某某小学廉政风险识别、防控措施一览表
学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级自评审定防控措施责任人1 普教新生入学资格复查对入学资格有异议者审核不严谨，导致有冒名顶替者漏网中中 1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学资格的真实性和信息准确性。
2、教务处认真对照新生录取信息，确保新生基本信息准确教务处全体成员2 普教学籍管理-注册新生学籍电子注册数据不准确（入学资格复查不严，放弃入学资格数据出现误差）；对老生未交学费把关不严低低 1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，确认无误后方进行新生网上注册；2、对已缴费的老生进行网上注册教务处全体成员3 普教学籍管理-休复材料不真实，审核不严低低 1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关材料；2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进行校内和学信网上的学籍异动教务处全体成员4 普教学籍管理-退学学籍管理-升留级材料不真实，审核不严低低1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料，上报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学分误算导致学生错误升留级；2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进行校内和学信网上的学籍异动教务处全体成员5 普教学生成绩审核不准，漏审或误审等中中对学生成绩审核不准，漏审或误审等中中教务处全体成员6 普教学籍管理-转学对转学材料审核不严低低 1、严格审核学生本人提交的转学申请相关材料及系部的批准程序，上报院长办公会；2、严格对照学生信息表，对需做转学的学生进行校内和学信网上的学籍异动教务处全体成员7 考试管理-CET、CCT、NCRE 经费管理对考生报名费用和留用金额的管理不规范低低 1、按照文件要求收取考生报名费用；2、按照文件要求报省考试院、市考办及学校留用金额。
小学廉政风险点及防控措施
小学各岗亭廉政风险点及防控措施校长风险点：1.不依法实行职务,黉舍人财物治理中的重大问题不集体研讨,搞小我说了算;2.应用权柄和职务上的影响谋取不合法好处.防控措施：1.保持依法治校;2.保持“三重一大”事项集体研讨决议;3.充分发扬平易近主,自发接收全校师生监视;4.按照《廉政准则》,带头遵照廉明自律各项规章轨制教务主任风险点：1.教师工作安插未能才尽其用,公心处事;2.教授教养治理中履行轨制不力,消失情面关;3.组考进程操纵不规范,考风考纪不正直,试卷保密消失问题,造成轻微效果;4.教师营业考察.工作量的审核有掉公平公平;5.教材教辅的征订中产生不廉明行动.防控措施：1.严厉履行尺度,加强自律意识;2. 严厉按工作程序.要乞降工作规律处事;3.按照量力而行的原则抓好教授教养通例治理;4.加强办公室治理,培养廉明.高效有序的工作风格.总务主任风险点：1.应用职务之便,违背财务审批程序,支出审核不严,产生不廉明行动;2.不按划定履行进出两条线治理,消失坐收坐支.截留.调用资金等违规违法行动;3.对维修.保护工程验收和安插进程中程序不规范或质量上消失掉误;4.不严厉履行资产购买.处置的申报审批程序,为本身或他人谋取好处;5.不卖力履行当局倾销轨制,固定资产的购买.验收不按照当局倾销程序进行把关;6.项目治理不规范,造成资金流掉和糟蹋防控措施：1. 熟习财经司法.律例和国度同一的管帐轨制,依法理财,依法处事;2.严厉履行《管帐法》和《财务治理轨制》,按照审批程序和尺度,严把支出审批关;3.严把项目申报.加强项目治理,进步资金应用效益;4.卖力审核统计数据,确保数据真实精确;5.加强进修,加强廉明自律意识和办事意识;6.培养廉明.高效有序的工作风格.少先队指点员风险点：1.对全校少先队评优评先把关不严.收受好处.以机谋私.2. 对大队委竞选把关不严.以机谋私,收受好处.3. 没有卖力做好少年儿童的思惟道德扶植.队员较轻微违法违纪行动.4. 组织少先队主题教导运动不敷丰硕多彩.队员不知足.防控措施：1. 加强进修,廉明自律.严厉按照评选前提严厉审核把关.接收群众监视.2. 加强进修,廉明自律.严厉按照评选前提公平.公平.公开进行量化评选.全进程接收群众监视.3. 建立“德育首位”意识,采取各类情势,施展队组织优势,切实进步少年儿童道德本质.开展日常行动规范和遵纪守法教导.4. 关怀少先队员身心健康,积极组织各类体裁运动.知足队员的需求.班主任风险点:1. 不留意进修高校教师职业道德规范,作出有损教师形象的言行.2. 不克不及公平看待每个学生,对学生有偏袒或轻视言行,有体罚或变相体罚行动.3. 接收学生家长送礼品.请吃饭或委托家长为本身办私事.4. 在学生评奖评优.勤工俭学岗亭安插中,接收学生请客送礼,影响评定或安插的公平性.防控措施：1.加强政治思惟进修,严厉遵照高校教师职业道德规范.2.在教导教授教养中,公平公平地看待每位学生无偏袒.忘我心,接收学生和家长监视.3.果断谢绝家长送礼.请吃饭,不委托家长办私事.4.在学生评奖评优.勤工俭学岗亭安插中,严厉按有关划定操纵,成果在班级公示,接收学生监视.。
小学廉政风险点及防控措施
小学廉政风险点及防控措施廉政是指公共机构和公共管理者坚持反腐倡廉、反对贪污、预防腐败，依照法律、道德和伦理原则公正、公平、公开地管理公共事务，维护公共利益和社会公正。
小学阶段是培养学生良好品德的重要时期，因此，必须强化廉政教育，帮助学生认识到廉洁自律的重要性。
然而，小学阶段也存在着廉政风险，需要采取相应的防范措施。
一、风险点1. 食品安全小学生食品安全问题是一个重要的廉政风险点。
很多小学的食堂都有一些不符合要求的行为，如使用过期食材、使用病菌严重的食材、饭菜质量不达标、食品卫生问题等。
2. 班级财务每个班级都有自己的班级财务，这是一个廉政风险点。
班级财务涉及到一些班费的收支，容易导致管理者不当使用、收取假费等问题。
3. 停车位一些学校的停车位出现了不良现象，如抢占停车位、乱停车、收取停车费等。
这不仅影响了学校安全，还增强了学生的不良行为。
4. 考试作弊作弊是所有学校都面临的廉政风险点之一。
一旦发现作弊者，不仅会影响学生的品德，还会打乱班级学习秩序，影响教学质量。
二、防控措施1. 食品安全采用规范的操作流程和标准的食品卫生标准，进行定期检查和监督，确保食品安全。
同时加强对校园厨房的管理和监管，维持厨房卫生和安全，加强供应食品的质量控制。
2. 班级财务建立严格的班费收支制度，规定收支项目和用途，加强班费管理，确保班费的合理使用。
班级财务需要加强监管和审查，确保班费的合法使用。
3. 停车位加强校园准入管理，对所有车辆进行登记和管理，确保学校的停车管理安全和规范。
同时，加强停车场巡查，确保停车场的安全和规范。
4. 考试作弊加强考试监管和管理，设置监考人员，搭建考试作弊检测系统，防范考试作弊行为。
同时，加强学生的教育监督，让学生了解考试作弊行为会对其自身和班级造成不良影响。
三、结论对于小学而言，廉政教育和风险防范措施是十分必要的，可以培养学生的良好品德，同时保障学校的正常运转。
学校、家长和社会都应该共同为小学廉政建设做出应有的贡献。
中小学学校廉政风险防控措施一览表
3
项目招标
高级 严格按上级指示实施招标，做到公开公正透明。
4 中层领导聘任 低级 坚持实事求是、公开公正透明的原则。
5
职称评聘
中级
严格按照方案，坚持实事求是、公开公正透明的原 则，充分发挥职评小组监督作用，按期公示。
6
体艺卫
低级
遵循健康、积极、上进的原则，充分发挥学生会、 团委、体音美机组的作用，加强管理督查。
12
教育教学
高级
制定、完善工作制度，按照制度开展工作。严格按照工 作程序，层层负责。
13
征订资料
中级
严格按上级教育主管部门的通知征订教材教辅，严格查 处乱订乱发现象14学籍管理中级 科学入籍，规范管理
15
项目建设
高级
严格按合同规定履行职责，坚持实事求是，客观、 公正记录评价项目建设进度及质量。
16
学校采购
麦积区 中心学校廉政风险及防控措施一览表
2020年6月20日
序 号
廉政风险点
风险 等级
防控措施
岗 位监 管 责任人 责任人
加强学习，提高修养。定期召开党员、教职工政治学习
1
党建党务
低级 会议，通过学习，提高认识，加强修养，提高素质。
2
公用经费支出
高级
完善财务制度，严格财经纪律；各种经费支出需民主理 财小组通过方可执行，加强财务公开。
7
电化教育
低级 定期开展各种多媒体教学活动，加强课后反思与指导。
8
班主任管理 低级 按照班级管理量化细则评估打分，按期公示。
9
公共防疫
高级 按照预案，加强常规管理，及时检查防疫。
10
安全法制
高级
小学岗位廉政风险点及防范制度（3篇）
小学岗位廉政风险点及防范制度小学岗位廉政风险点主要包括以下几个方面：1.学校招生入学：小学是教育的起始环节，学校招生入学环节存在着收取好处费、利用职权为自己或他人谋取私利等风险。
2.财务管理：小学的财务管理涉及经费预算、收支管理、采购等，存在着挪用公款、虚假报账、收受贿赂等风险。
3.学生福利管理：小学需要管理学生的伙食、住宿、医疗等福利事务，存在着将学生福利作为交换条件、收受附条件礼品等风险。
4.教材选用与采编管理：小学的教材选用与采编涉及版权合法性、商业利益交换等，存在着收受回扣、泄露教材内容等风险。
为防范以上廉政风险点，可建立下列防范制度：1.建立招生入学公平公正机制，实施公开、透明的招生政策和程序，防范收取好处费，加强对教师招生权力的监督。
2.建立严格的财务管理规章制度，明确财务预算和使用程序，加强财务审计，防范公款挪用和虚假报账。
3.建立学生福利管理制度，明确福利发放原则和程序，加强福利使用监督，防范权力滥用和收受贿赂。
4.加强教材选用与采编管理，建立正当的教材采购渠道，严禁收受回扣和泄露教材内容，加强教材版权保护。
此外，还应加强对小学岗位人员的廉政教育和监督，建立举报奖励制度，加强对廉政风险点的监测和评估，及时发现和处理廉政违纪问题。
小学岗位廉政风险点及防范制度（2）一、暗箱操作风险小学岗位中存在暗箱操作的风险，主要指在招聘、评聘、晋升、奖惩等环节中存在不公平、不透明的操作。
暗箱操作容易滋生腐败现象，导致人才浪费和公平正义的缺失。
为了防范暗箱操作风险，小学可以采取以下措施：1. 建立公开透明的招聘制度，明确岗位需求和选拔标准，并通过公开竞争方式招聘人才；2. 建立科学公正的评聘制度，明确评聘依据和程序，并组织专业评委进行评定；3. 定期对晋升和奖惩决策进行审查和监督，确保公平、公正、公开。
二、贪污行为风险小学岗位中存在贪污行为的风险，主要指教师、管理人员等以权谋私，利用职务之便谋取私利，损害了小学的利益和声誉。
小学廉政风险点及防控措施
小学廉政风险点及防控措施在小学的日常管理中，廉政风险点无处不在。
我们一旦忽视，后果可能不堪设想。
小朋友们天真无邪，但大人的行为却有时会影响他们的价值观。
这种影响，尤其是在教育这一神圣的领域，尤为重要。
一、廉政风险点分析1.1 财务管理首先，财务管理是一块“高风险”的地方。
学校的经费、补助、设备采购，都是财务管理的“重头戏”。
有些学校可能会因为缺乏透明度，导致部分人员在资金使用上“动手脚”。
比如，有些人可能会把学校的设备采购做得不够透明，甚至私下勾结商家，以谋取个人利益。
这样的行为，不仅损害了学校的形象，还影响了孩子们的学习环境。
1.2 人事管理再谈人事管理。
教师是学校的灵魂，而人事安排却可能潜藏风险。
有的学校在教师招聘时，可能因为关系或其他因素，出现“人情招聘”。
这样一来，一些不合格的教师可能会进入课堂，最终受影响的，还是孩子们的学习质量。
二、防控措施2.1 财务透明要想控制这些风险，首先得提高财务透明度。
学校可以定期公布财务报告，向全体教职员工和家长解释资金的来源和去向。
这样一来，大家都能心里有数，也能有效监督。
这种方式，就像把阳光洒进黑暗的角落，让一切都清晰可见。
2.2 规范招聘流程人事招聘方面，必须建立健全的招聘制度。
公开招聘，设定明确的标准，让每位教师都有公平竞争的机会。
这样，才能从源头上杜绝“人情招聘”的现象。
想想看，谁不想在一个公正的环境中工作呢？2.3 加强监督机制监督机制也非常重要。
学校应设立专门的监督小组，定期检查财务和人事情况，确保各项制度的落实。
这就像是给学校装上了一道“防火墙”，及时发现问题，及时解决，才能保证学校的良性运转。
三、增强廉政教育3.1 加强师德建设廉政教育，不仅仅是对学生的教导，更是对教师的自我要求。
要加强师德建设，定期举办培训和座谈会，让教师们意识到自己的责任和义务。
老师们作为孩子的榜样，身上的每一个行为都会被孩子们模仿。
想要培养出优秀的下一代，首先得从自己做起。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
二级
12
教务科科员
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级考试组织不严密；4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
1、加强自律意识，严格标准，完善监管，做到公正透明；2、严格执行比赛规则，确保竞赛公平公正
三级
24
外事处主任
1、与外交接触时不泄露国家机密；2、国际班招生工作失公平、公正；3、处理国际班招生报名收费中发生不廉洁行为
1.加强思想道德建设，提高自身政治素养；2.严于律已，严格按照工作要求、工作程序和工作纪律办事
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、坚持依法治校；2、坚持“三重一大”事项集体研究决定；3、充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4、严格按程序、制度办事；5、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线；6、建立廉政教育长效机制。
一级
2
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
26
保卫科科长
生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不
三级
廉洁行为。
1、工会经费管理和使用违规；2、评优选先中存 1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费；
27
工会副主席，女工委主任 在不公平公正；3、为教职工办事实中不廉行为 2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。
二级
发生
1、团员发展未严格按照《团章》规定执行；2、1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职
教务科科长
出现问题，造成严重后果；4、教师业务考核、
二级
工作量的审核有失公平公正；5、教材教辅的征
订中发生不廉洁行为。
1、教师课程的安排有失合理公正；2、检查教学 1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2、严格按
常规是否公正严格，存在“人情关”；3、各级 工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
修造成经济损失；4、采购过程中操作不规范， 策，杜绝人情关。
出现质次价高、虚开发票等；
19
总务处副主任
二级
5、固定资产管理不严，出现资产流失或丢失现
象等；6、对工资政策理解不透，核算工资不认 真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失；
7、在统计工资数据时审核把关不严，造成统计
数据失真。
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金 1. 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.遵守会计人员职 挪用、公款私存；2.票据管理不规范，导致票据 业道德，不断提高业务水平；3.熟悉财经法律、法规和国家统一的
团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁 尽责；3.接受师生监督。
28
团委书记
行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和
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二级
6
政教处主任
**
1．对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关；2．评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。3．开展活动费用的使用。
二级
11
班主任、科任教师
1．收受家长礼品礼金或红包；2．接受家长宴请、请吃饭或委托家长为自己办私事；3．有偿补课；4．加大学生负担，购买一科一辅以外的资料，拿回扣。5．强制学生保险；6．强行推销、统一代办学生保险和农村学生自费统一着装以及音像制品教辅材料、学习用具、生活用品；7．不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行；8．无视有关规定，随意评判、改动学生成绩；9．日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为；10．不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为；11．参加任何形式的迷信活动和伪科学组织。
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**县**小学廉政风险识别、防控措施一览表
序号
岗位
责任人
廉政风险点
防控措施
自评风险等级
1
校长、书记
**
1．不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；2．利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1．加强教育，提高认识，转变作风，廉洁自律；2．加强监督检查，严肃处理，不包容，不讲情，严厉追责；3．设立举报箱，接受家长、社会监督。
1．加强学习，提高思想意识；2．加强业务学习，不断提高管理能力；3．按照上级有关规定，严格操作程序，严禁违规操作。
二级
10
食堂管理
**
1．违反财物管理的制度规定，制度落实不到位；2．食品采购过程中违反规定，提高物价，接受回扣。
1．加强学习，不断提高政治理论水平和思想道德素质，树立正确的世界观和荣辱观，提高对工作重要性的认识。2．认真学习岗位职责，明确岗位职责要求，认真学习岗位技能，不断提高岗位技术水平；3．制定具体的岗位操作程序，严格执行工作程序和业务手续。加强管理严格执行上级有关采购规定；4．加强监督，严格执行操作规范和程序，财产采购、管理严格执行上级有关规定，货比三家，花小钱办大事，办好事。拒收礼品和回扣，确有发生，及时上交登记。
1．严格执行标准，加强自律意识；2．严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；3．在科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
7
总务处主任
**
1．利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2．不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为；3．对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误；4．不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益；5．不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6．项目管理不规范，造成资金流失和浪费；7．对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1．坚持依法治校；2．坚持重大事项集体研究决定；3．充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；４．按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
一级
2
副校长
**
1．教学常规管理、安全管理、招生考试、财务管理、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为；2．个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
二级
5
教务处主任
**
1．教师工作安排未能才尽其用，私心处事；2．教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；3．教学管理中执行制度不力，存在人情关；4．招生中核分把关不严或弄虚作假；5．教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行；6．组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果；7．教材教辅的征订中发生不廉洁行为。
1．坚持校务公开，接受群众监督；2．按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.
二级
4
办公室主任
**
1．教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误；2．各种证明的出具、公章使用把关不严格。3．教师考勤执行不严谨。
1．加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为；2．严格按政策办事，努力做到公平公正；3．设立群众举报电话，严肃工作纪律。
1．严格按制度办事，落实责任制；2．加强分管处室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生；3．树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；4．按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
二级
3
工会主席
**
1．不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2．工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3．评优选先中存在不公平公正；4．利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
二级
8
总务处报账员
**
1．不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存；2．票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失；3．不及时与银行核对账目，造成资金流失。4．利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；5．不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2．遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；3．熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真进行会计核算；4．严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；5．坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财经纪律。
二级
9
资助
**
1．弄虚作假，套取国家资金。2．不及时、足额或变相发放学生资助款。
1．熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2．严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3．严格执行大宗物资商品政府采购；4．严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；5．认真审核统计数据，确保数据真实准确；6．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；7．加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。