上海浦发银行实习生招聘
浦发银行面试自我介绍
浦发银行面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！我是一名热爱挑战，并具备扎实的金融专业知识的应聘者。
非常荣幸能够参加浦发银行的面试，并有机会向各位展示我的能力和潜力。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我是XXX，来自XXX城市。
我毕业于XXX大学，主修金融专业，并获得了本科学历。
在学校期间，我通过积极参与各类课外活动和实习，积累了一定的实践经验。
同时，在学习过程中，我注重培养自己的综合素质，不仅关注专业知识的学习，还注重提升自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
首先，关于我选择浦发银行的原因。
浦发银行作为一家具有深厚历史底蕴和综合实力的银行，一直以来都以其优秀的服务和创新的金融产品受到广大客户的认可。
同时，浦发银行在行业内也有较高的声誉和优秀的企业文化。
作为一个金融专业毕业的学生，我一直对银行业务非常感兴趣，并希望能够通过加入浦发银行这样一家优秀的机构，提升自己的专业水平和发展空间。
其次，关于我的个人特点和优势。
我性格开朗、乐观向上，善于与人沟通和合作。
在团队合作中，我注重协调团队成员的关系，充分发挥每个人的优势，并与团队一起努力完成任务。
我也具备良好的组织和时间管理能力，能够合理安排工作和学习，高效完成任务。
此外，我对待工作认真负责，对于每一项任务都精益求精，并且具备较强的学习和适应能力，能够快速适应不同的工作环境和岗位要求。
在我的实习经历中，我曾在一家国有银行的信贷部门实习。
在实习期间，我参与了对客户申请的贷款材料进行初审和尽调，并向上级推荐可行的贷款业务。
通过这段实习经历，我深入了解了银行业务的具体运作流程和风险控制指标，并对信贷业务有了更加深入的了解。
针对浦发银行的要求和岗位需求，我希望能够加入浦发银行信贷部门，通过我在金融专业的知识和实践经验，为浦发银行的发展贡献自己的力量。
我相信，自己的专业知识和团队合作能力可以从细节和整体两个层面推动工作的开展，并且通过努力和学习，在未来的工作中取得更好的成绩。
浦发银行招聘岗位列表(完整)
上海
宏观经济研究员、策略分析师（债券投资、外汇、大宗商品和贵金属等方向）
结算代理产品经理
数据录入及管理
产品策划与推进经理
资本市场类产品经理
债权类产品经理
投资组合经理
产品监测与评估
交易风险管理岗
金融机构部
中资银行岗（数据管理方向）
若干
上海
中资银行岗
上海审批中心授信审查岗
上海
上海审批中心专职审批岗
授信管理岗
总行零售业务板块相关部门
零售业务管理部
综合行政岗
电子银行部
互联网金融产品经理
上海
现金类自助设备产品经理
电子银行风险监控岗
零售产品部
代发业务产品经理
保险业务产品经理
理财销售管理岗
银行理财及信托产品经理岗
私人银行部
财富顾问
顾问咨询经理
风险管理专员（产品评审）
公司业务
上海
北京分行审计特派办
公司业务
北京
总行建设指挥部
基建财务岗
上海
总行合肥综合中心
人力资源管理专员
合肥
业务分析岗（视频会议及安保管理系统）
业务分析岗（数字证书系统）
业务分析岗（人力资源管理系统）
项目管理组
项目管理岗（综合管理）
项目管理岗（商务管理）
总行客户服务中心
上海本部
客户服务代表
上海
人力资源专员
成都分中心
流程管理专员
成都
质量监督专员
客户服务代表
总行运营管理部
公司支付结算管理岗
上海
资金业务运营管理岗
2020上海浦发银行总行软件开发中心招聘公告【25人】
【导语】2020上海浦发银⾏总⾏软件开发中⼼招聘25⼈，报名时间：2020年12⽉31⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 职位名称：软件开发⼯程师 部门：总⾏-软件开发中⼼ ⼯作地点：上海-浦东新区 招聘⼈数：25 截⽌时间：2020-12-31 职位描述: （1）承担计算机应⽤系统的设计、开发、单元测试等⼯作，编写和完善技术⽂档； （2）参与业务需求分析、架构⽅案设计、应⽤系统软件开发、测试、运⾏维护、配合业务部门推⼴等⼯作； （3）参与对分⾏提供应⽤系统技术培训、指导、⽀持等⼯作； （4）跟踪国内外银⾏业务计算机应⽤系统软件和计算机技术发展趋势，提⾼技术⽔平和产品创新能⼒。
职位要求: （1）35周岁以下，全⽇制⾼等院校计算机相关专业本科及以上学历； （2）2年以上相关⼯作经验； （3）精通Java语⾔，熟练掌握C/C++、Python、Scala、JavaS cript中的两门或以上语⾔；精通J2EE规范，熟练掌握商⽤服务器WebSphere或WebLogic的使⽤，以及开源服务器JBoss、Tomcat或Jetty的使⽤；熟练掌握前端开发的相关技术，如HTML5、jQuery、Flex、JavaS cript、ActionS cript等；熟练掌握主流的开源软件和相关技术，如Spring框架和Spring产品线、MyBatis、Hibernate等；精通数据库系统原理，熟练掌握SQL和数据库模型设计，能够对DB2、MySQL等常⽤数据库进⾏安装、配置、使⽤、性能调优； （4）具有资管领域系统设计及开发经验者优先考虑； （5）具有资⾦量化交易领域系统设计及开发经验者优先考虑； （6）熟悉银⾏业务、具有银⾏业务系统设计及开发经验者优先考虑； （7）具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表⽓质，⾝体健康，品⾏端正，⽆任何违规违纪⾏为；符合交通银⾏亲属回避规定。
浦发银行武汉分行招聘启事
2021年浦发银行武汉分行招聘启事2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时刻获取最新银行招聘信息，可及时关注。
上海浦东进展银行股分（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股分制商业银行，总行设在上海。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊重的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营效劳格局。
最近几年来，浦发银行加速国际化、综合化经营进展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁、浦发硅谷银行等机构为标志，踊跃推动综合化经营。
2021年5月，《福布斯》杂志发布“全世界企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全世界银行1000强”排名，依照核心资本,浦发银行排名全世界第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推动金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心效劳”为指引，尽力建设成为具有核心竞争优势的现代金融效劳企业。
浦发银行武汉分行于2002年末成立，系上海浦东进展银行股分一级分行。
我行以效劳地址经济社会进展、推动社会进步为己任，充分发挥上海－湖北经济关联效应，踊跃支持城市基础设施建设，为省内公司、个人客户提供高效的资金支持和良好的金融效劳。
我行把人材视为最宝贵的财富，高度重视优秀人材的培育，拥有标准的用工治理，为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。
浦发银行招聘考试考什么？
【导语】上海浦东发展银⾏（简称：浦发银⾏或上海浦发银⾏）是1992年8⽉28⽇经中国⼈民银⾏批准设⽴、1993年1⽉9⽇开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银⾏，总⾏设在上海。
本篇⽂章是为您整理的浦发银⾏招聘考试考什么？供⼤家参考！⼀、问：浦发银⾏招聘考试考什么？ 答：浦发⾏校园招聘考试内容暂未公布，根据往年情况，浦发银⾏校园招聘笔试内容科⽬分为⾏测、综合知识、英语、性格测试。
以下是2021浦发银⾏校园招聘考试内容。
第⼀部分：⾏政职业能⼒测试部分 包含逻辑推理、⾔语理解、统计分析、图形题、判断推理。
浦发银⾏并不考察浦发银⾏的相关知识，考⽣们在这⽅⾯可以少放些精⼒。
第⼆部分：综合部分 主要是⾦融经济的专业知识（占绝⼤多数），还有⼀部分管理、法律、会计等题： （1）⾦融知识，需要重点复习⾦融、货币、经济部分。
（2）其他综合知识，包含管理、法律、会计等，其中管理学是重点。
第三部分：英语部分 浦发银⾏对词汇、语法、定语从句的考察较多，考⽣们可重点复习这⼀部分，浦发银⾏英语主要题型是选词填空和阅读理解，在阅读理解部分要多下功夫。
第四部分：性格测试部分 浦发银⾏考性格测试题，⼀般不计分，就是判断你的⼼理状态是否适合银⾏⼯作。
提前知道有这样的题就好，有个⼼理准备。
仅供参考。
⼆、银⾏简介 上海浦东发展银⾏（简称：浦发银⾏或上海浦发银⾏）是1992年8⽉28⽇经中国⼈民银⾏批准设⽴、1993年1⽉9⽇开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银⾏，总⾏设在上海。
2018年，浦发银⾏位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银⾏家》“全球银⾏1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。
浦发银⾏是国内为数不多同时获得三⼤国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银⾏之⼀。
上海银行校招笔试
上海银行校园招聘笔试主要包括以下内容：
1. 通用素质能力测试（EPI）：包括言语理解、数量关系、推理判断、策略思维、资料分析等部分，共60道题，需要在65分钟内完成。
2. 英语：包括语法单选和阅读理解题，共30道题，需要在30分钟内完成。
3. 综合能力测试：这部分内容涉及专业知识、行业动态、时事政治等，以单选或多选形式进行。
4. 性格测试：评估个人性格特征，以选择题形式进行。
5. 调研：这部分内容通常要求应聘者针对某个问题或现象进行简单分析，以简答或论述形式进行。
考试形式为线上考试，时间为2023年10月21日（星期六）19:00-21:10。
请注意，具体的考试内容和形式可能会根据每年的招聘要求和考试政策有所变化，建议提前了解考试要求并做好准备。
2017年浦发银行总行风险管理板块相关部门招聘20人公告
2017年浦发银行总行风险管理板块相关部门招聘20人公告一、适用于所有岗位的应聘要求诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名方式：登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”三、招聘岗位列表（以下岗位主要面向上海地区招聘）招聘单位招聘岗位招聘人数工作地点风险政策部组合管理岗1上海发展规划岗1制度管理岗1并表风险管理岗1统计分析岗（风险）1风险监控部风险检查岗2资产处置岗1操作风险管理岗1授信管理部创新业务审批中心授信审查岗/授信审批岗2信用评级岗1授信管理岗/授信管理岗（数据统计分析）1资本管理高级方法合规达标推进领导小组办公室风险计量岗1风险计量岗2模型验证岗2监测分析岗2四、招聘岗位详细信息【风险政策部】组合管理岗岗位职责：收集宏观经济、区域、产业及各类监管政策；研究国家、区域、行业、监管政策导向以及宏观经济、区域经济、产业经济发展趋势；参与年度信贷政策、区域政策、结构调整政策等各类信贷组合管理策略的制定；负责信贷组合管理数据的整合、分析及运用，为组合管理提供技术支撑；参与制定组合限额管理方案，逐步构建行业、区域、产品限额管理体系；参与监督信贷政策、结构调整计划、组合限额执行情况；参与分行信贷规模分配、风险管理评价等配套管理工作；参与区域、行业及客户的调研工作，为信贷组合策略调整提供决策支持等。
应聘条件：35周岁以下；经济、金融、会计、统计等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行风险管理工作经验；熟悉金融法律、法规和银行业监管规定；具备较强的宏观经济分析和金融政策研究能力，扎实的文字功底和较强的协调沟通能力；熟悉商业银行各项主要业务、风险管理流程及政策制度体系；熟悉产业区域分布和行业运行特点，了解行业客户发展趋势，能够灵活运用公司授信产品；具有较强数据分析能力，能熟练运用SASSTATA、Excel等数据分析软件；工作态度积极主动，能承受一定的工作压力；具有国内外大型商业银行总行相关风险管理岗位或总分行授信审查审批岗位、组合管理岗位、新资本协议相关工作经验、具有持有FRM、CFA、CPA、ACCA等相关资格者优先。
浦发银行信用卡中心2015年社会招聘公告
浦发银行信用卡中心2015年社会招聘公告上海浦东发展银行(简称“浦发银行”)信用卡中心成立于2004年1月，是浦发银行设立的专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内最早获得金融许可证的信用卡中心之一。
浦发银行信用卡中心秉承“你能享更多”的品牌理念，致力于信用卡专业化管理和运作，为国内的消费者带来更多、更先进的信用卡产品和功能。
浦发银行信用卡中心始终坚持以客户为中心，不断创新、进取，历年来获得市场及媒体的诸多认可。
在2007年及2008年和讯网发起的“中国信用卡测评”中，浦发银行信用卡中心连续两年被授予“卓越级发卡行”称号，并获得“最佳用户体验奖”及“金卡”奖等殊荣;2008年获得“国家金卡工程金蚂蚁奖”;2009年获颁《南方周末》“十大最具价值银行信用卡品牌”称号;2010年获得中国银行业优秀客服中心“最佳服务奖”;2010年及2011年，在中国经营报社、中国社会科学院工业经济研究所联合举办的“中国卓越竞争力金融机构评选”活动中，浦发银行信用卡中心蝉联“年度卓越竞争力信用卡中心”称号;2012年获得《理财周报》颁发的“中国十大最受青睐信用卡品牌”; 2013年凭借NFC手机支付产品的创新突破荣获“2013上海金融创新成果奖”。
招聘岗位：数据分析师：岗位描述:1. 负责制定、使用和维护信用卡中心各类报表。
2. 完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作。
3. 开发并持续完善信用卡中心各项业务数据的统计分析模型，确保其准确性、实用性及可衡量性。
4. 能够基于数据分析得到有价值的信息，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。
要求:1. 计算机或者统计相关专业全日制本科及以上学历，2年以上报表开发或者统计分析经验，有金融类工作经验优先。
2. 对数据敏感，有良好的数据分析、总结能力;具备良好的逻辑思维和逻辑表达能力，有强烈的学习意愿和自学能力。
3. 熟练掌握某种报表工具或分析工具、丰富的数据分析、建模经验。
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篇一:《2016上海浦发银行招沈阳分行招聘实习生15人》给人改变未来的力量2016上海浦发银行招沈阳分行招聘实习生15人上海浦东发展银行沈阳分行成立于2002年6月，是浦发总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳的股份制商业银行。
目前，浦发银行已在辽沈地区设立了15家同城支行和3家异地二级分行，13家自助银行，百余台自助设备遍布沈阳市区浦发银行招沈阳分行招聘实习生职位描述：实习岗位及应聘条件：一、财务会计核算中心人数：5人岗位职责：财务数据汇总、财务票据处理等工作地点：沈阳有效日期：2015年11月30日至 2016年02月28日应聘条件：1、全日制本科及以上学历，经济类、管理类相关专业;2、品行端正、学业优良、具备一定的财务、会计基础知识;3、热爱银行工作，具备高度的责任心和敬业精神;4、能够全日实习，每周至少3天。
二、社区、小微支行人数：10人岗位职责：辅助产品营销、运营操作、厅堂服务等工作地点：沈阳有效日期：2015年11月30日至 2016年02月28日应聘条件：1、全日制本科及以上学历，专业不限;2、性别不限，形象、气质佳;3、品行端正、学业优良、身心健康;4、热爱银行工作，具备高度的责任心和敬业精神，具备营销服务潜力，综合素质好;5、能够全日实习，每周至少3天。
投递简历请注明应聘岗位，对于实习表现优异者将在分行2016年、2017年校园招聘中重点推荐。
篇二:《2016上海浦发银行沈阳分行在校实习生招聘50人公告 (2)》给人改变未来的力量2016上海浦发银行沈阳分行在校实习生招聘50人公告上海浦东发展银行沈阳分行成立于2002年6月，是浦发总行在辽沈地区设立的一级分行，也是中国入世后首家进入沈阳的股份制商业银行。
目前，浦发银行已在辽沈地区设立了15家同城支行和3家异地二级分行，13家自助银行，百余台自助设备遍布沈阳市区一、实习岗位：传统支行大堂助理岗、社区小微支行见习岗工作地点：沈阳本溪辽阳铁岭葫芦岛有效日期：2016年02月19日至 2016年03月20日二、应聘条件1、全日制知名高等院校2017年应届毕业生, 其中境内高校学生为间毕业，境外高校学生为间毕业;2、本科及以上学历，所学专业不限;3、品行端正、学业优良、身心健康、形象气质佳;4、外语水平、计算机应用能力出色;5、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。
三、实习要求要求全职实习至少2个月以上，实习结束后发放实习补贴，开具实习证明。
篇三:《浦发银行上海分行2015年招聘启事》浦发银行上海分行2015年招聘启事上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
目前，注册资本金亿元。
至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润亿元。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7 月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。
浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。
秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。
现根据业务发展和经营管理的需要，上海分行公开招聘银行同业优秀金融人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。
一、所有岗位必须具备的应聘条件：遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录;符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式请应聘者于2015年2月15日前采用以下方式投递简历：登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：shhr@。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“××××(岗位)—×××(姓名)” 。
我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。
我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。
三、招聘岗位列表四、招聘岗位详细信息【公司业务板块金融市场部】票据直贴客户经理岗位职责：根据分行票据业务经营目标，在授权范围内独立开展对外票据交易;建立票据业务交易渠道，完成市场营销和拓展;完成涉及票据实物转移的操作性工作;配合做好票据市场情况动态、利率走势及资金状况的跟踪工作。
定期做好相关业务自查工作，动态跟踪业务执行情况。
及股份制银行总行或上海分行票据专营部门2年以上银行票据业务工作经验;熟悉和掌握票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。
身体健康，能适应经常出差的工作节奏。
票据自营客户经理岗位职责：根据分行票据业务经营目标，在授权范围内独立开展对外票据交易;建立票据业务交易渠道，完成市场营销和拓展;完成涉及票据实物转移的操作性工作;配合做好票据市场情况动态、利率走势及资金状况的跟踪工作。
定期做好相关业务自查工作，动态跟踪业务执行情况。
及股份制银行总行或上海分行票据专营部门2年以上银行票据业务工作经验;熟悉和掌握票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。
身体健康，能适应经常出差的工作节奏。
票据市场监测分析岗岗位职责：根据分行票据业务经营目标，做好外部票据市场动态监测、利率走势分析及资金状况的跟踪分析工作。
做好业务跟踪、到期监测工作，做好票据中心直贴业务和自营业务各类台帐报表的编制、报告和分析工作。
定期做好相关业务自查工作，动态跟踪业务执行情况。
应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律、数学等专业全日制本科及以上学历;国有及股份制银行总行或上海分行票据专营部门3年以上银行票据业务工作经验;熟悉和掌握金融市场、票据业务市场、产品和各项票据业务操作流程的人员优先。
代客团队产品经理岗位职责：专职负责代客贵金属、大宗商品、外汇交易(FT外汇交易)、丙类户债券投资等业务的办理和管理工作;协助分行各类代客业务的营销推进。
应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历;国有、股份制商业银行总行或上海分行2年以上金融市场相关交易岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，数字敏感度高;具有贵金属、外汇、大宗商品岗位经验者优先。
自营团队产品经理岗位职责：专职负责推进自营资金经各类产品交易架构设计的非标项目类资产;协助营销、推进各类创新型自营投资业务。
上金融机构相关岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，市场敏感度高;具有至少3年投融资、投行或跨金融市场工作经验;熟悉投资跨金融市场的各类金融机构政策法规;品行端正，为人真诚，能站在他人的立场上考虑问题; 工作认真负责、执行力强，善于接受新事物，学习能力强，善于发挥主观能动性、能主动提出问题的多种解决方案;性格开朗大方外向，营销、协调、沟通能力优秀，抗工作压力能力强。
熟悉银行自营投资、信托、券商、基金、保险项目类资产投资业务、具有金融机构项目操作经验者优先。
资产管理一团队产品经理岗位职责：专职负责推进支行及分行相关部门理财产品投资资产引入,确定产品结构，完善风险管理措施;协助同业理财销售推进;协助推进其他资产管理业务的营销、推进。
以上金融机构相关岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，市场敏感度高;熟悉投资跨金融市场的各类金融机构政策法规;具有至少3年投融资、投行或跨金融市场工作经验、熟悉各类投资产品交易架构的从业者优先;品行端正，为人真诚，能站在他人的立场上考虑问题;工作认真负责、执行力强，善于接受新事物，学习能力强，善于发挥主观能动性、能主动提出问题的多种解决方案;性格开朗大方外向，营销、协调、沟通能力优秀，抗工作压力能力强。
资产管理二团队产品经理岗位职责：负责理财产品投资工作及协助推进支行业务发展，包括但不限于投资标的的选取评估、撰写尽职调查报告、设计交易结构、参与合同审查、落实项目资金、归集业务档案等工作。
应聘条件：35周岁以下;金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历;2年以上金融机构相关岗位工作经验;对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，市场敏感度高;熟悉投资跨金融市场的各类金融机构政策法规;具有至少3年投融资、投行或跨金融市场工作经验、熟悉各类投资产品交易架构的从业者优先;品行端正，为人真诚，能站在他人的立场上考虑问题;工作认真负责、执行力强，善于接受新事物，学习能力强，善于发挥主观能动性、能主动提出问题的多种解决方案;性格开朗大方外向，营销、协调、沟通能力优秀，抗工作压力能力强。
托管团队产品经理岗岗位职责：根据分行托管业务经营目标，开展托管业务推进工作，指导支行开展托管业务营销;指导、协助项目发起机构，完成具体托管项目的前期营销、托管协议洽谈、项目审批等工作;建立托管业务与相关业务主管部门、同业机构等渠道的联系;负责对营销机构和营销人员的托管业务培训济、金融及商业银行运作规律有一定了解，数字敏感度高;3年以上金融机构相关岗位工作经验，具有资产托管业务从业经验者优先.【公司业务板块投资银行部】债券承销岗岗位职责：开展债券业务的市场分析，拟订业务年度工作计划、经营目标、业务管理制度;进行债券产品的营销管理、项目实施、发行承销、质量控制、后督管理的全流程业务经营与管理;对支行的客户营销、项目推进进行指导管理与培训支持;协助与监管部门及其他机构的沟通协调;配合相关部门提供我行投资银行业务的综合金融服务与支持。