1+4工作法

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纪委四合一工作法

纪委四合一工作法
为进一步做实政治监督，今年以来，信阳师范学院纪委、监察专员办公室加强对“第一议题”制度落实情况的监督，推行“4＋1”工作法，确保执行党中央决策部署不偏向、不变通、不走样。

“4＋1”工作法中的“4”即紧盯一项制度实施、抓住一个关键岗位、监督一批平台运用、弘扬一大优良学风。

该校纪委、监察专员办公室紧盯组织与职责、内容与方式、加强学习管理；抓住党委主要负责同志这一关键岗位，明确职责，严格问责；监督学习强国、河南网络干部学院等学习平台运用情况，进行定期通报，着力弘扬理论联系实际的优良学风，学用相长、知行合一。

“1”即以大别山精神为指引推动各项举措贯通合一，实现政治监督和日常监督具体化常态化。

今年上半年，该校召开16次党委会，讲“信念坚定”是贯彻落实“第一议题”制度的必然结果，讲“胸怀全局”和胸怀“国之大者”、聚焦“省之要者”之间的必然联系，讲“团结奋进”和党委成员积极参加学习、承担相应职责的内在一致性，讲“勇当前锋”和党委加强理论武装、引领事业发展的先锋示范作用，以理论知识滋养初心，用有力有效监督推动“第一议题”制度落地见效。

1+4工作法实施方案

宣威市必昌矿业有限公司双道沟煤矿煤矿安全1+4工作法实施方案2014年4月10日双道沟煤矿“1+4“工作法实施方案为认真贯彻落实4月8日，国家安全监管总局召开的调度会议，党组书记、局长杨栋梁的讲话会议精神，要在全国煤矿大力实施“1+4”工作法，推动煤矿科学发展、安全发展，进一步深化煤矿安全发展，有效防范和坚决遏制重特大事故，结合我矿的实际情况，特制定本方案。

一、国家安全监管总局党组书记、局长杨栋梁指出，在安全生产的道路上没有平坦大道可走（特别是煤矿安全），这是一条崎岖不平的山路。

路是漫长的，地形是复杂的，前面有很多困难和障碍，我们必须选择方向可靠、四轮驱动、大功率、高性能的越野车行驶。

换言之就是：实施“1+4”工作法。

二、“1”就是握紧一个“方向盘”认真学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于加强安全生产的系列重要指示精神，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步深入开展以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全生产大检查活动，严格排查治理各种安全生产隐患，严肃查处各种“三违”行为，严防各种生产安全事故发生，确保职工生命财产安全，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚定以人为本，生命至上，为煤矿发展创造良好的安全生产环境。

三、“4”就是坚持“四轮驱动”（1）、一是把煤矿安全“双七条”贯彻到底。

切实做好国家安全监管总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安监总局58号令）的学习宣传贯彻落实工作，使《七条规定》执行到位、更具可操作性，进一步加强矿井安全生产管理，有效预防煤矿生产安全事故，深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”》的基础上，针对煤矿安全生产的重点和难点问题，坚持科学发展、安全发展，围绕七个方面攻坚克难，不断增强煤矿安全基础保障能力。

煤矿安全生产工作的系统性强、任务艰巨，要在源头、基础、治本、预防上下更大功夫，以求真务实的态度研究影响煤矿安全生产的深层次、普遍性问题，以攻坚克难的精神抓重点、强攻坚、重突破，这是个总抓手，是煤矿坚守红线的铁规定，是煤炭工业转方式、调结构、促改革、构建长效机制的有效途径，是安全生产治本攻坚的重大举措，必须扭住不放，做到铁规定、钢执行、全覆盖、真落实、见实效。

坚持“一个规范两个畅通三个落实四个注重”着力做好信访工作

坚持“一个规范、两个畅通、三个落实、四个注重”着力做好信访工作近年来，安定区信访工作以强化责任、畅通渠道、规范办理为着力点，认真坚持“123456”工作法，深入推进“六个一批”，在“事要解决”上下功夫，全力打造“阳光信访”、“责任信访”和“法治信访”，信访形势明显好转。

在具体工作中，坚持做到了：一个规范、两个畅通、三个落实、四个注重。

第一，坚持一个规范，提高工作质量。

一是通过完善制度来规范。

建立办信接访工作责任制，各乡镇（街道）、部门主要负责同志是办理人民来信来访工作的第一责任人，对本单位的办信接访工作负总责。

二是通过加强培训来规范。

建立办信接访工作培训制，针对办信来访工作遇到的问题和检查中发现的不足，及时组织有关人员进行专题培训，规范办信接访程序，提高办信接访质量。

三是通过完善档案管理来规范。

建立办信接访档案管理制，统一办信来访过程中的各种表格、材料制式。

四是通过强化督查来规范。

建立办信接访工作督查制，在督查督办过程中我们采取了“两位一体”的方式：即区级领导包案督查、联席会议督查。

第二，坚持两个畅通，提高处理效率。

一是畅通信访渠道。

坚持来信来访必登，来信来访必办，安排专人专门负责处理群众来信来访和网上信件。

2015年安定区信访部门共办理群众来信来访和网上信访695件次，2016年第一季度安定区信访部门共办理群众来信来访和网上信访113件次。

二是畅通办理渠道。

严格按照《信访条例》要求，转送、交办、督办群众来信来访，各责任单位统一建立“个案台帐”，详细记录信访事项的办理情况。

第三，落实三个制度，强化工作责任。

一是落实领导接访约访下访制度。

开门接访。

工作日期间，每天安排区四大班子领导坐班接访，做到了随时有访随时接，真实、准确、全面了解社情民意。

主动约访。

安定区委、区政府分管领导对平时掌握的上访群众建立台账，主动约访，及时带领相关部门负责人，现场协调解决信访问题。

带案下访。

深入群众面对面交流，引导群众依法上访，理性表达合法诉求、维护合法权益。

1+4工作法含义

《煤矿安全“1+4”工作法》的含义2014年4月8日，国家安全监管总局召开调度会议，党组书记、局长杨栋梁在讲话中指出，要在全国煤矿大力实施“1+4”工作法，推动煤矿科学发展、安全发展。

杨局长把“1+4”工作法形象地比如成“一个方向盘”和“四轮驱动”：“1”就是握紧一个“方向盘”，即：认真学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于加强安全生产的系列重要指示精神，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚定以人为本，生命至上，安全发展的工作方向。

“4”就是坚持“四轮驱动”即：一是把煤矿安全“双七条”贯彻到底。

这是个总抓手，是煤矿坚守红线的铁规定，是煤炭工业转方式、调结构、促改革、构建长效机制的有效途径，是安全生产治本攻坚的重大举措，必须扭住不放，做到铁规定、钢执行、全覆盖、真落实、见实效。

二是打好50个重点县煤矿安全攻坚战。

这个是“牛鼻子”，牵一发而带全身。

必须持之以恒，扎实推进，稳步提升，取得典型经验推动全盘。

三是警示教育要生动有效。

依法依规认真查处每一起事故，并举一反三吸取教训，是用事故教训推动工作的好办法。

要一矿出事故，万矿受教育，一地有隐患全国受警示；把别人的事故当成自己的事故对待，举一反三、引以为戒；把历史上的事故当成今天的事故对待，痛定思痛、警钟长鸣；把小事故当成大事故对待，深刻剖析、严肃处理；把隐患当成事故对待，未雨绸缪、防患未然。

四是建立安监干部与矿长谈心对话工作机制。

这是转变作风、联系群众的有效形式，也是落实总书记“三严三实”要求的具体措施。

“千名干部与万名矿长谈心对话”活动要制度化、经常化。

激发矿长保护矿工生命的责任感，用安全生产实际行动和保护矿工生命的实际效果，提升煤炭工业地位和树立矿长的良好形象。

杨栋梁强调，煤矿安全“1+4”工作法，是科学发展、安全发展的必然要求，切合煤矿安全生产的规律特点，抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，是被实践检验证明完全正确的好举措、好机制。

“一说四议两公开”实施方案

平川镇城南村“一说四议两公开”工作法实施方案为加快城南村发展步伐，推进城南村村务管理的科学化、规范化进程，维护城南村稳定，提高城南村委会服务村民、凝聚民心、促进和谐的领导能力和工作水平，推动我村创先争优活动健康协调发展，经村党支部研究，特制定“一说四议两公开”实施方案：一、“一说四议两公开”工作法的主要内容。

所有村级重大事项都必须在村党总支的领导下，严格按照“一说”、“四议”、“两公开”的程序进行决策和实施。

“一说“：即。

“四议”：即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：既决议公开、实施结果公开。

二、应用“一说四议两公开”工作法的遵循法则（一）遵守各项政策和法律、法规，不得侵犯村民人身权利和合法财产权利。

（二）尊重和保障党员干部群众的民主权利，不得以任何方式强迫党员干部群众发表意见或违背个人意志发表意见。

（三）对于未按有关法律法规和“一说四议两公开”工作法的有关程序出台的村级重大事务的决策意见，村级组织和党员干部群众有权拒绝执行。

三、“一说四议两公开”的内容凡是与农民群众切身利益相关的重要事项,都要按照“四议两公开”工作法规定的程序运作。

内容主要包括：（一）村民自治范畴之内的重大事项。

如村民自治章程和村规民约的制定；新农村建设长期发展规划和年度工作计划制订；农村产业结构调整和支柱产业的规划、落实；村集体土地承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目立项、承包及公益事业建设承包；集体资产购建与处理、集体举债；村机动地、“四荒”地的承包经营、林权确认；村组建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地的审报、集体土地出让；农村文化事业的建设；上级财政转移支付资金和集体资金的支出等。

（二）奋斗办党委、政府和村“两委”确定的中心工作。

如农田水利基本建设；农业综合开发；村庄整治；村内大局的稳定、社会治安综合治理；农村党员干部现代远程教育和农村信息化建设；新型农村合作医疗；“三资”（农村集体资金、资产、资源）管理等。

煤矿安全“零死亡”理念的“四最”要求

煤矿安全“零死亡”理念的“四最”要求
安全责任
零死亡理念
“四最”内容
“四最”含义
煤矿
追求
最崇高的理念
牢牢守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条不可逾越的红线
矿长
实现
最大的光荣和责任
把矿工当兄弟、当亲人，千方百计保护好他们的生命安全
矿工
追求
最强烈的意识和自觉行动
严格遵章守法操作，增强发现隐患、避险逃生的能力，同做生命主人、共守生命安全
第三，实现“零死亡”并不是一句口号，后面带着扎扎实实的具体措施。比如这些年探索总结出了煤矿“1+4”工作法，提出“七措并举、四轮驱动”。为继续推动这些措施的落实，包括启动了第二批50个重点“产煤县”重点的监管、攻坚，开展了第二轮“千名干部与万名矿长谈心对话活动”，对历史上发生煤矿的重特大事故，制成专题警示片，反复进行宣传、教育，做到警钟长鸣。同时还进一步利用当前煤碳市场疲软供大于求这个机会，加快不具备安全条件的小煤矿以及瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井的退出。所有这些措施如果都抓到位，实现煤矿“零死亡”是完全可以的。
地方官员
安监官员
ห้องสมุดไป่ตู้追求
最过硬的业绩
依法治矿、从严治矿，坚持不懈朝着“零死亡”的目标努力
释义
“零死亡”理念是安全生产的崇高理念和目标追求
第一，它体现了以人为本，生命至上的价值取向，就是要把人的生命放到高于一切的位置上，任何时候、任何情况之下都要把保护生命作为第一位的责任、第一位的任务。
第二，体现了安全生产工作的最高职责。安全生产工作必须把保护人民的生命安全放到第一位，实现这个目标也并不是遥不可及。据了解，一些发达的产煤国家，在上个世纪的初期就提出并逐步实现了煤矿的“零死亡”，而且我们国家11000个煤矿去年实现“零死亡”的是10500个，达到95.4%，所以实现“零死亡”是完全可以做到的。

124工作法具体内容

124工作法具体内容
124工作法是指一种时间管理法，其核心理念是根据任务的重要性和紧急程度来优先安排工作，从而提高工作效率和效果。

具体内容如下：
一、重要紧急分类
将所有的任务分为四个等级：
1. 紧急且重要的任务（一定要当天完成）
2. 重要但不紧急的任务（今天不完成不会有太大影响）
3. 紧急但不重要的任务（可以交给他人处理）
4. 不紧急也不重要的任务（可以暂时放弃）
二、1-2-4 时间安排法则
将时间分为每天的1/4，即6小时，按照以下顺序安排工作：
1. 第1小时：安排紧急且重要的任务
2. 第2-3小时：安排重要但不紧急的任务
3. 第4-6小时: 安排紧急但不重要的任务
三、每日计划法则
每天早晨花费10-20分钟，规划当天的工作计划，并排列优先级，根据124原则分配时间。

四、番茄工作法
将工作时间划分为25分钟一个番茄时间段，每个番茄时间内专注于一项任务，25分钟过后休息5分钟进行放松，然后再次开始下一个番茄时间段。

五、工作日记
每天晚上花费5-10分钟记录当天的工作进展和成果，以及反思当天的工作过程，然后计划下一天的工作任务。

以上就是124工作法的具体内容，希望对大家的工作提高有所帮助。

坚持“四个一”工作法搞好工会宣传报道工作

工会机关的要求是每个部室确定工作联系点，规定每为接待单位，我局工会积极配合省总《吉林工人报》个部室每年要有三分之一的时间到联系点进行调研，报社的同志、《天》杂志社的同志做了大量的工今
撰写出一定数量的调查报告、经验材料、论文和通讯作，整个会议得到了省总乃至全总领导的充分肯定，
下好山水一盘棋》、《白河林业局在二次创业中呈现
对基层工会，他们将如何管理和有效利用版报、画强劲发展势头》等多篇文章发表在全国各地工人报刊
蠡会宣传报道工作的新途局各基层工会上报论文３工２篇，这些论文观点鲜明，
“ 四个一” 工作法，为工会措施得力，对现实工作具有很强的指导作用。局工会
了良好氛围，同时也为宣传将优秀论文汇编成册，下发到各基层工会。为基层工
工会宣传报道
团
业的练兵比武活动，通过宣传在全局引起了广泛关训，聘请上级报社的记者、编辑来讲课，重点组织基注，为白河林业局旅游业的发展起到了积极的推动作层单位通讯员学习掌握新闻写作的要领、要求和技
个中心、一项保证、一支业实现小康社会目标建功立业 ” ，将各单位举办岗位技能大赛情况及开展读书自学活动情况通过局电视
会中心任务开展宣传报道工台、 “ 白河林业”报等媒体大力宣传，在全局掀起了

八三四一工作法

八三四一工作法“八三四一”是目前流行在台湾地区的一种工作法，它被普遍应用于一些高效率的大公司。

在这个工作法中，“ 8”是指上班时间为8小时；“ 3”是指对上班时间内所做工作进行检查与自我检讨的时间不得超过3分钟；“ 4”是指每天对于工作完成情况要做定期的检讨；“ 1”是指对每天工作结束时间为1小时，有效管理自己的时间。

每天早上八点上班，下午三点钟下班，每天上班时间8小时，其余3小时，大家可以利用这段空闲的时间进行检讨，进行回顾与总结，就如同军事上所说的“ 3分钟军规”，即不允许开小差，不允许做私事，更不允许溜号，否则将受到处罚，时间的掌控权牢牢掌握在自己手中，所以并不会感到无聊和漫长。

一些科学研究表明，长时间坐着不动，身体机能会逐渐衰退，大脑思维也会越来越迟钝。

因此，我们不仅要学会“ 7个习惯”，还要把这些习惯应用到工作当中去，这样才能提高办事效率。

而在应用这套方法之前，我认为，人的思维方式、工作态度都会影响办事效率。

所以，我觉得关键是把心态放好，调整到最佳状态，那么在我们头脑里，就应该时刻充满着“积极、向上、主动、愉快、乐观、激情”等健康的心态。

下午三点钟下班后，我可以看看书，学学英语。

如果不想再看了，也可以出去散散步，到附近的公园或者广场走一走。

这样既可以锻炼身体，又可以舒缓身心，使精神得到放松。

另外，人的潜力是很大的，需要挖掘，我们常常说，没有发挥的空间。

所以，只要你肯努力，什么事都能干成功。

我就是一个很好的例子。

在大学刚入学不久，我就加入了英语协会，由于从小学起，我就一直爱好英语，参加过很多次的演讲比赛，获奖证书也是摞的老高，所以英语基础还是不错的。

但是刚入学时，我什么都不懂，就这样稀里糊涂地跟着他们上课，一上就是一年。

随着时间的推移，我在不知不觉中，喜欢上了英语，英语水平也有了显著的提高。

大二的暑假，我就在一家公司兼职实习。

因为自己曾经学过英语，所以做起兼职来也是得心应手，还顺便考了个英语口译的证书。

四心工作法内容

四心工作法内容【引言】工作对于每个人而言都是一种必不可少的生活方式，但是，有时候我们在工作中遇到困惑、焦虑，不知道应该如何处理自己的工作和生活。

这时，我们就需要一个实用而有效的工作法，来帮助我们更好地管理自己的工作和生活。

今天，我要介绍的就是四心工作法。

【四心工作法】四心工作法，即专心、恒心、合心、余心。

这种工作法不仅仅适用于工作环节，还可以用于生活中的各个方面。

1. 专心专心即集中精力把事情做好。

在工作中，一定要避免分心和走神。

专注于手头的工作，考虑如何做得更好，如何更高效、更有条理的完成任务。

同时，在私人生活中，我们也应该尽可能地避免分心和走神，全身心地投入到我们正在进行的活动中，享受生活，做出最佳表现。

2. 恒心恒心即坚持不懈，持之以恒地完成任务。

在工作中，完成任务往往需要经过一个漫长的过程，会遇到各种困难和挑战。

这时，我们需要保持信心和毅力，坚持不懈地工作，努力攻克难关。

在生活中，我们也需要时刻保持恒心，不要轻易放弃自己的梦想和目标，在追寻自己的梦想的道路上一步一个脚印地向前。

3. 合心合心即在工作中与他人合作，彼此互相支持。

生活中，与配偶，家人和朋友等相处也需要合心。

在工作中，我们需要与同事和上级建立良好的工作伙伴关系，并相互协助，推动工作的进展。

在生活中，我们要注重家庭和睦，团结友爱，在遇到困难时相互激励、支持，共同面对困难，共享幸福。

4. 余心余心即留有一份心思思考生活的其他方面。

在工作中，我们除了要专心、恒心、合心，也要留有余力，对周围的环境、社会等问题多一份关注，增强自己的社会责任感。

在生活中，我们要充实自己的人生，做自己喜欢的事情，阅读、旅游、运动等，保持快乐、积极的心态。

【结语】四心工作法是一种很好的工作方法和生活方式，能够帮助我们更好地管理我们的工作和生活，让我们更加自信和愉快地面对生活的挑战。

只要我们学会用心去感知自己的工作和生活，尽心去做每件事，相信我们都可以在未来的道路上越走越远，取得更好的成就。

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《煤矿安全“1+4”工作法》的含义
2014年4月8日，国家安全监管总局召开调度会议，党组书记、局长杨栋梁在讲话中指出，要在全国煤矿大力实施“1+4”工作法，推动煤矿科学发展、安全发展。

“4”就是坚持“四轮驱动”即：
一是把煤矿安全“双七条”贯彻到底。