关于加强村支两委班子建设的意见

关于加强村支两委班子建设的意见
关于加强村支两委班子建设的意见

关于加强村支两委班子建设的意见

随着社会经济的飞跃发展,农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高,农村工作形势和任务正在发生重大变化,对基层村干部提出了新的更高的要求。为了更好地服务农村、服务农民,更好地完成新的工作任务,必须加强和完善村支两委班子建设,使村支两委班子能够适应新形势的要求,能够胜任新时期工作,从而全面推进我乡社会主义新农村建设。现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。

一、不断加强学习,提升综合素质。

作为工作在第一线的农村村干部,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任。要完成好这些任务,实现我乡农村稳定、健康、快速发展,就要求村干部时刻注意加强学习,不断提高自身工作能力和政策水平,切实增强处理问题、解决问题的能力。

如何才能提高自身综合素质?首先要端正学习态度,要有活到老学到老的思想,要变应付被动的学习为积极主动的学习,经常看报、看新闻、看农村杂志等。积极参加上级组织的各种学习、培训活动,尽快充实自己。其次,要广泛学习各类文化知识,既要学习党的路线、方针、政策,又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规,了解党的农村政策,熟悉农村工作技巧,掌握1-2门农村实用技术。用知识丰富自己、武装头脑。再次,要学以致用,将所学知识运用到实践中,理论指导实践,创新工作方式,提高工作能力。在工作中要注意积累经验,从实践中提高自己处理解决问题的能力。

二、加强思想政治建设,筑牢为民思想防线。

建设好村支两委班子队伍,思想教育工作必须先行,思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质,一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育,增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力,自觉把对上负责与对群众负责统一起来,做到勤政为民;二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育,正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系,进一步明确自己的权利和义务,自觉规范自己的行为,遵纪守法,注意做好群众的模范,树立好

村官的形象和威信;三要解放思想,实事求是,开动脑筋,要有创新观念,用新的知识新的思想武装自己,破除一切封建迷信思想;四要变享受者为服务者,要积极主动地为群众办好事、办实事,时刻维护群众的利益,宁愿苦己,不负他人,做人民群众满意村干部。

三、强化制度建设,健全工作机制,提高工作效率。制度是建设社会主义新农村、促进社会稳定、保障农村发展的有力措施,要搞好农村建设,就必须整合各种资源,健全和完善各项工作制度。一是建立和完善目标管理机制。要建立和完善村级干部岗位责任制、述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制,定期考核,加强督查,进一步强化村级干部的责任感和事业心。二是加强农村基层民主政治建设。要认真抓好村民议事规则、党务、政务、财务公开制度建设,给群众一个“明白”,还村干部一身“清白”,消除群众对村干部的猜疑。三是理顺领导管理体制。通过建立健全村“两委”成员联席会议制度、村委会向村党组织报告工作制度、村“两委”会议事规则,进一步规范村党支部和村委会的职权范围,正确处理村“两委”的关系。四是建立监督约束机制。认真落实村干部述职述廉、干部离任审计、村帐乡管、“一事一议”等制度,从源头上消除滋生腐败的土壤。探索建立村干部淘汰机制,利用民主评议渠道,对那些政绩平平、工作长期不起色,以及存在不团结、搞内耗等问题的村级班子及其成员,采取有力措施,及时进行整顿,确实不具备担任村干部资格的,要及时进行调整、更换,努力营造争先创优的良好工作氛围。

四、注重作风建设,塑造村干部良好形象。

村干部处在农村第一线,直接与农民群众打交道。村干部的作风,在群众眼里就代表着干部形象,就是政风、党风,牢固树立为民服务思想,塑村干部良好形象,切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设,首先是要坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;坚持公道正派,反对优亲厚友;坚持廉洁自律,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对铺张浪费。其次是要深入到群众中去,了解民意,时刻把群众的冷暖放在心上,保持党和群众的血肉联系。要勤政为民、真抓实干,切实为老百姓办实事、办好事,实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。第三是要通过改进工作作风,来解放“两委”关系不协调和决策不民主、不科学等方面的问题。当好村干部,必须要有奉献精神。只有不计个人得失,埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心

全意为群众办事;只有坚持民主集中制原则,才能使“两委”干部心往一处想,才能得到群众的信任和拥护。

五、狠抓纪律建设,做勤政、廉洁、高效村干部。

村干部纪律建设关系到以农村建设的方方面面,关系到农民群众的切身利益,因此要加强考核,严格督查。一方面村支两委要制订具体的考核办法,督促村干部加强责任意识,切实履行职责,圆满完成任务;另一方面要严格督查,严格责任追究,对群众反映属实的问题,必须严肃查处;对村干部因工作不力,行为不当或工作失误造成较大损失或影响,责令其进行整改,整改不力的劝其辞职或撤职。第三要正确对待和使用好手中的权力,切实搞好村务公开,从源头上防止腐败。要不断探求加强纪律建设的新途径、新措施、新办法,不断丰富和完善加强农村基层纪律建设的内容,不断把农村基层纪律建设工作引向深入。

广大村支两委班子成员在平时工作实践中,要不断学习,不断探索,不断充实,不断积累,尽快在短时间内丰富经验、武装头脑,提高自身综合能力,为我乡农村经济社会的持续、稳定、健康发展作贡献。

农村两委班子建设的调研报告

农村两委班子建设的调研报告 党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,村级班子建设是是农村基层组织建设中的重中之重,是农村工作的具体实践者、组织者和推动者。为了进一步加强村级班子建设,我在学习和工作之余,经常到一些典型村进行了专题调研,结合调研的情况,现就农村班子建设谈一些我的粗浅看法。 一、村级班子建设现存问题 在国家推行新农村建设以来,村级班子建设虽然取得了明显成效,但是整体而言,仍然存在一些薄弱环节和不足。一是少数村级班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。由于“三力”不强,难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件,导致问题不能及时解决,造成村内不稳定,群众不满意。二是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及创先争优等专项活动的学习,但一些党员干部学习不认真,思想观念仍不够先进,工作方法仍不够灵活,致富本领上创新观念不够强。三是村级班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象,特别是外出党员的管理弱化;此外,个别村级班子的组织活动开展不及时,开展程序不规范,发挥作用不明显。四是党员老化问题比较突出。一些村党员队伍的年龄老化造成党员活动人数不足,活力不足,干劲不足。五是村干部工作压力大,待遇低,工作存在应付的思想。我镇的村支书、主任补贴每月仅600多元,待遇的偏低致使一些村干部工作的精力不够集中,工作的积极性不够高,工作不够全力以赴。

二、现存问题原因分析 针对以上情况,究其原因,主要有以下四个方面:一是重视不够。村级班子建设好不好,关键在领导。从当前现状看,主要表现为是重视程度不够,存在重经济轻党建、重阵地轻班子、重资金轻思想的现象,对班子建设没能给予足够重视。二是工作不够。在具体工作中认识有偏差,工作不到位,存在工作漂浮,敷衍了事,得过且过思想。三是创新不够。当前村干部存在一个无权、无钱、无威信现象,这种现象导致一些村干部工作中积极主动性不强,创新工作不够、工作亮点不突出。四是投入不够。主要由于教育培训经费投入跟不上、培训程序不规范,工作指导力量不足、国家财政和扶持资金倾斜不够等原因造成。 三、对策建议 抓好村级班子建设是做好农村工作的根本,“建设强有力领导班子、造就高素质干部队伍,始终是我们推动各项事业发展的根本保证。”。在实际工作中,要紧紧围绕“五好”目标,抓住关键环节,立足自身优势,凝聚工作合力,抓好三个“节点”,加强农村班子建设。 (一)抓好村级班子建设,要以加强队伍建设为根本出发点。做好我们的事情,关键在党,根本在人。抓好村级班子建设根本的要抓好三支队伍建设。 1、加强支部书记队伍建设。支部书记是农村工作的领头雁,抓好支部书记队伍至关重要。一是在选人上要拓宽视野。要环顾左右、内外兼顾、海纳百川、唯才是举。重点选有思想、有志气、有责任、有办法、有资产、有威望的人。能人大户、企业老板、毕业待岗的大学生、机关事业单位工作人员、退休和退养人员、

村级“两委”班子自身建设方案及措施

村级“两委”班子自身建设方案及措施 为学习贯彻党的十八大会议精神,加强村“两委”班子建设,探索解决队“两委”关系、后备干部队伍建设、民主政治建设等农村基层组织建设中的深层次问题,经研究,特制定本村“两委”班子自身建设方案及措施。 一、目的意义 通过学习贯彻党的十八大会议精神,巩固和深化保持共产党员先进性教育成果,理顺队“两委”关系,加强干部队伍建设,创新基层组织建设机制,巩固党的执政基础,为建设社会主义新农村、构建和谐农村社会提供坚强的组织保证。 二、目标要求 通过开展构建和谐队“两委”班子主题教育活动,进一步完善基层组织建设工作机制,协调好组织建设的各项工作,把党支部与队委会的关系理顺起来,把组织的基本制度健全起来,把干部管理机制建立起来,把后备干部培养起来,达到“支部领导,村民自治;实行民主,正确决策;职责明确,制度健全;班子团结,成员融洽”的目标。 三、参加对象 本队所有村“两委”干部及村民代表。 四、主要内容

1、以村民代表为单位,由党支部组织全体队“两委”干部认真学习党的十八大会议精神和有关队“两委”地位、作用、关系的文件,统一思想,提高认识; 2、建立健全正确处理队“两委”关系的五项工作制度,形成以制度理顺队“两委”关系的机制; 3、组织有关人员对村“两委”干部及进行考核评议,形成对在职队“两委”干部的“考核、评价、教育、监督、激励”的机制,充分调动队“两委”干部的工作积极性; 4、充分发扬民主,加强后备干部队伍建设,把年轻、致富能力强、表现突出的优秀人才充实到队伍中来。 五、主要措施 1、开展“构建和谐村‵两委′班子”主题活动,提高队干部对队“两委”地位、作用和关系的认识。要保证思想认识和措施责任到位。党支部要加强对队委会工作的领导,依法发挥村委会的作用,支持、保障依法开展村民自治,推进民主政治建设进程,自觉维护党支部的核心作用。 2、建立、完善处理队“两委”关系的各项制度,形成实用管用、操作性强的制度规范。要结合实际,建立健全党支部领导下的分工负责、队委会的请示报告、重大问题民主决策、村务公开和民主评议村内“两委”等五项制度。要明确党支部加强对队委会的领导关键在于政治原则、政治方向和重大问题等方面的领导。

社区两委班子及其成员综合研判报告

社区两委班子及其成员综合研判报告 XX社区两委班子及其成员综合研判报告一、两委班子综合情况1、基本情况:XX社区位于XXX国道沿线,全村共8个村民小组,500余户人,共计1600余人。共有党员65人,其中正式党员63人,预备党员2人。村中主导产业以林果种植、车辆运输为主,村民收入比较稳定。2、领导班子结构:领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计13名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成,两委会班子现有成员共6人。村民小组采用组委会结构方式,每个小组有三个组委组成组委会,8个小组共计24名组委。总体来说,整个领导班子构成比较合理。3、领导班子运行情况:领导班子运行基本健康,能够贯彻民主集中制并执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合,能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。村领导班子成员总体上拿过来说是合格的,但还存在一些问题:一是学习主动性不够,按部就班,全靠领导安排布置,只是集中学习或开会参加一下,不能做到积极主动地自觉学习。二是抱着得过且过的思想,工作安排重形式,轻实效。工作布置下去,出现问题,直接责任在班子领导,工作只求做到,不求做好。对于

基层群众面临的困难,深入了解的少,认真帮助解决的积极性不够,不在自己管辖范围内的事情,更是事不关己,高高挂起。三是工作缺乏创新精神,思想不够开放,视野不够开阔,工作思路受到传统模式的困扰和束缚,特别是遇到关键问题时,存在畏难情绪,不敢直言进谏,缺乏克服困难的干劲和韧劲,缺乏精益求精的精神。4、加强两委会班子建设的几点建议(1)、加强思想政治建设,筑牢为民思想防线。建设好村支两委班子队伍,提高自身思想政治素质,要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育,增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力,自觉把对上负责与对群众负责统一起来,做到勤政为民;要解放思想,实事求是,开动脑筋,要有创新观念,用新的知识新的思想武装自己,;要变享受者为服务者,要积极主动地为群众办好事、办实事,时刻维护群众的利益,宁愿苦己,不负他人,做人民群众满意村干部。(2)、注重作风建设,塑造村干部良好形象。村干部处在农村第一线,直接与农民群众打交道。村干部的作风,在群众眼里就代表着干部形象,就是政风、党风,牢固树立为民服务思想,塑村干部良好形象,切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设,首先要坚持坚持公道正派,反对优亲厚友;坚持廉洁自律,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对铺张浪费。其次是

村级班子建设情况调研报告

村级班子建设情况调研报告 (王振) 为了给镇党委抓好基础领导班子建设提供参考依据,近期镇组织部组织专门人员对浍南镇的基层班子建设情况进行了全面调研,通过走访、座谈形式,基本掌握了我镇村级组织建设的现状。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 浍南镇共有20个行政村,人口6.7万,全镇共有36个党总支、53个党支部,1562名党员。 1、村党支部书记队伍状况。全镇共有20名村党支部书记,支部书记年龄分布在45到59岁之间,平均年龄54岁,46—50岁7人,51岁以上13人。文化程度均在初中以上,其中具有大专以上学历的8人,高中2人,初中10人。目前“一肩挑”的支部书记有6人,占总数的30%。 2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有128人,其中男性108人,占84%;女性20人,占16%。年龄结构偏大,其中35岁以下5人,占4%;36—45岁的7人,占5%;46—54岁的75人,占58%;55—59岁的34人,占26%;60岁以上的7人,占5%。“两委”干部交叉任职的24人,交叉兼职比例为1%。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况,对20个村分成三个类别:放心班子13个,占65%;基本放心班子5个,占25%;不放心班子2个,占10%。 不放心班子2个,分别是:桑庙村、盛桥村。共同特点是经济基础差,内部派性严重,党员群众对干部意见不一,分歧大。桑庙村宗族观念强,派性明显,党员群众意见不统一;盛桥村的班子主要负责人更换频繁,村内矛盾复杂,群众基础不好。 基本放心班子5个,分别是:杨集村、郎湖村、肖许刘村、

元集村、彭圩村。存在的共性问题主要是村经济基础较差,村党支部班子的凝聚力、战斗力不够强,班子成员素质不均衡。具体来讲,可分为三种情况:一是村庄人口少、党员少,缺乏干部人选,这种情况的有1个村(肖许刘);二是村庄较大、支部驾驭全局能力较差,群众基础不太牢固,这种情况的有3个村(元集、杨集、彭圩);三是村内有两个以上大宗族,有较明显派性分歧,班子相对软弱,这种情况的有1个村(郎湖村)。5个基本放心的班子,共有支部委员15名,村委委员21名,交叉任职的5人,实有人员31人。 其他为放心班子,共13个。由于各村经济条件不同,党员队伍状况不均衡,具体情况也有不同。 3、后备干部队伍情况。全镇共有村级后备干部78人,其中男性70人,女性8人,分别占总数的90%、10%。35岁以下23人,占29.4%;36—45岁的55人,占70.6%。初中以下文化的有67人,占86%;高中文化的9人,占11.5%;大专文化的仅有2人,占2.5%。 4、党员队伍情况。全镇现有农村党员1245人,占全体党员总数的79.9%,其中男1148人,女97人。35岁以下218人,占17.5%;36—45岁的236人,占19%;46—54岁的177人,占14.2%;55—59岁的148人,占11.9%;60岁以上的466人,占37.4%。初中以下文化的有1001人,占80.4%;高中文化的191人,占15.3%;大专文化的仅有53人,占4.3%。入党积极分子共计128人,其中男性97人,女性31人,致富能手22人。35岁以下的59人,占46%;36—45岁的47人,占36.8%;46—54岁的22人,占17.2%。初中及以下文化的89人,占61.7%;高中29人,占22.5%;大专10人,占7.8%。 5、集体经济情况。全镇各村集体经济状况总体上比较困难,

村两委班子建设工作调研报告(同名15458)

日土县村“两委”班子建设情况 调研报告 在农牧区经济体制改革深入开展,社会主义市场经济体制日趋成熟的新形势下,如何把村两委班子建设成为全面贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者、执行者,成为实现农牧区现代化建设的“领头雁”,这是加强村级党支部领导班子建设的大课题。近期,根据地委组织部文件《关于对发展党员和党员管理服务等工作进行调研的通知》精神,我部结合乡镇党委换届的有利时机,深入到各乡镇各村组中去,通过发调查表、座谈会、走访、实地考察等形式,开展全面深入的调查研究,探索村两委班子建设新路子。现对我县各村两委班子的现状、存在问题及对策,提出粗浅的看法。 一、村“两委”班子现状 目前,我县共13个行政村党支部,2008年10月村级换届选举后村两委班子成员共73人,其中村党支部书记13人(一肩挑4人,由2名乡镇干部担任村书记一职,其中龙门卡村还实行一肩挑),村委会主任9人,“两委”班子成员51人。农牧区党员637人,设岗定责党员293人,参与承诺制党员394人。从村党支部现状看,主要有以下四个特点: (一)领导班子团结合力。从总体上来看,各村“两委”领导班子比较团结坚强,凝聚力、战斗力和号召力比较强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色地完成好各项县委、乡镇党委交办的工作任务,能带领群众维护稳定、致富创收、为群众办好事实事,有一定的群众基础和威信。尤其是后进村阿汝村和龙门卡村支部书记由优秀乡镇干部担任以来,充分发挥文化、市场、管理、组织、领导、服务等方面的优势,狠抓党员和群众思想教育入手、不断改变群众思想观念,狠抓党的各项政策的宣传力度、不断提高党员群众思想觉悟,狠抓惠民政策的落实力度、加大农牧区基础设施建设和生态保护项目优先向龙门卡村和阿汝村倾斜力度,不断让群众感觉到党的各项政策的实处。通过任期三年内不断的努力,龙门卡村“两委”班子凝聚力、战斗力有很大提高、党员带领群众致富能力有很大加强,群众思想观念有很大转变,阿汝村村民对机关干部的抵触情绪有了彻底的改变。使两个后进村形成了班子团结带领、党员带头服务、群众积极协助的良好组织氛围。 (二)村级党组织作用明显提高。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力,党员带头致富和带领群众共同致富的能力,群众响应党组织号召力等方面看:好的村有8个,占62 %,其中:像热帮乡丁则村、日松乡德汝村、日土

最新村两委班子总体评价

青峰街村本届党支部、村委会一班人在镇委、镇政府的正确领导下,以科学发展观为指导认真贯彻落实镇委、镇政府提出的紧扣县委、县政府提出的“解放思想、统筹城乡、加快发展、争先进位”的工作主线,紧紧围绕“两大目标”、“七件大事”工作重点,为把青峰街村建设成为生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义和谐新农村而努力奋斗。通过进一步解放思想、团结协作、克难攻坚、扎实苦干,一届的工作,我们取得了超乎预期、超乎预料的好成绩,村级综合实力更强、农村面貌变化更大、群众实惠更多。送走十一五收官之年,迎来十二五开局之年,我们进一步提振信心,再鼓干劲,因势利导,乘势而上,全面谋划青峰街村未来的经济社会发展,力争新的更大的成绩。现将本届村两委班子近年来的工作情况汇报如下,敬请评议。 一、加强基层党建,完善七大体系,全力创先争优农村富不富,关键看支部。我村两委领导班子自任职以来就深刻认识到村委会作为最基层的组织,我们使命光荣、责任重大,我们就是青峰街村的“火车头”。为了加强本届村两委干部的执政能力,我村从五个方面来加强基层党的建设,完善七大体系,全力创先争优。 (一)建立建全基本组织。我村坚持党管一切的原则,把党组织的建设作为一切工作的总抓手,建强村党支部,以党组织为核心,配齐配强村委会、妇代会、民兵连、共青团、综治维稳小组、民主理财小组、纪检监察小组等配套组织,以组织为依托,为各项工作的开展提供了组织领导核心。 (二)切实建强基本队伍。我村两委任职以来,深入贯彻落实十七届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设的各项部署,不断推进党风廉政建设和反腐败工作,十分注重加强村两委领导班子和干部队伍建设,注重培养党员队伍、农村后备干部队伍和农村实用人才队伍。真正把党性好、作风正、能力强、威信高的干部选入了领导班子,进一步优化领导班子年龄、知识和专业结构,提高领导班子整体素质,着力提高领导班子和领导干部的执行能力和创造性工作能力。同时,将民主集中制原则贯穿工作始终,确保了班子的整体团结,切实增强了班子的凝聚力和战斗力。我村现有正式党员118名,预备党员4名,农村后备干部8名,农村实用人才500余人,这些队伍都能积极参与我村经济社会发展的各项事业,为我村的发展注入了强大动力。 (三)扎实开展基本活动。我村两委紧紧围绕镇、村工作中心,以党员群众活动中心为阵地,以农村党员干部现代远程教育基地为依托,组织党员群众扎实开展了丰富多彩的活动。三年来,开展党员培训活动20余次、创业致富培训500余人次、民主评议党员干部10余次、开展三会一课活动100余场次、远程教育学习培训活动100余次、干部述职述廉活动20余次、党员党性分析活动10余次,同时还开展活力工程、“四联四建”、“两建一培”、“议事恳谈”等活动和庆祝建党90周年等一系列文体娱乐活动,让党员群众一池活水,有效发挥了基层组织作用,真真做到了党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠。

社区 两委 班子建设调研报告

社区两委班子建设调研报告 洛阳路街道办事处 社区两委班子建设调研报告 按照区委、区民政局关于对社区两委班子建设情况进行调研的通知要求,社区党工委高度重视,精心组织,立即抽调专门人员深入各社区开展调研活动,认真查找社区班子建设中存在的问题,研究制订整改措施,进一步加强和优化社区两委班子, 现将调查情况汇报如下: 近年来,街道党委高度重视社区党组织建设,面对原来后进班子多,干部整体素质弱的实际,加强领导,强化措施,加大力度,狠抓整顿建设,取得了一定的成效。 1、切实加强领导,认真履行管党职责。街道党委领导班子认真履行管党职责,坚持把加强社区党组织整顿建设作为首要任务来抓。根据各社区实际情况,实行了机关干部分工包社区制度。通过落实责任、领导带头,调动了广大党员干部的工作积极性。 2、狠抓组织整顿,精心选配党支部班子。街道党工委高度

重视社区领导班子建设,并对各社区班子进行全面的考察,通过召开座谈会、问卷调查、入户走访,全面掌握社区组织建设的情况,找症结,定重点并确定了“促强、帮弱,配套联动,整体推进”的工作思路。 3、加强教育培训,全面提高党员干部素质。针对社区党员干部思想、工作、生活等方面存在的突出问题,有针对性地加强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部,突出加强了世界观、人生观、价值观的教育,引导他们正确处理“大家”与“小家”的关系,发挥带头作用;对思想保守、畏难发愁的党员干部,突出加强了解放思想的教育,启发引导他们发扬敢闯敢试、百折不挠的精神。 一、社区两委班子基本情况 通过社区居委会换届选举,对洛阳路街道办事处的13个社区进行了调查。通过调研,一半以上的社区党委对两委班子建设比较重视,能够及时处理社区班子建设中的突出问题,可以说,社区党委班子建设总的形势是好的,呈现出了积极、健康的发展态势,为促进社区的和谐发展奠定了良好的组织基础。同时发现,社区党委班子建设中还存在一些问题,影

农村两委会班子分析研判报告

雁塔区曲江街道 ***村两委会班子分析研判报告 一、村基本情况: ***村位于雁塔区曲江街道东南部,全村共四个村民小组,500余户人,共计1500余人。共有党员35人,其中正式党员29人,预备党员6人。村中主导产业以房屋出租为主,村民收入比较未定,2010年人均收入约为8200元,在升级晋档中被评为二类村,由于村子已经拆迁,村民居住比较分散。 二、村领导班子结构: ***村领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计17名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部宣传委会、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成,其中村委会主任兼任党支部组织委员,所以两委会班子成员共5人。***村村民小组采用组委会结构方式,每个小组有三个组委组成组委会,四个小组共计12名组委。 从15名村干部的学历构成来看,其中大专学历3人,占20%,大专以下初中以上学历9人,占60%,小学学历3人,占20%。 从年龄构成上来看:50岁以上(含50岁)者5人,占33.3%,40岁以上(含40岁)50岁以下者4人,占27.3%,

40岁以下6人,占40%。总体来说,整个领导班子构成比较合理。 三、村领导班子运行情况: 村领导班子运行基本健康,能够贯彻民主集中制并执行执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度,按照个人服从组织,少数服从多数的原则,相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定,班子成员分工明确,在相互配合,能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。 村领导班子成员总体上拿过来说是合格的,但还存在一些问题:主要是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况,喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多,创新举措少,忙于当前工作多,考虑长远发展少,陷于具体事务多,思考全局性工作少。 四、社会稳定情况: 由于村子拆迁,导致村内矛盾比较繁杂,但在村干部的共同努力下,基本上都得到了化解,现阶段存在一个比较突出的问题就是二组村民刘海莲为其儿子分配而不断上访。刘海莲为此事曾经通过司法途径寻求解决,但在省高院作出判决后仍不满意,不断上访,对此村两委会及包村科室相关负责同志都对其采取重点盯防措施,确保不会出现问题。 五、两委会班子成员分析: ***,男,1977年出生,现年34岁,2008年10月至今

关于进一步加强全镇村级两委班子建设的意见

某某镇关于进一步加强全镇 村级“两委”班子建设的意见 为适应社会主义新农村和城乡一体化建设的要求,促进村级经济和社会事业又快又好发展,现结合我镇实际,就进一步加强村级“两委”班子建设,提出如下意见: 一、村级“两委”班子建设的目标要求 从2010年村级“两委”换届结束之日起,到下届村级“两委”换届开始前,利用三年的时间,把村级组织建设成为认真贯彻执行党的路线方针政策、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导集体;实现村级“两委”班子协调运转,村级“两委”班子的生机与活力进一步增强,村级“两委”班子的群众认可度进一步提高;利用五年时间逐步构建起与某某跨越式发展相适应的村级干部队伍建设有效制度体系,并培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。 二、加强村两委班子建设的具体措施 (一)全面加强村党支部自身建设,打造村级组织的坚强领导核心 1.深入开展创先争优活动。要结合本村实际,按照《某某镇深入开展创先争优主题实践活动的实施方案》中的具体要求,以“深入学习实践科学发展观、推进城乡一体化和新

农村建设,实现某某跨越式发展”为载体,创建五个好党支部,即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;按照我镇农村党员“五带头”的具体评价标准,带头致富促发展、带头服务帮群众、带头监督促廉政、带头易俗树新风、带头护家促稳定的“五带头”对农村党员实践创先争优活动进行考核,不断深化创先争优活动的广度和深度,在本届两委班子三年届满时,优秀党(总)支部所占比例达到总数的80%以上,先进党员所占比例达到总数的70%以上。 2.完善落实村党支部工作制度。要继续落实好党内“三会一课”工作学习制度,坚持每季度至少召开一次支部党员大会,党支部要向党员报告工作;坚持每月至少召开一次党支部委员会,对党支部工作情况进行总结,查找工作中的不足,做好下月的支部工作计划,通过当前工作研究组织的发展方向,审议重要事项,研究村内重大事情的解决办法;坚持每月召开一次党小组会,组织党员集中学习重要文件。坚持每半年至少组织一次党课,组织党员学习中央、市、区的重要政策,学习时事热点,开展党员作风教育和廉政教育;坚持每半年召开一次党支部民主生活会,在执行上级组织决议,群众关心的问题,干部廉洁自律方面开展批评与自我批评。 3.认真做好农村党员的发展、教育和管理。要认真贯彻

关于加强村支两委班子建设的意见

关于加强村支两委班子建设的意见 随着社会经济的飞跃发展,农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高,农村工作形势和任务正在发生重大变化,对基层村干部提出了新的更高的要求。为了更好地服务农村、服务农民,更好地完成新的工作任务,必须加强和完善村支两委班子建设,使村支两委班子能够适应新形势的要求,能够胜任新时期工作,从而全面推进我乡社会主义新农村建设。现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。 一、不断加强学习,提升综合素质。 作为工作在第一线的农村村干部,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任。要完成好这些任务,实现我乡农村稳定、健康、快速发展,就要求村干部时刻注意加强学习,不断提高自身工作能力和政策水平,切实增强处理问题、解决问题的能力。 如何才能提高自身综合素质?首先要端正学习态度,要有活到老学到老的思想,要变应付被动的学习为积极主动的学习,经常看报、看新闻、看农村杂志等。积极参加上级组织的各种学习、培训活动,尽快充实自己。其次,要广泛学习各类文化知识,既要学习党的路线、方针、政策,又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规,了解党的农村政策,熟悉农村工作技巧,掌握1-2门农村实用技术。用知识丰富自己、武装头脑。再次,要学以致用,将所学知识运用到实践中,理论指导实践,创新工作方式,提高工作能力。在工作中要注意积累经验,从实践中提高自己处理解决问题的能力。 二、加强思想政治建设,筑牢为民思想防线。 建设好村支两委班子队伍,思想教育工作必须先行,思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质,一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育,增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力,自觉把对上负责与对群众负责统一起来,做到勤政为民;二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育,正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系,进一步明确自己的权利和义务,自觉规范自己的行为,遵纪守法,注意做好群众的模范,树立好

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇

关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇 【班子运行情况分析】一 丛林村班子运行情况分析 1、对班子的分析 (1)结构情况:广济乡××村现有村两委干部4人,年龄最大的47岁,最小的39岁,平均年龄42.2岁,男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读),初中1人,四人均是本村人,在果树种植方面都是专业能手,其中2人经商,家庭经济发展很好,符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。 (2)工作能力:我们对班子的团结情况,组织领导能力,服务群众情况,凝聚人心情况,带动发展能力,促进和谐情况,依法办事情况,勤政务实情况,工作实绩好坏,廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评,测评档次分为:好、一般、差。参加测评人员共计61人,测评结果分别为:44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36 :24:1在上述指标中,“好”的比例最高达72.1%,最低50.8%。在8项指标中出现差,其中,在依法办事情况中出现2个差,说明该班子在运行中存在一定的问题。从平时掌握的情况来看,该班子及党员合村不合心,在团结方面还需要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村,加上一方面长期以来该村两委班子不正气,导致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多,工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾,导致村两委在群众中的威信较低,工作难开展,凝聚人心不足。从去年以来,该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设施建设,工作有了较大起色,得到了党员干部的肯定,但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团结问题,还是有较大的发展前景。工作成绩在20xx年的排名中居于未位。 (三)存在问题:经调查,党员、代表、干部对两委工作的反映,主要集中在以下几个方面:一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望村两委多走访了解民情及经济发展情况,提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与×××水库衔接,引流灌溉,解决农民用水困难问题。 2、班子成员分析 我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评,测评档次分为:好、一般、差。参加测评人员共计61人,测评结果分别为: ×××:48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13:0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0 ×××:45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32: 27:2 ×××:51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34 :27:0

社区两委班子个人工作总结范文【个人工作总结】

社区两委班子个人工作总结范文 一、加强班子建设,着力解决有人管事问题。 两年来,我们始终把选好干部、配强班子作为头等大事来抓,着 力在解决有人管事上下功夫。目前社区干部有5名,实行社区党支部 书记、社区居委会主任“一肩挑”,社区一班人齐心协力,力求服务 居民、奉献社区。年初将全年任务项目进行分解,责任落实到人,积 极搭建社区各类组织和各支队伍发挥作用的活动平台,形成了一心一 意谋发展,凝心聚力干事业的良好氛围,有效确保了各项任务的顺利 推进。社区党支部、居委会注重加强自身建设,领导核心作用进一步 凸显,凝聚力和战斗力不断增强,两年来共发展党员2名,党员队伍 结构不断改善,党员先锋模范作用得到较好发挥,培养后备干部4名。通过务实有效的工作,党员干部树立了良好形象,得到了广大居民的 积极支持和拥护。 二、壮大社区经济,着力解决有钱办事问题。 2018年3月,开发区何书记给社区带来了利好消息,下达了《关 于切实增强社区居委会经济保障能力的实施意见》,大家欢欣鼓舞。 街道给每个社区600万购买商铺,用商铺的房租来作为活动开展的经费,使每个社区自身具有造血功能,如今社区有钱办事、有人办事、 有能力办事。社区注重理财,财尽其用。为了确保居财开支的合理透明,社区成立了居务监督委员会,实行对社区资金、资源、资产的有 效监管。社区干部以身作则、廉洁办事,始终将社区经济用于公益事业,改善民生,实现经济效益社会效益双丰收,做到了财尽其用,用 之有效。我们把这些收益用于各项为居民服务中,包括端午、中秋、 重阳节的活动等,居民反响热烈。同时,认真做好社区招商引资和护 税协税工作。两年来招商引资引进注册资金800万元,社区掌握辖区 内可利用资源,定期进行走访,及时了解辖区企业开关情况,做好护 税协税税源管理服务工作,力争在金都的不让它流失,不在金都的积 极引进。

村级班子建设(组织部)

浅谈如何加强新时期村级班子建设 党的十七大报告指出:解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。村级班子处在“三农”工作的最基层、最前沿,肩负着促进农村经济发展、保持社会稳定、建设社会主义新农村的重要职责。近年来,我县在加强村级班子建设方面采取了系列扎实有力的举措,取得了较好的成效,但是仍然存在一些比较突出,亟待解决的问题。如何加强新时期村级班子建设,并以此为依托,提升“三农”工作水平,全面加快和谐社会建设进程,是我们当前和今后都必须认真研究和探索实践的重要课题。 一、当前村级班子建设存在的主要问题 一是村干部队伍青黄不接。随着经济、文化、社会的转型,农村青壮年大量外出务工经商,村级组织难以对他们开展有效的教育和培养,在职年轻干部比例明显偏低,干部队伍年龄老化,活力不足,村干部队伍出现青黄不接、后继乏人的局面,有的村甚至找不到合适人选出来担任村干部。 二是少数村级班子缺乏合力。有的村书记、主任不注重团结,私心较重,互不买帐,各行其事,遇事就各拉各的调,各吹各的号,导致班子意见难统一,工作难开展,群众反应强烈,使得村级班子软弱涣散,缺乏凝聚力和战斗力。 三是部分村干部工作缺少激情。部分村干部工作拖拉扯皮,缺少激情,工作不积极主动,对工作存在应付心态,得过且过,工作不推不动,应付了事,畏难情绪严重,遇事强调客观原因多、发挥主观能动性少。

四是少数村干部能力素质偏低。有的村干部能力素质难以适应形势发展的需要,观念陈旧,信息闭塞,对党的富民政策吃不透,用不好。对农村工作出现的新情况、新问题束手无策,拿不出有效的解决办法和应对措施,仍然使用老办法来处理新问题,工作方式方法简单粗暴,难以发挥新农村建设的组织者和推动者的作用。 二、产生上述问题的主要原因 深入剖析上述存在的问题,仔细考究其出现的成因,既有形势发展使然,又有体制机制缺撼,既有客观条件限制,又有主观认识误区,主要体现在以下几个方面。 一是选拔范围不宽。随着近年经济形势的持续升温,农村的年轻人要么外出务工、要么进城经商,留在村里而以头脑灵活的年轻人己经越来越少了,只能在少数人中选人和矮个子里选高个,选择合适的年轻人进村级班子比较困难,出现合适的人选不到,选到的人又干不好的现象。 二是为民意识不足。有的村干部在其位不谋其政,不是一心想着为群众办实事,办好事,而是将主要精力用在为个人谋私利上,过分计较个人利益得失,有事就绕道走,有利就争着上,往往还拉帮结派,搞小团体,使得村级班子不团结,工作无合力。特别是有些村主任,由于怕得罪多了人,下届选举选不上,工作起来前怕狼后怕虎,遇事和稀泥,不敢讲原则。 三是干部待遇不高。一方面是经济待遇较低。近年来,农村干部的待遇有所提高,但与经济社会的快速发展相比,经济待遇还是比较低。村干部大部分时间都得花在工作上,一年只有几千块钱,很多人觉得得不偿失。另一方面是政治待遇不高。以前,村干部可以招聘,甚至可以提拔重用,而现在村干部想

关于加强村支两委班子建设的意见

关于加强村支两委班子 建设的意见 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

关于加强村支两委班子建设的意见 随着社会经济的飞跃发展,农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高,农村工作形势和任务正在发生重大变化,对基层村干部提出了新的更高的要求。为了更好地服务农村、服务农民,更好地完成新的工作任务,必须加强和完善村支两委班子建设,使村支两委班子能够适应新形势的要求,能够胜任新时期工作,从而全面推进我乡社会主义新农村建设。现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。 一、不断加强学习,提升综合素质。 作为工作在第一线的农村村干部,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任。要完成好这些任务,实现我乡农村稳定、健康、快速发展,就要求村干部时刻注意加强学习,不断提高自身工作能力和政策水平,切实增强处理问题、解决问题的能力。 如何才能提高自身综合素质首先要端正学习态度,要有活到老学到老的思想,要变应付被动的学习为积极主动的学习,经常看报、看新闻、看农村杂志等。积极参加上级组 织的各种学习、培训活动,尽快充实自己。其次,要广泛学习各类文化知识,既要学习党的路线、方针、政策,又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规,了解党的农村政策,熟悉农村工作技巧,掌握1-2门农村实用技术。用知识丰富自己、武装头脑。再次,要学以致用,将所学知识运用到实践中,

理论指导实践,创新工作方式,提高工作能力。在工作中要注意积累经验,从实践中提高自己处理解决问题的能力。 二、加强思想政治建设,筑牢为民思想防线。 建设好村支两委班子队伍,思想教育工作必须先行,思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质,一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育,增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力,自觉把对上负责与对群众负责统一起来,做到勤政为民;二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育,正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系,进一步明确自己的权利和义务,自觉规范自己的行为,遵纪守法,注意做好群众的模范,树立好村官的形象和威信;三要解放思想,实事求是,开动脑筋,要有创新观念,用新的知识新的思想武装自己,破除一切封建迷信思想;四要变享受者为服务者,要积极主动地为群众办好事、办实事,时刻维护群众的利益,宁愿苦己,不负他人,做人民群众满意村干部。 三、强化制度建设,健全工作机制,提高工作效率。 制度是建设社会主义新农村、促进社会稳定、保障农村发展的有力措施,要搞好农村建设,就必须整合各种资源,健全和完善各项工作制度。一是建立和完善目标管理机制。要建立和完善村级干部岗位责任制、述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制,定期考核,加强督查,进一步强化村级干部的责任感和事业心。二是加强农村基层民主政治建设。要认真抓好村民议事规则、党务、政务、财务公开制度建设,给群众一个“明白”,还

村两委班子任期目标责任书范本

村两委班子任期目标责任书范本 什么村两委班子任期目标责任书,下面请看为大家整理的责任书范文就清楚了! 养护管理机制不健全。各乡镇虽都设有道路办,但还没有完全建立起农村公路日常养护管理机制,养护管理人员少,以至于个别村道存在失养现象。对于大中型养护工程,存在养护机械装备短缺,养护工程以人工操作为主,与规范化养护体制不相适应。 村两委班子任期目标责任书 为确保如期完成任期目标任务,根据《关于建立全县村(社区)“两委”班子任期目标责任制的通知》(庐组组字〔XX〕170号)精神,现就本村(社区)“两委”班子任期内工作开展情况,制定如下目标责任。 一、任期目标 五是组织群众大规模打扫。具体分为三步实施。首先从村干部及其亲属开始清理,利用5天的时间,给村民做出样板进行具体示范。其次全体党员、村民代表带头清理。利用 4天的时间清理完毕。再有全民动手共同清理。此外,共投入资金近1万元,组织人员250人次,集中开展了治理活动,彻底清除村内卫生死角死面。通过以上步骤,促使村里的环境大变样子,促进环境治理得民心,顺民意! 加强农村公路建设质量管理,各县(市)应健全项目管理

组织机构,配备强有力的项目管理班子和技术人员,制定责任明晰、控制严谨的公路建设质量管理责任制和质量保证体系,确保工程质量合格率达到100%。 1、总体目标。从经济发展、产业结构调整、基础设施建设、民生工程、社会管理以及党的建设等方面进行描述。 1、经济发展 (1)发展经济增加农民收入。大力发展蛋鸭养殖,建立三个标准化养殖小区,经常举办蛋鸭养殖技术讲座培训班,让他们带动更多的农户养殖。推广优质种子种植面积,形成规模,加强引导村民积极参与;搞好土地流转二千亩工作,解决务工人员的后顾之忧,不断提高村民收入。 (2)抢抓机遇,做好农村基础设施建设工作;未来三年,我村将以庐桐铁路建设为契机,大力兴修全村所有当家大塘,支渠达标15-20公里,完成土石方量30万方以上,硬化村级道路10公里,投资预计250万元,自来水入户率90%,农电改造8台区,受益人口XX人,建成新农村建设点一个以上,使我村基础设施建设更上一层楼。 (3)和谐提升工程。新农保和新农合参保率达99%,对智障、脑瘫、重度残疾、特困户等特殊弱势群体加大扶贫力度,引导他们发展家庭经济建设,摆脱家庭脱贫,使弱势群体真正感受到人民幸福生活。 (4)社会管理方面:以全面实施“五大工程”为抓手,

对XX村“两委”班子及村干部考核汇报材料

对XX村“两委”班子及村干部考核汇报材 料 关于对高楼坪乡青年湖等六个村 “两委”班子及村干部进行年度考评的情况 报告 特区村干部考评工作领导小组: 根据特区党委政府的统一安排部署,我组于元月21 日开始,致元月27 日止,在高楼坪乡党委政府的高度重视和大力支持配合下,经过全组人员的共同努力,现已基本完成对该乡青年湖、老山口、大树林、赶场坝、小湾、夜郎六个村“两委”班子及23 名村干部的年度目标考评任务。现将这次考评情况汇报如下: 一、主要做法 首先是召开党员代表、群众代表、村民组长、监事会成员、理事会成员大会,对村“两委”班子及“两委”成员一年来的工作情况、述廉述职报告进行民主评议、民主测评。其次是由村“两委”班子对与会人员提出的问题和有疑问的事项进行回答或说明,考核组根据现场了解的情况向村“两委”提出质询并请回答或说明。再次是查阅资料和个别谈话。第四是由考核组深入各村寨对掌握的情况和问题进行全面了解和核实。第五是召开乡领导班子及站股所干部大会,对

村“两委”班子及“两委”成员进行民主测评。 二、考评结果 通过汇总,六个村“两委”班子及其班子成员的综合得分分别如下: 青年湖分;老山口分;大树林分;赶场坝;小弯分;夜郎分。在23 名村“两委”班子成员中,90 分以上的有9 名,80 分至89 分的有13 名,80 分以下的有 1 名,其中最高分为分,最低分为分。根据得分并结合乡领导班子成员及站股所无记名投票推荐情况,按推荐票数排名,先进村“两委”班子青年湖村第一,老山口村第二;优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴,其余村干部全部为称职。 通过深入调查和核实,高楼坪乡 6 个村中没有计划外一孩和多孩现象,没有适用“一票否决制”的村。综合各种考核情况,我们认为青年湖、老山口村“两委”班子符合先进村“两委”班子推荐条件。“十佳”优秀村干部为杨再林、成朝富、刘祖兴。 三、综合评价 综合这次考评结果来看,不管是村“两委”班子,还是村干部,其考评综合得分都整体偏高,我们认为这从一个侧面反映出我区推行村支部书记、村委会主任“一人兼”及村

村两委班子工作汇报

村两委班子工作汇报 根据镇党委、政府关于开展村(居)“两委”班子及成员述职、民-主评议工作的通知要求,今天,我们村召开述职评议大会,下面我就一年来村“两委”班子主要工作向大会报告,请全体参加会议的同志提出意见和建议。 一、切实加强村干部队伍建设,不断完善民-主管理。 完善学习制度,不断加强党员干部理论武装。村党支部不断完善支部中心组学习制度,上半年组织班子成员开展中心组学习六次,召开支部大会三次,邀请区、镇领导进行普法讲课,在党员干部中积极深入开展理解召开世博会的意义,积极投身世博期间行动中去的专题讲座等。村干部积极参加镇党委举办的理论学习讲座和专题辅导报告会等各类学习培训。切实把学习理论、思考问题、分析情况、解决问题有机结合。 其次,做好党的组织建设,开展了党风廉政宣传月的宣传教育工作;做好归国留学人员、少数名族人员情况调查排摸工作;做好支部班子人员中心再次,坚持发挥集体领导作用,按照党支部、村民委员会的工作职能,正确处理好党支部和村委会的关系,不断完善村民代表、党员议事会制度,上半年共召开会议二次,做到每月按时公布财务公开。 一、深入开展党的群众路线教育实践活动,着力推进基层服务型

党组织建设 2015年在镇党委、政府的领导下,党支部以创先争优为契机,以打造服务型党组织为重点,以提升功能、强化服务、提高效能,促进发展为主线,不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。 通过座谈会等形式,广泛征求意见,收到意见建议主要集中在环境卫生、土地承发包、外来人口管理、道路维修等6个方面,10条意见建议村做到即知即改,先整改落实三条,对其余7条意识不能整改落实的,将与反映人联系沟通,告知整改落实时间,分阶段整改落实。 党支部在抓队伍的同时,坚持加强党员干部廉洁从政教育,特别是中央八项规定出台后,党支部严格按照规定坚决执行。 二、开展调结构、促转型,村级经济谋求新发展 1、招商引资有新提高 由于国家宏观经济政策的变化,村纳税大户的外迁造成了税收缺口。在这种情况下,村两委班子积极面对不利因素,及时调整工作思路,自加压力,负重奋进,积极寻找新的经济增长点,采取一系列调结构,促转型,扩大招商、服务企业的举措,使全村经济在逆境中保持较好发展态势。 根据新情况、新变化,我们积极采取新的招商政策,强化服务,

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