原则与方法

原则与方法

傅桂旗

做人没有原则，就显得没有骨气，做工作没原则，就会寸步难行，只讲究原则而不注重方法，想要获得理想效果实在是困难重重。

首先，我们要做一个有原则的人，讲原则才能工作业务有条不紊地进行，讲原则才能正气击败邪气，讲原则才能维护公司利益。

在日常工作中，质量“三不主义”即是一例。通过坚持“质量第一”的原则，严格按照标准和规范化作业，减少慢性不良，杜绝责任事故，（不制造不良品），同时对上工序和本岗位工件进行认真仔细的检查，发现问题立即反馈和应对（不接受不良品），防止不良品流出（不流出不良品），这样才能保证市场质量。那些讲哥们义气，马虎了事糊涂大意，不拿质量当回事的人，即所谓“做前无思考，做后全是错”。不但会给公司造成损失，自己必将承担相应的责任，也给自己的职业生涯带来打击，工作停滞不前，生活堪忧，负担加重，甚至给自己别人和公司带来各种各样的损失，所以要学会做人、做事、做产品，要坚持原则。

其次，我们要讲究工作方法。在坚持原则的基础上，根据具体情况，充分考虑时间、场合、对象和气氛等诸多因素，不仅用智商也用情商及用灵活的方法原则融入具体工作当中，合情合理，纠正第一，预防第二，这样才能事半功倍。

相反，生硬地照搬原则则容易陷入冲突和孤立，纠缠于泥潭而难以自拔，难以做到上通下达，管理工作到位，同事关系紧张，难以服众。

所以，在工作中碰到原则性与灵活性发生冲突时，我们要大事讲原则，小事讲风格。当我们为维护公司利益而必须坚持原则时，务必理直气壮，有理有据，有理节地与歪门邪道做斗争，虽然有时会被对方误解，甚至产生个人恩怨，但我们坚信，一身正气者是有获得公众广泛理解和支持的强大魅力，找对工作方法，做正确的事，始终会得到公司和同事的认同和赞誉，公司的前进和发展才是硬道理！

总之，坚持原则也是有多种方法的，如果我们用好的方法坚持原则，就一定能把工作做好。