电力工程公司规章制度
电力工程公司规章制度

电力工程公司规章制度第一章总则第一条为了加强电力工程公司的规范化管理,保障公司各项工作有序进行,根据国家有关法律法规和政策,结合公司实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的全体员工,包括管理人员、技术人员和工人。
第三条公司规章制度的内容包括:劳动纪律、工作秩序、安全生产、技术管理、财务管理、资产管理、人力资源管理、企业文化建设等方面。
第四条公司规章制度是公司内部管理的基本依据,全体员工必须严格遵守,自觉维护公司的正常工作秩序。
第二章劳动纪律第五条员工应当按时到岗,按时上下班,遵守公司规定的作息时间。
迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行处罚。
第六条员工在工作期间,应当认真履行职责,遵守工作规程,不得擅自离岗、串岗、饮酒、赌博。
第七条员工应当遵守公司规定的着装要求,穿着整齐,保持良好的职业形象。
第八条员工在办公区域内,应当保持安静,不得大声喧哗,干扰他人工作。
第九条员工应当爱护公司财物,不得损坏、浪费公司财物,违反规定的将承担相应责任。
第十条员工应当遵守公司保密制度,不得泄露公司商业秘密和技术秘密。
第三章工作秩序第十一条员工应当根据公司工作计划,合理安排工作任务,确保工作进度和质量。
第十二条员工在工作中遇到问题,应当及时沟通,寻求解决办法,不得擅自作出决定。
第十三条员工在项目施工过程中,应当严格按照设计方案和施工规程进行,确保工程质量。
第十四条员工在工程验收过程中,应当认真履行职责,确保工程质量符合规定标准。
第十五条员工在售后服务过程中,应当积极主动,及时解决客户问题,提高客户满意度。
第四章安全生产第十六条员工必须严格遵守安全生产法规,自觉参加安全培训,提高安全意识。
第十七条员工在施工现场,应当正确佩戴安全防护用品,遵守施工现场的安全规定。
第十八条员工发现安全隐患,应当立即报告,并采取措施消除隐患。
第十九条员工在紧急情况下,应当服从领导安排,积极参与救援工作。
第五章技术管理第二十条员工应当积极参与技术研究,提高自身技术水平,为公司发展贡献力量。
电力工程公司规章制度

电力工程公司规章制度
电力工程公司的规章制度包括以下几个方面:
1. 安全生产规定:明确员工在工作中应遵守的安全操作规程,
包括戴安全帽、穿防护服、使用个人防护装备等。
2. 工作时间规定:规定员工的工作时间,包括每天的上下班时间、加班时间等。
3. 假期休假规定:明确员工的年假、病假、事假等各类假期的
申请和使用规定。
4. 绩效考核制度:制定员工的绩效考核制度,包括考核指标、
考核周期、考核方式等。
5. 人事管理规定:明确员工的招聘、录用、晋升、调岗、离职
等人事管理流程和规定。
6. 保密规定:规定员工在工作中需要保守的商业机密、技术秘
密等,并明确泄露机密的责任和处罚。
7. 纪律处分规定:规定员工违反公司规章制度的行为将受到的
纪律处分措施,包括批评教育、警告、记过、降职、开除等。
8. 培训发展规定:制定员工培训的计划和方式,鼓励员工参加
各类培训活动,提高个人技能和职业素养。
9. 薪酬福利规定:明确员工的薪酬和福利待遇,包括工资、奖金、绩效奖励、各类保险、福利等。
10. 公司文化和价值观宣传:传达公司的核心价值观和发展理念,引导员工树立正确的工作态度和价值观。
这些规章制度旨在规范员工的工作行为,确保公司的正常运行和员工的权益保障。
电力工程公司考勤管理制度

电力工程公司考勤管理制度第一章总则第一条为规范电力工程公司员工的考勤行为,提高公司的管理效率和运营质量,特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于电力工程公司的全体员工,包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条所谓考勤,是指员工根据公司规定的工作时间和休息时间,按时打卡或填写相关考勤表格记录自己的工作情况。
第四条考勤管理的目的是为了确保员工的出勤率、提高工作效率、减少公司人力资源的浪费,实现公司的稳定运营和持续发展。
第二章考勤规定第五条员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡,迟到早退或者旷工将会受到相应的处罚。
第六条员工应按照公司规定携带有效证件进行考勤,非法擅自代打卡或者请他人代打卡的行为将被视为违反公司规定并受到相应处罚。
第七条员工应按照公司的休息制度进行休息时间的休息,不得违规加班或者早退,否则将影响其考勤记录和绩效考核。
第八条对于因公差旅等原因需要外出工作的员工,需提前报备并按规定进行考勤记录,不得私自离开工作地点。
第三章考勤记录第九条公司将为每位员工建立考勤档案,记录员工的考勤记录和违规行为。
第十条考勤记录将被作为员工的绩效考核依据,进而影响员工的晋升和薪酬调整。
第十一条员工在工作期间产生的请假、加班、出差等情况需提供相应的证明材料,公司将会进行核实和记录。
第四章考勤管理第十二条公司将设立专门的考勤管理部门,负责员工考勤记录的管理和维护工作。
第十三条员工在考勤期间如遇到意外或者突发情况需及时通知领导,并提供相关证据以便公司了解情况。
第十四条公司将根据员工的考勤记录和实际工作表现进行绩效考核,确定员工的年度绩效评定和奖惩制度。
第五章处罚规定第十五条对于违反公司考勤管理规定的员工,公司将根据情节轻重,给予相应的处罚,包括扣减薪酬、留用情况、停职调离等。
第十六条对于严重违纪者,公司将保留解除劳动合同的权利。
第六章附则第十七条本管理制度自颁布之日起开始执行,如有不足之处,可根据实际情况进行修订。
电力工程公司的规章制度

电力工程公司的规章制度1. 概述1.1 为了维护公司的形象,保护员工的安全,提高工作效率,订立本规章制度。
1.2 本规章制度适用于公司的全部职工。
2. 公司管理2.1 公司的管理分为经营管理和内部管理两个部分。
2.2 经营管理指对公司的资金、资源、客户、市场等方面进行管理。
2.3 内部管理指对公司职工、财务、物资等方面进行管理。
2.4 公司管理应符合国家法律法规的要求,并以公司的利益为目标。
3. 公司组织架构3.1 公司的组织架构包括三个层次:领导层、中层和基层。
3.2 领导层由董事长、总经理和副总经理构成。
3.3 中层由各部门经理和技术顾问构成。
3.4 基层由各班组长和工人构成。
4. 公司职工管理4.1 公司职工应严格遵守公司规章制度,敬重领导、相互敬重、团结合作。
4.2 公司职工应认真履行职责,严格依照操作规程进行工作。
4.3 公司职工应具备良好的职业道德和职业精神,不做有损公司利益和形象的事情。
4.4 公司职工应关注公司的进展和对自身职业的提升,不断学习、提高本身的专业技能。
5. 工作时间5.1 公司职工应严格依照规定的工作时间上下班。
5.2 加班应得到组长或部门经理的批准。
5.3 周末和节假日应严格依照公司的规定进行调休。
6. 安全防护6.1 公司职工应重视安全意识,做到安全第一,防备为主。
6.2 在操作中应严格遵守安全操作规程,不做违反安全规定的事情。
6.3 在进行不安全操作时,应穿戴相应的防护用品。
6.4 在发觉安全事故和隐患时,应积极报告,适时处理。
7. 日常办公7.1 公司职工应保持工作场所的乾净和卫生。
7.2 在使用办公设备和物品时,应注意保护和维护。
7.3 在进行文书处理时,应严格依照公司的文件格式和标准。
7.4 在参加会议或接待客户时,应注意礼仪和形象。
8. 外部行为8.1 公司职工应注意在公共场所和社交场合的行为举止。
8.2 在与客户和供应商接触时,应保持文明礼貌的态度,严守商业隐秘。
电力工程公司安全管理制度

一、总则为确保公司电力工程项目的顺利进行,保障员工生命财产安全,预防各类事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
二、安全责任1. 公司总经理为安全生产第一责任人,对本公司的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人,对本部门的安全生产工作直接负责。
3. 各级员工应严格遵守本制度,自觉履行安全生产职责。
三、安全管理体系1. 建立健全安全生产管理体系,明确各级安全责任,落实安全生产责任制。
2. 制定安全生产规章制度,包括但不限于:安全生产操作规程、安全教育培训制度、事故报告处理制度等。
3. 建立安全生产责任制考核制度,对各级安全责任人的履职情况进行考核。
四、安全教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训,合格后方可上岗。
3. 对特种作业人员,必须经过专业培训,取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查,对发现的安全隐患及时整改。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查,确保安全生产。
3. 建立隐患排查治理制度,对排查出的隐患实行“零容忍”原则。
六、事故报告与处理1. 事故发生后,立即启动事故应急预案,组织救援。
2. 及时上报事故情况,按规定程序处理事故。
3. 对事故原因进行分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
七、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人,按照相关规定进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
电力工程公司上墙管理制度

电力工程公司上墙管理制度第一章总则第一条为加强电力工程公司的管理,规范员工的行为,提高工作效率,确保工程顺利进行,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于电力工程公司全体员工的上墙管理,员工应严格遵守本制度,不得擅自违反。
第三条上墙管理是指工程施工过程中,为确保安全生产和工程质量,设置相关规定和限制,员工必须按照要求进行操作,不得随意更改。
第四条公司将通过上墙管理,加强对员工的监督和控制,提高工作效率,确保工程质量,保障员工安全。
第二章上墙管理的内容第五条上墙管理的内容包括但不限于以下几个方面:1.上墙作业前应进行必要的检查和确认,确认设备和工具完好无损;2.上墙作业期间应按照规定使用安全带和其他必要的安全设备;3.在上墙作业过程中,应严格遵守操作规程,不得随意更改;4.在上墙作业中,如有疑问或发现异常情况,应立即停止作业并向领导报告;5.上墙作业完成后,应清理好工具和设备,保持现场整洁。
第六条在上墙管理中,应根据工程的实际情况和要求,确定具体的操作规程和安全措施,确保员工的安全和工程的顺利进行。
第七条公司将根据工程的特点和要求,不定期进行上墙作业的检查和评估,对违反规定的员工进行处罚,严重者将予以开除。
第三章上墙管理的责任第八条公司将设立专门的上墙管理部门,负责制定上墙管理制度和相关规定,监督和检查上墙作业的执行。
第九条各部门负责人应配合上墙管理部门的工作,推行上墙管理制度,确保员工按规定操作,并对员工的违规行为进行处理。
第十条员工应认真履行上墙作业的职责,遵守规定和要求,保障自己和他人的安全,确保工程的质量。
第四章特殊人员的上墙管理第十一条对于不具备相应技能和经验的员工,应进行专门培训和考核,取得相应的上墙操作证书,方可参与上墙作业。
第十二条对于特殊工种的员工,应按照公司规定进行严格的管理和监督,确保其安全和工程质量。
第五章上墙管理的奖惩制度第十三条公司将根据员工的表现和工作成绩,制定相应的奖惩制度,对员工的优秀表现给与奖励,对违反规定的员工进行处罚。
电力工程公司制度

电力工程公司制度第一章总则第一条为规范公司内部管理,保障公司的稳定运行和发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及相关管理人员。
第三条公司员工均应严格遵守公司制度,并且积极履行其职责。
第四条公司制度应当经常进行修订和完善,以适应公司发展的需要。
第二章公司管理机构第五条公司设有董事会、监事会和总经理。
第六条董事会是公司的最高决策机构,负责全面领导和管理公司的工作。
第七条董事会下设总经理,负责具体管理公司的日常业务。
第八条监事会主要负责监督公司的经营管理情况,监督公司管理人员的履职情况。
第三章员工权利和义务第九条公司全体员工在公司内享有平等的工作权利,不受任何歧视。
第十条公司全体员工应当恪尽职守,认真履行工作职责。
第十一条公司全体员工应当遵守公司的各项规章制度,严格执行公司的各项管理规定。
第四章公司奖惩制度第十二条公司建立了奖惩制度,对员工的表现进行奖励和惩罚。
第十三条员工在工作中表现突出,超额完成任务或者有其他杰出表现的,将给予奖励。
第十四条员工在工作中有失误或者违反公司规定的,将受到相应的惩罚处理。
第五章公司培训制度第十五条公司建立了培训制度,定期举办各种专业技能培训和业务知识学习。
第十六条公司鼓励员工积极参与培训,提高自身的业务素质和技能水平。
第十七条公司可以通过外部培训机构或者内部培训师,进行培训。
第六章公司工作时间和休假制度第十八条公司员工按照公司规定的工作时间进行工作,不得擅自早退或者迟到。
第十九条公司员工享有法定休假和带薪年假,如有特殊情况,必须提前请假。
第二十条公司员工如需延长工作时间或者加班的,应当提前向公司领导层申请。
第二十一条公司员工如果因病需要请假,必须提供医院证明。
第七章公司考核制度第二十二条公司建立了绩效考核制度,对员工的工作表现进行评价。
第二十三条绩效考核可以作为评定员工晋升、加薪和奖惩的重要依据。
第八章公司工作安全制度第二十四条公司建立了工作安全制度,对员工进行相关安全知识培训。
电力工程企业公司规章制度

电力工程企业公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理,加强员工纪律,保障公司运营稳定,特制定本规章制度。
第二条公司员工在工作期间应遵守国家法律法规、公司章程及本规章制度,服从公司领导,并按照公司要求完成工作任务。
第三条公司员工应尊重他人,言行举止得体,维护公司形象,保持良好的职业道德。
第四条公司员工应严守商业机密,保护公司财产,不得私自泄露公司的商业秘密,不得盗用公司资产。
第五条公司内部人事、财务、安全等相关事务应按照规章制度执行,任何以个人利益为先的行为均不得出现。
第六条公司各级领导应带头遵守本规章制度,严格要求自己,对违反规定的员工要有严肃的处理措施。
第二章公司组织架构第七条公司设立董事会、监事会、总经理办公会,分设生产管理部、营销部、财务部、人事部等职能部门。
第八条公司董事会是公司的最高决策机构,负责制定公司发展战略,监督公司运营管理。
第九条公司监事会负责对公司财务状况进行监督,保障公司利益最大化。
第十条总经理办公会是公司最高执行机构,负责具体的日常管理工作。
第十一条各职能部门负责不同工作领域,协调各部门工作,确保公司运营顺利。
第三章公司员工行为规范第十二条公司员工应遵守公司各项规定,服从领导安排,完成工作任务。
第十三条公司员工应保持工作状态,不得迟到早退,不得擅离职守。
第十四条公司员工应文明用语,不得在工作场所大声喧哗,不得妨碍他人工作。
第十五条公司员工应团结互助,共同进步,不得搞小团体,擅自拉帮结派。
第十六条公司员工应维护公司利益,不得偷盗公司财产,不得散播虚假信息损害公司声誉。
第十七条公司员工应遵守公司的技术规范,不得私自更改、篡改工程设计方案。
第四章公司安全管理规定第十八条公司员工应遵守安全操作规程,确保工作过程中安全第一。
第十九条工作中如遇到安全事故应立即报告上级领导,做好事故处理工作。
第二十条公司员工应定期参加安全教育培训,提高安全意识,做好自我防护。
第二十一条公司员工应遵守相关安全规定,不得违反公司安全制度。
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电力工程公司规章制度篇一:电力工程公司管理制度电力工程管理制度总则一、确保公司建设工程按期、保质顺利竣工,特制定管理制度。
二、工程管理由总工程师牵头,工程部、材料设备部、经济管理部配合实施。
工程施工技术、质量管理一、责权划分(一)建设单位1、协调施工、监理、设计单位的关系。
2、根据国家的有关标准、规范、规程、规定、设计文件、施工组织设计(方案)、承包合同对施工单位和监理单位的工作质量和施工质量进行检查。
对不符合国家规定和设计的行为提出整改要求。
施工单位和监理单位均应按建设单位的要求改进工作。
(二)施工单位1、严格按照设计文件。
施工方案。
施工组织设计和国家标准、规范、规程施工,对施工质量负责。
2、及时按建设单位和监理的指令改进工作。
对建设单位及监理的书面指令应在建设单位及监理指定的期限内完成书面答复。
施工单位有权拒绝建设单位、监理不正确的指令。
但必须陈述“拒绝”的正当理由,并得到建设单位和监理的确认。
在建设单位、监理坚持其指令必须执行时,其后果由坚持人负责。
(三)监理单位1、根据国家标准、规程、规范、规定、设计文件代表建设单位对施工单位的施工质量进行监理。
对违反国家规定和设计文件的行为发出整改指令。
施工单位无正当理由拒绝监理指令。
监理可发出停工令。
复工令亦由监理发出。
2、确认施工质量。
并对已确认的施工质量负责(但并不免除施工单位对施工质量的责任)。
二、技术质量管理方针三全管理(全员、全过程、全方位)、预控为主、确保质量。
三、技术质量管理体系(一)建设单位、施工、监理都应根据本单位的具体情况,建立以总工程师为首的技术质量管理系统。
(二)管理系统的人员必须到岗,职责必须划分明确、管理到位。
四、图纸收发和审核(一)工程图纸及设计文件(包括设计变更)一律由建设单位档案员分发给施工单位项目经理部技术负责人(或档案员)以及监理工程师。
(二)各单位技术负责人应组织有关人员认真审查图纸。
(三)图纸审查要点:1、要尺寸、标高、位置、预留孔洞埋件是否正确。
2、重要构造是否合理。
3、图纸、文件是否互相矛盾。
4、执行标准、规范是否明确。
5、土建与安装的衔接有无问题。
6、现在施工技术、装备、供应条件是否适应技术难点的特殊要求。
7、有无危及安全的因素。
五、设计交底设计交底由建设单位组织有关单位进行。
设计交底的主要目的在于说明工程特征、了解设计意图、澄清图纸会审中的问题、更正图纸错误等。
设计交底记录由设计单位整理,经建设单位、设计、监理、施工各方共同签署后建设单位分发有关单位。
六、施工组织设计(一)施工组织设计由施工单位编制。
由监理单位组织施工、建设单位、设计单位等有关人员审核。
(二)施工组织设计应包括下列主要内容:1、工程概况;2、施工总平面图;3、综合计划:包括进度、材料、预制件、设备、劳动力、施工机具、临时设施计划;4、施工方法及技术措施;5、季节施工措施;6、质量保证措施;7、安全技术措施;8、环保及文明施工技术措施。
(三)施工组织设计的修改、批准程序要符合施工单位的管理制度,同时应通知建设单位、监理重大修改应由建立组织有关人员重新审定。
七、技术交底由各单位技术负责人向各自的属下进行技术交底。
尤其是施工单位的技术交底必须深入到基层,交底应有针对性,说明操作要点、质量标准和安全注意事项。
八、施工严格按照标准、规范、规程、设计文件,施工组织设计进行施工。
九、设计变更(一)变更设计施工必须按设计变更图(通知)及洽商记录进行。
(二)施工中有下列情况由施工单位向监理提出,经建设单位同意后提交设计单位书面批准后可以变更施工。
1、图纸错误2、合理化建议3、施工条件、材料规格、品种无法满足原设计要求。
(三)不影响结构建筑美观和使用功能的次要部位,可以在得到建设单位及设计人同意的前提下先施工,后补充洽商记录。
(四)设计变更图、变更通知、洽商记录是设计文件的组成部分,是监理的依据。
十、材料检验(一)主要材料、构件、配件、设备、仪表必须具备合格证、材质单方可使用。
新材料、新产品应具备鉴定证明、质量标准、使用说明和工艺要求方可使用。
(二)指较大、无合格证、部位特别重要的材料、构件、配件、设备、仪表必须按规范、标准的要求由施工单位复验。
(三)建设单位、监理对材料、构件、设备、仪表产生疑问,可以抽样复验,复验合格由建设单位承担费用,复验不合格,施工单位承担费用,并严禁使用。
十一、技术检验施工规程、规范、和技术文件规定的技术检验(比如:强度、压力、绝缘、探伤等)一律按有关规定由施工单位进行,不得任意减少内容和降低标准。
关键的检验应通知监理到场。
施工单位应将检验报告提交监理审查登记。
十二、隐蔽验收(一)上道工序的工作结果被下道工序所掩盖,无法或很难进行再次检查;发生错误无法或很难弥补的工程部位必须进行隐蔽检查以及合格后方准开始下道工序。
(二)监理单位必须事先按分项工程编制隐蔽验收部位计划表,表中应注明项目、部位、检查内容,并书面通知建设单位和施工单位。
(三)工程进行到监理单位规定的隐检部位,施工单位在自己进行了技术复核、质量评定之后准备好相应的档案资料和检验工(量)具,报请监理验收。
(四)隐蔽验收各专业人员都须参加,而且必须作出记录并有施工和监理代表签字确认。
十三、中间验收某一部分分部工程完成之后,由建设单位召集施工、监理、设计联合进行验收,做出书面记录,后续的分部工程方可插入。
十四、设备试运转(一)具备下列条件方可进行试运转1、安装工作完成,并经质量检验合格;2、技术文件规定的检验工作完成并合格;3、试运转方案编制完毕;4、测试量具,工具齐备。
(二)试运转由施工单位主持实施,建设单位、监理单位参加。
(三)试运转记录应完整归档。
十五、竣工验收(一)竣工验收条件:1、合同规定的工程范围施工完毕,并达到质量标准;2、档案齐备。
(二)竣工验收由质量监督总站、建设单位、施工单位、设计单位、监理联合进行。
(三)竣工验收应填写验收单。
十六、质量评定(一)质量评定按《建筑安装工程质量检验评定标准》按分项、分部和单位工程划分进行检验评定。
(二)质量评定由施工单位按标准规定组织相应的人员进行。
施工单位自检核定合格报监理单位核准。
十七、持证上岗(一)需要持证上岗特殊工种,施工单位必须安排持证人员操作。
(二)建设单位和监理单位应随时检查特殊工种的持证情况,并有权停止无证人员工作或拒绝确认由无证人员进行施工的工程质量。
十八、质量保证资料施工单位应按市建委的有关文件的规定整理质量保证资料。
质保资料应在施工过程中及时整理,严禁写“回忆录”和编假数据。
质量保证资料应报监理审查、登记、竣工后由施工单位整理成卷,一式三份报监理核定。
十九、质量事故(一)发生质量事故,施工单位应立即通知建设单位和监理单位,同时采取防止事故扩大的有效措施。
(二)质量事故不得擅自修补掩饰。
施工单位需组织有关方面调查分析事故原因,写出书面方案报监理。
经设计和监理同意后方可进行处理。
(三)事故处理完毕,施工单位应写出事故报告,报告应说明事故原因,处理方法和处理结果。
家里对处理结果进行检查、登记备案。
二十、计量(一)施工使用的仪器、量具必须合格,并在规定的计量检定周期内使用。
(二)监理应对在用的量具的“检定合格证”进行检查、登记。
二十一、分包工程质量分包单位的资质由建设单位和监理确定,分包工程质量由总包单位负责,分包单位的施工技术由总包单位出具。
签证管理一、管理职能(一)常务副总经理负责签证工作的领导和审批。
(二)工程部负责确认工程签证的实物量。
(三)经管部负责审查工程签证的金额,确认材料价差补偿范围、种类及预算量。
(四)材料设备部负责确认价差签证。
二、办理签证的范围和依据(一)下列情况可以办理工程签证:1、施工单位依据设计院或建设单位出具的设计变更图、洽商记录、变更通知而变更施工。
2、由于建设单位的责任引起的停工,返工损失。
3、施工单位应建设单位的要求从事施工范围之外的作业。
(二)办理价差签证必须同时具备下列条件:1、施工单位自行采购并实际用到工程上的材料、加工件或半成品。
2、合同预算中对该品种的材料,加工件或半成品没有包死价格,并规定可以计算价差。
(三)造价增加小于等于2000元的项目只办理技术洽商,不办理签证。
(四)计算工作量时,必须同时计算增、减工作量。
再看下这个岗位职责是否对你有用处:岗位名称土建工程师所属部门工程管理部直接上级工程项目经理职务代码岗位级别4岗职业发展工程项目部经理工作职责描述一、前期阶段:1.参与项目前期规划方案论证、初步设计、施工图设计会审。
2.参与对拟开发项目技术调研工作,了解项目的位置、地形、地貌、地质条件,现有建筑物及附着物的情况,及实现“三通一平”的条件。
3.参与项目宗地内原有建筑物拆迁计划的制定,并注重与工程计划相配套。
4.负责项目宗地的地质勘探工作,地形、地貌的测量工作。
5.负责项目宗地工程开工前的各项准备工作,依据项目情况,考虑“三通一平”或“七通一平”,主要内容有:临时道路、围墙的施工等。
6.根据项目开发计划及各阶段工程安排负责向开发部了解与本专业有关的手续办理情况并提出建议。
7.参与编制(初步设计、施工图设计)的设计委托书(专业要求部分)。
二、设计阶段:1.参与协调各设计单位在项目设计中发生的设计交叉问题。
2.参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制。
3.参与对施工图纸的技术审核;参与对施工图纸预算的审核工作。
4.参与开工证的办理工作和质量监督注册登记工作。
5.参与各设计委托合同的有关结算工作。
6.参与卖场设计方案的研讨和卖场施工图设计委托合同的签订及施工图纸的技术审核。
7.参与对监理公司、总承包商及指定分包商在招标前的考察和评定工作。
8.参与监理公司、总承包商及指定分包商的招投标工作(包括监理规划、标书、标底的编制发标、收标及评标)。
9.参与对监理公司、总承包商及指定分包商的合同的编制及合同谈判、合同签订,主办施工合同和监理合同的签订。
10.负责编制项目管理方案,建立总体目标和指导思想,参与编制部门作业指导书,主要工作有:1)项目配套设施的交用时间及施工计划。
2)市政工程建设的计划表。
3)临时配套工程的施工方案和计划。
4)项目各组团的施工方案和计划。
5)售楼处、卖场的施工方案和计划。
11.负责编写整理项目中甲供、乙供、甲定乙供等不同形式的材料、设备名细(本专业范围内)。
三、施工、竣工验收及试运行阶段:1.根据施工组织设计的总体指导思想和目标,负责编制各阶段、各项具体施工及相关工作计划。
2.参与甲供、甲定乙供材料、设备(本专业范围内)的厂家考察工作,整理出报告上报部门经理。
3.参与甲供材料、设备(本专业范围内)的招投标工作(标书标准文本的编制、考察招标单位、及评标),整理出报告上报部门经理。