律师事务所保密制度守则
律师事务所的保密制度范本
一、总则第一条为确保律师事务所及其客户信息的保密性，维护律师事务所的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》等相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本保密制度。
第二条本制度适用于本所全体员工、实习律师、兼职律师以及与律师事务所建立合作关系的其他单位和个人。
第三条本制度旨在明确保密范围、保密责任、保密措施和保密监督，确保律师事务所及其客户信息的安全。
二、保密范围第四条保密信息包括但不限于以下内容：1. 客户的个人信息、商业秘密、技术秘密、知识产权等；2. 律师事务所的经营状况、财务数据、内部管理制度、业务流程等；3. 律师事务所与其他单位、个人之间的合作协议、业务往来信息等；4. 律师事务所对外宣传资料、广告、品牌形象等；5. 律师事务所内部讨论、决策、会议纪要等；6. 律师事务所员工个人隐私信息。
三、保密责任第五条律师事务所对保密信息负有保密责任，全体员工应严格遵守本制度，履行保密义务。
第六条律师事务所负责人对本所保密工作全面负责，确保保密制度的实施。
第七条员工应按照本制度规定，对所接触的保密信息进行严格保密，不得泄露给任何无关人员。
四、保密措施第八条律师事务所应采取以下保密措施：1. 建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任和保密措施；2. 对涉及保密信息的文件、资料、电子数据等采取加密、隔离、限制访问等措施；3. 对员工进行保密培训，提高员工保密意识；4. 对违反保密制度的行为进行严肃处理。
五、保密监督第九条律师事务所设立保密监督机构，负责监督保密制度的实施。
第十条保密监督机构应定期对保密工作进行自查，发现问题及时整改。
第十一条任何单位和个人有权向保密监督机构举报违反保密制度的行为，保密监督机构应予以核实并处理。
六、违反保密制度的处理第十二条违反本制度，泄露保密信息的，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十三条对违反保密制度的行为，律师事务所有权采取法律手段维护自身合法权益。
律师事务所保密承诺书(模板)
律师事务所保密承诺书(模板)一、保密守则1. 律师事务所（以下简称"本所"）的全体律师和职员，应妥善保守所有本所工作中获知或接触到的与客户有关的商业秘密、机密信息及其他保密事项（以下简称"保密信息"），严禁泄露或利用该等保密信息，包括但不限于本所的业务、客户关系、商业计划、客户名单、技术信息等。
2. 本所全体成员在与客户沟通、办理案件或提供法律服务等工作过程中，应遵守所有适用的法律法规，遵循职业操守和道德规范，维护客户和本所的合法权益。
3. 未经客户书面许可或法律授权，本所全体成员不得擅自披露或使用客户的保密信息。
即使在获得客户许可或法律授权的情况下，本所全体成员也应尽最大努力确保保密信息仅限于那些有合理需要知悉该信息的人员。
二、保密义务1. 本所全体成员应以高度的责任感和诚信，履行保密义务，确保客户的保密信息不被泄漏。
2. 在离开本所工作岗位或与本所的任何关系终止时，不论任何原因，本所全体成员均应立即归还或销毁所有与本所工作有关的文件、备忘录、磁盘、软盘、电子邮件、电子文件及其他记录，以确保客户的保密信息不继续存在于任何媒介中。
三、违约责任1. 如本所全体成员违反本保密承诺书的任何规定，将承担相应的法律责任。
本所将视情况采取合理的纠正措施，并保留追究违约责任的权利。
四、其他事项1. 本保密承诺书于签署之日起生效。
2. 本保密承诺书的有效期为本所与客户合作期间及以后的五年，但终止本所与客户之间合作关系并不影响保密义务的继续有效。
请本所全体成员务必认真阅读并遵守本保密承诺书的所有规定。
---以上为律师事务所保密承诺书的模板，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
请妥善保管和使用该模板，避免未经授权的使用和泄露。
法律事务所的保密规章制度
法律事务所的保密规章制度保密是法律事务所运营的核心部分，它关系到事务所的声誉、客户的信任以及法律事务的顺利进行。
本规章制度旨在明确法律事务所在业务运作过程中，关于保密工作的要求、原则及具体措施，以确保各类敏感信息得到有效保护。
一、保密义务1. 法律事务所应对客户的基本信息、委托事项、法律咨询内容以及法律事务处理过程中的所有资料和文件予以严格保密。
2. 事务所内的律师及工作人员应对在工作中接触到的客户信息及案件信息予以保密，不得向任何无关第三方透露。
3. 律师在结束与客户的委托关系后，仍有保密义务，直至客户明确表示可以解密。
二、保密原则1. 合法性原则：保密工作应遵守国家法律法规的规定。
2. 真实性原则：保密信息必须是真实有效的，禁止虚构或传播虚假信息。
3. 必要性原则：仅对必须知悉保密信息的人员开放，实行最小化权限管理。
三、保密措施1. 物理保密：加强办公区域的安保措施，如安装监控设备、限制无关人员进入等。
2. 信息系统的保密：采用安全的信息化管理系统，确保数据传输与存储的安全性。
3. 人员管理：加强员工保密意识教育，签订保密协议，对违规行为进行责任追究。
4. 文件管理：制定文件分类、归档、查阅和销毁制度，确保文件安全。
四、保密期限保密期限应根据法律、法规的规定，以及客户的具体要求来确定。
在无特殊规定的情况下，保密期限从客户委托结束之日开始计算。
五、保密例外以下情况不属于保密范围：1. 法律明确规定需要披露的信息。
2. 司法部门、政府部门因调查需要，依法要求披露的信息。
3. 客户明确同意披露的信息。
4. 信息已经是公开的信息，或者在无需保密的情况下已经为公众所知。
六、保密责任的落实1. 法律事务所应设立保密责任人，负责保密工作的全面领导与监督。
2. 保密责任人应定期对工作人员进行保密教育和培训。
3. 对违反保密规定的人员，根据情节严重程度，依法追究相应的法律责任。
本规章制度适用于法律事务所的所有员工，并作为员工入职培训和绩效考核的重要内容。
律师保密工作制度
律师保密工作制度一、总则第一条为了维护国家法律、法规的尊严，确保律师工作的正常进行，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条律师在执行职务过程中，涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息，应当严格遵守本制度进行保密。
第三条律师及律师事务所应当树立保密意识，加强保密工作，确保不泄露任何保密信息。
第四条律师及律师事务所应当建立健全保密制度，明确保密职责，完善保密措施，保障保密工作的实施。
二、保密义务第五条律师在办理案件过程中，应当保守国家秘密、商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息，不得泄露给无关人员。
第六条律师不得利用职务之便，获取、传播、出售或者泄露保密信息。
第七条律师在案件办理过程中，不得向当事人或者其他无关人员泄露案件涉及的保密信息。
第八条律师在离开工作岗位后，仍应当继续履行保密义务，不得泄露在职业生涯中获取的保密信息。
三、保密措施第九条律师事务所应当设立保密室或者保密柜，存放涉及保密信息的文件、资料。
第十条律师办理案件过程中，应当使用加密的通讯工具，确保通讯内容的保密。
第十一条律师应当定期对保密设施进行检查、维护，确保保密设施的正常运行。
第十二条律师事务所应当对律师进行保密培训，提高律师的保密意识和保密能力。
第十三条律师事务所应当建立健全保密考核制度，对违反保密规定的律师进行严肃处理。
四、保密责任第十四条律师及律师事务所应当对保密工作负总责，明确保密责任人，负责组织、实施保密工作。
第十五条保密责任人应当加强对保密工作的领导，确保保密工作的顺利进行。
第十六条保密责任人应当对保密工作进行定期检查，发现问题及时整改。
第十七条律师及律师事务所因违反保密规定，造成保密信息泄露的，应当承担相应的法律责任。
五、保密协作第十八条律师及律师事务所应当与当事人、委托人、证人等有关单位和个人签订保密协议，明确保密要求和责任。
律师事务所保密制度
律师事务所保密制度保密制度第一条为规范律师执业行为，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国律师法》和律师协会规章，制定本制度。
第二条律师保守秘密的范围包括在执业过程中知悉的国家秘密、客户商业秘密、当事人隐私、户籍资料和其他未公开的客户信息。
第三条律师应严格遵守国家保密法律和相关规定，严格保守在执业过程中获悉的国家秘密。
国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
国家秘密的范围以《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定为准。
第四条律师在向当事人提供文件资料或出具咨询意见时，应当严格甄别是否存在涉及国家秘密的内容，避免因工作疏漏而发生泄露国家秘密的行为。
第五条律师对在执业过程中获悉的当事人的商业秘密以及未公开的技术、商业信息，负有保密义务。
商业秘密是指不为公众知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经当事人采取了保密措施的技术信息和经营信息。
第六条状师对在执业过程当中获悉的当事人隐私、户籍资料或其他还没有公开的秘密事项等应当保密。
第七条在下列情况下，状师的保密义务可以免除（除国家秘密外）：（一）状师认为保密可能导致无法及时阻止发生人身伤亡等严重犯罪或可能导致国家利益严重受损的；（二）状师在代理过程当中可能无辜被牵涉到委托人的犯罪行为时，为保护自己合法权益的；（三）保密信息已被公开的；（四）委托人同意的。
第八条在本制度第七条规定的例外情形下，状师对保密信息的披露应当严格限制在合理的范围内，当上述例外情况消失后仍然应当以维护客户利益为出发点继续履行保密义务。
第九条律师在撰写个人著作、回忆录、传记等文章或执业宣传时应避免披露保密信息。
第十条状师代理工作结束后，对代理过程当中获悉的秘密信息仍然有保密义务。
第十一条律师转所时，未经本所同意不得将已办结的案卷资料转入他所。
对于正在办理的案件，当事人同意由该律师继续承办的，应与本所解除委托关系，并与转入所建立新的委托关系。
律师事务所信息保密制度
律师事务所信息保密制度1. 目的本文件的目的是确保律师事务所内部和外部的信息得到妥善保管和保密，以便保护客户的合法权益，维护事务所的声誉和信誉。
2. 适用范围本保密制度适用于律师事务所的所有律师、工作人员及任何有权接触和处理相关信息的人员。
3. 保密义务律师事务所的所有人员有责任遵守以下保密义务：1. 保护客户的隐私和商业机密，不得泄露客户的信息给任何第三方，除非得到客户明确的书面授权。
2. 保护律师事务所的内部信息，包括案件和客户信息、律师事务所的运营数据等，不得将这些信息泄露给任何未经授权的人。
3. 妥善保管和使用与律师事务所相关的文件、电子数据和其他机密信息，确保其不被盗窃、丢失或滥用。
4. 在与律师事务所相关的任何公开场合，慎重发表言论，避免透露敏感信息，影响事务所的利益。
4. 信息安全措施为了保护信息安全，律师事务所将采取以下措施：1. 分类管理信息，根据级别和敏感程度进行适当的归档和存储，确保信息的合理保密。
2. 建立安全的电子系统和网络，制定合理的访问权限，防止非授权人员获取和篡改信息。
3. 对律师事务所的人员进行信息保密的培训和教育，提高他们的保密意识和能力。
4. 定期进行信息安全审查和漏洞扫描，及时发现和处理潜在的安全风险。
5. 违反保密制度的后果对于违反保密制度的人员，律师事务所将采取相应的纪律措施，并保留追究其法律责任的权利。
对于客户利益受损的情况，律师事务所将依法承担相应的赔偿责任。
6. 保密制度的修订为了适应法律法规和律师事务所运营的需要，本保密制度可随时进行修订和更新。
对于修订后的保密制度，所有人员都有责任及时了解并遵守。
以上即为律师事务所的信息保密制度，请所有人员共同遵守，确保信息安全和客户利益的最大化。
律师事务所保密制度_律师事务所保密制度
律师事务所保密制度_律师事务所保密制度第一章总则第一条为了保护客户的合法权益，维护律师事务所的声誉和利益，规范律师事务所内部保密工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于律师事务所的全体成员，包括律师、实习律师、助理和其他相关人员。
第三条律师事务所在服务期间获取的所有客户信息、案件材料以及其他相关信息属于律师事务所的商业秘密。
第四条律师事务所的全体成员应当严格遵守本制度，对律师事务所的商业秘密负有保密义务。
第五条经律师事务所授权的律师或助理才能接触和使用律师事务所的商业秘密，未经授权不得泄露、使用或向外界披露。
第六条律师事务所应当建立保密管理制度，明确保密管理职责和流程，制定相应的保密措施和技术手段，确保保密工作的有效实施。
第二章保密职责和义务第七条律师事务所应当在聘用律师、助理和其他相关人员时明确告知其保密义务和责任，并签订保密协议。
第八条律师事务所的全体成员应当履行以下保密职责和义务：1.保守律师事务所的商业秘密，不得随意泄露或使用。
2.不得私自复制、拷贝或传递商业秘密的文件和资料。
3.对于口头传达或书面材料，应当妥善保管，确保不被他人窃听、拷贝或抢夺。
4.接触商业秘密的电子设备和存储介质应当加密并妥善保管，不得随意移动、丢失或借给他人使用。
5.在离职或调离律师事务所时，应当归还一切与工作有关的商业秘密。
第九条律师事务所的全体成员及其家属不得利用律师事务所的商业秘密谋取不正当利益，不得与律师事务所的竞争对手合谋或泄露商业秘密。
第三章保密管理制度第十条律师事务所应当制定保密管理制度，明确保密工作流程和措施，确保保密工作的科学规范。
第十一条保密管理制度应当包括以下内容：1.商业秘密的分类和等级制度。
2.商业秘密的访问和使用权限制度。
3.商业秘密的传递和交流管理制度。
4.对商业秘密的防护和保管措施。
5.应急处置和泄密事件的管理制度。
6.对违反保密规定的处罚和补救措施。
第十二条律师事务所应当对全体成员进行保密培训，提高他们的保密意识和技能，确保他们正确理解和履行保密职责和义务。
法律事务所的保密规章制度
法律事务所的保密规章制度1. 目的本保密规章制度的目的是确保法律事务所内部的信息安全，并保护客户的利益。
通过制定明确的保密政策和程序，我们能够合法、安全地处理和存储敏感信息。
2. 适用范围本保密规章制度适用于所有法律事务所的合伙人、律师、实习生以及所有其他员工。
3. 保密义务3.1 所有员工在加入法律事务所时，需要签署保密协议，明确他们对于事务所的信息有保密义务。
3.2 员工应该理解并遵守保密协议中的规定，不得将事务所的任何机密信息透露给未经授权的第三方。
3.3 员工不得利用或泄露任何可能损害事务所或客户利益的信息。
4. 信息安全4.1 所有员工应采取适当的措施来确保事务所内部信息的安全，包括但不限于：- 将敏感文件存储在安全的网络和服务器上；- 定期更改密码并保持密码的保密性；- 在离开工作岗位时锁定计算机屏幕。
4.2 员工不得通过电子邮件、社交媒体或其他未经授权的渠道传输或共享敏感信息。
5. 保密政策违反5.1 如果发现员工违反了本保密规章制度，事务所将采取适当的纪律措施，包括但不限于警告、停职或解雇。
6. 培训与意识提升6.1 新员工入职时，应接受有关保密政策和程序的培训。
6.2 定期举办保密意识提升活动，以确保员工对保密规定的理解和遵守。
7. 保密规章制度的更新与沟通7.1 事务所将定期审核和更新保密规章制度，以适应法律和业务环境的变化。
7.2 事务所将通过内部通知和培训向员工传达保密规章制度的更新，确保员工了解并遵守最新的规定。
以上为法律事务所的保密规章制度，所有员工都必须遵守。
保密政策的执行将确保事务所的声誉和客户的利益得到有效保护。
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律师事务所保密制度
第一条我所系一家依法成立并持续经营之律师事务所，依法拥有自己的商业秘密和其他秘密。
本所秘密关系到本所权利和利益，为保守本所秘密，维护全体人员的利益，特制定本制度。
本所全体工作人员在任职期间都有保守本所秘密的义务。
第二条在任职期间指工作人员在本所工作期间。
任职期间包括工作人员在正常工作时间以外加班时间，而无论加班场所是否在本所工作场所内。
第三条保密范围
1、本所合伙人研究决定的重大业务中的保密事项。
2、本所尚未付诸实施的经营项目、规范、战略以及经营决策。
3、本所内部掌握的合同、协议。
意见书等。
4、本所财务预算决算报告及各类财务报表、统计报表。
5、本所掌握的尚未进入市场、尚未公开的各类信息。
6、本所的人事档案、工资、劳务收入及资料。
7、其他经合伙人决定应当保密的事项。
8、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
第四条本所秘密的密级分为三级：绝密、机密与秘密三级。
1、本所开拓、经营的业务项目，直接影响本所权利和利益的重要决策文件资料为绝密级。
2、本所的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录和本所经营情况为机密级。
3、本所的人事档案、合同、协议、律师意见书、正在办理或已办理的律师业务案卷材料和尚未进入市
场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第五条对于秘密文件、资料及软盘等物品必须采取以下保密措施：
1、属于本所绝密级的文件、资料及其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，
须经所有合伙人统一并批准，并由合伙人会议制定或委托专人执行；秘密级的由部门主管合伙人同意并批准，并由合伙人会议制定或委托专人执行；秘密级的由专职管理人员负责执行。
2、非经合伙会议或主管部门合伙人同意并批准，不得复制和摘抄。
3、收发、传递和外出携带由指定人员完成，并采取必要的安全措施。
4、在设备完善的保险装置中保存。
5、在对外交往与合作中需要提供本所秘密事项的，应事先经主管部门合伙人批准。
6、不准在私人交往中泄漏本所秘密。
7、不准在公共场所谈论本所秘密。
8、如发现本所秘密可能被泄露或者已经被泄漏时，应及时采取有效措施防止其被泄漏或者被经一步泄
漏，并及时通报合伙人，合伙人接到报告后立即做出处理。
9、工作人员从本所离职后，仍应按照本制度的规定对其在本所任职期间接触、知悉的密级信息承担保
密义务，直至上述密级信息由本所公开或实际上已经公开为止。
10、本制度没有规定或规定不明确的，工作人员应本着谨慎、诚实的原则，采取任何必要合理的措
施保守其知悉的本所密级信息。
第六条如违反以上条款，应按照相关法律法规承担相应责任。
第七条本制度经本所合伙人会议通过后生效，自发布之日起实施。
第八条本制度由合伙人会议负责解释。
保密制度附件：
律师事务所保密承诺书
为了保守律师事务所的商业机密，维护律师事务所的利益，本人保证并承诺：
（1）本人在北京市百瑞（济南）律师事务所实习或者工作期间，遵守本所的保密制度，非经合伙人同意并批准的材料，绝不复制或摘抄。
收发、传递和外出携带资料一定须经合伙人同意后办理。
（2）本人对在律师事务所实习或工作中所知悉或获得的有关本所的业务项目、业务内容等，无论在事务所实习、工作或离开事务所两年内，绝不以其他任何方式泄漏本所秘密。
如有违反上述事项，本人愿依法承担相应的责任。
保证人：
年月日。