乡镇班子四风问题台账清单及整改表
四风问题台账一览表
四风问题台账一览表近年来，随着党中央对"四风"问题的高度重视和严厉打击，各级党委政府纷纷成立了四风问题整治工作领导小组，并建立了四风问题台账，用以增强工作的针对性和实效性。
本文将对四风问题台账进行一览，并进行简要概括。
一、违反中央八项规定精神问题台账1.概述：违反中央八项规定精神问题主要包括公款吃喝、公款旅游、公款购物、公款公车私用、公款送礼、公款接受礼金等。
2.问题阐述：在各级党政机关、公共企事业单位、社会团体、人民团体等单位中存在以公款进行违规消费，严重败坏党风政风和社会风气的问题。
3.整治措施：建立违纪行为线索登记系统，严查违法违纪行为，限制公款消费，完善监督机制，加强教育和宣传，加大查处力度。
二、形式主义、官僚主义问题台账1.概述：形式主义、官僚主义问题主要包括工作报告假大空、程序繁琐、文件泛滥、会议频繁、廉政演讲空洞等。
2.问题阐述：在各级党政机关、事业单位、企事业单位中存在一些干部和工作人员在工作中过于注重形式，忽视实质的问题。
3.整治措施：严禁形式主义、官僚主义行为，深入推进简政放权，取消不必要的会议、文件和活动，加强督导检查，强化责任追究。
三、官僚主义作风问题台账1.概述：官僚主义作风问题主要包括推诿扯皮、有求必应、应付搪塞、不作为等。
2.问题阐述：在各级党政机关、事业单位、企事业单位中存在一些干部和工作人员工作态度不端正，敷衍了事，不负责任的问题。
3.整治措施：建立健全责任追究机制，加强督导检查，强化考核评价，加强教育培训，树立正确的公务员形象。
四、奢侈浪费问题台账1.概述：奢侈浪费问题主要包括公款吃喝、铺张浪费、公车私用、违规旅游等。
2.问题阐述：在各级党政机关、事业单位、企事业单位中存在一些人员奢侈浪费、违规使用公车等不良风气。
3.整治措施：加强党内法规制度建设，严禁公款吃喝、公车私用等违规行为，加大查处力度，完善监督机制。
以上所列四风问题台账只是概述，实际情况可能更为复杂。
自查四风问题整改台账
自查四风问题整改台账
以下是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账：
日期：2022年1月1日
问题：会议期间浪费时间和资源
整改措施：减少会议次数和会议时间，提前准备会议议程和材料，优化会议流程，明确会议目标和决策方式
整改人：XXX部门负责人
整改结果：会议次数减少50%，会议时间缩短30%，会议效率和议题质量提升
日期：2022年2月1日
问题：公款旅游和非法接受礼品
整改措施：加强监督，制定差旅报销制度和礼品收受规定，加强培训和宣传，建立举报渠道
整改人：XXX部门负责人
整改结果：未发现公款旅游和非法接受礼品的情况，员工对规定的遵守情况有明显提升
日期：2022年3月1日
问题：基层单位违规发放津补贴
整改措施：制定津补贴发放标准和程序，加强审批和核查，加大监督力度，严肃追责
整改人：XXX部门负责人
整改结果：津补贴发放逐步规范化，未发现违规发放的情况，基层单位对规定的遵守情况有改善
日期：2022年4月1日
问题：形式主义、官僚主义
整改措施：加强宣传教育，设立形式主义官僚主义问题监督举报渠道，加强纪律约束，优化工作流程，鼓励创新
整改人：XXX部门负责人
整改结果：形式主义和官僚主义现象减少，工作效率和质量提升，员工积极性有所增强
以上是我根据自查四风问题整改的情况整理的台账，不断进行自查和整改是我们持续改进的重要举措，希望能够借此提高机关单位的工作效率和服务质量。
四风存在的主要问题及整改措施表
四风存在的主要问题及整改措施表四风存在的主要问题及整改措施表一、四风存在的主要问题“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以来，中央对“四风”问题加强了治理力度，但仍然存在一些问题，主要有以下几个方面：1. 形式主义的问题。
一些地方和单位党员干部只重视形式，而忽视实质工作，重视政绩而轻视责任，这种“走过场”现象严重浪费了时间和资源，严重阻碍了工作效率的提升。
2. 官僚主义的问题。
一些地方和单位存在决策不民主、行政执法不公正、工作作风不实际的问题，使得群众权益无法有效保障，甚至损害了群众利益，严重破坏了党群干系。
3. 享乐主义的问题。
一些干部追求物质享受，办公设施、车辆和住房等条件过于奢华，这种奢靡之风不仅浪费了公共资源，也容易滋生腐败和贪污现象，严重影响了党的形象和威信。
4. 奢靡之风的问题。
一些干部追求奢侈品、高档饭店和高端会所等消费，这种不正之风不仅浪费了公款，也损害了群众感情，严重影响了党的形象和威信。
二、整改措施表针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施来加以解决，主要包括以下几个方面：1. 强化思想教育。
通过开展各种形式的党性教育，加强党员干部的思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的工作作风和廉洁奉公的意识。
2. 加强监督检查。
建立健全高效的监督机制，对存在“四风”问题的单位和个人进行严格的监督和检查，及时发现并解决问题，确保党风廉政建设和党的事业的良好发展。
3. 加强制度建设。
完善相应的党内法规，严格规范党员干部的行为规范，加强党风廉政建设工作的约束力，同时加大对违规行为的惩处力度，做到党纪严明、法纪严明。
4. 提高工作效率。
加强组织协调，推进信息化建设，提高工作效率和服务水平，减少形式主义的现象，并将更多的精力用于解决实际问题，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
5. 加强党风廉政建设宣传。
通过多种渠道和形式，广泛宣传党风廉政建设工作的重要性和意义，为广大党员干部提供正确的思想引导和行为参照，形成厉行勤俭、廉政奉公的风尚。
四风整改台账清单
遵守纪律方面
考勤管理及案场制度落实不到位
纠正“四风”和作风建设专项整治整改台账（责任清单）
十个方面问题
忠诚担当方面
牵头部门
人力行政部
责任部门
各相关部门
责任领导
具体责任人
调查研究方面
人力行政部
各相关部门
服务群众方面
人力行政部
各相关部门
项目建设方面
工程部
各相关部门
文风会风方面
人力行政部
各相关部门
决策部署方面
忠诚担当方面
缺乏担当精神和大局意识
欠缺担当精神，害怕担负责任
调查研究方面
调查研究不够深入彻底
存在侥幸心理，自主工作觉悟低
服务群众方面
政策、便民内容展现形式不全 计划落实不到位，任务分解不明确，工 作创新不够 文件及会议不规范、格式不统一，不严 谨
项目对于当前国家政策、优惠政策等信息展现形式少
使客户对目前形势判断不全面
员工对自身切实利益的管理制度不熟悉，KPI考评缺少监督决策落实不顺畅，难以获得职工 缺乏群众意识 广泛认同 评价可观，不利于对存在问题的 党性修养不够，功利思想严重 改变 工作互相推诿，工作推进不顺畅 政治觉悟不够强，责任监督不到位
总结成绩方面
对存在问题的忽略
总结汇报中缺少对工作中存在问题的理解认知
履职尽责方面
岗位职责不清晰，工作落实不到位
存在职责混淆、一岗多人、职责不清晰等问题
反映情况方面
反映渠道不健全，回馈落实不及时
1.汇报问题，存在突出成绩、漠视问题的现象，缺少反映 不能及时掌握实际情况，提出解 渠道； 群众意识淡化，存在功利主义思想 决方案 2.工作中存在的问题缺乏全面深刻的认识 存在迟到、早退等现象，上班期间浏览网页等现象 影响工作完成质量及遵章守纪员 纪律观念差 工的积极性
四风存在的问题及整改措施表
四风存在的问题及整改措施表一、引言随着我国经济和社会的发展，"四风"问题也逐渐暴露出来。
这其中包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
本文将深入解析这些问题的具体表现以及整改措施。
二、形式主义问题形式主义是指工作过程中只注重形式，忽视实际效果的行为。
这种情况在我们的工作生活中相当普遍。
具体表现如下：1. 办公程序繁琐。
不少单位虽然强调规章制度，但其中不少环节过于繁杂，导致办事效率低下。
2. 权力滥用问题严重。
一些干部违反程序借机谋取私利，干扰正常办公秩序。
为了解决形式主义问题，我们可以采取以下措施：1. 优化工作流程。
简化繁复手续，提高工作效率和便利性。
2. 制定监督机制。
加强对权力滥用行为的查处力度，并建立有效监督机制。
三、官僚主义问题官僚主义是指脱离实际、拖延时间和违背原则的行为。
它在政府机关和企事业单位中普遍存在，给工作秩序和效率带来不利影响。
1. 信息滞后。
官僚主义导致一些决策过程缓慢，有时需要数月甚至数年才能得到反馈结果。
2. 经验主义盛行。
一些干部习惯性地依赖自己的经验判断，忽视客观因素，容易偏离正确方向。
1. 强化工作责任制。
明确工作目标、时间节点，并建立考核制度，确保工作进程顺利进行。
2. 推动信息透明化。
加强信息共享与沟通，提高各部门内部协同效率。
四、享乐主义问题享乐主义是指对舒适享受的极端追求以及过度娱乐的行为状况。
这种现象造成工作效率低下，严重挫伤了人们对工作责任的敬业精神。
1. 缺乏工作动力。
一些人为了追求个人的舒适和娱乐，在工作上表现得懒散，疲于应付。
2. 资源浪费。
过度追求享乐导致资源的浪费，给国家造成了不必要的经济负担。
为了解决享乐主义问题，我们可以采取以下措施：1. 建立正确的价值观念。
加强职业道德教育和法律意识培养，树立正确的工作态度与导向。
2. 形成科学有效的激励机制。
通过合理制定奖惩措施，激发员工对工作的积极性和创造力。
五、奢靡之风问题奢靡之风是指一些干部和社会群体的铺张浪费行为。
“四风”问题整改综合台账
备注：请将此表于5月21日前报送至镇实践办。
1、“四看”工作有所松懈； 2、主动学习，深入思考，理论结合实际存在不足； 3、重视动员部署，检查落实有所淡化。
1、始终把打击“涉黄”工作落到实处； 2、加强理论学习，深入领会有关理论及讲话精神； 3、形成自我工作制度，推进工作落实。
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
奢靡之风
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
各镇（街道）班子集体及党员班子成员“四风”问题整改综合台账
姓 名： 单 位 分类 “四风” 类别 具体表现 原因分析 初步整改措施 年 月 日 年 备注 月
日
官僚主义
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
享乐主义
各空格以 1、.. 2、.. 3、.. 格式填写
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人
1、对“涉黄”问题整改不够重视； 形式主义 2、理论学习不够深入； 3、工作楼市不够到位。
乡镇领导班子成员四风问题清单范本
1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、注重点面结 是 合，把具体工作抓好、抓实。3、深入研究，拓宽思路， 着力解决问题。
2014年9 月前
整改中
3
XXX
党 委 副 书 记 、 镇 长
官僚主义
1、调研不够，深入不实。2 、有急于求成和优柔寡断的现 象。3、与群众联系少。
1、深入村组做好调研，听取意见，科学决策。2、克服急 是 躁心里，根据情况果断做事。3、多与群众联系、交往、 沟通。
1、加强理想信念，树立正确人生观、价值观。2、加强学 是 习改进，确立新目标。3、不计较个人得失，多做事，少 计较待遇。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、讲究排场；2、铺张浪费； 3、巧立名目。
1、接待勤俭节约，不迎送，不送土特产、纪念品。2、公 是 务接待一律安排在食堂。3、不借各种名义搞旅游，必须 工作需要才出差。
是
奢靡之风
1、有攀比现象。2、在办公 用品的使用上有浪费现象。3 、有公车自用的现象。
1、规定所有接待在政府食堂 ，打消有挣必花念头，严禁 是 到一切营业性娱乐场所活动。2、一切从节约出发，绝不 浪费一纸一笔。3、令行禁止，严格公车管理使用。
2014年4 月底前
是
XX镇领导班子及班子成员“四风”问题征求汇总及整改落实表
是
1、多深入村组下乡。2、树立崇高的理想信念，提高工作 效率。3、不攀比，淡泊名利。
2014年5 月前
是
奢靡之风
1、出差、培训总想住好一点 。2、节约不够。3、有接受私 人吃请现象。
是
1、发扬艰苦朴素作风，出差、培训讲究节约。2、提高节 约意识。3、不接受私人吃请。
2014年5 月前
是
基层单位“四风”问题整改台帐(林辉)
1.集中学习，强化群众意识：组织全镇党员干部利用一、三、五、点名时间，集体学习中央政策和领导讲话精神，并成立以党委务群众意识。
2.加强监督，提高服务水平：全镇党员干部向群众作出郑重承诺：坚决贯彻中央和省、市、县委要求，深入查摆工作中问题，开展批评和自我批评，带头整改落实，并请全镇群众监督。
3.评先树优，深入宣传引导：对教育实践活动中涌现出的先进典型要积极表扬并利用广播、电视、网络、远程教育等多种载体，做好活动宣传引导，营造活动良好氛围
康驿镇教育实践活动领导干部认领“四风”问题整改台帐
年月日
序号
整改
问题
问题来源
具体表现
整改措施
进展情况
责任人
责任
部门
整改
时限
1
群众意识淡薄服务意识不强的问题
2014年3月28日，镇党委扩大会议征求意见材料
1、一部分党员干部群众观念淡薄，把党的宗旨抛在脑后，追求个人利益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化了为人民服务的观念和意识。
已制订了学习计划，发放了学习笔记，明确了学习内容。主持召开党委会、党委扩大会讨论3次，动员会议上承诺1次，集中上党课学习1次。
林辉
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乡镇班子四风问题台账清单及整改表
问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。
对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。
定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。
2个别工作存在面子工程问题。
有的工作只为应付检查，没有落到实处，在环境综合整治等一些工作中，只注重杨大院、东安等公路沿线村屯，对其他村屯要求不够。
1、转变工作作风，将各项工作落到实处2、加强对工作落实情况的监督检查，对弄虚作假行为进行处理3下乡不入户，入户不进门问题。
下乡开展工作，到各村屯走马观花，与村干部交代任务就离开，很少与农户交流，没有倾听他们的疾苦。
建立《民情日记》，记录下基层时群众困难与征求到的意见与解决的实际问题4工作流于形式、不够深入问题。
在退耕还林工作的落实中，只是开会进行了安排部署，对各村执行情况没有进行监督指导，各村存在推进不一致，质量好坏不一。
1、成立督导组，对重点工作进行跟踪督导2、落实专项工作责任制，进行量化考核5官僚主义方面身在基层却对基层情况不了解问题。
领导班子成员等着基层找上门来的多，深入到村到户少，每年只因群众上访问题才深入基层调研，对群众所需、所急、所想不了解，建立领导班子成员联系点制定，规定班子成员每月不少于4次到包保村屯。
6工作方法简单粗暴问题。
个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。
完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。
7享乐主义方面对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。
在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。
建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话8工作“下移”，干部不作为问题。
对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。
建立群众反映问题解决情况跟踪督办制度。
9组织纪律性不强，组织观念淡薄。
领导班子成员组织纪律性不强，经常不请假，工作时间办私事。
制定机关工作纪律，完善请消假制度。
10奢靡之风方面存在公款吃喝问题。
有的领导在招商引资工作中存在消费高档烟酒等超标准接待现象。
1、严格执行党中央关于反对铺张浪费的有关规定2、加强学习，严格遵守领导干部廉洁自律的相关规定与中央、省市县关于改进工作作风的相关规定，杜绝一切与领导干部身份不相符的行为11存在作风不够朴素，不够勤俭的问题。
领导班子成员在日常办公用品使用中有不注重节约、浪费的现象，如班子成员办公室摆设盆景、奇石、花草等。
建立办公用品使用请批制度。
12不落实方面一些民生问题始终没有彻底解决。
目前已经实现了水泥路村村通，但在龙兴、全胜等一些偏僻村屯道路不好出行困难问题至今未解决。
1、组织村级组织对偏僻村屯道路进行维修，保证畅通2、与相关部门协调，制定计划，逐步解决偏僻村屯行路难问题13市政管理工作抓的不实。
集贸市场脏、乱、差、乱扔垃圾没人制止、店外店影响市容、停车占道严重、镇内卫生清扫不及时。
1、调整市政办工作人员、由党委委员兼任市政办主任2、增加市政建设投入，加大管理力度，规范市场秩序14城镇基础建设落实不够完善。
群众反映镇内自来水供水不足，居民饮水困难问题还未得到落实。
1、打一眼饮水井，解决镇内5000户居民日常用水。
2、向上级争取资金，进行引泉入镇工程，彻底解决镇区居民饮水问题15学生上学交通安全存在隐患。
黄泥村学生家长因村里不通校车，学生走途上学存在交通安全隐患，多次到政府反映，至今未得到有效解决。
采取做家长工作，学校提供住宿，学生住校加以解决。
16个别工作降低标准，落实不到位。
在村屯绿化、美化工作中，一些村屯只是随意栽了些树、种了些花，没有达到绿化美化目的。
对每项具体工作建立责任制和工作标准，对打折扣行为进行批评指正。
17关系群众切身利益方面对上级惠民政策落实不到位问题。
新安村等个别村干部存在惠民政策的执行中有偏
亲向友、低保户评定不公平等现象。
1、加强监管，对惠民政策落实情况进行及时跟踪检查2、建立投诉机制，对群众反映的问题进行严肃认真的处理18水毁设施修复不及时问题。
大甸子村拦河坝于2013年水毁，一直未修复，2014年水田灌溉困难。
镇政府通过协调，帮助大甸子村对水渠进行清理、维修水毁拦河坝。
19个别群众诉求未及时解决，造成越级上访。
西街村赵国江土地问题、大桥村林地清收问题等一些问题没有得到解决。
1、建立“首问负责制”，由最先接待的领导负责来访群众诉求的协调处理2、建立信访联席会议制度，相关部门共同研究群众来访诉求的解决方法20“最后一公里”方面解决群众反映问题不到位。
如一些不符合条件的群众要求办理低保，由于对低保相关政策解释不到位，造成群众的误解。
对于群众来信来访，建立“面对面”解释制度。