最新零售药店营业员聘用合同资料
零售药店营业员聘用合同(2024版)
零售药店营业员聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的：确立甲乙双方的权利义务关系，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。
第二条本合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。
第二章合同期限第三条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条试用期：本合同试用期为__个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
第三章工作内容第五条乙方的工作岗位：乙方担任甲方零售药店的营业员。
第六条乙方的工作地点：甲方零售药店。
第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
第八条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方加班费。
第五章劳动报酬第九条乙方的工资待遇：乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
第十条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
第六章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十二条甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活便利条件。
第七章劳动合同的解除和终止第十三条甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
第十四条乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。
第十五条甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。
第八章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十七条甲方违反国家劳动法律法规和本合同的约定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应责任。
零售药店营业员聘用合同8篇
零售药店营业员聘用合同8篇第1篇示例：零售药店营业员聘用合同甲方：（零售药店名称）乙方：（营业员姓名）鉴于甲方为一家合法经营的零售药店，现拟与乙方签订零售药店营业员聘用合同，特此约定以下条款：一、工作内容：1. 乙方将全职在甲方零售药店从事营业员工作，包括但不限于为顾客提供药品咨询、办理销售业务、维护店铺卫生等工作。
2. 乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从公司的安排和管理，认真履行工作职责。
二、工作时间：1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据店铺实际情况安排。
2. 若需加班工作，应提前向甲方申请，经书面批准后方可执行。
三、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为每月（具体数额），具体工资待遇详见附表。
2. 乙方还将享有甲方提供的五险一金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
四、工作绩效：1. 甲方将根据乙方的工作表现、工作态度、销售业绩等因素，对乙方进行每月绩效考评。
2. 若乙方表现优异，将有机会获得相应的奖励和晋升机会；若表现不佳，将受到警告或甚至解除劳动合同等处理。
五、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
2. 如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、解除劳动合同：1. 若甲方或乙方需解除劳动合同，应提前向对方书面通知30天。
2. 在劳动合同解除期间，双方应按照原合同的约定继续履行剩余工作任务。
七、其他条款：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期后可续签；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充。
甲方（盖章）：乙方：（签字）第2篇示例：零售药店营业员聘用合同一、甲方为零售药店（以下简称"公司"），乙方为营业员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，依据相关法律法规和零售药店的管理制度，就乙方担任公司营业员一职，签订如下合同：二、工作内容和职责1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从安排，认真履行工作职责。
零售药店营业员聘用合同（通用9篇）
零售药店营业员聘用合同（通用9篇）零售药店营业员聘用合同篇1甲方：____________电话：____________地址：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________手机：____________根据《中华人民共和国劳动法》,为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
甲乙双方达成以下协议：一、聘用期限甲方聘用乙方期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
其中：____________乙方在甲方的试用期为天，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守甲方的各项，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。
对有损甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症，不良反应等，确保药品安全有效地出售。
4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理;搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理;对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。
药店聘用合同4篇
药店聘用合同药店聘用合同精选4篇（一）药店聘用合同甲方：（药店名称/经营者姓名）乙方：（聘用者姓名）鉴于甲方为一家合法经营的药店，拟聘用乙方为药店员工，双方遵循平等、自愿、公平的原则，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任药店的员工职位，职务为：1.2 乙方的职责包括但不限于：顾客服务、药品销售、药品储存和管理、库存盘点、协助药师配药等。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间根据药店的营业时间确定，双方约定乙方应遵守药店的工作时间安排，包括工作日、周末和节假日。
2.2 工作地点为药店所在地址，如甲方有需要，乙方须配合到其他门店工作。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的基本薪酬为每月（或每周、每年）人民币（具体数额）。
3.2 甲方承诺按时支付乙方的工资，具体支付方式双方另行约定。
3.3 乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条劳动纪律和保密义务4.1 乙方遵守国家有关劳动法律法规和企业规章制度，认真履行职责，保证工作的顺利进行。
4.2 乙方应对其所从事的工作内容、商业机密以及客户信息等保持严格的保密义务。
第五条试用期5.1 本聘用合同约定试用期为（具体时间），双方决定通过试用期来评估乙方的工作能力和适应能力。
5.2 试用期期间，双方有权随时终止合同，终止合同通知期限为（具体时间）。
第六条终止合同6.1 若乙方在试用期满后表现符合甲方要求，合同自动转为无固定期限合同。
6.2 双方一致同意，在下列情况下，任何一方均有权单方解除本合同：- 乙方严重违反工作纪律、违背职业道德；- 乙方经常旷工、迟到、早退等不良工作行为；- 乙方工作能力明显不符合甲方的要求；- 其他双方约定的情形。
第七条争议解决7.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
7.2 若发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。
药店聘用人员劳务合同4篇
药店聘用人员劳务合同4篇篇1药店聘用人员劳务合同甲方：药店名称（以下简称“药店”）乙方：员工姓名（以下简称“员工”）鉴于，甲方是一家合法经营的药店，现拟聘用乙方为药店员工，为明确双方权利和义务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，承诺按照岗位要求认真工作，完成分配的工作任务。
1.2 乙方工作内容包括但不限于配药、收银、顾客服务等。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为早9:00至晚6:00，中间包括1小时的午休时间。
2.2 如因工作需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作时间，并提前告知乙方。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由甲方按月结算，具体数额为人民币XXX元。
3.2 乙方的工资将以银行转账的形式支付。
3.3 乙方如有加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
第四条福利待遇4.1 甲方为乙方购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.2 甲方为乙方提供带薪年假，具体天数根据实际工作年限计算。
4.3 乙方享受国家法律规定的其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间获得的任何商业秘密或机密信息，不得擅自披露给任何第三方。
5.2 乙方对药店的商业信息和顾客信息保密，不得擅自利用或泄露。
第六条解除合同6.1 本合同有效期为一年，到期后可以续签。
6.2 若乙方有严重违反工作纪律或工作表现不佳导致被解雇的情况，甲方有权解除合同。
6.3 若乙方有特殊情况需要解除合同，应提前一个月通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（药店）：签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：以上为药店聘用人员劳务合同，甲乙双方应严格遵守合同内容，共同维护合同的履行及药店的正常运营。
篇2药店聘用人员劳务合同甲方：（药店名称）地址：（药店地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事劳务合同相关事宜达成如下协议，并共同遵守，共同遵守。
零售药店营业员聘用合同3篇
零售药店营业员聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1零售药店营业员聘用合同甲方（雇主）：________（以下简称“公司”）法定代表人：________地址：________乙方（雇员）：________身份证号：________住址：________经甲乙双方友好协商，就乙方受聘为公司零售药店营业员一事达成如下协议：一、乙方应履行：1. 遵守公司的各项规章制度，服从公司的领导和管理，认真履行与职务相关的工作任务；2. 维护公司的形象，遵循职业道德，提供优质的服务；3. 对公司提供的培训和学习，积极参与，不断提升专业能力；4. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的经营机密，对与公司业务相关的信息要保密；5. 完成公司交付的销售目标，努力提高销售业绩；6. 在工作期间服从公司的排班安排，保持良好的工作状态。
二、公司应履行：1. 提供必要的培训和指导，帮助乙方适应工作环境，提高工作效率；2. 根据公司的发展和业务需要，安排乙方的工作岗位和工作内容；3. 按时足额支付乙方的工资和福利待遇，确保乙方的合法权益；4. 在乙方工作期间，及时关注乙方的工作情况，提供必要的支持和帮助；5. 尊重乙方的人格尊严，禁止任何形式的歧视和侵犯。
三、合同条款及生效：1. 合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止；2. 试用期为____个月，试用期内工资为____元/小时，试用期满后根据工作表现确定正式工资；3. 乙方应在试用期满后，通过公司的考核和评定，符合正式工作要求方可转为正式工作人员；4. 正式工作期间，若乙方因疾病或其他原因无法继续履行工作职责，应提前____天向公司请假并提交请假证明；5. 若乙方因违反公司规定或严重失职，公司有权终止与乙方的劳动关系；6. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________ 乙方（签名）：________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
药店员工聘用合同范本6篇
药店员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX药店地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX民族：XXX文化程度：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、工作内容及岗位职责要求1. 乙方应在甲方的药店从事药品销售、咨询、管理工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的职业道德和服务态度，诚实守信，热情待客。
4. 乙方应积极参加业务培训，提高业务水平。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币XXXX元整。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予乙方适当的奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
5. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评和监督。
（3）甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。
（4）甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件。
（5）甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的合法权益不受侵犯。
篇2甲方（聘用单位）：XXX药店地址：XXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX民族：XXX文化程度：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
零售药店营业员聘用合同6篇
零售药店营业员聘用合同6篇第1篇示例：零售药店营业员聘用合同甲方：（零售药店名称）乙方：（零售药店营业员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就甲方拟聘用乙方为零售药店营业员一事订立本合同。
具体内容如下：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地从事药品销售工作，如咨询客户用药情况，进行药品销售和宣传等工作。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，维护甲方的正常经营秩序，并服从甲方的管理和领导。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.工作时间和工作地点由甲方统一安排。
第三条薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币（具体数额），在每月的（具体日期）发放。
2.乙方若额外加班，按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，并按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假等假期。
第五条工作保密1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保守秘密，不得泄露。
2.乙方在离职后应将甲方的资料和文件交还给甲方，并不得擅自留存或带走。
第六条离职及解除劳动合同1.若乙方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。
2.若乙方严重违反甲方的工作纪律、制度或者有其他严重失职行为，甲方有权解除劳动合同。
第七条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限满或者解除之日止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：合同签署地点：_________________ 合同签署日期：_________________本合同经双方确认后生效，甲乙双方应当严格根据约定履行合同义务，如有违反应承担相应的法律责任。
第2篇示例：零售药店营业员聘用合同合同编号：_______雇主：_____（以下简称“公司”）地址：_______鉴于公司需要招聘雇员从事零售药店营业员工作，雇员愿意应聘并服从公司管理，为明确双方权利和义务，特订立本合同，并共同遵守。
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___________________ 大药房聘用协议书
甲方：_________________________ 电话：________________ 地址： ___________________
乙方：______________________ 身份证号：______________________________________________ 联系电话：_____________ 手机：_______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方
从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
甲乙双方达成以下
协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为_______ 年，自 _____ 年_月_日起至_____________ 年_月________ 日止
其中：乙方在甲方的试用期为_____ 天，在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、
或甲乙双方认为对方不适应本职工作的，提前5天均可单方面以书面通知解除协议，双方应在3天内办理好相应手续。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为顾客服务，维护甲方的信誉和形象。
对有损
甲方信誉、形象的行为，按甲方相关制度进行处罚或解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，跟药房同事及和门诊医护人员团结协作，共同营造和谐
的工作氛围，共同防范安全隐患，熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症，不良反应等，确保药品安全有效地出售。
4、按照GSP管理规范的要求，加强药品管理，搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存
管理；搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理；对滞销、热销产品进行分析，盘点库存，搞好商品养护，并对缺货产品及时抄报购货计划，提出合理化建议。
5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不迟到、早退，不得擅自离岗、缺岗，上班
时间要求站立服务、微笑服务，不得从事与本职工作无关的活动。
6、因工作需要或情况紧急时，乙方必须服从甲方人事调动安排与参加临时加班工作。
7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁，不得在工作场合大吵大闹，上下班要要按规定进行交接班，确保门店工作有序开展。
要加强专业知识学习，提高服务水平和能力，
确保对症用药和安全用药。
8、乙方必须尽职尽责，严格执行药品管理操作规范，确保顾客用药安全有效。
要做好对顾
客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。
凡出现一次顾客投诉，经查实的每次处罚50元；如因
乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷，乙方应承担全部赔偿责任。
9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利，发现一次处以500元的赔偿，并扣除乙方当月工资及奖金。
10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利，每发现一次，处以50元的罚款。
11、乙方应保守甲方的商业秘密。
12、乙方从事收银员工作的，除应遵守上述各条外，还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务，准确出入库、准确收付现金或刷卡，确保账款相符，避免长短款现象发生。
乙方如发生盗取甲方资金、严重损害甲方利益的行为，经发现，除追回损失外，情节特别严重、盗取资金数额较大（500元以上）或发生两次以上类似事件的，移送司法机关处理。
13、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。
（正常情况下工资在每月10日发放）。
2、甲方对乙方工资标准为：试用期内底薪工资—元/天；试用期满转正后底薪工资—元/月。
绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。
3、甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。
4、乙方工作满一年，可以每年享受全额1200元补助。
一年累计请各类假满（含）15天
以上，中途辞职，辞退员工的不享受。
一年内累计各类请假（含）30天以上（产假除外）给予
辞退。
5、甲方为乙方提供以下福利待遇：
①免费提供工作服装（离职时应洗净退回）；
6、全店每班月任务 _____ 元，根据品种的不同按12%，8%，5%进行提成。
完不成月任务提成统一下调整为5% 。
为鼓励员工销售创新高每班月销售额达到__________
万元以上的部分加统一加3%的给予奖励提成。
中药饮片单独提2%不列入店任务考核。
7 、员工加强近效期药品的管理工作，为保证顾客用药安全店内所有商品离有效期
1 月停止销售。
造成的损失由员工按进价进行赔偿。
四、解除协议
有下列情形之一的，甲方可以提前 5 日通知乙方解除协议：
1、乙方在工作期间，性格孤傲、与同事不和，不愿听取领导、同事的意见和建议，一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者，为整个团队不容的；
2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的，泄露公司机密的；
3、乙方严重失职、徇私舞弊、发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损害的；
4、乙方患有不能从事本职工作岗位的疾病，或不能胜任本职工作的；
5 、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并，致使本协议无法继续履行的；
6 、有下列情形之一的，乙方可以提前 5 日通知甲方解除协议：
①在试用期内的；
②甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的；
③甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的；
7、协议期内，乙方无上述第四条第六款约定事项的，不得单方面解除协议。
如欲解除协议，需提前一个月向甲方提交书面通知，待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。
五、本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。
六、本协议经甲、乙双方协商一致，可以延续，办理续签手续。
七、其他事项
1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议，应及时向对方通报不能履行的理由，由于当事人一方的过错，则由过错方承担责任；
2 、当事人一方违反协议时，应向对方支付违约金500 元，给对方造成严重损失的，根据
责任大小追究经济赔偿责任；
4、因甲方给付乙方的工资总额中，均包含基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，由甲方每月以现金方式发给乙方，具体缴付手续由乙方自行办理。
乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好各项安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。
5、本协议一式两份，自签订之日起生效。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方（盖章）
负责人（签字）：乙方签字：年月日年月日。