四风问题”整改台账 -
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曹海年凉州区群众路线教育实践活动党员领导干部“四风”问题整改台帐
凉州区群众路线教育实践活动党员领导干部“四风”问题整改台帐
类型 序号
1 形式主义 2
工作生重形式，轻效果工作 认真履行职责，勤于工作。 督促检查不力。 深入课堂听课不够。 每周听2节课 通过制度管人、管事、做到人人有事做，事事有人 管 多深入教学一线，了解实际情况，指导实际工作
解决的突出问题
整改目标
整改措施
责任人
整改 时限
整改 情况
政治理论学习不够深进，方 切实加强理论学习，保持思想上的苏 不断加强政治理论学习，不断加强世界观的改造 法单一。 醒坚定。
1 官僚主义 2
有时在夜间值班期间不按时 按时值班 到位。 工作不积极主动，创新精神 增强责任意识 不足。
加强组织观念，增强责任意识
1 享乐主义 2
求真务实，锐意创新
改革创新思想不够，追求 与时俱进，开拓创新 卓越的思想不足。
组织活动不讲究排场。 按规定安排组织活动
Hale Waihona Puke 潜心研究，实干创新1 奢靡之风 2
注意节俭，力行节约
杜绝公款吃喝现象。
单位零接待
按照党员干部廉洁自律规定办事
其他方面
填表人：曹海年
联系电话（手机）：18009357289
负责人签字：
群众路线“四风”问题整改台账
一
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪
年
正在进行
7
深入基层、联系群众、深入一线与基层干部群众谈话谈心时不够诚恳，缺少第一手基础资料和信息。
（1）尽快研究修定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话对象覆盖面。
（2）注意收集教职员工和人民群众的真实想法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
8
对党员干部教职员工和人民群众普遍关心的xx教育发展的重大问题，想法多，办法少
群众路线“四风”问题整改台账
群众路线“四风”问题整改台账
xxx
序号
整改事项
整改措施
时限进展情况1来自学习目的不够明确，缺乏认真深入的思考
（1）制定制度，班子成员每周学习时间不少于3次.
（2）学习内容政治理论、党的群众路线教育实践活动理论和内容、xx管理理论学习、xx法律法规学习等内容。
（3）认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。
（1）密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。
（2）坚持“以人为本”“以生为本”，进一步加强思想政治工作，努力办好人民满意的weisheng。
5
落实力度不够大，实效不十分明显
（1）组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措施进行一次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性.
（2）高标准、务实效，研究规划xxxx事业的发展方向，制定一流目标；加强监管、强化服务、突破思想桎梏，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动xxxx发展的长效机制。
一
年
正在进行
12
推动工作进行上动力不足，工作不够勤勉，有畏难厌战情绪
胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
胶轮车队党支部“四风”问题整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
党员
形式主义方面
存在
问题
1、制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，对于是否贯彻执行却很少关心。
2、对班组的管理考核不够严格。
1、部分人员理论停留在口头上，不能解决实际问题。
2、“人情味”有时候过浓，不能严格按照规章制度来管理。
整改
责任人
李君、扈志成
李君
李君
整改
时间
日常
日常
9月30日之前
奢靡之风方面
存在
问题
无
无
无
整改
措施
无
无
无
整改
责任人
无
无
无
整改
时间
无
无
无
部分班子成员不思进取，对落后的现状视而不见，对面临的危机无动于衷。
1、工作完成质量差，能少干一趟就少干一趟。
2、安排工作时安排别的职工去干，自己清闲。
整改
措施
及时经常召开班子会、研究讨论提高无轨运输工作效率的办法，解决现场实际中存在的各类问题。
增强危机感及大局意识的教育。
1、提高对党员考核的标准。
2、增加团队工作教育力度，完善党员考核激励制度。
1、深入一线现场的次数不够。
2、有时应付工作，工作完成情况很差。
整改
措施
1、严格考核机制，做到规划制度的贯彻执行情况有严格的考核。
2、对班组要加强管理考核，要注重服务态度方面的考核。
1、增加现场跟班的次数，增强现场决策能力。
2、完善规章制度及监督体制。
1、硬性增加深入一线现场的机会并严格考核。
自查四风问题整改台账
自查四风问题整改台账
以下是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账：
日期：2022年1月1日
问题：会议期间浪费时间和资源
整改措施：减少会议次数和会议时间，提前准备会议议程和材料，优化会议流程，明确会议目标和决策方式
整改人：XXX部门负责人
整改结果：会议次数减少50%，会议时间缩短30%，会议效率和议题质量提升
日期：2022年2月1日
问题：公款旅游和非法接受礼品
整改措施：加强监督，制定差旅报销制度和礼品收受规定，加强培训和宣传，建立举报渠道
整改人：XXX部门负责人
整改结果：未发现公款旅游和非法接受礼品的情况，员工对规定的遵守情况有明显提升
日期：2022年3月1日
问题：基层单位违规发放津补贴
整改措施：制定津补贴发放标准和程序，加强审批和核查，加大监督力度，严肃追责
整改人：XXX部门负责人
整改结果：津补贴发放逐步规范化，未发现违规发放的情况，基层单位对规定的遵守情况有改善
日期：2022年4月1日
问题：形式主义、官僚主义
整改措施：加强宣传教育，设立形式主义官僚主义问题监督举报渠道，加强纪律约束，优化工作流程，鼓励创新
整改人：XXX部门负责人
整改结果：形式主义和官僚主义现象减少，工作效率和质量提升，员工积极性有所增强
以上是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账，不断进行自查和整改是我们持续改进的重要举措，希望能够借此提高机关单位的工作效率和服务质量。
基层单位“四风”问题整改台帐(林辉)
2、对待来镇办事群众端架子、不热心、不细心、不周到，对政策解释不清楚、“留一手”，让群众多跑路；甚至有些部门故意刁难群众，拖着不办，耗着不干，吃拿卡要。一些部门相互扯皮，左右推诿。
1.集中学习，强化群众意识：组织全镇党员干部利用一、三、五、点名时间，集体学习中央政策和领导讲话精神，并成立以党委务群众意识。
2.加强监督，提高服务水平：全镇党员干部向群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央和省、市、县委要求，深入查摆工作中问题，开展批评和自我批评，带头整改落实，并请全镇群众监督。
3.评先树优，深入宣传引导：对教育实践活动中涌现出的先进典型要积极表扬并利用广播、电视、网络、远程教育等多种载体，做好活动宣传引导，营造活动良好氛围
康驿镇教育实践活动领导干部认领“四风”问题整改台帐
年月日
序号
整改
问题
问题来源
具体表现
整改措施
进展情况
责任人
责任
部门
整改
时限
1
群众意识淡薄服务意识不强的问题
2014年3月28日，镇党委扩大会议征求意见材料
1、一部分党员干部群众观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，追求个人利益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化了为人民服务的观念和意识。
已制订了学习计划，发放了学习笔记，明确了学习内容。主持召开党委会、党委扩大会讨论3次，动员会议上承诺1次，集中上党课学习1次。
林辉
1.集中学习，强化群众意识：组织全镇党员干部利用一、三、五、点名时间，集体学习中央政策和领导讲话精神，并成立以党委务群众意识。
2.加强监督，提高服务水平：全镇党员干部向群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央和省、市、县委要求，深入查摆工作中问题，开展批评和自我批评，带头整改落实，并请全镇群众监督。
3.评先树优，深入宣传引导：对教育实践活动中涌现出的先进典型要积极表扬并利用广播、电视、网络、远程教育等多种载体，做好活动宣传引导，营造活动良好氛围
康驿镇教育实践活动领导干部认领“四风”问题整改台帐
年月日
序号
整改
问题
问题来源
具体表现
整改措施
进展情况
责任人
责任
部门
整改
时限
1
群众意识淡薄服务意识不强的问题
2014年3月28日，镇党委扩大会议征求意见材料
1、一部分党员干部群众观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，追求个人利益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化了为人民服务的观念和意识。
已制订了学习计划，发放了学习笔记，明确了学习内容。主持召开党委会、党委扩大会讨论3次，动员会议上承诺1次，集中上党课学习1次。
林辉
四风问题”整改台账--
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
古城镇政府“四风”整改台账
进一步提高工作标准，强化工作落实
古城镇
安排工作后要及时跟进，确保工作落到实处
古城镇
郭长征 即知即改 唐文
4
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文 郭长征 即知即改 唐文
2
3
4
5 6 7 官僚主义 8
加强学习 定期开展工作检查指导 严格按照活动方案开展教育实践活动
古城镇 古城镇
抓好征求意见环节，落实 切实抓好教育实践活动 好查摆问题及整改环节 多与基层沟通，解决实际 加强与群众联系沟通 困难
郭长征 即知即改 唐文 郭长征 古城镇 即知即改 唐文
加强与基层群众沟通交流，多到问题多的村组 郭长征 古城镇 即知即改 开展工作 唐文
享乐主义
2
机关作风建设进一步加强
3
增强工作积极性，确保工作时间
加强制度建设，严格执行上级政策，避免干部 郭长征 古城镇 即知即改 走读，确保工作时间 唐文 加强学习，提高工作责任心，严格控制办公经 郭长征 古城镇 即知即改 费 唐文
1 奢靡之风 2
有规避责任现象，存在陪 工作责任心进一步提高 吃陪喝或被宴请现象
5
多到问题和困难多的村组开展工作指导
古城镇
6
严把惠农政策，多为群众解决实际问题和困难 古城镇
7
定期开展党员教育学习
古城镇
8
加强沟通，切实增强工作统筹
古城镇
9
加强会议统筹，着力精简各类会议
古城镇
10
加强工作指导和督查，提高工作落实力度
四风台帐
教育系统领导班子及成员“四风”问题台帐
学校：代家初级中学 类型 表现形式 整改内容及措施 1、政治学习不够深入。 形式主义 2、缺乏创造性工作思维。 3、计划安排多，检查落实少。 1、深入班级主动调研不够深入。 官僚主义 领导班子 享乐主义 2、思想上存在得过且过的消极心里。 1、工作、生活中，对歪风邪气抵制不足。 奢靡之风 2、勤俭节约重视不够，存在浪费水电现象。 董耀斌 王延社 马常勋 2、干部自觉性不足，缺乏角色意识。 1、纪律作风要求不严。 张新社 张新社 时间: 21014 年10月23日 责任人 杨辉 王延社 马常勋 马常勋
问题台帐Байду номын сангаас
014 年10月23日 完成时限 10月20日 10月21日 10月20日 10月21日 10月21日 10月20日 10月18日 10月21日 10月20日
学校：代家初级中学 类型 表现形式 整改内容及措施 1、政治学习不够深入。 形式主义 2、缺乏创造性工作思维。 3、计划安排多，检查落实少。 1、深入班级主动调研不够深入。 官僚主义 领导班子 享乐主义 2、思想上存在得过且过的消极心里。 1、工作、生活中，对歪风邪气抵制不足。 奢靡之风 2、勤俭节约重视不够，存在浪费水电现象。 董耀斌 王延社 马常勋 2、干部自觉性不足，缺乏角色意识。 1、纪律作风要求不严。 张新社 张新社 时间: 21014 年10月23日 责任人 杨辉 王延社 马常勋 马常勋
问题台帐Байду номын сангаас
014 年10月23日 完成时限 10月20日 10月21日 10月20日 10月21日 10月21日 10月20日 10月18日 10月21日 10月20日
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1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习。
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
责任人
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
官
僚
主
义
方
面
存在
问题
1、不够深入基层和群众，实际情况了解不透。2、遇事推诿，怕负责任。3、办事拖拉，长期不决
1、在工作中，与社区居民谈工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见。
1、工作效率不高，推诿扯皮，有的甚至不了了之，不见结果。
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威。
整改
责任人
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
享
乐
主
义
方
面
存在
问题
1、满足于现状，不懂得创新提高效率。
1、在日常工作中无机动车就不出去。2、到一线少。
1、安于现状，不思进取，工作纪律松弛，缺乏创新精神。2、工作上墨守成规，不敢突破。
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神。
整改
措施
1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的。
1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话。
1、基层工作不够深入，联系群众不够密切。
1、工作中首先想的是尽快完成，应付，没有严格要求自己。2、廉洁自律力度不够。
1、工作计划不明确，盲目不辨方向，迷失方向，官僚主义错误。2、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入。
整改
措施
1、建立健全问题解决台账制度。2、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，
整改
措施
及时经常召开班子会，研究讨论提高工作效率的方法，解决现实实际中存在的问题
1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动。
整改
责任人
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
官
僚
主
义
方
面
存在
问题
1、不够深入基层和群众，实际情况了解不透。2、遇事推诿，怕负责任。3、办事拖拉，长期不决
1、在工作中，与社区居民谈工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见。
1、工作效率不高，推诿扯皮，有的甚至不了了之，不见结果。
整改
时限
社区“四风问题”整改台账
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
形
式
主
义
方
面
存在
问题
1、对班子成员考核不够严格。2、对于相关制度、规章贯彻不够彻底。
1、社区创建工作不够扎实，有时突击性做表面文章。
1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多。2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决。
1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强。2、信息不够通畅。3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单。
1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒。2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合。
1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习。2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病。
1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威。
整改
责任人
整改对象
整改分工
领导班子
班子成员
享
乐
主
义
方
面
存在
问题
1、满足于现状，不懂得创新提高效率。
1、在日常工作中无机动车就不出去。2、到一线少。
1、安于现状，不思进取，工作纪律松弛，缺乏创新精神。2、工作上墨守成规，不敢突破。
1、缺乏忧患意识和创新精神。2、偶尔有迟到现象。
1、工作上实际深入不够，与群众交流少，反映群众意见不及时，不全等。2、上班时，有迟到早退现象。
1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力。
1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性。2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神。