酒店员工培训教材

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酒店(餐饮)员工培训PPT课件

酒店(餐饮)员工培训PPT课件
餐饮服务礼仪与沟通技巧
礼仪规范
01
02
03
04
仪表整洁
保持制服整洁、发型得体、面 部干净,展现专业形象。
礼貌待客
使用礼貌用语,微笑服务,主 动问候客人,保持友好态度。
尊重隐私
尊重客人的隐私,不随意谈论 客人个人或商业机密。
遵循标准操作流程
遵循酒店餐饮服务标准操作流 程,确保服务质量。
沟通技巧
倾听与理解
酒店(餐饮)员工培训PPT课 件
目 录
• 培训介绍 • 酒店餐饮服务基础知识 • 餐饮服务礼仪与沟通技巧 • 酒店餐饮安全与卫生 • 实践操作与考核 • 总结与展望
01
培训介绍
培训目标
01
02
03
提高员工服务水平
通过培训,使员工掌握酒 店餐饮服务的基本技能和 知识,提升服务质量和客 户满意度。
引入外部培训资源
引入外部专业培训机构或专家,为员工提供更全面的培训。
建立激励机制
通过设立奖励机制,激励员工积极参与培训,提高学习积极性。
开展跨部门交流活动
组织不同部门之间的交流活动,促进员工之间的知识共享和经验交流。
感谢您的观看
THANKS
根据实际操作训练的内容,制定具体的考核标准和评分标准,确保考核的公正 性和客观性。
反馈与改进
根据考核结果,向员工提供具体的反馈意见和建议,帮助他们发现自己的不足 之处并加以改进,同时鼓励员工在工作中不断学习和进步。
06
总结与展望
培训成果总结
员工技能提升
通过培训,员工在服务态度、沟通能力以及 专业技能方面得到了显著提升。
菜品知识
介绍酒店提供的各类菜品、酒 水及其特点,帮助员工更好地 为客人提供点餐建议和服务。

酒店前厅部安全生产培训教材

酒店前厅部安全生产培训教材

酒店前厅部安全生产培训教材一、安全意识培训酒店前厅部作为酒店的门面部门,安全工作至关重要。

为了保障员工和客人的安全,我们需要加强员工的安全意识培养。

1.1 安全意识的重要性酒店前厅部是客人首先接触到的部门,良好的安全意识能够为客人提供安全保障,维护酒店的良好形象。

1.2 培养安全意识的方法1.2.1 提供相关知识宣传资料,让员工了解安全风险和预防方法。

1.2.2 定期组织安全培训和演练,提高员工的应急处理能力。

1.2.3 强调安全责任的重要性,激发员工的主动性和责任感。

二、火灾防控培训火灾是酒店前厅部最常见的安全事故之一,对于火灾的防控工作,我们有以下培训内容。

2.1 火灾的危害性火灾不仅会对员工的生命财产安全造成重大威胁,还会对酒店的声誉和客户的安全造成极大影响。

2.2 火灾预防措施2.2.1 加强火灾隐患排查,定期检查电器设备等设施,并及时整改存在的问题。

2.2.2 指定员工负责火灾预防工作,定期组织灭火器使用和逃生演练。

2.2.3 加强消防设施的维护和管理,确保其正常运行。

三、安全工具和设备使用培训为了提高员工的安全操作技能和对安全设备的使用熟练度,我们需要进行相关的安全工具和设备使用培训。

3.1 工具和设备的种类和用途介绍3.1.1 灭火器的种类和使用方法。

3.1.2 安全门的使用和维护。

3.1.3 紧急呼叫装置的操作方法。

3.2 操作技能的培训3.2.1 培训员工正确使用灭火器的姿势和方法。

3.2.2 模拟火灾场景,让员工练习使用灭火器和应对突发情况的能力。

3.2.3 演练安全门的使用方法,确保员工熟悉操作步骤。

四、应急处置培训在安全生产中,培养员工的应急处理能力至关重要。

在酒店前厅部,应急处置的内容包括突发事件处理和客人安全疏散。

4.1 突发事件处理4.1.1 培训员工认识各种突发事件,并学习应对措施。

4.1.2 模拟突发事件,让员工进行演练,在实战中提高应对能力。

4.1.3 强调员工的协同作战能力,建立应急处理的团队意识。

星级酒店新员工入职培训教材

星级酒店新员工入职培训教材

星级酒店新员工入职培训教材星级酒店作为高端酒店行业的代表,要求员工的专业素养和服务质量都必须非常高。

因此,每个新员工的入职培训都是一个重要的环节。

一个好的入职培训教材不仅要对员工的基本素质进行充分培训,还要结合酒店所提供的服务和特色,全面打造出一支专业的服务团队。

下面,本文将介绍一份“星级酒店新员工入职培训教材”的具体内容。

一、基本服务培训星级酒店是高端酒店品牌,因此员工必须具备高素质服务意识。

这部分内容可以包括:1.服务基本礼仪:对于服务行业来说,基本的服务礼仪非常重要,包括仪态、语言、微笑等方面的培训。

2.服务技巧:如何提高服务质量、解决客户投诉、回答常见问题等都应该在这个环节进行训练。

3.服务宗旨:酒店服务的宗旨是什么?员工的服务态度和目标应该是什么?这都是需要讲解的重要内容。

二、酒店特色培训星级酒店总要有一些独特的服务和特色来吸引客户,因此需要对员工进行相应的培训以了解和掌握这些特色。

这部分内容可以包括:1.酒店的历史、特点:员工需要了解酒店的历史和特点,才能更好地为客户服务。

2.房型及房间设施:员工需要掌握酒店提供的不同房型,以便随时为客户提供准确的信息。

3.餐饮服务:酒店餐饮是卖点之一,对于员工来说,餐饮服务相关的知识也是必备的。

三、安全培训员工必须对如何保障客户和酒店安全负全责,因此安全培训是入职培训教材的必不可少的部分。

这部分内容可以包括:1.紧急事件的应对措施:员工需要训练如何在突发事件中保持冷静,并采取正确措施。

2.消防安全:员工需要了解酒店的消防设施和应急通道,并掌握如何使用相关设备。

3.出入管理:员工需掌握出入管理的各项规定,确保酒店和客户的财产安全。

四、系统培训星级酒店的服务涉及到技术和系统操作,因此对于新员工来说,系统培训也必不可少。

这部分内容可以包括:1.房态系统和POS系统使用:房态系统和POS系统是酒店服务中必不可少的软件,员工需要掌握这两种系统的基本操作和使用方法。

酒店培训课程表

酒店培训课程表
形体训练,舞蹈基本知识训练.
4
课时
1
—6
《女生四字培训》
酒店
全体女员工
中国传统女性和现代职业女性,现代酒店女员工心理剖析,自强、自立、自尊、自爱。
4
课时
1
—7
《酒店的服务文化》
酒店
全体员工
服务习惯的养成、服务文化的系统;
七项服务原则、生活习惯和愉悦的工作心情。
4
课时
1
-8
《职业生涯规划》
酒店
全体员工
3
0课时
2
-17
《餐饮基本技能训练》
餐饮楼面员工
餐饮从业人员的基本技能训练,托盘、摆台、斟酒、折花、上菜、分菜、点烟、斟茶等。
6
0课时
【房务篇】
序号
课程名称
适合对象
主要内容
彳注
3
-1
《高品质客房》
房务部
全体员工
高品质客房来自于顾客从进门到出门的每一段经历,而不完全是精美的装修和先进的设施设备.房务服务常见的问题和认识误区。高品质客房应该注意那些问题.
课时
训,持续管理、意识培训.
4
—7
《如何有效管理客房的易耗品和布件》
客房部
管理人员
客房易耗品及布件的损失的常见原因,如何控制
6课时
4
-8
《客房人员管理的常见问题》
房务部
管理人员
如今酒店客房人员的基本现状,出现的常见问题,原因的分析及如何解决
4课时
4
—9
《餐饮小管三巡严、
细、坚持》
餐饮部
管理人员
餐饮基层管理日常操作方法,如何做一名真正的基层管理人员,让服务细致化,督导巡查是优质服务有效体现的关键所在.

酒店员工培训PPT课件

酒店员工培训PPT课件

倾听能力
在与客户沟通时,酒店员工不仅要有 良好的表达能力,还要善于倾听客户 的需求和意见。
பைடு நூலகம்
团队协作
共同目标 分工合作 相互支持 有效沟通
团队协作的目的是为了实现共同的目标,酒店员工应明确团队 的目标和任务,积极参与团队工作。
在团队协作中,酒店员工应根据自己的能力和特长进行分工合 作,提高工作效率。
通过培训,使员工了解酒店安全 的重要性,提高对安全问题的警 觉性,能够及时发现和预防潜在 的安全隐患。
安全操作规范
总结词
确保员工遵循正确的安全操作流程。
详细描述
培训员工掌握酒店各项安全操作规范,包括消防安全、食品安全、客人隐私保 护等方面,确保员工在工作中能够遵循正确的操作流程,降低安全风险。
紧急疏散演练
客人接待
热情接待客人入住,协助客人解决 入住期间的问题。
04
餐饮服务流程
预订与接待
接受客人预订,安排座位,为客人提供热情 周到的接待服务。
点餐服务
根据客人需求提供各类菜品和饮品,确保食 品质量和口感。
送餐服务
为客人提供送餐到房间的服务,确保食品温 度和口感。
结账服务
提供快速、准确的结账服务,确保客人满意 离店。
总结词
提高员工应对紧急情况的能力。
详细描述
组织员工进行紧急疏散演练,模拟火灾、地震等紧急情况,训练员工快速、有序 地疏散客人和员工,确保人员安全撤离。同时,培训员工掌握基本的急救知识和 技能,能够在紧急情况下提供初步的救助。
05
酒店员工礼仪培训
仪容仪表要求
01
02
03
整洁大方
酒店员工应保持仪容整洁 ,穿着得体,避免过于花 哨或暴露的装扮。

酒店住宿安全培训教材内容

酒店住宿安全培训教材内容

酒店住宿安全培训教材内容尊敬的酒店住宿员工:欢迎参加酒店住宿安全培训教材的学习。

本教材旨在加强酒店住宿员工的安全意识,提高工作中的安全操作水平,确保我们的客人在酒店住宿期间得到安全、舒适的体验。

以下是酒店住宿安全培训教材的内容:第一章:火灾安全火灾是酒店住宿过程中最常见且最危险的安全事故之一。

本章将介绍预防火灾的重要性并提供以下相关内容:1. 灭火器的种类及使用方法;2. 火灾疏散逃生路线图;3. 火灾报警器的操作和注意事项;4. 火灾的应急处理技巧。

第二章:食品安全食物是酒店住宿中一项重要的服务项目,保障食品安全是我们的首要任务。

本章将介绍以下内容:1. 食品储存和保鲜技巧;2. 食品加工和烹饪的卫生标准;3. 食品过敏原的识别和处理;4. 餐具和厨房设备的清洁及消毒方法。

第三章:客房安全客房是客人在酒店住宿期间的私密空间,保证客房的安全与隐私对于提供优质服务至关重要。

本章将讨论以下内容:1. 客房门锁和安全装置的使用和维护;2. 钥匙管理和客人隐私保护;3. 床上用品和卫生间洗漱用品的清洁和更换;4. 客房内燃气和电气安全使用指南。

第四章:急救与安全员工必须具备基本的急救知识和技能,以应对意外伤害和突发状况。

本章包括以下内容:1. 常见意外伤害的急救处理方法;2. 心肺复苏术的学习和实践;3. 与急救有关的紧急情况应对技巧;4. 应急药品和急救设备的使用方法。

第五章:安全巡查和监控通过安全巡查和监控,我们可以及时发现安全隐患并采取相应措施。

本章将介绍以下内容:1. 安全巡查的目的和方法;2. 客房和公共区域的安全巡查要点;3. 摄像监控系统的使用和维护;4. 酒店内部安全通道和出口的标识和保护。

以上是酒店住宿安全培训教材的内容概要,我们希望通过学习这些知识和技能,提高大家在工作中的安全意识和应对能力。

请各位员工认真学习,掌握并应用到工作实践中,确保每位客人的安全和满意度。

感谢各位的参与和支持!酒店住宿管理团队。

酒店员工培训手册

酒店员工培训手册

酒店员工培训手册第一章:酒店概述1.1 酒店简介1.2 酒店使命和价值观1.3 酒店组织架构第二章:员工职责和行为准则2.1 员工职责2.2 员工外表形象2.3 员工言行举止2.4 员工与客人互动第三章:客房服务3.1 客房清洁流程3.2 床上用品更换3.3 客房设施操作3.4 客房投诉处理第四章:接待服务4.1 客户接待礼仪4.2 客户需求了解与满足4.3 客户投诉处理4.4 预订和入住流程第五章:餐饮服务5.1 餐厅服务流程5.2 餐厅菜单和食品知识5.3 客户点菜和推荐5.4 餐饮投诉处理第六章:安全与应急处理6.1 火灾安全知识6.2 突发事件应急处理6.3 安全设备操作6.4 安全事故报告和记录第七章:酒店销售和市场营销7.1 销售技巧和策略7.2 客户关系管理7.3 市场营销活动7.4 销售报表和分析第八章:员工福利和发展8.1 员工福利政策8.2 员工培训和发展计划8.3 员工晋升和激励机制8.4 员工离职和退休流程结语:本员工培训手册旨在为酒店员工提供全面的培训指南和工作规范。

通过培训,员工将能够熟悉酒店各部门的职责和流程,提升服务质量和客户满意度。

酒店将持续关注员工的培训需求,并不断完善和更新培训计划,以适应市场的变化和发展。

希望每位员工都能够通过培训不断提升自己的专业素养,为酒店的发展做出贡献。

附录:- 酒店平面图- 酒店部门职责介绍- 员工培训记录表- 客户投诉处理流程图- 火灾安全逃生路线图。

酒店员工入职培训内容

酒店员工入职培训内容

酒店员工入职培训第一章酒店基础知识第一节酒店基础知识HOTEL INN MOTEL 英文的意思是旅馆、旅馆、旅馆、小旅馆、老旅馆(现在大多是农村);汽车旅馆(为驾车的乘客提供停车场)。

“HOTEL”一词来自法语,最初是指招待贵宾的乡间别墅。

在我国,由于地域和习惯的不同,有“酒店”、“餐厅”、“旅馆”、“度假村”、“旅游别墅”等许多不同的称谓。

本店选择中文“hotel”和英文“HOTEL”作为店名的一部分。

一、酒店的基本定义;什么是酒店?旅馆是通过营业厅、餐饮、娱乐等设施为客人提供服务的特殊场所,并以建筑物或特定建筑物的形式提供与之相关的各种服务。

准确地说,酒店是利用空间设备、设施、场所和一定的消费材料,通过接待服务,满足客人对住宿、餐饮、娱乐、购物、消费等需求,实现经济社会发展的酒店。

好处。

经济实体。

二、星级酒店的分类和分级;根据国家旅游局《旅游涉外饭店星级分类与评价》标准规定。

旅游饭店的档次和类别用星级表示,即星级,星级用五角星表示。

旅游酒店是指可以接待游客、商务客人、度假客人和各种会议的酒店。

旅游涉外酒店分为五星级:一星级,以五角星为代表;两星,由两颗五角星代表;等等。

目前,世界上最高星级的酒店是五星级酒店。

星级的划分是根据酒店的建筑、装修、设施和管理、服务水平。

六项质量评价标准和客人意见评价标准的实施。

酒店星级评定由国家旅游局和省、市旅游局旅游涉外饭店星级评定委员会组织,由国家旅游局统一颁发星级证书和星级卡。

第二节酒店服务及基本设施1、酒店服务;1、前台服务;门禁服务、接待服务、预订服务、查询服务、会计服务、外币兑换服务、票务服务、观光服务、代理服务、总机服务、留言服务、大堂助理服务、出租车服务、寻人服务、贵重物品寄存服务, 残疾人服务等2、客房服务项目;客房中心服务、家政服务、服务、洗衣服务、客房服务、会议服务、叫醒服务、夜床服务、擦鞋服务、饮用水和冰供应服务、残疾人服务等。

3、餐厅服务项目;零服务、团体服务、宴会服务、自助餐服务、酒吧服务等。

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培训教材一
(一)酒店服务礼仪培训重要性
1.内强个人素质,外塑酒店形象ﻫ 礼仪,是律己、敬人的表现形式,是一种行为技巧和交往艺术,是个人内在素质的外在表现,也是酒店形象的具体表现。

在酒店员工中普及本行业的职业礼仪和岗位礼仪,在有效塑造员工规范、严谨、专业、有礼、有节的个人形象和提升员工整体素质的同时,也形成了酒店的良好形象和美誉度,从而提高酒店的核心竞争力,在激
2.优雅人生ﻫ 就是员工在工作岗位上通过言谈、烈的市场竞争中具备有力的竞争优势。


举止、行为等,对业主表示尊重和极好的行为规范。

服务礼仪是体现服务的具体过程手段,使无形的服务有形化,规范化,系统化。

有形、规范、系统的服务礼仪,不仅可以树立员工和酒店的良好形象,更可以塑造受酒店欢迎的服务规范和服务技巧,能让员工在工作中赢得理解、好感和信任。

ﻫ酒店服务礼仪培训——文明用语ﻫ基本的文明用语是礼貌的具体体现,日常工作中,酒店服务员要时刻记得跟客人交谈要使用文明用语。

这是对客人的尊重,也是酒店形象的外在表现。

ﻫ常用的文明用语有一下几条:
“您好”或“你好”,初次见面或当天第一次见面时使用。

清晨(十点钟以前)可使用“早上好”、“您早”等,其他时间使用“您好”或“你好”。

“欢迎光临”或“您好”,客人来访时前台接待人员要使用。

ﻫ“对不起,请问……”,询问客人时使用。

ﻫ“让您久等了”,让客人等候时使用,态度要温和且有礼貌。

无论客人等候时间长短,均应向客人表示歉意。

ﻫ“麻烦您,请您……”,如需让客人登记或办理其他手续时,应使用此语。

“不好意思,打扰一下……”,当需要打断客人或其他人谈话的情况时使用,要注意语气和缓,音量要轻。

“谢谢”或“非常感谢”,对其他人所提供的帮助和支持,均应表示感谢。

“再见”或“欢迎下次再来”客人告辞或离开酒店时使用。

ﻫ酒店服务礼仪培训——细节关怀,用心“赏识”
道家创始人老子有句名言:“天下大事必做于细,天下难事必做于易”,意思是做大事必须从做小事开始,天下的难事必定从容易的做起。

现代香格里拉酒店集团副总裁简永添先生曾说过:“香格里拉的管理就是要刻意追求小细节,不断追求精准。

强调细节完美的个性,正是香格里拉酒店享誉全球的法宝”。

ﻫ为推动酒店服务创新,酒店服务礼仪培训推出了用心“赏识”的服务理念。

要求酒店员工真正站在客人的角度了解客人所需,满足客人多元化的需求。

宾客赏识是对客人的认知过程,就是站在客人的角度,通过关注客人、揣摩客人的喜好来发现客人需求的对客认知过程,也就是通过每一位员工的用心服务,挖掘客人的内心需求信息,使客人体会到我们充满人性化、个性化、人情味的服务。

酒店服务品质的好坏,除了精良的硬件设施外,很大一部分靠的是酒店的软件服务质量。

仅是规范的服务已不能满足客人需求,宾客对服务的需求已经从标准化演进到有针对的个性化服务,只有实施个性化的服务,才能不断适应市场要求。

酒店服务礼仪培训告诉我们:用心是酒店服务的真谛,细节是酒店服务的品质,酒店业始终坚持不变的信仰就是用细节的服务打动客人,让酒店充满浓浓的亲情与关爱,真正做到用心服务、宾客赏识。

(三)总台接待服务礼仪
1.接待服务礼仪①客人离总台3米远时,应予以目光的注视。

客人来到台前,应面带微笑热情问候,然后询问客人的需要,并主动为客人提供帮助。

如客人需要住宿,应礼貌询问客人有无预订。

②接待高峰时段客人较多时,要按顺序依次办理,注意“接一顾二招呼三”,即手
里接待一个,嘴里招呼一个,通过眼神、表情等向第三个传递信息,使顾客感受到尊重,不被冷落。

③验看、核对客人的证件与登记单时要注意礼貌,“请”字当头,。

谢谢收好”,确认无误后,要迅速交还证件,并表示感谢。

当知道客人的姓氏后,应尽早称呼姓氏,让客人感受到热情亲切和尊重。

④给客人递送单据、证件时,应上身前倾,将单据、证件文字正对着客人双手递上;若客人签单,应把笔套打开,笔尖对着自己,右手递单,左手送笔。

⑤敬请客人填写住宿登记单后,应尽可能按客人要求安排好房间。

把客房钥匙交给客人时,应有礼貌地介绍房间情况,并祝客人住店愉快。

⑥如果客房已客满,要耐心解释,并请客人稍等,看能否还有机会。

此外,还可为客人推荐其他酒店,主动打电话联系,以热忱的帮助欢迎客人下次光临。

⑦重要客人进房后,要及时用电话询问客人:“这个房间您觉得满意吗?”“您还有什么事情,请尽管吩咐,我们随时为您服务”以体现对客人的尊重。

⑧客人对酒店有意见到总台陈述时,要微笑接待,以真诚的态度表示欢迎,在客人说话时应凝神倾听,绝不能与客人争辩或反驳,要以真挚的歉意,妥善处理。

⑨及时做好宾客资料的存档工作,以便在下次接待时能有针对性地提供服务。

2.预订服务礼仪①客人到柜台预订,要热情接待,主动询问需求及细节,并及时予以答复。

若有客人要求的房间,要主动介绍设施、价格,并帮助客人填写订房单;若没有客人要求的房间,应表示歉意,并推荐其他房间;若因客满无法接受预订,应表示歉意,并热心为客人介绍其他饭店。

②客人电话预订时,要及时礼貌接听,主动询问客人需求,帮助落实订房。

订房的内容必须认真记录,并向客人复述一遍,以免差错。

因各种原因无法接受预订时,应表示歉意,并热心为客人介绍其他饭店。

③受理预订时应做到报价准确、记录清楚、手续完善、处理快速、信息资料准确。

④接受预订后应信守订房承诺,切实做好客人来店前的核对工作和接待安排,以免差错。

3.问讯服务礼仪①客人前来问讯,应面带微笑,注视客人,主动迎接问好。

②认真倾听客人问讯的内容,耐心回答问题,做到百问不厌、有问必答、用词恰当、简明扼要。

③服务中不能推托、怠慢、不理睬客人或简单地回答“不行”、“不知道”。

遇到自己不清楚的问题,应请客人稍候,请教有关部门或人员后再回答,忌用“也许”、“大概”、“可能”等模糊语言应付客人。

④带有敏感性政治问题或超出业务范围不便回答的问题,应表示歉意。

⑤客人较多时,要做到忙而不乱、井然有序,应先问先答、急问快答,使不同的客人都能得到适当的接待和满意的答复。

⑥接受客人的留言时,要记录好留言内容或请客人填写留言条,认真负责,按时按要求将留言转交给接收人。

⑦在听电话时,看到客人来临,要点头示意,请客人稍候,并尽快结束通话,以免让客人久等。

放下听筒后,应向客人表示歉意。

⑧服务中要多使用“您”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明用语。

4.结账服务礼仪①客人来总台付款结账时,应微笑问候。

为客人提供高效、快捷而准确的服务。

切忌漫不经心,造成客人久等的难堪局面。

②确认客人的姓名和房号,当场核对住店日期和收款项目,以免客人有被酒店多收费的猜疑。

③递送账单给客人时,应将账单文字正对着客人;若客人签单,应把笔套打开,笔尖对着自己,右手递单,左手送笔。

④当客人提出酒店无法满足的要求时,不要生硬拒绝,应委婉予以解释。

⑤如结账客人较多时,要礼貌示意客人排队等候,依次进行。

以避免因客人一拥而上,造成收银处混乱引起结算的差错并造成不良影响。

⑥结账完毕,要向客人礼貌致谢,并欢迎客人再次光临。

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