销售人员劳务合同10篇范本
销售人员劳务合同模板(8篇)
销售人员劳务合同模板雇主：（以下简称甲方）：_____住址：_____雇员（以下简称乙方）：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就双方的职责协商一致，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、合同类型和期限1、本合同的劳务期限采用固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
2、其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
3、乙方应在____年____月____日前到岗。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位工作，工作地点是_____，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1、甲乙双方协商确定，乙方采用定时工作制，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。
2、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、甲方权利义务1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
4、甲方应按照劳动法的规定，给乙方上社保。
5、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付报酬。
五、乙方权利义务1、乙方应按照合同的规定，按时到岗。
2、乙方应遵守甲方的规章制度，安全、高效的完成甲方安排的任务。
六、劳务费1、乙方的固定工资标准为____元/月，乙方在试用期期间的工资为____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
最新销售人员的劳务合同集锦7篇
最新销售人员的劳务合同集锦7篇篇1劳务合同汇编：销售人员劳务协议前言：根据相关法律法规及实践惯例，为明确销售人员与用工单位之间的劳务关系及各自权利义务，确保双方合法权益，特汇编此销售人员劳务合同集锦。
本文旨在通过一系列条款的设定，规范双方行为，促进合作共赢。
一、劳务合同范本一：销售人员基础劳务协议甲方（用工单位）：____________________乙方（销售人员）：____________________根据平等自愿原则，经双方协商一致，达成以下劳务协议：一、协议期限1. 协议有效期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容及地点2. 乙方担任甲方销售岗位，负责产品销售及市场拓展工作。
3. 工作地点：根据甲方安排及业务需求调整。
三、劳务报酬4. 乙方劳务报酬根据销售业绩及相关考核确定。
四、权利义务5. 甲方有权对乙方工作进行监督管理，确保业务开展符合法律法规。
6. 乙方享有合法取得劳务报酬的权利，有义务完成约定销售任务。
五、违约责任及争议解决7. 若一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。
争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
二、劳务合同范本二：高级销售人员专项劳务协议甲方（用工单位）：____________________乙方（高级销售人员）：____________________根据互惠互利原则，为明确双方权利义务，达成以下高级销售人员劳务协议：一、协议期限及工作内容1. 协议有效期自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方担任甲方高级销售岗位，负责销售战略制定及重要客户关系维护。
二、薪酬与业绩挂钩制度3. 乙方薪酬与业绩紧密挂钩，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
三、培训与发展4. 甲方承担乙方培训费用，提升乙方业务能力，乙方须为甲方服务一定期限。
四、权利义务及保密条款5. 乙方享有公司高级销售人员的各项权利，承担相应义务。
销售人员劳务合同范本（精选10篇）
销售人员劳务合同范本（精选10篇）销售人员劳务篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、期限：第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于日生效，于日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同，本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求：第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件：第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月15 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定，每月15号发上月整月工资,年底全部清帐。
销售人员的劳动合同范本8篇
销售人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：销售人员（姓名）鉴于甲方为扩大业务规模，现需要聘用乙方担任销售人员一职，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方应遵守甲方公司的相关规定，履行销售任务和销售计划，完成销售业绩指标。
2. 乙方应认真负责地向客户推销公司产品，促使交易达成。
3. 乙方应配合市场部门进行市场调研和产品推广工作。
4. 乙方应及时向上级汇报销售情况和客户需求。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 若乙方需要加班，应提前向公司申请并得到公司同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本薪资为（具体数额），另外公司将根据乙方实际的销售业绩给予相应的提成。
2. 公司将按时发放工资，并依法缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方可以享受公司规定的其他福利待遇，如年假、节日福利等。
四、工作保密1. 乙方在公司任职期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方不得私自利用公司资源进行个人交易或其他违规行为。
3. 乙方须妥善保管公司资料和客户信息，不得外传或丢失。
五、解除劳动合同1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司；若公司需要解除合同，应提前一个月通知乙方。
2. 双方同意，在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；如无法解决，双方均有权向劳动争议调解机构进行调解。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 乙方在签订合同时应提供有效证件和相关资料，如公司要求进行背景核查，乙方应积极配合。
以上为本劳动合同的全部内容，甲乙双方在签字盖章后即正式生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（销售人员姓名）鉴于甲方为了有效管理销售业务并提高销售绩效，拟与乙方建立合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商达成如下协议，共同遵守：一、工作内容：1. 乙方接受甲方的招聘，担任销售人员一职，负责公司产品的销售及推广工作。
销售劳动合同范本通用版8篇
销售劳动合同范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任销售岗位工作，按照甲方的需求完成相关工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________，根据工作需要，甲乙双方可协商调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据销售行业特点，实行弹性工作制，具体上下班时间由乙方所在部门负责人根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核制度向乙方支付工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识，提高乙方的安全防范能力。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，避免因违章操作给自己及他人造成危害。
六、保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和有关规定执行。
销售业务员劳动合同（通用6篇）
销售业务员劳动合同（通用6篇）销售业务员篇1甲方：乙方：电话：电话：地址：家庭住址：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为销售员职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期 3 年 20xx年 12 月 1 日至20xx年 12 月 1 日止。
二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。
主要负责大同地区的销售等工作。
制定本区域的市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。
三、工作时间和休息休假甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，自主合理安排工作时间。
四、乙方工资待遇及考核管理办法1、参照公司《业务员薪酬考核办法》执行2、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底工资，对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或辞退处理。
5、每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第一个月的工资。
销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。
五、乙方对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为;2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为的;3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行为的;4、如乙方对外活动有上述1、2、3条情况的，甲方按本合同第六条的规定处理。
六、乙方的离职规定1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下规定处理：1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。
包括：客户交接，工作QQ号码、客户信息资料、办公用品等涉及所有属于甲方的物品。
1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。
销售业务员劳务合同范文8篇
销售业务员劳务合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供销售业务劳务事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事销售业务工作，负责执行甲方的销售策略及政策。
2. 乙方的工作地点包括但不限于甲方的办公场所、销售现场及客户所在地。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，采用不定时工作制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资构成为底薪加业绩提成。
底薪根据甲方规定支付，业绩提成根据乙方的销售业绩按照甲方规定的标准计算。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 乙方完成的业绩及劳务报酬计算标准等详见附件《销售业务提成方案》。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策，如年终奖、员工旅游等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动防护用品。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
七、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后均应承担保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
销售劳动合同范本简单版（精选14篇）
销售劳动合同范本简单版（精选14篇）销售劳动合同范本简单版（精选14篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编为大家收集的销售劳动合同范本简单版（精选14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
销售劳动合同简单版1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：本人住址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、有固定期限：本合同自20___年月日至20___年月日止，期限2年。
2、无固定期限：本合同自20___年月日起，终止条件出现时本合同即行终止。
3、合同期限内：试用期自20___年月日至本人及其销售直接下级累计正签项目合同及现金业务总金额完成8万元或签订项目意向合同40万元之日止。
特别注明：1、在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可随时书面通知乙方解除合同：（1）身体状况不符合甲方职业要求的；（2）录用时有欺瞒行为的；（3）严重违反甲方规章制度的；（4）素质、能力、绩效达不到岗位工作要求的。
2、在试用期起15日内，乙方认为不适应甲方工作时，可以随时书面通知甲方解除合同。
试用期起15日后乙方要解除合同，须提前30天书面通知甲方，否则视为乙方违约。
3、在试用期内解除合同，乙方于当天办理完工作交接手续。
4、在试用期内解除合同，乙方不享受基本工资，只享受业绩工资，其业绩工资按甲方《工作人员业绩工资计付规定》实行。
二、工作岗位1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在区域销售经理（之一）岗位工作。
2、因工作需要与乙方协商同意后，甲方可变更乙方工作岗位。
3、区域销售经理晋升。
区域销售经理入职3—5个月后，完成的销售业务量（不含意向合同）列前的，依次晋升为省级销售经理→大区销售总监，月基本工资6000—9000元。
三、工作职责1、负责在区域内开展公司业务，组织销售团队，对区域内销售指标进行分解，制定实施计划，确保本人及其销售直接下级累计业务总金额完成下列指标（以正签项目合同和现金业务金额为准）：（1）试用期时间段8万元或签订项目意向合同40万元；（2）试用期满后每月40万元。
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销售人员劳务合同10篇范本甲方：________________乙方：________________甲乙双方本着互利共赢.共同发展为基础，甲方为乙方提供高端技术、优质的产品，乙方在市场上进行销售，在保证甲方利益的基础上，乙方得到相应的利益。
因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。
双方达成以下协议：1.甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产)，也不可辞退乙方，否则乙方可向有关部门追究违约方责任。
2.甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用(不包括吃。
住.出租车费用)由甲方承担，出差补助市内每天_________元，出市每天补助__________元。
三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再承担任何差旅费及补助费用。
3.合同签订后，甲方每月给乙方__________元基本工资，每月报销_________元电话费用，年度根据销售额完成情况进行基本工资通算，超出_________元部分______年底结算一次付清。
4.甲方向乙方每月提供________元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。
乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公司回电话，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进行冲账。
5.业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。
损坏公司形象。
6.三个______月试用期后无业绩者应自动调离销售_______岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。
一切待遇取消。
若本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其基本工资+提成。
7.工资待遇：________________视完成销售额的数量来计算基本工资，工资=基本工作+电话费+提成+______年底分红8.基本工资的计算方式;8.1)全______年完成销售收入100万______元，______月工资1000______元8.2)全______年完成销售收入200万______元，______月工资1500______元8.3)全______年完成销售收入300万______元，______月工资20____________元8.4)全______年完成销售收入400万______元，______月工资2500______元8.4)全______年完成销售收入500万______元，______月工资3000______元，嘉奖________元8.5)全______年完成销售收入600万______元，______月工资4000______元，嘉奖________元8.6)全______年完成销售收入700万______元，______月工资5000______元，嘉奖________元8.7)全______年完成销售收入800万______元，______月工资7000______元，嘉奖________元8.8)全______年完成销售收入900万______元，______月工资9000______元，嘉奖________元8.9)全______年完成销售收入1000万______元，______月工资________元，嘉奖________元以此类推进行计算9.甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行结束(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙方。
产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执行。
10.所有成套设备公司都有内定销售价格，若特殊原因销售低于内定价格的设备，必须经公司同意后方能签订合同，但提成额按售价(扣除质保金的)的3%提取。
若特殊原因销售高于内定价格的设备，高出部分按50%提成。
11.乙方在甲方任职期间由甲方提供性能良好.证件齐全有效的车辆。
甲方仅负责缴纳保险费其他一切费用全部由乙方负责。
车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权。
销售员在离职前三天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。
12.保持车辆原状，未经甲方允许不得擅自改装.更换.增设其它设施，不得利用甲方车辆作非法用途。
13.保护甲方车辆所有权不受侵犯，不得专卖.抵押.质押.典当.转借.转租及营运等事项。
14.乙方在甲方公司任职期间不得以任何名目介绍.销售其他公司的产品，也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售，否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任，以其所交易金额的10倍对乙方进行处罚，并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款，否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利，由此造成的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。
并解除劳动合同。
15.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，对公司的一切业务必须保密，不得外泄，一经发现甲方有权追究乙方的责任。
并解除劳动合同。
16.合同效力：________________以上条款，乙方已完全理解，本合同甲乙双方签字(盖章)后生效。
17.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。
甲方：________________签字(盖章)：________________乙方：________________签字(盖章)：________________签字时间：________________签字地点__________________甲方：以下简称甲方乙方：以下简称乙方经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议：乙方自愿任__X销售业务人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：权利：1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员，随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务：1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
2、甲方为乙方提供交通工具?配备小汽车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。
二、乙方权利与义务权利1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。
义务1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作?思想进步?业务熟练?服从领导、工作积极。
三、乙方薪酬及期限：1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。
2、工资底薪为1000元?+提成3、工厂承担每月车辆油费20__元以及车辆保险、年票、过路费(已配小车才可享受此报销)。
4、提成按每月业务双数5、业务费报销按：(客户总营业额—客户回扣—业务自身提成)的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。
6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。
7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。
8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。
9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。
三、保密责任乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。
四、违约责任合同未尽事宜?甲乙双方协商解决?如未能达成一致?自愿在甲方所在地法院解决。
五、合同期限合同有效期为一年? 自年月日至年月日止。
此协议一示两份?双方签字生效。
双方各执一份?具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：乙方：甲方聘用乙方成为__公司(以下简称甲方)外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。
3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。
6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。
乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。
乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。
7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。
8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表(离职人员不得享有任何公司资源，如msn，邮箱，b2b)，对公司造成损害的应付相应法律责任。
9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmb __/月，提供住宿(住集体宿舍)。
10、乙方的销售提成根据以下方式计算：销售额：rmb 0~__ 乙方所得薪资为：底薪销售额：rmb __~__ 乙方所得薪资为：底薪+(销售额-__)__2%销售额：rmb __以上乙方所得薪资为：底薪+200+(销售额-__)__3%11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪(视乙方的表现最高不超过300)12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。
11、乙方如表现出色可提升为业务主管;在提为业务主管后，乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。
如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益达到低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。
在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。
12、试用期间，乙方不能请假(特殊情况除外)，若乙方请假超过5天以上合同将不生效(不能这样吧)，将不予发放薪金。
另若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。
12、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月18号发放工资。
提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。