“四风”和作风纪律专项整治台账清单.docx
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胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
公司领导班子四风问题整改台账(样表)
第二批群众路线教育实践活动省管企业领导班子“四风”问题整改台账（样表）
企业名称：××公司
四风问题 整改措施 序号具体问题 理论学习和业务知识学习不 够深入、不够系统。学习的自觉 性、积极性和主动性不足，存在 制定《领导班子学习计划 实用主义，重视与工作相关的知 》，明确领导班子学习内容、学 1 识学习，对与工作无关的理论、 习时间、学习方式及学习标准， 业务知识及其他方面的知识学习 并加强学习检查。 重视不够，存在以会带学、以工 代学的现象，系统的理论学习和 业务知识学习不够。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
××-××-××
形式主义
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
官僚主义
开展“下基层、到现场、听 心声、解难题”主题调研活动、 深入一线岗位开展义务劳动和职 工座谈等活动，进一步深入基 层，深入一线职工，关心职工工 作生活，听取职工意见建议，为 职工群众解决工作和生活中的困 难和问题，逐步建立党员干部下 基层、联系职工的长效机制。
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
是
其他问题
3 4 5
备注：根据企业自身问题情况，请在台账中增减行填写。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
享乐主义
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）中讲形式、讲排场 2 、讲面子、讲档次，有相互攀比的 现象。 1 2
企业名称：××公司
四风问题 整改措施 序号具体问题 理论学习和业务知识学习不 够深入、不够系统。学习的自觉 性、积极性和主动性不足，存在 制定《领导班子学习计划 实用主义，重视与工作相关的知 》，明确领导班子学习内容、学 1 识学习，对与工作无关的理论、 习时间、学习方式及学习标准， 业务知识及其他方面的知识学习 并加强学习检查。 重视不够，存在以会带学、以工 代学的现象，系统的理论学习和 业务知识学习不够。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
××-××-××
形式主义
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
否
官僚主义
开展“下基层、到现场、听 心声、解难题”主题调研活动、 深入一线岗位开展义务劳动和职 工座谈等活动，进一步深入基 层，深入一线职工，关心职工工 作生活，听取职工意见建议，为 职工群众解决工作和生活中的困 难和问题，逐步建立党员干部下 基层、联系职工的长效机制。
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）
是
其他问题
3 4 5
备注：根据企业自身问题情况，请在台账中增减行填写。
完成时间
格式：××年××月××日
责任人
格式：姓名（职务）
是否已整改
享乐主义
××-××-××
××（经理） ××（副经理） ××（副经理） ××（副经理）中讲形式、讲排场 2 、讲面子、讲档次，有相互攀比的 现象。 1 2
中河小学四风问题整改台账
手的问题时，承担责
任的担当意识不强。
多开展互动活动，增强大局和合作意识 杨俊林
制定严格的制度，要责任到人，责任到 位
杨俊林
整改 时限
即知即 改
即知即 改
即知即 改
即知即 改
整改 情况
类型 序号 解决的突出问题
整改目标
1 享乐主义
2
1 奢靡之风
2
其他方面 1
填表人：
对班主任工作的业务 提高指导少。
增强班主任的业务素质
深入教学研究不够，
2
不太注重倾听教师和 了解教师、学生和家长的实 加强教学研究，深入群众，多交流，多
学生、家长的实际需 际需求
探讨
张文社
要。
开展工作过程中，彼
1
此间主动沟通协调较 少，合作意识和大局
增强合作意识
意识不强。
存在责任界定不明、
职责不清、尽责不到
2
的情况，面对遇到矛 盾，特别是困难、棘
积极承担责任
凉州区群众路线教育实践活动“四风”问题整改台帐
类型 序号 解决的突出问题
整改目标
整改措施
责任人
形式主义 官僚主义
习惯于按部就班根据
常规开展工作，对学
1
校改革建设发展中出 现的新矛盾、新问题 、新情况，没有与时
与时俱进，解决新情况、新 问题
多开展与时俱进的研究方法
俱进开展研究，寻找
解决的对策和方法。
张文社
改造主观世界意识不
强，不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神
增强艰苦奋斗的意识
。
对坚持改造自己的世 界观、人生观和价值 观的重要性认识不 足，还没有真正在思 增强服务意识 想上、行动上树立起 全心全意为人民服务 的公仆意识。
四风整改台账清单
遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
十个方面问题
忠诚担当方面
牵头部门
人力行政部
责任部门
各相关部门
责任领导
具体责任人
调查研究方面
人力行政部
各相关部门
服务群众方面
人力行政部
各相关部门
项目建设方面
工程部
各相关部门
文风会风方面
人力行政部
各相关部门
决策部署方面
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面
政策、便民内容展现形式不全 计划落实不到位，任务分解不明确，工 作创新不够 文件及会议不规范、格式不统一，不严 谨
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
使客户对目前形势判断不全面
员工对自身切实利益的管理制度不熟悉，KPI考评缺少监督决策落实不顺畅，难以获得职工 缺乏群众意识 广泛认同 评价可观，不利于对存在问题的 党性修养不够，功利思想严重 改变 工作互相推诿，工作推进不顺畅 政治觉悟不够强，责任监督不到位
总结成绩方面
对存在问题的忽略
总结汇报中缺少对工作中存在问题的理解认知
履职尽责方面
岗位职责不清晰，工作落实不到位
存在职责混淆、一岗多人、职责不清晰等问题
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映 不能及时掌握实际情况，提出解 渠道； 群众意识淡化，存在功利主义思想 决方案 2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识 存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象 影响工作完成质量及遵章守纪员 纪律观念差 工的积极性
纠正“四风”台账
****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子成员台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日注：所有项必须填写完成，不得缺项、漏项。
****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日龙华镇教委 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日。
党员四风问题整改台账
刘新志
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，强化为民服务意识。
刘新志 已完成
3
战斗力不强，团结不足，缺少朝气 努力提高工作能力和服务水平，与同志经常交流谈心，激发工
与活力。
作活Байду номын сангаас。
刘新志
长期
官僚主义 方面存在 的突出问
题
4 不遵守请假制度
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到教导处登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事 先口头请假，但事后须补办请假手续。
八规定出台后已无此现象
确保筑牢思想防线，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办 事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费 的使用效率。
刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志
长期 已完成 立改立行 已完成 已完成 长期
5
有时存在好人主义思想，处理问题 失原则，不愿意得罪人
处理问题，坚持原则，就事论事。
刘新志 刘新志
已完成 长期
6 成绩观不正确，不敢担当
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 成绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面成 绩，搞华而不实的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远 、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
刘新志
已完成
1 缺乏忧患意识
享乐主义 方面存在 的突出问
题
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。
“四风”和作风纪律专项整顿台账
财务科
财务科
王杨
王杨
6月底
切实改变工作作风，落实上级文件精神
四
工作高速运转不达标
工作信息化水平不高
降低工作效率
未掌握信息技术
提高信息化水平
普及信息化知识
信息化指标完成情况
推广经验
定期通报
专业人员教授
信息科
信息科
贾丽娜
贾丽娜
6月底
提高信息化水平
五
宗旨意识不强
窗口单位服务态度差，对人不热情
脱离群众
未贯彻群众路线
提高服务质量，提高办事效率
落实“三零”服务；
服务对象打分
绩效奖励
批评整改
纪检人员督促、监察
医保科
医保科
张海燕
张海燕
8月前
提高服务质量，强化宗旨意识
不定期纪律巡查
表现好的科室个人绩效奖励
违纪严肃处理
发挥绩效பைடு நூலகம்核作用
质控办
质控办
韩青
韩青
3月底
严格落实作风纪律各项制度
三
工作部署狠抓落实不到位
对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件
工作落实差
工作作风不扎实，缺乏扎实态度
强化落实，保证完成质量
落实任务责任人
进行阶段评估
绩效奖励
通报批评；
纪检科室配合
加大学习力度，改进学习方法
用好“三会一课”；支部学习和个人学习结合
上交学习笔记
口头表扬，树立标兵
定期通报
划拨专门学习时间
社工科
社工科
崔立丽
崔立丽
全年
认识到纠“四风”重要性，切实转化为行动力
二
执行作风纪律不到位
财务科
王杨
王杨
6月底
切实改变工作作风，落实上级文件精神
四
工作高速运转不达标
工作信息化水平不高
降低工作效率
未掌握信息技术
提高信息化水平
普及信息化知识
信息化指标完成情况
推广经验
定期通报
专业人员教授
信息科
信息科
贾丽娜
贾丽娜
6月底
提高信息化水平
五
宗旨意识不强
窗口单位服务态度差，对人不热情
脱离群众
未贯彻群众路线
提高服务质量，提高办事效率
落实“三零”服务；
服务对象打分
绩效奖励
批评整改
纪检人员督促、监察
医保科
医保科
张海燕
张海燕
8月前
提高服务质量，强化宗旨意识
不定期纪律巡查
表现好的科室个人绩效奖励
违纪严肃处理
发挥绩效பைடு நூலகம்核作用
质控办
质控办
韩青
韩青
3月底
严格落实作风纪律各项制度
三
工作部署狠抓落实不到位
对上级部署研究不深不透，单纯删减转发上级文件
工作落实差
工作作风不扎实，缺乏扎实态度
强化落实，保证完成质量
落实任务责任人
进行阶段评估
绩效奖励
通报批评；
纪检科室配合
加大学习力度，改进学习方法
用好“三会一课”；支部学习和个人学习结合
上交学习笔记
口头表扬，树立标兵
定期通报
划拨专门学习时间
社工科
社工科
崔立丽
崔立丽
全年
认识到纠“四风”重要性，切实转化为行动力
二
执行作风纪律不到位
定稿班子四风问题整改台账
艰苦朴素意识有所淡化，羡慕别人 吃好喝好玩好，在一定程度上有所 八规定出台后已无此现象。 追风 接待中偶有浪费现象 八规定出台后已无此现象
已完成
2
已完成
方面存在 的突出问 题 3 廉政风险防范意识有待加强 加强廉政风险教育，确保筑牢思想防，按照需求提出经费开 支，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“ 刀刃”上，提高经费的使用效率。 长期
长期
官僚主义 方面存在 的突出问 题
5
请假制度不健全、不规范
已完成
6
部分职工工作中庸懒散拖、推诿扯 皮、有令不行、有禁不止现象 从思想上提高认识，以制度约束行为，对不正之风逗硬处理。
立改立行
7
有时存在好人主义思想，处理问题 处理问题，坚持原则，就事论事。 失原则，不愿意得罪人
长期
8
政绩观不正确，不敢担当
XX局领导班子“四风”问题整改台账
单位：XX局 意见类别 序号 1 2 3 整改事项 工作纪律涣散，有迟到早退现象 工作中有上淘宝、打游戏现象 整改措施 活动开展以后，已无此现象。 活动开展以后，已无此现象。 时间： 责任人 完成时限 已完成 已完成 2014年9月 备注
工作中重规划，轻实施、轻细节。 改进工作方法，做到规划和落实两手抓，将具体工作落实到责 往往布置的多，检查的少 任人头上，局长加强监督检查。 工作质量及效率待提高 将加强自身建设与提高XX预报预警、防灾减灾能力结合起来， 认真落实首问责任、限时办结等制度，努力提升工作质量和工 作效能。
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 政绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象、为自己升迁铺路；是放到办实事、求实效上，而 不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”； 是放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、 竭泽而渔。