医院院内急救制度与流程

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急救流程与培训管理制度

急救流程与培训管理制度第一章急救流程第一节急救概述第一条为了保障医院急救工作的高效、有序进行，提高医护人员的应急处理本领和急救技巧，订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内部各部门的急救工作，并要求各部门必需依照规章制度执行急救流程。

第三条医院急救工作分为院内急救和院外急救两类，包含病人意外损害、急性病情恶化等情况。

第二节急救流程管理第四条院内急救流程包含急诊急救、病房急救和手术室急救。

第五条院外急救流程包含院外急救车、社区急救站和卫生院急救站的急救。

第六条医院应急集中管理部门负责协调院内院外急救工作，全面负责急救流程的订立和管理。

第七条医院应急集中管理部门应建立完善的急救流程，包含呼叫急救、急救检查、急救诊断和急救处理等环节。

第八条急救流程应依据不同急救场景供应具体操作步骤和应急措施，确保医护人员能够有效应对急救情况。

第九条对于常见的急救场景，医院应急集中管理部门应编写标准化急救操作指南，供医护人员参考学习。

第十条急救流程应定期进行复审和更新，保持与医学发展和技术进步的同步。

第二章培训管理制度第一节急救培训机构第十一条医院应急集中管理部门应与专业急救培训机构签订合作协议，确保医护人员具备相应的急救技能。

第十二条急救培训机构应具备良好的教学设施和设备，培训教材应与医院急救流程相全都。

第十三条急救培训机构应配备专业急救老师，具有丰富的实践经验和教学本领。

第二节培训管理第十四条医院应急集中管理部门应订立急救培训计划，明确医护人员的培训内容和要求。

第十五条医院应急集中管理部门应监督和检查急救培训机构的教学质量，确保培训效果和医护人员的实际需求相符。

第十六条医院应急集中管理部门应连续改进培训方法和手段，提高培训效果和医护人员的应对本领。

第十七条医院应急集中管理部门应建立完善的急救培训档案，记录医护人员的培训情况和成绩。

第十八条医院应急集中管理部门应定期组织急救知识考核，确保医护人员的急救技能得到巩固和提升。

急救患者便捷入院制度与流程

急救患者便捷入院制度与流程
简介
本文档旨在介绍急救患者便捷入院制度与流程，以提高患者就
医的效率和便利性。

制度概述
急救患者便捷入院制度是为了满足急救患者迅速就医的需求而
设立的。

通过简化入院流程和优化就医环境，使患者能够迅速得到
专业的急救救治和护理。

流程步骤
1. 急救呼叫：当发生急救事件时，立即呼叫急救中心，并提供
患者的基本信息和情况。

2. 急救响应：急救中心会根据患者的情况派遣救护车前往现场，进行急救措施。

3. 运送到医院：救护车将患者迅速运送到医院的急诊科。

4. 急诊评估：在急诊科，医务人员会对患者进行初步评估和处理，确定急诊救治方案。

5. 入院安排：如果患者需要住院治疗，医务人员将根据患者的
病情和治疗需求，安排合适的病房和医疗团队。

6. 接诊和治疗：患者入院后，医疗团队将根据治疗方案进行接
诊和治疗，提供专业的医疗服务。

7. 护理和监护：在住院期间，医疗团队将进行日常护理和监护，确保患者的康复和安全。

注意事项
- 在急救呼叫时，提供准确的患者信息和情况描述，以便急救
中心能够迅速做出反应。

- 患者家属应积极配合医务人员的指导和安排，以保证患者能
够及时得到适当的治疗和护理。

- 医院会根据患者的病情和治疗需求，进行入院顺序的调整，
以保证急救患者能够优先得到救治。

结论
急救患者便捷入院制度与流程的实施，能够有效地提高患者就医的效率和便利性，帮助患者迅速得到急救救治和护理。

各级医院应根据自身情况进行优化和改进，以适应急救患者的就医需求。

医院院内急救制度与流程

**医院院内急救制度与流程一、总则（一）为了进一步提高我院院内急救水平和急救效率，根据《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《2018美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》等，结合我院实际情况，特制定本制度与流程。

（二）本制度中院内急救的范围包括我院所有病区、科室、检查室及公共区域，首要的原则是及时就地开展抢救。

（三）本院抢救人员分为初级抢救人员和院内应急医疗救援队员。

实施初级抢救的人员主要指抢救地点附近的工作人员，院内应急医疗救援队主要指急救与重症治疗科（急重科）和麻醉科医务人员。

（四）急重科院内急救电话：。

麻醉科电话：。

（五）本制度适用于**医院所有工作人员。

本院所有初级抢救人员都应掌握心肺复苏术的操作，医务人员还应熟悉急救车/箱内所有急救物品与器材的使用。

二、院内急救制度（一）出现了需要或者可能需要抢救的患者时，最近的工作人员应该立即对其进行评估并寻求其他初级抢救人员帮助，若患者呼吸心跳停止，须立即开放呼吸道及持续胸外心脏按压，初级抢救人员按照急救设备分布单元（见附件一）尽快将急救车/箱等准备完善并按流程参与抢救。

（二）病区内的急救由病区内医护人员完成，可根据患者具体情况通知应急医疗救援队协助抢救。

（三）病区外急救时，初级抢救人员应按流程持续急救，其他参与急救的初级抢救人员应第一时间电话通知院内应急医疗救援队，并说明抢救的具体地点和患者的情况，直到院内应急医疗救援队员到达急救现场；如急救对象为本院住院患者，应立即通知其主管医师。

（四）急救现场职称最高者负责组织急救，并指定人员记录急救过程。

参与急救的工作人员应维持现场秩序，并向患者家属了解患者的基本信息、既往病史等。

（五）院内应急医疗救援队应保持急救电话畅通，接到急救电话后应在最短的时间内到达急救现场，不能超过急会诊要求时间。

（六）急救设备分布单元的设备管理人应定期对急救车/箱内的急救物品与器材及除颤仪进行检查和维护，并做好记录，确保所有急救物品与器材随时处于完好备用状态，科室/病区负责人为第一责任人。

急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法

急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医疗机构应急工作的重要组成部分，以保障急诊患者的生命安全和健康为基本目标，为急危重症患者提供快速、有效的抢救服务。

急诊抢救制度包括抢救设施和物资准备、医护工作流程、抢救队伍建设、抢救指挥等多个方面。

其中，建立合理的医院急诊抢救队伍，配备必要的急诊抢救物资和技术设备是急诊抢救制度的重要内容。

二、急诊抢救程序急诊抢救程序是急诊抢救工作的核心，在急救医生的带领下，通过合理的流程，迅速展开针对性的抢救措施，抢救工作相对独立，不会打扰到医院内其他科室的工作。

抢救过程大致包括以下几步：1. 初步评估当急诊患者到达急诊科时，医护人员应立即进行初步评估，包括询问病史、明确病情等。

同时，要对患者的生命体征、疾病状况进行评估，给予相应的急救护理措施，并向医院急诊抢救中心发出警报。

2. 急诊抢救诊治协调中心经过初步评估后，需要迅速通知急诊抢救诊治协调中心。

协调中心是急诊抢救工作的核心，由专业急诊医生组成。

在接到警报后，诊治协调中心负责指挥急救人员、选定抢救方案、分配资源、随时调整抢救策略等。

3. 应急程序在医疗队伍抵达现场后，应按照急诊抢救程序进行抢救。

具体包括解除患者的呼吸道阻塞、气道管理、心肺复苏等一系列急救措施。

应急程序的具体步骤应根据具体患者情况进行调整，以缩短治疗时间、提高抢救成功率。

三、急诊会诊实施办法急诊会诊是指在急症处理中，由不同科室、领域等的专业人员进行的会诊，以达到专业性的决策和治疗目的。

实施急诊会诊，能使医生获得更全面、更深入的病情了解，同时也能够更好地指导医生制订个性化治疗方案，从而提高患者的治疗效果。

以下为急诊会诊的实施办法：1. 会诊组成和安排急诊会诊应由医院内各个相关科室的专家组成，包括急诊科、内科、外科、重症医学科、影像科、实验室检验科等。

在组成的过程中应尽可能综合考虑科室的专业性和治疗经验，建立一支具备协作、沟通和解决急诊疑难、病因不明病人的能力的高水平急诊会诊团队。

医院急救规则制度范本

医院急救规则制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体医护人员和相关部门工作人员。

第三条医院急救工作应以患者为中心，坚持紧急、科学、严谨、规范的原则，全面提高急救服务水平。

二、组织管理第四条医院设立急救管理领导小组，负责全院急救工作的组织协调和监督管理。

第五条设立急救科（室），负责日常急救诊疗工作，配备专业的急救医护人员和设备。

第六条急救科（室）实行24小时值班制度，确保随时应对各类急救事件。

三、急救流程第七条患者到达医院后，急救科（室）应立即进行检诊，根据病情进行分类，给予相应的急救措施。

第八条医护人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案，并做好抢救记录。

第九条在抢救过程中，医护人员应严格执行医嘱，确保药物、器械等使用正确无误。

第十条抢救结束后，医护人员应及时向患者或家属解释病情、治疗方案及后续注意事项。

四、急救设备与药品第十一条急救科（室）应配备齐全的急救设备和药品，确保其性能完好，保证抢救工作的顺利进行。

第十二条急救设备和药品应实行专人负责、定时检查、定期消毒和维护，确保其安全有效。

五、急救培训与考核第十三条医院应定期组织急救培训，提高医护人员的急救知识和技能。

第十四条医护人员应参加急救培训，掌握急救基本知识和技能，提高急救能力。

第十五条医院应建立急救考核制度，对医护人员进行急救知识和技能的考核，不合格者不得从事急救工作。

六、质量控制与持续改进第十六条医院应建立急救质量控制制度，定期对急救工作进行检查、评估和总结。

第十七条医院应根据急救工作实际情况，不断完善急救规章制度和操作规程，提高急救服务质量。

七、应急预案第十八条医院应制定急救应急预案，明确应急组织架构、职责分工和应急流程。

第十九条医院应定期组织急救应急演练，提高应对突发公共卫生事件的能力。

八、法律责任第二十条违反本制度的，医院有权对相关人员进行批评教育、调整工作岗位或给予纪律处分。

医院抢救制度

医院抢救制度篇一：医院危重病人抢救制度危重病人抢救制度一、目的全力以赴、迅速果断处理，确保急危重症患者抢救成功二、定义危重患者抢救标准、流程三、职责1.院领导负责主持全院性重大抢救指挥工作。

2.医务部负责制定和修订危重患者抢救制度，负责组织全院性重大抢救工作协调。

3.科主任负责主持、指挥、协调实施科内危重患者抢救工作。

4.总住院医师或主治医师和护士长，负责科室危重病人的抢救工作。

四、程序1.组织抢救（1）科内一般抢救:总住院医师或主治医师和护士长负责组织抢救实施。

抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的困难时，应及时请示-迅速予以解决;如需会诊者。

应本着先科内、后科外的原则”及时组织会诊;各类医务人员接到急会诊后应随请随到。

（2）多科抢救:对复合伤或夹杂多种疾病的抢救病人,要坚持先危后重、先重后轻的原则，先由威胁生命的主伤或主病科接诊抢救。

对其他科的疾病,由主治科负责邀请有关科参加抢救,严格执行首诊负责制。

（3）突发事件抢救:当接诊大量突发事件病人，急诊护士及时通知医师,并即刻上报行政部门;负责为每位病人编号、建卡,在第一时间内保证抢救工作实施;医师在接到呼叫后必须在规定时间内赶到现场参与抢救;对需要转送的病人应当按照规定将病人及其病历转送至接诊的或者指定的医疗机构；由行政人员主持现场抢救,并根据规定上报上级领导及主管部门。

2.抢救实施（1）医瞩:医师因抢救需要下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍,无误后后方可执行。

抢救结束后补记医嘱。

（2）告知:有关实施抢救的医师要认真及时向家属介绍病情和抢救情况,并同家属签署告知单。

（3）新人院的突发危重病人，应及时电话通知医务部或行政总值班，并填写病危通知单一式二份，一份交病人家属，另外一份贴在病历上。

同时向医务部填报“重危病人汇报单”。

3.抢救记录在抢救结束后6小时内完成。

记录内容包括病情变化情况、抢救措施及时间、抢救医瞩、参加抢救的医务人员姓名及专业技术职务等,时间应当具体到分钟。

医疗机构急救流程制度

医疗机构急救流程制度一、急救准备1. 医疗机构应确保急救设备（如除颤仪、心电图机、吸引器等）处于完好备用状态，定期进行检查和维护，并记录设备的检查日期、维护情况和责任人。

例如，每月的第一个工作日对除颤仪进行性能检测，确保其充电正常、电极板功能良好。

2. 急救药品应齐全，按照有效期先后顺序摆放，定期进行清点和更新。

像肾上腺素、阿托品等常用急救药品，库存数量不得低于规定的最低值。

3. 急救团队成员应熟悉自己的职责和任务，定期参加急救培训和演练。

每季度组织至少一次全体急救团队参与的模拟演练，包括心跳骤停、严重创伤等场景。

二、接诊与评估1. 接到急救呼叫后，分诊护士应在1 分钟内完成信息登记，并立即通知急救团队。

2. 急救人员在3 分钟内出诊，携带必要的急救设备和药品。

3. 到达现场后，迅速对患者进行初步评估，包括意识、呼吸、脉搏等生命体征，以及受伤情况。

例如，通过呼喊和拍打判断患者意识，触摸颈动脉判断脉搏等。

三、现场急救处理1. 对于心跳骤停的患者，立即进行心肺复苏，并尽快使用除颤仪进行除颤。

2. 对有明显出血的伤口进行止血包扎。

3. 保持患者呼吸道通畅，必要时进行气管插管或环甲膜穿刺。

四、转运与途中监护1. 根据患者病情，决定是否需要转运及转运方式（救护车、直升机等）。

2. 转运途中，持续监测患者生命体征，确保输液、吸氧等治疗措施的顺利进行。

如使用心电监护仪密切观察患者的心率、血压变化。

3. 与接收医院保持联系，提前告知患者病情，以便接收医院做好相应准备。

五、院内急救1. 患者到达医院后，立即通过绿色通道送往抢救室。

2. 急救团队迅速展开进一步的诊断和治疗，包括完善相关检查（如血液化验、影像学检查等）。

3. 组织多学科会诊，制定综合治疗方案。

六、记录与交接1. 急救过程中的所有操作和患者病情变化应及时、准确地记录在病历中。

2. 与后续治疗团队进行详细的交接，包括患者的病情、已采取的治疗措施及注意事项。

医院日常急救工作制度范本

医院日常急救工作制度范本一、总则第一条为了提高医院急救工作的质量和效率，确保患者在紧急情况下的生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《急救医疗服务管理办法》，制定本制度。

第二条医院急救工作应以人为本，坚持“及时、准确、高效、安全”的原则，全面提高急救服务水平。

第三条医院应设立急救管理部门，负责组织、协调、监督全院急救工作，确保急救工作的正常运行。

第四条医院应配备专业的急救人员和设备，加强急救培训和演练，提高急救能力和应对突发公共事件的能力。

二、急救组织管理第五条医院急救管理部门负责组织制定和完善急救工作制度、流程和应急预案，并监督实施。

第六条医院应设立急救病房和急救床位，确保急救资源充足，满足患者急救需求。

第七条医院应加强急救队伍建设，选拔具备专业技能和良好职业道德的急救人员，定期进行培训和考核。

第八条医院应建立急救设备和管理制度，保证急救设备完好、备用状态，确保急救设备随时可以使用。

三、急救服务流程第九条医院应设立急救绿色通道，对急危重症患者实行优先就诊、优先检查、优先治疗。

第十条急救人员应迅速对患者进行评估，制定急救方案，并立即执行。

第十一条急救过程中，急救人员应密切观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。

第十二条医院应建立急救病历管理制度，要求急救人员在急救过程中详细记录患者病情、治疗措施和用药情况。

四、急救质量控制第十三条医院急救管理部门应定期对急救工作进行质量控制，确保急救工作规范化、标准化。

第十四条医院应建立急救质量评估体系，对急救服务质量进行评价，不断提高急救服务水平。

第十五条医院应加强急救药品和医疗器械的管理，确保急救药品和医疗器械的质量和安全。

五、急救培训与演练第十六条医院应定期组织急救培训，提高医护人员急救知识和技能。

第十七条医院应开展急救演练，检验急救应急预案的实施效果，提高急救团队的应对能力。

第十八条医院应鼓励医护人员参加各类急救培训和竞赛，提高急救水平。

六、急救考核与奖惩第十九条医院应建立急救考核制度，对急救人员的业务水平、工作质量和患者满意度进行评价。

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**医院
院内急救制度与流程
一、总则
（一）为了进一步提高我院院内急救水平和急救效率，根据《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《2018美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》等，结合我院实际情况，特制定本制度与流程。