银行组织人事工作汇报材料

银行组织人事工作汇报材料

根据巡查工作要求，现将我行组织人事工作汇报如下：

一、工作基本情况

（一）做好干部的选拔任用工作。

我行党组在干部的选拔任用方面，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的原则，注重业绩、群众公认的原则，民主、公开、竞争、择优原则，X年上半年，根据工作需要提拔任用了一名股长，两名副股长。

因年龄和健康原因对一名股长进行了解聘，对一名副股长在部门间进行了调整。通过坚持正确的用人导向，激发了干部职工干事创业的激情，使想干事的有舞台，能成事的有位置。

（二）做好对行员的综合性考核。全面客观的评价干部，为党组选人用人及评先评优提供依据。

（三）严格执行劳资统筹相关政策。严格执行国家、上级行有关工资收入分配政策，强化工资收入分配管理，保证工资收入发放合法合规。用活奖励性绩效工资，发挥对员工的激励作用。

二、突出问题及原因

（一）干部管理不精细。在干部管理上，中层干部聘期到期后，没有及时印发聘用文件。如中层干部X年X月X