关于加强村支两委班子建设的意见
对村支部班子的意见建议
对村支部班子的意见建议
以下是一些可能的建议：
1、加强组织建设：确保村支部班子有明确的组织架构，权责分明，同时注重培养和吸收年轻党员，为组织注入新鲜血液。
2、提高决策透明度：在重大事项决策时，应充分发扬民主，听取各方意见，确保决策的科学性和公正性。
3、增强服务意识：班子成员应更多地关心村民的实际需求，积极为村民解决实际问题，提高服务意识和能力。
4、加强学习培训：定期组织学习培训，提高班子成员的政策理论水平和实际工作能力。
5、强化纪律意识：严守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律等，确保班子的决策和行动符合党的原则和要求。
6、促进团结协作：班子成员之间应加强沟通和协作，形成工作合力，共同推动村级事业的发展。
7、提高创新能力：在做好基础工作的同时，鼓励班子成员积极探索创新，寻找适合本村的发展路径。
8、加强对外交流合作：与其他村、社区或企事业单位加强交流合作，共享资源，促进共同发展。
9、推进信息化建设：利用现代信息技术手段，提高工作效率，加强与村民的沟通联系。
10、建立健全监督机制：设立有效的监督机制，对班子的工作进行监督和评估，确保其履行职责。
以上只是一些基本的建议，具体的意见和建议应根据村子的情况和班子的实际来制定。
关于进一步加强全镇村级两委班子建设的意见
某某镇关于进一步加强全镇村级“两委”班子建设的意见为适应社会主义新农村和城乡一体化建设的要求，促进村级经济和社会事业又快又好发展，现结合我镇实际，就进一步加强村级“两委”班子建设,提出如下意见：一、村级“两委”班子建设的目标要求从2010年村级“两委”换届结束之日起，到下届村级“两委”换届开始前，利用三年的时间，把村级组织建设成为认真贯彻执行党的路线方针政策、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导集体；实现村级“两委”班子协调运转，村级“两委”班子的生机与活力进一步增强，村级“两委”班子的群众认可度进一步提高；利用五年时间逐步构建起与某某跨越式发展相适应的村级干部队伍建设有效制度体系，并培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。
二、加强村两委班子建设的具体措施（一）全面加强村党支部自身建设，打造村级组织的坚强领导核心1.深入开展创先争优活动。
要结合本村实际，按照《某某镇深入开展创先争优主题实践活动的实施方案》中的具体要求，以“深入学习实践科学发展观、推进城乡一体化和新农村建设，实现某某跨越式发展”为载体，创建五个好党支部，即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;按照我镇农村党员“五带头”的具体评价标准，带头致富促发展、带头服务帮群众、带头监督促廉政、带头易俗树新风、带头护家促稳定的“五带头”对农村党员实践创先争优活动进行考核，不断深化创先争优活动的广度和深度，在本届两委班子三年届满时，优秀党（总）支部所占比例达到总数的80%以上，先进党员所占比例达到总数的70%以上。
2.完善落实村党支部工作制度。
要继续落实好党内“三会一课”工作学习制度，坚持每季度至少召开一次支部党员大会，党支部要向党员报告工作；坚持每月至少召开一次党支部委员会，对党支部工作情况进行总结，查找工作中的不足，做好下月的支部工作计划，通过当前工作研究组织的发展方向，审议重要事项，研究村内重大事情的解决办法；坚持每月召开一次党小组会，组织党员集中学习重要文件。
加强村支两委班子建设的意见
加强村支两委班子建设的意见加强村支两委班子建设的意见村支两委是乡村社会治理的重要组成部分，是乡村基层民主自治的重要平台。
加强村支两委班子建设是推进乡村治理现代化的必要举措，是做好乡村基层工作的重要保障。
本文提出了以下意见，以期加强村支两委班子建设，更好地服务乡村社会发展。
一、注重选拔优秀干部村支两委班子的成员应该是具有良好道德素质、较高政治素质、专业素质和管理能力的优秀干部。
在选拔过程中，要坚持公开、公正、公平原则，遵循以能力为依据、以业绩为导向的原则，注重从实践经验中发掘人才。
同时，要重视乡贤的作用，引导村民积极参与村务管理，增强村支两委班子的代表性和权威性。
二、加强培训和学习村支两委班子成员要具备系统的理论知识和业务技能，能够熟练运用各种管理工具和方法，科学有效地开展工作。
因此，要加强班子成员的培训和学习，包括组织专业技术培训、经验交流、现场观摩、名师授课等方式，及时更新村支两委成员的知识技能，提高他们的素质和能力水平。
三、完善管理制度村支两委制度是村民自治的重要组成部分，是村支两委班子开展工作的基础保障。
要建立健全有关村务管理的制度，包括村规民约、村务公开、村民监督、财务管理、干部工作和选举程序等方面。
特别要重视村民参与自治的权利和能力，让广大村民参与重大决策和事项的讨论和表决，增强村支两委班子的民主性和透明度。
四、强化工作透明加强村支两委班子建设的另一个方面是工作透明。
要通过建立工作公开制度，使得村支两委的工作得到更好的村民监督。
透明工作是村支两委成员的职责之一，遵循信息公开原则，公开村内各类信息、政策、法规和财务情况，让村民知晓村内情况，让民主决策更加具有代表性和合法性，加强村支两委班子和村民之间的沟通和互动。
五、加强沟通交流为了加强村支两委班子建设，村支两委成员需要与上级、相邻村组、相关单位及社会各界保持良好的联系，开展各种形式的交流、学习和合作，围绕乡村发展战略、乡村治理现代化和村民公众参与等方面进行深入探讨和交流。
加强村两委班子建设意见
加强村两委班⼦建设意见2019-10-14为进⼀步加强和改进村级组织建设，不断提⾼村“两委”班⼦的政治素质和⼯作能⼒,充分发挥农村党组织的领导核⼼和战⽃堡垒作⽤，促进农村经济社会各项事业健康发展，根据中央、省委有关要求，结合我市实际，现就进⼀步加强村“两委”班⼦建设提出如下意见:⼀、选优配强村“两委”领导班⼦按照德才兼备的原则，采取调整配强⼀批、培训提⾼⼀批、选拔注⼊⼀批、分配补充⼀批等措施，选优配强村“两委”领导班⼦，特别要配强村党组织书记和村委会主任。
结合村“两委”换届，要选拔⼀批政治素质强、致富能⼒强、带富能⼒强、创新能⼒强的“四强”型优秀分⼦担任村党组织书记和村委会主任。
村党组织换届选举，要全⾯推⾏以“党员民主测评推荐、群众民主测评推荐、党内民主选举”为主要内容的“两推⼀选”办法。
联系实际实施村党⽀部书记、村委会主任“⼀肩挑”办法，提倡村党组织成员与村委会成员交叉任职。
优化班⼦知识、年龄结构，村党组织书记、村委会主任⽂化程度⼀般在⾼中以上，年龄在45岁左右，特别优秀的可适当放宽；班⼦中⾄少配备1名30岁左右的成员或1名⼥⼲部，努⼒形成以⾼中以上⽂化程度、45岁左右为主体的“两委”班⼦。
对⼀时没有适合担任党组织书记⼈选的村，采取上级机关选派、乡镇⼲部兼职、⼤学⽣中选拔、优秀青年中培养等措施，解决后备⼈选问题。
对后进村和贫困村，选派机关优秀年轻党员⼲部担任党组织第⼀书记（书记）。
积极开展⾼校毕业⽣“进村（社区）”⼯作，选拔符合条件的优秀⼤学毕业⽣到村上以村主任助理或其他形式任职。
建⽴健全村级后备⼲部培养选拔制度，每个村“两委”班⼦要确定3－5名年龄在35岁以下，具有⾼中以上⽂化程度的后备⼲部，进⾏重点培养。
⼆、建⽴健全激励保障机制完善村⼲部报酬保障机制，在逐步提⾼村⼲部补助的基础上，推⾏村⼲部报酬与绩效考核挂钩制度，实⾏村⼲部离任补偿制度，对现任在岗，任期内遵纪守法和认真履⾏职责，连续任职满两届以上的村⼲部，正常离任时由县区财政⼀次性发给⼀定数量的离任补偿⾦。
关于进一步加强村级班子建设的意见_计划方案_1.doc
关于进一步加强村级班子建设的意见_计划
方案
及时研究、及时解决，不断提高村级班子建设的水平。
（二）建立协调联动、齐抓共管的工作机制。
村级班子建设是一项涉及全局的综合性工作，需要各有关部门齐抓共管。
组织部门要切实担负起牵头抓总的职责，协调相关部门共同抓；民政、共青团、妇联、财政、农业等部门要认真履行职责，进一步健全完善工作制度，规范村级工作。
各有关部门要密切配合，努力形成各尽其责、齐抓共管的工作格局。
继续实行部门包村、干部驻村的办法整顿后进村，对班子软散、情况复杂、工作后进的村，根据需要由乡镇党委和x有关部门组织专项工作组进行综合整治。
（三）实行责任追究制度。
乡镇（街道）党委书记是村级班子建设的直接责任人，对所辖区域村级班子建设负全责。
x 委每半年对村级班子建设进行一次检查评估，对抓村级班子建设不力，存有3个月以上没有村级班子和半年以上没有村党组织负责人的，一经发现，对乡镇（街道）党委、党委书记通报批评，责令限期整顿改进；年终考核时仍没有解决，或瘫痪半瘫痪村超过8％的，取消乡镇（街道）党委当年评选党务工作先进集体和乡镇（街道）党委书记、分管书记、组织委员当年评选先进个人的资格。
对两委的意见和建议
对两委的意见和建议作为基层社会治理的重要组成部分，村（居）委会是实现政治、经济、文化、社会、生态多方面功能的重要载体。
为了促进两委工作的良性发展，提高基层治理的能力和水平，本文将从两委的作用、存在的问题和建议三个方面展开探讨。
一、两委的作用村（居）委会是乡村基层治理的主体。
两委是村（居）委会中最重要的两个职能部门，包括主任和副主任。
两委职能主要体现在以下三个方面：1、组织、协调和管理村（居）委会的各项工作村（居）委会作为基层社会治理组织，在实施基层管理和服务的过程中需要通过委员会的组织和协调来实现。
两委要在村（居）委会的管理体系中发挥重要作用，负责协调各项工作，保障业务的顺利开展。
2、公共服务和社会管理两委在村（居）委会主要职能之一是公共服务。
通过组织社会资源、调动村（居）民自身的积极性，达到为村（居）民提供基本公共服务，保证基层治理服务的质量，实现公共安全和公共资源共享等目标。
3、微观调解和社会维稳矛盾调解在乡村基层社会治理中，经常出现一些矛盾和纠纷，这需要对微观社会进行调解。
两委负责调解和处理村（居）内部的矛盾和纠纷，维护社会稳定，促进村（居）小官民的和谐。
二、两委存在的问题1、管理工作混乱，村（居）管理服务质量不高尽管两委作为村（居）委会的核心，但由于人员队伍多样，且在管理工作上难以有效监管，村（居）管理服务质量不高，管理工作无法有效开展。
2、矛盾和冲突调解不及时，维稳能力差作为村（居）委会的重要组成部分，两委在社会维稳中发挥重要作用。
但由于维稳能力薄弱，处理矛盾冲突不及时和有效，村（居）发生问题容易导致局面失控。
3、岗位职责不明确，工作分配混乱两委在管理村（居）委会的过程中，岗位职责不明确，工作分配混乱。
乡村基层社会治理的短板体现在了工作分配和职责划分上。
4、村（居）委会的民主管理建设不健全村（居）委会是基层民主管理的实现载体。
但两委在村（居）委会民主管理建设中存在许多问题，民主管理和协商在很多地方未能得到重视和落实，影响了村（居）民居住环境的改善和发展。
关于加强村支两委班子建设的意见
关于加强村支两委班子建设的意见随着社会经济的飞跃发展，农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高，农村工作形势和任务正在发生重大变化，对基层村干部提出了新的更高的要求。
为了更好地服务农村、服务农民，更好地完成新的工作任务，必须加强和完善村支两委班子建设，使村支两委班子能够适应新形势的要求，能够胜任新时期工作，从而全面推进我乡社会主义新农村建设。
现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。
一、不断加强学习，提升综合素质。
作为工作在第一线的农村村干部，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。
要完成好这些任务，实现我乡农村稳定、健康、快速发展，就要求村干部时刻注意加强学习，不断提高自身工作能力和政策水平，切实增强处理问题、解决问题的能力。
如何才能提高自身综合素质？首先要端正学习态度，要有活到老学到老的思想，要变应付被动的学习为积极主动的学习，经常看报、看新闻、看农村杂志等。
积极参加上级组织的各种学习、培训活动，尽快充实自己。
其次，要广泛学习各类文化知识，既要学习党的路线、方针、政策，又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规，了解党的农村政策，熟悉农村工作技巧，掌握1-2门农村实用技术。
用知识丰富自己、武装头脑。
再次，要学以致用，将所学知识运用到实践中，理论指导实践，创新工作方式，提高工作能力。
在工作中要注意积累经验，从实践中提高自己处理解决问题的能力。
二、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。
建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。
提高自身思想政治素质，一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育，正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系，进一步明确自己的权利和义务，自觉规范自己的行为，遵纪守法，注意做好群众的模范，树立好村官的形象和威信；三要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，破除一切封建迷信思想；四要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。
关于加强村干部队伍建设的意见(优秀)
关于加强村干部队伍建设的意见（优秀）博白县关于加强村干部队伍建设的意见为了进一步加强新形势下我县村干部队伍建设,努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，为构建和谐稳定幸福新博白提供坚强的保证，现就进一步加强我县村干部队伍建设提出如下意见：一、进一步明确村“两委”班子的工作职责村“两委”班子要认真履行好以下职责：1.推动科学发展。
要以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，着力构建党员联系和服务群众的工作体系，带领党员、群众按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究制定符合本村实际的建设规划和农业增效、农民增收计划，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，带领本村群众走共同富裕的道路，促进经济社会全面协调可持续发展。
2.带领群众致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员、群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业实用技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
3.密切联系群众。
经常到群众中了解群众所思所想，听取群众对“两委”班子工作的意见建议，做好思想政治工作。
积极组织党员参加党性实践活动，为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚1 持服务群众、依靠群众，组织群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障农牧民依法开展自治活动。
4.维护社会稳定。
加强对群众的教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念，在团结群众推动发展、促进和谐、维护稳定中发挥战斗堡垒作用。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进本村和谐稳定。
继续深入开展“破迷信、扬正气、树新风”活动，教育和引导群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
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关于加强村支两委班子建设的意见
随着社会经济的飞跃发展，农村基层民主政治建设的不断推进以及人民群众参政议政的要求不断提高，农村工作形势和任务正在发生重大变化，对基层村干部提出了新的更高的要求。
为了更好地服务农村、服务农民，更好地完成新的工作任务，必须加强和完善村支两委班子建设，使村支两委班子能够适应新形势的要求，能够胜任新时期工作，从而全面推进我乡社会主义新农村建设。
现就村支两委班子在学习、思想、制度、作风、纪律等五个方面加强建设提出若干意见。
一、不断加强学习，提升综合素质。
作为工作在第一线的农村村干部，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任。
要完成好这些任务，实现我乡农村稳定、健康、快速发展，就要求村干部时刻注意加强学习，不断提高自身工作能力和政策水平，切实增强处理问题、解决问题的能力。
如何才能提高自身综合素质？首先要端正学习态度，要有活到老学到老的思想，要变应付被动的学习为积极主动的学习，经常看报、看新闻、看农村杂志等。
积极参加上级组织的各种学习、培训活动，尽快充实自己。
其次，要广泛学习各类文化知识，既要学习党的路线、方针、政策，又要学习切合农村工作的各种文化知识和法律法规，了解党的农村政策，熟悉农村工作技巧，掌握1-2门农村实用技术。
用知识丰富自己、武装头脑。
再次，要学以致用，将所学知识运用到实践中，理论指导实践，创新工作方式，提高工作能力。
在工作中要注意积累经验，从实践中提高自己处理解决问题的能力。
二、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。
建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。
提高自身思想政治素质，一要加强理想信念、“三个代表”重要思想、“十七大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；二要加强对爱国主义、集体主义、社会主义、权利义务、健康文明、科学文化等方面的教育，正确认识和处理好集体、个人之间的利益关系，进一步明确自己的权利和义务，自觉规范自己的行为，遵纪守法，注意做好群众的模
范，树立好村官的形象和威信；三要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，破除一切封建迷信思想；四要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。
三、强化制度建设，健全工作机制，提高工作效率。
制度是建设社会主义新农村、促进社会稳定、保障农村发展的有力措施，要搞好农村建设，就必须整合各种资源，健全和完善各项工作制度。
一是建立和完善目标管理机制。
要建立和完善村级干部岗位责任制、述职述廉制度、村级组织任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，定期考核，加强督查，进一步强化村级干部的责任感和事业心。
二是加强农村基层民主政治建设。
要认真抓好村民议事规则、党务、政务、财务公开制度建设，给群众一个“明白”，还村干部一身“清白”，消除群众对村干部的猜疑。
三是理顺领导管理体制。
通过建立健全村“两委”成员联席会议制度、村委会向村党组织报告工作制度、村“两委”会议事规则，进一步规范村党支部和村委会的职权范围，正确处理村“两委”的关系。
四是建立监督约束机制。
认真落实村干部述职述廉、干部离任审计、村帐乡管、“一事一议”等制度，从源头上消除滋生腐败的土壤。
探索建立村干部淘汰机制，利用民主评议渠道，对那些政绩平平、工作长期不起色，以及存在不团结、搞内耗等问题的村级班子及其成员，采取有力措施，及时进行整顿，确实不具备担任村干部资格的，要及时进行调整、更换，努力营造争先创优的良好工作氛围。
四、注重作风建设，塑造村干部良好形象。
村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。
村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。
加强作风建设，首先是要坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。
其次是要深入到群众中去，了解民意，时刻把群众的冷暖放在心上，保持党和群众的血肉联系。
要勤政为民、真抓实干，切实为老百姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。
第三是要通过改进工作作风，来解放“两委”关系不协调和决策不民主、不科学等方面的问题。
当好村干部，必须要有奉献精神。
只有不计个人得失，埋头苦干、以身作则、清正廉洁、
全心全意为群众办事；只有坚持民主集中制原则，才能使“两委”干部心往一处想，才能得到群众的信任和拥护。
五、狠抓纪律建设，做勤政、廉洁、高效村干部。
村干部纪律建设关系到以农村建设的方方面面，关系到农民群众的切身利益，因此要加强考核，严格督查。
一方面村支两委要制订具体的考核办法，督促村干部加强责任意识，切实履行职责，圆满完成任务；另一方面要严格督查，严格责任追究，对群众反映属实的问题，必须严肃查处；对村干部因工作不力，行为不当或工作失误造成较大损失或影响，责令其进行整改，整改不力的劝其辞职或撤职。
第三要正确对待和使用好手中的权力，切实搞好村务公开，从源头上防止腐败。
要不断探求加强纪律建设的新途径、新措施、新办法，不断丰富和完善加强农村基层纪律建设的内容，不断把农村基层纪律建设工作引向深入。
广大村支两委班子成员在平时工作实践中，要不断学习，不断探索，不断充实，不断积累，尽快在短时间内丰富经验、武装头脑，提高自身综合能力，为我乡农村经济社会的持续、稳定、健康发展作贡献。