事务性公文(1)规章制度1.ppt
公司事务管理规章制度模板
公司事务管理规章制度模板《公司事务管理规章制度》第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条公司全体员工均应遵守本规章制度，不得有违规行为。
第三条公司各部门负责人应严格执行本规章制度，确保员工遵守。
第二章工作时间与休假制度第四条员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。
第五条员工应按照公司规定的休假制度请假，并经过部门主管批准后方可休假。
第六条节假日值班由部门主管安排，值班员工按照公司规定的工资标准发放工资。
第三章绩效考核制度第七条公司将每年定期进行员工绩效考核，根据绩效进行薪资调整与晋升。
第八条员工应按照公司规定的工作目标与绩效标准履行职责，确保工作质量。
第九条绩效考核结果将作为员工晋升、职称评定、薪资调整、奖惩等方面的重要依据。
第四章薪资福利制度第十条公司将按照员工的职务、工作表现等因素，制定合理的薪资福利制度。
第十一条员工应按照公司规定时间和程序申请薪资核算与发放。
第十二条公司将会定期对员工的薪资福利待遇进行检查和评估，确保员工的合法权益。
第五章工作纪律与奖惩制度第十三条员工应遵守公司内部的工作纪律，不得有违规行为，如迟到、早退、擅离职守等。
第十四条员工如有违规行为，公司将根据情节轻重给予相应的奖惩措施。
第十五条公司将会对员工的工作纪律进行定期检查，并对违规行为进行处理。
第六章其他第十六条公司将在必要时对本规章制度进行修订、完善，所有员工应及时了解并执行。
第十七条本规章制度由公司人力资源部负责解释和执行。
事务性公文(1)规章制度1简版修正
事务性公文(1)规章制度
一、目的和范围
本规章制度旨在规范事务性公文的撰写和处理流程，确保公文
的准确、规范和高效。
二、适用范围
本规章制度适用于本单位所有事务性公文的撰写和处理工作。
三、定义
1. 事务性公文：指单位内部流转的公务文书，包括但不限于通知、通告、备忘录、请示报告等。
四、撰写要求
1. 事务性公文应确保内容准确、简明扼要，使用简洁明了的语
言表达。
2. 公文标题应突出主题，简洁明了，避免使用过于复杂的词语。
3. 公文内容应具有可读性和连贯性，段落结构清晰，逻辑严密。
4. 事务性公文必须经过拟稿人、审核人和批准人的审核和批准
后方可发布。
五、处理流程
1. 拟稿人负责根据事务性公文的要求，准备并撰写公文内容。
2. 拟稿人将草稿提交给审核人进行审核，审核人负责检查公文
的格式、内容和流程是否符合规定。
3. 审核人在审核通过后，将公文草稿提交给批准人进行批准，
批准人负责最终决定公文是否发出。
4. 批准人在批准后，将公文发送给相关部门或人员，并在公文
上注明发送日期和接收人员。
5. 相关部门或人员在收到公文后，按照公文上的要求进行相应
的处理和回复。
六、附则
1. 本规章制度的解释权归本单位所有。
2. 公文草稿的保存应符合相关文件管理要求，确保公文的安全、完整和易查找性。
以上即为事务性公文(1)规章制度的要求和流程，请各相关部门
和人员严格按照规定执行，确保公文工作的准确、规范和高效。
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中国共产党章程
×× 省建筑工程学会章程
××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定，因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ，并不断修改完善。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（四）实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是：
由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。
目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现“法出多门” 的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！
如：
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
一是根据授权，对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况，对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如：
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 ● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
.
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。
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2 本制度适用于公司各部门、车间。
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本公司采用年度调休制，员工可自由申请年度调休时间，但在工作繁忙时间段不可申请。 由于公司业务调整，工作量的多少决定员工工作的时间段，工作时间聚集在周六周日，周六周日按照公司
业务量调整上下班时间，管理人员正常工作时间为上午8时30分至11时30分，下午14时30分至17时30分。
公司项目经理负责公司销 售、采购合同及其他经济 合同的审批。
公司法律顾问室负责 公司各类合同的管理 工作。
合同管理
具体职责
负责除销售、采购 合同以外，其他各 类合同的谈判工作 并根据公司法定代 表人的授权签订合 同》
负责制定销售、 采购合同统一文本
负责对合同专用章、 合同统一文本、法 人授权委托书的发 放和管理
办公设备、办公用品由综合办公室统一采购保管、发放，并由库管员办理有关事宜,任何部门]不能独自 购买各种办公用品。
办公用品分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。 1、消耗品:文件夹、文件袋、拉杆夹、圆珠笔、水性笔、橡皮、铅笔、胶水、订书钉、水性笔 芯、软皮本、档案袋; 2、管理消耗品:胶棒、白板笔、复写纸、荧光笔、电池、胶条、软盘、告示贴、曲别针、打印 纸、传真纸; 3、公司管理品(办公设备):订书机、计算器、移动硬盘、U盘、打印机、打孔机、传真机、复印 机、台式电脑、笔记本电脑。
消耗品按各部门发放。由各部门到管理员处统一领取各部门本月内所需的消 耗品，并由各部秘书登记发放。
管理消耗品由管理员保管、发放。
在部门不能领到的消耗品，经部门同意，员工可直接到管理员处领取，并详细填写《公司 办公用品领取记录》。
管理消耗品应限定项目经理以上人员使用，由本人直接向管理员处领取,并详细填写《公司办公 用品领取记录》。
事务性公文(1)规章制度1
事务性公文(1)规章制度1事务性公文(1)规章制度引言事务性公文(1)规章制度是为了规范和统一事务性公文的处理流程和格式而制定的。
本规章制度适用于各类事务性公文的撰写、审批、印发和归档等环节，旨在提高公文的效率和质量，确保信息的准确传达和保密性的维护。
一、事务性公文的定义和分类事务性公文是指用于处理公务事务、传递公文信息的书面文件。
根据用途和内容的不同，事务性公文可分为请示报告、通知通告、批复意见、调拨单据、会议纪要等多种类型。
二、事务性公文的基本要素事务性公文应包括以下基本要素：1. 标题：用以概括公文主题，突出核心内容。
2. 主送、抄送单位：明确公文需要传达的对象。
3. 收文单位：指定公文接收部门，确保传达到指定人员。
4. ：详细阐述公文内容的部分。
5. 签署：主要包括起草单位的机关名称、印章、签名和日期等。
6. 附件：如有需要，可以附加有关文件的副本。
三、事务性公文的撰写要求1. 公文应严格按照规定的格式进行撰写，确保公文的规范和统一。
2. 公文应使用简练、明了的语言，内容要准确、清晰、全面。
3. 公文的篇幅应控制在合理范围内，避免过分冗长或过于简略。
4. 公文中的名词术语应准确使用，避免出现歧义或误导。
四、事务性公文的审批流程1. 事务性公文的审批流程应根据公文的性质和重要程度而确定，一般可包括起草、审核、批示、签发等环节。
2. 起草人应仔细核对公文的内容和格式，并请示相关负责人进行审核和批示。
3. 审核人应对公文的内容进行逐条核对，确保信息的准确性和合法性。
4. 批示人应对公文的内容进行综合评估，做出最终决策，并签署相关意见。
5. 签发人应对最终通过审批的公文进行核实并签署，确保公文的合法性和有效性。
五、事务性公文的印发和归档1. 已签发的事务性公文应按照规定的渠道进行印发，确保公文的传递和接收。
2. 引用他人或外部文件的事务性公文应在附件中附上相关副本，以便查阅和核对。
3. 已处理完毕的事务性公文应按照相关规定进行归档，确保公文的安全性和便于查阅。
公司事务管理规章制度范本
公司事务管理规章制度范本
《公司事务管理规章制度范本》
第一章总则
第一条为规范公司内部管理，促进公司健康发展，根据国家
相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司事务管理规章制度适用于公司所有员工，在公司
内部具有法律效力。
第三条公司事务管理规章制度包括公司内部管理、员工管理、财务管理等方面的规定。
第二章公司内部管理
第四条公司内部管理应建立健全，包括人事管理、办公室管理、信息化建设等方面。
第五条公司办公室管理规定应包括办公室秩序、办公用品管理、文件管理等内容。
第六条公司人事管理规定应包括员工招聘、培训、考核等内容。
第三章员工管理
第七条公司员工应遵守公司制度，服从公司管理，保护公司
利益。
第八条公司应建立健全员工考核制度，公平公正评定员工工
作表现。
第九条公司应加强员工培训，提高员工综合素质。
第四章财务管理
第十条公司财务管理应严格按照国家相关法律法规执行，健
全财务制度，确保财务制度的透明和公正。
第十一条公司应加强财务监督，规范财务支出，防止浪费和
滥用。
第十二条公司应定期对财务情况进行审计和公布，维护公司
财务安全和稳定。
第五章附则
第十三条公司事务管理规章制度由公司领导机构负责制定和
修订，公司全体员工应遵守和执行。
第十四条本规定解释权归公司领导机构所有，如有需要修改，应经公司领导机构审批。
第十五条本规定自颁布之日起生效。
以上《公司事务管理规章制度范本》已经制定并生效。
公司领导机构：
日期：
签字：
公章：。
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方式方法、具体进度等，用“方案”。
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计划的写法（一）
• 标题
– 完整的标题包括制定计划的单位名称，计划期 限、内容范围和计划类别四个要素。
领导方法。
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调研报告（二）
• 调研报告的特点
– 具有很强的针对性和明确的目的性 – 用事实说话，观点明确并带结论性 – 叙议结合，以叙为主
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调研报告（三）
• 调研报告的分类
– 情况调研报告
• 反映某一问题、某项工作进行的实际状况，为上级提供客观资 料和事实依据，包括对社会政治、经济等基本状况的调查，对 工作开展情况的调查，对新生事物的调查等。
• 结尾
– 对正文进行概括，表明执行和完成计划的决心
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计划的写法（三）
• 不同种类的计划写法有差异
– 规划
• 第一部分，说明制定规划的依据和指导思想，还可叙述有关的 历史、发展进程和经验教训，简要说明总任务、总要求等。
• 第二部分，规划的核心，主要写规划的事项、完成的时间，最 后提出完成规划的建议、措施。
• 署名和日期
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总结写作注意事项
• 全面收集材料，精心选择 • 要善于总结出经验 • 要实事求是 • 要安排好全篇的结构 • 内容充分、具体 • 语言要简明、准确、质朴
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调研报告（一）
• 什么是调查报告
– 是人们对某一情况、事件、经验或问题，经过深入细 致的调查研究而写成的书面报告；
– 调研报告有两个要点：调查、报告； – 写作流程——先调查，后报告； – 内容构成——调查的情况反映； – 调查是报告的前提，报告的调查的结果； – 兼具公文和新闻报道的特色 – 用90﹪的时间搞调查，10﹪的时间做决策，是科学的
事务性公文(1)规章制度1
事务性公文(1)规章制度1事务性公文(1)规章制度11. 前言事务性公文是组织内部沟通和管理的重要工具，为了规范和统一事务性公文的编写和处理，提高工作效率，特制定本规章制度。
2. 定义事务性公文是指用于组织内部传达、记录和处理各类事务、决策以及其他相关事宜的书面文件，包括但不限于通知、通告、报告、备忘录等。
3. 编写要求3.1 内容准确事务性公文的内容应准确、明确、全面。
不得有含糊不清、模糊其辞、误导他人的情况发生。
3.2 格式规范事务性公文应按照统一的格式进行编写，包括标题、日期、发文单位、收文单位、、附件等部分。
各个部分的排列和格式应统一规范。
3.3 语言简练事务性公文应使用简练、明了、通俗易懂的语言，避免使用过多的行政术语和复杂的句子结构，以提高传达效果和减少误解的可能性。
3.4 私密保密对于涉及机密性的事务性公文，应严格控制传阅范围，并在文末加上“保密”字样，保护机密信息的安全性。
4. 程序管理4.1 公文编号每份事务性公文都应有唯一的编号，以便进行管理和查阅。
编号应包括发文单位简称、年份、文号等要素，例如：公司2023年度第001号。
4.2 公文流转事务性公文的流转应明确流转的路径和流程，并在每个流转环节进行记录和审批，以确保公文得到妥善处理。
4.3 存档管理事务性公文的存档应按照一定的规定进行，包括纸质存档和电子存档两部分。
存档时应注明存档时间和归档位置，以便查阅和管理。
5. 附件要求5.1 附件完整若事务性公文需要附带相关文件或资料，应保证附件完整，并在中明确说明有附件，并注明附件的数量和名称。
5.2 附件编号每份附件都应有独立的编号，便于查阅和管理。
附件编号应与公文编号相互对应，以方便关联。
6. 署名要求事务性公文的署名应明确，包括发文单位、发文人员的姓名、职务和日期等信息。
署名应符合组织的规定，确保真实可靠。
7. 生效和修订本规章制度自发布之日起生效。
对于本规章制度的任何修改和修订，应经过相关部门审批，并及时通知全体相关人员。
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三、“章程”类文书
（二）制度类文书（三大类）
（1）制度：由机关、团体、企事业单位，根
据需要制定所属成员或有关人员必须遵守的
事项。其文种名称有：
制度、规则、规程、 守则、准则、标准、
制度类设有批评、警告、 记过、察看、开除等处 罚
纪律、规范
（2）须知：指有关单位、部门为了维护秩序、搞好某 种具体活动而制定的具体有指导性、规定性的守则
C、表述上有条款性。
法规与规章的异同:
相同点:
1、内容上都具有严密性
2、作用的强制性
3、效力的稳定性
4、形式上的条列性
为什
5、运行的依附性
么？
(令——公告——通知）
不同点： 1、效力的大小不同 2、制发的主体不同 3、使用文种不同 法规（常用的4个文种）
条例、规定、 办法、细则 规章：（常用文种若干个） 规定、 办法、细则、 章程、 制度、 规则、 规程、守则、准则、 须知、 公约
第十讲：
规章制度类文书
一、定义
规章制度类文书是党政、社会团体、
企事业单位制定的用来约束所属成
员、管理某项活动的文体。 二、分类
法规、规章制度、章程、
俗话说：”无规矩不从 方圆“规章制度从本质 上看，它是调整人们的 社会关系的行为模式与 行为准则
（1）法规性文书的七大类——
（一）宪法：具有最高法律效力的国家根本大法，它规定了我国 的体制、经济制度、国家形式、公民权利和义务、国家机关活 动的原则等等，制定其他法律法规都不能与它相抵触。
六、地方政府规章：省、自治区、直辖市和较大的市人民政 府，根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方 法规，制定的规章。如《广东省各级人民政府实施行政处 罚规定》，其一般由省长、自治区主席、市长签署令以予 发布
七、规范性文件：是指省人民政府的部门和地市级人民政府 根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方法规， 制定的在本部门、本系统、本管辖区范围内有效的类似规 章的文件。如《广东省办理人大代表建议和政协提案办 法》，规范性文件不能设置行政处罚，常以通知为载体发 布实施。
❖ 二、办公用品由人秘股统一购买，实行领发登记，年终公布。 ❖ 三、严格执行财务预算计划，超预算由主任办公会讨论决定，追
加预算指标方能执行。 ❖ 四、强化财务管理，实行“一套账”、“一个出纳”、“一支笔”
审签。500元以内由分管领导审签，500元以上由分管领导会同主 任研究同意后审签，1000元以上由主任办公会讨论决定，分管领 导签字。否则，出纳不得付款，会计不得入账。 ❖ 五、一切公用经费的支出发票，须经办人签字，审签人审核同意 等手续齐备后，出纳付款，会计才报销入账。 ❖ 六、严格现金管理，公用经费凡达到转账起点额度的实行转账支 付。 ❖ 七、给下属单位的收支预算计划、补助经费等由计财股提出方案， 经委机关主任办公会或党组会议集体研究同意后再执行。 ❖ 八、特殊项目的开支，按委机关主任会议集体研究的决定执行。
二、规章制度
（一）规章 定义： 规章是法的继续和延伸
法”是所有规章制度的统领， 任何机关单位制定规章制度，绝 不允许与“法”抵触。
类别：
组织规章：组织或社团章程 行政规章：国务院部门规章
地方政府规章 业务规章：专项业务系列性规定 一般规章：强化管理、规范行为
特点：
A.执行上具有强制性。 B.内容上内有周密性。
（二）国法律体系中的二级大法） 基本法（人大制定）刑法、民法、婚姻法等 其它法（人大常委会制定）税收法、商标法等
（三）行政法规：是由国务院根据宪法和法律指定的规范性文件 的总称。使用的名称有：条例、规定、办法、规则、细则等。 一般用总理名义和国务院令形式发布。
❖ 乘机货 物 托 运须知
❖
1、货物托运 托运国际货物，应先交海关检验，货物应
附有一切必要证明，并应符合货物运输过程 中入境、出境和过境国家的有关规定。 2、禁运货物
禁止运输易燃、爆炸、腐蚀、有毒等危险 物品，以保证运输安全，承运人对托运的货 物须进行检查。 3、危险货物
国际航线上可载运危险货物，其品种、数 量和包装等须按照承运人有关规定办理；国 内航线上一般不承运危险货物。
国内旅游文明行为公约
营造文明、和谐的旅游环境，关系到每位游客的切身利益。做文明游客是我们大家的义 务，请遵守以下公约： 1.维护环境卫生。不随地吐痰和口香糖，不乱扔废弃物，不在禁烟场所吸烟。 2.遵守公共秩序。不喧哗吵闹，排队遵守秩序，不并行挡道，不在公众场所高声交谈。 3.保护生态环境。不踩踏绿地，不摘折花木和果实，不追捉、投打、乱喂动物。 4.保护文物古迹。不在文物古迹上涂刻，不攀爬触摸文物，拍照摄像遵守规定。 5.爱惜公共设施。不污损客房用品，不损坏公用设施，不贪占小便宜，节约用水用电，用餐 不浪费。 6、尊重别人权利。不强行和外宾合影，不对着别人打喷嚏，不长期占用公共设施，尊重服 务人员的劳动，尊重各民族宗教习俗。 7.讲究以礼待人。衣着整洁得体，不在公共场所袒胸赤膊；礼让老幼病残，礼让女士；不讲 粗话。 8.提倡健康娱乐。抵制封建迷信活动，拒绝黄、赌、毒。
(四)地方法规：是省、自治区、直辖市和较大的市人大及其常务 委员会，根据地方具体情况和实际工作需要，在不同宪法、法 律、行政法规相抵触的情况下制定的规范性文书。如《广东省 各级人民代表大会常务委员会评议工作规定》。其使用的名称 有：条例、规定、办法、规则、细则等。一般公告形式发布。
五、部门规章：指国务院所属各部门依法制定的，在该部门、 该系统有效的法规性文书。如国家人事部指定的《国家公 务员录用培训暂行办法》其使用的名称有：规定、办法、 规则、细则等，不的使用”条例。一般用部长令发布
公共场所（机场、车站、旅社、公园等） 特殊业务操作（消毒、借阅、物业管理等） （3）公约：为维护劳动秩序和公共秩序、保护公共利 益，经过协议决定共同遵守的规则。
文明公约、卫生公约、 拥军爱民公约、学习公约
分条式
❖ ×市计划生育委员会财务管理制度
❖ 一、市委机关的日常办公设施、业务印刷等一切公用经费开支， 事前须填《经费申请表》，由分管领导批准后，方能执行。