两种噪声强度测定法用于噪声作业岗位卫生学评价的比较标准版本
GBZ 49—2014 职业性噪声聋的诊断精编版
GBZ 49—2014 职业性噪声聋的诊断中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ 49—2014《职业性噪声聋的诊断》（Diagnosis of occupational noise-induced deafness）代替GBZ 49—2007 由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会于2014年10月13日（国卫通〔2014〕14号）发布，自2015年03月01日起实施。
根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本标准。
本标准第5章为推荐性的，其余为强制性的。
本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本标准代替GBZ 49—2007《职业性噪声聋诊断标准》，与GBZ 49—2 007相比，主要技术变化如下：——取消了观察对象；——将4000 Hz听阈值纳入诊断分级指标中，进行加权计算；——将双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dB列为诊断职业性噪声聋的前提条件。
本标准负责起草单位：同济大学附属上海市肺科医院（上海市职业病医院）、上海市疾病预防控制中心。
本标准参与起草单位：北京市疾病预防控制中心、广东省职业病防治院、江苏省疾病预防控制中心、浙江省疾病预防控制中心、深圳市宝安区西乡卫生监督所。
本标准主要起草人：张巡淼、章敏华、王建新、阮艳君、张巧耘、杨爱初、江志荣、马谷丰、陈嘉斌、袁伟民、谢兰兰、顾明华。
本标准所代替标准的历次版本发布情况为：——GB 16152—1996：——GBZ 49—2002：——GBZ 49—2007。
职业性噪声聋的诊断1 范围本标准规定了职业性噪声聋的诊断原则、诊断分级及处理原则。
本标准适用于长期职业接触噪声所致听力下降的诊断及处理。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GBZ 2.2 工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素GB/T 4854.1 声学校准测听设备的基准零级第1部分：压耳式耳机纯音基准等效阈声压级GB/T 7341.1 电声学测听设备第1部分：纯音听力计GB/T 7582 声学听阈与年龄关系的统计分布GB/T 7583 声学纯音气导听阈测定听力保护用GB/T 16180 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16403 声学测听方法纯音气导和骨导听阈基本测听法3 诊断原则根据连续3年以上职业性噪声作业史，出现渐近性听力下降、耳鸣等症状，纯音测听为感音神经性聋，结合职业健康监护资料和现场职业卫生学调查，进行综合分析，排除其他原因所致听觉损害，方可诊断。
职业卫生噪声的评价和测量
2.3 噪声对正常生活和工作的干扰
1) 影响睡眠。40dB连续噪声使10%的人睡眠受到影响，70dB 影响50%。突发噪声40dB，可使10%的人惊醒，60dB可使70% 的人惊醒。交通噪声（70~85dB）、火车噪声（75dB）、飞机 噪声（95~120dB）、工厂噪声（60~70dB）、建筑施工噪声 （80~90dB），均会影响居民的睡眠。 2) 影响交谈和通讯。通常谈话声不大于70dB，大声可达85dB， 当噪声级与谈话声级相接近时，正常交谈会受到干扰。噪声级 比谈话声级高10dB以上时，谈话声安全被掩蔽。一般65dB噪 声就会干扰普通谈话。如果噪声级超过90dB，大喊大叫也听 不清。
目录
1声学基础知识 2 噪声的危害 3 噪声评价量 4 相关标准及法规 5 测量仪器 6 测量实例 7 需注意的几个问题
1 声学基础知识
1.1 声音 声音是人们非常熟悉的一
种物理现象,它是由物体的 机械振动而产生的；
振动的物体（固体、气体 或液体）称为声源；
声音是由介质传播的 ,并 以疏密波的形式传播。介 质可以是空气、固体和液 体。
3.2 等效连续声级equivalent continuous sound level
对于间歇出现的和变化的A声级，用某一段时间
能量平均的方法，将一个恒定的A声级来表示该段时间
内的噪声大小，称这个A声级为此时间段的等效连续A
声级LAeq。测量得A声压时，表示为：
LAeq
10
lg
1
T
T 0
pA (t) p0
2
dt
式中：PA（t）是瞬时A计权声压；
P0是参考声压（20 μPa）； T是测量的总时间。
当通过采样测量得A声级时，用下式表示：
作业场所噪声测量规范-WST 69-1996详解
作业场所噪声测量规范WS/T 69-19961 主题内容与适用范围本规范规定了作业场所噪声测量方法。
本规范适用于不含脉冲噪声的作业场所噪声测量。
2 引用标准GB 3241 声和振动分析用的1/1和1/3倍频程滤波器GB 3785 声级计的电、声性能及测试方法3 名词术语3.1 稳态噪声：在观察时间内，采用声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动小于3dB的噪声。
3.2 非稳态噪声：起伏噪声和间歇噪声的总称。
3.2.1起伏噪声：在观察时间内，采用声级计“慢挡”动态特性测量时，声级波动大于3dB的噪声。
3.2.2间歇噪声：在观察时间内，声级多次突然下降到背景噪声级的噪声，声级在不同于环境声级的常值的时间为1s或1s以上。
3.3倍频程：两个基频比为2的声音或其他信号间的频程。
3.4频谱：把时间函数的分量按幅值或相位表示为频率的分布图形。
3.5 中心频率：倍频程中最高与最低频率的几何平均频率。
即3.6等效声级：在规定的时间内，某一连续稳态声A[计权]的声压，具有与随时间变化的噪声相同的均方A声压，则这一连续稳态声的声级就是此时间变化噪声的等效声级。
4测量的参数和仪器4.1 测量的参数4.1.1 A计权声级。
4.1.2 等效声级。
4.1.3 频谱。
4.2 测量仪器4.2.1 声级计：用I型、Ⅱ型声级计或积分精密声级计。
4.2.2 倍频程滤波器：含中心频带为31.5～8000 Hz九个倍频带滤波器。
4.2.3 其他仪器设备：声级统计分析仪、噪声剂量计或专用声学测量磁带记录仪。
4.3 仪器校准：声级计、滤波器、声校准器以及相应的测量仪器设备，每年必经计量单位校准。
5测量方法5.1 测点选择：测点应在工人工作地点。
5.1.1 稳态噪声：若作业场所内，声场分布均匀，工作地点很多，一般选3～5点。
5.1.2 非稳态噪声：若作业场所为起伏噪声，根据声级起伏幅度或变化规律相近的原则划分声级区，每个区域内，选择1个测点。
5.2 传声器位置：对作业场所噪声进行卫生学评价时，传声器应置于离地1.5m高度；测量工人接触的噪声强度时，传声器应置于入耳高度，距耳部10cm左右，并将传声器按水平方向放置。
1981噪声等级
1981噪声等级噪声等级是用来衡量噪声强度的指标，它可以反映出环境中噪声的大小。
在1981年，国家标准化委员会发布了《噪声等级测定方法》标准，规定了噪声等级的测量方法和评价标准。
这一标准在工业、建筑、交通等领域得到了广泛应用，成为我国噪声控制的基准。
噪声等级是以分贝（dB）为单位来表示的。
分贝是一种用来描述声音强度的物理量，它是基于人耳对声音的响度感知进行的量化。
根据国家标准，噪声等级可以分为A、B、C三级，分别对应不同的测量频率范围。
A级适用于一般的环境噪声测量，频率范围为20Hz-20kHz；B级适用于低频噪声测量，频率范围为20Hz-3150Hz；C 级适用于高频噪声测量，频率范围为1000Hz-20kHz。
噪声等级的测量需要使用专业的测量仪器，如声级计。
声级计是一种通过电子设备将声音转换为电信号，并对其进行放大、滤波和测量的仪器。
在测量噪声等级时，需要将声级计放置在待测点附近，并确保它与待测点之间没有遮挡物，以准确测量环境中的噪声强度。
噪声等级的评价标准根据国家标准进行划分，通常采用Lmax、Lmin和Lav三个指标来描述噪声的特征。
Lmax表示在一定时间内测得的最大噪声等级值，通常以分贝为单位；Lmin表示在一定时间内测得的最小噪声等级值；Lav表示在一定时间内测得的平均噪声等级值。
根据1981年的国家标准，噪声等级的限值标准也有所规定。
例如，在住宅区、商业区和文化娱乐区的日间、夜间和深夜时间段，噪声等级限值分别为50dB、45dB和40dB。
这些限值标准旨在保护人们的健康和生活质量，有效控制噪声污染。
噪声等级的测量和控制在现代社会中具有重要意义。
噪声污染不仅会影响人们的身心健康，还会干扰人们的正常生活和工作。
因此，对于噪声等级的合理测量和控制是保障人们生活环境质量的重要手段之一。
1981噪声等级是我国在1981年发布的噪声控制标准，它以分贝为单位，通过测量和评价噪声的强度来反映环境噪声的大小。
职业卫生评价：噪声检测与评价教材
声压，声压级 听阈 痛阈 听域
噪声频谱
倍频程和1/3倍频程
等响曲线
6
声压和声压级(一)
大气压力每天只有细微的变化，在任何一个位置上，一 定时间内，大气压力是比较稳定的。当一个声波发出后， 沿着声波传播的途径上就呈珊一疏一密的疏密波。在密 处与大气压相比，其压力上升；在疏处与大气压相比， 其压力下降。由于声波的存在，导致大气压产生迅速的 起伏，这个起伏部分便称为声压 。 人们把正常人耳刚刚能听到的声音的声压称为听阈。声 压越大，人耳感觉的声音也越强。声压到了一定程度， 可以使人耳产生疼痛感觉，人们把人耳刚刚开始感到疼 痛时的声压称为痛阈。从听阈到痛阈之间的声压范围称 为听域。
式中：LEX,W—指每周平均接触值； L EX,8h—8h的等效声级； n—指每周实际工作天数。
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噪声职业卫生标准
接触限值：GBZ 2.2-2007《工作场所有害因素职业 接触限值 物理因素》
表 工作场所噪声职业接触限值
接触时间
5d/w， ＝8h/d 5d/w， ≠ 8h/d ≠ 5d/w
11
等响曲线
声压级是声音的客观量度，可以用仪器进行测量。而人耳对声音的主观 感觉和客观量度不一样。对于不同频率的声音用仪器测出的声压级分贝 数虽然一样，但听起来感觉却大不一样。会觉得频率高的声音比频率低 的声音响。 根据人耳这个特性，为了使不同频率的声音产生的音响（人耳感受到的） 能互相比较，人们仿照声压级的概念，引出一个与频率有关的响度级的 概念。经过对大量听觉正常的人对各种不同频率和强度的纯音听觉能力 进行研究和分析，人们提出了等响曲线，见图2。等响曲线就是以1000 赫兹的纯音为基准音，某个频率的声音听起来与该基准音一样响时，这 个声音的响度级就等于这个纯音的声压级。它是把声压级和频率统一起 来的一种主观评价方法。 该曲线簇中每一条曲线相当于频率和声压级不同，但响度相同的声音， 亦即相当于一定响度级的声音。最下面的曲线是听阈曲线，最上面的曲 线是痛阈曲线，在听阈和痛阈之间，是正常人耳可以听到的全部声音。 从等响曲线中可以看出，人耳对高频声、特别是2000—6000赫兹的声音 特别敏感，对低频声敏感性较差。从等响曲线中还可以看出，随着声压 级的升高，人耳对高、低频声感觉的差异性在逐步缩小。
噪声标准对比
应设在对噪声敏感建筑物影响较大、距离较近的位置；
一般情况：场界外1m，高度1.2m以上
其它规定：
1.有围墙且周围有噪声敏感建筑物时——场界外1m，高于围墙0.5m以上
2.厂界无法测到实际排放情况——可设于敏感建筑物户外1m
3.室内测量——室内中央、距任一反射面0.5m以上、距地面1.2米以上，开窗
排放源边界布设多个测点，包括距噪声敏感建筑物较近，以及受被测声源影响大的位置；
一般情况：边界外1m、高1.2m以上，反射面不小于1m
其它规定：
1.有围墙——厂界外1m，高于围墙0.5m以上
2.厂界无法测到实际排放情况——同时在噪声敏感建筑物户外1m另设测点
3.室内测量——距任一反射面0.5m以上，距地面1.2m，开窗
非稳态测整个工作时间
铁路、轨道交通1小时
道路交通不小于20min
以上存在突发噪声的，测Lmax
评价：昼间、夜间的Leq和夜间Lmax
1.分别在昼间、夜间两个时段监测
2.稳态噪声的，测1min
3.非稳态噪声的，测有代表性的时段
4.背景噪声，其它声环境一致，测量时间长度相同
5.测量结果要修正
6.评价：各点结果独立评价；最大声级直接评价（频发噪声不得高于10dB，偶发噪声不得高于15dB）
测量时应加防风罩
计权特性为“F”
测点要求
1.一般户外——距离任何反射物（地面除外）至少3.5m，距地面1.2m以上
2.噪声敏感建筑物户外——距墙或窗1m，距地面1.2m以上
3.噪声敏感建筑物室内——距墙面和其它反射面至少1m，距窗约1.5m，距地面1.2-1.5m
作业噪声卫生标准是怎样规定的
作业噪声卫⽣标准是怎样规定的在实践中有些劳动产⽣的噪⾳是⾮常⼤的，如果劳动者不进⾏相应的保护，很容易造成听⼒的受损。
我国法律对作业环境的噪⾳也有相关的规定，那么作业噪声卫⽣标准是怎样规定的?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、作业噪声卫⽣标准是怎样规定的存在有损听⼒、有害健康或有其他危害的声⾳，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。
——中华⼈民共和国国家职业卫⽣标准GBZ/T229.4-2012《⼯作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》由中华⼈民共和国卫⽣部于2012年6⽉5⽇发布，⾃2012年12⽉1⽇起实施。
1、根据GBZ2.2-2007《⼯作场所有害因素职业接触限值第2部分》每周⼯作5d，每天⼯作8h，稳态噪声限值为85dB(A)，⾮稳态噪声等效声级的限值为85dB(A);每周⼯作⽇不是5d，需计算40h等效声级，限值为85dB(A)。
⼯作场所噪声职业接触限值接触时间接触限值[dB(A)]备注5d/w，=8h/d85⾮稳态噪声计算8h等效声级5d/w，≠8h/d85计算8h等效声级≠5d/w85计算40h等效声级2、根据GBZ189.8-2007《⼯作场所物理因素测量噪声》实际⼯作中，对于每天接触噪声不⾜8h时的⼯作场所，也可根据实际接触噪声的时间和测量(或计算)的等效声级，按照接触时间减半噪声接触限值增加3dB(A)的原则。
⼆、相邻噪⾳纠纷调解处理的原则1.以排除侵扰为⽬的寻找解决⽅案噪⾳扰民纠纷严重地影响了居民的休息和⽣活，因⽽使噪⾳源不再发出噪⾳成为“受害者们”最为迫切的⼀个愿望。
对于不同的噪⾳源应当采取不同的解决办法，如对于⽣产性噪⾳应该委托专业机构，采取科学的⽅法进⾏治理，如仍⽆法符合规定标准的，企业应该考虑迁址。
对于⽣活性噪⾳应该从宣传精神⽂明着⼿，使得相邻各⽅的⾏为能兼顾对⽅正常的⽣活。
对于临时性的施⼯噪⾳，应要求临时施⼯者严格按照法律规定的时间施⼯，并兼顾周围居民的正常⽣活。
职业卫生噪声检测标准
职业卫生噪声检测标准
职业卫生噪声检测标准是指对工作环境中存在的噪声水平进行检测和评估的标准。
以下为常见的职业卫生噪声检测标准：
1. 国家标准GBZ/T 189.8-2007《职业性噪声卫生规定》
2. 国际标准ISO 9612:2009《声学-确定建筑内或在建筑旁边由于工作产生的噪声的实验室法和现场法》
3. 美国国家标准ANSI S1.25-1991《噪声曝露测量程序》及ANSI S3.44-1996《工业噪声测试准则》
4. 欧盟标准EN ISO 9612:2009《声学-确定建筑内或在建筑旁边由于工作产生的噪声的实验室法和现场法》
以上标准主要包括噪声测定方法、评价指标、检测设备和计量标准等内容，旨在保护工作者免受职业性噪声对健康的危害。
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两种噪声强度测定法用于噪声作业岗位卫生学评价的比较标准版本
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噪声是许多生产企业常见的职业病危害因素之一，广泛存在于机械、制造、电子、建材、矿山、服装、玩具等行业.劳动者在职业活动中长期接触噪声，可对神经、消化、内分泌、生殖系统产生危害，特别是对听力产物特异性损伤，严重者可导致听力下降甚至职业性噪声聋。
由于大部分工作场所存在非稳态噪声（即声压波动大于5dB），如何对这种噪声进行科学测定，以便客观真实地反映劳动者的噪声接触情况，是职业卫生工作者面临的一个问题。
测定方法恰当则结果就比较客观真实，如果测定方法不正
确，则结果偏差很大。
笔者采用两种方法对3个有代表性的噪声作业比较，为探索噪声作业岗位的卫生学评价提供科学依据。
1对象与方法
1.1 对象选择有噪声作业的3个工作场所（车间A、Ｂ、Ｃ）作为测定对象，这些车间的噪声是不连续、非稳态噪声，工人使用吹气枪或冲压机时噪声强度大，不使用时噪声强度小。
1.2 方法在Ａ、Ｂ、C 3个车间分别用瞬时测定方法与等效连续A声级测定方法对噪声作业岗位进行噪声强度测定。
瞬时测定方法是用声级计测定开机操作时与停机操作时的噪声强度，并记录测定结果。
等效连续Ａ声级测定方法是先设计记录表格，见表1，以中心声级划分不同等级，每级相差
5dB(A)，按不同强度声级所占用的时间（以min为
单位）分别记入相应的表格。
本次现场调查时对车间A、B、C进行了8h的噪声强度测定，将测定结果记入噪声测定记录表。
最后按等效连续Ａ声级计算公式进行计算。
Laeq＝80+10lg(∑10(i-1)/2
Ti)/480,式中i为中心声级分段序号，Ti为第i 段中心声级在1个工作日内累积接触总时间（min）。
2 结果
2.1 瞬时测定方法A、B、C 3个车间的部分劳动者使用吹气枪或冲压机进行作业，按常规工作方式用声级计对3个作业场所的噪声强度进行测定，测定包括开机操作与不开机操作两个时间段，结果发现车间A、B、C在开机操作时噪声强度分别为89.6、95.3、92.7dB（A），全部超过国家卫生标准（85dB），而停机时噪声强度分别为78.2、71.5、
80.4Db(A),没有超过国家卫生标准，见表1。
2.2 等效连续Ａ声级测定对车间A、B、C分别进行连续1h 的噪声强度测定，按不同强度级所占用的时间（以min为单位）分别记入相应的表格，见表2。
根据等效连续Ａ声级计算公式进行计算，结果3个车间的噪声强度分别为83.8、92.3、88.7dＢ（Ａ）。
该结果表明，车间Ａ的噪声强度符合另家卫生标准，但车间B、C的噪声强度超过国家卫生标准[85dB(A)]。
两种测定方法比较见表3。
3 讨论
测定噪声强度是职业卫生工作中常见内容之一，也是评价用人单位作业场所是否符合国家卫生标准的一项重要手段。
测定方法正确与否，在很大程度上影响评价结论。
在实际生产工作中噪声往往是不连续
的。
波动较大。
从部分文献可以看出，有些卫生防疫机构进行噪声测定时通常采用瞬时测定法,其原因可能有两方面，一是条件有限，为了赶时间完成检测任务，每天要到多个单位进行检测；另一方面可能是从事检测工作的人员不太熟悉非稳态噪声的测定方法，对等效连续Ａ声级的计算不了解。
因此推广介绍这些方法对于提高卫生检测水平，科学准确地反映劳动者的噪声接触情况具有十分重要的意义。
从本次现场测定结果可以看出，用瞬时测定方法时，3个车间在开机操作时噪声强度则显示3个车间均符合国家卫生标准。
在这种情况下，对劳动者接触噪声进行卫生学评价时便存在明显困难，即如何对劳动者在整个工作日中各个时段的噪声强度进行了时间加权计算。
因此其测定结果是代表整个工作日劳动者接触噪声的实际情况，比较客观、真实。
尽管本次测
定的3个车间噪声强度波动较大，但用等效连续Ａ声级方法分别测得3个车间8h工作日的噪声强度，比较容易地解决了用瞬时测定方法所不能解决的问题。
这里写地址或者组织名称
Write Your Company Address Or Phone Number Here。