事业单位章程示范文本(适用于未建立理事会的事业单位)
事业单位无理事会章程模板
第一章总则第一条为了规范本单位的组织管理，明确单位的宗旨和业务范围，保障单位合法权益，根据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本单位名称为：（单位全称），英文译名为：（英文缩写）。
第三条本单位性质为：（事业单位性质，如：全民所有制、集体所有制等）。
第四条本单位宗旨：（简要阐述单位成立的目的和宗旨，如：提供社会服务、开展科研活动、进行教育培训等）。
第五条本单位业务范围：（具体列举单位的主要业务活动，如：开展XX研究、提供XX服务、举办XX培训等）。
第二章机构设置第六条本单位设立以下机构：1. （主要部门名称）：负责单位的日常管理和业务运营。
2. （辅助部门名称）：协助主要部门开展相关工作。
第七条各部门职责：（一）主要部门职责：1. 负责单位内部管理制度的制定和实施；2. 组织实施单位年度工作计划；3. 负责单位财务管理和资产管理；4. 负责单位人员管理和培训；5. 负责单位对外交流和合作。
（二）辅助部门职责：1. 协助主要部门开展日常工作；2. 负责单位内部资料整理和归档；3. 负责单位内部会议的组织和记录；4. 负责单位内部信息传递和沟通。
第三章职责分工第八条本单位负责人：（单位主要负责人姓名）负责单位的全面工作，具体职责如下：1. 负责制定和实施单位的发展战略；2. 负责组织协调单位内部各项工作；3. 负责单位重大事项的决策；4. 负责单位财务和资产的管理；5. 负责单位人员的管理和培训。
第九条各部门负责人根据岗位职责，负责本部门的日常管理工作。
第四章会议制度第十条本单位设立（名称）会议，负责单位重大事项的决策。
第十一条会议的召开时间和地点由单位负责人决定。
第十二条会议的议题由单位负责人或部门负责人提出，经单位负责人同意后，列入会议议程。
第五章财务与资产管理第十三条本单位财务管理遵循国家有关财务管理制度。
第十四条本单位财务收支必须严格按照预算执行，不得擅自改变预算用途。
事业单位章程范本两篇
事业单位章程范本两篇附件：无法律名词及注释：1. 事业单位章程：事业单位章程是指事业单位为规范自身组织结构、权责关系、经营管理等方面的制度规范，详细规定了事业单位的设立条件、法人资格、机构设置、人事管理、财务管理、经营活动等方面的内容。
事业单位章程范本一：第一章总则第一条为了规范事业单位的组织管理，明确事业单位的法人资格，加强事业单位的自身建设，提高事业单位的服务效能，根据《事业单位法》，制定本章程。
第二章事业单位的设立第一节设立条件第二节设立程序第三章事业单位的组织结构第一节机构设置第二节职权和职责第三节工作流程和决策方式第四章事业单位的人事管理第一节人员编制第二节人事任免第三节人事考核与激励第四节人员培训与发展第五章事业单位的财务管理第一节财务制度第二节预算管理第三节资产管理第四节财务报告和审计第六章事业单位的经营活动第一节事业单位的经营范围第二节经营管理附件：无法律名词及注释：1. 事业单位章程：事业单位章程是指事业单位为规范自身组织结构、权责关系、经营管理等方面的制度规范，详细规定了事业单位的设立条件、法人资格、机构设置、人事管理、财务管理、经营活动等方面的内容。
事业单位章程范本二：第一章总则第一条为了依法规范事业单位的组织行为，明确事业单位的法人资格和职责，提高事业单位的管理水平和服务效能，根据《事业单位法》及有关法律、法规的规定，制定本章程。
第二章事业单位的设立第一节设立条件第二节设立程序第三章事业单位的组织结构第一节机构设置第二节职权和职责第三节决策机构和工作流程第四章事业单位的人事管理第一节人员编制第二节人事任免第三节人事考核和激励第四节人员培训和发展第五章事业单位的财务管理第一节财务制度第二节预算管理第三节资产管理第四节财务报告和审计第六章事业单位的经营活动第一节经营范围第二节经营管理附件：无法律名词及注释：1. 事业单位章程：事业单位章程是指事业单位为规范自身组织结构、权责关系、经营管理等方面的制度规范，详细规定了事业单位的设立条件、法人资格、机构设置、人事管理、财务管理、经营活动等方面的内容。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是事业单位组织的基本规范，它规定了事业单位的性质、任务、组织结构、权责、管理制度等方面的内容，是事业单位的法定文书。
本文将详细介绍事业单位章程的内容，包括性质与任务、组织结构、权责分配、管理制度和监督机制五个方面。
一、性质与任务1.1 事业单位的性质：介绍事业单位的定义和特点，强调其非营利性质、公益性质和自主权利。
1.2 事业单位的任务：列举事业单位的主要任务，如公共服务、社会福利、科学研究等，强调其为社会发展做出的贡献。
1.3 事业单位的法律地位：详细介绍事业单位在法律上的地位，包括其享有的权利和承担的义务。
二、组织结构2.1 事业单位的组织形式：介绍事业单位的组织形式，如机关、研究院、医院等，强调其根据实际情况选择合适的组织形式。
2.2 组织机构设置：详细描述事业单位的组织机构设置，包括领导机构、职能部门、下设机构等，强调其合理性和科学性。
2.3 人员编制与岗位设置：阐述事业单位的人员编制和岗位设置制度，包括编制管理、人员聘用、岗位职责等，强调其公平公正和科学合理。
三、权责分配3.1 经费管理：介绍事业单位的经费来源和管理方式，包括财政拨款、自筹资金、项目经费等，强调其合规性和透明度。
3.2 资产管理：详细描述事业单位的资产管理制度，包括资产登记、使用权益、处置程序等，强调其规范性和有效性。
3.3 人事管理：阐述事业单位的人事管理制度，包括人员录用、考核评价、晋升调整等，强调其公正公平和激励机制。
四、管理制度4.1 决策机制：介绍事业单位的决策机制，包括领导决策、民主决策等，强调其科学决策和民主参预。
4.2 绩效考核：详细描述事业单位的绩效考核制度，包括目标设定、绩效评价、奖惩措施等，强调其激励和约束作用。
4.3 内部管理：阐述事业单位的内部管理制度，包括规章制度、纪律要求、信息管理等，强调其规范性和协调性。
五、监督机制5.1 内部监督：介绍事业单位的内部监督机制，包括审计监督、纪检监察、财务监管等，强调其自我约束和自我监督。
事业单位章程范本
事业单位章程范本一、总则1.1 名称：本事业单位的名称为XXX事业单位。
1.2 宗旨：本事业单位的宗旨是XXX。
1.3 法律依据：本事业单位的设立和活动依据相关法律法规，包括《中华人民共和国事业单位法》等。
1.4 任务和职责：本事业单位的任务和职责是XXX。
1.5 组织形式：本事业单位为XXX形式。
二、组织机构2.1 机构设置：本事业单位设立XXX个机构，包括XXX。
2.2 领导机构：本事业单位设立XXX领导机构，包括XXX。
2.3 部门设置：本事业单位设立XXX个部门，包括XXX。
2.4 人员编制：本事业单位根据需要设立相应的人员编制，包括XXX。
三、人员管理3.1 人员招聘：本事业单位根据需要进行人员招聘，招聘程序包括XXX。
3.2 人员培训：本事业单位对新员工进行入职培训和定期培训，培训内容包括XXX。
3.3 人员考核：本事业单位对员工进行定期考核，考核标准包括XXX。
3.4 人员奖惩：本事业单位根据员工表现进行奖励和惩罚，奖惩措施包括XXX。
四、财务管理4.1 资金来源：本事业单位的资金来源包括政府拨款、社会捐赠等。
4.2 资金使用：本事业单位根据需要合理使用资金，用于XXX。
4.3 财务报告：本事业单位定期编制财务报告，报告内容包括XXX。
4.4 财务审计：本事业单位定期进行财务审计，审计程序包括XXX。
五、工作规范5.1 服务对象：本事业单位的服务对象是XXX。
5.2 服务内容：本事业单位提供的服务内容包括XXX。
5.3 服务质量：本事业单位要求提供高质量的服务，服务标准包括XXX。
5.4 工作流程：本事业单位制定相应的工作流程，流程包括XXX。
六、法律责任6.1 法律遵从：本事业单位要遵守国家法律法规，不得违法违规。
6.2 法律责任：本事业单位如有违法违规行为，将承担相应的法律责任。
七、章程修改7.1 修改程序：本事业单位章程的修改需经XXX程序，包括XXX。
7.2 修改决策：本事业单位章程的修改决策由XXX机构或者XXX人员负责。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)标题：事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是指事业单位为了规范自身组织结构、管理制度和运作流程而制定的文件，是事业单位的基本管理规范和法律依据。
本文将从章程的必要性、内容要点、制定流程、修改程序和执行方式等方面进行详细介绍。
一、章程的必要性1.1 规范管理：章程规定了事业单位的组织结构、职责分工和管理制度，有利于规范管理，提高工作效率。
1.2 法律依据：章程是事业单位的法律依据，明确了事业单位的权利和义务，保障了事业单位的合法权益。
1.3 建立规范制度：章程规定了事业单位内部各项制度和规范，有利于建立健全的管理体系，促进事业单位的健康发展。
二、章程的内容要点2.1 事业单位名称：明确事业单位的名称，保证事业单位的合法性和权威性。
2.2 组织机构：规定事业单位的组织结构和职能部门，明确各部门的职责和权限。
2.3 财务管理：规定事业单位的财务管理制度，包括预算编制、审计监督等内容。
三、章程的制定流程3.1 研究起草：由事业单位领导班子成员和相关部门负责人共同研究起草章程内容。
3.2 征求意见：向事业单位全体员工和相关利益相关方征求意见，听取建议并进行修改完善。
3.3 审议通过：由事业单位领导班子审议通过，并报请上级主管部门审核备案。
四、章程的修改程序4.1 提出修改建议：事业单位领导班子成员或相关部门提出章程修改建议。
4.2 征求意见：向事业单位全体员工和相关利益相关方征求意见，听取建议并进行修改完善。
4.3 审议通过：由事业单位领导班子审议通过，并报请上级主管部门审核备案。
五、章程的执行方式5.1 全员宣传：事业单位应当将章程内容进行全员宣传，确保每位员工都了解章程内容和规定。
5.2 落实执行：事业单位应当严格执行章程规定，做到制度落实、责任明确。
5.3 监督检查：事业单位应当建立章程执行的监督检查机制，定期进行检查评估，确保章程的有效执行。
结语：事业单位章程是事业单位的基本管理规范和法律依据，对于规范管理、保障合法权益、促进健康发展具有重要意义。
事业单位章程范本
事业单位章程范本一、总则为规范事业单位的组织结构和运行管理，提高事业单位的运行效率和服务质量，特制定本章程。
二、名称和性质1. 事业单位名称：XXX事业单位（以下简称本单位）。
2. 本单位是依法设立，具有独立法人资格的非营利性社会组织，依法独立承担民事责任。
三、宗旨和任务1. 宗旨：本单位的宗旨是服务公众，推动社会进步，促进经济发展。
2. 任务：(1) 提供优质的公共服务，满足公众需求。
(2) 积极参预社会公益事业。
(3) 推动科学研究和技术创新。
(4) 开展人材培养和教育活动。
(5) 维护社会稳定和促进社会和谐。
四、组织结构1. 领导机构：(1) 董事会：由董事长、副董事长和董事组成，负责制定本单位的发展战略和决策事项。
(2) 管理委员会：由主任、副主任和委员组成，负责具体的日常管理工作。
2. 办事机构：(1) 行政部门：负责本单位的行政管理和综合协调工作。
(2) 业务部门：按照本单位的任务和职责，负责具体的业务工作。
(3) 监察部门：负责对本单位的工作进行监督和检查，维护本单位的合法权益。
五、职责和权利1. 领导机构的职责和权利：(1) 董事会：- 制定本单位的发展战略和年度工作计划。
- 监督本单位的工作情况，对重大事项进行决策。
- 负责本单位的资产管理和财务审计。
(2) 管理委员会：- 负责具体的日常管理工作，执行董事会的决策。
- 组织制定本单位的规章制度和工作流程。
- 负责本单位的人事管理和绩效考核。
2. 办事机构的职责和权利：(1) 行政部门：- 负责本单位的行政管理和综合协调工作。
- 协助领导机构制定本单位的规章制度和工作流程。
- 组织制定本单位的年度工作计划和预算。
(2) 业务部门：- 负责根据本单位的任务和职责，开展具体的业务工作。
- 组织开展科研和技术创新活动，提高本单位的技术水平和创新能力。
- 组织开展人材培养和教育活动，提高本单位的人材队伍素质。
(3) 监察部门：- 负责对本单位的工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是指事业单位依法制定的组织管理规范文件，是事业单位的基本管理制度，对于规范事业单位的机构设置、职责划分、权责关系等具有重要意义。
本文将从以下四个部份，即章程的制定依据、章程的基本要素、章程的具体内容、章程的修订与遵守等方面，详细阐述事业单位章程的相关内容。
一、章程的制定依据：1.1 法律法规依据：事业单位章程的制定必须依据《事业单位法》等相关法律法规，确保章程的合法性和规范性。
1.2 上级规定依据：事业单位章程的制定还需要遵循上级主管部门的规定，确保章程与上级规定的协调一致。
1.3 内外环境依据：事业单位章程的制定还需要考虑到事业单位所处的内外环境，包括行业特点、组织结构等因素。
二、章程的基本要素：2.1 名称和性质：事业单位章程应明确事业单位的名称和性质，确保事业单位的合法身份和属性。
2.2 目的和任务：事业单位章程应明确事业单位的宗旨、目标和具体任务，为事业单位的发展提供明确的指导。
2.3 组织架构和职责：事业单位章程应详细规定事业单位的组织架构、各部门的职责划分，确保事业单位内部的组织协调和职责明确。
2.4 权责关系和管理制度：事业单位章程应明确事业单位内部各级管理人员的权责关系，建立健全的管理制度，确保事业单位的正常运转。
三、章程的具体内容：3.1 机构设置：事业单位章程应详细规定事业单位的机构设置，包括各级管理机构和各部门的设置，确保事业单位内部各项工作有序进行。
3.2 职责划分：事业单位章程应明确各级管理机构和各部门的职责划分，确保各级管理人员和工作人员知责明晰，形成高效的工作机制。
3.3 人员管理：事业单位章程应规定事业单位的人员管理制度，包括人员招聘、考核、晋升等方面的规定，确保人员的合理配置和人材的培养。
3.4 财务管理：事业单位章程应明确事业单位的财务管理制度，包括预算编制、资金使用、财务报告等方面的规定，确保财务的规范运作。
四、章程的修订与遵守：4.1 修订程序：事业单位章程的修订应按照一定的程序进行，包括上级主管部门的批准、内部讨论和决策等环节，确保修订的程序合法合规。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)标题：事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是事业单位内部管理的基本规范，是事业单位依法设立、依法管理和依法运行的重要依据。
事业单位章程的制定和修改必须符合法律法规的规定，合理合法地规范事业单位的组织结构、职权职责、管理制度等方面内容。
下面将详细介绍事业单位章程的范本内容。
一、事业单位章程的名称和性质1.1 章程的名称：明确规定事业单位章程的名称，一般为“XX事业单位章程”。
1.2 章程的性质：说明事业单位章程的性质为内部管理规范，具有法律约束力。
二、事业单位章程的制定依据2.1 法律法规依据：列举相关法律法规的规定，如《事业单位管理条例》等。
2.2 上级机关授权：说明事业单位章程的制定必须经过上级机关批准或授权。
2.3 事业单位性质：根据事业单位的具体性质和定位，制定相应的章程内容。
三、事业单位章程的主要内容3.1 组织机构：明确事业单位的组织结构，包括领导机构、部门设置等。
3.2 职权职责：规定各部门的职权职责分工，明确工作职责和权限范围。
3.3 管理制度：规定事业单位的管理制度，包括财务管理、人事管理、绩效考核等方面。
四、事业单位章程的修改程序4.1 修改条件：规定事业单位章程的修改条件和程序，如必须经过领导机关审批。
4.2 修改程序：详细说明事业单位章程的修改程序，包括提出修改建议、讨论通过等步骤。
4.3 生效时间：规定修改后的事业单位章程的生效时间和执行情况。
五、事业单位章程的监督与执行5.1 监督机制：明确事业单位章程的监督机制，包括内部监督和外部监督。
5.2 违规处理：规定违反事业单位章程的处理措施，如纪律处分、行政处罚等。
5.3 执行情况：要求事业单位各部门和员工严格执行事业单位章程，确保规章制度的贯彻执行。
结语：事业单位章程是事业单位内部管理的重要规范，对于保障事业单位的正常运行和规范管理具有重要意义。
事业单位应当严格遵守章程规定，不断完善和改进章程内容，确保事业单位的健康发展。
事业单位章程范本
事业单位章程范本事业单位章程第一章总则第一条为了规范事业单位的组织结构、职责和运行方式，依法明确事业单位的法人地位，提高事业单位管理水平，根据《中华人民共和国事业单位法》及相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本事业单位章程适用于本单位的内部管理，并具有法律约束力。
第三条本事业单位章程是本单位的基本管理制度，其他制度必须与本章程相一致。
第二章事业单位的名称、性质和功能第四条本单位名称为________（单位名称）。
第五条本单位为_____________（详细描述单位性质）的事业单位。
第六条本单位的主要功能是_________________（详细描述单位的主要功能）。
第三章机构设置与职责第七条本单位设立如下机构：⒈机构一：_______，负责___________________（详细描述职责）。
⒉机构二：_______，负责___________________（详细描述职责）。
⒊机构三：_______，负责___________________（详细描述职责）。
第八条各机构应按照本章程设定的职责，履行相应的工作职责和任务。
第九条本单位设立专门委员会，包括但不限于人事委员会、财务委员会等。
第十条人事委员会负责：⒈根据本单位职能和需求，制定并审核人员招聘计划。
⒉监督人事工作的执行情况。
⒊对本单位人事管理和人员选拔提出建议。
第十一条财务委员会负责：⒈监督本单位的财务收支情况，监督财务制度的执行。
⒉对本单位财务报表进行审核和审计。
第四章人员管理与服务第十二条本单位的人员管理遵循公平、公正、公开的原则。
第十三条本单位的员工分为以下几类：⒈正式员工：____________________（详细描述正式员工的岗位和职责）。
⒉合同工：____________________（详细描述合同工的岗位和职责）。
⒊临时工：____________________（详细描述临时工的岗位和职责）。
第十四条本单位应根据工作需要，合理配置人力资源，并为员工提供必要的培训和职业发展机会。
事业单位章程(范本)
事业单位章程(范本)引言概述：事业单位章程是指事业单位依法制定的组织管理规范文件，它具有法律效力，对事业单位的组织结构、职责分工、权责关系等进行明确规定，是事业单位内部管理的基本依据。
本文将以范本的形式，详细介绍事业单位章程的内容和要点。
一、组织机构1.1 事业单位的名称：明确事业单位的名称，体现其特定属性和职能。
1.2 事业单位的性质和任务：阐述事业单位的性质，明确其主要任务和宗旨。
1.3 组织机构设置：详细列出事业单位的各个部门和岗位，包括组织层级、职责分工和权责关系。
二、人员管理2.1 人员编制和职责：明确事业单位的编制情况，包括正式编制和暂时编制，并详细说明各个职位的职责和权限。
2.2 人员招聘和选拔：规定人员招聘的程序和标准，包括招聘方式、资格条件和面试评估等。
2.3 人员考核和激励：制定人员考核的标准和方法，包括定期考核和绩效考核，并规定相应的激励措施。
三、财务管理3.1 资金来源和使用：明确事业单位的资金来源，包括财政拨款、社会捐赠和自筹资金等，并规定资金使用的范围和用途。
3.2 财务制度和报表：规定财务管理的制度和流程，包括预算编制、会计核算和财务报表的编制和报送等。
3.3 资产管理和监督：建立资产管理制度，包括固定资产登记、使用和处置，并规定相应的监督措施和责任追究。
四、绩效评估4.1 绩效目标和指标：设定事业单位的绩效目标和指标，包括工作任务完成情况、服务质量和经济效益等。
4.2 绩效考核和奖惩：制定绩效考核的程序和标准，包括考核周期、评分标准和奖惩措施。
4.3 绩效结果的运用：明确绩效结果的运用方式，包括对绩效优秀者的奖励和对绩效不佳者的处罚。
五、监督与责任5.1 内部监督机制：建立内部监督机制，包括内部审计、内部控制和内部监察等，确保事业单位的合规运行。
5.2 外部监督和评估：接受上级主管部门和社会公众的监督和评估，接受相关部门的检查和评比。
5.3 违规行为的处理：规定对违反章程规定和法律法规的行为进行相应的处理，包括警告、记过、降职和解聘等。
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章程
第一章 总 则
第一条 为规范本单位行为，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管 理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律法规及其他有关规定，制定本章程。
第二条 本单位名称是。 第三条 本单位住所是。 第四条 本单位经费来源是。 第五条 本单位开办资金为人民币万元。 第六条 本单位的举办单位是。 第七条 本单位的登记管理机关是。
第二章 宗旨和业务范围
第八条 第九条
本单位的宗旨是： 本单位的业务范围包括：
第三章 举办单位
第十条 举办单位的权利：
第四章
管理层
第十一条 本单位管理层由行政负责人及பைடு நூலகம்他主要管理人员组成。管理层实 行负责制。
第十二条 管理层履行下列职责： 第十三条 本单位行政负责人的产生方式为；其他主要管理人员的产生方式
第二十四条 本单位解散或撤销，应由中央编制管理部门批复同意。 第二十五条 本单位在申请注销登记前，局党委在举办单位和有关机关的指 导下，成立清算组织，开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。 第二十六条 清算工作结束，形成清算报告，经局党委研究通过，报举办单 位审查同意，向事业单位登记管理机关申请注销登记。 第二十七条 本单位终止后的剩余资产，在举办单位和有关机关的监督下， 按照有关法律法规和本单位章程进行处置。
为。 第十四条 行政负责人行使下列职权： 第十五条 作为拟任法定代表人人选，经登记管理机关核准登记后，取得
本单位法定代表人资格。
第五章 资产的管理和使用
第十六条 本单位的合法资产受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、 挪用。
第十七条 本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。 第十八条 本单位执行国家统一的事业单位会计制度，依法接受税务、会计、 审计等主管部门监督。 第十九条 本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。 第二十条 本单位的人员工资、社保、福利待遇按照国家有关规定执行。 第二十一条 离任前，应当进行经济责任审计。
第六章 信息披露
第二十二条 本单位承诺按照国家法律法规和事业单位登记管理机关的规 定，真实、完整、及时地披露以下信息：
； ； 。 注：根据实际情况载明信息公开的种类、内容、对象、范围、时限及方式 等，如：本单位年度报告。可根据政务信息公开有关情况酌情填写。
第七章 终止和剩余资产处理
第二十三条 本单位有以下情形之一，应当终止： （一）经审批机关决定撤销； （二）因合并、分立解散； （三）因其他原因依法应当终止的； （四） ； ……………………………。
第九章 附则
第三十条 本章程经年月日局（分局）党委会研究通过。 第三十一条 本章程内容如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时，应 以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的， 以登记管理机关核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。 第三十二条 本章程的解释权属于。 第三十三条 本章程经单位主要负责人和主管部门签字盖章，并经登记管理 机关核准之日起生效。
第八章 章程修改
第二十八条 本单位有下列情形之一的，应当修改章程： （一）章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的； （二）章程内容与实际情况不符的； （三）举办单位认为应当修改章程的其他情形； （四） ； …………………………… 第二十九条 本单位通过的章程修改案，经举办单位审查同意后，报登记管 理机关核准备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登 记。