。
2.1.8未分配利润
沃尔玛自从1972年上市以来，未分配利润由1972年的6.12百万美元上升至2008年的57139百万美元，每年的留存利润金额的增长幅度不大，但经过近四十年的积累，如今的金额已经相当巨大了，从这个方面也可以看出，沃尔玛的发展是十分稳定、健康的。
沃尔玛所属行业：综合商业 (General Merchandisers)
沃尔玛从建店伊始经过四十余年的发展，已经成为世界上最大的连锁零售商。
2002-2005年在《财富》全球500强中连续4年位居榜首。
沃尔玛在长期的经营过程中，形成了自己独特的经营之道，并逐渐形成了自己的核心竞争力。
其核心竞争力及其培育之道，可以归纳为以下几个方面：
1天天平价——低成本核心竞争力的培育
（1）控制进货成本
（2）控制物流成本
（3）降低经营成本
2.[url=]顾客至上[/url][雨林木风4] ——优质服务能力的培育
3.高效的物流配送系统
4．管理手段的信息化
5.独特的企业文化
枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。
夕阳西下，断肠人在天涯。