物流公司新员工安全生产培训资料
物流公司安全生产教育和培训制度范本(3篇)
物流公司安全生产教育和培训制度范本一、前言在物流行业中，安全生产是一项非常重要的工作，直接关系到员工的生命安全和企业的正常运营。
为了保障物流公司的安全生产，建立完善的教育和培训制度是必不可少的。
本文将介绍物流公司安全生产教育和培训制度的相关内容。
二、安全意识教育安全意识教育是确保每个员工具备安全意识和安全行为的基础，是安全生产工作的重要环节。
物流公司应针对员工的不同岗位和工作内容，制定相应的安全意识教育计划。
具体教育内容如下：1. 安全法律法规知识：通过讲解国家有关安全生产法律法规和相关政策，使员工了解其在物流工作中的义务和责任。
2. 安全责任意识：强调每个员工对安全生产的责任，教育员工在工作中要保持高度的警惕，不得有侥幸心理。
3. 事故案例分析：通过分析事故案例，让员工认识到安全事故的危害性和可能的后果，并能从事故案例中吸取教训，避免类似事故再次发生。
4. 安全防护知识：培训员工正确使用防护用具，并指导他们在工作中要正确佩戴和使用，提升员工对安全防护的认识和意识。
5. 灭火逃生知识：教育员工掌握正确的灭火和逃生方法，提高应对突发事故的能力。
三、操作规程培训物流公司的安全生产工作与员工的具体操作行为密切相关，为了保证操作过程中的安全性，需要对员工进行操作规程的培训。
具体培训内容如下：1. 装卸操作培训：培训员工正确使用各种装卸设备和工具，教育员工根据货物的特性合理选择装卸方式，避免出现意外事故。
2. 储存操作培训：教育员工正确储存货物的方法和要求，包括货物分类、标记、储存位置等内容，确保货物不受损和泄漏。
3. 运输操作培训：针对不同种类的货物，制定相应的运输操作规范，培训员工掌握正确的运输方式和操作技巧，提高货物运输的安全性和效率性。
四、安全检查与评估培训安全检查与评估是物流公司安全生产工作的重要环节，通过检查和评估可以及时排除潜在的安全隐患，预防安全事故的发生。
为了提高员工对安全检查与评估工作的理解和掌握能力，需要进行相关培训。
快递行业安全生产培训技巧
快递行业安全生产培训技巧快递行业作为现代社会的重要服务行业，安全生产是保障行业发展和员工身体健康的关键。
本培训本文旨在向快递行业从业人员传授安全生产的相关知识和技巧，以提高他们在工作中的安全意识和应对突发事件的能力。
1. 安全意识培养1.1 安全意识的重要性• 快递行业安全事故案例分析• 安全意识对员工和企业的影响1.2 安全意识培养方法• 提高员工安全责任意识• 常态化的安全教育和培训• 安全奖励和惩罚机制的建立2. 快递运输安全2.1 快递运输安全管理制度• 快递运输安全管理责任制• 运输车辆和器材的安全管理2.2 快递运输过程中的安全措施• 包装和装卸过程中的安全注意事项• 危险品运输的安全要求2.3 应对紧急情况和灾害• 抢险自救技巧• 灾害发生时的应急预案3. 仓储和物流安全3.1 仓储和物流安全管理制度• 仓库和物流设施的安全检查制度• 危险品存储的安全要求和防范措施3.2 仓储和物流操作中的安全技巧• 叉车操作的安全注意事项• 高处作业的安全要求3.3 应对突发事件和事故• 火灾和燃爆事故的防范和紧急处理• 事故现场的急救处理4. 快递员个人安全防护4.1 个人安全防护设备和措施• 快递员应佩戴的安全防护装备• 遇到威胁时的自我保护技巧4.2 自我身体保健技巧• 快递员工作中的姿势和体位保养• 合理饮食和休息的重要性5. 总结与考核5.1 安全生产知识考核5.2 培训效果评估以上内容为本次培训本文的主要内容，希望能给快递行业从业人员相关的安全生产知识和技巧，增强行业从业人员在工作中的安全意识和应对突发事件的能力。
通过培训的实施，有望降低快递行业的安全事故发生率，保障从业人员的个人安全和企业的可持续发展。
特殊应用场合及增加条款1. 大型活动物流安全• 增加条款：1.制定详细的物流安全方案，包括人员分工、应急处置预案等。
2.检查活动现场的周边环境安全情况，确保物流运输通畅。
3.加强与相关部门的沟通协调，保障大型活动物流的顺利进行。
物流公司新员工安全生产培训资料（三篇）
物流公司新员工安全生产培训资料第一章：安全生产概述1.1 安全生产意义与目标1.2 安全管理制度1.3 安全文化建设1.4 安全生产责任分工第二章：物流公司安全风险识别与评价2.1 物流行业的安全风险2.2 安全风险的识别方法2.3 安全风险评价与分析第三章：物流公司常见安全事故案例分析3.1 物流公司火灾安全案例分析3.2 物流公司交通事故案例分析3.3 物流公司危险品泄漏事故案例分析3.4 物流公司堆放不当事故案例分析第四章：物流公司安全生产管理4.1 安全生产管理体系4.2 安全生产管理职责4.3 安全生产设施和装备管理4.4 突发事件应急预案第五章：物流公司安全操作规程5.1 装卸作业规程5.2 车辆驾驶规范5.3 危险品运输操作规程5.4 库房管理规程第六章：物流公司安全教育与培训6.1 安全教育与培训的目的与意义6.2 安全教育与培训的方法与内容6.3 安全教育与培训的考核与评估第七章：物流公司安全生产监督与检查7.1 安全生产监督机构及职责7.2 安全生产检查的目的与原则7.3 安全生产检查的方法与内容7.4 安全生产检查记录与整改第八章：物流公司事故应急预案与处理8.1 物流公司事故应急预案的编制与演练8.2 物流公司事故处理流程与重点8.3 物流公司事故调查与分析第九章：物流公司安全生产案例分享9.1 物流公司安全生产典型案例分享9.2 物流公司安全生产成功经验分享9.3 物流公司安全生产失败案例分析第十章：物流公司安全生产的进一步发展10.1 安全生产法规与政策的变化10.2 物流公司安全生产的发展趋势10.3 提高安全生产管理水平的建议以上是一份基于物流公司新员工安全生产培训的大致框架，根据实际需要，可以进一步加入具体的案例分析、法规政策解读、操作指南等内容，以更好地帮助新员工掌握安全生产的知识和技能，确保工作环境的安全与稳定。
每一章的具体内容可以根据实际情况进行细化和扩展，确保培训资料的全面性和针对性。
物流公司安全生产教育和培训制度范文（4篇）
物流公司安全生产教育和培训制度范文第一章总则第一条为了提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，确保物流公司的安全生产，制定本制度。
第二条物流公司安全生产教育和培训制度适用于物流公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员等。
第三条物流公司安全生产教育和培训制度的目标是：通过面对面培训、在线培训、实践操作等方式，提高员工的安全意识，增强员工的安全技能，培养员工的应急反应能力，确保物流公司的安全生产。
第二章安全生产教育第四条物流公司应定期组织员工进行安全生产教育活动，具体内容包括：（一）安全生产政策及法律法规的宣传教育；（二）事故案例的讲解及分析；（三）安全事故防范知识的讲解；（四）安全操作规程的学习；（五）应急救援措施的培训；（六）其他与安全生产相关的内容。
第三章安全培训第五条物流公司应按照员工的不同工作岗位，制定相应的安全培训计划，确保每位员工接受到必要的安全培训。
第六条安全培训内容包括但不限于：（一）工作场所的安全环境及设施的使用方法；（二）作业设备的正确操作及维护；（三）特殊作业操作技能的培训；（四）危险品处理与运输的规范；（五）应急预案的培训；（六）其他与安全生产相关的培训。
第四章培训资源第七条物流公司应积极开发和利用各种培训资源，包括但不限于：（一）内部培训资源：物流公司应组织专业人员开展内部培训，通过内部专家授课、员工分享经验等方式进行培训。
（二）外部培训资源：物流公司应与培训机构建立合作关系，利用外部培训资源为员工提供多元化培训途径。
（三）在线培训资源：物流公司应建立在线学习平台，通过网络视频、在线测试等方式，为员工提供便捷的培训方式。
第五章培训记录与考核第八条物流公司应建立健全员工的培训记录与考核机制，确保员工的培训情况被记录并得到考核评估。
第九条培训记录应包括培训课程、培训人员、培训时间、培训内容等信息，并由培训人员和参训员工签字确认。
第十条物流公司应定期对员工进行安全培训考核，以考核结果为基础，制定相应的奖惩措施。
物流公司新职工三级安全教育PPT课件
2. 配备常用急救药和清凉饮料。
《安全生产法》对安全生产教育培训的具体规定：
第二十条 生产经营单位的主要负
1
责人和安全生产管理人员必须具备 与本单位所从事的生产经营活动相
应的安全生产知识和管理能力。
2
……
新职工三级安全教育 （公司级）
添加副标题
汇报人姓名
提高安全意识 遵守操作规程
添加副标题
安全培训目的：
01
培训依据：
一．《中华人民共和国安全生产法》
02
二．生产经营单位安全培训规定》 三．公司安全教育教培规定
培训对象：
生产经营单位主要负责人、生产经营单位安全 生产管理人员（安监局培训）、生产经营单位 其他从业人员（公司自行培训），从业人员在 本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以 上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培 训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使 用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重 新进行有针对性的安全培训（公司自行培训）。
《安全生产法》对安全生产教育培训的 具体规定：
第五十条 从业人员应当接受安全生产 教育和培训，掌握本职工作所需的安全 生产知识，提高安全生产技能，增强事 故预防和应急处理能力。
从业人员的权利:
01
劳动合同保障权
02
危险有害因素的知情权
03
批评、检举、控告和建议 权
04
拒绝违章指挥、强令冒险 作业和紧急避险的权利
特种作业人员的范围由国务院负责 安全生产监督管理部门会同国务院 有关部门确定。
《安全生产法》对安全生产教育培训的 具体规定：
第三十六条 生产经营单位应当教育和督 促从业人员严格执行本单位的安全生产 规章制度和安全操作规程，并向从业人 员如实告知作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施以及事故应要负责人和安全生产管理人 员初次安全培训时间不得少于32学时。每年 再培训时间不得少于12学时。生产经营单位 新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24学时。
物流公司安全教育培训
物流公司安全教育培训大家好，今天我们来聊聊物流公司的安全教育培训，这可是个很重要的话题哦！想想看，咱们每天都在忙忙碌碌地运输货物，哪怕是一点小疏忽，都可能让整个团队陷入麻烦。
所以，安全教育就像是我们工作的护身符，绝对不能忽视。
首先啊，安全意识可得提上日程。
你知道吗，很多事故都是因为忽视了小细节。
比如，咱们在搬运货物的时候，得时刻提醒自己，轻拿轻放，像抱娃娃一样对待那些包裹。
不然一不小心，摔了个稀巴烂，损失可就大了。
记得要穿好工作服，安全鞋就像是我们的“战靴”，保护我们的小脚丫。
工作环境虽然忙碌，但安全可不能马虎。
驾驶员朋友们，你们一定得注意了。
开车的时候，系好安全带，就像给自己系上了一条生命线。
马路上可不是什么游乐场，咱们得保持高度警惕，确保安全第一。
遇到红灯、斑马线，得耐心等待，千万别心急。
安全驾驶不仅是对自己负责，也是对他人的尊重。
培训的时候，别光听，咱们得互动起来。
可以进行一些模拟演练，比如说，如何应对突发情况。
遇到意外时，不要慌张，冷静处理，就像我们玩游戏时的战斗技巧，关键时刻得发挥出自己的聪明才智。
想象一下，大家围成一圈，互相讲述亲身经历，分享那些“惊心动魄”的瞬间，肯定特别有趣，也能让大家加深对安全的认识。
当然了，安全知识也得随时更新。
就像我们的手机总是要更新应用程序一样，安全规则也要时刻保持新鲜感。
可以定期组织一些小测试，看看大家对安全知识的掌握程度，既能活跃气氛，又能增加知识储备。
这种学习方式，真是“寓教于乐”，大家一起努力，安全意识自然提升。
此外，咱们的物流公司，团队合作也是至关重要的。
就像打篮球，只有大家齐心协力，才能取得胜利。
彼此之间要多交流，分享各自的经验，遇到问题时，大家一起想办法解决。
这样，工作环境就会变得更加融洽，安全意识也会在无形中提升。
培训结束后，大家可以进行一些反馈。
说说自己的感受，有没有什么需要改进的地方。
好的意见总能带来好的变化，咱们要虚心接受，才能更进一步。
物流公司新员工安全生产培训资料（三篇）
物流公司新员工安全生产培训资料第一部分：引言欢迎大家加入我们的物流公司！在开始工作之前，我们希望向各位新员工提供一些有关安全生产的培训资料。
在物流行业中，安全生产是至关重要的，不仅关乎员工的生命安全，也关乎公司的发展和声誉。
通过这次培训，我们将向大家介绍物流公司的安全管理制度和安全注意事项，帮助大家全面了解并能够正确应对各类安全风险。
第二部分：安全管理制度1. 安全岗位责任制度2. 安全生产规章制度3. 火灾事故预防与应急处置制度4. 交通安全管理制度5. 安全事故报告与处理制度6. 安全教育培训制度第三部分：安全注意事项1. 个人防护意识- 戴好安全帽- 穿着合适的工作服和工作鞋- 使用个人防护装备（如手套、护目镜等）- 注意个人卫生和保持良好的身体状态2.货物搬运安全- 使用正确的搬运工具和设备- 分配搬运任务时必须根据个人能力和技能来安排- 注意货物重量和体积，避免超载和不当装卸- 在搬运货物时注意避开行车路线和机器设备3.车辆安全- 严格遵守交通法规和公司车辆使用规定- 定期检查车辆状况，确保车辆在良好工作状态- 安全驾驶，遵守速度限制、不超载、不疲劳驾驶- 注意观察行车环境和车辆间距，避免与其他车辆发生碰撞4.应急处置- 火灾事故应急处置：及时报警、有效使用灭火器材、组织员工疏散等- 意外伤害应急处置：立即报告上级、进行急救措施第四部分：安全教育培训1. 新员工入职培训- 对新员工进行基本安全生产知识的培训- 强调公司安全管理制度和重要性2. 定期教育培训- 对员工进行定期的安全生产培训和考核- 介绍最新的安全管理制度和注意事项3. 案例分享和经验总结- 分享其他公司或行业的安全事故案例，以警示大家注意安全- 总结公司发生的安全事故，找出原因，加强安全风险防控结语安全生产是我们每位员工的责任，只有每个人都从自己做起，才能保证工作环境的安全和稳定。
希望通过这次培训，大家能够树立安全意识，积极参与公司的安全管理和事故防控工作，共同推动公司的安全生产事业向前发展。
物流安全生产培训内容记录
物流安全生产培训内容记录物流安全生产培训是指为了提高物流从业人员的安全意识和操作能力，保障物流运营过程中的人身安全和财产安全，而进行的一系列培训活动。
以下是物流安全生产培训的一些重要内容记录：1. 安全意识培养：- 强调安全是第一位的理念，要求物流从业人员始终将安全放在首位。
- 解释安全生产的重要性和目标，提醒员工注意自身和他人的安全。
- 介绍事故案例，引导员工从他人的经验中汲取教训。
2. 高风险区域安全操作：- 针对物流中存在的高风险区域（如仓库内部、装卸区等）进行安全操作培训。
- 强调正确使用防护设备的重要性，并进行示范演练。
- 阐述高风险区域的应急预案，如火灾、溢液等突发事件的处理方法。
3. 货物安全管理：- 介绍货物安全管理的重要性，以及常见的窃盗、损坏等情况。
- 强调员工在装卸、搬运过程中要防止货物的损坏和丢失。
- 介绍货物追踪系统的使用方法，以便员工能及时掌握货物的位置和状态。
4. 驾驶安全培训：- 关于物流行业的驾驶员安全培训，包括行车安全、货物稳定、车辆维护等方面。
- 强调驾驶员要合规驾驶，遵守交通规则，减少交通事故的发生。
- 引导驾驶员了解车辆保养和维修，确保车辆状态良好，避免因车辆故障引发的安全问题。
5. 危险品管理培训：- 引导员工了解和掌握危险品的分类和管理规定，以及相关的应急处理措施。
- 解释危险品在运输和仓储过程中的特殊要求，例如防漏、防爆等操作。
- 指导员工在遇到危险品事故时如何正确报警和采取安全措施。
6. 人员应急救援培训：- 培训员工进行基本的急救知识和技能学习。
- 指导员工识别常见的事故状况，如火灾、事故伤害等，以及相应的紧急救援措施。
- 进行实操演练，提高员工在紧急情况下的应急反应和处理能力。
总结来说，物流安全生产培训的内容涵盖了安全意识培养、高风险区域操作、货物安全管理、驾驶安全、危险品管理以及人员应急救援等方面。
通过这些培训的开展，能够提高物流从业人员的安全意识和应急能力，减少事故的发生，确保物流运营过程的安全和稳定。
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编号：SM-ZD-32612物流公司新员工安全生产培训资料Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改物流公司新员工安全生产培训资料简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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1、安全工作的目的是什么？保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。
2、安全生产方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理3、我国安全生产的原则有那些？一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“四不放过”原则。
4、什么是“三同时”原则?凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
5、“四不放过”原则指什么？一是事故原因分析不清不放过；二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过；三是没有防范措施不放过；四是事故责任者没有受到处理不放过。
6、什么是“五同时”原则？在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
7、“三违”现象指什么？指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律8、什么是安全生产责任制？是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。
是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。
它是企业岗位责任制的重要组成部分。
9、安全与生产的关系是什么？是辩证的对立统一的关系。
管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。
安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。
那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。
10、什么是安全操作规程？为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。
是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。
11、什么是劳动保护？劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。
12、何谓安全技术？安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
13、安全检查的基本任务是什么？安全检查是安全工作的主要手段。
基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
14、什么叫安全整改？各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。
凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。
15、安全整改的三项规定是什么？定人员、定措施、定期限。
16、企业安全生产检查的内容包括几个方面？五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施17、什么是“三不伤害”？指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
20、什么叫保护装置？保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。
常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。
18、生产车间的五种安全措施是什么？⑴消防⑵通风⑶降温⑷防湿⑸避雷19、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么？冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒夏季四防有：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变20、安全教育通常有哪几种形式：（1）三级安全教育；（2）特种作业安全教育；（3）继续教育；（4）经常性的安全教育。
21、三级安全教育指什么？三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间教育、岗位（班组）教育。
22、学习安全知识的基本目的是什么？（1）提高预防灾害和事故的能力。
（2）提高处理灾害和事故的能力。
23、安全生产教育的内容有哪些？安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。
24、什么是特种作业安全教育？对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。
进行安全技术培训考核，理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发证持证上岗。
25、职工的主要安全职责有哪些内容？自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
26、《安全生产法》什么时间颁布和施行的？20xx年6月9日颁布，自20xx年11月1日施行。
27、制定《安全生产法》的目的是什么？为了加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
28、《安全生产法》规定的从业人员的三项义务有哪些？一是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；二是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；三是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
29、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些？（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所；（4）因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
30、《安全生产法》对安全事故的调查处理有哪些规定？事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
31、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理有哪些规定？生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
32、在潮湿、金属等容器内作业对照明有哪些安全规定？作业地点必须有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮、防爆等要求，必须使用24V以下的电气工具，还应装设额定动作电流不大于15毫安，动作时间不大于0．1秒的漏电保护器；漏电保护器、电源连接器等应放在容器外面；还应在容器入口处设专人不间断地监护。
33、特种作业人员必须具备哪些基本条件？(1)年满18周岁；(2)身体健康，无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷；(3)初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作的培训，考核合格后持有特种作业操作证。
34、《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（2）周边防护距离符合国家标准或国家有关规定；（3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
35、《消防法》对生产单位消防安全职责进行了规定，具体有哪些？（1）制定消防安全制度、消防安全操作规程；（2）实行防火安全责任制；（3）对职工进行消防宣传教育；（4）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（5）配置消防设施和器材、消防安全标志；（6）保障疏散通道、安全出口畅通。
36、《消防法》对危险场所明火作业进行了哪些规定？禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。
37、《消防法》对电、气焊作业人员有哪些规定？必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
38、消防工作方针是什么？预防为主，防消结合39、单位发生火灾后，应怎么办？（1）在积极扑救的同时，迅速报119火警；（2）派人接应消防车；（3）派人警戒火灾现场40、谎报火警是什么行为？应受到什么处罚？《治安管理处罚条例》第19条规定，谎报火警属于“谎报险情制造混乱”的行为，应处以15日以下拘留，200元以下罚款或警告。
41、防火检查的目的是什么？发现和消除火险隐患，保证安全。
42、防火重点部位要做到哪四有？有防火责任人、有防火安全制度、有义务消防队、有消防器材43、使用氧气瓶有什么安全要求？（1）严禁与各类油类接触；（2）远距热源，防止日光暴晒；（3）搬运时轻装轻卸，避免撞击。
44、动火作业六大禁令指什么？⑴动火证未经批准，不准动火。
⑵不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
⑶不清洗，置换不合格，禁止动火。
⑷不消除周围易燃物，禁止动火。
⑸不按时作动火分析禁止动火。
⑹没有消防措施，禁止动火。
45、手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器的使用方法有哪些？（1）手提贮气瓶式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手向上提起拉环，粉雾即喷出。
（2）手提贮压式：一手拿着喷嘴胶管，对准燃烧物体，另一只手拔出拉环，用手紧握提把，粉雾即喷出。
46、使用手提式干粉灭火器应注意哪些问题？（1）应放置通风干燥处，在40℃以下环境中储放，超过有效期要检验确定是否可用；（2）人要站在上风口；（3）二氧化碳钢瓶不能接触人体，以防冻伤；（4）桶底不能对人，以放炸伤。
47、何谓“五有”防护措施？“五有”防护措施就是实行“轮有罩、轴有套、坑有栏、孔有蓖、口有盖”的“五有”防护措施。
48、女职工四期保护内容是什么？指对女职工月经期、怀孕期、生育期和哺乳期实行的保护。
49、什么叫保护装置？保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。