农村劳动力企业员工爱岗敬业培训
员工爱岗敬业与责任心培训
主讲人：王金奎
员工敬业、责任心强化提高讲座
你知道心态的重要性吗
• • • • 始终要有感恩的心态 塑造你的阳光心态 心态决定一切 良好心态是提升自我的基础
引言：
• • • • • • 你是在为谁打工？ 你是否喜欢现在的岗位？ 你对工作敬业吗？ 你是否有强烈的责任感？ 你是否满意现状？ 你的人生和明天是由谁来主宰！
执行：西点军校成功捷径
• • • • 执行力，决胜力 现在就行动 借口是拖延的温床 追求完美
服从
• • • • • 服从是领导之母 老板也有烦恼 影响服从的六大因素 服从，100%的接受 没有任何借口
敬业：对个人敬业
• 敬业精神的自我训练
敬业
• 敬业从经营自我开始
五项个人修炼，对敬业的最好注解
• 敬业与诚信 没有最好，只有更好 视信誉为生命 诚信是敬业的基本准则 永远不要被欲望左右 把握需求与欲望的平衡
• 自动自发：做一回自己的老板 积极主动：优质高效地完成任务 加倍努力，勤奋不减 让工作成为愉快的旅程 勤奋的另一层含义：加强自我修炼
维护公司利益是基本的职业道德
• 公司是员工生存和发展的平台 从维护公司形象开始 努力培养为公司节约的习惯 象老板一样为公司着想
3、自动自发：敬业的真谛
• 不必老板交待 • 不能说“我办不到” • 主动性，进取心
4、纪律：敬业的基础
• 对公司 严格遵守公司合理化、公开化、人性化 的规章制度！ • 对自己 人生就是一种艰苦修炼的过程，养成一 种严格要求自己乐观积极向上的生活惯！
5、专注：敬业的核心
• 专注的力量 • “精通”二字的份量 • 专注使你成为重要成员
•
要到位，补位，不要越位。
乡村振兴中的农村劳动力培训
乡村振兴中的农村劳动力培训乡村振兴是当前我国经济发展的重要战略，其中农村劳动力培训是实现乡村振兴的重要一环。
农村劳动力是乡村振兴的基础，只有通过培训提升他们的技能和素质，才能更好地适应现代化农业的发展需求，推动乡村经济的发展。
一、农村劳动力培训的意义农村劳动力培训是提高农民就业能力、增加收入、改善生活质量的重要途径。
通过培训，农民可以掌握先进的农业生产技术和管理知识，提高生产效率，增加农产品附加值，促进农村经济增长。
二、培训内容和方式农村劳动力培训的内容应包括农业生产技术、农产品加工、农村电商等多方面内容。
培训方式可以采取集中培训和现场教学相结合的方式，通过专业讲师、示范田地等方式进行培训。
三、培训机构建设在乡村振兴过程中，建立健全农村劳动力培训机构是至关重要的。
可以利用现有的农业技术推广站、农民专业合作社等机构进行培训，也可以引入第三方培训机构进行专业化培训。
四、资金支持农村劳动力培训需要资金投入，政府可以通过设立专项资金、引导社会资本等方式提供支持。
同时，可以鼓励企业参与培训，通过开展技术合作、提供就业机会等方式实现资源共享。
五、政策倡导加强政策宣传和倡导是推动农村劳动力培训的重要手段。
政府可以出台相应政策，推动农民参与培训，提高培训的知名度和吸引力。
六、技术支持农村劳动力培训需要与现代农业技术相结合，提供专业技术支持是培训工作的关键。
可以邀请农业专家、科研院所等机构提供技术指导，确保培训内容具有实用性和先进性。
七、实践教学农村劳动力培训不仅要注重理论知识，还要注重实践教学。
可以组织学员参与实际农业生产活动，让他们在实践中不断积累经验，提升技能。
八、公益培训除了商业化培训之外，还可以开展公益培训，免费或低费用向农民提供培训服务。
这样可以让更多的农民受益，促进乡村振兴的全面发展。
九、产业对接农村劳动力培训需要与当地产业对接，培训内容要贴近当地产业需求，帮助农民更好地就业或创业。
可以通过产业联盟、合作社等形式实现农业产业链的衔接。
农民工岗前培训制度（五篇）
农民工岗前培训制度岗前安全教育要求1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
2.“三级”安全教育的级别划分是。
一级安全教育指公司级，教育时间不少于15课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15课时；三级安全教育是指班组（岗位）级，教育时间不少于20课时。
3.“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组（岗位）安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
4.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。
5.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工（包括指挥），打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。
6.企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年接受安全培训的时间，不得少于30课时。
7.企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时。
8.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20课时。
9.安全培训教育实行分级管理和登记制度。
10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。
各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。
农村劳动力技能等级培训方案(四篇)
农村劳动力技能等级培训方案农村劳动力的技能水平对于农村经济和社会的发展至关重要。
培养和提高农村劳动力的技能水平，不仅可以提高农村劳动力的就业竞争力，增加农民收入，还可以推动农村产业结构升级，促进农村经济的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的农村劳动力技能培训方案是非常重要的。
一、培训目标1.提高农村劳动力的技能水平，增强农民就业竞争力2.培养农村劳动力的创新意识和实践能力，促进农村产业结构升级3.提高农村劳动力的职业道德和职业素养，提升服务质量二、培训内容1.职业技能培训（1）农业生产技术培训：包括农作物种植技术、养殖技术、果树种植技术、农产品加工技术等。
通过开展农业生产技术培训，提高农民对于先进种植、养殖和加工技术的认识和了解，培养农民的农业生产技能，提高农产品的质量和产量。
（2）农村电商培训：随着互联网技术的普及，农村电商发展迅猛。
开展农村电商培训，培养农民对电商平台的使用和运营技能，帮助农民将农产品销售到城市，拓宽农民的收入渠道。
（3）农机操作培训：现代农业离不开农机的应用，培养农民对农机的操作技能，提高农民的农机运用能力，可以有效提高农业生产效率。
2.职业技能补充培训（1）会计培训：加强农村会计人员的会计知识和会计操作技能培训，提高农村会计人员的专业素养和服务质量。
（2）养老护理培训：随着农村人口老龄化的加剧，培养农民的养老护理技能，提高农民的养老服务水平，满足农村老年人的养老需求。
（3）电子商务培训：培养农民对电子商务的认知和了解，提高农民的电子商务技能，帮助农民开展网上销售，增加农民收入。
三、培训方式1.集中培训：在乡镇或村庄设立培训中心，统一组织培训活动。
培训内容根据实际情况进行确定，培训时间为2-4周。
集中培训的优点是可以集中资源，提高培训效果，但需要农民离开家乡，有一定的时间和经济成本。
2.分散培训：由各乡镇或村庄自主开展培训活动。
培训内容和时间可以根据农民需求进行安排。
分散培训的优点是方便农民参与，减少时间和经济成本，但培训资源分散，培训效果受限。
2024年上半年农村劳动力素质培训工作总结(2篇)
2024年上半年农村劳动力素质培训工作总结一、工作目标与任务在____年上半年，我们围绕提高农村劳动力的素质水平，制定了以下工作目标与任务：1. 提高农村劳动力的技能水平，使其具备适应现代农业生产要求的能力；2. 增强农村劳动力的职业素养，提高其职业技能的培训意识和能力；3. 加强农村劳动力的就业指导和职业规划，帮助其找到合适的就业岗位；4. 加强对农村劳动力的法律法规培训，增强其法律意识和法律素养；5. 积极推进产业结构调整，培育具备专业技能的“新农民”。
二、工作进展及成效在上半年的努力下，我们取得了以下工作进展及成效：1. 开展技能培训课程。
我们组织了一系列的技能培训课程，涵盖农业生产、养殖技术、农产品加工等方面。
培训课程的内容丰富多样，并且紧密结合当前农业发展的需求。
通过培训，农村劳动力的技能水平得到了明显提升。
2. 举办职业素养培训班。
我们积极组织了职业素养培训班，通过讲座、培训等形式，向农村劳动力传授职场礼仪、沟通技巧等职业素养的知识。
培训结束后，农村劳动力在职业素养方面的提升明显。
3. 开展就业指导和职业规划活动。
我们邀请了专业人士为农村劳动力提供就业指导和职业规划的咨询服务。
通过了解个体的专业技能、兴趣以及市场需求等因素，为农村劳动力提供了个性化的职业发展建议。
4. 组织法律法规培训。
我们利用媒体、宣传栏等方式，向农村劳动力广泛宣传法律法规知识。
同时，我们还邀请了法律专家进行讲座，进一步提高农村劳动力的法律素养。
农村劳动力对法律法规的认识有了明显的提高。
5. 推进产业结构调整。
我们积极组织农村劳动力参与现代农业生产，鼓励他们培养专业技能，成为具备专业技能的“新农民”。
在我们的鼓励和引导下，越来越多的农村劳动力开始关注和学习现代农业技术，并取得了初步的成果。
三、存在的问题和不足在上半年的工作中，我们也面临一些问题和不足：1. 培训资源不足。
在农村地区，培训资源相对有限，导致我们无法满足所有农村劳动力的培训需求。
农村劳动力培训计划
农村劳动力培训计划农村劳动力培训计划是一项旨在提高农村劳动力素质和技能的重要举措。
通过培训和教育，农村劳动力可以获得更好的就业机会，增加收入，改善生活质量，进一步推动农村经济发展。
本文将从计划的背景、目标和实施方式等多个方面介绍农村劳动力培训计划。
1. 背景农村劳动力是农村经济发展的重要力量，但由于教育水平相对较低、技能匮乏，他们面临就业难、收入低等问题。
为了解决这些问题，提高农村劳动力的素质和能力，农村劳动力培训计划应运而生。
2. 目标农村劳动力培训计划的主要目标包括：（1）提高农村劳动力的技能水平，使其掌握一定的职业技能，提高就业竞争力；（2）拓宽农村劳动力的就业渠道，促进他们就近就业，减少农民外出务工的数量；（3）改善农村劳动者的收入状况，提高他们的生活质量；（4）推动农村经济结构升级，促进农村经济的发展。
3. 实施方式农村劳动力培训计划的实施方式多样，可以通过以下几种途径来进行：（1）设立培训中心：政府可以在乡镇或农村设立培训中心，提供培训课程和教育资源，让农村劳动力接受系统化、专业化的培训。
（2）开展现场技能培训：针对不同行业和职业的需求，可以在农村工厂、企业或农田等现场开展实操类培训，提高劳动力的实际操作能力。
（3）建立合作模式：政府可以与有经验的培训机构、企业或社会组织建立合作关系，共同开展培训项目，发挥各方优势，提高培训效果。
4. 培训内容农村劳动力的培训内容应与当地的产业发展需求相结合，主要包括以下几方面：（1）职业技能培训：根据当地的产业结构，培训农村劳动力掌握与之相关的职业技能，如农作物种植、养殖技术、机械操作等。
（2）创业培训：鼓励农村劳动力通过创业实现就业，提供相关的创业培训，包括创业指导、创业技巧等。
（3）就业技能培训：提供与当地就业市场需求相符的技能培训，增加农村劳动力的就业竞争力，如服务员技能、电脑操作等。
5. 培训管理与评估为确保农村劳动力培训计划的顺利进行和效果的评估，需要加强培训管理与评估工作。
乡村振兴劳动力培训计划
乡村振兴劳动力培训计划一、总体规划随着我国城乡发展不平衡的问题日益凸显，为了推动农村经济发展，解决农村劳动力失业问题，乡村振兴战略提出了对农村劳动力进行培训的任务。
乡村振兴劳动力培训计划将侧重于提高农村劳动力的素质和技能，培养一批适应新农村建设需要的技术工人和管理人才。
二、培训内容1.农业技术培训农业是农村发展的命脉，因此，培养农业技术人才是乡村振兴劳动力培训计划的重点。
培训内容包括种植、养殖、农作物病虫害防治、农产品加工等方面的技术，提高农民种植技术和管理水平，推动农产品生产的现代化和规模化。
2.乡村旅游服务培训随着城市生活节奏的加快，人们对乡村休闲旅游的需求日益增加，乡村旅游成为了农村经济的重要支柱。
因此，培训乡村旅游服务人员，提高他们的服务意识和专业水平，让乡村旅游更具吸引力和竞争力。
3.家政服务培训随着城市化进程的不断推进，城市的家政服务需求也越来越大。
农村劳动力通过家政服务培训，提高他们的服务技能，拓宽就业渠道，为城市家庭提供更加优质的家政服务。
4.技工技能培训培训农村青年学习一些实用的技工技能，例如电工、木工、机械维修等，提高他们的就业能力，为他们找到更好的就业机会。
三、培训方法1.开办短期培训班在乡村建立短期培训班，专门针对农村劳动力进行培训。
培训时间一般在一个月左右，注重实践操作和技术应用，使学员尽快掌握所学技能。
2.引进专家进行示范培训通过邀请农业专家、旅游业专家等相关领域的专家，进行现场指导和示范培训，让学员能够学以致用，掌握实用技能和经验。
3.结合互联网技术开展远程培训利用互联网技术，开展远程培训，包括视频教学、在线答疑等方式，让农村劳动力不出村就能够接受专业培训，提高工作技能。
四、培训管理1.建立健全培训机构在各地设立农村劳动力培训基地，配备先进的教学设备和教学团队，为乡村劳动力提供专业的培训服务。
2.建立培训评估体系综合考核学员的学习情况和技能掌握程度，建立培训考核制度，对学员进行评估，为他们提供相关的技术等级认证。
农村劳动力技能培训工作汇报范文
农村劳动力技能培训工作汇报一、引言随着我国经济的快速发展和农业现代化的不断推进，农村劳动力的职业技能培训显得尤为重要。
为提升农村劳动力的就业能力和收入水平，我村开展了一系列的技能培训工作。
现将工作情况汇报如下。
二、培训背景劳动力现状：我村劳动力普遍存在文化水平不高、专业技能缺乏的问题，难以适应当前就业市场的需求。
市场需求：市场对于具备一定专业技能的劳动力需求日益增长，特别是农业技术、家政服务、电子商务等领域。
三、培训目标提升技能：通过培训，使农村劳动力掌握至少一项职业技能，提高其就业竞争力。
促进就业：通过技能培训，促进农村劳动力的就业和创业，增加农民收入。
推动发展：通过提升农村劳动力的整体素质，为农村经济社会发展提供人才支持。
四、培训措施需求调研：深入了解农村劳动力的培训需求和市场就业需求，制定切实可行的培训计划。
课程设置：根据调研结果，设置农业技术、家政服务、电子商务等实用技能培训课程。
师资配备：聘请具有实践经验的专业教师和行业专家进行授课，确保培训质量。
五、培训成效参与度高：广大农村劳动力积极参与培训，培训参与率达到预期目标。
技能提升：参训人员普遍反映学有所获，技能水平有了明显提高。
就业率增加：培训后，参训人员的就业率有了显著提升，部分人员成功实现了自主创业。
六、存在问题资金不足：培训资金有限，部分优质培训资源无法充分利用。
设施简陋：培训场地和设施较为简陋，影响了培训效果。
后续服务不足：对培训后的就业指导和服务还不够到位，需要进一步完善。
七、改进措施多渠道筹资：积极争取政府支持和社会资助，增加培训资金。
改善设施：改善培训场地和设施，为参训人员提供更好的学习环境。
加强后续服务：建立培训后的就业指导和服务体系，帮助参训人员顺利就业。
八、下一步工作计划持续开展培训：根据市场需求，持续开展各类职业技能培训。
扩大培训规模：争取更多资源，扩大培训规模，使更多农村劳动力受益。
建立长效机制：建立农村劳动力技能培训的长效机制，实现培训工作的常态化、制度化。
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每一件事情都值得我们去做
• 每一件事情对人生都具有十分深刻的 意义，每一件事情都值得去做
• 要用欣赏的眼光看自己的工作：工作 是人生的权利和荣耀
• 通过工作才能获得真正的பைடு நூலகம்量
将工作当成人生的乐趣
• 人生最有意义的就是工作，与领导的 相处是缘分，与同事的相见是乐趣。
• 企业是我们的另一所学校，工作能够 丰富我们的思想，增进我们的智慧。
• 我要为自己的现在和将来而努力。
• 接受知识、培养能力、展示才华。
• 工作中学到的才干是无形的资产。
• 不要因为管理者的无能而放弃自己的 追求。
不要看不起自己的工作
• 许多人认为自己的工作低人一等 • 所有正当合法的工作都是值得尊敬的 • 有用才是伟大的真正尺度 • 工作本身没有贵贱之分，对于工作的态度
2020年11月26日星期四5时24分48秒
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.2620.11.26Thursday, November 26, 2020
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天生我材必有用，千金散尽还复来。17:24:4817:24:4817:2411/26/2020 5:24:48 PM
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月26日 下午5时 24分20.11.2620.11.26
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扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月26日 星期四 下午5时 24分48秒17:24:4820.11.26
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做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2020年11月下 午5时24分20.11.2617:24November 26, 2020
• 人可以通过工作来学习 • 有乐趣就有激情，有激情就有效率，
有效率就有收获，有收获就更快乐
让我们勤奋工作
• 勤奋是美德，是通往荣誉圣殿的必经 之路
• 只有勤奋才能给人带来真正的幸福和 乐趣
• 只有勤奋工作才能改变现状
机会来自苦干
• 机会不会光顾懒惰的可怜虫 • 机会总是存在于那些认清机会的人心中 • 机会总是光顾有准备的人 • 机会是自己创造出来的，唯有自己才能拯
• 工作态度是一个人品行的体现 • 你的任何努力管理者都会注意到 • 尽善尽美的工作态度是一个人晋升的
真正原因 • 抱怨不如努力工作
现在的努力是为了将来的回报
• 不要为一时的失意而懊恼 • 眼光只盯着温饱，得到的永远只是温饱 • 暂时的付出是为了更好的获得： • 1、管理者交付的任务能锻炼我的意志 • 2、分配给我的任务能发展我的才能 • 3、与同事的合作能培养我的人格 • 4、服从与忍耐能训练我的品性
对待工作：勤奋 对待事业：敬业 对待企业：忠诚 对待自己：自信
对待工作：勤奋
薪水不是唯一的追求
• 薪水只是工作的一种报尝方式 之一
• 不要为薪水而工作 • 工作的质量决定生活的质量
工作给我们每个人成长的机会
工作给你的比你给它付出的 更多
能力比金钱更重要 成长的机会比薪水更重要
有所施定有所获
谢谢大家！
对待自己：
自信
你是自己最大的敌人
• 除了自己，没有任何人可以使你消沉 • 思想决定行为 • 品格是思想的自然结果 • 自身是造成所处环境的原因 • 态度决定一切；对工作的态度改变，工作
的处境也会改变
做自己思想的主宰
• 检讨自己，发现不足 • 选择正确的思想并坚持不懈 • 只要思想不滑坡，办法总比困难多 • 做思想的主人，才能拥有力量、才智，才
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2617:24:4817:24Nov-2026-Nov-20
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得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。17:24:4817:24:4817:24Thur sday, November 26, 2020
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.2620.11.2617:24:4817:24:48November 26, 2020
定更多
企业和员工并不是对立的
• 个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是 对立的
• 企业的生存和发展需要员工的敬业和服从； 员工的才能发挥和发展需要企业的平台
• 员工的利益和企业的利益是一致的 • 企业给员工公平的待遇，员工给企业满腔
的真诚
给企业及其管理者以同情和理解
• 待人如己 • 换位思考 • 企业要关怀员工，员工要体谅企业
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人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年11月26日星期 四5时24分48秒 Thursday, November 26, 2020
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感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20.11.262020年11月26日 星期四 5时24分48秒20.11.26
能应对任何处境 • 思想可以摧毁自己，也可以开辟未来的新
天地
祝湖南太阳电力电瓷电器制造有限公司：
蓬勃发展,日胜一日!
祝各位员工：
身体健康，万事如意！
20.11.2617:24:481 7:2417:2420.11.26 20.11.2617:24
谢谢
17:2417:24: 4820.11.262 0.11.2617:2 4:48
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时间是人类发展的空间。2020年11月26日星 期四5时 24分48秒17:24:4826 November 2020
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午5时24分 48秒下 午5时24分17:24:4820.11.26
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2620.11.2617:2417:24:4817:24:48Nov-20
自尊和自信
尽职尽责是敬业精神的基础
• 尽职尽责是工作的原则，也是人生的原则 • 所有成功的人都是在某一特定领域进行过
不懈努力的人 • 能力是成功的条件，而敬业是成功的必备
条件 • 如果你能真正做好一枚别针，应该比你制
造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多
超越平庸，选择完美
• 要做就做最好，使自己变得不可替代，不 要顺其自然，而要追求完美
• 超越平庸，选择完美 • 平凡不等于平庸 • 成功者无论做什么工作都力求达到最佳境
界，丝毫不会放松；成功者无论做什么职 业都不会轻率疏忽 • 你的工作质量往往决定你的生活质量
•对待企业：忠诚
员工必须忠诚于企业
• 对企业要有责任感 • 要维护企业的自身形象和利益 • 要确保企业健康生存 • 忠诚度高的员工创造的价值肯
感恩企业
• 感恩是美德，是人之为人的基本条件 • 感恩是一种普遍的社会公德 • 永远都需要感谢 • 感恩是发自内心的感激之情 • 感恩是个人魅力的体现，是受人欢迎的特
质，是人生的习惯和态度 • 人的成功离不开企业的关爱和栽培 • 个体发展离不开企业提供的机会和平台
牢骚和抱怨无济于事
• 喜欢抱怨的人在世界上无立足之地 • 没有人会因为脾气坏和发牢骚而得到奖励
和提升 • 喜欢抱怨的人往往和机会失之交臂 • 停止你的抱怨吧，让烦躁的心情平静下来！
如果你是忠诚的，你就会成功
• 忠诚是一种美德
• 忠诚是一种特质，是一种精神力量
• 忠诚和努力是连在一起的
•
责任心、上进心、事业心都体现员工的忠 诚度
• 执行与服从
• 忠诚是一种职业责任感，是一种敬业精神
•
忠诚给企业带来效益和凝聚力；忠诚给员 工带来安全感和自信心
救自己 • “没有机会”，只是失败 • 者的推诿之词
• 对待事业： 敬业
敬业是人的使命所在
• 敬业是基本的做人之道，是成就事业的重 要条件
• 有敬业的员工，才能有高质量的产品；只 有敬业的人民，才能有敬业的社会。
• 敬业的最终受益者是自己 • 诚实和敬业的名声是人生最大的财富 • 敬业会受人尊重，受人尊重会获得更多的