安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度一、制度目的本制度的制定旨在规范企业安全生产应急值守工作，保障员工的人身安全和财产安全，有效应对突发事故，减少事故损失，提高企业紧急应对能力和处理能力，保障企业的稳定运营。
二、适用范围本制度适用于所有在企业从事生产、运营、管理等相关工作的员工，包括职工、临时工、外包工以及访客、承包商等。
三、安全生产应急值守岗位的设置1.按照企业的安全生产特点和风险等级，合理设置安全生产应急值守岗位；2.安全生产应急值守岗位应当具备相应的专业知识和应急处理技能；3.安全生产应急值守岗位设置应根据实际情况进行合理调整，确保全面覆盖企业的安全风险。
四、安全生产应急值守工作内容1.监控安全设备：负责监控和维护企业内的安全设备，包括但不限于消防设备、监控设备、报警设备等；2.值守巡查：定期巡查生产场所、设备设施、工作区域等，排查潜在安全隐患并及时整改；3.灾害预警：及时关注天气状况、地质灾害、化学品泄漏等情况，预警并采取相应的措施；4.处理突发情况：在发生突发事故或紧急情况时，及时启动应急预案，组织疏散、救援和应急处置等工作；5.协调指挥：在安全事故发生时，负责协调各相关部门和人员的应急处理工作，确保协同作战；6.安全记录：记录安全相关的事件、事故发生、处理过程等信息，并及时报告上级领导。
五、安全生产应急值守制度管理标准1.岗位职责明确：明确各安全生产应急值守岗位的职责，编制相应的工作职责书；2.培训和培训记录：确保每位安全生产应急值守人员都接受过相应的培训，并做好培训记录；3.工作记录的完善：及时记录并保存安全生产应急值守工作的相关信息，确保工作的可追溯和可证明；4.值班制度规范：明确值班时间、交接程序，确保岗位不间断、无障碍交接；5.管理考核制度：建立安全生产应急值守考核机制，对值守人员的工作进行评估和考核；6.值守设备的维护和保养：定期检查和维护安全设备设施，确保其正常运行；7.部门合作和配合：各部门要积极配合和支持安全生产应急值守工作，提供必要的资源和协助。
应急和值守工作制度
应急和值守工作制度一、总则为加强应急和值守工作，确保及时、有效地应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守工作1. 应急值守工作的目标（1）及时掌握突发事件信息，迅速组织救援和应急处置。
（2）确保应急资源合理调配，提高应对突发事件的效率。
（3）减少事故危害程度，保护人民群众生命财产安全。
2. 应急值守工作的原则（1）高度重视，预防为主。
（2）统一领导，分级负责。
（3）快速反应，协同配合。
（4）科学决策，确保安全。
3. 应急值守工作的组织架构（1）成立应急值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
（2）设立应急值守中心，负责日常应急值守工作，并与上级应急值守部门建立联络机制。
4. 应急值守工作制度（1）实施24小时在岗值班制度，确保随时应对突发事件。
（2）设立领导带班制度，加强对应急值守工作的领导。
（3）保持24小时通讯畅通，确保信息传递及时准确。
（4）制定应急预案，明确应急值守工作的流程和职责。
（5）定期组织应急演练，提高应急值守人员的处置能力。
5. 应急值守工作人员职责（1）严格遵守应急值守工作制度，确保24小时在岗在位。
（2）及时报告突发事件信息，并提出救援建议。
（3）协助领导组织救援和应急处置，确保应急资源合理调配。
（4）做好值班记录，及时整理和归档相关资料。
三、值守工作1. 值守工作的目标（1）确保单位设施设备安全运行，预防事故发生。
（2）及时发现并处理安全隐患，防止事故扩大。
（3）为上级部门提供准确的信息，协助上级部门开展相关工作。
2. 值守工作的原则（1）预防为主，防治结合。
（2）全天候监控，及时处置。
（3）落实责任，协同配合。
3. 值守工作的组织架构（1）设立值守部门，负责日常值守工作。
（2）制定值守工作计划，明确值守工作的内容和职责。
4. 值守工作制度（1）实施24小时在岗值班制度，确保随时应对突发事件。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
安全生产应急值班的管理制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业各部门、车间、班组及所有参与安全生产应急值班的人员。
第三条本制度旨在规范应急值班工作流程，明确应急值班职责，提高应急响应速度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章应急值班范围第四条应急值班范围包括但不限于以下情况：1. 重大安全生产事故；2. 重大自然灾害；3. 重大环境污染事件；4. 重大公共卫生事件；5. 其他可能影响企业安全生产的突发事件。
第三章应急值班职责第五条应急值班人员应履行以下职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 及时掌握安全生产动态，关注各类安全信息，发现异常情况立即报告；3. 协助领导指挥应急响应，参与现场处置；4. 负责记录值班情况，及时整理、汇总、上报相关信息；5. 参与应急演练，提高应急处置能力。
第六条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的安全生产知识；3. 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。
第四章应急值班安排第七条企业应设立应急值班室，明确值班人员、值班时间和值班职责。
第八条应急值班人员由各部门、车间、班组负责人根据实际情况轮流担任，确保24小时有人值班。
第九条企业应制定应急值班表，明确值班人员的姓名、职务、联系方式、值班时间等。
第五章应急值班纪律第十条应急值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自改变值班时间和值班人员；2. 不得在工作时间内饮酒、打牌、睡觉等；3. 不得泄露企业内部信息；4. 不得在工作时间内从事与值班无关的活动。
第十一条违反本制度第十条规定的，企业将按照相关规定予以处理。
第六章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和实施，旨在强化企业安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，为企业安全生产提供有力保障。
安全生产应急值班制度范本
安全生产应急值班制度范本一、总则为加强安全生产应急值班工作，确保及时、准确、高效地应对突发安全生产事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班组织1. 企业应当设立应急值班机构，明确应急值班职责，配备相应的应急值班人员。
2. 企业应急值班机构应当保持24小时运转，确保随时应对突发安全生产事件。
3. 企业应急值班人员应当具备一定的安全生产知识和应急处置能力，熟悉企业安全生产情况和相关应急预案。
三、应急值班职责1. 接收、处理安全生产信息，及时报告突发事件。
2. 执行应急预案，组织、协调、指导安全生产应急响应行动。
3. 跟踪、监控安全生产事件处理情况，及时向上级报告进展情况。
4. 定期检查应急值班设施、设备，确保其正常运行。
5. 组织应急值班人员培训和演练，提高应急值班能力。
四、应急值班工作流程1. 企业应当制定应急值班工作流程，明确应急值班工作的各个环节和职责。
2. 应急值班人员接到安全生产信息时，应当立即进行判断，并根据情况启动应急预案。
3. 应急值班人员应当及时向上级报告突发事件，并按照上级指示进行处置。
4. 应急值班人员应当做好突发事件的信息记录和资料整理工作，及时总结经验教训。
五、应急值班人员管理1. 企业应当选聘具备一定安全生产知识和应急处置能力的员工担任应急值班人员。
2. 企业应当对应急值班人员进行定期培训，提高其业务水平和应急处置能力。
3. 企业应当建立应急值班人员考核制度，对应急值班人员的业务能力和工作态度进行评估。
4. 企业应当给予应急值班人员必要的劳动保护和生活保障，确保其值班期间的工作条件。
六、应急值班制度保障1. 企业应当将应急值班工作纳入安全生产管理体系，确保应急值班工作的有效运行。
2. 企业应当建立健全应急值班制度，明确应急值班工作的要求和规范。
3. 企业应当制定应急值班工作规程，明确应急值班工作的具体操作流程。
安全生产应急值守工作制度(精)
安全生产应急值守工作制度(精)一、制定背景和目的为进一步加强企业安全生产管理，确保生产过程中各项安全措施的有效性和实施，做到防患于未然，为生命和财产安全提供坚实保障。
本企业制定本制度，规定企业部门值班制度和各岗位应急管理工作职责，以确保企业安全生产管理工作的落实和顺利推进。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门领导值班人员、安全管理部门、消防安全管理岗位、车间生产岗位等。
三、基本内容1. 值班制度每个部门要设值班制度，定期轮换值班领导。
保证在部门内24小时均有人负责。
当值班人员接到突发事件时，必须立即启动应急预案，进行现场控制、抢险和救援等工作，同时向有关部门报告，并根据应急预案及时报告部门负责人化解事件。
2. 应急管理职责每个岗位要设消防安全管理岗位和车间生产岗位，对于隐患点要明确责任人。
企业安全管理部门负责对生产过程进行监督检查，并要求隐患点负责人制定隐患治理方案，并严格落实执行。
3. 应急预案企业安全管理部门要建立完善的应急预案。
指定应急责任人员、应急援救队伍、应急物资、应急通信设备等，并定期进行演练和检查，以保证应急措施和应急预案的完善和有效性。
4. 应急培训企业安全管理部门要对企业员工进行应急教育和培训，使员工懂得如何防范事故、如何遇险应对、如何采取应急措施等应急知识和技能。
5. 应急技术设备企业应当配备相应的安全监测、报警、救援等技术设备，如监控摄像头、火灾报警器、恒河水泵、消防栓等，以便快速、准确响应突发事件的处理。
四、责任和制度实施1. 企业领导应当制定相应的应急预案和应急措施，并经常组织演练和检查。
2. 每个部门值班人员应当严格落实本制度要求，确保24小时值班，做好随时响应突发事件的准备。
3. 每个岗位应当有专门的安全管理人员负责安全生产事宜，对于隐患点要明确责任人，并及时整改处理。
4. 安全管理部门应当对全企业的安全生产工作进行日常的安全监督和检查，并做好发现问题隐患及时处理及督促治理工作。
安全生产应急值班制度
安全生产应急值班制度一、背景与目的为了提高企业的安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，保护企业的稳定运行和可持续发展，制定安全生产应急值班制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有部门和岗位，所有员工都应遵守该制度。
三、定义1.安全生产应急值班：指企业为了应对突发事件、紧急情况或其他安全问题，组织专门的人员值班值守，负责及时处理和应对。
四、职责和权限1.企业安全管理部门：负责制定应急值班计划，组织培训，指导落实，并进行检查和评估。
2.部门经理：负责组织部门人员参与应急值班，确保人员配备到位。
3.值班人员：负责按照值班计划到岗，并保持电话畅通，随时待命，做好记录和报告。
五、值班流程1.值班计划安排：由企业安全管理部门负责制定，并提前通知相关部门经理，确认人员配备。
2.值班交接：值班人员在交班时，应互相了解当前的安全情况和问题，并做好书面交接记录。
3.值班期间：值班人员应保持电话畅通，及时响应紧急情况和求助，遵守工作纪律，做好记录和报告。
4.交接班：交班人员应将本班期间的记录和事件报告整理好并交接给接班人员，确保信息的连续性和准确性。
六、应急情况的处理1.当发生突发事件或紧急情况时，值班人员应按照应急预案和应急处理流程进行处理。
2.值班人员应及时通知各相关部门经理和企业安全管理部门，并按照指示行动。
3.值班人员应根据情况判断是否需要紧急停产或疏散员工，确保员工的生命安全。
七、应急演练和培训1.企业安全管理部门应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
2.演练时间和内容由企业安全管理部门确定，并提前通知相关部门和岗位人员。
3.企业应开展安全培训，包括应急知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。
八、安全评估和改进1.企业安全管理部门应定期对应急值班工作进行评估，包括计划的执行情况、人员到岗情况、应急处置情况等。
2.根据评估结果，及时整改存在的问题，并持续改进应急值班制度。
九、违规处理与奖惩1.对于未按照值班计划到岗或未保持电话畅通的情况，将视情况进行违规处理，包括警告、扣减奖金或其他相应措施。
安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了应对突发事故，保障生产现场的安全稳定，建立健全应急管理制度是至关重要的。
本文将介绍安全生产应急值守制度的重要性、内容和实施方法。
一、引言安全生产是企业的责任，保障员工的生命安全和财产安全是企业最基本的义务。
然而，无法预测的突发事故可能随时发生，因此，建立安全生产应急值守制度具有重要意义。
二、制度内容安全生产应急值守制度是企业应对突发事故的一种管理方式，其内容主要包括：1. 值班制度：制定全年24小时的值班计划，确保生产现场的持续监控和管理；2. 职责明确：明确各级岗位的责任和职责，确保每个人都清楚自己在突发事故中的应急任务；3. 人员配备：合理组织人员资源，保证应急组织能够快速有效地进行处置；4. 应急演练：定期开展应急演练，提高员工的应急意识和应对能力；5. 信息传递：建立健全的信息传递机制，确保及时准确地向相关人员传递应急信息。
三、实施方法实施安全生产应急值守制度需要以下几个步骤：1. 制定制度：根据企业实际情况，制定适合企业的应急值守制度，并将其纳入企业的管理体系；2. 培训教育：对应急组织的负责人和成员进行培训，提升其应急管理能力；3. 安排值班人员：根据制定的值班计划，安排值班人员，并确保其熟悉应急操作流程和事故报警程序；4. 定期演练：按照计划，定期组织应急演练，检验应急值守制度的有效性和人员的应急反应能力；5. 评估改进：根据演练结果和实际经验，评估制度的缺陷和不足，及时进行改进。
四、实施效果通过建立安全生产应急值守制度，可以取得以下效果：1. 事故预防：通过24小时值班制度，监控生产现场，及时发现并预防事故隐患；2. 处置及时：通过明确职责和人员配备，能够迅速有效地进行事故处置，减少损失；3. 信息准确：建立信息传递机制，确保相关人员及时准确地获取应急信息；4. 应急能力提升：通过定期演练，提高员工的应急意识和应对能力；5. 形成长效机制：通过不断评估和改进，形成长期有效的安全生产应急管理机制。
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安全生产应急值守制度
为加强职业安全健康研究所安全生产应急值班管理，规范应急值守秩序，妥善应对突发事件，增强快速反应能力，结合我所工作实际，制定本制度。
第一条应急值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，按照“准确、及时、保密、文明”的要求展开工作。
第二条值班人员应具有奉献精神，要有高度的责任心和政治敏感性，要有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备较强的政治理论水平、综合协调能力和应急处理能力。
第三条值班人员应认真履行职责，必须严格按照党的政策、国家相关法律法规、部门制度和领导要求办事，既有原则性又具灵活性。
第四条值班人员负责及时接听电话、接收传真和网络消息，掌握与本所相关的重要动态信息，保证与上级机关及相关部门的联络畅通。
第五条值班人员负责紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、报告、督办和反馈工作。
值班人员接到应急事件报告或遇到紧急突发情况时，要立即向上级领导报告，并根据领导的指示精神快速处理。
值班人员要将领导指示及时传达到相关部门，并积极了解事态进展情况，随时向领导续报反馈信息。
第六条值班人员应积极协助有关部门处理各类重大事件和突发事件。
在处理过程中，值班人员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。
第七条值班人员负责上级电话指示、通知和情况汇报的记录、传递和处理工作。
值班人员在接到重要情况后，要及时做好当班情况记录。
值班人员要将突发事件的时间、地点、基本内容等记录准确后，进一步详细了解事故的基本情况，如：事故性质、引发原因、损失程度、涉及范围、影响程度等，便于详细向领导汇报。
第八条信息报告的内容主要包括已经发生、可能发生或由于某种突发事件可能引发的特别重大、重大和较大突发事件预测预警信息和突发事件信息。
报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
第九条值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁、使用专用的值班记录本。
第十条值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。
第十一条值班人员要严格遵从安全技术中心的应急值守制度，积极响应并严格遵照中心的应急值班管理规定、要求和具体内容开展职安所的应急值班工作。
第十二条值班人员应遵章守纪，严守值班时间，不得聚众娱乐或做与值班工作无关的事情。
第十三条值班人员要爱护公共通讯设施，确保设备正常运作，不得占用值班电话办理私事。
第十四条承办领导交办的其它值班事项。
职业安全健康研究所。