经费预算管理规定修订版
企业经费管理规定(3篇)
第1篇企业经费管理规定第一章总则第一条为加强企业经费管理，规范经费使用行为，提高资金使用效率，保障企业正常运营，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合企业实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业内部所有部门、分支机构及子公司。
第三条企业经费管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：经费使用必须符合国家法律法规和财务管理制度。
（二）真实性原则：经费使用应真实、准确、完整地反映企业经济活动。
（三）效益性原则：经费使用应注重效益，提高资金使用效率。
（四）节约性原则：经费使用应厉行节约，反对铺张浪费。
第二章经费分类第四条企业经费分为以下几类：（一）日常经费：包括办公用品、办公设备购置、差旅费、招待费等。
（二）专项经费：包括项目经费、培训经费、研发经费等。
（三）福利经费：包括员工福利、奖金、补贴等。
（四）其他经费：包括临时性、应急性等特殊经费。
第三章经费预算与审批第五条企业应根据年度经营目标和财务状况，编制年度经费预算，经总经理批准后执行。
第六条年度经费预算应包括以下内容：（一）经费支出总额及构成。
（二）各部门、分支机构的经费预算。
（三）项目经费预算。
（四）福利经费预算。
第七条经费预算编制应遵循以下要求：（一）合理确定经费支出总额。
（二）科学划分经费支出类别。
（三）严格控制经费支出标准。
（四）充分考虑企业实际需求。
第八条经费预算一经批准，不得随意调整。
如确需调整，需经总经理批准。
第九条经费审批权限如下：（一）日常经费：各部门负责人审批。
（二）专项经费：各部门负责人审批，报总经理批准。
（三）福利经费：各部门负责人审批，报总经理批准。
（四）其他经费：根据实际情况确定审批权限。
第四章经费支出管理第十条经费支出应严格按照预算执行，不得超支。
第十一条经费支出实行报销制度，报销流程如下：（一）填写报销单，注明支出事项、金额、用途等。
（二）附上相关凭证，如发票、收据等。
（三）经部门负责人审核签字。
（四）报财务部门审核。
办公经费管理办法【最新版】
办公经费管理办法一、办公室财务管理的基本原则是:贯彻国家有关法律、法规和财务规章制度，保障工作需要，量人为出，增收节支。
实行"统一领导、分级审批、集中管理、加强监督"的财务管理体制。
行政处作为办公室的财务机构，在办公室领导下统一管理全室财务工作。
二、办公室全体人员要严格执行国家《会计法》和省市有关财zd 规、制度，自觉遵守财经纪律，维护国家集体利益，抵制违纪行为，厉行节约，反对奢侈浪费。
三、办公室财务支出预算，由行政处根据市财政局下达的年度预算和各处室编制的预算，提出年度支出预算建议方案，报室分管财务的领导审核，经办公室主任办公会议审议通过后，由行政处执行。
如支出预算在执行过程中确需调整的，须经办公室分管财务的领导审核，报办公室主任批准执行。
四、行政处要加强对支出的管理，各项支出要严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准。
处内设立内部审计制度，由分管财务的处长负责内审。
每月向办公室主任、分管副主任报送实际支出报表，每季度向办公室主任、副主任、纪检组长报告经费开支情况，年终向办公室党组报告财务决算情况。
五、经费报销审批办法凡办公室范围内发生的各项经费，无论是行政经费、业务经费、专项经费、基建经费、其他收入、支出经费都属于本办法管理的范围。
1、职工工资及政策性奖金。
工资:每月由行政处按有关规定编制"职工工资"上报盘，报财政审核、银行发放。
政策性奖金:由行政处根据"奖励政策"和当月职工人数编造发放奖金名册，报办公室主任审签后发放，对政策性规定应由职工个人上缴的工会会费、养老基金、教育附加费、住房公积金、医疗保险费、个人收入所得税等经办公室领导同意后由行政处代扣代交。
2、医疗费:按省、市的有关规定执行。
如因长期住院或个人负担医药费太多确实造成家庭经济特别困难的，由职工本人提出"困难补助申请"，经办公室主任会议研究同意后可酌情补助。
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
国家标准制修订经费管理办法
关于修订《国家标准制修订经费管理办法》的通知财行〔2019〕 447号国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市市场监管局，新疆生产建设兵团市场监管局，有关行业协会，有关中央管理企业，各直属标准化技术委员会：为了进一步规范和加强国家标准制修订经费的管理，根据国家有关规定，财政部、市场监管总局对《国家标准制修订经费管理办法》（财行〔2007〕29号）进行了修订，现印发给你们，请认真遵照执行。
执行中有何问题，请及时向我们反映。
附件：国家标准制修订经费管理办法财政部市场监管总局2019年12月27日附件：国家标准制修订经费管理办法第一章总则第一条为规范和加强国家标准制修订经费的管理，提高资金使用效益，保证国家标准制修订任务的完成，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国标准化法》等法律法规及预算管理制度规定，制定本办法。
第二条国家标准制修订经费（以下称标准经费），是中央财政设立的用于补助国家标准制修订工作的专项经费。
标准经费原则上对国家标准制修订工作成本进行补助。
国家标准制修订项目承担单位（以下称项目承担单位）应当保证落实必要的配套资金。
标准经费列入国家市场监督管理总局（以下称市场监管总局）部门预算，由市场监管总局组织实施。
第三条标准经费的管理和使用应当遵循下列原则：（一）科学安排，规范使用。
应当按照经济社会发展需要和国家标准计划，科学合理安排标准经费，规范标准经费的使用，保障国家标准制修订工作有效开展。
（二）突出重点，分类支持。
标准经费重点支持经济社会发展急需的重要标准，主要包括强制性国家标准以及推荐性国家标准中的基础通用类、与强制性国家标准配套的标准，并按照“重大”、“基础通用”和“一般”三种类别进行补助。
（三）专款专用，追踪问效。
项目承担单位收到标准经费后，应当纳入项目承担单位财务统一管理，单独核算，专款专用。
标准经费的管理和使用应当建立面向结果的追踪问效机制。
第四条标准经费相关部门和单位的职责如下：（一）财政部负责标准经费年度预算草案的审核以及预算的批复，并对标准经费执行情况进行监督；（二）市场监管总局负责标准经费年度预算草案的组织编制、审查、上报，以及预算的批复和下达，并对项目承担单位执行情况和标准经费使用情况进行监督检查；（三）项目承担单位负责实施国家标准制修订项目，落实配套经费，接受监督检查，按照要求报送项目执行情况和标准经费使用情况。
工会经费 预算管理办法 - 制度大全
工会经费预算管理办法-制度大全工会经费预算管理办法之相关制度和职责，工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读!工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预...工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读! 工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控,强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规,结合工会实际,制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇(街道)工会的地方,省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后,报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会,其预算管理级次由各自产业工会确定后,报全国总工会批准。
第四条县级以上(含县级,下同)工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支(含所属建立预算管理关系的机关和单位)的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
职业技术学院预算管理办法修订
职业技术学院预算管理办法（修订）第一章总则第一条为规范学院收支行为，加强对预算的管理和监督，强化预算约束和预算调控的职能，进一步提高资金使用效益，促进学院各项事业健康、稳定发展。
根据《预算法》及《预算法实施》、《高等学校财务制度》、《省级部门实施零基预算管理工作方案》，结合学院实际，制定本办法。
第二条学院预算是学院根据事业发展计划和工作任务编制的综合财务计划。
包括收入预算和支出预算两部分，由学院预算和部门预算组成。
预算收入和预算支出以人民币为单位。
第三条学院预算坚持“量入为出、收支平衡、突出重点、厉行节约”的原则，实行“统一领导、集中管理、分级负责”的管理体制，预算编制要求真实准确、科学规范、公正透明和及时明晰。
学院必须按管理层次，建立经济责任制，构建多层次经济责任体系，确保预算按规定执行。
第四条学校预算管理的主要任务是建立健全预算管理体制和运行机制；制订和完善预算管理办法及其实施细则；科学合理地编制预算，积极组织收入，统筹安排支出；组织预算实施，监督预算执行，分析并报告预算执行情况。
第五条学院预算每年编制一次。
预算年度与会计年度一致，自公历1月1日起至12月31日止。
第二章预算管理体制第六条学院党委会、院长办公会是学院预算管理的决策机构，其主要职责是：（一）审查、批准学院关于预算的规章制度；（二）确定学院预算编制的方针、原则；（三）审批学院预算编制方案和预算调整方案；（四）对预算编制和执行过程中出现的重大问题进行审查和决策。
第七条学院财经工作领导小组是学院财务预算管理的决策审议（监督）机构，其主要职责是：（一）审议学院预算方案和预算调整方案；（二）审议学院预算执行报告；（S）协调解决预算编制和执行过程中出现的重大问题。
第八条学院计财处是学院预算管理的职能部门，其工作职责是：（一）建立、健全学院预算管理制度；（二）负责编制院级预算方案，将学院财经工作领导小组审议通过后的预算、决算报上级主管部门审批；（三）组织学院部门预算编制、汇总和提交预算草案；（四）下达学院部门预算及其他各类专项预算；（五）根据学院预算合理调度资金，定期分析和实时控制预算执行情况；（六）定期向学院报告预算的执行情况。
《湖南大学科研经费管理办法(修订)》(湖大财字〔2017〕14号)
第二章 管理职责和权限 第四条 学校实行“学校、学院、项目（课题）组”三级科 研经费管理责任制，按照“统一领导、分级管理、责任到人”的 原则进行科研经费管理，学校是科研经费管理的责任主体，学校 法定代表人对学校科研经费管理负总责，学校分管财务、科研工 作的校领导对科研经费的使用和管理负直接领导责任。 第五条 相关职能部门在科研经费使用和管理中的职责和权 限如下： （一）科学技术研究院、社会科学处作为学校科研工作的主
②项目预算不超过 100 万元（含 100 万元），单项预算科目 调整额度 10 万元以上；或者项目预算超过 100 万元，单项调整 金额超过项目（课题）经费 10%，由科研项目（课题）负责人提 供预算调整申请及论证材料，学院组织不少于 3 名专家组成的评 审小组进行评审论证，并出具预算调整专家意见，报计划财务处 审批同意后进行调整。
湖大财字〔2017〕14 号
关于印发《湖南大学科研经费 管理办法（修订）》的通知
各学院，校机关各部、处，各直附属单位： 为落实中央和国家有关文件精神，现将《湖南大学科研经费
管理办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。 附件：湖南大学科研经费管理办法（修订）
湖南大学 2017 年 6 月 27 日
一小学校经费预算管理制度
02
03
04
学费收入确认
在学生报到注册后，根据学校 规定的时间和方式进行确认，
并及时录入财务系统。
政府拨款确认
在收到政府拨款通知后，按照 拨款文件的要求进行确认，并
及时入账。
社会捐赠确认
在收到捐赠资金或物品后，根 据捐赠协议或相关证明文件进
行确认，并及时入账。
其他收入确认
在相关活动结束后，根据活动 收入明细进行确认，并及时入
03
经费收入管理
收入来源及分类
学费收入
学生缴纳的学费，包括 基本学费、杂费等。
政府拨款
政府教育部门根据学校 规模、教学质量等因素
拨付的经费。
社会捐赠
企业、个人或社会团体 出于支持教育事业的目 的，向学校捐赠的资金
或物品。
其他收入
如学校举办各类活动、 出租场地等获得的收入
。
收入确认与核算方法
01
折旧费用核算方法
折旧方法
学校固定资产折旧可采用直线法 、工作量法等方法进行核算，根
据实际情况选择合适的方法。
折旧年限
根据固定资产的性质和使用情况， 合理确定各类资产的折旧年限。
折旧费用分摊
按照受益原则，将折旧费用合理分 摊至相关成本或费用中。
资产处置程序及要求
处置程序
处置收益管理
学校资产处置包括出售、转让、报废 等方式，需按照相关规定履行审批手 续，确保处置过程合法合规。
依Байду номын сангаас依规原则
责任追究必须遵循国家法律法规和学 校内部规章制度，确保公正、公平、 公开。
实事求是原则
责任追究应以事实为依据，以客观、 真实的数据和证据为基础，避免主观 臆断和片面性。
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经费预算管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
经费预算管理制度
为了加强对学校经费的使用和管理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益，特制定本制度。
第一条预算编制的指导思想：坚持依法理财，严格经费管理，坚持民主理财，做到校内财务公开。
第二条预算编制的原则：统筹安排，量力而行，保证重点，略有节余。
首先保证人员经费和教育、教学、科研的需要，注意重点项目经费的安排，严格控制公务费的开支。
第三条经费管理办法：量入为出，指标分解，分片使用，统一管理。
1、人员经费，由分管校长按国家政策和学校的有关决定确定，通知财务室执行。
由财务室实行统一管理、一级核算。
2、办公费、印刷费、维修费、会议费、专用材料费、其它商品和服务支出等经费，根据年度计划由学校统筹管理，并加强督促，严格控制支出在限额范围之内。
3、学校负责人作为主要责任人，要从严从紧把好经费开支关口，力求用有限的经费办更多的实事，产生更大的办学效益。
第四条经费使用规定及审批程序?
1、在市教育局下达会计年度预算经费指标之前，学校只能作维持正常运转的日常费用开支。
2、市财政局、市教育局等上级部门下达的专项经费，必须专款专用。
3、各项费用开支均要严格遵守财经纪律和规章制度，在规定的范围内，本着节约的原则掌握使用。
如有违反制度者，财务室有权拒绝支付相关费用。
4、不在预算经费计划安排内的开支，由财务室（或相关人员）写出专项报告，报校长特批。