事迹材料：钢铁企业职工事迹
企业员工优秀事迹材料.doc
企业员工优秀事迹材料企业员工优秀事迹材料1小马，现任龙钢公司炼铁厂原二作业区维修班长。
参加工作14年来，他凭借高度的责任心、务实的工作态度，精心维护着五座高炉原料设备安全运行，保障高炉高效生产。
结合生产要求，他细化修订设备润滑标准、点检标准，并要求对设备明细及备件更换进行实时更新，做到设备润滑有人跟踪、设备点检异常信息及时掌控、故障及时处理。
他因材施教，定期组织开展维修人员业务知识培训，不断提升全员维修技能，带领人员高质量完成了各项检修项目，实现了全年设备安全“零事故”、设备运行“零缺陷”、高炉生产“零影响”的管理目标。
20xx 年，他带领维修人员精打细算，节资降耗，用实际行动助力企业提质增效。
3月份，针对原料系统6#、10#可逆皮带机架变形，导致皮带跑偏及磨损严重等问题，他和技术人员商讨方案，提出可行性改造方案并顺利实施完成。
改造后，每年可节约皮带更换费用10万余元。
同年他又组织实施了5#高炉2#受料槽除尘富余风量利用改造项目，不仅预防了区域除尘问题，而且J2点式除尘器可完全实现停机，每年可降低费用28万余元。
企业员工优秀事迹材料2四车间污水站是承担公司工业废水治理排放的重点班组，一直担负着确保公司每天的污水达标排放和避免环境污染的重要任务。
作为污水站站长，一年来xxx带领污水站全体同志注重设备维护，多次及时和排出了各种紧急故障。
通过实施合理加药、分析化验等一系列控制，使处理后污水重点指标全部达标排放。
污水站的进水是不同化学性质的污水混在一起的，这就给污水处理工作带来了极大的困难，工作量也大幅提升至正常情况下的2—3倍。
xxx团结带领污水站全体职工，克服了室内空气呛人、设备维修难度较大等诸多困难，严格按照混水条件下的工艺操作，始终保持污水站每天的排放水均是达标的，获得了主管领导和主管部门的好评。
在公司主管部门、锦州市环保局、辽宁省环保局和集团公司的历次检查中，未出现任何环保不达标问题。
一年来，xxx还多次提出合理化建议，在管线布置、搅拌棒材质选择等方面做了很多有益的改动及变更；积极查找和排除各种安全隐患，使安全事故始终为零；积极开展现场管理的各项工作，使现场卫生和室内外环境始终保持整洁。
钢铁企业优秀员工先进事迹材料范文（精选11篇）
钢铁企业优秀员工先进事迹材料钢铁企业优秀员工先进事迹材料范文（精选11篇）在日常的学习、工作、生活中，大家对事迹都不陌生吧，事迹是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。
想拟事迹却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的钢铁企业优秀员工先进事迹材料范文（精选11篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
钢铁企业优秀员工先进事迹材料1xxx自接手连云港中远海运财务合并工作以来，不断加强自身学习，认真贯彻落实公司的各项政策、指标，严于律己，尽快适应新的工作岗位，保障财务工作的顺利平稳进行。
在日常财务管理工作中，xxx协助财务部长积极配合上级公司做好月度财务核算、年度财务决算、年度财务预算等各项工作，加强与各业务部门的沟通，编制各类报表，做好财务数据的汇总上报，并根据预算认真核对每笔费用明细，结合各项考核指标做好财务分析，为领导提供决策依据，加强财务预算的管控力度。
为了保障公司的合法权益，xxx积极配合业务部门参与应收账款日常管理和催收工作，在做好日常“两金”压控报表报送的同时，协助财务部长制定连云港公司应收账款临时考核管理办法，加强应收账款的管理，保障各类债权应收尽收，为公司“两金”考核指标的顺利完成贡献自己的力量。
钢铁企业优秀员工先进事迹材料2xxx自加入企管部以来，在公司领导的正确领导以及各部门、同事的分工协作与积极配合下，在公司新项目推进、合同管理、风险防控以及疫情防控等方面积极、努力地工作着。
2020年，xxx将主要精力扑在连云港公共保税仓储基地项目以及流体公司转型升级项目工作上，及时答复集团、上级公司提出的各种问题，不断完善项目报告，及时汇报进展情况，协调解决项目审批工作中出现的问题，加班加点，其中连云港公共保税仓储基地项目于2020年9月获得了集团审批。
按照上级公司要求，xxx牵头开展了公司风险梳理与自查工作，组织各部门、中心对合同、客户、供应商、采购、技术研发、库存等方面进行风险问题自查与梳理，查找漏洞项，针对问题制定了整改措施，并予以落实。
钢铁行业职工个人先进事迹材料
钢铁行业职工个人先进事迹材料我是一名在钢铁行业工作多年的职工，通过我的努力和奉献，我成功地完成了多项重要任务，并为公司的发展做出了重要贡献。
以下是我个人先进事迹的详细描述。
1. 优秀工作成绩作为一名钢铁行业职工，我一直以优秀的工作成绩自居。
我在工作中始终严格按照公司的要求和标准，认真负责地完成每一项工作任务。
我注重细节，努力做到每一步都精益求精。
在我的努力下，我成功地提高了工作效率，减少了生产成本，为公司创造了巨大的经济价值。
2. 技术创新和改进在钢铁行业，技术创新和改进是非常重要的。
作为一个有经验的职工，我时刻关注行业的最新动态，并积极学习和掌握新的技术和方法。
我通过技术创新和改进，提高了生产线运行效率，减少了能源消耗，并且使产品质量得到了有效提升。
我的成果不仅获得了公司的认可，还得到了同事们的赞赏和支持。
3. 安全生产贡献在钢铁行业，安全生产是重中之重。
作为一名职工，我时刻牢记安全意识，并严格遵守安全操作规程。
我不仅自己保持安全意识，还通过与同事的沟通和合作，促使整个团队形成了安全第一的工作氛围。
我的努力使得我们的工作场所明显减少了事故和伤亡事件，保障了员工的生命安全和财产安全。
4. 精诚团结，积极协作作为一名优秀职工，我注重与同事们的沟通和合作。
我善于倾听和理解他人的意见，能够积极地与他人协作解决问题。
我能够适应不同的工作环境和团队，与同事们形成了良好的工作关系。
通过我与同事们的精诚团结和积极协作，我们能够更加高效地完成工作任务，并取得了卓越的成绩。
5. 社会责任感和公益事业参与作为一名钢铁行业职工，我始终怀有强烈的社会责任感。
我积极参与各种公益事业，为社会做出自己的贡献。
例如，我参与了公司组织的环保宣传活动，并积极倡导节约能源和保护环境的理念。
我还参加了公司的慈善活动，为贫困地区捐款捐物，帮助那些需要帮助的人们。
通过参与公益活动，我不仅深化了自己的社会责任感，还影响了身边的同事们，形成了一种向上向善的正能量。
钢铁厂个人优秀事迹材料
钢铁厂个人优秀事迹材料
《钢铁厂个人优秀事迹材料》
在钢铁厂这一行业中，个人优秀的事迹往往以巾帼不让须眉的姿态展现出来。
以下是关于一位在钢铁厂工作的员工的个人优秀事迹材料：
该员工在钢铁厂工作已经十年，始终以敬业、高效、责任的工作态度，诠释着一个铁骨铮铮的钢铁人。
他在生产中始终以质量第一和安全第一为信条，严格遵守操作规程和安全操作规范，确保生产过程中安全稳定。
在工作中，他善于与同事互助合作，积极主动地帮助新人适应工作环境，传授经验和技巧。
他总是乐于分享自己的工作方法和经验，帮助他人提高工作效率和质量。
除了在工作中表现出色，该员工还积极参与企业文体活动，并多次荣获先进个人荣誉称号。
他乐于奉献自己的力量，积极参与公益慈善活动，为社会做出了积极的贡献。
在钢铁厂工作的这些年里，他不断努力学习和提升自己的技能和知识，积极参加企业组织的各种培训，提升了自身的综合素质和专业技能，成为了一名行业内的优秀员工。
他的个人优秀事迹在钢铁厂中被员工们广为传颂，成为了一位工作中的榜样。
他以自己的实际行动展现出了钢铁人的精神和责任，为企业发展做出了积极的贡献。
以上就是钢铁厂个人优秀事迹材料，这样的员工无疑是企业中的一面旗帜，是值得人们敬佩和学习的典范。
钢铁企业优秀员工先进事迹材料（通用23篇）
钢铁企业优秀员工先进事迹材料（通用23篇）钢铁企业优秀员工先进篇1小杨，现任龙钢公司400㎡烧结机副机长。
他业务能力强，组织协调能力强，起到了模范带头作用。
每一次烧结机检修，他都积极安排部署，混料、配料、台车、成品，无一不在他的精心部署下有序开展。
“一二、一二……注意安全，拉导链……”这是小杨平时工作中的高声亮语。
每天班前会后，他就会忙碌在一线，哪里任务最紧急就去哪里解决；哪里最艰苦他就去哪里克服；哪里人手不够他就会出现在哪里。
近年来，针对如何降低铁前成本，他立足本职工作，从工艺操作、设备保养，安全维护等方面，多角度发现问题、解决问题。
20xx年，他参与开展的400㎡烧结机一混混料筒大梁进行移位改造、烧结机柔性密封改造、新型转臂式环冷机改造等项目，成功解决了烧结矿生产过程中“卡脖子”问题，年创效累计达到上千万元。
他用青春书写平凡岗位，用自己的辛勤汗水和智慧，营造出浓厚的干事氛围，用情、用心、用力维护烧结机生产顺行，为陕钢集团实现高质量发展贡献自己的最大力量。
钢铁企业优秀员工先进事迹材料篇2“功崇惟志，业广惟勤，有志者奋斗无悔”，小江作为设备管理中心物资计划管理科带头人，以身作则、率先垂范，从大局出发，紧扣公司生产和管理目标，不断创新管理办法，强思想、精管理、促承包、降库存、控成本，真正做到想公司所想，急公司所急。
团队打造，示范先行、功在勤奋、贵在创新作为科室带头人，她与时俱进，不断转变管理思路，结合员工个人特点明确分工、落实责任、完善制度，为员工营造出活泼而紧张、融洽而高效的工作氛围。
制定有针对性的新人培养计划，促使新同事快速融入集体投身工作，快速成长为中坚力量。
工作中更是身先士卒、勤勤恳恳，在荣获“陕钢集团先进工作者”荣誉称号之前，已相继收获“20xx年度降本先行先进个人”和“20xx年度陕钢集团优秀工作者”等殊荣。
“我坚信挑战途中藏满宝石，我会不断挖掘、奋勇向前，带领我的团队闪闪发光……”她的勤奋和坚韧收获了掌声，树立了学习标杆。
钢厂优秀员工先进事迹简短
钢厂优秀员工先进事迹简短
标题：顽强的意志，创造卓越
段落一：初入钢厂，他是一个普通的新员工，但他却立志要成为一名优秀的钢铁工人。
他深知，只有通过不断学习和努力，才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。
段落二：在他的工作岗位上，他始终保持着高度的责任心和敬业精神。
每天准时上岗，认真履行自己的职责，从不偷懒。
他时刻保持警惕，严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和稳定。
段落三：他善于学习借鉴他人的经验，努力提高自己的技能水平。
无论是钢铁生产工艺还是设备操作，他都能够迅速掌握，并且始终保持着积极进取的态度。
他不断寻求创新和改进，为钢厂的生产工艺提供了许多宝贵的建议。
段落四：他在工作中始终坚持严格要求自己，追求卓越。
他不满足于一成不变的工作状态，而是积极主动地参与各种技术培训和技能比赛，不断提升自己的专业水平。
他的努力得到了认可，多次获得荣誉称号和奖励。
段落五：他不仅在工作中表现出色，还积极参与社会公益活动。
他关心他人，无私奉献，用实际行动诠释着钢厂员工的良好形象。
他的善举和正能量影响着身边的人，让大家都感到他的热情和真诚。
段落六：多年来，他一直坚守在钢厂的岗位上，用自己的辛勤努力和奉献精神，为钢厂的发展做出了巨大贡献。
他的事迹被广泛传颂，成为钢厂优秀员工的榜样和楷模。
结尾：他是一位顽强拼搏的钢铁工人，他的故事鼓舞着我们每一个人。
他的先进事迹告诉我们，只要有坚定的意志和努力拼搏的精神，我们都能够超越自我，创造卓越。
让我们向他学习，为实现中国钢铁产业的繁荣发展而共同努力！。
钢铁行业钢铁工人先进事迹
钢铁行业钢铁工人先进事迹钢铁工人是钢铁行业中的中坚力量，他们通过辛勤的努力和无私的奉献，为国家的经济建设和发展做出了巨大贡献。
本文将向读者们介绍一些钢铁工人的先进事迹，展现他们的职业精神和责任意识。
一、耐劳无私的工作精神在钢铁行业，工人们每天都面临极其辛苦的工作环境和高强度的劳动任务。
然而，他们始终保持着积极向上的工作态度，以饱满的精神投入到工作中。
他们不畏艰辛，毫不退缩地完成各项任务。
不论是架设巨型铁水罐还是维护巨大高炉，钢铁工人们总是在极其恶劣的环境下默默付出。
例如，在某钢铁厂，一位名叫李明的工人，在生产线上遇到了一处故障，导致焦炭无法正常供应。
虽然情况紧急，但李明没有惊慌失措，而是立即行动起来。
他冒着高温酷暑，花了两个小时锁定并解决了问题，从而保障了生产的正常运行。
他的工作精神和无私奉献精神，赢得了全厂工人的赞赏和尊重。
二、追求卓越的技术能力钢铁行业需要大量的技术支持和高超的技术能力。
钢铁工人们在不断学习和实践中，提高自身的专业水平，努力做到熟练掌握各项工艺技术，并灵活运用于实际生产中。
例如，在一家国有钢铁企业，一位名叫王波的工人凭借出色的技术能力和丰富的经验，成功解决了一台设备长期存在的故障问题，实现了该设备的高效、稳定运行。
他的技术能力得到了企业管理层的高度认可，同时也为企业带来了巨大的经济效益。
三、安全生产第一的意识钢铁行业是一个高风险的行业，因此安全生产是至关重要的。
钢铁工人们时刻牢记安全红线，保障了自己和他人的安全。
例如，在一家钢铁厂，一位名叫张宇的工人，发现高炉煤气管道出现了泄漏情况。
他立即向领导汇报，组织人员进行抢险处置，并成功阻止了事故的发生。
张宇的敏锐观察力和果断的行动，保障了厂区内的安全，受到了厂领导的嘉奖。
四、积极参与技术创新在推动钢铁工业发展过程中，技术创新起着至关重要的作用。
钢铁工人们积极参与技术改进，在实际工作中提出宝贵的意见和建议，为行业的创新发展作出贡献。
例如，在某钢铁研究院，一位名叫刘宇的工人，经过长期的实践和探索，成功研制出一种新型的高温合金材料，大大提高了炼钢的效率和质量。
2024年钢铁厂模范职工事迹演讲
2024年钢铁厂模范职工事迹演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸站在这里，为大家分享____年钢铁厂模范职工的事迹。
作为钢铁厂的一名员工，我非常骄傲和自豪，因为我们身边有许多身怀绝技、孜孜不倦工作的模范职工。
他们不仅是优秀的职工代表，更是我们学习和追求的榜样。
首先，我要讲述的是李师傅的故事。
李师傅是钢铁厂的一名工人，已经在钢铁生产一线工作了15年。
他始终保持着对钢铁事业的热爱和执着，他的工作态度一直都是认真负责、细致入微。
每一道工序，他都严格按照要求操作，从不马虎大意。
在生产过程中，他要求自己做到精益求精，不放过任何细节。
正是因为他的严谨和细心，才保证了钢铁产品的质量的稳定和可靠。
同时，李师傅也很重视团队合作，时常帮助新进员工解决问题，他的技术和经验也成为他周围同事们的宝贵财富。
接下来，我要讲述的是王经理的事迹。
王经理是我们钢铁厂的一名部门经理，他以身作则，率领团队取得了丰硕的成果。
他注重团队建设，始终保持积极的团队氛围，鼓励员工积极参与工作并发挥自己的专长。
王经理非常注重员工的培训和提升，每年都会组织各种培训班，提供专业知识和技能的学习机会，帮助员工不断进步。
在他的带领下，部门的工作效率大幅提升，产品质量和生产数量也得到了显著提升。
王经理的勤奋和领导才能，让我们大家非常钦佩。
最后，我要讲述的是杨姐姐的事迹。
杨姐姐是我们钢铁厂的一名技术员，她是一位女性，却在钢铁行业中勇往直前。
她在钢铁领域拥有丰富的经验和专业知识，同时她也担任着培训师的角色，传授相关技术给新进员工。
杨姐姐兢兢业业，精益求精，多年来在自己的工作岗位上取得了一系列的技术创新和突破。
她通过不断学习和实践，提高了自己的工作能力，同时也对整个钢铁生产的技术水平起到了推动作用。
她的事迹和精神也鼓励了更多的女性员工加入到钢铁行业。
以上就是我为大家讲述的几位____年钢铁厂模范职工的事迹。
他们以自己的行动诠释了钢铁工人为国家建设默默奉献、努力工作的精神。
钢铁企业先进个人事迹范文
钢铁企业先进个人事迹范文某钢铁企业先进个人事迹某年月日，某钢铁企业发生了一起意外事故，企业资产受到了巨大的损失。
面对危急的情况，该企业决定成立事故调查组，对事故原因进行深入调查，并对相关责任人进行严肃处理。
在这次事故中，该企业的李工程师发挥了重要的作用。
事故发生后，他立即投入到调查工作中，深入现场，找寻证据，搜集资料，与相关部门展开合作。
凭借他扎实的专业知识和丰富的经验，他不仅帮助调查组快速查清了事故原因，还提出了一系列有效的改进措施，为企业未来的安全生产工作提供了重要的参考意见。
在调查过程中，李工程师付出了极大的努力和汗水，他每天工作十几个小时，即使是在吃饭休息的时候，他也会思考问题，探讨解决方案。
在他的指导下，调查组迅速形成了合作共赢的氛围，大家互相支持，互相鼓励，凝聚成了一个强大的团队，共同做出了一份优秀的调查报告，为企业避免了今后的类似事故。
李工程师的敬业精神和专业能力得到了企业领导的高度赞扬，他被评为“先进个人”，并受到了表彰奖励。
在今后的工作中，他将继续发扬斗争精神，为企业的发展贡献自己的力量。
李工程师的事迹，激励着我们每一个人，激励着大家努力工作，牢记使命，为企业的发展贡献自己的力量。
愿更多的员工像李工程师一样，做出积极的贡献，成为企业的中流砥柱，共同推动企业的发展壮大。
很多员工对李工程师的敬业精神和专业能力深表敬佩，纷纷表示要向他学习，争做像他那样的先进个人。
企业领导也希望通过表彰先进个人的方式，激励更多的员工树立榜样，发扬正气，共同为企业的良性发展贡献力量。
在李工程师的带领下，团队积极响应企业的号召，纷纷提出了许多创新建议和改进方案，积极参与企业的技术创新和生产改进，为企业节约成本、提高效益贡献智慧。
大家纷纷表示，要以李工程师为榜样，争做先进个人，不断提高自身的业务水平，努力创造更大的价值。
企业也加大了对员工的培训力度，组织了一系列的技术培训、安全生产知识宣传等活动，希望通过不断的学习和提高，全面提升员工的综合素质和专业能力，形成一支高素质、高效率的团队，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
钢厂敬业奉献事迹材料
钢厂敬业奉献事迹材料钢厂作为一个关键的产业部门，为社会经济的发展和国家安全提供了重要的支撑。
在这个行业中，有许多人以敬业奉献的精神，日夜工作着，为钢铁生产做出了杰出的贡献。
下面将介绍几位钢厂工作者的敬业奉献事迹。
第一位是王明，他是一名普通的焊接工人，在钢厂工作已有20年的经验。
王明每天都早早来到工作岗位，对焊接工作充满热情。
他对每一道焊缝都精益求精，力求做到无瑕疵。
凭借着他的技艺和敬业精神，他的焊接工艺得到了业界的认可。
在钢厂的同事和领导们眼中，王明是一个可依赖的员工，他的工作责任心和对钢铁生产的奉献精神让他成为了一个榜样。
第二位是李华，他是钢厂的一名安全员。
李华认可安全管理的重要性，他不论是在工作还是生活中，都严格遵守安全规程，做到言行一致。
他经常对钢厂的工人们进行安全培训，提醒大家注意个人安全。
在生产现场，他时刻关注着每个环节，确保没有任何安全隐患。
李华的优秀事迹也从他的员工中得到了证实，大家纷纷对他敬佩有加。
李华经常说：“安全是第一位的，只有保证了安全，我们才能有一个稳定和谐的工作环境。
”第三位是张建华，他是一名钢厂的机修工。
在苦干了10年之后，他积累了丰富的经验和技能。
当钢厂的设备出现故障时，张建华总是立即赶到现场，并迅速找到解决问题的方法。
无论是白天还是夜晚，无论是正常工作时间还是加班工时，他都不辞辛劳，始终与机器保持紧密的接触。
由于他的努力和敬业精神，钢厂的生产效率得到了显著的提高。
领导们常常对他赞叹不已，认为他是一个真正热爱工作、对钢厂有着特殊情感的员工。
以上是三位在钢厂中展现出敬业奉献精神的员工的事迹。
他们的努力和奉献不仅为钢厂的发展做出了巨大的贡献，也展示了钢厂员工的职业道德和责任心。
他们以自己的行动诠释了敬业精神的真谛，为其他员工提供了学习的榜样。
钢厂的敬业奉献事迹无疑是鼓舞人心的，它向我们展示了工人们在日常工作中专注、勤奋和努力的品质。
他们不仅在自己的岗位上做好工作，还通过自己的行动影响和激励着其他员工。
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钢铁企业职工事迹
超越自我
----记某企业职工aaa的事迹
如果说是学习让aaa改变了命运，那么勇于进取的拼搏精神则让他实现了人生的又一个转折点。
去年年底，某车间改制合并之后，百废待兴，在新的领导班子最困难的时刻，aaa毛遂自荐出任熔化工段工段长。
得到的只是一个小小“芝麻官”，肩起的却是一个沉重的“担子”。
用事实说话----不服不行
aaa的到来有人不服气，也有人一心想看看笑话。
搞熔化靠的就是炉子。
一个礼拜两次漏炉，炉子平均寿命还不到半个月，车间生产陷入“无米之炊”的境地，车间领导着急，aaa接手后更着急。
在分析炉子问题时，aaa认为漏炉完全是责任心不强造成的。
“你能耐，你来试试，看你打的炉子能用多长时间”。
有人不服气。
“试试就试试，我就不信这个邪”。
aaa非常自信。
原来打炉子都是十几人一哄而上，aaa则不然，他只带了5、6个人，从拆炉、清炉、铺炉、埋设报警线，一直到烘炉，都是亲自动手，环环把关。
打好炉衬是筑炉的关键，任何杂质都有可能造成炉衬形成气孔和砂眼，给炉子运行带来隐患，导致漏炉。
“先摇后振”是他在试制时积累的成功经验，这些做法似乎令人不屑一顾。
但aaa心里明白，无论是小炉子还是大炉子，道理都是一样的，只要认真去做，没有做不好的。
从白班一直干到晚班，aaa没有离开过炉台。
正是初春时节，夜晚寒气袭
人，aaa披件棉大衣就守在炉台上，察看烘炉情况，直到投入生产，化出第一炉铁水。
炉子打了一台又一台，每次都是亲自上阵，严格把关。
按照他的要求打出来的炉子运行良好，平均炉龄都达到了两个月以上，既使在炉子长期超负荷使用的情况下，一年来也没有一台炉子发生漏炉事故。
不仅保障了车间高效生产，同时，每年所节省的筑炉费用高达50多万元。
不仅筑炉技术过硬，在遇到一些技术难题时也敢做敢为，今年3月的一个凌晨，3#炉出现报警，尽管生产任务非常繁重,但是为了保障安全生产，技术人员和车间领导还是决定停炉，aaa经过反复观察建议采取炉底热补措施，先保证车间生产。
方案实施之后，炉子运行状况稳定，而且又运行了一个多月，从而缓解了生产的压力。
严格执行工艺----不折不扣
如果说熔炼工不懂生铁牌号，不会配料调成份，那是天大的笑话。
仅仅是业务技术能力差也情有可原，如果失去了学习上的进取心工作上的责任心，还总是自以为是的话，那么其结果是可想而知的。
“不增强责任心就不可能扭转这种局面，干好事必须先管好人”。
这是车间主任在开展“四个整顿”时提出的要求。
“其实大部分大炉工都特别能吃苦，只是缺乏有效的管理。
”aaa如是说。
抓管理没有制度不行，抓技术没有标准也不行。
时值新春佳节，全厂都放假，aaa将老婆孩子打发回了娘家，自己一门心思的开始制定各种管理制度，考核标准，并把多年来积累的经验，编制出了大炉工筑炉、烘炉、使用保养规范，以及配料、熔炼、检测、出炉、浇注操作标准，并在工作中认真贯彻执行。
在他的带领下，熔炼工段从现场整理整顿入手，进行了全面的彻底改善，按照工艺规范和定置管理要求完善了各种标志标识，严格按工
艺作业指导书对熔炼炉料进行配比、称量和检测，组织岗位技术培训和现场指导。
通过推行严格的管理，实施重奖重罚的考核制度，并严肃处理了一名责任心不强的大炉工和一名劳动纪律松懈的控制员，熔炼工段发生了显著的变化，劳动纪律、工艺纪律、责任心都有所增强，同时在业务技能上也有了较大提高，在今年9月份全厂熔炼工技能竞赛中荣获团体总分第一名，同时夺得个人竞赛前两名桂冠。
「 1」「 2」
严格质量控制，降低废损是车间重中之重，不控制住材质废品，就不会有出路。
经过认真分析，他发现，出现材质废品的主要原因在于操作过程中的随意性。
发现问题往往比解决问题更重要，一旦找到了突破口，很多问题都会迎刃而解。
首先是在配料上随意性大，各种材质的回炉料混放混加，添加合金凭经验，铁水出炉无检测。
除此之外，在铁水出炉时孕育剂都是直接倒在过渡包里，铸件材质无法保证，因此aaa强制推行缓慢随流法，累是累了些，但是却能保证铸件材质质量。
有人不理解：“我们长期都是这么干的，也没有违反工艺”。
对此，aaa态度坚决：“过去怎么干的我不管，从现在开始必然按我的要求来干”。
无论采取什么方法，只要能保证铸件质量就是好方法。
工作中，aaa死死盯住过程控制这个难点，每道工序，每个环节亲自把关,使材质废品率得到了有效的控制，主要铸件产品材质废品率全线下降，其中几种产品匀创造了历史最好纪录，达到了国际铸造业先进水平。
6种主要生产品种每年可减少废损达636万多元。
降低生产成本----不谋不精
铸件质量的大幅提高，从很大程度上促进了生产能力的提高，确保了生产成本的稳步下降。
仅凸轮轴为例，过去每月产量为5000-6000件，还经常不能完成
生产任务，现在由于质量控制水平提高之后，每月生产突破了2万件；aaa勤于动手动脑，熔炼是车间降成本的大头，动能控制、原材料消耗是直接关系到车间经济指标能否完成的关键。
对此aaa在用足用好低谷电的同时，对炉子的运行控制和时间衔接上也力争做到精打细算，从而减少铁水过热烧损和保温时间，不仅有助于控制铁水材质，而且也是一项控制能耗的有效措施。
今年以来，生产等铁水而造成的停工损失几乎为零。
过主料使用量每月500-600吨，通过改进炉料配比，多吃废钢和回炉料，现在每月只用主料100-200吨，比过去减少了70%以上，每月可降低生产成本30多万元。
作为一名标兵，熔炼工种带头人，在成绩面前谦虚谨慎，在工作上精益求精是做人的准则，学习永无止境，时常挑战自我超越自我，才能不断创新。