社区卫生服务中心各科室工作章程制度及人员岗位职责
卫生服务中心规章制度
卫生服务中心规章制度第一章总则第一条为了规范卫生服务中心的管理制度,提高服务质量,保障患者健康,特制定本规章制度。
第二条卫生服务中心是医疗、预防保健、康复等卫生服务机构,是提供医疗服务和健康管理的重要平台。
第三条卫生服务中心的宗旨是“以人为本,服务至上,医德为先”,坚持在患者利益至上的原则下开展工作。
第四条卫生服务中心的服务对象是社会各界人士,所有人均可享受卫生服务中心提供的医疗保健服务。
第五条卫生服务中心的管理领导小组由主任医师、护士长、行政人员组成,负责协调卫生服务中心各项工作。
第六条卫生服务中心坚持“法治”原则,依法经营,守法办医,保证医疗活动的合法性和规范性。
第七条卫生服务中心要求全体医护人员严格遵守职业操守,尊重患者隐私,保守病情秘密,做到保密不泄露。
第八条卫生服务中心要求全体员工不得擅自违反规章制度,如有违规行为,将依法追究责任。
第九条卫生服务中心要求全体员工提高服务意识,积极服务,尽心尽力为患者提供最佳医疗服务。
第十条卫生服务中心要求全体员工不得擅自对患者进行诊断和治疗,必须遵循医学原则,保证患者的安全。
第二章组织架构第十一条卫生服务中心由医务部、护理部、行政部、药剂部、检验科等部门组成,各部门相互配合,共同为患者提供综合性服务。
第十二条医务部负责医生诊断、治疗工作,医师根据患者病情进行诊断,开具治疗方案,并进行治疗。
第十三条护理部主要负责护士的工作管理,协助医师对患者进行护理,监控病情,保障患者健康。
第十四条行政部负责卫生服务中心日常管理工作,包括人事管理、财务管理、院务管理等。
第十五条药剂部负责医院药品的管理和分发工作,保证患者用药安全,减少用药风险。
第十六条检验科负责患者的检验工作,协助医生对患者进行疾病的确诊,保障医疗质量。
第十七条卫生服务中心要求各部门相互协作,确保医疗工作有序推进,为患者提供优质的医疗服务。
第三章服务管理第十八条卫生服务中心要求全体员工提高服务意识,确保患者能够感受到良好的医疗体验。
2024年社区卫生服务中心主任职责(2篇)
2024年社区卫生服务中心主任职责，____字：社区卫生服务中心主任是社区卫生服务中心的核心管理者，负责领导和管理该中心的卫生工作。
随着社区卫生服务中心在社区卫生事业中的日益重要地位，社区卫生服务中心主任在2024年将面临更加复杂和繁重的职责和挑战。
以下是2024年社区卫生服务中心主任的职责和任务。
一、领导和管理1. 担任社区卫生服务中心的中心领导，负责卫生服务中心的全面管理和运营。
2. 制定卫生服务中心的发展战略和规划，推动卫生事业的创新和发展。
3. 组织卫生服务中心的各项工作，确保卫生服务中心的正常运行和协调发展。
4. 建立优秀团队，培养和管理卫生服务中心的卫生人员，提高他们的技术能力和管理水平。
二、卫生服务管理1. 负责社区卫生服务中心的整体卫生服务工作，包括疾病预防、健康教育、家庭医生签约等。
2. 积极开展健康教育和宣传活动，提升居民的健康知识和卫生意识。
3. 组织和开展常见疾病的筛查和防治工作，及时发现和处理居民的健康问题。
4. 推动家庭医生签约服务工作，建立与居民的紧密联系，提供个性化的医疗服务。
三、卫生急救和应急响应1. 组织社区卫生急救队伍，提供卫生急救和抢救工作。
2. 负责应急响应工作，组织卫生服务中心人员参与突发公共卫生事件的处置工作。
3. 制定应急预案，提高卫生服务中心应对突发事件的能力和水平。
四、协调合作和资源管理1. 协调社区内外相关卫生资源，整合卫生服务资源，提供全面的卫生服务。
2. 负责与相关卫生机构和社区组织的合作与沟通，建立卫生服务网络，促进资源共享和合作发展。
3. 管理好卫生服务中心的人员、物质和财务，确保资源的合理配置和使用。
五、质量管理和评估1. 建立健全的卫生服务质量管理体系，制定评估标准和指标，提高卫生服务质量。
2. 定期监测和评估卫生服务中心的工作情况，及时改进和提升服务质量。
3. 建立居民满意度调查制度，了解居民对卫生服务中心工作的评价，提供更好的服务。
公共卫生中心规章制度
第一条：总则为了维护公共卫生中心的正常秩序，保障医疗工作的顺利进行，提高服务质量和效率，特制定本规章制度。
第二条：服务对象公共卫生中心的服务对象为全社会人群，包括老人、儿童、孕妇、残疾人等各个群体。
第三条：服务内容公共卫生中心的服务内容主要包括疾病防控、健康教育、医疗保健等方面的工作。
第四条：岗位设置公共卫生中心设有主任、医生、护士、行政人员等各个岗位，各岗位职责如下：1. 主任：负责全面领导公共卫生中心的工作，制定工作计划和政策，协调各部门间的工作。
2. 医生：负责诊断、治疗病人，开展疾病防控工作，参与健康教育等工作。
3. 护士：负责照顾病人，协助医生进行治疗工作，做好病人的康复护理工作。
4. 行政人员：负责公共卫生中心的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、卫生设施管理等。
第五条：工作流程1. 病人来院就诊，由护士接待，填写基本信息。
2. 护士将病人送至医生处，医生进行诊断，制定治疗方案。
3. 病人按医生建议进行治疗，护士进行康复护理。
4. 医生定期复诊，评估病情，调整治疗方案。
5. 病人康复出院，护士进行随访照料。
第六条：值班制度公共卫生中心设有24小时值班制度，确保随时为病人提供服务。
第七条：卫生消毒公共卫生中心定期进行卫生消毒工作，保证医疗环境的清洁卫生。
公共卫生中心定期进行应急演练，保证处置突发事件时的效率和准确性。
第九条：职工权利公共卫生中心职工享有相互尊重、合理安排工作时间、合理福利待遇等权利。
第十条：违纪处罚公共卫生中心对违反规章制度的职工进行相应处罚，包括批评教育、警告处分、停职处罚等。
第十一条：附则本规章制度自颁布之日起施行，对修改和解释均由公共卫生中心负责。
公共卫生中心规章制度至此结束。
愿公共卫生中心能为广大人民群众的健康服务做出更大的贡献。
卫生服务中心科室规章制度
卫生服务中心科室规章制度
第一章绪论
为了规范卫生服务中心科室的管理，提高服务质量，保障患者的权益，特制定本规章制度。
第二章总则
1. 本规章制度适用于卫生服务中心的所有科室。
2. 科室负责人应严格遵守本规章制度，保障科室内部秩序和工作效率。
3. 科室负责人有权对科室内的违纪行为进行处理。
第三章科室管理
1. 科室负责人应当切实履行领导责任，统筹协调科室工作，确保医疗服务的顺利进行。
2. 科室应当建立健全的管理制度，明确工作职责和各项工作要求。
3. 科室负责人应当加强员工管理，保证员工的工作积极性和工作效率。
4. 科室应当加强设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
5. 科室必须定期进行卫生检查，保障患者的健康安全。
第四章工作纪律
1. 科室负责人和员工应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得迟到早退。
2. 科室负责人和员工不得利用职务之便谋取私利，不得接受患者的贿赂。
3. 科室负责人和员工在工作中必须保持良好的职业素养，不得与患者发生不当行为。
4. 科室负责人和员工在工作中必须遵守医疗伦理规范，保护患者隐私。
第五章奖惩制度
1. 对于表现优异的科室负责人和员工，将给予奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的科室负责人和员工，将给予批评教育、警告、甚至开除。
第六章附则
1. 本规章制度自公布之日起执行。
2. 对本规章制度的解释权归卫生服务中心负责人。
社区卫生所规章制度
社区卫生所规章制度第一章总则第一条为了保障居民的健康和生命安全，维护社区卫生环境的整洁与安全，提高社区居民的健康水平，依法设立社区卫生所，并制定本规章制度。
第二条社区卫生所是为辖区内居民提供基本医疗保健、预防保健、公共卫生服务和卫生宣教的医疗卫生机构。
第三条社区卫生所实行党的领导下的群众路线，坚持依法管理、服务为先、预防为主、诚信敬业的宗旨。
第二章组织机构第四条社区卫生所设所长一名，副所长一名，医务人员若干名。
第五条所长为社区卫生所的法定代表人，负责全面领导卫生所的工作。
第六条副所长协助所长管理卫生所的日常工作。
第七条社区卫生所设医务科、护理科、药房等专业科室。
第八条各科室设主任负责各自科室的具体工作，协助所长和副所长管理和指导全体医务人员。
第九条医务人员应具备相应的资格证书和职业技能，服从管理，爱岗敬业，恪守职业道德。
第三章服务内容第十条社区卫生所的服务内容包括门诊就诊、基本医疗保健、慢性病管理、孕产妇保健、儿童保健、老年保健等。
第十一条社区卫生所应定期对辖区内居民开展健康宣教、健康体检等活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。
第四章管理制度第十二条社区卫生所应建立健全的医疗卫生档案管理制度，确保居民的隐私和健康信息安全。
第十三条社区卫生所应制定应急预案，妥善处理突发事件和紧急情况，保障居民的生命安全。
第十四条社区卫生所应定期组织医务人员进行专业培训和学习，提高服务质量和水平。
第五章责任义务第十五条社区卫生所的医务人员应按照相关法律法规和职业道德要求，认真履行医疗保健职责，维护患者的合法权益。
第十六条卫生所的所长、副所长和医务人员应当认真履行职责，服从管理，保守秘密，不得泄露患者的隐私信息。
第十七条社区卫生所应当保持卫生所的干净整洁，提供舒适的就诊环境，为居民提供优质的医疗服务。
第六章监督检查第十八条社区卫生所应接受卫生部门和相关监督机构的监督检查，听取和接受社区居民的投诉和意见。
第十九条社区卫生所应当及时整改发现的问题和不合格行为，保障医疗服务质量和安全。
社区卫生服务中心各科规章制度范文
社区卫生服务中心各科规章制度范文一、总则1.为了规范社区卫生服务中心各科的工作秩序，提高服务质量，保障公众健康，特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于社区卫生服务中心的各科室，并具有可操作性和可执行性。
3.各科室负责人应负责本科室规章制度的制定和执行，并组织相关人员进行培训和宣传。
4.社区卫生服务中心管理委员会负责监督和评估各科室的规章制度执行情况，并对违规行为进行处理。
5.本规章制度如有需要修改或完善的地方，应经过科室负责人提出并经管理委员会讨论通过。
二、收费科室1.收费科室应遵守相关法律法规，按照规定标准收取费用，并提供有效的收费凭证。
2.收费科室应当落实费用收取和管理制度，确保资金的安全和合理使用。
3.收费科室应建立健全财务制度，定期进行财务报表的编制和盘点，确保账目的真实性和准确性。
4.收费科室应及时向患者提供相关的费用明细和收据，并在费用异议时提供合理和透明的解释。
三、门诊科室1.门诊科室应根据患者的病情和需求提供及时、准确和有效的医疗服务。
2.门诊科室应建立健全患者诊疗档案，并按规定保存和管理患者的病历和检查报告等相关资料。
3.门诊科室应定期组织业务培训和学习，提升医务人员的专业水平和服务意识。
4.门诊科室应建立健康教育制度，为患者提供健康宣教和疾病防控知识，提高社区居民的健康素养。
5.门诊科室应保证医务人员按照规定时间和频率接诊患者，不得拒绝合理的门诊服务请求。
四、检验科室1.检验科室应建立并严格执行标本采集和处理制度，确保标本的准确性和安全性。
2.检验科室应保证仪器设备的正常运行，并定期进行设备维护和校准，确保检验结果的准确性。
3.检验科室应遵守相关隐私保护规定，保护患者隐私和病理资料的保密性。
4.检验科室应定期进行质量控制和质量评估，确保检验结果的稳定和可靠。
五、药房科室1.药房科室应在合法经营和使用的前提下，确保药品的安全、质量和有效性。
2.药房科室应建立健全药品采购、储存和配发制度，确保药品的合理配置和作用。
社区卫生服务中心各项制度制度范本
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本一、管理制度1. 组织机构及职责划分制度社区卫生服务中心按照职责划分和工作特点，设立医务科、行政科、人事科、财务科等部门，并明确各部门的职责和权限。
2. 决策流程制度任何关系到重大决策的事项，需要经过充分的讨论和审议，并达成一致意见后方可执行。
3. 信息管理制度确保各部门之间及时、准确地共享信息，建立有效的信息交流渠道，保证信息流通畅通。
4. 保密制度明确员工在工作中接触到的各类信息需要保密，禁止擅自泄露机构机密信息。
二、人事制度1. 岗位设置和选拔任用制度根据街道、社区和中心的需求，根据人员岗位需求，设置合理的岗位，并通过应聘、面试等形式选拔和任用合适的人员填补岗位空缺。
2. 薪酬管理制度根据员工的实际工作情况、工作业绩等因素确定薪酬水平，确保公平、合理的薪酬分配。
3. 职工培训和考核制度建立健全的培训制度，针对不同岗位的特点和要求，进行相应的培训和提升，同时建立考核机制，评估职工的工作表现和能力。
4. 奖励和惩罚制度根据职工的工作表现和贡献，设立相应的奖励措施，同时对严重违纪、失职、渎职等行为进行相应的惩罚。
三、财务制度1. 预算编制和执行制度根据中心的需求和实际情况，编制年度预算，并在每月、每季度和年底进行预算执行分析和汇报。
2. 资金使用和监督制度中心严格按照预算的使用范围和限额进行资金支出，确保财务资金的合理使用。
同时建立资金监督制度，定期进行内部审计和监督，确保资金使用的安全和透明。
3. 财务报表和审计制度中心按照财务会计制度要求编制财务报表，并在规定的时间内进行年度审计，确保中心的财务状况真实、准确。
四、医疗服务制度1. 门诊服务制度明确门诊的服务时间、就诊流程、收费标准等，确保患者的顺利就诊和良好的医疗体验。
2. 医疗质量管理制度建立健全的医疗质量管理制度，包括医疗纪录管理、医疗巡查、医疗事故处理等，确保医疗服务的质量和安全。
社区卫生服务中心各项制度制度范文
社区卫生服务中心各项制度制度范文一、工作纪律制度为了加强社区卫生服务中心的工作纪律，提高工作效率和服务质量，特制定以下工作纪律制度：1. 准时上下班：所有员工必须按规定的上班时间到岗，不能迟到、早退或旷工。
员工上班需提前5分钟到岗，做好准备工作；下班需在规定时间内完成工作，不能拖延。
2. 遵守工作流程：员工必须按照规定的工作流程进行工作，不能擅自更改或省略流程。
对于工作流程中出现的问题，应及时向上级报告并协助解决。
3. 保持工作区整洁：员工需保持工作区整洁，不得乱丢垃圾或杂物。
每天下班前，必须清理自己的工作台和周围环境，保持工作区的卫生和整洁。
4.文明用语：员工在与患者或同事交流时，应使用文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性言辞。
任何形式的不文明用语均不允许。
5.保护患者隐私：员工必须严格保护患者的个人隐私和信息安全，不得将患者的个人信息泄露给任何非授权人员。
在处理患者相关事务时，应保持保密和谨慎。
二、安全制度为了确保社区卫生服务中心的安全，保障员工和患者的生命财产安全，特制定以下安全制度：1.消防安全：员工需定期参加消防安全培训，掌握基本的消防知识和操作技能。
在工作期间，必须保持消防通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品。
2.设备安全：员工在使用设备时，必须按照操作规程使用，不得擅自改动设备设置或使用不当。
发现设备故障或异常情况，应及时向负责人报告并停止使用。
3.卫生安全：员工必须遵守卫生操作规程，戴好手套、口罩等个人防护用品。
在工作区域保持清洁、没有杂物，做好卫生消毒工作，确保患者和员工的健康安全。
4.突发事件应急预案：社区卫生服务中心应制定突发事件应急预案，明确各级责任，提前做好应急准备工作，以应对各类突发事件的发生。
三、考勤制度为了规范社区卫生服务中心员工的考勤行为，确保工作纪律和工作效率，特制定以下考勤制度：1.签到签退：员工每天上班前必须在指定地点签到，下班时在指定地点签退。
签到签退时间应与实际工作时间一致，不得弄虚作假或代签。
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社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。
4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。
遵守各种信息资料的保密制度。
5、社区基本情况主要数据资料上墙。
信息资料管理人员岗位职责1、在中心主任领导下开展各项工作。
2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。
3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。
4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。
5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。
6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，主要数据上墙，做好信息的开发利用工作。
7、认真执行中心的各项规章制度。
全科诊室工作制度1、社区卫生服务中心开设全科门诊，应由具备执业资格、经过全科医学岗位培训的全科医生应诊。
2、全科医生为个人家庭和社区提供优质、方便、经济有效、一体化的基层医疗保健服务，进行生命、健康与疾病的全过程、全方位负责式管理。
3、全科诊室诊疗方式为日常门诊、电话预约上门服务和出诊等，对门诊就诊的急、危、重症病人开展会诊、转诊工作。
4、尊重病人的人格，保护其隐私，正确恰当的处理好病人对病情的知情权，对接受治疗的选择权，对急危重症病人除施以积极救治和转会诊外，医生有对病人及家属等告知和签字的责任。
5、开展多种形式的健康教育，结合实际情况进行有针对性的口头宣传，发放健康处方。
6、严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，防止交叉感染，做好疫情报告。
全科医师岗位职责1、服从社区卫生服务中心主任及科主任领导，承担社区卫生服务工作中基本医疗、保健、康复技术服务、健康教育和双向转诊、传染病发现及报告等任务。
2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。
3、协助区（市）县疾病预防控制中心进行传染病的预防与控制工作。
4、主持进行社区诊断，根据本社区主要卫生问题，制定以健康教育、行为干预等为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。
5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。
6、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育技术服务等各项社区卫生服务工作。
7、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。
8、组织建立并使用社区居民健康档案。
9、组织开设家庭病床，开展家庭卫生服务。
10、组织对社区重点人群的保健。
11、配合精神卫生指导医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。
12、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。
13、开展健康教育、咨询，普及常见的多发病等疾病的防治知识。
14、认真执行中心的各项规章制度。
护理人员岗位职责1、服从社区卫生服务中心主任及护士长领导，承担社区卫生服务工作中各项护理技术和护理管理工作，书写相关社区护理文书，并协助做好各种物品管理及请领工作。
2、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。
做好消毒隔离，避免交叉感染发生。
3、掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病（慢性病、传染病）三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操作，能独立完成各项家庭访视工作。
4、配合医生完成双向转诊、临终关怀、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作。
根据季节及常见病发病规律，对居民定期进行健康教育讲座，指导社区居民科学健身。
5、协助医生做好急、危、重症病人的抢救工作，做好各种抢救物品和药品的准备，并妥善保管。
6、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制服务等项工作。
7、做好一次性医疗器械和医疗废弃物的集中回收、处置，不能随意丢弃。
8、认真执行中心的各项规章制度。
1、治疗室应由专人负责，非工作人员不得入内。
2、工作人员进入治疗室必须着装整齐，操作时带口罩，每次操作前后都要用流动水洗手。
3、熟练掌握治疗基本知识和技能，严格遵守无菌操作规则，执行查对制度和消毒隔离制度。
4、三区界线明显，各类物品定点放置，无菌物品与非无菌物品分别放置，保持治疗室清洁整齐。
5、药品管理有序，及时清点，严格执行交接班制度。
6、治疗室每日通风两次，每次20分钟，每日紫外线消毒两次，每次40分钟，照射后有记录。
定期对治疗室空气、物表、护理人员手、消毒液等进行细菌监测。
7、凡用过的治疗物品、器械均应用有效浓度的含氯制剂进行初步消毒后清洗灭菌。
对用过的一次性物品经过初消、毁型、分类装袋，由有关部门统一回收。
1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
1、严格遵守无菌操作规程，操作时应带口罩、帽子。
器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度，注射时应做到每人一针一管。
2、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。
3、严格执行查对制度，对病人热情体贴。
4、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
5、准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要紫外线消毒，每次30分钟，每月进行空气细菌培养一次。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
8、工作人员要衣帽整齐、佩戴胸卡，保持室内卫生，物品摆放有序，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。
妇女保健工作制度1、贯彻预防为主的方针，坚持面向社区，指导基层妇女卫生保健工作。
2、做好妇女“五期”保健知识的宣传，提高妇女健康水平。
3、专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
3、指导新婚期的生理和心理保健；指导避孕和优生。
4、高危孕妇登记、转诊及随访；产后42天访视，指导孕期保健。
5、进行常见疾病的防治；对更年期妇女，进行针对性保健指导及健康教育。
6、优生优育咨询指导，性卫生、性保健指导；不孕不育指导。
7、负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。
8、开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
妇女保健工作人员岗位职责1、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作。
2、进行科学、有效的妇女基本情况社区诊断，做出分析、评价。
3、科学开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，提高妇女自我保健意识。
4、按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作，认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查和管理。
5、开展社区内妇女各期保健咨询及健康教育工作。
6、认真做好社区内孕产妇系统管理工作。
7、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
8、完成上级下达的各妇女保健工作任务。
9、认真执行中心的各项规章制度。
预防保健科工作人员岗位职责1、在中心主任领导下开展工作。
2、贯彻预防为主方针，制定全年的保健工作计划及实施方法。
3、掌握辖区内计划免疫适龄儿童的基本情况，提供免费咨询和宣传服务。
4、对辖区内儿童包括流动儿童提供计划免疫服务，按时上报各类接种数据。
按时对辖区内适龄儿童进行预防接种，向群众进行计划免疫知识宣传，预防接种使用合格的一次性注射器材，进行安全注射。
每次接种上证、上册。
完善接种资料和接种统计工作，及时上报基础月报表。
处理轻微的接种不良反应，针对情况向上级汇报，并如实登记。
5、承担辖区内传染病疫情报告。
做好法定传染病和流行病的管理，及时报告、登记、随访、发放预防药物，并对接触者严密监测和对健康群体进行预防接种等。
6、组织各种卫生宣教工作，包括卫生资料发放、卫生知识讲座。
7、完成上级下达的其他计划免疫任务。