2014年上海社保缴费基数及比例
1991-2014年历年上海市社平工资、最低工资、社保公积金基数比例一览表
限1991年-2014年历年平均工资、最低工资、社会保险、公积金资料一览表
注1、社会保险自1998年起，个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%，从2003年8月1日起，养老保险个人缴费比例由原来的7%调整为8%。
2、公积金的工资基数按照上一年度全市平均工资收入为准。
从2001年起单位和个人缴费上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。
3、社会保险的计算保留小数点方式为见分进角，保留到角，公积金的计算保留小数点方式为四舍五入，保留到元。
4、社会保险的自然年为当年的4月开始，到下一年度的3月。
公积金的自然年为当年的7月到下一年度的6月。
5、2008年起，社保缴费上限、下限、最低工资标准从当年4月1日起执行。
6、2013年10月1日起养老、医疗、生育、失业保险比例有所调整。
7、平均工资（年、月）为上年度平均年工资和月工资，社保缴费基数的上限和下限均根据上年度平均工资计算获得。
上海社保基数2013年4月-2014年3月
上海城镇社保基数及比例（上海户口和异地城镇户口）2815-14076
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2815
22%
619.3
8%
225.2
844.5
工伤保险
2815
0.5%
14.08
0%
0
14.08
失业保险
2815
1.7%
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2346
22%
516.12
8%
187.68
703.8
工伤保险
2346
0.5%
11.73
0%
0
11.73
医疗保险
2346
6%
140.76
1%
23.46
164.22
残保金
2346
1.6%
37.54
-
-
37.54
总计
企业缴费总计
706.15
47.86
1%
28.15
76.01
生育保险
2815
0
22.52
医疗保险
2815
12%
337.8
2%
56.3
394.1
残保金
2815
1.6%
45.04
-
-
45.04
档案管理费
20
20
总计
企业缴费总计
1106.6
上海历年社保基数
上海历年社保基数
上海历年社保基数
上海作为一个知名的经济中心，社保基数有着重要的意义，其对社会与个人负担都会有不同程度的影响。
那么，上海历年社保基数实际情况如何呢？一起来看一下。
首先，上海在2014年社保基数上比较乐观，政府投入更多的资金，因此社保基数呈现出上涨的趋势。
根据具体数据，在2014年，上海的社保基数为2090元，较2013年的1774.8元上涨了16.7%，这标志着上海在社保方面作出了积极的投入和改变。
此外，从2015年开始，上海在社保方面更是实施了一系列措施，使职工社保基数有所稳定，比如一揽子社保和医保改革，大大改善了个人社保保障水平，降低了个人承担社保费用，提高了社保基数。
根据数据，上海2018年的社保基数为2773.9元，比2014年2090元增加了33％。
总的来说，上海历年社保基数的朝上发展趋势非常明显，政府在社保方面的改革力度也不断增加。
未来，上海还将会进一步加大投入支出，以实现更高标准的社会保障水平，为当地居民提供更优质的社保服务，切实惠民生。
上海市职工社会保险缴费金基数
上海市职工社会保险缴费金基数上海市职工社会保险缴费金基数社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
下面为大家带来了上海市职工社会保险缴费金基数，欢迎大家参考阅读！上海市职工社会保险缴费金基数单位在职职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2014年上海市职工社会保险缴费标准上限为15108元，下限为3022元。
新标准执行时间为2015年4月1日至2016年3月31日。
对于机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工而言，养老保险的缴费比例为单位21%、个人8%，医疗保险的缴费比例为单位11%、个人2%，失业保险的缴费比例为单位1.5%、个人0.5%，生育保险的缴费比例为单位1%，工伤保险的缴费比例为单位0.5%。
按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。
原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
上海社保又有新变化医疗保险新规跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销：1、逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
2、逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
一般常识：不是所有的病都能获得保险。
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不能报销的。
2014上海社保汇编20140731
在 职 退 休
44 岁以下 45 岁至退休 退休至 69 岁 70 岁以上
死 亡 伤 残 保 障 养 老 金 生育金 失业金
工伤残疾 见工伤保险 残疾：按等级 工伤身故
0.5%
‐‐‐‐
死亡：上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
退休金
没有封顶线
2
更新说明
和 2013 年度相比较，2014 年社保资料的变化是： 1、社平工资基数的变化带来的各种缴费水准调整； 2、社保医疗除封顶线线由 34 万调到 36 万之外，没有其他调整； 3、居民医疗保险的没有调整，新增居民养老保险缴费标准； 4、红十字会婴幼儿和学生保险资料的没有更新； 5、中智、外服等机构的保险套餐，是此类机构采购保险公司产品后在添加其他内容的打包产品，不属 于公共福利范畴，本汇编不再收录； 6、工伤保险没有调整； 7、失业保险没有调整； 8、总工会保险的资料没有变化。
5
基础养老金计算办法举例：
例 1： 假设参保人员缴费年限为 30 年， 2015 年底办理养老金申领手续， 退休时上年度全市职工月平均工资为 6000 元，
历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 300%，调整后基础养老金具体按以下五个步骤计算： 第一个步骤：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资 （1）2010 年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为 1； （2）2011 年~2015 年月缴费工资指数均为 3； 第二个步骤：计算月平均缴费工资指数＝参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值 ＝（1×25 年×12 个月＋3×5 年×12 个月）÷（30 年×12 个月）＝480÷360＝1.3333 第三个步骤：计算指数化月平均缴费工资＝上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数 ＝6000 元×1.3333＝8000 元 第四个步骤：计算基础养老金计发基数＝（上年度全市职工月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷2 ＝（6000 元＋8000 元）÷2＝7000 元 第五个步骤：计算基础养老金＝基础养老金计发基数×缴费年限×1% ＝7000 元×30 年×1% ＝2100 元 例 2： 假设参保人员缴费年限为 30 年， 2015 年底办理养老金申领手续， 退休时上年度全市职工月平均工资为 6000 元， 历年缴费工资基数均为上年度全市职工月平均工资的 150%，调整后基础养老金具体按以下五个步骤计算： 第一个步骤：计算月缴费工资指数＝月缴费工资基数÷上年度全市职工月平均工资 （1）2010 年底以前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数均为 1； （2）2011 年~2015 年月缴费工资指数为 1.5； 第二个步骤：计算平均月缴费工资指数＝参保人员办理申领基本养老金手续时所有月缴费工资指数的平均值 ＝（1×25 年×12 个月＋1.5×5 年×12 个月）÷（30 年×12 个月）＝390÷360＝1.0833 第三个步骤：计算指数化月平均缴费工资＝上年度全市职工月平均工资×月平均缴费工资指数 ＝6000 元×1.0833＝6500 元 第四个步骤：计算基础养老金计发基数＝（上年度全市职工月平均工资＋指数化月平均缴费工资）÷2 ＝（6000 元＋6500 元）÷2＝6250 元 第五个步骤：计算基础养老金＝基础养老金计发基数×缴费年限×1% ＝6250 元×30 年×1% ＝1875 元 6
2014年度现行社会保险缴费基数及缴纳数额
2014年度现行社会保险缴费基数及缴纳数额
1、2014年度社会保险缴费平均基数为3842元/月，最高基数为11526元/月，最低基数为2306元/月。
2、2014年度代理中心缴费最高基数为3842元/月，最低基数为2306元/月。
2014年度代理缴费比例为：养老保险20%、医疗保险9%、工伤保险1%、生育保险1%、大额医疗90元/年、代理费120元/年。
按最高基数年缴费：3842元/月χ31%χ12月+90元（大额医疗）+120元（代理费）=14502.24元/年
按最低基数年缴费：2306元/月χ31%χ12月+90元（大额医疗）+120元（代理费）=8788.32元/年
3、2014年度企业社会保险缴费平均基数为3842元/月，最高基数为11526元/月，最低基数为2306元/月。
2014年度企业缴费比例：养老保险26%、医疗保险9%，工伤保险1.2%、生育保险1%、失业保险1.5%、大额医疗90元/年。
按最高基数月缴费：11526χ38.7%=4460.56元
按平均基数月缴费：3842χ38.7%=1486.85元
按最低基数月缴费：2306χ38.7%=892.42元
每年缴纳大额医疗保险90元
4、社保中心委托建行、工行代收社保费，缴费单位可通过建行或工行网银缴费，就近到银行营业网点开票；代理人员可通过农村商业银行网点缴费。
2014上海医保知识介绍
300元
全市职工年平均 工资的１０％
封顶线
36万
36万
上年度全市职工年平均工 资60%的4倍 30% 30%
100000元
105000元
最高为上年度上 海市职工年平均 工资的４倍 20%
自付部分
在职 退休
25%-50% 10%-30% 50%-75%* 70%-90%*
36万以下自付 15% 36万以上 自付20%
在职职工 2000年12月 31日前退休
退休 人员
300
700
700
1200
360000
360000
2001年1月1 日后退休
2019/4/16
6
2014年上海城镇职工医保待遇
—— 门急诊费用报销标准
参保对象 44岁以下 在职职工 门急诊报销 >1500元 >1500元 >1500元 自负段标准 一级医院支付 二级医院支付 三级医院支付 （元） 65% 75% 1500 75% 60% 70% 70% 50% 60% 70%
2019/4/16 12
2.
外来从业人员综合保险的医保待遇
—— 相关标准规定
1. 2014医保年度，按7%缴纳基本医疗保险费的非城镇户籍外来从业人 员，个人缴费部分全部计入个人医疗帐户（门诊专用）。 2. 个人按月缴纳的基本医疗保险费低于30元的，个人医疗帐户计入标
准按每月30元执行；
3. 个人缴费与计入标准的差额部分，从用人单位缴纳的基本医疗保险 费中划入。
18
保障时间 疾病保障
活多久保多久，不能退保，家人不能代领 凭发票报销，有上下限，除自费外，在可报销 范围内还有自付部分 无
身故
豁免功能 变现功能 保障功能 其他功能
上海平均工资、最低工资、社保缴费基数统计表(更新至2014年)
1. 社会保险自1998年起，个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。
2. 公积金的工资基数按照上一年度全市平均工资收入为准。
从2001年起单位和个人缴费上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%
3. 社会保险的计算保留小数点方式为见分进角，保留到角，公积金的计算保留小数点方式为四舍五入，保留到元 5.社会保险的自然年为当年的4月开始，到下一年度的3月。
公积金的自然年为当年的7月到下一年度的6月。
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资
水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
按国家统计局的统计标准，工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
平均工资（年、月）为上年度平均年工资和月工资（税前工资，包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的资金），这与打到工资卡上的工资有一定的区别
* 资料来源于网络，参见上海市人力资源和社会保障局网站
6.2013年10月1日起养老、医疗、生育、失业保险比例有所调整。
每年公布的最低工资标准（月工资）不包括按规定由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金，剔除三险一金后，如工资总额低于最低标准，应按最低标准补足
4.2008年起，社保缴费上限、下限、最低工资标准从当年4月1日起执行
*社保调整历史。
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3022
0.50%
15.20
0%
0.00
15.20
失业保险
3022
1.50%
45.40
0.50%
15.20
60.60
生育保险
3022
1%
30.30
0%
0.00
30.30
医疗保险
3022
11%
332.50
2%
60.50
393.00
总计
企业缴费总计
1058.10
个人缴费总计
317.50
1375.6
2014年上海社保基数及比例（上海户籍+外地城镇户籍）
此次调整将单位职工个人缴费基数进行上调，调整后的月度缴费基数上限为15108元，下限为3022元。具体缴费基数和费率如下表所示：
险种
缴费基数
企业缴费
个人缴费
小计
缴费比例
缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
3022
21%
634.70
8%
241.80
876.50
非城镇户籍三险人员每月应缴纳社保：公司+个人共交1011.10元
险种
缴费基数
企缴费金额
缴费比例
缴费金额
养老保险
2770
21%
581.7
8%
221.6
803.30
工伤保险
2770
0.50%
13.9
0%
0.00
13.90
失业保险
2770
0%
0.00
0%
0.00
0.00
生育保险
2770
0%
0.00
0%
0.00
0.00
医疗保险
2770
6%
166.20
1%
27.70
193.90
总计
企业缴费总计
761.80
个人缴费总计
249.30
1011.10
本标准执行期：2014年4月1日至2015年3月31日