党委对村级班子建设
对村支部班子的意见建议
对村支部班子的意见建议
以下是一些可能的建议：
1、加强组织建设：确保村支部班子有明确的组织架构，权责分明，同时注重培养和吸收年轻党员，为组织注入新鲜血液。
2、提高决策透明度：在重大事项决策时，应充分发扬民主，听取各方意见，确保决策的科学性和公正性。
3、增强服务意识：班子成员应更多地关心村民的实际需求，积极为村民解决实际问题，提高服务意识和能力。
4、加强学习培训：定期组织学习培训，提高班子成员的政策理论水平和实际工作能力。
5、强化纪律意识：严守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律等，确保班子的决策和行动符合党的原则和要求。
6、促进团结协作：班子成员之间应加强沟通和协作，形成工作合力，共同推动村级事业的发展。
7、提高创新能力：在做好基础工作的同时，鼓励班子成员积极探索创新，寻找适合本村的发展路径。
8、加强对外交流合作：与其他村、社区或企事业单位加强交流合作，共享资源，促进共同发展。
9、推进信息化建设：利用现代信息技术手段，提高工作效率，加强与村民的沟通联系。
10、建立健全监督机制：设立有效的监督机制，对班子的工作进行监督和评估，确保其履行职责。
以上只是一些基本的建议，具体的意见和建议应根据村子的情况和班子的实际来制定。
村班子建设方案与措施
制定完善的党组织工作制度，明确工作职责，确保党的政 策能够得到有效执行。
思想教育
加强党员的思想教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。
05
CATALOGUE
村班子建设的保障措施
加强组织领导与考核评价
建立由镇党委、政府主要领导亲自抓、分管领导具体抓的村班子建设工作机制，确保村班子建设得到 全面推进。
04
CATALOGUE
村班子建设的措施
实施村干部培训计划
01
02
03
定期培训
组织定期的村干部培训， 确保所有村干部都能及时 获取最新的政策、法规以 及管理技能。
专项培训
针对特定岗位或特定问题 ，提供专业培训，例如农 业技术、乡村旅游、电子 商务等。
实践培训
结合当地实际情况，进行 现场教学，使村干部更好 地了解和掌握实际操作。
农村基层党组织建设的问题
党组织建设薄弱
在一些农村地区，基层党组织建设相对薄弱，存在组织架构不完善 、制度不健全等问题。
党员队伍素质不高
在一些农村地区，党员队伍的素质相对较低，存在思想观念陈旧、 能力不足等问题。
党组织作用发挥不足
在一些农村地区，党组织的作用发挥不足，存在参与决策不够、服务 群众不到位等问题。
加强对村班子的考核评价，制定科学合理的考核指标和评价标准，注重实绩和群众满意度，确保村班 子建设取得实效。
建立健全的激励机制
建立村干部报酬与工作实绩挂钩的分 配机制，对表现优秀的村干部给予奖 励，激发他们的工作积极性和创造性 。
VS
加大对村干部的培训力度，提高他们 的综合素质和领导能力，为村班子建 设提供人才保障。
村班子建设方案与 措施
contents
村班子建设情况汇报
村班子建设情况汇报村班子建设是推动乡村振兴、实现乡村全面振兴的重要基础工作。
近年来，我们村班子在党委的坚强领导下，认真贯彻落实党中央、省委、市委的决策部署，全面加强班子建设，取得了一定成效。
一、领导班子建设。
我们村领导班子成员结构合理，职责分工明确，各项工作有序推进。
党支部书记带头，全面负责村级工作，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效；村委会主任认真履行职责，带领村干部群众积极开展扶贫攻坚和乡村环境整治工作；村党支部委员、村委会成员围绕中心，服务大局，密切联系群众，深入一线了解情况，及时解决问题。
二、班子建设成效。
1.坚强的组织领导，村班子高度重视党风廉政建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，全面推进乡风文明建设，确保村级各项工作健康有序开展。
2.扶贫攻坚成效显著，村班子牢固树立“扶贫必扶智、扶智扶长远”的理念，积极推进“精准扶贫”，有效帮助贫困户脱贫致富。
3.乡村环境整治有序推进，村班子注重乡村环境整治工作，积极推动农村垃圾分类、清洁乡村等工作，有效改善了农村环境。
4.民生工作得到改善，村班子关心群众生活，积极推进农村卫生、教育、文化等民生工作，为村民提供更好的生活条件。
三、下一步工作打算。
1.加强党建工作，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党员干部的政治素质和廉政意识。
2.推进乡村振兴，进一步加大对乡村振兴的投入力度，积极推进乡村产业发展，提高农民收入。
3.加强环境保护，继续推进农村环境整治工作，加大农村垃圾分类、清洁乡村等工作力度，努力改善农村环境。
4.关心民生，继续加大对农村卫生、教育、文化等民生工作的投入，为村民提供更好的生活条件。
综上所述，我们村班子建设取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，下一步将继续加强班子建设，推动村级各项工作不断取得新的成绩，为实现乡村振兴目标贡献力量。
对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告
对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告根据部机关安排，5月18日至20日，我们一行三人深入*镇和*乡两个乡镇及19个行政村，对农村两委班子中存在的问题进行了专题调研。
在这两个乡镇，首先听取了党委书记关于本乡镇农村两委班子的整体情况汇报，之后分别选择有代表性的村通过与两委班子成员座谈和实地走访群众等方式进行了深入调研。
现将调查情况汇报如下：一、基本情况经过第八届村委会换届选举，*乡14个行政村中8个村连选连任，“一肩挑”的达到13个村；*镇38个行政村中26个村实现了“一肩挑”，9个村连选连任。
通过调研，两个乡镇党委对农村两委班子建设比较重视，能够及时处理农村班子建设中的突出问题，可以说，两个乡镇的村级班子建设总的形势是好的，呈现出了积极、健康的发展态势，为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础。
同时发现，村级班子建设中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。
二、存在的主要问题1、村级班子整体素质不高。
主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。
农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。
二是学习的积极性不高。
部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。
三是民主、法律意识淡薄。
个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中干群关系紧张，矛盾增多。
2、个别村存在干部不作为现象。
一是“不想作为”。
*村党支部书记兼村委会主任*，连续担任村主干长达二十余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取，得过且过，只停留在上传下达、敷衍应付的基点上，在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献。
二是“无能为力”。
*村全村800余口人，常住人口仅300余人，61岁老支书*，担任书记27年，一心想搞好村里工作，提高农民收入，却受地理位置限制，只好当老百姓的邮递员、修理员。
*村，全村280余口人，青壮年劳动力全部外出务工，仅有30多位老人常住在村，由于地理位置偏高，连最基本的吃水问题都难以解决。
加强乡镇党委班子建设 发挥坚强核心作用
加强乡镇党委班子建设，发挥坚强核心作用党的“十八大”即将胜利召开，深入推进基层组织建设，加强基层党建工作显得颇为重要，乡镇党委是发展农村经济、解决“三农”问题的直接领导者、执行者和推动者，我们要把乡镇党委队伍建设作为领导班子建设的重中之重，不断提高乡镇党委班子驾驭市场经济、引领农村发展和服务“三农”的能力，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。
一、基本情况近年来，我镇通过人大换届，进一步充实了乡镇党委领导班子力量，实现了镇党委班子的整体优化提升，一批德才兼备、群众公认、实绩突出的年轻干部进入了乡镇党委班子，在思想作风、办事效率、公众形象等方面有了明显提升，履行职责取得了明显成效，农村经济和社会事业稳步推进。
二、乡镇党委班子建设的主要做法（一）突出领导力建设，构建高效的党委运行机制镇党委班子全体成员分别联系镇各个党代表，镇党代表分别联系全镇上千余名党员和部分群众代表，通过党代表每月的定期基层走访、调研和向镇党委汇报情况，进一步畅通了下情上达和上情下传渠道，确保了党委决策具有坚实的民意基础和广泛的代表性坚持应急工作集中抓。
建立了应急工作预警机制，制定应急工作预案，组建应急队伍，在重大突发事件发生时，党委班子成员率先行动起来，制定方案，保证应急工作的快捷高效。
如防洪防汛期，我镇遭受强降雨，镇党委立即启动应急预案，镇村两级干部迅速到位，全镇干部坚守在防汛第一线确保了全镇安全度汛。
（二）注重培养，选准人用好人按照“鲜明导向、选准干部、配强班子、匡正风气”的要求，选拔了一批德才兼备的年轻干部进入镇党委班子，进一步优化了乡镇党委班子队伍结构，班子整体功能得到加强。
在镇党委班子培养建设方面我们坚持“两手抓”，既抓教育又抓培训。
一是抓教育，构筑党委班子成员执政为民的思想基础。
以开展学习实践科学发展观活动为契机，促进乡镇党委班子成员多深入村组，了解和掌握群众所需所急，解决群众最关心最迫切的问题。
严格落实党内民主生活会制度、乡镇党委“一把手”与班子成员之间谈心谈话制度和分工负责制度，增强团结共事意识。
村班子建设方案与措施
村班子建设方案与措施村班子建设是农村基层组织建设的重要内容之一，对于推动乡村振兴，提升农村治理能力具有重要意义。
下面是一个村班子建设方案与措施的详细展开。
一、村班子建设方案1.明确村班子的成员构成。
村班子是由村党支部书记、村委班子主要成员及其他村党员和村民代表组成的决策和执行机构。
要根据党的要求和村级组织建设的实际情况，明确村班子的成员数量和比例，在确保流程顺畅的前提下，提高决策效率。
2.建立科学有效的决策制度。
村班子应该建立科学有效的决策机制，明确村级事务的处理流程，确保决策科学合理、公正透明。
村班子应该根据村级工作需要，制定村级工作规划和决策方案，并加强与群众的沟通和交流，听取群众的意见和建议，制定符合实际的决策。
3.加强村班子成员的培训和能力提升。
村班子成员应该通过培训、学习等方式提升自身的理论水平和工作能力，了解农村发展的最新动态和政策法规，提高决策和执行的能力。
可以通过邀请政府部门、农村专家等开展培训和讲座，积极参与理论学习和实践工作。
4.加强党组织对村班子建设的领导。
村班子是村级组织的重要部分，加强党组织对村班子工作的领导是保证村级治理有效性的关键。
要建立健全党委（党总支）、村委（村支部）和村班子的工作联系机制，确保党组织对村班子工作的监督和指导。
5.注重村级干部的选拔和培养。
村班子成员是农村基层治理的中坚力量，注重村级干部的选拔和培养对于推动村班子建设具有重要意义。
要加强对村级干部的遴选工作，注重能力和素质的综合考量，培养懂农业、懂农村、懂农民的骨干力量，提高村级干部的工作能力和服务水平。
二、村班子建设措施1.加强村级组织建设。
要完善村级党务公开制度，确保党务工作的透明度和公正性；加强党员教育和管理，提高党员的先进性和纪律性；注重培养和使用优秀的党员干部，选拔和任用村班子成员。
2.优化村级决策机制。
建立健全村级议事决策制度，通过村务民主（业主）大会、村民代表会议等形式广泛听取农民意见，促进决策的科学性和民主性；建立工作纪要、会议记录等制度，确保决策过程透明可查。
关于进一步加强全镇村级两委班子建设的意见
某某镇关于进一步加强全镇村级“两委”班子建设的意见为适应社会主义新农村和城乡一体化建设的要求，促进村级经济和社会事业又快又好发展，现结合我镇实际，就进一步加强村级“两委”班子建设,提出如下意见：一、村级“两委”班子建设的目标要求从2010年村级“两委”换届结束之日起，到下届村级“两委”换届开始前，利用三年的时间，把村级组织建设成为认真贯彻执行党的路线方针政策、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导集体；实现村级“两委”班子协调运转，村级“两委”班子的生机与活力进一步增强，村级“两委”班子的群众认可度进一步提高；利用五年时间逐步构建起与某某跨越式发展相适应的村级干部队伍建设有效制度体系，并培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。
二、加强村两委班子建设的具体措施（一）全面加强村党支部自身建设，打造村级组织的坚强领导核心1.深入开展创先争优活动。
要结合本村实际，按照《某某镇深入开展创先争优主题实践活动的实施方案》中的具体要求，以“深入学习实践科学发展观、推进城乡一体化和新农村建设，实现某某跨越式发展”为载体，创建五个好党支部，即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;按照我镇农村党员“五带头”的具体评价标准，带头致富促发展、带头服务帮群众、带头监督促廉政、带头易俗树新风、带头护家促稳定的“五带头”对农村党员实践创先争优活动进行考核，不断深化创先争优活动的广度和深度，在本届两委班子三年届满时，优秀党（总）支部所占比例达到总数的80%以上，先进党员所占比例达到总数的70%以上。
2.完善落实村党支部工作制度。
要继续落实好党内“三会一课”工作学习制度，坚持每季度至少召开一次支部党员大会，党支部要向党员报告工作；坚持每月至少召开一次党支部委员会，对党支部工作情况进行总结，查找工作中的不足，做好下月的支部工作计划，通过当前工作研究组织的发展方向，审议重要事项，研究村内重大事情的解决办法；坚持每月召开一次党小组会，组织党员集中学习重要文件。
关于进一步加强村级班子建设的意见_计划方案_1.doc
关于进一步加强村级班子建设的意见_计划
方案
及时研究、及时解决，不断提高村级班子建设的水平。
（二）建立协调联动、齐抓共管的工作机制。
村级班子建设是一项涉及全局的综合性工作，需要各有关部门齐抓共管。
组织部门要切实担负起牵头抓总的职责，协调相关部门共同抓；民政、共青团、妇联、财政、农业等部门要认真履行职责，进一步健全完善工作制度，规范村级工作。
各有关部门要密切配合，努力形成各尽其责、齐抓共管的工作格局。
继续实行部门包村、干部驻村的办法整顿后进村，对班子软散、情况复杂、工作后进的村，根据需要由乡镇党委和x有关部门组织专项工作组进行综合整治。
（三）实行责任追究制度。
乡镇（街道）党委书记是村级班子建设的直接责任人，对所辖区域村级班子建设负全责。
x 委每半年对村级班子建设进行一次检查评估，对抓村级班子建设不力，存有3个月以上没有村级班子和半年以上没有村党组织负责人的，一经发现，对乡镇（街道）党委、党委书记通报批评，责令限期整顿改进；年终考核时仍没有解决，或瘫痪半瘫痪村超过8％的，取消乡镇（街道）党委当年评选党务工作先进集体和乡镇（街道）党委书记、分管书记、组织委员当年评选先进个人的资格。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
西荆镇党委对村级班子建设“把脉问诊”
近期，西荆镇党委对全镇11个行政村进行了班子综合研判工作，为村级班子建设“把脉问诊”。
一是组织领导有力。
为搞好本次村级班子综合研判工作，镇党委成立了以党委书记任组长，党委委员及其它科级领导、包村干部为成员的研判工作领导小组，制定下发了具体实施意见。
把村“三委会”班子及成员全部纳入研判范围，对班子运行状况、干部个人思想工作状况、干部能力素质进行综合分析研判，有针对性地提出加强村级班子建设的意见和建议。
二是研判程序严格。
采取“听、评、谈、访”的方式进行研判，即听取工作汇报、开展民主测评、个别谈话了解、实地走访调研。
通过四个环节，对班子整体运行情况、村干部履行职责情况，进行了客观公正的评价，并提出中长期建设规划。
三是研判重点突出。
在研判中做到“三个摸清”：即摸清现任村“三委会”班子成员基本情况，重点掌握一批善想事、敢管事、能干事、群众公认的优秀后备干部人选；摸清本村党员群众关注的焦点、热点、和难点问题；摸清农村党员干部群众的思想状况。
分门别类帮助村级班子理清思路，提高自身建设。
截止目前，已有8个村完成了村级班子研判工作，其余3个村工作正在开展之中。
平谷区从严从实抓好党建述职评议考核责任编辑：金组新文章来源：平谷区委组织部作者：佚名发布时间：2015-01-09
平谷区委把抓基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手，坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层党建述职评议考核工作，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。
一、突出主业意识，压实党建责任
一是工作部署“实”。
区委坚持从执政的高度出发，以市党建述职评议会为标杆，认真抓好基层党（工）委书记述职评议考核工作。
区委常委会专题研究基层党建述职评议考核工作，召开会议全面安排部署。
区委书记亲自指导制定《基层党建述职评议考核实施意见》，对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。
二是述职报告“准”。
各乡镇街道党（工）委书记普遍以履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来党建主体责任落实情况。
重点从基层党组织建设、党员队伍建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“答卷”。
三是审核把关“严”。
借鉴教育实践活动的经验做法，区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。
自己严——反复修改推敲再按规定程序报审；区委组织部严——认真审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一步完善；区委主要领导严——逐一审阅提出具体修改意见。
二、突出真述严评，强化激励约束
一是真述职。
述职评议考核会，各乡镇街道党（工）委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间15分钟左右。
述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的工作、所起的作用。
重点讲问题、挖根源、谈打算，讲问题不少于1/3的篇幅，点到具体事例和数据，挖根源找到政绩观偏差等深层次问题，谈打算做出具体承诺、立下责任状，不面面俱到、泛泛而谈，做到见人、见事、见思想。
通过真述职，各位书记普遍反映述出了对基层的感情，找到了差距和不足，明确了整改落实的方向，增强了大抓基层的责任意识。
二是真评议。
在听取述职发言的基础上，由区委常委、区委党建领导小组成员、区“两代表一委员”、基层干部群众代表组成104人的考核评议团，从履行第一责任、加强自身建设、服务型党组织、党员教育管理、党建保障投入5个方面，按照好、较好、一般、差4个档次对全体述职人员进行了现场评议。
为扩大群众参与、接受群众监督评判，考核评议团中基层干部和党员群众代表87名，占测评人员的84%。
基层普遍反映，这次述职评议侧重听取基层一线党员干部意见，体现了真考实评的要求。
三是真点评。
述职评议会上，区委书记根据各乡镇街道党工委日常履职及述职情况，对每位党（工）委书记逐一点评，开门见山、着重指出问题，不仅点出了党建工作定位不够高、基层骨干后继乏人、基层党组织自身建设功能减退等共性问题，还指出了“两张皮”、“一手软、一手硬”、“等靠要”思想严重等个性问题。
点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、不留情面，让书记们感到了真述严评的责任压力。
三、突出整改落实，提升党建实效
一是抓好结果运用。
将述职会议评分结果，作为对各乡镇抓基层党建工作的重要参考。
今后考核体系中将加大党建工作内容的权重，把党建作为考核党委（党组）的“硬扛扛”，作为考察识别和提拔使用干部的重要依据，特别是对书记的考核评价，首先看抓党建的实效。
区委对抓党建工作不力的书记和党员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。
二是抓好整改落实。
针对书记述职中反映出的基层组织建设突出问题，由各党（工）委书记认真归纳和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。
将整改措施与教育实践活动整改落实工作结合起来，进一步把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。
同时，建立基层党建指导员队伍，包片包镇包村，从严督促、指导、检查整改任务落实，务求述职评议收到实效。
三是抓好制度建设。
制定《关于强化组织生活会和民主评议党员工作的实施方案》、《关于在党建工作中加强党委主体责任和书记第一责任的意见》等文件，明确指出党（工）委书记要有效担起党建“第一责任人”责任，种好党建“责任田”。
将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系”、“信访二三代理”、“半日驻村”、“服务群众赶大集”等好的经验做法，固化为长效机制。
将2015年确定为“基层组织服务能力提升年”，围绕“配
优、严管、赋权、增能”，机制，探索建立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制，进一步夯实基层执政基础。